Sunteți pe pagina 1din 343

LEGE-CADRU nr.

284 din 28 decembrie 2010


privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010
Data intrarii in vigoare : 1 ianuarie 2011
Forma actualizata valabila la data de : 4 ianuarie 2011
Prezenta forma actualizata este valabila de la 1 ianuarie 2011
pana la 4 ianuarie 2011
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea
unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul
bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi,
drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt
i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.
ART. 2
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice,
respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, autoritatea
judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice,
autoriti administrative autonome, precum i instituiile din
subordinea acestora, finanate integral din bugetul de stat,
bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice
finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de
stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii
publice n temeiul unui contract, altul dect contractul
individual de munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale
a Romniei, Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de
Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a
Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar
personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc,
personalul care ocup funcii de demnitate public i personalul

care ocup funcii asimilate funciilor de demnitate public,


precum i personalul care beneficiaz de statute speciale,
inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut
special.
ART. 3
Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la
baz urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea
tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin
luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite
prin acte normative speciale n sistemul de salarizare
reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur
salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale
i remuneraie egal pentru munc de valoare egal, pe baza
principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea
salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale
personalului din sectorul bugetar;
d) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri
salariale n baza legilor speciale anuale.
ART. 4
n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de
ierarhizare minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza
crora se calculeaz salariile de baz este de 1 la 15.
CAP. II
Reglementri comune
ART. 5
Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop
urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din
sectorul bugetar cu importana, rspunderea, complexitatea
activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea
activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, ca principal element al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, att ntre domeniile de
activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz
evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n funcie de
urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale;

d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de


baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz
i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, precum i a celorlalte
drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare n funcie i de nivelul la care se presteaz
activitatea: central, teritorial i local.
ART. 6
(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare
ordonator principal de credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile de nvmnt preuniversitar i universitar de stat
se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
unitile sanitare publice, din reeaua Ministerului Sntii i
a autoritilor administraiei publice locale se asigur de
ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s
stabileasc salariile de baz, soldele funciilor de
baz/salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare de
ncadrare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n
natur stabilite potrivit legii, s asigure promovarea
personalului n funcii, grade i trepte profesionale i
avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se
ncadreze n sumele aprobate cu aceast destinaie n bugetul
propriu.
ART. 7
(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz
etapizat, prin modificarea succesiv, dup caz, a salariilor de
baz, soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz
i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi speciale
anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare utilizat la rencadrarea pe funcii a personalului n
anul 2011 se stabilete prin legea privind salarizarea n anul
2011 a personalului pltit din fonduri publice.
ART. 8
Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale
privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre
Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
Ministerul Administraiei i Internelor prin Agenia Naional a
Funcionarilor Publici, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerul
Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei,
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
Ministerul Sntii, Ministerul Finanelor Publice, Ministerul
Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de alte autoriti publice
centrale autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor

din domeniul de activitate al acestor autoriti i instituii


publice.
CAP. III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare
ART. 9
(1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea
personalului din sectorul bugetar n raport cu responsabilitile
postului, munca depus, cantitatea i calitatea acesteia,
importana social a muncii, condiiile concrete n care aceasta
se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu criteriile
prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz,
soldele/salariile de funcie i indemnizaiile lunare de
ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi n
bani i n natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal
din sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se
stabilesc majorrile salariilor de baz, soldelor/salariilor de
funcie i indemnizaiilor lunare de ncadrare, astfel nct s
se realizeze trecerea de la valoarea acestora determinat
potrivit art. 7 alin. (2) la valorile stabilite potrivit
prezentei legi, pn la aplicarea integral a prevederilor
acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii
de demnitate public este unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru
stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n
raport cu venitul salarial, dac nu se prevede altfel prin lege.
ART. 10
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de
salarizare cu valoarea de referin, rotunjindu-se din leu n leu
n favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de
salarizare sunt urmtorii:
*T*

Clasa Coeficient de
Clasa Coeficient de

ierarhizare

ierarhizare

1,00

56

3,89

1,03

57

3,99

1,05

58

4,09

1,08

59

4,19

1,10

60

4,29

1,13

61

4,40

1,16

62

4,51

1,19

63

4,62

1,22

64

4,74

10

1,25

65

4,86

11

1,28

66

4,98

12

1,31

67

5,10

13

1,35

68

5,23

14

1,38

69

5,36

15

1,41

70

5,50

16

1,45

71

5,63

17

1,49

72

5,77

18

1,52

73

5,92

19

1,56

74

6,07

20

1,60

75

6,22

21

1,64

76

6,37

22

1,68

77

6,53

23

1,72

78

6,70

24

1,77

79

6,86

25

1,81

80

7,03

26

1,86

81

7,21

27

1,90

82

7,39

28

1,95

83

7,58

29

2,00

84

7,76

30

2,05

85

7,96

31

2,10

86

8,16

32

2,15

87

8,36

33

2,20

88

8,57

34

2,26

89

8,78

35

2,32

90

9,00

36

2,37

91

9,23

37

2,43

92

9,46

38

2,49

93

9,70

39

2,56

94

9,94

40

2,62

95

10,19

41

2,69

96

10,44

42

2,75

97

10,70

43

2,82

98

10,97

44

2,89

99

11,25

45

2,96

100

11,53

46

3,04

101

11,81

47

3,11

102

12,11

48

3,19

103

12,41

49

3,27

104

12,75

50

3,35

105

13,10

51

3,44

106

13,45

52

3,52

107

13,90

53

3,61

108

14,15

54

3,70

109

14,63

55

3,79

110

15,00

*ST*
(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de
ierarhizare 1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea
plafoanelor unor indicatori specificai n cadrul fiscal-bugetar
potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare nr. 69/2010, la
propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerului Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de
referin este de 600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este
de 2,5% din salariul de baz, solda/salariul de funcie,
indemnizaia lunar de ncadrare, utilizndu-se rotunjirea la a
doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni claselor
de salarizare.
ART. 11
(1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe
baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele/salariile de
funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte
drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate corespunztor
celor 7 familii ocupaionale de funcii bugetare, precum i
pentru personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii sunt prevzui n anexele
nr. I-VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe
pentru funciile de execuie corespund nivelului minim al
fiecrei funcii, la care se adaug 5 gradaii corespunztoare
tranelor de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se
acord cele 5 gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de
salarizare, sunt urmtoarele:
- gradaia 1 - de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de
salarizare suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei
funcii;
- gradaia 2 - de la 5 la 10 ani - dou clase succesive de
salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1;
- gradaia 3 - de la 10 la 15 ani - dou clase succesive de
salarizare suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 2;
- gradaia 4 - de la 15 la 20 de ani - o clas succesiv de
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 3;
- gradaia 5 - peste 20 de ani - o clas succesiv de
salarizare suplimentar fa de cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se
pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei
n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana
respectiv, prin acordarea claselor de salarizare prevzute la
alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de
vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i
perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect
cele bugetare.

(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele


asimilate funciilor de demnitate public au un singur nivel de
salarizare, care este corespunztor clasei de salarizare i
coeficientului de ierarhizare.
ART. 12
Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz,
solda funciei de baz/salariul funciei de baz, sporurile,
indemnizaiile, compensaiile, precum i celelalte elemente ale
sistemului de salarizare, corespunztoare fiecrei categorii de
personal din sectorul bugetar.
SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile
funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare
ART. 13
(1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n
raport cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se
difereniaz pe grade n cazul studiilor superioare i studiilor
superioare de scurt durat i pe trepte profesionale n cazul
studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n cazul
funcionarilor publici, astfel nct s se asigure posibilitatea
diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul
pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena
acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2 sau 3 grade i,
respectiv, 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale,
diferenierea salariilor de baz se face, de regul, pe un numr
de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 trane de vechime n
munc, prevzute la art. 11.
ART. 14
Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de
funcie i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz
prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare cuprini n
intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate,
i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate n
stat.
ART. 15
(1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere,
diferenierea salariilor de baz se face potrivit prevederilor
art. 13, utilizndu-se, de regul, dou niveluri de salarizare
corespunztoare celor dou grade, care conin sporul de vechime
n munc la valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se
stabilete de ordonatorul principal de credite, potrivit
prevederilor prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup, n condiiile legii, funcii de
conducere pentru care condiia de ocupare a postului este de
studii superioare i care nu au absolvit studii de acest nivel

beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege pentru


aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei
legi ocup funcii n condiiile prevzute la alin. (3) vor
beneficia de o perioad tranzitorie de 5 ani n care s obin
nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de
conducere. Dup aceast dat, n cazul n care condiiile de
studii nu sunt ndeplinite, persoanele respective vor fi
ncadrate pe funcii de execuie existente n statul de funcii
al ordonatorului de credite.
ART. 16
(1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru
creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani,
respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i
personalul ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu
au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea
activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n
care a fost ncadrat anterior suspendrii i beneficiaz de
salariul de baz aferent gradului sau treptei profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia
corespunztoare tranei de vechime n munc se stabilete conform
legilor speciale aplicabile.
SECIUNEA a 3-a
Sporuri
ART. 17
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i
desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i
6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un
spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul
de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de
noapte din timpul normal de lucru.
ART. 18
(1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal
a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul bugetar
ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca
prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i
n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se
aplic prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de
lucru se poate face numai dac efectuarea orelor suplimentare a
fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 de ore
anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de
180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative
sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de
lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea
programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar,
fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.

(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate


prin plata cu ora sau prin cumul de funcii.
ART. 19
Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap
grav i accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se
acord un spor de 15% din salariul de baz.
ART. 20
(1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile
specifice domeniului de activitate ce se acord personalului
bugetar sunt prevzute n anexele nr. I-VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege
pentru funcia de auditor conine i sporul pentru complexitatea
muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege
pentru funcia de manager public conine i sporul de manager
public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control
financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia,
salariul de baz deinut se majoreaz cu 4 clase de salarizare
succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi
personalul prevzut la art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind
stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri
comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata
desfurrii activitii n acest domeniu, n loc de majorarea de
pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare
salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de
clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de clase de
salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului care
beneficia de prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr.
92/2003 privind Codul de procedur fiscal, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, i art. IV din Ordonana
Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri
financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
116/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic o
majorare salarial de pn la 25 de clase de salarizare succesive
fa de clasa deinut, fr a depi n total numrul maxim de
clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite
se stabilete procedura de aplicare a prevederilor alin. (6).
(8) n anul 2011 prevederile alin. (6) i (7) nu se aplic.
ART. 21
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret
a sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele nr. IVIII, precum i condiiile de acordare a acestuia se stabilesc
prin regulament elaborat de ctre fiecare dintre ministerele
coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetar administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur,
diplomaie, de ctre instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional, precum i de ctre autoritile publice
centrale autonome, care se aprob prin hotrre a Guvernului, la

propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, fiecreia


dintre instituiile de aprare, ordine public i siguran
naional sau autoritile publice centrale autonome, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al
Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor
sindicale reprezentative domeniului de activitate.
ART. 22
(1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i
indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare
ordonator principal de credite nu poate depi 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare,
dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i
indemnizaiilor individuale nu va depi 30% din salariul de
baz, solda funciei de baz/salariul funciei de baz sau
indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale
limitei prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de
personal i pentru condiii temporare de munc care fac necesar
acordarea unei pli suplimentare, cu respectarea limitei
prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului
trimis n misiune n strintate.
SECIUNEA a 4-a
Premii
ART. 23
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita
a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevzut
n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin
buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care
au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate
deosebite n activitatea instituiei. Sumele neconsumate pot fi
utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de
credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre
ordonatorul principal de credite i n limita individual a dou
salarii de baz lunare pe an, a dou solde lunare ale funciei de
baz/a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu
consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de
unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi
ART. 24
(1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar
vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de
specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor

de specialitate artistic pot fi ocupate i prin cumul de


funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale
privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea
posturilor vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor
didactice de predare, funciilor de specialitate medico-sanitar
i asisten social i funciilor de specialitate artistic,
care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin
cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n
condiiile n care programul funciei cumulate nu se suprapune
celui corespunztor funciei de baz. n astfel de situaii nu
sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1).
ART. 25
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de
conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane
angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea
funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar,
pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, dac n
statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate
fi prelungit cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi
speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana
beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei de
conducere respective.
ART. 26
(1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri
publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit
prevederilor din statute sau alte acte normative specifice
domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotrri ale
Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de
credite.
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n
funcie, grad sau treapt profesional nu este reglementat prin
statute proprii, promovarea se face de regul pe un post vacant
existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
personalului pltit din fonduri publice n funcii, grade sau
trepte profesionale se va face prin transformarea postului din
statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unul de
nivel imediat superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin
regulament-cadru, ce se aprob prin hotrre a Guvernului, dac
nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte normative
specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat
superioare se face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele
profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte
bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare,

din care fac parte sindicatele sau, dup caz, reprezentanii


salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a
evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre
conductorul instituiei publice, la propunerea efului ierarhic,
prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine",
"satisfctor" i "nesatisfctor". Ordonatorii principali de
credite stabilesc criteriile de evaluare a performanelor
profesionale individuale conform criteriilor prevzute la art. 5
lit. c) i pot stabili i alte criterii de evaluare n funcie de
specificul domeniului de activitate.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face
prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde
principiile generale i care se aprob prin hotrre a Guvernului
sau alte acte normative specifice.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele
postului, stabilete criterii de selecie proprii n completarea
celor prevzute la alin. (7).
ART. 27
n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004
privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i
completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I
i/sau II (Bologna) se face la nivelul absolvenilor cu studii
superioare de lung durat (S).
ART. 28
(1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare
pot include n statele de funcii i unele funcii specifice
altor domenii de activitate bugetar, prevzute n anexele la
prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfurrii
activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii
specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc
de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funciile
i salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege i
aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al
Ministerului Finanelor Publice i al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, pentru funcionarii publici.
ART. 29
Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea
unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile
prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
ART. 30
(1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea
salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a
altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei
legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile
lucrtoare de la data lurii la cunotin a actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul
ordonatorului de credite.

(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n


termen de 10 zile lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin.
(1) persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios
administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente
potrivit legii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicrii soluionrii contestaiei n scris.
ART. 31
(1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, nu este obligatorie
pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul
exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o
funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai
s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din
Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din
funcia public.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 32
Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de
salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n
funcie de evoluia nivelului de salarizare existent pe piaa
muncii din Romnia, astfel nct salariile din sectorul public s
poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita
sustenabilitii financiare.
ART. 33
(1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de
vechime n munc avute n luna decembrie 2010 pe funciile
corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale
deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de
ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de
salarizare rencadrarea personalului se va face la gradul
deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade
de salarizare, nivelul de salarizare corespunztor gradului,
respectiv clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare
se stabilete de ordonatorul principal de credite n funcie de
responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor impuse de
atribuiile corespunztoare fiei postului.
ART. 34
(1) Personalul din autoritile administraiei publice
centrale, din structurile din subordinea autoritilor
administraiei publice centrale i din instituiile publice

locale, nominalizat n echipele de proiecte finanate din fonduri


comunitare nerambursabile postaderare, precum i din mprumuturi
externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau
nerambursabile, beneficiaz de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi de o majorare a salariului de baz cu pn la 75%,
iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul majorrii de pn la
75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare
suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu
timpul efectiv alocat realizrii activitilor pentru fiecare
proiect, indiferent de numrul de proiecte n care este implicat,
fr a depi durata maxim a timpului de lucru prevzut de
normele legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim
de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin. (2).
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este
responsabil de realizarea activitilor stabilite a fi efectuate
n mod direct n graficul de activiti aprobat, precum i a
celor care deriv din obligaiile beneficiarului fa de
autoritatea finanatoare conform contractului/acordului/ordinului
de finanare semnat i n conformitate cu sistemul de management
i control intern aplicabil. Activitile prestate n cadrul
proiectelor finanate din fondurile prevzute la alin. (1) de
ctre personalul instituiei publice nominalizat n echipele de
proiect sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei
postului, conform prevederilor legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare
nerambursabile postaderare, conductorul instituiei
nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte
din echipa de proiect. O persoan poate fi nominalizat simultan
n cadrul echipelor pentru maximum 4 proiecte.
(4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti dintre
cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele
de proiect, este condiionat de numrul de proiecte finanate din
fondurile comunitare nerambursabile postaderare pentru care a
fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre
instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel:
a) 5 persoane pentru un proiect;
b) 8 persoane pentru dou proiecte;
c) 10 persoane pentru 3 proiecte;
d) 12 persoane pentru 4 proiecte;
e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10
proiecte;
f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19
proiecte;
g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 de
proiecte.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti
dintre cele prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n
echipele de proiect finanate din mprumuturi externe contractate
sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, este cel
stabilit de prevederile acordului de finanare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de
proiect semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv

lucrat n cadrul fiecrui proiect, pentru fiecare dintre


persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se
acord de la data semnrii contractului/acordului/ordinului de
finanare de ctre prile contractante, respectiv instituia
beneficiar i autoritatea finanatoare, de la data intrrii n
vigoare a prezentului articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe
perioada de implementare a proiectului aa cum a fost stabilit
n contractul/acordul/ordinul de finanare semnat, pe rspunderea
ordonatorului de credite n cadrul cruia este organizat echipa
de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile
demnitarilor i nalilor funcionari publici i nici
personalului care beneficiaz de prevederile Legii nr. 490/2004,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de
proiect, inclusiv contribuiile salariale suportate de ctre
angajat i angajator, pot fi rambursate de autoritatea
finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate,
procedurile de rambursare aplicabile i cu procentul de
cofinanare stabilit n contractul/acordul/ordinul de finanare
semnat cu autoritatea finanatoare. Pentru persoanele implicate
n mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se
face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul
efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura
de respectarea condiiilor i limitelor stabilite prin
prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de
proiect organizate n cadrul instituiei pe care o conduce.
ART. 35
La 3 zile de la data publicrii prezentei legi, pentru
acordarea de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni
umanitare i burse, se constituie fondul Preedintelui Romniei,
fondul preedintelui Senatului, fondul preedintelui Camerei
Deputailor, fondul primului-ministru, care se aprob anual prin
buget, n limita sumei maxime de 500 mii lei.
ART. 36
Prevederile din actele normative referitoare la detaare,
delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de
transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare.
ART. 37
(1) Prin contractele colective de munc sau acordurile
colective de munc i contractele individuale de munc nu pot fi
negociate salarii sau alte drepturi n bani sau n natur care
excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor
publice care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate
cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor
autoriti i instituii publice, raionalizarea cheltuielilor
publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea
acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar

