P. 1
Tematica 2011 - Proiect-II

Tematica 2011 - Proiect-II

|Views: 5,446|Likes:
Published by teodor_tarcomnicu

More info:

Published by: teodor_tarcomnicu on Jul 05, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/19/2013

pdf

text

original

COMPANIA / Societatea ................

Serviciul Protectia Muncii si P.S.I.
Nr.: __________ / ________________

Aprobat, Director general/ Director ...........

TEMATICA ANUALA DE INSTRUIRE A ANGAJATILOR
in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca ( completata cu principiile de aplicare )

5

Anul : 2011
Tematica anuala pe 2011 pentru efectuarea instructajului aferent celor trei tipuri de instruire ale angajatilor, cuprinde cele mai reprezentative legi si documente specifice din domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca. Coducatorii locurilor de munca vor selecta in functie de mediul de munca local precum si de structura de personal, acele teme pentru efectuarea instructajului prezentate mai jos, sau acele parti din acestea, care se preteaza in cel mai inalt grad specificului locului de munca unde isi desfasoara activitatea salariatul precum si tinand cont de momentul efectuarii instructajului (Ex. O.U.G. nr. 99/2000-privind temperaturi extreme). A. Instructajul Introductiv General ( I.I.G. la angajare ) :

1.

Legea 53/2003 - CODUL MUNCII cu modificarile ulterioare, aduse prin O.U.G. nr. 148/04.11.2008 publicate in M.O. nr. 765/13.11.2008: • Art. 171 - 187; Art. 254 - 256 ; 2. Legea nr. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art. 1 – 3, 6 – 7, 10 – 11, 16 – 17, 20- 25, 51 – 53; 3. HG 1425/2006 - NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca, Legea nr. 319/2006 : • Art. 1 – 2, 52 – 56, 74 – 89,101 – 107, 149 – 150; 4. Prezentarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in Compania /Societatea ............................................ ; 5. Materiale specifice sau rezumate de sinteza editate de Serviciul Protectia Muncii si PSI si transmise apoi in format letric sau electronic ( ex. REZUMATE pentru INSTRUCTAJE INTRODUCTIV GENERALE ). B. Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul la Locul de Munca ( I.L.M ) :

1.

HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; 2. HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca; 3. Legea nr. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art. 1 – 3, 6 – 7, 10 – 11, 16 – 17, 20- 25, 51 – 53; 4. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca emisa sub nr. 319/2006 : 5. HG 1051/2006 – Cerinte minime de SSM la manipularea manuala a maselor ; 6. Primul ajutor la locul accidentului ( material de sinteza realizat de Serviciul Protectia Muncii si PSI); 7. Legea 108/1999 de infiintare a Inspectiei Muncii, organ de specialitate; 1

. Instruirea Introductiv-Generala se va finaliza cu o verificare scrisa a insusirii cunostiintelor..... 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. HG 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori. ROF ..P.G......... ) : 1... Instruirea efectiva se face de catre: .Regulamentul de Organizare si Functionare al Companiei Societatii ..Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii.. HG 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.noilor angajati. HG 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca.....Legislatia de SSM. 8.. HOTĂRÂRE nr... .. Instructajul Introductiv-General trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: . .. 11.. Fisa de test verificata si notata cu calificativul obtinut se va pastra impreuna cu Fisa de Instructaj.... . PRINCIPII de aplicare : la TEMATICA DE INSTRUIRE PE ANUL 2011 Principiile de lucru pentru fiecare caz precum si metodele folosite la instruire sunt urmatoarele: Principii pentru Instructajul Introductiv General ( I. Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul periodic ( I..lucratorilor detasati sau delegati de la alta unitate.. folosind o Fisa de Test.. semnalizarile interne. OUG 195/2002 .. 2.. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea ..G ) Instruirea introductiv-generala se face pentru o durata minima de 8 ore : .8. HG 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.Circulatia pe drumurile publice.. ....U....M..... Lucratorii care nu si-au insusit cunostiintele prezentate in cadrul instructajului nu pot fi primiti la lucru... 319/2006.. mijloace de interventie in caz de pericol.. 7. Principii pentru Instructajul la Locul de Munca ( I.... HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca..lucratorilor temporari... / C.. evacuarea lucratorilor.): 2 5 . . stingerea incendiilor.. 3.... 5......... pe baza unui test scris. 9. 4. Obs. O....I. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea .........Consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei SSM..L............. nr.... HG 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca.....Lucratorul desemnat pe societate. 10. Hotararea 955/2010.. in special de afectiuni dorsolombare.. 6.. 9...Prezentarea masurilor de prim ajutor.....

