SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANA, DEFESA E CIDADANIA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE RONDNIA ASSESSORIA LEGISLATIVA

DECRETO N 13255, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2007

DOE N 0878, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007 REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE RONDNIA - RPDPM (R-9- PM) DECRETO N 13444, DE 8 DE FEVEREIRO DE 2008 DOE N 0932, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2008 Altera o RDPM (R-9-PM)

Porto Velho-RO

2008

GOVERNO DO ESTADO DE RONDNIA GOVERNADORIA DECRETO N 13255, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2007. DOE N 0878, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007

Aprova o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado de Rondnia. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDNIA, no uso das atribuies que lhe confere o Art. 65, inciso V, da Constituio Estadual, D E C R E T A: ----------Art. 1 Fica a aprovado o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar do Estado de Rondnia RDPM/RO, que acompanha o presente Decreto. Art. 2 Fica revogado o Decreto n 6929, de 5 de julho de 1995 e o Decreto n 7517, de 16 de julho de 1996. (Errata: onde se l: 1985, leia-se: 1995. Publicada no
DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008)

Art. 3 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Palcio do Governo do Estado de Rondnia, em 12 de novembro de 2007, 119 da Repblica.

IVO NARCISO CASSOL Governador

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR DE RONDNIA

Aprovado pelo Decreto n 13255, de 12 de novembro de 2007
DOE N 0878 DE 13 DE NOVEMBRO DE 2007 CONSOLIDADO

ALTERAES: DECRETO N 13444, DE 8/02/2008 DOE N 0932, 11/02/2008 ERRATA: DOE N 1115, 04/11/2008.

DECRETO N 1406, DE 29/12/2008 DOE N 1154, 31/12/2008 DECRETO N 14852, DE 13/01/2010 DOE N 1407, 13/01/2010 TTULO I DAS DISPOSIES GERAIS CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O Regulamento Disciplinar da Polcia Militar de Rondnia (RDPM/RO) um conjunto de normas que regula o exerccio dos poderes hierrquico e disciplinar, a apurao de transgresses disciplinares, a aplicao de punio, a concesso de benefcios e a apreciao de recursos. Art. 2 Para efeito deste regulamento adotar-se-o, a princpio, as conceituaes previstas no Estatuto; no havendo, todavia, previso, recorrer-se- s demais leis peculiares, regulamentos e instrues, nesta ordem. Art. 3 Esto sujeitos a este regulamento os policiais militares da ativa, da inatividade, e naquilo que couber, os admitidos temporariamente para freqentar curso de formao. (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de
2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) Art. 3 Esto sujeitos a este regulamento os policiais militares da ativa, da reserva remunerada e, naquilo que couber, os admitidos temporariamente para freqentar curso de formao.

1 Aos policiais militares da inatividade sero aplicadas as disposies contidas neste regulamento quando: I usadas em benefcio do inativo; II o inativo cometer transgresso de natureza grave; 2 O policial militar em curso ou estgio tambm est sujeito aos regulamentos, normas e prescries das OPM em que esteja matriculado. 3 Para a aplicao deste regulamento, os policiais militares da reserva remunerada, quando convocados, equiparam-se aos policiais militares em atividade. Art. 4 Na aplicao deste regulamento a autoridade disciplinar obedecer, dentre outros, aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, motivao, razoabilidade, proporcionalidade, ampla defesa, contraditrio, segurana jurdica e da supremacia do interesse pblico.

CAPTULO II DOS PRINCPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA Art. 5 A hierarquia e a disciplina so a base institucional da Polcia Militar, crescendo a autoridade e a responsabilidade com a elevao do grau hierrquico. 1 Hierarquia a ordenao da autoridade, em nveis diferentes, dentro da estrutura da Polcia Militar, por postos e graduaes. 2 Disciplina a rigorosa observncia e o acatamento integral da legislao que fundamenta o organismo policial militar e coordena seu funcionamento regular e harmnico, traduzidos pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes. Art. 6 A camaradagem torna-se indispensvel formao e ao convvio da famlia policial militar, sendo imprescindvel existir as melhores relaes sociais entre os seus integrantes. 1 Incumbe aos policiais militares incentivar e manter a harmonia e a amizade entre seus pares e subordinados. 2 As demonstraes de camaradagem, cortesia e considerao, obrigatrias entre os policiais militares, devem ser dispensadas aos militares das Foras Armadas brasileiras, aos integrantes das instituies policiais e de bombeiros das demais Unidades Federativas do Brasil, e aos integrantes das Foras Armadas e foras policiais das naes amigas. Art. 7. A civilidade parte integrante da educao policial militar, devendo o superior hierrquico tratar seus subordinados com urbanidade e justia, interessando-se por seus problemas. Em contrapartida, o subordinado obriga-se a todas as provas de respeito e deferncia para com seus superiores hierrquicos. Art. 8 A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos em todas as circunstncias pelos policiais militares da ativa, da inatividade e os que estiverem admitidos temporariamente. Art. 9 So manifestaes essenciais da disciplina:

I a correo de atitudes; II a pronta obedincia s ordens dos superiores hierrquicos; III a dedicao ao servio, prioritariamente; IV a colaborao espontnea disciplina coletiva e eficincia da Corporao; V a conscincia das obrigaes; VI a rigorosa observncia das prescries regulamentares. Art. 10. As ordens devem ser prontamente cumpridas, desde que no sejam manifestamente ilegais. 1 Cabe ao policial militar a inteira responsabilidade pelas ordens que der e pelas conseqncias delas decorrentes.

2 Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento e compreenso. 3 Cabe ao executante, que exorbitou no cumprimento de ordem recebida, a responsabilidade pelos excessos e abusos que tenha cometido. Art. 11. O sentimento do dever, o pundonor policial e o decoro da classe impem a cada um dos integrantes da Polcia Militar conduta moral e profissional irrepreensveis, observados os preceitos da tica policial militar. TTULO II DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES CAPTULO I DA CONCEITUAO, DAS ESPECIFICAES E DA CLASSIFICAO Art. 12. Transgresso disciplinar qualquer ao ou omisso contrria tica ou ao dever policial militar, cominando-se as respectivas sanes previstas neste regulamento. 1 Quando a ao ou omisso praticada constituir-se, ao mesmo tempo, infrao penal e disciplinar, prevalecer o princpio da relativa independncia das instncias, que se orientar da maneira seguinte: I quando a existncia do fato ou quem seja seu autor acharem-se definidos por sentena judicial transitada em julgado, ser incabvel a discusso do mrito na esfera administrativa, sujeitando-se o policial militar sano disciplinar, sem prejuzo dos dispositivos que regem sua aplicao; II quando estiverem presentes no processo administrativo disciplinar as provas do cometimento de transgresso disciplinar, a autoridade disciplinar estar desobrigada de aguardar o trnsito em julgado da deciso judicial; III quando a absolvio criminal negar a existncia do fato ou da sua autoria ou, ainda, isentar o seu autor do crime por meio de uma das excludentes, a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada, se no houver falta residual a punir. 2 Quando a ao ou omisso praticada constituir-se apenas infrao penal, e esta no contrariar os princpios da tica ou do dever policial militar, s ser admissvel a imposio de sano quando houver falta residual capitulada como transgresso. Art. 13. So transgresses disciplinares:

I todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial militar, especificadas nos artigos 15, 16 e 17 deste Regulamento; e II todas as aes ou omisses contrrias legislao vigente, desde que violem a tica ou o dever policial militar.

