DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

Nombre: Puesto: Antigedad: Jefe Inmediato: rea: 1. Conoces la descripcin de tu puesto y es acorde con tus necesidades? No

Si En caso de ser No, porqu? 2.

Tienes proyectos en puerta a desarrollar para el prximo ao? Si No Cules?

3.
4. 5. 6.

Qu cursos has recibido durante este ao que sean relevantes para tus actividades y de acuerdo a tu descripcin de puesto? (Internos y Externos) Qu expectativas crees que se tiene de tu puesto y de ti mismo? Cules son los problemas ms comunes que se presentan en tu puesto y en tu rea provocadas por falta o respecto a la capacitacin? De acuerdo al objetivo de tu puesto y los conocimientos sealados en la descripcin del mismo, qu habilidades son necesarias que desarrolles para mejorar tu desempeo en el puesto? *Menciona de mayor a menor grado de prioridad. Describe y clasifica la capacitacin que necesitas para desarrollar las habilidades para mejorar tu desempeo.

7.

Capacitacin General
Polticas de Sistemas Polticas de tica e Integridad Administracin del Tiempo Siete Hbitos de la Gente Altamente Efectiva Anlisis y Solucin de Problemas Comunicacin y relaciones interpersonales Administracin de Proyectos Presentaciones Efectivas 6 Sigma Liderazgo Habilidades de Mandos Medios DHG

Requerido

Capacitacin Especfica

Requerido

* Capacitacin General Cursos que pertenecen al modelo de capacitacin general de Mabe (que incluyen da uno, cultura Mabe y Habilidades Gerenciales) que pueden ser impartidos por el rea de capacitacin, instructor interno o proveedor externo. * Capacitacin Especfica Cursos tcnicos que cubran necesidades especficas alienadas a los objetivos del negocio y que deban ser impartidos por una persona o institucin externa, alienados a objetivos de las reas. 8. Deseas agregar algo que consideres importante y que no te hayamos dado el espacio necesario para mencionarlo: Sugerencias / Opiniones / Observaciones ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ________________________

Agradecemos tu valioso tiempo para contestar este cuestionario