. Instruirea la locul de munca.. .noilor angajati dupa instruirea Introductiv-Generala...prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si postul de ...durata este de minim 2 ore. ) este de a reimprospata si actualiza cunostiintele in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca.. . . . .. Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru ocupat de lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostiintelor dobandite. stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor..noilor angajati dupa instruirea Introductiv-Generala. a mijloacelor de alarmare. .Conducatorul direct al locului de munca Instructajul periodic cuprinde: . . .Conducatorul direct al locului de munca Instructajul la LM cuprinde: .. . . si pe ce durata: . dupa trecerea unui interval de timp numit perioada de instructaj. stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.lucru respectiv.informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca sau postului de lucru.obligatoriu trebuie facute demonstratii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie.masuri la nivelul locului de munca si la nivelul postului de lucru privind acordarea primului ajutor.inclusiv celor carora li se schimba locul de munca in cadrul unitatii.L.prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului / postului de munca. post de lucru sau functie exercitat Cui i se face I. perioada de instructaj este de 6 luni ).inclusiv celor carora li se schimba locul de munca in cadrul unitatii. . Principii pentru Instructajul Periodic ( sau instructaje speciale. evacuare si de prim ajutor.masuri la nivelul locului de munca si postului de lucru privind acordarea primului ajutor...... . Cine face instruirea: . precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca. Cui se face instructajul si pe ce durata: ...informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca sau postului de lucru....durata este de minim 8 ore. ori de cate ori este necesar ) Scop : Scopul instructajului periodic ( la 6 luni in cazul Societatii .Scop : Prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca.. .. Cine face instruirea: . si toate subunitatile sale... ( in Societatea .obligatoriu trebuie facute demonstratii practice privind utilizarea echipamentului 3 5 . ...M..lucratorilor temporari.prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si postul de ..lucru respectiv.lucratorilor detasati sau delegati de la alta unitate.. interventie.lucratorilor temporari..lucratorilor detasati sau delegati de la alta unitate..prevederi ale reglementarilor de SSM privind activitati specifice ale locului / postului de munca.. stabilita la nivelul conducerii. . de catre seful ierarhic superior celui ce a efectuat instruirea si se consemneaza in Fisa de Instruire Individuala la rubrica Admis la lucru de la pagina 3 a Fisei.

1 – 3.. 1051 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători... 1 – 3... Legea nr. în special de afecţiuni dorsolombare 4 . 319/2006 : ROF . 4. Legea nr. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art..... inclusiv evolutii ale riscurilor sau aparitia unor riscuri noi.. 6 – 7. nr.. 20...... HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr. nr.U... 51 – 53. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea 2.. Magaziner. Suplimentar.....25.. 20.... 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art.. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea... 1 – 3. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr.. si in urmatoarele cazuri: .. 6 – 7...Regulamentul de Organizare si Functionare al Companiei / Societatii . 10 – 11......... Lucrator comercial (vanzator in Agentie) echipamentelor cu ecran de vizualizare. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu 4. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea .. 3. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare.. Legea nr. Personal TESA 4..G..cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare. evacuare si de prim ajutor... ... 10 – 11......U. 319/2006 : HG Nr..... 6..la reluarea activitatii dupa accident de munca.. O... 5.. 16 – 17... 2.. temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.. 319/2006 : ROF ..la executarea unor lucrari speciale cand se impune un instructaj initial. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art.25.... 5.25...... 16 – 17. . interventie.... 1... a mijloacelor de alarmare.... 3.. 20..........Regulamentul de Organizare si Functionare al Companiei / Societatea .cand au aparut modificari ale prevederilor legislative sau in conditiile activitatii specifice ale locului de munca.. 1.......... instruirea periodica se face si se consemneaza in Fisa de Instruire la pagina 12. Verificarea cunostiintelor dobandite se face de catre seful ierarhic superior celui ce a efectuat instruirea si se consemneaza in Fisa de Instruire Individuala. HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca..... 51 – 53. . 7.. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare... .la introducerea unor tehnologii de lucru sau proceduri noi de lucru.. 2. 6 – 7.individual de protectie.... 10 – 11. O. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr...G...... 5. Programarea temelor de instruire pe profesii / meserii : 5 Profesia / Meseria Tema planificata pentru instruire 1. 51 – 53... 6. 16 – 17.. 7. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea . 3.

. 1 – 3....... 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca....Regulamentul de Organizare si Functionare al Companiei / Societatii ... 20.. nr.... O....5.. 319/2006 : ROF ... HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr....... 4...... Legea nr....G... 20...U.Regulamentul de Organizare si Functionare al Companiei / Societatea ........ capitolul 4... 1. 51 – 53.. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art.. Ingrijitor 3. HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca... 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr... 1 – 3...25. Etc......25.....07. 16 – 17.... 51 – 53..... 1051 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători. Legea nr.. în special de afecţiuni dorsolombare 1... 4... Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea .1 Art.3..... 16 – 17. 6 – 7.... Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea .. O.. Electrician 5.. nr. 20...2001 la utilizarea energiei electrice in medii normale 1...1..U.. xx-xxx... 5 3. 51 – 53. 1 – 3. 6 – 7... 10 – 11....G... 10 – 11.. Legea Sofer Instructiuni pentru postul de lucru: SOFER.. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA: • Art.. 463/12. 6.. NSSM nr.. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr... 2... nr... 6 – 7. 7.– 2. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca OUG 195/2002 Circulatia pe drumurile publice 3..25. 2.. 6.. 4... 5 .. 10 – 11.. 319/2006 : HG Nr..... 16 – 17. Instructiuni proprii de SSM in Compania / Societatea .... 319/2006 : ROF .. 5.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->