CAPTULO II DA NATUREZA DA TRANSGRESSO Art. 14. A natureza da transgresso disciplinar, segundo o grau de intensidade, pode ser: I leve (L); II mdia (M); III grave (G). Pargrafo nico. Nos casos previstos no inciso II do Art. 13, a autoridade disciplinar usar da analogia para classificar a transgresso, e buscar entre as previstas neste regulamento uma que com ela guarde semelhana em grau de intensidade. Art. 15. So transgresses de natureza leve:

I portar-se inconvenientemente, desrespeitando as normas de boa educao, os costumes ou as convenes sociais; II no portar seu documento de identidade, quando uniformizado, ou no exibi-lo quando solicitado; III deixar de participar em tempo hbil, autoridade competente, a impossibilidade de comparecer OPM ou a qualquer ato de servio de que deva participar ou a que deva assistir; IV permutar servio sem autorizao da autoridade competente; V deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de endereo residencial; VI tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob a administrao policial militar ou em qualquer outro quando uniformizado; VII no comunicar ao superior a execuo de ordem recebida, to logo seja possvel; VIII no transmitir ao seu sucessor as ordens em vigor, quando da passagem do servio; IX usar, quando uniformizado, barba, cabelo, bigode, costeleta ou adereo em desacordo com as disposies a respeito; X usar a policial militar, quando uniformizada, penteado, maquilagem, unhas ou adereos em desacordo com as disposies a respeito; XI representar a Corporao ou a OPM sem estar devidamente autorizado; XII assumir compromisso pela Corporao sem estar devidamente autorizado;

XIII realizar transaes comerciais ou pecunirias dentro de unidade da Polcia Militar, exceto quando devidamente autorizado; XIV entrar, permanecer ou sair de OPM em desacordo com as normas vigentes. XV ausentar-se do local de trabalho, sem autorizao da autoridade competente, para tratar de assuntos estranhos ao servio; XVI utilizar os animais da Corporao em desacordo com as normas ou castig-los inutilmente; e XVII transportar em viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou responsabilidade pessoas e/ou materiais sem autorizao da autoridade competente. Art. 16. So transgresses disciplinares de natureza mdia:

I concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre os policiais militares ou entre estes e os de outra Corporao; II interferir na administrao do servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a devida competncia para tal, exceto para salvaguardar o interesse da Corporao; III deixar de cumprir ou de fazer cumprir as normas, regulamentos ou instrues na esfera de suas atribuies; IV omitir em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos; V no comunicar ao superior imediato, ou na ausncia deste a qualquer autoridade superior, toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao no servio, logo que tenha conhecimento; VI negar-se a receber documento ou processo que lhe for encaminhado por autoridade competente, exceto nos casos de impedimento justificvel, hiptese em que dever manifestar-se por escrito; VII no encaminhar autoridade competente, na linha de subordinao e no prazo legal, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos regulamentares, se no for de sua alada a soluo; VIII apresentar parte, recurso disciplinar ou qualquer outro documento sem ter seguido as normas e preceitos regulamentares; (NR dada pelo Decreto n
14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) VIII apresentar parte ou recurso disciplinar sem ter seguido as normas e preceitos regulamentares, em termos desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de m-f;

IX dificultar ao subordinado a apresentao de recurso;

X retardar a execuo de qualquer ordem recebida; XI faltar a qualquer ato de servio em que deva tomar parte ou assistir, quando prvia e nominalmente escalado; XII trabalhar mal em servio, instruo ou misso; XIII simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever; XIV afastar-se de qualquer lugar em que deva permanecer por fora de disposio ou ordem legal; XV utilizar inadequadamente, em desacordo com as normas tcnicas, regulamentos ou instrues veculo automotor, aeronave, embarcao, animais, armamento ou equipamentos de qualquer natureza, pertencentes ao acervo da Polcia Militar; XVI ausentar-se do posto sem fazer a passagem do servio ao seu sucessor, ou antes do trmino do seu turno, sem autorizao da autoridade competente; XVII disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou sem necessidade; XVIII violar ou deixar de preservar local de crime; XIX no apresentar-se ao fim de afastamento temporrio do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo foi interrompido; XX permanecer em dependncia de outra OPM ou local de servio sem consentimento ou ordem da autoridade competente; XXI entrar ou sair com tropa da OPM, sem o prvio conhecimento da autoridade competente ou sem sua ordem; XXII abrir qualquer dependncia de OPM sem permisso da autoridade competente, salvo nos casos de emergncia; XXIII ter em seu poder ou introduzir em rea sob administrao policial militar material que atente contra a disciplina ou a moral; XXIV utilizar subordinados para servios no regulamentares; XXV prestar, deliberadamente, informao falsa, errnea ou incompleta a superior, induzindo-o a erro; XXVI dirigir-se autoridade superior sem respeitar a cadeia de comando, para tratar de assuntos administrativos ou operacionais; XXVII utilizar veculos oficiais para fins particulares ou no previstos em normas, regulamentos ou instrues;

XXVIII deixar de comunicar o extravio de documento de identidade policial militar; XXIX deixar de apresentar a declarao de bens quando a norma assim o exigir; XXX reter o preso, a vtima, as testemunhas ou demais partes envolvidas por mais tempo que o necessrio para a soluo de procedimento policial, administrativo ou penal; XXXI permitir que pessoa no autorizada adentre a local interditado; XXXII dormir durante o turno de servio, quando isto no for permitido; XXXIII desrespeitar regras de circulao de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou fluvial; XXXIV autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves, embarcaes ou animais; XXXV recorrer a rgos, pessoas ou instituies, exceto os previstos em lei, para resolver assuntos de interesse pessoal relacionados com a Polcia Militar; XXXVI atrasar a entrega de processo administrativo, inqurito, sindicncia ou outro procedimento apuratrio; XXXVII retirar de local sob administrao policial militar material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou deles servir-se sem ordem do responsvel ou proprietrio; XXXVIII ingerir bebida alcolica, quando uniformizado, em cafs, bares, restaurantes ou similares, exceto quando estiver representando a Corporao em evento social e, neste caso, sempre com moderao; XXXIX exercer qualquer atividade incompatvel com os motivos do afastamento, estando o policial militar dispensado ou licenciado para tratamento de sade prpria ou de dependente; XL demonstrar promiscuidade com outro militar, por meio de atos, gestos ou palavras; XLI ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja divulgao seja prejudicial disciplina ou ao servio. e XLII utilizar equipamento de informtica da Corporao em desacordo com as normas vigentes. XLIII chegar atrasado atividade para a qual esteja escalado; e
(Acrescido pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

XLIV causar dano ao patrimnio pblico. (Acrescido pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

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Art. 17.