Internaional, cu modificrile i completrile ulterioare, din


instituii finanate integral din venituri proprii n instituii
finanate integral sau parial de la bugetul de stat se
realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de munc
legal ncheiate, pn la mplinirea termenului pentru care au
fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor
colective de munc legal ncheiate, salarizarea personalului
prevzut la alin. (2) se realizeaz n funcie de modul de
organizare i finanare al autoritilor i instituiilor publice
vizate, potrivit prevederilor prezentei legi.
ART. 38
nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea
salariului de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor la
ncadrarea, promovarea i avansarea personalului, a celorlalte
drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea
prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar,
material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.
ART. 39
La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) alin. (1) al art. 50 i alin. (1) al art. 90 din Legea nr.
128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie
1997, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) alin. (7) al art. 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999
privind controlul intern i controlul financiar preventiv,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 301/2002,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799
din 12 noiembrie 2003, cu modificrile i completrile
ulterioare;
c) art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999
privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul
proiectelor finanate prin mprumuturi externe contractate sau
garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv
privind plata specialitilor romni care i desfoar
activitatea n cadrul unitilor de management de proiect,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din
29 aprilie 1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu
modificrile ulterioare;
d) alin. (2) al art. 35 din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile
i completrile ulterioare;
e) art. 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000
privind organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie
2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 308/2001, cu
modificrile ulterioare;
f) alin. (3) al art. 18 din Legea nr. 672/2002 privind
auditul public intern, publicat n Monitorul Oficial al

Romniei, Partea I, nr. 953 din 24 decembrie 2002, cu


modificrile i completrile ulterioare;
g) alin. (2) al art. 24 din Legea nr. 356/2003 privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea Institutului Cultural
Romn, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
529 din 23 iulie 2003, cu modificrile i completrile
ulterioare;
h) alin. (2) al art. 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003
privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2
februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 353/2003, cu modificrile i completrile ulterioare;
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind
utilizarea veniturilor proprii obinute de instituiile i
unitile de nvmnt care organizeaz pe lng acestea
activiti finanate integral din venituri proprii, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie
2004, aprobat cu modificri prin Legea nr. 214/2004;
j) alin. (1) i (2) ale art. 21 din Legea nr. 495/2004
privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare;
k) alin. (3) al art. 9 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru
Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie
2005, aprobat cu modificri prin Legea nr. 111/2006, cu
modificrile ulterioare;
l) alin. (3) al art. 5 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n
cadrul administraiei publice centrale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 411/2005, cu modificrile
i completrile ulterioare;
m) alin. (2) al art. 262 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de
achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri
publice i a contractelor de concesiune de servicii, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai 2006,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare;
n) alin. (6) al art. 41 din Legea nr. 96/2006 privind
Statutul deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008, cu
modificrile ulterioare;
o) art. 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,

nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri


prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile
ulterioare;
p) alin. (2) al art. 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006
privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din
1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr.
462/2006, cu modificrile ulterioare;
q) art. 10 i anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr.
525/2007 privind organizarea i funcionarea Autoritii
Naionale pentru Reglementarea i Monitorizarea Achiziiilor
Publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare;
r) art. 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind
unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor
drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a
legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale
funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se
acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie
2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu
modificrile ulterioare;
s) alin. (1) al art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007
privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i
din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie
2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare;
t) alin. (3) al art. 28 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 189/2008 privind managementul instituiilor publice de
cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare;
u) alin. (2) al art. 37 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 92/2008 privind statutul funcionarului public denumit
manager public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 484 din 30 iunie 2008, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 135/2009;
v) art. 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind
nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului
bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru
personalul contractual din sectorul bugetar i personalului
salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul
bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii
de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a
drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului
contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008,

aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile


i completrile ulterioare;
w) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762 din 9 noiembrie 2009, cu
modificrile ulterioare;
x) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele
msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de personal din
sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora, precum i
alte msuri n domeniul bugetar, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie 2010;
y) orice alte dispoziii contrare prezentei legi.
ART. 40
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr.
161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n
exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n
mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din
21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se
modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 94, alineatul (2^1) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2) lit. a) i c), funcionarul public care:
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n
condiiile legii, s reprezinte interesele statului n legtur
cu activitile desfurate de operatorii economici cu capital
ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile
rezultate din actele normative n vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n
condiiile legii, s participe n calitate de reprezentant al
autoritii ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau
organe colective de conducere constituite n temeiul actelor
normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de
ctre o autoritate sau instituie public, n condiiile expres
prevzute de actele normative n vigoare."
2. La articolul 94, dup alineatul (2^1) se introduce un nou
alineat, alineatul (2^2), cu urmtorul cuprins:
"(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul
prevederilor alin. (2), funcionarul public care este desemnat
prin act administrativ pentru a face parte din echipa de proiect
finanat din fonduri comunitare nerambursabile postaderare,
precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de
stat rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor
publici care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de
control asupra activitii derulate n cadrul acesteia i a
funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect, dar
pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe
genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia public
pe care o ocup."

3. La articolul 96, alineatul (1) se modific i va avea


urmtorul cuprins:
"Art. 96. - (1) Funcionarii publici, funcionarii publici
parlamentari i funcionarii publici cu statut special pot
exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al
cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice.
Funcionarii publici, funcionarii publici parlamentari i
funcionarii publici cu statut special pot exercita funcii n
alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n
legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca
funcionar public, funcionar public parlamentar sau funcionar
public cu statut special, potrivit fiei postului."
ART. 41
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007,
cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum
urmeaz:
1. Articolul 63 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 63. - n carier, funcionarul public poate promova n
funcia public, n condiiile legii. Promovarea n clas i
promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de
existena unui post vacant."
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3), litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3), litera d) se modific i va
avea urmtorul cuprins:
"d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la
un an."
ART. 42
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr.
7/2006 privind statutul funcionarului public parlamentar,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345
din 25 mai 2009, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 9. - Calitatea de funcionar public parlamentar este
incompatibil cu orice alt funcie public, cu excepia
funciilor i activitilor didactice din nvmntul superior,
cercetare tiinific i creaie literar-artistic, precum i cu
excepia funciilor exercitate n domenii de activitate din
sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect
cu atribuiile exercitate ca funcionar public parlamentar,
potrivit fiei postului."
2. La articolul 10 alineatul (1), litera c) se modific i va
avea urmtorul cuprins:
"c) n cadrul regiilor autonome sau al societilor
comerciale din sectorul public;".
3. La articolul 23, dup alineatul (2) se introduce un nou
alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
"(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea
funcionarului public parlamentar se va face prin transformarea

postului din statul de funcii n care acesta este ncadrat ntrunul de nivel imediat superior, prin examen, n condiiile
stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24
alin. (2)."
4. La articolul 25, dup alineatul (1) se introduc dou noi
alineate, alineatele (2) i (3), cu urmtorul cuprins:
"(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat
temporar ntr-o funcie public parlamentar temporar vacant,
prin examen, n condiiile stabilite prin metodologia de
promovare prevzut la art. 24 alin. (2).
(3) n perioada prevzut la alin. (2), funcionarul public
parlamentar beneficiaz de drepturile salariale aferente funciei
pe care o ocup temporar."
5. La articolul 41, alineatul (3) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn,
funcionarul public parlamentar primete indemnizaia de
concediu, care nu poate fi mai mic dect suma rezultat din
cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la salariul
de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn."
ART. 43
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Hotrrea
Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 530 din
14 iulie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, se
modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3, litera c) se modific i va avea urmtorul
cuprins:
"c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor
juridice i efectelor produse, prin mobilitate i promovare ntro funcie public superioar, care intervin de la data naterii
raportului de serviciu al funcionarului public i pn n
momentul ncetrii acestui raport;".
2. La articolul 127, litera a) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de
compartimentul de resurse umane n vederea atestrii vechimii n
gradul profesional din care se promoveaz;".
3. Articolul 153 se abrog.
4. La anexa nr. 6 "Raport de evaluare a performanelor
profesionale individuale ale funcionarilor publici", primul rnd
din tabel se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Numele i prenumele funcionarului public evaluat ........
Funcia public ..........
Data ultimei promovri ............"
ART. 44
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, articolul 51
din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu
statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 628
din 22 septembrie 2009, se modific i va avea urmtorul cuprins:

"Art. 51. - Funcionarii publici pot exercita funcii sau


activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al
creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din
sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect
cu atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei
postului."
ART. 45
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, alineatul (1)
al articolului II din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
14/2003 pentru modificarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
142/2000 privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a
Instrumentului special de preaderare pentru agricultur i
dezvoltare rural, aprobat cu modificri prin Legea nr.
240/2003, se modific dup cum urmeaz:
"Art. II. - (1) Salariile de baz ale personalului
contractual al Ageniei de Pli pentru Dezvoltare Rural i
Pescuit se majoreaz, pe perioada ct i desfoar activitatea
n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu 10
pn la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa
deinut, n funcie de ndeplinirea criteriilor stabilite prin
ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii rurale i fr a
depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la
art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice."
ART. 46
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2011, cu
excepia art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la
data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
ART. 47
Anexele nr. I-VIII fac parte integrant din prezenta lege.
Aceast lege a fost adoptat n
alin. (3) din Constituia Romniei,
angajrii rspunderii Guvernului n
Senatului, n edina comun din 14

temeiul prevederilor art. 114


republicat, n urma
faa Camerei Deputailor i a
decembrie 2010.

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR


ROBERTA ALMA ANASTASE
p. PREEDINTELE SENATULUI,
PETRU FILIP
Bucureti, 28 decembrie 2010.
Nr. 284.
ANEXA I
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
"ADMINISTRAIE"

CAP. I
A. Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici
*T*
*Font 9*

Funcii publice de stat*)

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Prefect

90 9,00 94 9,94

2.Secretar general

88 8,57 92 9,46

3.Subprefect/ef departament

87 8,36 91 9,23

4.Secretar general adjunct

86 8,16 90 9,00

5.Inspector guvernamental/comisar general

86 8,16 90 9,00

*ST*

NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii publice de conducere
*T*
*Font 7*

Funcii publice de stat*)


Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

**)

Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCo
eficiClasaCoefici

ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de

ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi

zare

zare

zare

zare

zare

zare

1.Secretar al

judeului,respectiv

al municipiului

Bucureti

S
-
-

85
7,96
91
9,23 -
-

2.Secretar al

municipiului

reedin de jude


cu peste 150.000

locuitori, inclusiv

sectoarele

municipiului

Bucureti

S
-
-

83
7,58
87
8,36 -
-

3.Secretar al

municipiului

reedin de jude

cu pn la

150.000 locuitori
S
-
-

81
7,21
85
7,96 -
-

4.Secretar al unit-

ii administrativ-

teritoriale

- municipiu

categoria I

S
-
-

-
-

76
6,37
80
7,03

- municipiu

categoria II

S
-
-

-
-

75
6,22
79
6,86

- ora categoria I
S
-
-

-
-

74
6,07
78
6,70

- ora categoria II
S
-
-

-
-

72
5,77
76
6,37


-ora categoria III
S
-
-

-
-

70
5,50
74
6,07

- comun (cu peste

7.000 locuitori)
S
-
-

-
-

70
5,50
74
6,07

- comun (ntre

3000-7000

locuitori)

S
-
-

-
-

68
5,23
72
5,77

- comun (pn la

3000 locuitori)

S
-
-

-
-

66
4,98
70
5,50

5.Director general*1)

inspector ef de

stat, inspector

general de stat

86
8,16
90
9,00
78
6,70
82
7,39
74
6,07
76
6,37

6.Arhitect-ef*2)

S
-
-

77
6,53
81
7,21
73
5,92
75
6,22

7.Director general

adjunct, inspector

de stat ef adjunct

inspector general

de stat adjunct,

comisar general

adjunct

84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07

8.Director, ef

compartiment,

inspector ef,

comisar ef divizie

ef sector la

Consiliul

Legislativ, comisar

ef secie,

director executiv
S

84
7,76
88
8,57
76
6,37
80
7,03
72
5,77
74
6,07

9.Director adjunct,

contabil-ef,

ingineref,

inspector-ef

adjunct, ef

sector, comisar-ef

adjunct, comisar-

ef secie divizie,

director executiv

adjunct

82
7,39
86
8,16
74
6,07
78
6,70
70
5,50
72
5,77

10.ef serviciu, ef

administraie

financiar - nivel

ora, arhitect ef


la nivel de ora

80
7,03
84
7,76
72
5,77
76
6,37
68
5,23
70
5,50

11.ef birou, ef

oficiu, ef

administraie

financiar - nivel

comun

78
6,70
82
7,39
70
5,50
74
6,07
66
4,98
68
5,23

*ST*
------------*1) Funcia public local se utilizeaz, n condiiile
legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din
administraia public local cu un numr de minimum 150 de
posturi.
*2) Funcia public local se utilizeaz la nivelul
municipiilor.
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
c) Funcii publice generale de execuie
*T*
*Font 7*

Funcii publice de stat*)


Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

**)

Nr.
Funcia,
Nivelul Clasa
Coeficient

Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient

crt. gradul profesionalstudiilor

de

de

de

ierarhizare

ierarhizare

ierarhizare

1.Auditor, grad


profesional

superior

70

5,50

55

3,79

49

3,27

grad profesional

principal

54

3,70

42

2,75

38

2,49

grad profesional

asistent

49

3,27

37

2,43

32

2,15

2.Consilier,

consilier juridic,

expert, inspector;

grad profesional

superior

63

4,62

50

3,35

44

2,89

grad profesional

principal

47

3,11

39

2,56

33

2,20

grad profesional

asistent

42

2,75

34

2,26

27

1,90

grad profesional

debutant

24

1,77

24

1,77

24

1,77

3.Referent de

specialitate; grad

profesional

superior

SSD

48

3,19

39

2,56

35

2,32

grad profesional

principal

SSD

34

2,26

28

1,95

22

1,68

grad profesional

asistent

SSD

22

1,68

18

1,52

16

1,45

grad profesional

debutant

SSD

12

1,31

12

1,31

12

1,31

4.Referent; grad

profesional

superior

33

2,20

23

1,72

21

1,64

grad profesional

principal

25

1,81

19

1,56

17

1,49

grad profesional


asistent

20

1,60

15

1,41

13

1,35

grad profesional

debutant

1,19

1,19

1,19

*ST*
NOTE:
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul
Administraiei Prezideniale i al Secretariatului General al
Guvernului, care desfoar activiti de reprezentare a
interesului instituiilor statului n relaia cu terii, precum
i cei implicai n finalizarea procesului legislativ, se adaug
nc 9 clase de salarizare succesive suplimentare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
d) Funcii publice specifice de execuie
*T*
*Font 7*

Funcii publice de stat*)


Funcii publice teritorialeFuncii publice locale***)

**)

Nr.
Funcia
Nivelul Clasa
Coeficient

Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient

crt.
studiilor

de

de

de

ierarhizare

ierarhizare

ierarhizare

1.Consilier

parlamentar

70

5,50

2.Expert parlamentar
S

67

5,10

3.Consultant

parlamentar

54

3,70

4.ef cabinet

50

3,35

5.ef cabinet,

referent

parlamentar

(stenodactilograf)
SSD

48

3,19

6.ef cabinet,

referent

parlamentar

(stenodactilograf)
PL

46

3,04

7.ef cabinet,

referent

parlamentar

(stenodactilograf)
M

41

2,69

8.Controlor delegat

al Ministerului

Finanelor Publice,

grad profesional

superior

67

5,10

9.Inspector vamal,

inspector de munc,

inspector social,

grad profesional

superior

63

4,62

50

3,35

grad profesional

principal

47

3,11

39

2,56

grad profesional

asistent

42

2,75

34

2,26

grad profesional

debutant

24

1,77

24

1,77

10.Comisar, grad

profesional

superior

63

4,62

50

3,35

grad profesional

principal

47

3,11

39

2,56

grad profesional

asistent

42

2,75

34

2,26

grad profesional

debutant

24

1,77

24

1,77

11.Comisar, grad

profesional

superior

SSD
48

3,19

39

2,56

grad profesional

principal

SSD
34

2,26

28

1,95

grad profesional

asistent

SSD
22

1,68

18

1,52

grad profesional

debutant

SSD
12

1,31

12

1,31

12.Comisar, grad

profesional

superior

33

2,20

23

1,72

grad profesional

principal

25

1,81

19

1,56

grad profesional

asistent

20

1,60

15

1,41

grad profesional

debutant

1,19

1,19

13.Consilier evaluare-

examinare, expert

evaluare-examinare;

grad profesional

superior

63

4,62

grad profesional

principal

47

3,11

grad profesional

asistent

42

2,75


grad profesional

debutant

24

1,77

14.Analist evaluare-

examinare; grad

profesional

superior

61

4,40

grad profesional

principal

45

2,96

grad profesional

asistent

40

2,62

grad profesional

debutant

24

1,77

*ST*
NOTE:
1. n Compartimentul inspecie i paz ecologic al
Administraiei Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii" va fi
utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de
consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de
agent ecolog n locul funciei de referent, pentru cei cu studii
medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei
nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n
domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al
autorizrii executrii lucrrilor de construcii la nivel de
comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe
perioada de exercitare a acestor responsabiliti.

