Managementul Resurselor Umane

CURS I 05.10.2010 Capitolul I Capitolul II Capitolul III Viziune general asupra Managementului Resurselor Umane Studiul i proiectarea muncii Procesul de angajare i integrarea socio-profesional n firm (din 12-14 cursuri n total)

70-80% prezen

Examen/test: - materia predat + alte chestii (bibliografie) - vor fi 3 subiecte (dintr -un num r foarte mare care vor fi divulgate) Lumea plat Structura primului capitol: O viziune asupra Managementul ui Resurselor Umane 1.1 Resursa uman resurs strategic 1.2 Specificitatea resurselor umane 1.3 Conceptul de management al resurselor umane 1.3.1 Principalele obiective i activit i ale Managementului Resurselor Umane 1.3.2 Principalele ipostaze ale Managementului Resurselor Umane 1.4 Cine este managerul n Resurse Umane i cine sunt speciali tii n Resurse Umane? 1.5 Locul subsistemului Resurselor Umane n cadrul firmei ca sistem 1.6 Departamentul de Resurse Umane partener strategic al firmei 1.6.1 Atribu iile departamentului de Resurse Umane 1.6.2 Organizarea intern la nivelul firmei a activit ii de Resurse Umane 1.7 Sistemul informa ional i diagrama de rela ie a acitivit ii de Resurse Umane 1.8 Dimensiunile interna ionale ale Managementului Resurselor Umane 1.9 Modelul european de Management al Resurselor Umane