So transgresses disciplinares de natureza grave:

I faltar verdade, espalhar boatos ou utilizar-se do anonimato; II filiar-se, quando na ativa, a partidos polticos, sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicato ou associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei; III tomar parte, uniformizado, em manifestao de carter poltico ou reivindicatrio; IV discutir ou promover discusso, por meio de qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos estratgicos afetos rea da segurana pblica; V tomar parte em qualquer manifestao coletiva, seja ela de carter reivindicatrio, de crtica ou de apoio a atos de superior; VI no providenciar a tempo, na esfera de suas atribuies, medidas contra irregularidade que tomar conhecimento; VII divulgar informaes reservadas ou fazer publicamente comentrios que coloquem em descrdito o Governo ou a Corporao; VIII desrespeitar os rgos dos poderes constitudos ou qualquer um de seus membros, bem como criticar de maneira ofensiva, em pblico ou por meio dos canais de comunicao, seus atos ou decises; IX deixar de cumprir ordem recebida, embaraar ou retardar a sua execuo; X deixar de assumir a responsabilidade por seus atos ou pelos atos praticados por subordinados quando decorrerem do cumprimento de sua ordem; XI empregar fora ou medida desnecessria em ato de servio, ainda que no resulte dano; XII ofender, provocar ou desafiar outro militar com atos, gestos ou palavras; XIII deixar de assumir, orientar ou auxiliar no atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua natureza ou amplitude, assim o exigir; XIV utilizar-se da condio de policial militar para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XV liberar preso ou dispensar pessoa envolvida em ocorrncia sem competncia legal para isso; XVI na condio de testemunha, prestar declarao falsa ou calar-se em procedimento administrativo no mbito da Corporao;

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XVII fazer uso, estar de posse, sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida por lei, ou introduzi-la em local sujeito a administrao policial militar; XVIII subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da administrao pblica ou de terceiros; XIX receber ou permitir que subordinado receba, a ttulo de recompensa, em razo da funo pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio; XX desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por meio de palavras, atos ou gestos, no atendimento de ocorrncia policial ou em outras situaes decorrentes do servio; XXI promover ou participar de luta corporal com outro militar; XXII ausentar-se, sem prvia licena, por mais de 24 (vinte e quatro) horas, da unidade em que serve ou do local em que deveria permanecer ou apresentar-se por fora de disposio ou ordem; XXIII deixar de observar rigorosamente as normas pertinentes ao servio, colocando em risco a segurana de pessoas ou instalaes; XXIV dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal, ainda que no chegue a ser cumprida; XXV portar arma pertencente Corporao fora dos casos previstos em norma; XXVI esquivar-se de saldar dvidas ou de cumprir compromissos assumidos, mediante artifcio, ardil ou qualquer outro meio fraudulento; XXVII maltratar ou permitir que se maltrate preso sob sua guarda; XXVIII desrespeitar, intencionalmente, as garantias constitucionais da pessoa no ato de sua priso; XXIX empregar violncia fsica ou psicolgica para obter informaes durante o atendimento de ocorrncia policial ou, ainda, no curso de investigao, ainda que esta no seja de carter oficial; XXX empregar arma ou equipamento em desacordo com a lei e os regulamentos, desde que o faa intencionalmente, para deter ou neutralizar a ao de infrator, causando-lhe, em razo do excesso, danos de qualquer natureza; XXXI envolver-se com pessoas ligadas prtica de crimes, ainda que no tenha sido acusado ou no seja suspeito de pratic-los; (NR dada pelo
Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) XXXI envolver-se com pessoas comprovadamente ligadas prtica de crimes, ainda que no tenha sido acusado ou no seja suspeito de pratic-los;

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XXXII fazer ameaa a outro policial militar; (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) XXXII fazer grave ameaa a outro militar;

XXXIII disparar arma de fogo contra militar, ainda que no venha a produzirlhe leses ou causar-lhe a morte; XXXIV causar danos ao patrimnio de outro militar; XXXV fazer publicamente declarao que ofenda, perante a sociedade ou parte dela, o Estado, suas instituies ou os chefes dos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio ou quem os represente; XXXVI ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-lo; XXXVII recusar-se a receber ou devolver insgnia, medalha ou diploma que lhe tenha sido outorgado ou cassado; e XXXVIII exercer, o policial militar da ativa, atividade remunerada, exceto as previstas em lei. XXXIX dirigir-se de maneira desrespeitosa ou desatenciosa a subordinado, par ou superior hierrquico. (Acrescido pelo Decreto n 14852, de 13
de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

Art. 18. Quem, de qualquer modo, concorre para a transgresso incide nas sanes a ela cominadas. CAPTULO III DA PARTE DISCIPLINAR, DA APURAO E DA SOLUO Seo I Da Parte Disciplinar Art. 19. Todo policial militar que tiver conhecimento de um fato contrrio disciplina dever particip-lo, por escrito, autoridade disciplinar competente. 1 A parte disciplinar deve ser impessoal, clara, concisa e precisa, contendo os dados suficientes para a identificao das pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data, a hora e as circunstncias da ocorrncia, sem tecer opinies pessoais ou comentrios ofensivos, salvo, neste caso, como transcrio, se indispensvel soluo. 2 A parte disciplinar obrigatria para dar incio ao processo apuratrio disciplinar sumrio, quando a autoridade competente no tomar conhecimento do fato por outro meio lcito, sendo o participante responsvel pelas informaes nela contidas. Art. 20. A autoridade a quem a parte disciplinar dirigida decidir:

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I pela instaurao de sindicncia se o fato, autoria e circunstncias no ficaram bem esclarecidos ou, ainda, se a gravidade do fato ensejar a instaurao de processo administrativo disciplinar. II pela instaurao de Processo Apuratrio Disciplinar Sumrio (PADS), se o fato no constitui, em princpio, transgresso passvel de excluso do servio ativo; III pelo arquivamento, quando no restarem presentes indcios de transgresso disciplinar, depois de ouvido o acusado, informando-se ao participante a deciso; IV pela restituio origem, para complementao de dados. Art. 21. A apurao do fato de natureza grave atravs da sindicncia regular indispensvel para a instaurao do processo administrativo disciplinar, salvo se o fato j foi apurado em inqurito, ou quando materialidade e autoria j estiverem esclarecidas por documentos ou provas materiais. Seo II Do Processo Apuratrio Disciplinar Sumrio Art. 22. O Processo Apuratrio Disciplinar Sumrio (PADS) o devido processo legal destinado garantia do contraditrio e ampla defesa quando a transgresso disciplinar no exigir, em princpio, a instaurao de processo administrativo disciplinar. Art. 23. A autoridade ser motivada para instaurao do PADS com o recebimento do documento que noticia o fato, desde que esteja identificado o seu autor, exceto nos casos em que a infrao se verificar na presena ou contra ela, ou chegar ao conhecimento dela por qualquer veculo idneo de comunicao social. Art. 24. O processo se inicia com o memorando disciplinar, no qual a autoridade disciplinar far constar, com a clareza e conciso indispensveis ao entendimento, a sntese do fato e o dispositivo violado. 1 So competentes privativamente para formular a acusao as autoridades relacionadas no 1 do Art. 50 deste regulamento. (Errata: onde se l
1 do Art. 51, leia-se 1 do Art. 50. Errata publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008)

2 A autoridade disciplinar poder delegar a instruo do processo, por meio de simples despacho, a oficial ou sargento, neste caso, desde que seja possuidor do curso de aperfeioamento. Art. 25. Recebido o memorando disciplinar, o acusado ter 2 (dois) dias para apresentar a defesa prvia. Art. 26. Apresentada a defesa prvia pelo acusado ou por quem o represente, o encarregado do PADS analisar os eventuais requerimentos e, caso os julgue pertinentes, atender imediatamente. Se o acusado tratar somente do mrito da questo e as diligncias forem dispensveis, o feito ser encaminhado, para julgamento, autoridade disciplinar.