3. Pentru compensarea activitii specifice


al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn
salarizare succesive, prin act administrativ al
credite.
4. La clasa de salarizare se adaug maximum
salarizare corespunztoare tranelor de vechime

salariul de baz
la 3 clase de
ordonatorului de
9 clase de
n munc.

e) Funcii publice specifice de manager public


*T*

Nr.
Nivelul Clasa
Coeficient
crt.
Funcia
studiilor
de
ierarhizare

1.Manager public, grad

profesional superior

S
82
7,39

grad profesional principal

S
80
7,03

grad profesional asistent

S
77
6,53

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
------------*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit
legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al
Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al naltei Curi
de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de
Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor
Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al
Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i
Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al
Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale
Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i
pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici din cadrul instituiei prefectului.

**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit


legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale
administraiei publice centrale din unitile administrativteritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite
i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al
consiliilor judeene, al primarului general al municipiului
Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al
primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub
autoritatea consiliilor judeene ori Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor
municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de
jude.
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit
legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor
nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor locale.
B. Reglementri specifice funcionarilor publici
ART. 1
(1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru
condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
funcionarilor publici, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
ART. 2
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit
temporar o funcie public de conducere sau o funcie public
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au
dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe
care o exercit cu caracter temporar.
ART. 3
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin
mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz de
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup
prin modificarea raporturilor de serviciu.
ART. 4
(1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de
conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de
conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care
ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz
pentru funcia public n care vor fi numii.

(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a


reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior
sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru
funcia public n care vor fi numii.
ART. 5
(1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de
licen n domeniul de activitate al autoritii sau instituiei
publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii
inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public
de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa
corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n
condiiile alin. (1) este mai mic dect cel avut anterior
promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut
anterior promovrii n clas.
ART. 6
(1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul
de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i
funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea
judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
ART. 7
(1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de
alte acte normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de
stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri
sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la
care sunt desemnai s participe n cadrul unor comisii
organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite
n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile
i limitele prevzute n actele normative prin care sunt
reglementate.
CAP. II
A. Salarizarea personalului contractual din administraia
public central de specialitate*), servicii deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate,
prefecturi, consilii judeene, municipii, administraia public
local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea
acestora
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 7*

Administraia public
Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*)
ministerelor i ale altor Administraia public

organe centrale de specia- local, Consilii, primrii

litate, prefecturi,consiliii servicii publice din

judeene, municipii**)
subordinea acestora

Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCo
eficiClasaCoefici

ent de
ent de
ent de
ent de
ent de
ent de

ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi

zare

zare

zare

zare

zare

zare

1.Secretar general

S
86 8,16 90 9,00
-
-
-
-

2.Secretar general

adjunct

S
84 7,76 88 8,57
-
-
-
-

3.ef departament

S
85 7,96 89 8,78
-
-
-
-

4.Director general,

inspector de stat

ef, inspector


general

S
84 7,76 88 8,57
76 6,37 80 7,03 72 5,77 74 6,07

5.Director general

adjunct, inspector

de stat ef adjunct

inspector general

adjunct

S
82 7,39 86 8,16
74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77

6.Director, inspector

ef, ef sector,

ef compartiment

S
82 7,39 86 8,16
74 6,07 78 6,70 70 5,50 72 5,77

7.Director adjunct,

inspector ef

adjunct, contabil

ef, inginer ef

S
80 7,03 84 7,76
72 5,77 76 6,37 68 5,23 70 5,50

8.ef serviciu, ef

secie, preedinte

federaie

S
78 6,70 82 7,39
70 5,50 74 6,07 66 4,98 68 5,23

9.ef birou, ef

atelier, ef

laborator, ef

oficiu, secretar

general federaie
S
76 6,37 80 7,03
68 5,23 72 5,77 64 4,74 66 4,98

*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute
pentru administraia public central de specialitate se
utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate
dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*
*Font 7*

Administraia public
Servicii deconcentrate ale

central de specialitate*)
ministerelor i ale altor Administraia public

organe centrale de specia- local, Consilii, primrii

litate, prefecturi,consiliii servicii publice din

judeene, municipii**)
subordinea acestora

Nr.
Funcia
Nivelul Clasa
Coeficient

Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient

crt.
studiilor

de

de

de

ierarhizare

ierarhizare

ierarhizare

1.Auditor gradul I A
S

67

5,10

53

3,61

45

2,96

gradul I

52

3,52

43

2,82

36

2,37

gradul II

46

3,04

33

2,20

31

2,10

2.Consilier, expert,

inspector de

specialitate,

revizor contabil,

arhitect;

gradul I A

61

4,40

48

3,19

40

2,62

gradul I

46

3,04

38

2,49

31

2,10

gradul II

40

2,62

33

2,20

26

1,86

debutant

24

1,77

24

1,77

24

1,77

3.Consilier juridic

gradul I A

61

4,40

48

3,19

40

2,62

gradul I

46

3,04

38

2,49

31

2,10

gradul II

40

2,62

33

2,20

26

1,86

debutant

24

1,77

24

1,77

24

1,77

4.Tehnician-economist

secretar superior,


interpret relaii,

interpret profesi-

onal, conductor

arhitect,inspector,

referent,

subinginer,

arhivist; gradul IA
SSD

42

2,75

37

2,43

32

2,15

gradul I

SSD

32

2,15

26

1,86

20

1,60

gradul II

SSD

20

1,60

17

1,49

14

1,38

debutant

SSD

12

1,31

12

1,31

12

1,31

5.Referent IA

31

2,10

21

1,64

19

1,56

22

1,68

17

1,49

15

1,41

II

18

1,52

13

1,35

11

1,28

debutant

1,19

1,19

1,19

6.Agent agricol I

20

1,60


II

M;G

13

1,35

debutant

M;G

1,19

*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute
pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i
pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al
prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General
al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, iar pentru
funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de
jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului
Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru
gradul/treapta IA al/a funciei corespunztoare nivelului
studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la
administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea
funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i
municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei
IA al/a funciei corespunztoare nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i
oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se
stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau
primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii,
n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de
atribuiile stabilite n fia postului, ntre limite, astfel:
limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului
unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este
indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau
a primarului general al municipiului Bucureti, dup caz.
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz
al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de
salarizare succesive, prin act administrativ al ordonatorului de
credite.
6. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii
specifice comerului exterior i cooperrii economice
a) Funcii de conducere

*T*
*Font 9*

Administraia public

central de specialitate

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Director general cu rang de ministru

consilier

89 8,78 91 9,23

2.Director general adjunct, director de

cabinet cu rang de consilier economic

88 8,57 90 9,00

3.Director cu rang de secretar economic I

88 8,57 90 9,00

4.Director adjunct cu rang de secretar

economic I

84 7,76 86 8,16

5.ef serviciu cu rang de secretar economic II


S

80 7,03 82 7,39

6.ef birou cu rang de secretar economic II

75 6,22 77 6,53

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*
*Font 9*

Administraia public

central de specialitate

Nr.
Funcia
Nivelul
Coeficient

crt.
studiilor
Clasa

de

ierarhizare

1.Ministru consilier

80

7,03

2.Consilier economic

79

6,86

3.Secretar economic I

76

6,37

II

68

5,23

III

65

4,86

4.Ataat economic

63

4,62

5.Referent transmitere I

42

2,75

II

38

2,49

III

34

2,26

debutant

1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I


SSD
42 2,75

gradul II

SSD
32 2,15

gradul III

SSD
20 1,60

debutant

SSD
12 1,31

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR
1. Funcii specifice Arhivelor Naionale

*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Arhivist gradul I A

61 4,40

gradul I

46 3,04

gradul II

40 2,62

debutant

24 1,77

2.Arhivist gradul I A

SSD
42 2,75

gradul I

SSD
32 2,15

gradul II

SSD
20 1,60

debutant

SSD
12 1,31

3.Arhivar IA

31 2,10

22 1,68

II

18 1,52

debutant

8 1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i
Publicitate Imobiliar
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 8*

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Director general

97 10,70 101 11,81

2.Director general adjunct

94 9,94
99 11,25

3.Director oficiu

92 9,46
97 10,70

4.Director

92 9,46
97 10,70

5.ef serviciu

82 7,39
93 9,70

6.ef birou

80 7,03
90 9,00

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1Consilier al directorului general

80 7,03

2Registrator de carte funciar gr. IA

80 7,03

3Registrator de carte funciar gr. I

76 6,37

4Registrator de carte funciar gr. II

72 5,77

5Asistent registrator principal gr. IA

68 5,23

6Asistent registrator principal gr. I

61 4,40


7Asistent registrator principal gr. II

57 3,99

8Asistent registrator principal debutant

33 2,20

9Specialist GIS/IT IA

80 7,03

10Specialist GIS/IT I

76 6,37

11Specialist GIS/IT II

72 5,77

12Specialist GIS/IT debutant

40 2,62

13Consilier cadastru gr. IA

80 7,03

14Consilier cadastru gr. I

76 6,37

15Consilier cadastru gr. II

72 5,77

16Consilier cadastru debutant

40 2,62

17Subinginer cadastru gr. IA

SSD
58 4,09

18Subinginer cadastru gr. I

SSD
54 3,70

19Subinginer cadastru gr. II

SSD
50 3,35

20Subinginer cadastru debutant

SSD
30 2,05

21Asistent registrator tr. IA

44 2,89

22Asistent registrator tr. I

40 2,62

23Asistent registrator tr. II

36 2,37

24Asistent registrator debutant

26 1,86

25Tehnician cadastru tr. IA

44 2,89

26Tehnician cadastru tr. I

40 2,62

27Tehnician cadastru tr. II

36 2,37

28Tehnician cadastru debutant

26 1,86

*ST*
NOT:
Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug
maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
4. MINISTERUL SNTII
*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Asistent-ef

61 4,40

2.Asistent-ef

SSD
56 3,89

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3.Asistent-ef

PL

53 3,61

4.Asistent-ef

51 3,44

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I
INSTITUII PUBLICE
*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

1.Consilier pentru afaceri europene*)

63 4,62

*ST*
----------*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din
cadrul Serviciului de contencios european din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de
salarizare succesive suplimentare.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
6. FUNCII SPECIFICE DIN APARATUL PROPRIU I DIN UNITILE
TERITORIALE ALE MINISTERULUI FINANELOR PUBLICE
*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

1.Casier trezorier I

31 2,10

Casier trezorier II

M;G
18 1,52

Casier trezorier; debutant

M;G
8 1,19

2.Agent fiscal, operator rol, numrtor bani I

M;G
18 1,52

debutant

M;G
8 1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
-----------*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei,
Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i
Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ,
Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional
pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i
ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal,
Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de
Pres AGERPRES, Consiliului Economic i Social, Autoritii
Electorale Permanente, altor organe centrale de specialitate.
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate
ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei
publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum
aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului
general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de
jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori
Consiliului General al Municipiului Bucureti sau a consiliilor
locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv

municipiilor reedin de jude, instituiile cu atribuii n


domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii
monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i
Patrimoniului Naional.
B. Salarizarea personalului contractual din cadrul
cabinetului demnitarului i al serviciilor Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate
specifice*1)
*T*

Administraia
Nr.
Funcia
Nivelul
public

crt.
studiilor
central de

specialitate

Clasa Coefici

ent de

ierarhi

zare

1.Director de cabinet

79 6,86

2.ef birou senatorial, ef cabinet

48 3,19

3.ef birou senatorial, stenodactilograf,

ef cabinet, referent

SSD
46 3,04

4.ef birou senatorial, stenodactilograf,

ef cabinet, referent

PL

44 2,89

5.ef birou senatorial, stenodactilograf,

ef cabinet, referent

39 2,56

6.Consilier

68 5,23

7.Expert

65 4,86

8.Consultant

48 3,19

9.Secretar cabinet, secretar dactilograf,

curier personal (ofer)

25 1,81

*ST*
-----------*1) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul
preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului
general al municipiului Bucureti.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
C. Alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i din compartimentele de contabilitate, financiar,
aprovizionare, investiii
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 8*

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Director general

76 6,37 79 6,86

2.Director general adjunct

74 6,07 78 6,70

3.Director

74 6,07 78 6,70

4.Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef,

redactor-ef, inspector-ef

73 5,92 77 6,53

5.ef serviciu, ef secie, ef filial, ef

corp control comercial I, redactor ef

adjunct, preedinte federaie, ef centru

70 5,50 75 6,22

6.ef birou, ef atelier, ef staie, ef

sector, ef oficiu, ef laborator, ef

ferm, ef baz experimental, ef

corp control comercial II, secretar

general federaie

67 5,10 72 5,77

7.Preedinte club

58 4,09 61 4,40

8.Vicepreedinte club, ef complex sportiv,

ef baz sportiv/secie sportiv

54 3,70 57 3,99

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Auditor gradul I

53 3,61

gradul II

43 2,82

2.Consilier, expert, referent de specialitate,

inspector de specialitate; gradul I

48 3,19

gradul II

38 2,49

gradul III

33 2,20

debutant

24 1,77

3.Inginer, economist; specialist I A

48 3,19

gradul I

38 2,49

gradul II

33 2,20

debutant

24 1,77

4.Referent, subinginer, conductor arhitect,

arhivist, tehnician-economist; I

SSD
37 2,43

II

SSD
25 1,81

III

SSD
17 1,49

debutant

SSD
12 1,31

5.Consilier juridic gradul IA

48 3,19

gradul I

38 2,49

gradul II

33 2,20

debutant

24 1,77

6.Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA

22 1,68

18 1,52

II

14 1,38

debutant

8 1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire
superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Expert-consultant IA

48 3,19

38 2,49

II

33 2,20

*ST*

NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire
medie i centre de calificare i recalificare
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Expert gradul I

48 3,19

gradul II

38 2,49

debutant

33 2,20

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

2.Instructor I

22 1,68

II

18 1,52

III

14 1,38

debutant

8 1,19

*ST*
NOTE:
1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i
funciilor de specialitate din coala popular de art.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
IV. Proiectare
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Proiectant gradul I

48 3,19

gradul II

38 2,49

gradul III

33 2,20

debutant

24 1,77

2.Subinginer cartograf I

SSD
37 2,43

II

SSD
25 1,81

III

SSD
17 1,49

debutant

SSD
12 1,31

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3.Tehnician proiectant I

22 1,68

II*)

18 1,52

III*)

14 1,38

debutant*)

8 1,19

*ST*
--------*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se
utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
V. Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
*T*

Clasa Coefici

Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Analist, programator, inginer de sistem; IA

48 3,19

38 2,49

II

33 2,20

debutant

24 1,77

2.Informatician, conductor tehnic; I

SSD
37 2,43

II

SSD
25 1,81

III

SSD
17 1,49

debutant

SSD
12 1,31

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3.Analist (programator) ajutor IA

22 1,68

18 1,52

II

14 1,38

debutant

8 1,19

4.Operator, controlor date; I

22 1,68

II

18 1,52

III

14 1,38

debutant

8 1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor
judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile
publice de salvamont
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Salvator montan gradul I

42 2,75

gradul II

34 2,26

gradul III

27 1,90

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din
subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile
voluntare pentru situaii de urgen
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen


M

50 3,35

2.ef compartiment pentru prevenire

48 3,19

3.ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor


M

46 3,04

4.Specialist pentru prevenire

42 2,75

5.Servant pompier

27 1,90

6.ef grup intervenie

40 2,62

7.ef echip specializat

40 2,62

8.Mecanic utilaj

27 1,90

9.Conductor autospecial

27 1,90

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
D. Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice,
care desfoar activitate de secretariat-administrativ,
gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 8*

