P. 1
Fisa Postului Lector Formator

Fisa Postului Lector Formator

|Views: 2,911|Likes:
Published by marianaserban2008

More info:

Published by: marianaserban2008 on Jul 07, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/27/2015

pdf

text

original

FISA POSTULUI

Denumire post in cadrul proiectului „Equalificare” ID proiect 55896 Corespondent in COR Departament Rol (Obiectivul postului) Descrierea atributiilor principale Cunostinte necesare
COD C.O.R. 241205 – Formator MANAGEMENT PROIECT

LECTOR (FORMATOR)

Sediul

PIMM CONSTANTA

Oferirea de servicii de training la cele mai inalte standarde in vederea dezvoltării cursantilor Instruirea cursantilor în vederea dobândirii cunoştinţelor, abilitătilor, atitudinii si comportamentelor necesare in activitatea lor curentă. - cunoştinţe de psihologie şi pedagogie; - abilităţi de negociere, comunicare, coordonare şi planificare; - raţionament logic, capacitate de analiză şi de sinteză; - obiectivitate, atitudine profesionistă; - corectitudine, receptivitate, orientare către nou, flexibilitate şi creativitate; - echilibru emoţional, constantă in atitudini şi manifestări; - atitudine pozitivă şi abilităţi de a se mobiliza şi de a-i mobiliza pe alţii. Cunostinte specifice implementarii proiectelor cu finantare europeana: - cunoaşterea prevederilor şi a reglementărilor generale privind Programul Operaţional Sectorial Resurse Umane (POSDRU); - cunoasterea conditiilor generale si a celor specifice din Ghidul Solicitantului corespunzator cererii de propuneri de proiecte nr. 80: „Calificarea o sansa pentru viitor”; - cunoaşterea parametrilor tehnici specifici proiectului (obiective, activităţi, rezultate, indicatori etc.). a. Privind relaţiile interpersonale / comunicarea - Răspunde de corectitudinea informaţiilor furnizate pe durata trainingurilor. - Are o atitudine politicoasă faţă persoanele care participa la instruire. b. Faţă de echipamentul din dotare - Răspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea instrumentelor şi a aparaturii din dotarea departamentului. - Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecţiune În funcţionare a echipamentului cu care işi desfăşoară activitatea. c. În raport cu obiectivele postului - Răspunde de calitatea serviciilor de training furnizate. - Răspunde de corectitudinea şi veridicitatea rapoartelor de training şi a evaluărilor cursanţilor. d. Privind securitatea şi sănătatea muncii - Respectă şi aplică normele de Securitate şi Sănătate in Muncă, precum şi normele PSI. Respecta intocmai programa de pregatire transmisa de partenerul principal - Studiaza modulele de curs intocmite si transmise de partenerul principal si respecta metodologia acestora in procesul de predare al

Activitati

Responsabilitati

Sarcini

nivel ierarhic 3: nivel de suport executiv .este subordonat managerului de proiect si responsabilului tehnic de . Altele: cunostinte de operare pe calculator 2. precum si asistent manager Cerinte minime 1. Realizează feedback / evaluare cursanti .- cursurilor Poate elabora alte materiale de training. studiile de caz. Condiţii materiale ale muncii: . . telefon mobil videoproiector. Elaborează propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul trainingului şi face propuneri de dezvoltare.nivelul imediat superior: nivelul de decizie 2. imprimanta. role-play etc ajutatoare in procesul de training. tabla magnetica.ierarhice: managerului de proiect si responsabilul tehnic de implementare . monitorizare). Tip de angajament: Programul de lucru in functie de timeingul cursurilor 2. Subordonari . Susţine efectiv programe de training. in acord cu necesităţile şi obiectivele proiectului. Completeaza catalogul participantilor la instruire cu rezultatele evaluarilor periodice si cu prezenta acestora. Deplasari: local si international la sediile partenerilor . Conditiile postului Conditii fizice ale muncii: munca de birou (inclusiv in regim de birou virtual) si mai putin munca de teren pentru activitati precum: culegere de informatii. Relatii .implementare.maşină de serviciu/decontare cost transport pentru deplasari in tara/ strainatate Integrarea postului in organigrama proiectului “Equalificare ” 1.functionale de colaborare: partenerul principal. Conditii de munca 1. preferabil in ştiinţe socio-umane Specializari: Atestat de formator. 3. fax. responsabilii de implementare de la nivel local.instrumente specifice activitatii: laptop. Pregatirea necesara postului de munca: Studii: Studii superioare. Poziţia postului în organigramă: . Natura muncii: individuala si de grup.

Prezentul document se constituie in anexa la contractul individual de munca si a fost intocmit in 3 (trei) exemplare originale./Jud. Director Titular de post Data Data . unul pentru dosarul sau de personal si unul pentru Inspectoratul Teritorial de Munca al Mun. Constanta Aprobat. unul pentru salariat.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->