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1 O encarregado do PADS, ao indeferir requerimento da defesa, dever fundamentar a deciso e dar cincia ao acusado. 2 O acusado poder arrolar, no mximo, 3 (trs) testemunhas. Art. 27. Caso o acusado no apresente a defesa prvia ou requerimentos, o encarregado do PADS passar imediatamente para a fase final de defesa, exceto se entender que indispensvel juntar provas, ainda que no requeridas. Art. 28. O acusado poder deixar de apresentar alegaes de defesa, contudo ao encarregado do PADS caber, na busca da verdade real e sempre que a situao exigir, diligenciar para a obteno de provas. Art. 29. A confisso do acusado, desde que no contrarie a lgica dos fatos, permitir que a autoridade disciplinar proceda ao imediato julgamento. Art. 30. O acusado ser notificado para as audincias de inquirio de testemunhas, mas no estar obrigado a comparecer a elas. Pargrafo nico. O acusado presente s audincias poder reperguntar testemunha por meio do encarregado do PADS. Art. 31. Instrudo o feito, o encarregado do PADS abrir vistas ao acusado e conceder prazo de 3 (trs) dias para alegaes finais de defesa. Seo III Da Soluo Art. 32. Esgotado o prazo para alegaes finais, com ou sem a manifestao do acusado, a autoridade disciplinar julgar o processo to breve quanto possvel, e intimar o acusado da deciso. (NR dada pelo Decreto n
14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) Art. 32. Esgotado o prazo para as alegaes finais, com ou sem manifestao do acusado, a autoridade disciplinar solucionar o caso, to breve quanto possvel, e mandar publicar em Boletim Interno, por meio de nota, a deciso.

Pargrafo nico. A publicao da nota de punio somente ocorrer aps a deciso condenatria tornar-se irrecorrvel. (Acrescido pelo Decreto n 14852, de
13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

Art. 33. O julgamento conter a descrio do fato e suas circunstncias, os fundamentos da deciso, o dispositivo infringido e a punio imposta, quando for o caso. Art. 34. Se no procedimento apuratrio houver elementos que indiquem a existncia de grave violao da tica sujeita a apurao por meio de processo administrativo disciplinar, a autoridade disciplinar encaminhar os autos ao Corregedor Geral sem julgamento. Art. 35. A autoridade disciplinar informar ao participante sobre a soluo da parte disciplinar.

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CAPTULO IV DO JULGAMENTO Seo I Dos Fatores a Observar Art. 36. No julgamento da transgresso devero ser considerados os seguintes fatores: I a personalidade do transgressor e seus antecedentes disciplinares; II os motivos determinantes; III a natureza dos fatos e/ou dos atos que a envolveram; IV maior ou menor extenso do dano ou perigo do dano; V as circunstncias de tempo, lugar e os meios empregados; VI a demonstrao de arrependimento aps o cometimento da transgresso; e VII as conseqncias da transgresso. Seo II Das Causas de Justificao Art. 37. So causas que justificam e excluem a ocorrncia de transgresso disciplinar, desde que comprovadas em processo apuratrio regular: I ter havido motivo de fora maior; II a ignorncia, desde que no atente contra os sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade; e III ter sido cometida a transgresso: a) em obedincia ordem superior, desde que no manifestamente ilegal; b) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica e preservao da ordem e da disciplina; e c) em legtima defesa, estado de necessidade ou estrito cumprimento do dever legal.

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Seo III Das Circunstncias Atenuantes e Agravantes Art. 38. So circunstncias que atenuam a punio:

I estar no comportamento timo ou excepcional; II possuir relevantes servios prestados Corporao; III ter confessado a autoria de transgresso ignorada ou imputada a outra pessoa; IV ter procurado diminuir as conseqncias da transgresso, reparando os danos antes da soluo da sindicncia ou do procedimento apuratrio disciplinar sumrio; V comprovada falta de prtica na atividade, desde que guarde esta relao com a transgresso; e VI ter sido cometida a transgresso em defesa prpria, de seus direitos ou de outra pessoa, no se configurando causa de justificao. Art. 39. So circunstncias que agravam a punio:

I estar no comportamento insuficiente; II ter praticado, em conexo, duas ou mais transgresses; III a reincidncia; IV conluio de duas ou mais pessoas; V ter abusado, o transgressor, de sua autoridade hierrquica ou funcional; VI ser a transgresso comprometedora da imagem da Corporao; e VII ter sido praticada a transgresso: a) durante a execuo de servio; b) em presena subordinados; de pares e/ou

c) em presena de tropa; d) em presena de pblico externo; e e) com premeditao.

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Pargrafo nico. Para efeito de reincidncia no se considera a transgresso anterior, se entre a data do trmino do cumprimento da punio e a transgresso posterior tiver decorrido perodo de tempo superior a: I 1 (um) ano nas transgresses de natureza leve; II 2 (dois) anos nas transgresses de natureza mdia; e III 4 (quatro) anos nas transgresses de natureza grave. TTULO III DAS PUNIES DISCIPLINARES CAPTULO I DO OBJETIVO, DA GRADAO, DA CONCEITUAO E DA EXECUO Seo I
Do Objetivo

Art. 40. A punio disciplinar objetivar a preservao da disciplina e ter em vista o benefcio educativo do punido e da coletividade a que pertence.

Seo II
Da Gradao, da Conceituao e da Execuo

Art. 41. As punies disciplinares a que esto sujeitos os policiais militares so as seguintes: I repreenso; II deteno; III priso; IV licenciamento a bem da disciplina; V excluso a bem da disciplina; e VI demisso ex-officio. 1 Alm das punies disciplinares previstas neste artigo, podero ser aplicadas, independente ou cumulativamente com elas, alm de outras estabelecidas em leis e regulamentos, as seguintes medidas administrativas: I cancelamento de matrcula ou inscrio, e o conseqente desligamento do curso, estgio ou exame que estiver realizando; II destituio de cargo, funo ou comisso; e III movimentao da unidade onde serve. 2 Para efeito deste regulamento, so termos equivalentes licenciamento a bem da disciplina, excluso a bem da disciplina e demisso ex-officio.

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Art. 42. Repreenso a censura enrgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em boletim ou aditamento. Art. 43. A deteno consiste no cerceamento da liberdade do punido, sem que tenha de ficar, no entanto, confinado em compartimento fechado. Pargrafo nico. O detido comparecer a todos os atos de servio, internos e externos, a critrio da autoridade disciplinar, devendo qualquer restrio constar da nota de punio. Art. 44. A priso consiste no confinamento em alojamento de pares ou outro local adequado, conforme dispuser a autoridade disciplinar. 1 O preso ou detido que oferecer perigo integridade fsica prpria ou de outrem, ou que se comportar inconvenientemente, ser recolhido ao xadrez imediatamente, e somente deixar essa condio depois de cessados os atos de indisciplina, a critrio da autoridade que o puniu. 2 Os policiais militares de crculos hierrquicos diferentes no ficaro presos nas mesmas dependncias. 3 Os presos disciplinares ficaro separados dos de justia. 4 Quando a OPM no dispuser de dependncias adequadas ao cumprimento da priso ou deteno, a punio ser cumprida em outra OPM, bastando para isso que a autoridade que puniu solicite do comandante respectivo. 5 A priso deve ser cumprida sem prejuzo do servio, porm, se conveniente disciplina, a autoridade poder restringir a atividade do punido aos servios internos, fazendo constar da nota de punio. 6 A alimentao do preso ou detido de sua inteira responsabilidade, e deve ser adquirida com recursos provenientes da etapa de alimentao. 7 Quando o preso ou detido for inativo, a autoridade disciplinar indicar o local do cumprimento. Art. 45. Em casos excepcionais, de ofcio ou a requerimento, a autoridade disciplinar poder permitir o cumprimento da priso ou deteno na residncia do punido. Pargrafo nico. A permisso ser revogada se o policial militar se ausentar de sua residncia sem autorizao, independente da sano disciplinar que a sua atitude poder acarretar. Art. 46. O recolhimento do policial militar priso antes do processo disciplinar somente poder ocorrer para o restabelecimento da ordem administrativa e preservao dos princpios da hierarquia e disciplina quando estes estiverem ameaados, pelo prazo de at 72 (setenta e duas) horas. 1 Se a priso for efetuada por quem no tenha ascendncia funcional sobre o transgressor, o fato ser imediatamente comunicado autoridade disciplinar competente.