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.ef formaie muncitori

25 1,81 30 2,05

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Stenodactilograf, secretar-dactilograf,

dactilograf; IA

15 1,41

I
M; G

12 1,31

debutant
M; G

8 1,19

2.Secretar
M; G

12 1,31

3.Secretar debutant
M; G

8 1,19

4.Administrator I

15 1,41

II

12 1,31

5.ef depozit I

15 1,41

II

12 1,31

6.Casier, magaziner; funcionar, arhivar


M; G

13 1,35

7.Casier, magaziner; funcionar, arhivar;

debutant
M; G

8 1,19

8.ef formaie paz/pompieri

15 1,41

9.Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard,

bufetier, manipulant bunuri, curier

12 1,31

10.Maistru I

17 1,49

II

14 1,38

11.ofer I

15 1,41

II

12 1,31

12.Muncitor calificat I

15 1,41

II

12 1,31

III

10 1,25

IV

8 1,19

13.Muncitor necalificat I

5 1,10

II - fr sporuri

1 1,00

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
NOTE:
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a
celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea
oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i
de autovehiculul pe care l deservesc.
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i
desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al:
Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei
Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului
Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe
centrale de specialitate beneficiaz de majorarea salariului de
baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
E. Uniti sportive
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din
federaii sportive
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

*)

zare

a) Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Secretar federaie, antrenor federal, antrenor

lot naional**), expert sportiv; gradul I A

45 2,96

gradul I

43 2,82

gradul II

38 2,49

gradul III

31 2,10

gradul IV

29 2,00

2.Instructor sportiv gradul I

31 2,10

gradul II

29 2,00

debutant

12 1,31

b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

3.Instructor sportiv, referent; I

29 2,00

II

23 1,72

III

19 1,56

debutant

12 1,31

*ST*
----------*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea
ministrului.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din
alte uniti sportive
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

*)

zare

Funcii de execuie pe categorii de

clasificare**)

1.Expert sportiv gradul I A

45 2,96

gradul I

43 2,82

gradul II

38 2,49

2.Referent sportiv gradul III

33 2,20

gradul IV

31 2,10

debutant

12 1,31

3.Antrenor categoria I

43 2,82

categoria II

38 2,49

categoria III

33 2,20

categoria IV

31 2,10

categoria V

29 2,00

debutant

12 1,31

*ST*
--------*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului
profesional.
NOT:

La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de


salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
F. Uniti de navigaie
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de conducere

*T*

Gradul I

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1ef grup scafandri

M; G
57 3,99

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
2. Funcii de execuie
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Comandant instructor

71 5,63

2.ef mecanic instructor

62 4,51

a) Funcii de execuie pe nave maritime

3.Comandant

69 5,36

4.ef mecanic

67 5,10

5.Pilot maritim I

63 4,62

6.Pilot maritim II

63 4,62

7.Ofier punte secund, pilot maritim aspirant

60 4,29

8.Ofier mecanic secund, ef electrician

59 4,19

9.Ofier maritim punte


S, M

46 3,04

10.Ofier mecanic maritim, ofier electrician

maritim

56 3,89

11.Ofier punte aspirant

24 1,77

12.Ofier maritim mecanic, electrician aspirant

24 1,77

b) Funcii de execuie pe nave portuare,


tehnice, fluviale

13.Cpitan maritim-portuar, ofier punte

maritim-portuar
SSD, M
39 2,56

14.ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic

maritim-portuar, ofier electrician

maritim-portuar
SSD, M
44 2,89

15.Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant

18 1,52

16.Ofier punte aspirant

18 1,52

17.Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial

categoria B

49 3,27

18.ef mecanic fluvial

49 3,27

19.Timonier fluvial
M, G

44 2,89

20.Mecanic

44 2,89

21.Marinar stagiar

18 1,52

22.Mecanic stagiar

17 1,49


c) Funcii de execuie comune pe nave

23.ef echipaj

M, G
42 2,75

24.Conductor alup, timonier maritim

M, G
39 2,56

25.Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu


M;G

19 1,56

26.Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare


M;G

27 1,90

27.Scafandru autonom

M;G

45 2,96

28.Scafandru greu

M;G

41 2,69

29.Scafandru debutant

M;G

16 1,45

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de
50 lei/ora de scufundare.
G. Aviaia sportiv
AEROCLUBUL ROMNIEI
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
*T*

Clasa Coefici

Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

*)

zare

1.Director general Aeroclubul Romniei

82 7,39

2.Director general adjunct Aeroclubul Romniei

81 7,21

1) Funciile de conducere specifice activitii

de zbor

1.Comandant detaament de zbor

80 7,03

2.Comandant aeroclub teritorial

80 7,03

3.Comandant adjunct aeroclub teritorial

74 6,07

4.ef zbor aeroclub teritorial

70 5,50

2) Funciile de conducere specifice activitii

tehnic-aeronautice

1.ef grup lucrri - reparaii (LR)

74 6,07

2.ef sector tehnic

70 5,50


3) Funciile de conducere specifice activitii

operativ-aeronautice

1.Director zbor

77 6,53

2.Director tehnic

77 6,53

3.ef serviciu informare zbor-navigaie, ef

serviciu certificare personal aeronautic, ef

serviciu aeronave ultrauoare

74 6,07

*ST*
-------*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i
infrastructurii.
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

*)

zare

1.Pilot recepie i control, parautist recepie

i control, inginer recepie i control

59 4,19

2.Pilot instructor, parautist instructor

44 2,89

3.Pilot comandant, mecanic navigant instructor

37 2,43

4.Copilot, mecanic navigant

35 2,32

5.Pilot n pregtire, parautist n pregtire

24 1,77

*ST*
--------* Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se
stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i
infrastructurii.
NOTE:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea
deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic
navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut,
ca instructor de sol.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Personal tehnic aeronautic

*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

6.Inginer de aviaie
S +

Licen

clasa I

59 4,19

clasa a II-a

52 3,52

clasa a III-a

45 2,96

clasa a IV-a

42 2,75

debutant

24 1,77

7.Tehnician de aviaie
M +

Licen

clasa I

42 2,75

clasa a II-a

35 2,32

clasa a III-a

30 2,05

clasa a IV-a

26 1,86

debutant

16 1,45

8.
M +

Licen

Mecanic de aviaie
sau

coal

profesi

onal +

Licen

clasa I

42 2,75

clasa a II-a

35 2,32

clasa a III-a

30 2,05

clasa a IV-a

26 1,86

debutant

16 1,45

9.Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de


coal

lansare la zbor (turn de parautism,


profesi

automosor, plior paraute, deltaplanism)


onal +

Licen

clasa I

40 2,62

clasa a II-a

34 2,26

clasa a III-a

31 2,10

clasa a IV-a

27 1,90

debutant

16 1,45

10.Maistru de aviaie
coal

maitri

Licen

clasa I

49 3,27

clasa a II-a

45 2,96

clasa a III-a

22 1,68

*ST*
3. Personal operativ aeronautic

*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

11.Meteorolog aeronautic specialist


S

gradul I

52 3,52

gradul II

46 3,04

gradul III

39 2,56

gradul IV

35 2,32

debutant

24 1,77

12.Meteorolog aeronautic
M + Curs

de

califica

re

treapta I

43 2,82

treapta II

35 2,32

debutant

16 1,45

13.Dispecer operaiuni zbor


M + Curs

de

califica

re +

Licen

treapta I

42 2,75

treapta II

35 2,32

treapta III

30 2,05

debutant

16 1,45

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i
trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist,
tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin
al ministrului transporturilor i infrastructurii.
*T*

Nr.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i
tehnic navigant

crt. profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru


personalul

tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei

Activitatea pentru care se acord


Indemnizaia limit maxim

1.Misiuni prevzute n Codul aerian


73 lei/or/zbor

2.Misiuni prevzute n Codul aerian


57 lei/start
sau tur de

pist

3.Salturi cu parauta
141 lei/salt

4.Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri9,5 lei/lansare


sau

aterizare

*ST*
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie
i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- o or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- o or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt
acrobaie.
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de
exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute,
precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru
zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin
decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea
indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va
fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc
alocaia bugetar pe anul n curs.
H. Agricultur
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul
central pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i
produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii
seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru
controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale

*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Inginer*), chimist/biolog; expert

47 3,11


Inginer*), chimist/biolog; gradul I

42 2,75

Inginer*), chimist/biolog; gradul II

35 2,32

Inginer*), chimist/biolog; debutant

24 1,77

2.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic; gradul I

SSD
35 2,32

gradul II

SSD
29 2,00

gradul III

SSD
19 1,56

debutant

SSD
12 1,31

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

3.Tehnician**), IA

32 2,15

Tehnician**), I

20 1,60

Tehnician**), II

12 1,31

Tehnician**), debutant

8 1,19

*ST*
---------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se
regsete n activitatea de baz a unitii (industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog,
chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se
regsete n activitatea de baz a unitii (industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n
biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
NOT:
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul
ASAS stabilete tarifele de lucru pentru munca organizat n
acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
I. Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Inginer cadastru gradul IA

47 3,11

gradul I

42 2,75

gradul II

35 2,32

debutant

24 1,77

2.Subinginer cadastru gradul I

SSD

35 2,32

gradul II

SSD

29 2,00

gradul III

SSD

19 1,56

debutant

SSD

12 1,31

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

3.Tehnician cadastru IA

32 2,15

20 1,60

II

12 1,31

debutant

8 1,19

4.Operator cadastru I

M;G

19 1,56

II

M;G

17 1,49

debutant

M;G

8 1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
J. Protecia mediului
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI
BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Inspector de specialitate, expert, inginer;

expert*)

47 3,11

gradul I

42 2,75

gradul II

35 2,32

gradul III

28 1,95

debutant

24 1,77

2.Subinginer
I

SSD

35 2,32

II

SSD

29 2,00

III

SSD

19 1,56

debutant

SSD

12 1,31

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

3.Tehnician, observator condiii mediu; I A**)

32 2,15

I**)

20 1,60

II**)

12 1,31

debutant**)
M

8 1,19

*ST*
-------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se
regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz,
i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n
specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator
condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz
a unitii.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
K. Administraia public sanitar-veterinar i pentru
sigurana alimentelor
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei
publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din
acest sistem
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
*T*

Clasa Coefici
Nr.
Funcia
Nivelul
ent de
crt.
studiilor
ierarhi

zare

1.Medic veterinar gradul I/Medic primar veterinar


S

70 5,50

2.Medic veterinar gradul II

60 4,29

3.Medic veterinar gradul III

53 3,61

4.Medic veterinar debutant

27 1,90

5.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul

IA/expert

63 4,62

6.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I

57 3,99

7.Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II

53 3,61

8.Inginer*), medic, chimist/biolog debutant

24 1,77

9.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic, referent de specialitate; I A SSD

42 2,75

10.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),


conductor tehnic, referent de specialitate; I
SSD

32 2,15

11.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic, referent de specialitate; II SSD

20 1,60

12.Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),

conductor tehnic, referent de specialitate

debutant
SSD

12 1,31

13.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent IA

39 2,56

14.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent I

28 1,95

15.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent II

20 1,60

16.Asistent veterinar, laborant, tehnician**),

referent debutant

8 1,19

17.oferi I - ambulane veterinare,

autolaboratoare, maini de dezinfecie,

maini de intervenie i alte maini

23 1,72

18.oferi II - ambulane veterinare,


autolaboratoare, maini de dezinfecie,

maini de intervenie i alte maini

18 1,52

19.Agent veterinar, ngrijitor animale de

experiena I
M;G

12 1,31

20.Agent veterinar debutant


M;G

8 1,19

21.ngrijitor animale de experiena II


M;G

7 1,16

*ST*
----------*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se
regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i
altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic,
biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii
desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se
regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar,
industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i
altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician,
asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau
chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
II. Sporuri i alte drepturi
Personalul din instituiile publice sanitar-veterinare i
pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfoar
activitatea n specialitatea funciilor specifice prevzute n
prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri
i drepturi:
a) Sporuri:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic
risc de mbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect,

respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de


desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%;
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt
TBC, bruceloz, grip aviar, encefalopatii spongiforme
transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pest, febr aftoas,
leucoze i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i
medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate
n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice
din laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de
la 25% pn la 75%;
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc
reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n
localiti amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile
sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n
punctele de frontier amplasate n afara localitilor ori de
activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele
asemenea, stabilite de ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor - de pn la 20%.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i n anexa nr. I cap. II
lit. L art. 2 alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i n anexa nr. I cap. II
lit. L art. 2 alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i n anexa nr. I cap. II
lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct. 2, i n
anexa nr. I cap. I lit. B art. 1 nu pot fi acordate cumulat
aceleiai persoane.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui
Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.
b) Alte drepturi:
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de
baz corespunztoare funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea
personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
greutate
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de
baz corespunztor funciei i gradului profesional n care
urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din
reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din
alt localitate
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n
instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la
catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii
dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii

sanitar-veterinare publice, nominalizate prin ordin al


preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
Sigurana Alimentelor.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia
rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de
funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm,
n limita posturilor normate i vacante.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu
unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai
mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag,
n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n
baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Prevederile art. 2 din anexa nr. III cap. II se aplic i
personalului sanitar-veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitarveterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de
sporurile i de drepturile specifice domeniului de activitate,
dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i
personalul salarizat potrivit prezentei anexe.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de
prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al
preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru
Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitarveterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire
superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n
structurile de inspecie i control sau au atribuii n controlul
oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, beneficiaz de
majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive
celei stabilite potrivit legii.
L. Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de
contract individual de munc - personal contractual din
administraia public
ART. 1
(1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. AE din prezenta anex poate beneficia de un spor pentru condiii
periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
ART. 2

(1) n raport cu condiiile n care se desfoar


activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit cap.
II lit. F-K din prezenta anex, cu respectarea prevederilor
legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual
de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face
cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare
ori, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate
n acest sens.
ART. 3
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor
domenii bugetare i care se acord personalului contractual din
respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n cap. II lit.
C-K din prezenta anex, care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
ART. 4
(1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant
vor fi salarizate la acest nivel pn la expirarea perioadei de
cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an i vor fi promovate, pe
baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional
imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt
durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare
studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de
studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit
studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional
imediat superior gradului de debutant numai n msura n care
atribuiile din fia postului au fost modificate n mod
corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.
CAP. III
Autoriti publice
A1. Salarii de baz ale personalului de specialitate din
cadrul Curii de Conturi
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1. Director

98
10,97
101
11,81

2. Director adjunct

97
10,70
100
11,53

3. ef serviciu/ef oficiu regional

de audit

96
10,44

99
11,25

4. ef birou

95
10,19

98
10,97

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
*T*
*Font 9*

Nr.
Nive-

Coefi-
crt.
Funcia
lul Gra- Clasacient

stu- dul
de

dii-

ierar-

lor

hizare

1.Auditor public extern, consilier juridic asimilat

I
86 8,16

auditorului public extern, specialist informatic asimilat


S

auditorului public extern, superior

II 85 7,96

Vechimea minim n specialitate 12 ani

III 84 7,76

2.Auditor public extern, consilier juridic asimilat

I
83 7,58

auditorului public extern, specialist informatic asimilat


S

auditorului public extern, principal consilier al

II 82 7,39

preedintelui Curii de Conturi a Romniei

Vechimea minim n specialitate 8 ani

III 81 7,21

3.Auditor public extern, consilier juridic asimilat

I
80 7,03

auditorului public extern, specialist informatic asimilat


S

auditorului public extern

II 79 6,86

Vechimea minim n specialitate 5 ani

III 78 6,70

*ST*
NOT:
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n
funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii
superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul
Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul
i jumtate din vechimea avut n funcii economice prevzute cu
studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
3. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.

A2. Reglementri specifice personalului de specialitate din


cadrul Curii de Conturi
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor
publici externi, a consilierilor juridici asimilai auditorilor
publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al
Curii de Conturi, se face pe baza claselor de salarizare i a
coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la prezenta
lege.
ART. 2
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia
de auditor public extern, ct i funciile de conducere de
director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu regional i
ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale
Autoritii de Audit.
ART. 3
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin
din rndul auditorilor publici externi este considerat vechime
n specialitatea funciei de auditor public extern.
ART. 4
(1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i
grade profesionale se face, de regul, o dat pe an, cu
respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de
specialitate din Curtea de Conturi se stabilesc n baza
regulamentului aprobat prin hotrre a plenului Curii de
Conturi.
ART. 5
(1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie
de conducere vacant, pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau
n cazul n care titularul acesteia lipsete din instituie o
perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz
de indemnizaie n perioada respectiv au dreptul la indemnizaia
lunar de ncadrare corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu
aprobarea plenului Curii, prin ordin al preedintelui Curii de
Conturi.
ART. 6
Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul
de munc suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime n
specialitate, cu excepia perioadei n care contractul de munc a
fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare
profesional ori pentru a desfura activiti pe lng
instituii sau organisme internaionale.

SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi
ART. 7
(1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de
specialitate i se acord un spor de pn la 15% din indemnizaia
de ncadrare brut lunar, corespunztor cu timpul efectiv lucrat
n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile
de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
(3) Personalul de specialitate, care prin natura muncii
desfoar activiti de control/audit la sediul altor entiti,
beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la
alin. (1), dac n cadrul instituiilor respective acest drept
este recunoscut i acordat.
ART. 8
(1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi,
care prin natura muncii de control i audit, are acces la
documente i informaii care, potrivit legii, sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea
datelor i informaiilor clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea
concret a sporului se stabilesc prin hotrre a plenului Curii
de Conturi, n funcie de certificatul/avizul de securitate
deinut, obinut potrivit legii.
ART. 9
Personalul de specialitate din cadrul Departamentului
juridic, care prin natura muncii se deplaseaz n interesul
serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de
delegare potrivit legii.
ART. 10
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate,
trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului,
au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat
prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia
situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu
respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i
obligaiile personalului trimis n strintate.
B. Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului
Concurenei
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu-
de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Secretar general
S 102
12,11

2.Director
S 101
11,81

3.Director adjunct
S 100
11,53

4.ef serviciu
S 99
11,25

5.Inspector de concuren superior


S 96
10,44

6.Inspector de concuren principal


S 94
9,94

7.Inspector de concuren asistent


S 89
8,78

8.Inspector de concuren debutant


S 65
4,86

*ST*
NOTE:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz
este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii
funciei de inspector de concuren.
2. Personalul Consiliului Concurenei, care prin natura
muncii desfurate are acces la documente i informaii care,
potrivit legii, sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn
la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea datelor i
informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin

al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de


certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit
legii.
3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele
Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz
pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
a) Indemnizaii
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu-
de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Preedinte
S 103
12,41

2.Vicepreedinte
S 100
11,53

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere
specifice
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu-
de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Secretar general
S 99
11,25

2.Director general
S 97
10,70

3.Director general adjunct


S 95
10,19

4.Director
S 95
10,19

5.Director adjunct
S 93
9,70

6.ef serviciu
S 91
9,23

7.ef birou
S 89
8,78

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie
specifice
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu-
de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Inspector de integritate, grad profesional superior S


75 6,22

grad profesional principal S


70 5,50

grad profesional asistent S


57 3,99

grad profesional debutant S


27 1,90

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
D. Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului
Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
*T*
*Font 8*

Nr.
Nive-
Coefi-

crt.
Funcia
lul Clasacient

stu-
de

Vechime n specialitate

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Preedinte
S 108 14,1510
ani n funcii economice sau juridice

2.Membru al plenului
S 106 13,4510
ani n funcii economice sau juridice

3.Consilier/Director general
S 98 10,978
ani n funcii economice sau juridice

4.Director
S 97 10,708
ani n funcii economice sau juridice

5.ef serviciu
S 96 10,448
ani n funcii economice sau juridice

6.ef compartiment
S 95 10,198
ani n funcii economice sau juridice

7.Analist financiar gradul I


S 93 9,708
ani n funcii economice sau juridice

gradul II
S 91 9,236
ani n funcii economice sau juridice

gradul III
S 89 8,784
ani n funcii economice sau juridice

gradul IV
S 65 4,862
ani n funcii economice sau juridice

8.Asistent analist treapta I


M 57 3,997
ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative

treapta II
M 51 3,444
ani n funcii auxiliare juridice,

economice sau administrative

*ST*
NOTE:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de
analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt
superior de profil informatic.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii


clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de
munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor
fi stabilite de membrii plenului n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit
legii.
E. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului
Naional al Informaiilor Secrete de Stat
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
*T*

Nr.
Nive
Coefi-
crt.
Funcia
lul Cla-cient

stu-sa de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Director general (asimilat funciei de secretar de stat)


S 10312,41

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.ef departament

S
88
8,57

89
8,78

2.Director general adjunct

S
86
8,16

87
8,36

3.Director, ef sector audit

S
85
7,96

86
8,16

4.Director adjunct

S
84
7,76

85
7,96

5.ef serviciu

S
83
7,58

84
7,76

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu-
de

dii-
ierar-

lor
hizare

1.Consilier de securitate a informaiilor


S
73 5,92

2.Referent de securitate a informaiilor


PL
46 3,04

3.Referent de securitate a informaiilor


M
40 2,62

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
NOTE:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent
se consider rencadrate pe funciile de consilier de securitate
a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a
informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al
Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestioneaz
informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 25%
acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate,
stabilit de conducerea instituiei, n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, conform prevederilor
legale.
CAP. IV
Funcii de demnitate public
A. Funcii de demnitate public alese
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii
publice, alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei
*T*

Nr.

Coeficient
crt.
Funcia

Clasa
de

ierarhizare

Preedinia Romniei

1.Preedintele Romniei
110

15,00

Parlamentul Romniei

2.Preedintele Senatului i Preedintele Camerei

Deputailor
109

14,63

3.Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor 108

14,15

4.Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei

Deputailor
107

13,90

5.Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i

Camerei Deputailor
106

13,45

6.Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i

Camerei Deputailor
106

13,45

7.Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului

i Camerei Deputailor
105

13,10

8.Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i

Camerei Deputailor
104

12,75

9.Senatori, deputai
103

12,41

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.

B. Funcii de demnitate public numite


Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii
publice, numite n funcii potrivit legii
*T*

Nr.

Coeficient
crt.
Funcia

Clasa
de

ierarhizare

Guvernul Romniei

1.Prim-ministru
109

14,63

2.Viceprim-ministru
108

14,15

3.Ministru de stat
107

13,90

4.Ministru
106

13,45

5.Ministru delegat
106

13,45

6.Secretar de stat membru al Guvernului


105

13,10

7.Secretar de stat
103

12,41

8.Subsecretar de stat
100

11,53

Curtea Constituional

9.Preedinte
109

14,63

10.Judector
108

14,15

Consiliul Legislativ

11.Preedinte consiliu
106

13,45

12.Preedinte de secie
103

12,41

Avocatul Poporului

13.Avocatul Poporului
106

13,45

14.Adjunct al Avocatului Poporului


103

12,41

Curtea de Conturi

15.Preedinte
109

14,63

16.Vicepreedinte
108

14,15

17.Preedinte Autoritatea de audit


108

14,15

18.Vicepreedinte Autoritatea de audit


107

13,90

19.Consilier conturi
106

13,45

Secretariatul General al Guvernului

20.Secretar general al Guvernului


106

13,45

21.Secretar general adjunct al Guvernului


103

12,41

22.Consilier de stat
103

12,41

Administraia Prezidenial

23.Consilier prezidenial
106

13,45

24.Consilier de stat
103

12,41

Parlamentul Romniei

25.Secretar general la Camera Deputailor i la Senat


106

13,45

26.Secretar general adjunct la Camera Deputailor i

la Senat
103

12,41

Consiliul Concurenei

27.Preedinte
108

14,15

28.Vicepreedinte
107

13,90

29.Consilier de concuren
106

13,45

Consiliul Naional al Audiovizualului

30.Preedinte
106

13,45

31.Membri
103

12,41

Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor


Securitii

32.Preedinte
108

14,15

33.Vicepreedinte
105

13,10

34.Secretar al Consiliului
105

13,10

35.Membri
103

12,41

*ST*
NOTE:
1. a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad
cu preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, iar
judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei
Curi de Casaie i Justiie, beneficiind de indemnizaie egal
cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.

b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit


anexelor la prezenta lege n care se regsesc aceste categorii de
personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor
prezentei legi, beneficiind, n mod corespunztor, i de
celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Funcii de demnitate public alese din cadrul organelor
autoritii publice locale Indemnizaii pentru persoanele alese
n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei
*T*

Nr.

Coeficient
crt.
Funcia

Clasa
de

ierarhizare

PRIMRII I CONSILII

1.Primar general al Capitalei


106

13,45

2.Viceprimar al Capitalei

92

9,46

3.Preedinte al consiliului judeean

98

10,97

4.Vicepreedinte al consiliului judeean

90

9,00

5.Primar de municipiu reedin de jude (cu peste

150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului

Bucureti)

94

9,94

6.Primar de municipiu reedin de jude (pn la


150.000 locuitori)

91

9,23

7.Primar de municipiu (categoria I)

89

8,78

8.Primar de municipiu (categoria II)

88

8,57

9.Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori,

inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)

89

8,78

10.Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori)


86

8,16

11.Viceprimar de municipiu (categoria I)

81

7,21

12.Viceprimar de municipiu (categoria II)

80

7,03

13.Primar de ora (categoria I)

88

8,57

14.Primar de ora (categoria II)

86

8,16

15.Primar de ora (categoria III)

84

7,76

16.Viceprimar de ora (categoria I)

79

6,86

17.Viceprimar de ora (categoria II)

77

6,53

18.Viceprimar de ora (categoria III)

75

6,22

19.Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)

80

7,03

20.Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

78

6,70

21.Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)

76

6,37

22.Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori)

75

6,22

23.Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

73

5,92

24.Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)

71

5,63

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
D. Funcii asimilate cu funcii de demnitate public
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din
subordinea Guvernului
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.

crt.
Funcia
Clasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare


Instituii publice din subordinea
Guvernului*)

1. Conductorul instituiei (preedinte, director

general, ef oficiu etc.)

94
9,94

98
10,97

2. Adjunctul conductorului instituiei

(vicepreedinte, director general adjunct etc.)


88
8,57

92
9,46

*ST*
-------*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere
utilizate se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
ANEXA II
"NVMNT"

FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE

CAP. I
A. Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Rector*)

S
92
9,46
94
9,94

2.Prorector*)

S
90
9,00
92
9,46

3.Secretar tiinific al senatului

universitar*)

S
89
8,78
91
9,23

4.Decan*)

S
87
8,36
89
8,78

5.Prodecan*)

S
86
8,16
88
8,57

6.Director de departament

S
86
8,16
88
8,57

7.Secretar tiinific al consiliului

facultii*)

S
86
8,16
88
8,57

8.ef de catedr*)

S
86
8,16
88
8,57

*ST*
--------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz
aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Inspector colar general*)

S
78
6,70
80
7,03

2.Inspector colar general adjunct*)


S
74
6,07
76
6,37

3.Inspector colar de specialitate,

inspector colar*)

S
70
5,50
72
5,77

4.Director unitate de nvmnt*)

S
70
5,50
72
5,77

5.Director adjunct unitate de

nvmnt*)

S
68
5,23
70
5,50

6.Director casa corpului didactic*)

S
68
5,23
70
5,50

*ST*
-------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz
aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru funciile didactice
auxiliare
*T*
*Font 9*

Gradul
I

Gradul II

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

nvmnt superior

1.Director general administrativ al

universitii*)1*)

S
80
7,03
82
7,39

2.Director, contabil-ef (administra-

tor financiar/patrimoniu)*)

S
76
6,37
78
6,70

3.Secretar-ef universitate*)

S
72
5,77
74
6,07

4.Administrator-ef al facultii*)

S
68
5,23
70
5,50

5.ef serviciu (administrator

financiar/patrimoniu)*)

S
66
4,98
68
5,23

6.Secretar-ef facultate*)

S
66
4,98
68
5,23

7.ef birou (administrator financiar/

patrimoniu)*)

S
62
4,51
64
4,74

nvmnt preuniversitar

1.Contabil-ef (administrator


financiar)*)

S
60
4,29
62
4,51

2.Secretar-ef unitate de nvmnt*)


S
58
4,09
60
4,29

3.Contabil-ef (administrator

financiar)*)

M
50
3,35
52
3,52

4.Secretar-ef unitate de nvmnt*)


M
48
3,19
50
3,35

*ST*
-------*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz
aferent funciei de execuie.
*1) Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt
superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000,
precum i pentru salarizarea funciei de director, contabil-ef
(administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de
nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin
10.000.
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
4. Salarii de baz nvmnt universitar
*T*
*Font 7*

Nr.
Funcia*)
Vechimea n
Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt.
nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc

Baza

ClaCoefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-ClaCoefi-

sa cient
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Profesor universitar
peste 40 ani

86 8,16

35-40 ani

85 7,96

30-45 ani

83 7,58

25-30 ani

81 7,21

20-25 ani

79 6,86

15-20 ani

76 6,37 77 6,53

10-15 ani

71 5,63 73 5,92 74 6,07 75 6,22

2.Confereniar universitar
peste 40 ani

74 6,07

35-40 ani

72 5,77

30-35 ani

70 5,50

25-30 ani

68 5,23

20-25 ani

66 4,98

15-20 ani

63 4,62 64 4,74

10-15 ani

60 4,29 61 4,40 62 4,51

6-10 ani

56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

3.ef lucrri (lector universitar)


35-40 ani

61 4,40

30-35 ani

59 4,19

25-30 ani

58 4,09

20-25 ani

57 3,99

15-20 ani

55 3,79 56 3,89

10-15 ani

52 3,52 53 3,61 54 3,70

6-10 ani

48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52

3-6 ani
41 2,69
44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

4.Asistent universitar
35-40 ani

58 4,09

30-35 ani

57 3,99

25-30 ani

56 3,89

20-25 ani

55 3,79

15-20 ani

53 3,61 54 3,70

10-15 ani

50 3,35 51 3,44 52 3,52

6-10 ani

46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

3-6 ani
39 2,56
42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19

pn la 3 37 2,43
40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

ani

5.Preparator universitar
6-10 ani**)

43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

3-6 ani**) 36 2,37


39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

pn la 3 33 2,20
36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

ani

*ST*
--------*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr.
128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile
i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele
pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
5. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
*T*
*Font 7*

Nr.
Funcia didactic
Vechimea n
Clasa i coeficientul de ierarhizare

crt.
i gradul didactic*)
nvmnt

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc

Baza

ClaCoefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-Cla-Coefi-ClaCoefi-

sa cient
sa cient sa cient sa cient sa cient sa cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

69 5,36

lung durat grad didactic I

35-40 ani

67 5,10

30-35 ani

65 4,86

25-30 ani

63 4,62

22-25 ani

61 4,40

18-22 ani

58 4,09 59 4,19

14-18 ani

55 3,79 56 3,89 57 3,99

10-14 ani

53 3,61 54 3,70 55 3,79

6-10 ani

49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

2-6 ani
42 2,75
45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

2.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

62 4,51

lung durat grad didactic II

35-40 ani

60 4,29

30-35 ani

58 4,09

25-30 ani

56 3,89

22-25 ani

54 3,70

18-22 ani

51 3,44 52 3,52

14-18 ani

48 3,19 49 3,27 50 3,35

10-14 ani

46 3,04 47 3,11 48 3,19

6-10 ani

42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

2-6 ani
35 2,32
38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

3.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

58 4,09

lung durat grad didactic

definitiv
35-40 ani

57 3,99

30-35 ani

56 3,89

25-30 ani

54 3,70

22-25 ani

52 3,52

18-22 ani

49 3,27 50 3,35

14-18 ani

46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani

44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani

40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

2-6 ani
33 2,20
36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

4.Profesor studii superioare de


pn la 2

lung durat grad didactic debutant


ani
31 2,10
34 2,26 36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

5.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

60 4,29

scurt durat grad didactic I

35-40 ani

58 4,09

30-35 ani

56 3,89

25-30 ani

54 3,70

22-25 ani

52 3,52

18-22 ani

49 3,27 50 3,35

14-18 ani

46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani

44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani

40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

6.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

56 3,89

scurt durat grad didactic II

35-40 ani

54 3,70

30-35 ani

52 3,52

25-30 ani

50 3,35

22-25 ani

48 3,19

18-22 ani

45 2,96 46 3,04

14-18 ani

42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani

40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani

36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani
29 2,00
32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

7.Profesor studii superioare de


peste 40 ani

54 3,70

scurt durat grad didactic

definitiv
35-40 ani

52 3,52

30-35 ani

50 3,35

25-30 ani

48 3,19

22-25 ani

46 3,04

18-22 ani

43 2,82 44 2,89

14-18 ani

40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani

38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani

34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani
27 1,90
30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

8.Profesor studii superioare de

scurt durat grad didactic


pn la 2

debutant

ani
25 1,81
28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

9.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

60 4,29

lung durat grad didactic I

35-40 ani

58 4,09

30-35 ani

56 3,89

25-30 ani

54 3,70

22-25 ani

52 3,52

18-22 ani

49 3,27 50 3,35

14-18 ani

46 3,04 47 3,11 48 3,19

10-14 ani

44 2,89 45 2,96 46 3,04

6-10 ani

40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

10.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

56 3,89

lung durat grad didactic II

35-40 ani

54 3,70

30-35 ani

52 3,52

25-30 ani

50 3,35

22-25 ani

48 3,19

18-22 ani

45 2,96 46 3,04

14-18 ani

42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani

40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani

36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

2-6 ani
29 2,00
32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

11.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

54 3,70

lung durat grad didactic

definitiv
35-40 ani

52 3,52

30-35 ani

50 3,35

25-30 ani

48 3,19

22-25 ani

46 3,04

18-22 ani

43 2,82 44 2,89

14-18 ani

40 2,62 41 2,69 42 2,75

10-14 ani

38 2,49 39 2,56 40 2,62

6-10 ani

34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

2-6 ani
27 1,90
30 2,05 32 2,15 34 2,26 35 2,32 36 2,37

12.Institutor studii superioare de


pn la 2

lung durat grad didactic debutant


ani
25 1,81
28 1,95 30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

13.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

56 3,89

scurt durat grad didactic I

35-40 ani

54 3,70

30-35 ani

52 3,52

25-30 ani

50 3,35

22-25 ani

48 3,19

18-22 ani

45 2,96 46 3,04

14-18 ani

42 2,75 43 2,82 44 2,89

10-14 ani

40 2,62 41 2,69 42 2,75

6-10 ani

36 2,37 38 2,49 39 2,56 40 2,62

14.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

53 3,61

scurt durat grad didactic II

35-40 ani

51 3,44

30-35 ani

49 3,27

25-30 ani

47 3,11

22-25 ani

45 2,96

18-22 ani

42 2,75 43 2,82

14-18 ani

39 2,56 40 2,62 41 2,69

10-14 ani

37 2,43 38 2,49 39 2,56

6-10 ani

33 2,20 35 2,32 36 2,37 37 2,43

2-6 ani
26 1,86
29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

15.Institutor studii superioare de


peste 40 ani

51 3,44

scurt durat grad didactic

definitiv
35-40 ani

49 3,27

30-35 ani

47 3,11

25-30 ani

45 2,96

22-25 ani

43 2,82

18-22 ani

40 2,62 41 2,69

14-18 ani

37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani

35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani

31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani
24 1,77
27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

