STANDAR KOMPETENSI JABATAN 1. Nama Jabatan 2. Eselon 3.

Unit Kerja : : pelaksanaan pelayanan kesehatan : Kepala Puskesmas

4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin,mengkoordinasikan 5. Uraian Tugas: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. Penanggung jawab seluruh program puskesmas. Perencanaan program puskesmas Mengendalikan pelaksanaan program bidang-bidang untuk kelancaran tugas. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tupoksi agar pekerjaan berjalan lancar. Mengevaluasi pelaksanaan program untuk mengetahui tingkat pencapaian program, permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan. 5.6. Membina bawahan dengan mengarahkan, memenuhi, menegur, memberikan sanksi dan memberikan penghargaan untuk peningkatan kinerja 5.7. Rapat koordinasi tingkat kecamatan dan desa/kelurahan secara paripurna kepada masyarakat dalam wilayah kerjanya.

6. Kompetensi : (Skor : 3225) 6.1. Prestasi kerja : (Skor PK: 280) 6.1.1. 6.1.2. Kecakapan (Kcp : 76-90) Kesungguhan kerja (KK : 91-100) Mempunyai kecakapan dan menguasai seluk beluk tugasnya. Selalu bersungguh-sunggauh dan tidak mengenal waktu dalam melaksanakan tugasnya. 6.1.3. Hasil Kerja (HK : 76-90) Mencapai hasil kerja rata-rata seperti yang ditentukan baik mutu, volume dan waktu..

6.2.

Tanggung Jawab : (Skor TJ : 370) 6.2.1. Pelaksanaan program (PP : 76-90) Pada umumnya menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat pada waktunya tetapi kurang lengkap. 6.2.2. Dedikasi (Ddk : 91-100) Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan pribadi/golongan. 6.2.3. Pada 6.2.4. Bertanggung jawab (BJ : 76-90) umumnya tidak pernah berusaha melemparkan

kesalahan yang dibuat kepada orang lain. Memelihara (Mlh : 76-90) Pada umumnya menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik perusahaan yang dipercayakan kepadanya.

6.3.

Ketaatan : (Skor Kt: 480) 6.3.1. 6.3.2. Disiplin (Dsp : 76-90) Perintah Dinas (PD : 76-90) Pada umumnya mentaati peraturan kedinasan yang berlaku. Pada umumnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan baik. 6.3.3. 6.3.4. 100) Selalu memberikan pelayanan terhadap msyarakat dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya.. 6.3.5. Sopan Santun (SS : 91-100) Selalu bersikap sopan santun. Ketentuan Jam Kerja (KJK : 91-100) Pelayanan terhadap Masyarakat (PM : 91Selalu mentaati ketentuan-ketentuan jam kerja.

6.4.

Kejujuran : (Skor Kj: 190) 6.4.1. 6.4.2. Penggunaan wewenag (PW : 91-100) Laporan hasil kerja (LHK : 76-90) Tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya.

Pada umumnya melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaanyang sebenarnya. 6.5. Kerjasama : (Skor Kjs: 550) 6.5.1. 100) Mengetahui secara mendalam bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.. 6.5.2. 90) Pada umumnya menghargai pendapat orang lain. 6.5.3. Penyesuaian Pendapat (PPdp : 76-90) Pada umumnya dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain apabila ia yakin bahwa pendapat orang lain itu benar. 6.5.4. (MMU : 76-90) Pada umumnya bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain.. 6.5.5. Kemampuan Bekerjasama (KB : 76-90) Pada umumnya mampu bekerja sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan. 6.5.6. 90) Pada umumnya bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun ia tidak sependapat. 6.6. Prakarsa : (Skor Pks: 280) 6.6.1. Inisiatif (Ins : 91-100) Tanpa menunggu petunjuk atauperintah dari atasan mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan. 6.6.2. Mencari Tata Kerja (MTK : 76-90) Pada umumnya berusaha mencari tata kerja baru dalam mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya.. Kesediaan Menerima Keputuasan (KMK : 76Mempertimbangkan dan Menerima Usul Menghargai pendapat orang lain (MPO : 76Memahami tugasnya dengan bidang lain (Mtb : 91-

6.6.3.

Memberikan Saran-Saran (MS : 76-90)

Pada umumnya selalu berusaha memberikan saran yang dipandang baik dan berguna kepada atasan baik diminta atau tidak diminta mengenai atau yang ada hubungannya dengan pelaksanan tugas. 6.7. Kepemimpinan : (Skor Kpp : 725) 6.7.1. 6.7.2. 76-90) Pada umumnya mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 6.7.3. Komunikasi (Kom : 76-90) Pada umumnya mampu mengemukakan pendapatnya dengan jelas kepada orang lain. 6.7.4. 6.7.5. memihak. 6.7.6. 6.7.7. Panutan (MTK : 76-90) Koordinasi (Kod : 76-90) Pada umumnya memberikan teladan yang baik. Pada umumnya berusaha memupuk dan mengembangkan kerja sama. 6.7.8. 100) Mengetahui dengan baik kemampuan dan batas kemampuan bawahan.. Memahami kemampuan bawahan (MKB : 91Penentuan prioritas tugas. (PPT : 76-90) Ketegasan dan objektifitas (KO : 61-75) Pada umumnya mampu menentukan prioritas dengan tepat. Adakalanya kurang mampu bertindak tegas dan tidak Penguasaan atas tugas (PT : 91-100) Kemampuan mengambil keputusan (KMK : Menguasai dengan sepenuhnya bidang tugasnya.