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2 Caso o transgressor seja mantido preso, a autoridade disciplinar dever fundamentar as razes da sua deciso e public-las, porm, em qualquer caso, determinar imediatamente a instaurao do procedimento apuratrio cabvel. 3 O policial militar preso nessas circunstncias ter direito a assistncia da famlia e/ou de advogado, caso deseje. Art. 47. O licenciamento a bem da disciplina consiste na excluso do servio ativo da praa sem estabilidade, mediante processo administrativo disciplinar, quando: I for a transgresso praticada de natureza grave, atentatria ao decoro da classe policial militar, s instituies ou ao Estado; II tendo ingressado no comportamento insuficiente, continuar praticando atos atentatrios tica policial militar, sem demonstrar tendncia melhoria de comportamento; e III tiver sido condenado em sentena penal transitada em julgado, por crime de qualquer natureza e qualquer que seja a pena, desde que o fato seja considerado, em princpio, uma grave violao da tica policial militar. Pargrafo nico. A partir da vigncia deste Regulamento, as praas sem estabilidade, quando submetidas a processo administrativo disciplinar, ficam sujeitas ao rito processual previsto no Decreto-lei n 34, de 07 de dezembro de 1982. Art. 48. A excluso a bem da disciplina consiste na excluso do servio ativo aplicada ao aspirante-a-oficial e praa com estabilidade assegurada. Art. 49. A demisso ex-officio consiste na excluso do oficial PM do servio ativo, conforme prescrito da legislao peculiar. CAPTULO II DOS LIMITES E DA COMPETNCIA PARA APLICAO Art. 50. A competncia para aplicar as punies disciplinares conferida ao cargo e no ao grau hierrquico. 1 So competentes para aplicar punio disciplinar, nesta ordem: I o Governador do Estado, a todos aqueles que estiverem sujeitos a este Regulamento, at demisso ex-offcio (Errata: onde se l: a bem da disciplina, leia-se: ex-offcio. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008); II o Comandante Geral, a todos os que estiverem sujeitos a este Regulamento, excetuando-se os que estiverem sob a subordinao direta do Governador do Estado, at licenciamento ou excluso a bem da disciplina; (Errata: onde se l: demisso a bem da disciplina, leia-se: excluso a bem da disciplina. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008);

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III o Subcomandante da Polcia Militar, a todos os que estiverem sujeitos a este Regulamento, excetuando-se os que estiverem sob subordinao direta do Governador do Estado, do Comandante Geral e do Secretrio Chefe da Casa Militar, at 10 (dez) dias de priso; IV o Corregedor Geral, aos que estiverem sujeitos a este regulamento, excetuando-se os subordinados diretamente ao Governador do Estado, Comandante e Subcomandante da Polcia Militar, o Secretrio Chefe da Casa Militar e demais ocupantes de cargos privativos de coronel PM, at 10 (dez) dias de priso; V o Chefe do Estado-Maior Geral, Comandantes Regionais de Policiamento, diretores e demais ocupantes de cargos privativos de Coronel PM, aos que lhes so subordinados, at 10 (dez) dias de priso; VI o Secretrio Chefe da Casa Militar, aos que estiverem sob sua chefia, at 10 (dez) dias de priso; VII Ajudante Geral, Comandante e Subcomandante de Batalho, Chefe de Seo do Estado-Maior Geral, Servios e Assessorias, aos que estiverem sob seu comando, chefia ou direo, at 8 (oito) dias de priso; (NR dada pelo
Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) VII Ajudante Geral, Comandante e Subcomandante de Unidades, Chefe de Seo do Estado-Maior Geral, Servios e Assessorias, aos que estiverem sob seu comando, chefia ou direo, at 8 (oito) dias de priso;

VIII Comandante de Companhia, incorporada ou destacada, aos que servirem sob seu comando, at 04 (quatro) dias de priso; (NR dada pelo Decreto
n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) VIII Comandante de subunidades, incorporadas ou destacadas, aos que servirem sob seu comando, at 10 (dez) dias de deteno; e

IX Comandantes de pelotes destacados, aos seus comandados, at 6 (seis) dias de deteno. 2 A aplicao de punies disciplinares a policiais militares da inatividade de competncia exclusiva das autoridades mencionadas nos incisos I, II, III e IV do 1 deste artigo. Art. 51. Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o transgressor, tomarem conhecimento da transgresso, de nvel mais elevado competir punir, salvo se entender que a punio esteja dentro dos limites de competncia da de menor nvel. Neste caso, a autoridade de nvel superior dever comunicar esse entendimento de menor nvel, devendo esta participar quela a soluo adotada. Art. 52. Quando a autoridade disciplinar, ao julgar uma transgresso, concluir que a punio a aplicar est alm do limite mximo que lhe autorizado, solicitar autoridade superior, com ao sobre o transgressor, a aplicao da punio devida. Art. 53. No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo policiais militares de mais de uma OPM, caber a apurao Corregedoria ou ao rgo que tiver ascendncia funcional sobre os comandantes das unidades.

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Art. 54. No caso de ocorrncia disciplinar envolvendo militares de outras corporaes, a autoridade policial militar competente adotar as medidas disciplinares referentes aos que estiverem a ela subordinados, e informar ao escalo superior sobre a ocorrncia, as medidas adotadas e o que foi por ela apurado. CAPTULO III DAS NORMAS PARA A APLICAO E O CUMPRIMENTO
Seo I Da Aplicao

Art. 55. A aplicao da punio consistir de uma nota publicada em Boletim da Polcia Militar ou da respectiva OPM, ou do extrato de uma sentena administrativa, publicada no Dirio Oficial do Estado, que contero a descrio da transgresso e o enquadramento do transgressor. 1 A descrio da transgresso dever conter, em termos precisos e sintticos, os fatos e as circunstncias que o envolveram, no devendo ser emitidos comentrios depreciativos, ofensivos ou pessoais. 2 O enquadramento a tipificao da transgresso nos termos deste regulamento, devendo ser mencionado ainda o seguinte: I no caso das transgresses a que se refere o inciso II do Art. 13, tanto quanto possvel, a referncia aos artigos, pargrafos, incisos, alneas e itens das leis, regulamentos, normas ou ordens que foram contrariados ou contra os quais tenha havido omisso; II as alneas, incisos e artigos das circunstncias atenuantes ou agravantes ou causas de justificao; III a classificao da transgresso; IV a punio imposta; V as condies para o cumprimento da punio, se for o caso; VI a classificao do comportamento. 3 Quando a autoridade que aplicar a punio no dispuser de boletim, a sua publicao ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade imediatamente superior a que estiver subordinada. 4 A nota de punio ser transcrita no boletim ou aditamento das autoridades subordinadas, at o daquela sob cuja subordinao direta se achar o transgressor. 5 A publicao da punio disciplinar imposta a oficial ou aspirante-aoficial, em princpio, deve ser feita em boletim reservado, podendo ser em boletim ostensivo se as circunstncias ou a natureza da transgresso assim o recomendarem. ; (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de
13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

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(REDAO ANTERIOR) 5A punio imposta ser publicada em boletim reservado, mas poder ser em boletim ostensivo se as circunstncias ou a natureza da transgresso assim o recomendarem.