16.Institutor studii superioare de

scurt durat grad didactic


pn la 2

debutant

ani
22 1,68
25 1,81 27 1,90 29 2,00 30 2,05 31 2,10

17.nvtor, educatoare, maistrupeste 40 ani

55 3,79

instructor (cu studii de nivel

liceal) grad didactic I


35-40 ani

53 3,61

30-35 ani

51 3,44

25-30 ani

49 3,27

22-25 ani

47 3,11

18-22 ani

44 2,89 45 2,96

14-18 ani

41 2,69 42 2,75 43 2,82

10-14 ani

39 2,56 40 2,62 41 2,69

6-10 ani

35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56

18.nvtor, educatoare, maistrupeste 40 ani

51 3,44

instructor (cu studii de nivel

liceal) grad didactic II


35-40 ani

49 3,27

30-35 ani

47 3,11

25-30 ani

45 2,96

22-25 ani

43 2,82

18-22 ani

40 2,62 41 2,69

14-18 ani

37 2,43 38 2,49 39 2,56

10-14 ani

35 2,32 36 2,37 37 2,43

6-10 ani

31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

2-6 ani
24 1,77
27 1,90 29 2,00 31 2,10 32 2,15 33 2,20

19.nvtor, educatoare, maistrupeste 40 ani

50 3,35

instructor (cu studii de nivel

liceal) grad didactic definitiv


35-40 ani

48 3,19

30-35 ani

46 3,04

25-30 ani

44 2,89

22-25 ani

42 2,75

18-22 ani

39 2,56 40 2,62

14-18 ani

36 2,37 37 2,43 38 2,49

10-14 ani

34 2,26 35 2,32 36 2,37

6-10 ani

30 2,05 32 2,15 33 2,20 34 2,26

2-6 ani
23 1,72
26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

20.nvtor, educatoare, maistru

instructor (cu studii de nivel

liceal) debutant
0-2 ani
21 1,64
24 1,77 26 1,86 28 1,95 29 2,00 30 2,05

21.Profesor, nvtor, educatoare,


peste 40 ani

35 2,32

educator, maistru-instructor (cu

studii de nivel liceal, fr


35-40 ani

34 2,26

pregtire de specialitate)

30-35 ani

33 2,20

25-30 ani

32 2,15

22-25 ani

31 2,10

18-22 ani

29 2,00 30 2,05

14-18 ani

27 1,90 28 1,95 29 2,00

10-14 ani

26 1,86 27 1,90 28 1,95

6-10 ani

23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90

2-6 ani
16 1,45
19 1,56 21 1,64 23 1,72 24 1,77 25 1,81

pn la 2 15 1,41
18 1,52 20 1,60 22 1,68 23 1,72 24 1,77

ani

*ST*
-------*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr.
128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile
i completrile ulterioare.
NOT:
Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele
pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
6. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia, gradul sau treapta profesional
lul
Clasacient

stu
de

dii
ierar-

lor

hizare

Funcii de execuie


1Administrator financiar grad I*)
S
47 3,11

grad II*)
S
38 2,49

grad III*)
S
35 2,32

debutant*)
S
24 1,77

2Informatician
gradul IA
S
47 3,11

gradul I
S
46 3,04

gradul II
S
44 2,89

gradul III
S
34 2,26

debutant
S
24 1,77

3Secretar
I**)
S
46 3,04

II**)
S
44 2,89

III**)
S
34 2,26

debutant**)
S
24 1,77


4Pedagog colar, laborant IA
S
42 2,75

I
S
38 2,49

II
S
31 2,10

debutant
S
24 1,77

5Instructor-animator, corepetitor gradul I


S
33 2,20

gradul II
S
27 1,90

debutant
S
24 1,77

6Administrator patrimoniu grad I***)


S
45 2,96

grad II***)
S
36 2,37

grad III***)
S
32 2,15

debutant***)
S
24 1,77

7Administrator financiar grad I*)


SSD
38 2,49

grad II*)
SSD
34 2,26

grad III*)
SSD
29 2,00

debutant*)
SSD
12 1,31

8Informatician
gradul I
SSD
39 2,56

gradul II
SSD
34 2,26

gradul III
SSD
29 2,00

debutant
SSD
12 1,31

9Secretar
I**)
SSD
40 2,62

II**)
SSD
36 2,37

III**)
SSD
29 2,00

debutant**)
SSD
12 1,31

10Pedagog colar, laborant I


SSD
36 2,37

II
SSD
32 2,15

III
SSD
26 1,86

debutant
SSD
12 1,31

11Instructor-animator, corepetitor gradul I


SSD
29 2,00

gradul II
SSD
24 1,77

debutant
SSD
12 1,31

12Administrator patrimoniu grad I***)


SSD
37 2,43

grad II***)
SSD
32 2,15

grad III***)
SSD
27 1,90

debutant***)
SSD
12 1,31

13Administrator financiar treapta I*)


M
32 2,15

treapta II*)
M
30 2,05

treapta III*)
M
22 1,68

debutant*)
M

8 1,19

14Informatician
IA

PL/M 33 2,20

PL/M 30 2,05

II

PL/M 25 1,81

III

PL/M 19 1,56

debutant

PL/M 10 1,25

15Secretar
IA**)
M
33 2,20

I**)
M
30 2,05

II**)
M
25 1,81

III**)
M
19 1,56

debutant**)
M

8 1,19

16Pedagog colar
IA
M
24 1,77

I
M
20 1,60

II
M
18 1,52

debutant
M

8 1,19

17Instructor-animator, instructor

educaie extracolar
IA
M
24 1,77

I
M
18 1,52

II
M
16 1,45

debutant
M

8 1,19

18Corepetitor
I
M
18 1,52

II
M
16 1,45

debutant
M

8 1,19

19ef atelier-coal, tehnician,

administrator patrimoniu treapta I***)


M
30 2,05

treapta II***)
M
28 1,95

treapta III***)
M
22 1,68

debutant***)
M

8 1,19

20Laborant
I

PL/M 26 1,86

II

PL/M 22 1,68

debutant

PL/M 10 1,25

21Instructor, model
I
M
18 1,52

II
M
17 1,49

debutant
M

8 1,19

22Mediator colar
I
M/G
16 1,45

II
M/G
14 1,38

debutant
M/G

8 1,19

23Supraveghetor noapte
I
G
14 1,38

II
G
12 1,31

*ST*
--------*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i
contabil, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005
privind unele msuri de mbuntire a activitii de nvare,
instruire, compensare, recuperare i protecie special a
copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din
cadrul sistemului de nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n
Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.

***) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician,


merceolog, administrator i funcionar, prevzute n Hotrrea
Guvernului nr. 1.251/2005.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. I
B. Reglementri specifice personalului didactic din
nvmnt
ART. 1
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta
profesional/profesional nu mai apare n aceast anex, salariul
de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n
munc de la gradul/treapta profesional/profesional imediat
superior/superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
ART. 2
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
cu consultarea instituiilor, unitilor de nvmnt i a
partenerilor sociali, va stabili gradul funciilor de conducere,
prin ordin al ministrului, emis n termen de 60 de zile de la
data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de
urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni,
categorii de uniti.
ART. 3
Personalul didactic calificat de predare i conducere care
i desfoar activitatea n localiti izolate primete o
indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu
zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti
se aprob prin hotrre a Guvernului.
ART. 4
Personalul didactic de predare i conducere din nvmntul
special beneficiaz de o cretere cu 6 clase de salarizare
succesive celei deinute.
ART. 5
Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de
merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru
16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului
colar, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint
o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute.
Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
ART. 6
Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze
practic pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a
viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un
spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv
lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al
studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic
pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii,

Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei


didactice cu 2 ore pe sptmn.
ART. 7
Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4
clase de elevi n nvmntul primar primete o indemnizaie
pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte
ridicat, reprezentnd o cretere salarial, dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi, o cretere cu 2 clase de
salarizare succesive celei deinute;
- pentru 3 clase de elevi, o cretere cu 3 clase de
salarizare succesive celei deinute;
- pentru 4 clase de elevi, o cretere cu 4 clase de
salarizare succesive celei deinute.
ART. 8
Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de
diriginte, nvtorii, institutorii i educatoarele beneficiaz
de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute,
cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din
Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 9
(1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt
superior, senatele universitare pot stabili salarii difereniate,
cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei
deinute, n funcie de specificul activitii desfurate i de
calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti
exclusiv din venituri proprii.
(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din
nvmntul preuniversitar care particip direct la realizarea
activitilor finanate din venituri proprii.
ART. 10
(1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior
poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1% pentru
fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 5% din salariul de
baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care
numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia de director
general administrativ al universitii va fi salarizat la
nivelul funciei de decan.
ART. 11
Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediu de
odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile
i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de
odihn calculat n conformitate cu prevederile Hotrrii
Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i alte
concedii ale salariailor din administraia public, din regiile
autonome cu specific deosebit i din unitile bugetare,
republicat, cu modificrile ulterioare.
ART. 12
Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor
ndreptii un ajutor de deces n cuantum de 5 salarii ale
persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
ART. 13

Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin


plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor art. 49 alin.
(1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face
la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997,
cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 14
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare, personalul
salarizat poate primi un spor de pn la 15% din salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
partenerilor sociali, n limita prevederilor din regulamentul
prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup
caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest
sens.
ART. 15
Pentru funciile didactice auxiliare, care nu se regsesc n
prezenta anex i care au fost reglementate prin acte normative
anterioare se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele
la prezenta lege, corespunztor fiecrui domeniu de activitate
din sistemul bugetar.
ART. 16
Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru
nvmntul precolar, respectiv profesor pentru nvmntul
primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii
superioare din nvmntul preuniversitar.
CAP. II
Unitile de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i
proiectare
Salarii de baz
a) Funcii de conducere

*T*
*Font 9*

Nive-
Gradul
I

Gradul II

Nr.
lul

crt.
Funcia
studiClasa
CoeficientClasa Coeficient

ilor

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Director general institut de cercetare*)

(ordonator secundar de credite)


S 87
8,36
88
8,57

2.Director general adjunct institut de

cercetare*) (ordonator secundar de

credite)
S 86
8,16
87
8,36

3.Director institut de cercetare)

(ordonator teriar de credite)


S 86
8,16
87
8,36

4.Director adjunct institut de cercetare

(ordonator teriar de credite)


S 85
7,96
86
8,16

5.Director centru de cercetare; director

staiune de cercetare (ordonator teriar

de credite)
S 84
7,76
85
7,96

6.Secretar tiinific institut de

cercetare, secretar tiinific secie

ASAS (ordonator teriar de credite)


S 84
7,76
85
7,96

7.Director adjunct centru de cercetare;

director adjunct staiune de cercetare

(ordonator teriar de credite)


S 83
7,58
84
7,76

8.Secretar tiinific centru de cercetare;

secretar tiinific staiune de cercetare

(ordonator teriar de staie)


S 82
7,39
83
7,58

9.ef laborator cercetare


S 81
7,21
82
7,39

*ST*
--------*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul
principal de credite.
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu
cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne
se acord 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
b) Funcii de execuie
*T*

Nr.
Nive-
Coefi-
crt.
Funcia
lul
Clasacient

stu
de

dii
ierar-

lor

hizare

1.Cercettor tiinific I
S
72 5,77

2.Cercettor tiinific II
S
59 4,19

3.Cercettor tiinific III


S
53 3,61

4.Cercettor tiinific
S
47 3,11

5.Asistent de cercetare tiinific


S
39 2,56

6.Asistent de cercetare tiinific stagiar


S
31 2,10

7.Asistent I
M
24 1,77

8.Asistent II
M
12 1,31

9.Asistent stagiar
M

9 1,22

*ST*
NOTE:
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu
cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director
centru de cercetare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific
fundamental din cadrul Academiei Romne se acord 4 clase de
salarizare succesive suplimentare.
CAP. III
Culte
A. Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n
unitile bugetare
Funcii de execuie
*T*

Nr.
Nivelul
Coeficient de

crt.
Funcia
studiilorClasa ierarhizare

1.Preot

gradul I
S
34
2,26

gradul II
S
30
2,05

definitiv
S
28
1,95

debutant
S
24
1,77

2.Preot

gradul I
M
18
1,52

definitiv
M
16
1,45

debutant
M

8
1,19

*ST*
NOTE:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc
prin hotrre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte
este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte
culte cu cea de preot.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
B. Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor
recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui
ncadrat pe funcii de demnitate public
*T*
*Font 8*

Nr.
Numrul
Coeficient
crt.
Funcia
maxim deClasa
de

posturi
ierarhizare

1.Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne

1
109
14,63

2.Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i


Biserica


Romano-Catolic

11
107
13,90

3.Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef


rabin,

preedinte uniune, preedinte)

16
106
13,45

4.Episcop, episcop-vicar patriarhal

39
105
13,10

5.Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar,


arhiereu-vicar

26
103
12,41

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C. Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de
cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public
*T*
*Font 8*

Numrul

Nr.
Funcia clerical
de posturi
Funcia didactic cu care se

crt.
pentru care
asimileaz

se asigur

sprijin

lunar la

salarizare

1. Vicepreedinte uniune, vicar administrativ


46
Profesor cu studii superioare, cu grad

patriarhal, vicar general, secretar general,


didactic I i vechime n nvmnt


consilier patriarhal, prim-rabin

peste 40 ani

2. Secretar patriarhal, inspector general

41
Profesor cu studii superioare, cu grad

bisericesc, vicar administrativ eparhial,

didactic I i vechime n nvmnt

vicar episcopal

ntre 22 i 25 ani

3. Secretar Cancelaria patriarhal, consilier


719
Profesor cu studii superioare, cu grad

eparhial, secretar eparhial, inspector

didactic II i vechime n nvmnt

eparhial, exarh, protopop

ntre 10 i 14 ani

4.Stare, superioar, egumen

466
Profesor cu studii superioare, cu grad

didactic II i vechime n nvmnt

ntre 2 i 6 ani

*ST*
D. Personal clerical angajat n unitile cultelor
recunoscute din Romnia
*T*
*Font 8*

Numrul de posturi

Nr.
Funcia clerical
pentru care se
Funcia didactic cu care

crt.
asigur sprijin se
asimileaz

lunar la salarizare

Preot, diacon, pastor, vestitor,


15.237

imam, rabin, cantor, oficiant


de cult

1. Cu studii superioare:

10.957
Profesor cu studii superioare

gradul I

3.018
gradul
didactic I

gradul II

3.238
gradul
didactic II

definitiv

2.440
definitiv

debutant

2.261
debutant

2. Cu studii medii:

4.280
nvtor, educator, maistru

instructor cu studii medii

gradul I

663
gradul
didactic I

gradul II

783
gradul
didactic II

definitiv

1.690
definitiv

debutant

1.144
debutant

*ST*
E. Reglementri specifice personalului clerical, care i
desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din
Romnia, recunoscute potrivit legii

ART. 1
(1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii
nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al
cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului
clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile
prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului
religios recunoscut.
SECIUNEA 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
ART. 2
(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului
clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul
cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete
dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat
pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie
lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru
personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru
stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n
raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel
prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare,
potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n
unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n
cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat,
potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i
vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din
Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c),
personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile
de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la
salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite
potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului
profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut
n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt
considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se
stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin.
(2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale, pentru
care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi
repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform
ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.