Art. 56.Quando ocorrer causa de justificao, ela ser mencionada no lugar da punio imposta. Art. 57. O registro de punies para fins de reincidncia, controle e classificao de comportamento efetuado em ficha individual, e conter os elementos dos 1 e 2 do Art. 55. (Errata: onde se l: 1 e 2 do Art. 56, leia-se:
1 e 2 do Art. 55. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008);

Art. 58.

A aplicao da punio dever obedecer aos seguintes preceitos:

I ser feita com justia, imparcialidade e serenidade, para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo do dever; II a punio dever ser proporcional gravidade da transgresso, dentro dos seguintes limites: a) transgresso leve repreenso; b) transgresso mdia deteno at 10 (dez) dias; c) transgresso grave priso, licenciamento, excluso, demisso ex-officio. III quando ocorrerem circunstncias atenuantes e agravantes a punio dever ser dosada conforme preponderem essas ou aquelas; IV por uma nica transgresso no dever ser aplicada mais de uma punio; V a punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil e penal que lhe couber; e VI se ocorrer de mais de uma transgresso sem conexo entre si, a cada uma deve ser imposta a punio correspondente; caso contrrio, a de menor gravidade ser considerada circunstncia agravante. 1 Haver conexo quando uma transgresso for causa ou conseqncia da outra. 2 A ao disciplinar prescrever: I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes de natureza grave; II em 2 (dois) anos, quanto s transgresses de natureza mdia; e III em 1 (um) ano, quanto s transgresses de natureza leve. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio.

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4 Quando o fato for investigado tambm judicialmente ou em sede de inqurito policial e, a juzo da autoridade disciplinar, for conveniente aguardar o desfecho da investigao, a instaurao de processo disciplinar suspende o curso do prazo prescricional. 5 Afastamentos imperativos do acusado em processo disciplinar, ainda que decorrentes de ordens mdicas, quando superiores a 15 dias contnuos acarretaro a suspenso do curso do prazo prescricional.
Seo II Do Cumprimento

Art. 59. O cumprimento da punio disciplinar ocorrer imediatamente depois de esgotado em branco o prazo para apresentao do recurso cabvel ou imediatamente aps o julgamento do recurso. Pargrafo nico. O tempo que o punido passou recolhido priso em virtude do que dispe o Art. 46 deste regulamento ser abatido no momento do cumprimento da punio que lhe for imposta. Art. 60. O cumprimento da punio disciplinar restritiva de liberdade priso ou deteno por policial militar afastado totalmente do servio, em carter temporrio, deve ocorrer depois de sua apresentao pronto na OPM. Art. 61. A excluso do servio ativo de policial militar em licena para tratamento de sade prpria, quando a enfermidade tenha relao de causa e efeito com o servio, comprovada em Documento Sanitrio de Origem, ser aplicada depois que ele for considerado capaz para o servio. Pargrafo nico. No se confirmando a relao de causa e efeito entre a enfermidade e o servio policial militar, a excluso ser aplicada logo depois de esgotados os prazos recursais. Art. 62. O cumprimento da punio de priso ou deteno somente se dar em dependncias de OPM cujo comandante tenha precedncia hierrquica ou funcional sobre o punido. Art. 63. A Licena Especial (LE), a Licena para Tratar de Interesse Particular (LTIP) e a Licena para Tratamento de Sade de Dependente (LTSD) podero ser suspensas para cumprimento de punio disciplinar decorrente de transgresso de natureza grave cometida durante o gozo da licena, aps o devido processo legal. 1 A suspenso ou adiamento de LE, LTIP ou LTSD para cumprimento de punio disciplinar, somente ocorrer por determinao das autoridades que tiverem concedido a licena, cabendo a estas fixar as datas de seu incio e trmino. 2 Quando a punio disciplinar anteceder licena e o seu cumprimento se estender alm da data prevista para o seu incio, ficar esta adiada at o trmino do cumprimento. Art. 64. A punio disciplinar, exceto a que exclui o policial militar do servio ativo, poder ser suspensa nos casos de grave perturbao da ordem ou quando a situao exigir o emprego do efetivo mximo.

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Pargrafo nico. O cumprimento ser reiniciado to logo cessem os motivos que determinaram a sua suspenso, computado o perodo j cumprido. ] CAPTULO IV DA RELEVAO, DA ATENUAO E DO AGRAVAMENTO
Seo I Da Disposio Geral

Art. 65. A punio pode ser relevada, atenuada ou agravada pela autoridade que a aplicar ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem tal procedimento, de acordo com as disposies deste captulo. Pargrafo nico. A deciso que relevar, atenuar ou agravar a punio dever ser fundamentada e publicada em boletim da autoridade que praticar o ato.
Seo II Da Relevao

Art. 66. A relevao consiste na suspenso do cumprimento da punio imposta e poder ser concedida: I quando a autoridade que aplicou a punio disciplinar verificar que o objetivo da punio foi plenamente alcanado; II por ocasio de passagem de comando ou de festividades policiais militares; e III nas datas festivas consideradas de relevante importncia no contexto nacional, estadual ou municipal. 1 A relevao da punio independe do tempo cumprido ou a cumprir. 2 A aplicao dos incisos II e III condicionada ao cumprimento do inciso I.
Seo III Da Atenuao e do Agravamento

Art. 67. A atenuao consiste na reclassificao da punio para uma menos grave ou na diminuio do perodo de cumprimento. Art. 68. O agravamento consiste na reclassificao da punio para uma mais grave ou no aumento do perodo de cumprimento. TTULO IV DO COMPORTAMENTO DISCIPLINAR Art. 69. O comportamento disciplinar refere-se conduta tica, civil e profissional da praa, de conformidade com que estabelece este regulamento.

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Pargrafo nico. A classificao e mudana do comportamento disciplinar so de competncia das autoridades referidas no 1 do Art. 50, obedecido ao disposto neste ttulo. ( Errata: onde se l: 1 do Art. 51, leia-se 1 do Art. 50. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008). Art. 70. O policial comportamentos: militar ser classificado em um dos seguintes

I excepcional quando possuir mais de 40 pontos positivos; II timo quando possuir entre 30 e 40 pontos positivos; e III bom quando possuir entre 10 e 29 pontos positivos; IV insuficiente quando possuir menos de 10 pontos positivos. 1 Ao ser includo na Corporao, o policial militar possuir 20 (vinte) pontos positivos e ser classificado automaticamente no comportamento bom. 2 Ingressar automaticamente no comportamento disciplinar insuficiente, e passar a contar 9 (nove) pontos positivos, salvo se j houver ingressado por outro motivo, o policial militar que, estando no comportamento bom, qualquer que seja a sua pontuao, cometer duas transgresses graves em menos de 1 (um) ano. 3 Estando no comportamento timo, incorrendo na situao do pargrafo anterior, ingressar no comportamento bom e passar a contar 20 (vinte pontos). 4 Estando o policial militar no comportamento excepcional, regridir para o timo, e contar 30 (trinta) pontos no ato de publicao da terceira transgresso grave. 5 Para efeito deste Ttulo, so estabelecidas as seguintes equivalncias entre as punies: I duas transgresses leves equiparam-se a uma mdia; e II duas transgresses mdias equiparam-se a uma grave. Art. 71. A mudana de comportamento progressiva ou regressiva e ser feita automaticamente, somando-se ou subtraindo-se pontos na ficha individual do policial militar, de acordo com os seguintes critrios: I para cada ano contnuo de efetivo servio sem punio, sero somados 2 (dois) pontos; II para cada priso disciplinar sero subtrados 4 (quatro) pontos; III para cada deteno disciplinar sero subtrados 2 (dois) pontos; e (Errata: onde se l: (trs ) pontos, leia-se: (dois)pontos. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008);

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IV para cada repreenso ser subtrado 1 (um) ponto. Pargrafo nico. O tempo em que o policial militar estiver afastado para gozo de licena para tratar de interesse particular ou em funo de natureza civil no ser computado para os fins do inciso I deste artigo. Art. 72. A mudana de comportamento disciplinar ser assinalada no enquadramento, ou far-se- por meio de nota para boletim. TTULO V DOS RECURSOS, DO CANCELAMENTO DE PUNIO E DAS RECOMPENSAS CAPTULO I DOS RECURSOS Art. 73. Recurso administrativo disciplinar o direito concedido ao policial militar de requerer o reexame do julgamento da autoridade que aplicou a punio. Art. 74. So recursos administrativos disciplinares:

I o pedido de reconsiderao de ato; II a queixa; e III a representao. Art. 75. O pedido de reconsiderao de ato o recurso interposto perante a autoridade que aplicou a punio, por meio do qual o recorrente solicita a anulao da punio ou a sua atenuao. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao de ato ser interposto no prazo de at 10 (dez) dias, sob pena de precluso. Art. 76. A queixa o recurso dirigido ao Corregedor Geral da Polcia Militar, pelo policial militar que se sentiu prejudicado com o julgamento do seu pedido de reconsiderao de ato. 1 A apresentao da queixa somente poder ser feita depois de publicado o julgamento do pedido de reconsiderao de ato. 2 O prazo para a interposio da queixa de 5 (cinco) dias. (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) 2 O prazo para a interposio da queixa de 5 (cinco) dias, contados da data de publicao do julgamento do pedido de reconsiderao de ato.

3 O querelante dever informar autoridade de quem vai se queixar do objeto do seu recurso, juntando ao recurso, obrigatoriamente, cpia do documento com o qual a fez ciente.

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4 O querelante, a critrio do Corregedor Geral, poder ser afastado da subordinao direta da autoridade disciplinar querelada, at o julgamento do recurso. 5 A queixa ser dirigida ao Subcomandante Geral quando o ato a ser recorrido for do Corregedor Geral. (Acrescido pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro
de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

6 Do ato do Governador do Estado, do Comandante Geral ou do Secretrio Chefe da Casa Militar no ser cabvel queixa. (Acrescido pelo Decreto
n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

Art. 77. A representao o recurso interposto por autoridade disciplinar apenas indiretamente atingida pelo ato reputado ilegal ou injusto de autoridade superior, que atinja subordinado hierrquico ou servio sob seu comando ou sua responsabilidade. Art. 78. O recurso disciplinar individual e no poder tratar de assuntos estranhos ao fato que o tenha motivado, nem versar sobre matria capciosa, impertinente ou ftil. Art. 79. A autoridade a quem dirigido recurso disciplinar dar prioridade ao seu julgamento. 1 A tramitao de recurso disciplinar ter tratamento de urgncia em todos os escales. 2 REVOGADO (Revogado pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) 2 Do julgamento da queixa ou representao, quando feitos pelo Comandante Geral ou Chefe da Casa Militar, cabe recurso ao Governador, em ltima instncia.

3 O cumprimento efetivo da pena disciplinar, bem como outros efeitos jurdicos de sua aplicao, somente se verificaro aps transitar em julgado, no mbito administrativo,, a sentena punitiva. Art. 80. O recurso disciplinar que contrariar o prescrito neste captulo no ser conhecido pela autoridade, que mandar arquiv-lo. CAPTULO II Do Cancelamento de Punio Art. 81. O cancelamento de punies ser concedido a requerimento do policial militar, satisfeitas as seguintes condies: I possuir mais de 29 pontos positivos; II ter o requerente completado, sem perder pontos, se praa, ou sem sofrer punio, se oficial: (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010,
DOE de 13/01/2010 Efeitos da data da publicao).
(REDAO ANTERIOR) II ter o requerente completado, sem perder pontos:

a) 6 (seis) anos consecutivos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for de priso;

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b) 4 (quatro) anos consecutivos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for de deteno; c) 2 (dois) anos consecutivos de efetivo servio, quando a punio a cancelar for repreenso. 1 O cancelamento das punies no muda o comportamento disciplinar do policial militar. 2 As punies relativas s transgresses de carter puramente escolar sero automaticamente canceladas por ocasio do trmino do curso, e no produziro efeito sobre o comportamento disciplinar do policial militar. 3 Sero observadas as condies deste artigo para os policiais militares da inatividade, inclusive o critrio temporal, exceto no que se refere ao efetivo servio. Art. 82. A soluo de requerimento de cancelamento de punies de competncia do Corregedor Geral da Polcia Militar, exceto para os oficiais do posto de coronel PM, cuja competncia exclusiva do Comandante Geral e do Governador do Estado. Art. 83. Todas as anotaes em folhas de alteraes, e as registradas no campo MOTIVOS da Ficha Individual, que tenham relao com as punies canceladas devem ser tingidas, de maneira que no seja possvel a sua leitura. 1 No verso da Ficha Individual, ao lado do histrico onde foi tingido o registro da punio, sero tomadas as seguintes providncias: I manter, nos itens DATA, BI, TIPO, DIAS e TRMINO as anotaes referentes s punies canceladas; inserir, logo abaixo destes, o nmero e a data do boletim que publicou o cancelamento, e acrescentar a expresso punio cancelada; e II rubricar, o responsvel pelas anotaes, a Ficha Individual. 2 Em todas as vias das folhas de alteraes registrar-se-o, na margem direita, o nmero e a data do boletim que publicou o cancelamento. Art. 84. A contagem do prazo estipulado para cancelamento de punies comea a partir da data de publicao do ato. CAPTULO III DAS RECOMPENSAS Art. 85. As recompensas constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelos policiais militares. Pargrafo nico. So recompensas policiais militares, alm de outras previstas em leis ou regulamentos: I honra ao mrito; II condecoraes por servios prestados; III elogios;

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IV dispensas do servio. Art. 86. O prmio de honra ao mrito e as condecoraes por servios prestados sero concedidos de acordo com a regulamentao peculiar. Art. 87. O elogio pode ser individual ou coletivo, e ser concedido quele que tenha se destacado da coletividade no desempenho das funes. 1 O elogio individual destacar as qualidades morais e tcnicas do policial militar. 2 A descrio do fato destacar, alm dos atributos do policial militar elogiado, as circunstncias de sua atuao. 3 Apenas os elogios obtidos no desempenho de atividades policiais militares ou considerados como tal, consignados por autoridades competentes, sero registrados na Ficha Individual. 4 As autoridades competentes para conceder elogios so as especificadas no 1 do Art. 50, aos que lhes so subordinados. (Errata: onde se l:
1 do Art. 51, leia-se: 1 do Art. 50. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008).