(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi


comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte
propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult
pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc
condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical
beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i
modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor
centrale de cult i se aprob anual prin ordin al secretarului de
stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul
clerical de la unitile de cult care obin venituri din
nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical
ART. 3
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale
personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din
prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte,
la propunerea cultelor recunoscute.
ART. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute
la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la
asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate,
la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii
prevzute de lege pentru angajator.
ART. 5
(1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din
afara granielor, care desfoar activiti deosebite n vederea
meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a
romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat,
prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd
echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale
ale cultelor recunoscute de ctre Secretariatul de Stat pentru
Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de
unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu
conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd
a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului
clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata
contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat,
la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj,
precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege
pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a
acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin

prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor


prevzute de normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n
lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului
de stat.
ART. 6
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare
se acord n continuare personalului angajat n cadrul cultelor
religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt
aplicabile prevederile prezentei legi.
ART. 7
(1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de
stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului
Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat
pentru Culte, i altor organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate
majora anual prin legea bugetului de stat.
SECIUNEA a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical
al cultelor recunoscute
ART. 8
(1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din
Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt
teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n
subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat,
primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin
sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor
salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de
cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi
nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit
criteriilor stabilite de acestea.
ART. 9
(1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se
asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup
cum urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat
n unitile de cult din ar prevzute la art. 8 din prezenta
anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b) de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n
unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la
art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul
valorii de referin;

- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s


deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe
Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50%
din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare
cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i
desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al
oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei
n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la
bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata
ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi
modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de
rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale
bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va
avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea
prevederilor alin. (1) lit. a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre
autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de
numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic
Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se
asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba
suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical
angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute
din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile
proprii ale bugetelor locale.
ANEXA III
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "SNTATE"
CAP. I
Uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
*T*
*Font 7*

Spitale peste 400 de


Spitale sub 400 de paturi Servicii de ambulan

paturi

Nr.
Nivel

crt
Funcia
studii Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II Gradul I Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Manager

S
88 8,57 90 9,00 87
8,36 88 8,57

2.Manager general

88 8,57 90 9,00

3.Director medical

S
87 8,36 89 8,78 86
8,16 87 8,36 85 7,96 86 8,16

4.Director de

cercetare-dezvoltare
S
86 8,16 87 8,36 85
7,96 86 8,16

5.Director

financiar-contabil

S
80 7,03 84 7,76 76
6,37 79 6,86

6.Director economic

78 6,70 81 7,21

7.Director tehnic

77 6,53 79 6,86

8.Director de ngrijiriS, SSD,

PL 75 6,22 77 6,53 74
6,07 76 6,37

9.Ali directori

S
86 8,16 87 8,36 85
7,96 86 8,16

10.Asistent-ef

PL

73 5,92 75 6,22

Institutul Naional de
Centrul de Transfuzie
Centre de transfuzie
Centre de
transfuzie

Hematologie
Sanguin al Municipiului sanguin regionale
sanguin
judeene

Transfuzional "Prof.
Bucureti

Dr. C.T. Nicolau"

Nr.
Nivel

crt
Funcia
studii Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II Gradul I Gradul II Gradul I
Gradul II

ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-

cient
cient
cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Director

S
86 8,16 87 8,36 85
7,96 86 8,16 84 7,76 85 7,96 84 7,76 85
7,96

2.Director adjunct

tiinific

S
85 7,96 86 8,16

3.Director adjunct

financiar

contabilitate

S
75 6,22 79 6,86

4.Director resurse

umane

S
73 5,92 77 6,53

5.Contabil-ef

73
5,92 75 6,22 70 5,50 72 5,77 68 5,23 70
5,50

Nr.
Alte funcii de conducere
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Director general*)

88
8,57
90
9,00

2.Director general adjunct, director, director

executiv*)

87
8,36
89
8,78

3.Director adjunct*)

85
7,96
87
8,36

4.Director adjunct financiar-contabil*)

77
6,53
80
7,03

5.Contabil-ef*)

73
5,92
79
6,86

6.Medic ef ambulatoriu de specialitate i

altele similare

85
7,96
86
8,16

7.ef serviciu

70
5,50
76
6,37

8.ef birou, ef atelier, ef laborator, ef


oficiu

69
5,36
73
5,92

9.Medic (farmacist, biolog, biochimist,

chimist, psiholog) ef secie, ef

laborator i altele similare

85
7,96
86
8,16

10.Asistent medical-ef pe unitate


S, SSD,

PL

70
5,50
73
5,92

11. ef formaie muncitori

41
2,69
46
3,04

*ST*
-------------*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
NOTE:
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin
legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin
legal/anatomie patologic beneficiaz de majorarea cu o clas a
salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup
funcia de ef laborator i altele similare n cadrul
institutelor de medicin legal beneficiaz de majorarea cu o
clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup
funcii n conducerea institutelor de medicin legal beneficiaz
de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin
legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al
unitilor sanitare cu paturi beneficiaz de majorarea cu dou
clase a salariului de baz avut.
5. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel
pe perioada ct exercit aceste funcii beneficiaz de un numr
de clase suplimentare fa de salariul de baz avut, dup cum
urmeaz:

*T*

Nr.
Numr
crt.
Funcia
clase

acordate

supli-

mentar

1. Director program de rezideniat medicin de urgen

2. Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen

3. Farmacist ef serviciu

4. Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical,


oficiant

medical, moa, laborant i altele similare) ef

5. Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune

6. Spltoreas cu gestiune

7. ef echip

8. Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector

direcia de sntate public

*ST*

I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni din


salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru
activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i
care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor
de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare
a capacitii de munc i ai comisiilor medicale
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medicosanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare i uniti de
asisten medico-social
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de
urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale, spitale
clinice de specialitate de urgen, spitale clinice, spitale de
urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen
"Elias"*), Institutul Naional de Sntate Public, institute i
centre medicale, institute de medicin legal, centre de
transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti,
Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin
Preventiv din subordinea Academiei Romne*), Institutul Naional
de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medicosanitar
*T*
*Font 9*

Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti

clinice
patologic
ambulan, sanitare, cu

i medicin
compartimen-excepia

legal
te de primi-celor

re urgene: cuprinse n

UPU-SMURD, uniti

UPU, CPU
clinice, i

uniti de

asisten

medico

social

Nr.
Nivelul
crt
Funcia
studii-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-

lor

cient
cient

cient
cient

de

de

de

de

ierar-
ierar
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare

1.Medic primar

S
72 5,77 99
11,25 75 6,22 63 4,62

2.Medic specialist

S
62 4,51 90 9,00
65 4,86 58 4,09

3.Medic rezident anii VI-VII


S
57 3,99

4.Medic rezident anii IV-V


S
56 3,89 84 7,76
59 4,19

5.Medic rezident anul III

S
55 3,79 83 7,58
58 4,09

6.Medic rezident anul II

S
54 3,70 82 7,39
57 3,99

7.Medic rezident anul I

S
52 3,52 80 7,03
56 3,89

8.Medic

S
53 3,61 81 7,21
56 3,89 53 3,61

9.Medic stagiar

S
31 2,10 59 4,19
33 2,20 31 2,10

10.Farmacist primar*1)

S
57 3,99 85 7,96
62 4,51 55 3,79

11.Farmacist specialist

S
55 3,79 83 7,58
57 3,99 54 3,70

12.Farmacist

S
52 3,52 80 7,03
56 3,89 52 3,52

13.Farmacist rezident anul

III

S
54 3,70

14.Farmacist rezident anul II


S
52 3,52

15.Farmacist rezident anul I


S
50 3,35

16.Farmacist stagiar

S
31 2,10 59 4,19

31 2,10

17.Fiziokinetoterapeut,

bioinginer medical;

principal

S
54 3,70

53 3,61

18.Fiziokinetoterapeut,

bioinginer medical;

specialist

S
51 3,44

50 3,35

19.Fiziokinetoterapeut,

bioinginer medical

S
49 3,27

48 3,19

20.Fiziokinetoterapeut,


bioinginer medical;

debutant

S
24 1,77

24 1,77

21.Asistent medical,

tehnician de radiologie

i imagistic liceniat,

asistent medical de

laborator clinic

liceniat, liceniat n

balneofiziokinetoterapie

i recuperare, tehnician

dentar liceniat, asistent

medical dentar liceniat,

tehnician de farmacie

liceniat, tehnician de

audiologie i protezare

auditiv liceniat,

asistent medical de

profilaxie dentar

liceniat, moa;

principal

S
51 3,44 79 6,86
56 3,89 48 3,19

22.Asistent medical,

tehnician de radiologie

i imagistic liceniat,

asistent medical de


laborator clinic

liceniat, liceniat n

balneofiziokinetoterapie

i recuperare, tehnician

dentar liceniat, asistent

medical dentar liceniat,

tehnician de farmacie

liceniat, tehnician de

audiologie i protezare

auditiv liceniat,

asistent medical de

profilaxie dentar

liceniat, moa

S
46 3,04 74 6,07
50 3,35 44 2,89

23.Asistent medical,

tehnician de radiologie

i imagistic liceniat,

asistent medical de

laborator clinic

liceniat, liceniat n

balneofiziokinetoterapie

i recuperare, tehnician

dentar liceniat, asistent

medical dentar liceniat,

tehnician de farmacie

liceniat, tehnician de


audiologie i protezare

auditiv liceniat,

asistent medical de

profilaxie dentar

liceniat, moa; debutant


S
24 1,77 52 3,52
25 1,81 24 1,77

24.Dentist principal
SSD 45 2,96

50 3,35 42 2,75

25.Dentist
SSD 44 2,89

49 3,27 41 2,69

26.Dentist debutant
SSD 14 1,38

22 1,68 14 1,38

27.Asistent medical, asistent

medical specialist,

tehnician superior de

imagistic, radiologie,

radioterapie i

radiodiagnostic,

cosmetician medical

specialist, asistent

medical specializat,

tehnician de laborator

clinic, tehnician de

farmacie, asistent de

fiziokinetoterapie,

asistent medical de

urgene

medico-chirurgicale,

asistent medico-social,

tehnician dentar

specializat, asistent de

profilaxie stomatologic,

asistent igienist pentru

cabinet stomatologic,

asistent pentru

stomatologie, asistent

medical generalist,

tehnician de radiologie i

imagistic, tehnician de

audiologie i protezare

auditiv, tehnician de

protezare ocular,

asistent medical de

geriatrie, gerontologie i

asisten social pentru

vrstnici, asistent

medical de igien i

sntate public,

fiziokinetoterapeut,

cosmetician medical,

asistent medical

nutriionist i


dietetician, tehnician

dentar specialist,

asistent dentar; principal SSD 48 3,19 76 6,37


55 3,79 46 3,04

28.Asistent medical, asistent

medical specialist,

tehnician superior de

imagistic, radiologie,

radioterapie i

radiodiagnostic,

cosmetician medical

specialist, asistent

medical specializat,

tehnician de laborator

clinic, tehnician de

farmacie, asistent de

fiziokinetoterapie,

asistent medical de

urgene

medico-chirurgicale,

asistent medico-social,

tehnician dentar

specializat, asistent de

profilaxie stomatologic,

asistent igienist pentru

cabinet stomatologic,


asistent pentru

stomatologie, asistent

medical generalist,

tehnician de radiologie i

imagistic, tehnician de

audiologie i protezare

auditiv, tehnician de

protezare ocular,

asistent medical de

geriatrie, gerontologie i

asisten social pentru

vrstnici, asistent

medical de igien i

sntate public,

fiziokinetoterapeut,

cosmetician medical,

asistent medical

nutriionist i

dietetician, tehnician

dentar specialist,

asistent dentar
SSD 44 2,89 72 5,77
50 3,35 42 2,75

29.Asistent medical, asistent

medical specialist,

tehnician superior de

imagistic, radiologie,

radioterapie i

radiodiagnostic,

cosmetician medical

specialist, asistent

medical specializat,

tehnician de laborator

clinic, tehnician de

farmacie, asistent de

fiziokinetoterapie,

asistent medical de

urgene

medico-chirurgicale,

asistent medico-social,

tehnician dentar

specializat, asistent de

profilaxie stomatologic,

asistent igienist pentru

cabinet stomatologic,

asistent pentru

stomatologie, asistent

medical generalist,

tehnician de radiologie

i imagistic, tehnician

de audiologie i

protezare auditiv,

tehnician de protezare


ocular, asistent medical

de geriatrie, gerontologie

i asisten social

pentru vrstnici, asistent

medical de igien i

sntate public,

fiziokinetoterapeut,

cosmetician medical,

asistent medical

nutriionist i

dietetician, tehnician

dentar specialist,

asistent dentar; debutant SSD 14 1,38 42 2,75


26 1,86 14 1,38

30.Asistent medical

principal*2)

PL 46 3,04 74 6,07
52 3,52 43 2,82

31.Asistent medical*2)

PL 44 2,89 72 5,77
49 3,27 41 2,69

32.Asistent medical

debutant*2)

PL 12 1,31 40 2,62
25 1,81 12 1,31

33.Asistent medical

principal*2)

M
44 2,89 72 5,77
50 3,35 41 2,69

34.Asistent medical*2)

M
42 2,75 70 5,50
47 3,11 39 2,56

35.Asistent medical

debutant*2)

M
10 1,25 38 2,49
24 1,77 10 1,25

36.Tehnician dentar

principal*3)

M
44 2,89

49 3,27 41 2,69

37.Tehnician dentar*3)

M
42 2,75

46 3,04 39 2,56

38.Tehnician dentar

debutant*3)

M
10 1,25

23 1,72 10 1,25

39.Sor medical

principal*4)

M
41 2,69 69 5,36
43 2,82 40 2,62

40.Sor medical*4)

M
39 2,56 67 5,10
42 2,75 38 2,49

41.Sor medical debutant*4)


M
10 1,25 38 2,49
24 1,77 10 1,25

42.Statistician medical,

registrator medical,

operator registrator de

urgen; principal

M
41 2,69

43 2,82 40 2,62

43.Statistician medical,

registrator medical,


operator registrator de

urgen

M
39 2,56

42 2,75 38 2,49

44.Statistician medical,

registrator medical,

operator registrator de

urgen; debutant

M
10 1,25

20 1,60 10 1,25

*ST*
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din
compartimentele paraclinice medico-sanitare
*T*
*Font 9*

Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti

clinice
patologic
ambulan, sanitare, cu

i medicin
compartimen-excepia

legal
te de primi-celor

re urgene: cuprinse n

UPU-SMURD, uniti

UPU, CPU
clinice, i

uniti de

asisten

medico

social

Nr.
Nivelul
crt
Funcia
studii-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-

lor

cient
cient

cient
cient

de

de

de

de

ierar-
ierar
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare

45.Biolog, biochimist,

chimist, fizician;

principal, expert n

fizic medical

S
54 3,70 82 7,39

53 3,61

46.Biolog, biochimist,

chimist, fizician;

specialist, fizician

medical

S
51 3,44 79 6,86

50 3,35

47.Biolog, biochimist,

chimist, fizician

S
48 3,19 76 6,37

48 3,19

48.Biolog, biochimist,

chimist, fizician,

fizician medical; debutant


S
24 1,77 52 3,52

24 1,77

49.Logoped, sociolog,

profesor CFM,

kinetoterapeut, asistent

social; principal

S
51 3,44

53 3,61 51 3,44

50.Logoped, sociolog,

profesor CFM,

kinetoterapeut, asistent

social

S
45 2,96

51 3,44 45 2,96

51.Logoped, sociolog,

profesor CFM,

kinetoterapeut, asistent

social; debutant

S
24 1,77

24 1,77 24 1,77

52.Profesor CFM, biolog,

chimist, asistent social;

principal*5)
SSD 47 3,11

48 3,19 44 2,89

53.Profesor CFM, biolog,

chimist, asistent

social*5)
SSD 45 2,96

46 3,04 42 2,75

54.Profesor CFM, biolog,

chimist, asistent social;

debutant*5)
SSD 14 1,38

18 1,52 14 1,38

55.Psiholog principal

S
56 3,89

52 3,52

56.Psiholog specialist

S
51 3,44

47 3,11

57.Psiholog practicant

S
44 2,89

44 2,89

58.Psiholog stagiar

S
27 1,90

27 1,90

*ST*

c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar


*T*
*Font 9*

Uniti
Anatomie
Servicii de Uniti

clinice
patologic
ambulan, sanitare, cu

i medicin
compartimen-excepia

legal
te de primi-celor

re urgene: cuprinse n

UPU-SMURD, uniti

UPU, CPU
clinice, i

uniti de

asisten

medico

social

Nr.
Nivelul
crt
Funcia
studii-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-

lor

cient
cient

cient
cient

de

de

de

de

ierar-
ierar
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare

59.Infirmier, agent DDD


M;G 14 1,38

16 1,45 14 1,38

60.Infirmier, agent DDD;

debutant
M;G 10 1,25

15 1,41 10 1,25

61.Brancardier, bie,

nmolar, spltoreas,

ngrijitoare

G
12 1,31 40 2,62
15 1,41 12 1,31

62.Ambulanier*6)

43 2,82

63.ofer autosanitar I*7)

34 2,26

64.ofer autosanitar II*7)


M
18 1,52

30 2,05 18 1,52

65.ofer autosanitar III*7) M;G 16 1,45

16 1,45

*ST*
----------*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent
social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician
sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare
ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din
profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i
protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu
liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur,
gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie,
instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.