5 Para conceder elogio a policial militar sobre o qual no tenha ascendncia funcional, a autoridade dever requerer a publicao no boletim interno da OPM onde aquele seja lotado. Art. 88. A dispensa como recompensa o afastamento total do servio, em carter temporrio, concedida pelas autoridades referidas no 1 do Art. 50, de acordo com a seguinte gradao: (Errata: onde se l: 1 do Art. 51, leia-se: 1 do Art. 50. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008). I o Governador do Estado, o Comandante Geral e o Secretrio Chefe da Casa Militar, at 20 (vinte) dias; II os ocupantes dos demais cargos privativos de coronel PM, at 15 (quinze) dias; III Ajudante geral, Comandantes e Subcomandantes de Unidades, Chefe de Seo do EMG, Servio e Assessorias, at 8 (oito) dias; IV as demais autoridades, at 5 (cinco) dias. 1 A dispensa do servio como recompensa ser concedida em dias consecutivos, uma vez por ano civil e ser gozada de uma s vez, vedada a acumulao com frias e licena especial. (NR dada pelo Decreto n 14006, de 29 de
dezembro de 2008 DOE de 31/12/2008 Efeitos - da data da publicao)
(REDAO ANTERIOR) 1 ou no, no mesmo exerccio. As dispensas podero ser concedidas em dias consecutivos

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2 A dispensa do servio como recompensa para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas regras de concesso de frias. (NR dada pelo
Decreto n 14006, de 29 de dezembro de 2008 DOE de 31/12/2008 Efeitos - da data da publicao)
(REDAO ANTERIOR) 2 do policial militar. As dispensas podero ser gozadas juntamente com as frias

3 A concesso da dispensa do servio como recompensa, dever ser motivada pela autoridade que a conceder, e no poder ser concedida, a um s tempo, por duas autoridades. (NR dada pelo Decreto n 14006, de 29 de dezembro
de 2008 DOE de 31/12/2008 Efeitos - da data da publicao)
(REDAO ANTERIOR ) 3 A dispensa do servio para ser gozada fora da sede, fica subordinada s mesmas regras de concesso de frias.

4 REVOGADO (Revogado pelo Decreto n 14006, de 29 de dezembro de 2008, DOE de 31/12/2008 Efeitos da data da publicao)
(REDAO ANTERIOR) 4 A dispensa do servio no poder ser concedida, a um s tempo, por duas autoridades, exceto se o perodo total de afastamento no ultrapassar o limite da de maior precedncia.

Art. 89. Quando a autoridade que conceder a recompensa no dispuser de boletim, a publicao ser feita, mediante solicitao escrita, no da autoridade a que estiver subordinada. Art. 90. So competentes para anular, restringir ou ampliar as recompensas concedidas por si ou por seus subordinados, as autoridades referidas no 1 do Art. 51 deste regulamento. (Errata: onde se l: 1 do Art. 51, leia-se: 1 do Art. 50. Publicada no DOE n 1115, de 04 de novembro de 2008).

TTULO VI DOS PRAZOS Art. 91. Os prazos previstos neste regulamento somente comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a cincia do interessado. 1 Computar-se-o os prazos excluindo o dia do comeo e incluindo o do vencimento. 2 Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til se o vencimento cair em feriado, dia em que no haja expediente administrativo ou dia em que este seja encerrado antes do horrio habitual. Art. 92. Os interessados tomaro cincia das decises por intermdio de intimaes. (NR dada pelo Decreto n 14852, de 13 de janeiro de 2010, DOE de
13/01/2010 Efeitos da data da publicao).

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(REDAO ANTERIOR) Art. 92. O prazo para a interposio de recurso conta-se da data em que o policial militar intimado da deciso.

Pargrafo nico. A contagem do prazo para a apresentao do recurso ser suspensa se o policial militar estiver executando servio ou ordem que dificulte ou torne impossvel apresent-lo em tempo hbil, e reiniciada logo aps cessarem esses motivos. TTULO VII DAS DISPOSIES FINAIS Art. 93. Para fim de comportamento disciplinar, a partir da vigncia deste regulamento aplicar-se-o as seguintes regras: (NR dada pelo Decreto n 13444, de
08 de fevereiro de 2008 DOE de 11 de fevereiro de 2008, efeitos a contar de 13 de novembro de 2007).

I os que estiverem no comportamento excepcional contaro 41 (quarenta e um pontos), mais os pontos correspondentes a cada ano contnuo de efetivo servio sem punio, contado a partir da data de ingresso neste comportamento; (Redao alterada pelo Decreto n 13444, de 08 de fevereiro de 2008
DOE de 11 de fevereiro de 2008, efeitos a contar de 13 de novembro de 2007).

II os que estiverem no comportamento timo tero 30 (trinta pontos) mais os pontos correspondentes a cada ano contnuo de efetivo servio sem punio, contado a partir da data de ingresso neste comportamento; (Redao
alterada pelo Decreto n 13444, de 08 de fevereiro de 2008 DOE de 11 de fevereiro de 2008, efeitos a contar de 13 de novembro de 2007).

III os que estiverem no comportamento bom tero 20 (vinte pontos) mais os pontos correspondentes a cada ano contnuo de efetivo servio sem punio, contado a partir da data de ingresso neste comportamento; (Redao
alterada pelo Decreto n 13444, de 08 de fevereiro de 2008 DOE de 11 de fevereiro de 2008, efeitos a contar de 13 de novembro de 2007).

IV os que estiverem no comportamento insuficiente ou mau tero 9 (nove) pontos.

( REDAO ANTERIOR) I os que estiverem no comportamento excepcional tero 41 (quarenta e um) pontos; II os que estiverem no comportamento timo tero 30 (trinta) pontos; III os que estiverem no comportamento bom tero 20 (vinte) pontos; E IV os que estiverem no comportamento insuficiente ou mau tero 9 (nove) pontos.

Art. 94. Ficam definidas, ainda, as seguintes regras para aplicao a partir da vigncia deste Regulamento: I os efeitos das punies aplicadas anteriormente sua vigncia sero consideradas de conformidade com a legislao especfica;

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II aplicar-se-o aos procedimentos administrativos em andamento as disposies deste Regulamento, sem prejuzo dos atos j realizados; III o comportamento das praas militares obedecer ao disposto neste Regulamento a partir de sua vigncia. Art. 95. O comportamento MAU, eventualmente referido em outras disposies normativas, equivaler ao comportamento INSUFICIENTE constante deste decreto. Art. 96. Fica o Comandante Geral autorizado a baixar instrues complementares, quando necessrias, visando a dirimir dvidas de interpretao ou suprir omisses, desde que no confrontem com os princpios que regem este Regulamento. Quartel em Porto Velho (RO), 12 de novembro de 2007.

IVO NARCISO CASSOL Governador