*5) Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent


social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu
diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata
studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt
seral ori fr frecven.
*6) Se ocup prin concurs de ctre personalul care
ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer
autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i
marinar cu o vechime de minimum 5 ani i posed diploma de
absolvire a cursului de ambulanier, potrivit Ordinului
ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de
Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului
Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al Municipiului
Bucureti Ilfov, i n alte servicii judeene de ambulan
acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor
autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al
municipiului Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i
III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOTE:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se
aplic i personalului de specialitate contractual din direciile
de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se
poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare
din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care
este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1-7,
nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i
ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea
i promovarea acestor funcii la serviciile de ambulan i se
aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
4. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr
cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
*T*
*Font 9*

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic

1.Director

72 5,77
74 6,07

2.Contabil-ef

70 5,50
72 5,77

b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate


juridic

3.ef centru

70 5,50
72 5,77

4.Coordonator personal de specialitate


S;SSD;PL
66 4,98
71 5,63

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din
unitile de asisten social/centre cu sau fr personalitate
juridic
*T*

Nr.
Nivelul
Coeficient
crt.
Funcia
studiilorClasa
de

ierarhizare

1.Asistent social principal

51
3,44

Asistent social specialist

44
2,89

Asistent social practicant

42
2,75

Asistent social debutant

24
1,77

2.Psiholog principal

52
3,52

Psiholog specialist

47
3,11

Psiholog practicant

44
2,89

Psiholog stagiar

27
1,90

3.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul

mimico-gestual i al limbajului specific

persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,

psihopedagog; principal

51
3,44

4.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul

mimico-gestual i al limbajului specific

persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,

psihopedagog

45
2,96

5.Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul

mimico-gestual i al limbajului specific

persoanelor cu surdocecitate, kinetoterapeut,

psihopedagog; debutant

24
1,77

6.Fiziokinetoterapeut principal

53
3,61

7.Fiziokinetoterapeut specialist

50
3,35

8.Fiziokinetoterapeut

48
3,19

9.Fiziokinetoterapeut debutant

24
1,77

10.Educator principal

48
3,19

11.Educator

38
2,49

12.Educator debutant

24
1,77

13.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv; principal

48
3,19

14.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv

44
2,89

15.Asistent medical, tehnician de audiologie i

protezare auditiv; debutant

24
1,77

16.Educator, profesor CFM, educator puericultor,

asistent medical; principal *1)

SSD

37
2,43

17.Educator, profesor CFM, educator puericultor,

asistent medical *1)

SSD

25
1,81

18.Educator, profesor CFM, educator puericultor,

asistent medical; debutant *1)

SSD

12
1,31

19.Educator, educator puericultor, asistent

medical; principal

PL

43
2,82

20.Educator, educator puericultor, asistent

medical

PL

41
2,69

21.Educator, educator puericultor, asistent

medical; debutant

PL

12
1,31

22.Educator, educator puericultor, asistent

igien, asistent BFT, optician protezare

ortopedic i auditiv, asistent medical;

principal

34
2,26

23.Educator, educator puericultor, asistent

igien, asistent BFT, optician protezare

ortopedic i auditiv, asistent medical

24
1,77

24.Educator, educator puericultor, asistent

igien, asistent BFT, optician protezare

ortopedic i auditiv, asistent medical;

debutant

M
8

1,19

25.Profesor CFM, interpret n limbaj

mimico-gestual i al limbajului specific

persoanelor cu surdocecitate

34
2,26

26.Instructor de educaie, instructor CFM;

principal

24
1,77

27.Instructor de educaie, instructor CFM

20
1,60

28.Instructor de educaie, instructor CFM;

debutant

8
1,19

29.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de

recuperare; principal

PL

35
2,32

30.Instructor de ergoterapie, art terapeut,


animator socioe-ducativ, pedagog de

recuperare

PL

23
1,72

31.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de

recuperare; debutant

PL

10
1,25

32.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de

recuperare; principal

34
2,26

33.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socioe-ducativ, pedagog de

recuperare

24
1,77

34.Instructor de ergoterapie, art terapeut,

animator socio-educativ, pedagog de

recuperare; debutant

8
1,19

35.Sor medical, masor; principal

34
2,26

36.Sor medical, masor

24
1,77

37.Sor medical, masor; debutant

8
1,19

38.Printe social, ngrijitor la domiciliu,


asistent personal, asistent maternal,

asistent personal profesionist


M, G

14
1,38

39.Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL


34
2,26

40.Agent informare privind cariera


M, PL
34
2,26

*ST*
---------*1) Se aplic i funciilor de asistent de
fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical
generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv,
asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social
pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, nutriionist i dietetician, lucrtor
social, interpret n limbajul mimicogestual i al limbajului
specific persoanelor cu surdocecitate.
3. Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i
asisten pentru uniti de asisten social/centre cu sau fr
personalitate juridic
*T*

Nr.
Nivelul
Coeficient
crt.
Funcia
studiilorClasa
de

ierarhizare

1.Infirmier

14
1,38

2.Infirmier debutant

8
1,19

3.Supraveghetor de noapte

14
1,38

4.Supraveghetor de noapte debutant

8
1,19

5.ngrijitoare, spltoreas

12
1,31

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. II
Reglementri specifice personalului din sntate, din
unitile de asisten medico-social i din unitile de
asisten social/servicii sociale
ART. 1
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere,
n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele 3 ture,
precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12
cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n
timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de
15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3,
respectiv dou ture.
ART. 2
(1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de
asisten social i de asisten medico-social, n vederea
asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n
conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n
cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100%
din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu
timp liber corespunztor.
ART. 3
(1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care
efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului normal
de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar
aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire
superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n
afara normei legale de munc i a programului de lucru de la
funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de

pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu


poate fi mai mic de 25%.
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire
superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale
n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la
funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori
legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100%
din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai
mic de 50%.
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i
(3) se aprob trimestrial de comitetul director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu
unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la
nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de
gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat
n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente
activitii prestate n linia de gard, stabilite conform
prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete
pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt
confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor
vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului
orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena
medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi
salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu
un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent
salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la
domiciliu.
ART. 4
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de
conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a
programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard,
stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru
determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al
funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul
profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al
ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
ART. 5
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este
solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la
nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu
rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea
salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o
perioad de 3 luni, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar
activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz
catedra sau disciplina didactic.

(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care


funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n
unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu
excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul
de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2
norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4) La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de
nvmnt, cadrele didactice care au fost integrate o perioad
mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu norm
ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n
baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
ART. 7
(1) n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitile
sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei
anexe, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii
de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de
urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie
i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte
ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i
compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli de natere
i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din
salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii,
anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie,
medicin legal, asisten medical de urgen i transport
sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de
primire a urgenelor UPU - SMURD, UPU i CPU, secii i
compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i
compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n
blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n
laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de
endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate
chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea,
stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 4585% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de
conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de
comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu
ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de
venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;

e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse


de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii
periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe
categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la
categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a
IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite
de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de
baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate
n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces
dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii
deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii.
(3) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestora
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. c) i h) nu pot fi
acordate cumulat aceleiai persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public
poate beneficia, n raport cu condiiile de munc, de sporurile
prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac i desfoar
activitatea n aceleai condiii cu personalul care beneficiaz
de aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului
Sntii, precum i pentru cele al cror management a fost
transferat la autoritile administraiei publice locale, pentru
anumite categorii de personal depirea procentului de 30%
reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i indemnizaiilor
acordate individual, pe ordonator principal de credite, din suma
salariilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de ncadrare
prevzut la art. 22 din lege se poate aproba prin hotrre a
Guvernului, iniiat de ordonatorul principal de credite pentru
unitile sanitare din reeaua Ministerului Sntii, iar pentru
unitile sanitare al cror management a fost transferat la
autoritile administraiei publice locale, prin hotrre a
Guvernului, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul
Administraiei i Internelor.
ART. 8
Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i
efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se
aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea

organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de


munc la nivel de ramur sanitar.
ART. 9
Salariile de baz pentru personalul care i desfoar
activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii
medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii,
grade i trepte profesionale corespunztor vechimii n munc.
ART. 10
(1) Salariile individuale ale personalului contractual din
cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, din asistena medical primar i
ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot
fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte
profesionale, stabilite corespunztor vechimii n munc prevzute
pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din
asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au
pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n
cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea
personalului contractual cu norm ntreag poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.
ART. 11
(1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar
promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face
potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea
postului avut ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii,
grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al
ministrului sntii, de comun acord cu organizaiile sindicale
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar.
ART. 12
Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i
subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe
grade pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
responsabiliti suplimentare funciei de baz se stabilesc prin
ordin al ministrului sntii.
ART. 13
Medicii angajai ai unitilor de asisten
social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai serviciilor
publice de asisten social care administreaz servicii sociale
sunt salarizai la nivelul de salarizare din unitile sanitare,
altele dect cele clinice.
ART. 14
Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau
fr cazare se ncadreaz pe baz de contract individual de
munc.
ART. 15

(1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr


cazare, n raport cu condiiile n care se desfoar
activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale,
urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn
la 75% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten
social aflate n localiti izolate situate la altitudine, care
au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face
cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
e) pentru activiti care se desfoar n condiii
deosebite, cum ar fi stres sau risc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea
concret a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia
se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi
acordate cumulat aceleiai persoane.
ANEXA IV
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "CULTUR"
UNITI DE CULTUR
CAP. I
Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerte
naionale ori de importan naional, din instituii de
spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n
limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul
operelor, din cadrul teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul
Corului Naional de Camer "Madrigal", din centrele de cultur,
precum i din instituiile de spectacole i concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum
i din alte instituii de spectacole ori concerte
a) Funcii de conducere

*T*
*Font 9*

Instituii de spectacole
Alte instituii de

i concerte *)
spectacole sau concerte

Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
Nr.
Nivelul
crt
Funcia
studii-ClasaCoefi-ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-

lor

cient
cient

cient
cient

de

de

de

de

ierar-
ierar
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare

1.Manager (director

general/director)**)

S
86 8,16 88 8,57
74 6,07 76 6,37

2.Director general adjunct


S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

3.Director

S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

4.Director adjunct,

contabil-ef, inginer-ef
S
80 7,03 84 7,76
71 5,63 74 6,07

5.ef secie

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

6.ef serviciu

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

7.ef birou, ef laborator,

ef oficiu, ef atelier

S
77 6,53 81 7,21
67 5,10 71 5,63

8.ef formaie muncitori

53 3,61 58 4,09
50 3,35 52 3,52

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
*T*
*Font 9*

Instituii
de
Alte instituii de

spectacole
i
spectacole sau

concerte *)
concerte

Nr.
Nivelul

crt.
Funcia
studiilorClasa
CoeficientClasa Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Artist liric oper/operet, corist

oper, prim-balerin, artist

instrumentist, artist circ, actor

(teatru, mnuitor ppuimarionete),

maestru (artist circ, corepetitor,


cor, balet-dans), regizor artistic,

dirijor, solist (vocal, balet,

concertist, instrumentist), ef

partid, concertmaestru, scenograf,

coregraf - gradul IA

S
75
6,22
61
4,40

- gradul I

S
70
5,50
60
4,29

- gradul II

S
60
4,29
57
4,09

- debutant

S
24
1,77
24
1,77

2.Dirijor cor, artist liric (operet,

teatru muzical), corist, balerin,

corepetitor, acompaniator, regizor

scen (culise), maestru de studii

(balet, canto, muzical), pictor,

consultant artistic - gradul IA

S
66
4,98
59
4,19

- gradul I

S
58
4,09
53
3,61

- gradul II

S
55
3,79
47
3,11

- debutant

S
24
1,77
24
1,77

3.ef orchestr, sufleor (oper,


operet, teatru), secretar (literar,

muzical, artistic, platou, PR),

impresar artistic, sculptor ppui,

artist plastic, grafician

- gradul I

S
64
4,74
57
3,99

- gradul II

S
57
3,99
47
3,11

- gradul III

S
48
3,19
41
2,69

- debutant

S
24
1,77
24
1,77

4.Dansator, machior, peruchier,

operator (lumini, imagine, sunet),

productor-delegat, secretar platou,

asistent regie/scenografie

- gradul I

S
63
4,62
55
3,79

- gradul II

S
57
3,99
49
3,27

- gradul III

S
48
3,19
44
2,89

- debutant

S
24
1,77
24
1,77

5.Dirijor, dirijor cor, maestru


(balet-dans, cor, corepetitor,

artist circ), concertmaestru,

solist (vocal, balet, concertist,

instrumentist), actor, artist circ,

instrumentist, corist oper, actor

mnuitor ppui, corist, sufleor,

balerin, dansator, corepetitor,

sculptor ppui, artist plastic,

grafician, referent

literar/muzical/artistic, coregraf,

regizor tehnic - I

51
3,44
47
3,11

- II

45
2,96
43
2,82

- III

43
2,82
37
2,43

- debutant

8
1,19

8
1,19

6.Maestru lumini-sunet, ef orchestr,

maestru (acordor pian-clavecin,

lutier), specialist (org,

instrumente de suflat)

- I

43
2,82
38
2,49

- II

38
2,49
33
2,20

- III

32
2,15
26
1,86

- debutant

8
1,19

8
1,19

7.Machior, peruchier, butafor,

recuziter, operator

imagine/lumini/sunet, editor

imagine/sunet, regizor scen,

iluminist scen

- I

42
2,75
38
2,49

- II

36
2,37
32
2,15

- III

32
2,15
25
1,81

- debutant

8
1,19

8
1,19

8.Supraveghetor sal, controlor bilete


M;G
23
1,72
20
1,60

9.Garderobier, plasator sal

M;G
19
1,56
13
1,35

10.Manipulant decor - treapta I

M;G
19
1,56
13
1,35

- treapta II

M;G
17
1,49
11
1,28

11.Muncitori din activitatea specific

instituiilor de spectacole

sau concerte

- I

40
2,62
38
2,49

- II

35
2,32
32
2,15

- III

32
2,15
22
1,68

*ST*
-----------*) Instituii de spectacole sau concerte naionale ori de
importan naional, din instituii de spectacole la care
spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti,
din cadrul filarmonicilor, din cadrul operelor, din cadrul
teatrelor lirice sau muzicale, din cadrul Corului Naional de
Camer "Madrigal", din centrele de cultur naionale, precum i
din instituiile de spectacole i concerte din subordinea
Consiliului General al Municipiului Bucureti.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1)
lit. d) din prezenta lege.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. II
Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din
Romnia
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 7*

Biblioteci naionale*)

Alte biblioteci

Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici

ent de
ent de
ent de
ent de

ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi

zare

zare

zare

zare

1.Manager (director

general/director)

**)

S
86 8,16 88 8,57
74 6,07 76 6,37

2.Director general

adjunct

S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

3.Director

S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

4.Director adjunct,

contabil-ef,

inginer-ef

S
80 7,03 84 7,76
71 5,63 74 6,07

5.ef secie

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

6.ef serviciu

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

7.ef birou, ef

laborator, ef

oficiu, ef atelier
S
77 6,53 81 7,21
67 5,10 71 5,63

8.ef formaie

muncitori

53 3,61 58 4,09
50 3,35 52 3,52

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
*T*
*Font 7*

Biblioteci naionale*)

Alte biblioteci

Nr.
Funcia
Nivelul
Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient
crt.
studiilor

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Bibliotecar,

bibliotecar

arhivist,

bibliograf, redac-

tor, tehnoredactor,

inginer de sistem,

documentarist,


conservator,

restaurator,analist

-gradul IA

66

4,98

58

4,09

- gradul I

59

4,19

53

3,61

- gradul II

53

3,61

48

3,19

- debutant

24

1,77

24

1,77

2.Bibliotecar,

bibliotecar

arhivist,

bibliograf,

conservator,

restaurator

- gradul I

SSD

53

3,61

49

3,27

- gradul II

SSD

46

3,04

45

2,96

- gradul III

SSD

41

2,69

41

2,69

- debutant

SSD

12

1,31

12

1,31

3.Bibliotecar

- treapta I

PL

42

2,75

40

2,62

- treapta II

PL

36

2,37

34

2,26

- treapta III

PL

32

2,15

27

1,90

- debutant

PL

10

1,25

10

1,25

4.Bibliotecar,

redactor,

tehnoredactor,

operator date,

controlor date,

restaurator,

conservator

- treapta IA

42

2,75

39

2,56

- treapta I

37

2,43

30

2,05

- treapta II

32

2,15

22

1,68

- debutant

1,19

1,19

5.Supraveghetor sal
M;G

23

1,72

20

1,60

6.Mnuitor carte,

garderobier

M;G

19

1,56

13

1,35

*ST*
----------*) Biblioteci naionale sau de importan naional,
stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romne.
**) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1)
lit. d) din prezenta lege.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. III
Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

Muzee de importan

Alte muzee

naional, stabilite

potrivit legii

Nr.
Funcia
Nivelul Gradul I
Gradul II
Gradul I
Gradul II
crt.
studiilor

ClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoeficiClasaCoefici

ent de
ent de
ent de
ent de

ierarhi
ierarhi
ierarhi
ierarhi

zare

zare

zare

zare

1.Manager (director

general/director)*)
S
86 8,16 88 8,57
74 6,07 76 6,37

2.Director general

adjunct

S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

3.Director

S
81 7,21 85 7,96
73 5,92 75 6,22

4.Director adjunct,

contabil-ef,

inginer-ef

S
80 7,03 84 7,76
71 5,63 74 6,07

5.ef secie

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

6.ef serviciu

S
79 6,86 83 7,58
69 5,36 73 5,92

7.ef birou, ef

laborator, ef

oficiu, ef atelier
S
77 6,53 81 7,21
67 5,10 71 5,63

8.ef formaie

muncitori

53 3,61 58 4,09
50 3,35 52 3,52

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
*T*
*Font 8*

Muzee naionale sau

Nive-de
importan naional,
Alte muzee

Nr.
lul
stabilite potrivit legii

crt.
Funcia
studi

ilor
Clasa
Coeficient Clasa Coeficient

de

de

ierar-
ierar

hizare
hizare

1. Muzeograf, restaurator, conservator, bibli S

66

4,98
58

4,09

ograf, arheolog, arhitect, istoric,

designer, taxidermist, fotograf, desenator

artistic, pedagog muzeal, arhivist

gradul IA

- gradul I
S

59

4,19
53

3,61

- gradul II
S

53

3,61
48

3,19

- debutant
S

24

1,77
24

1,77

2. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psi S

64

4,74
54

3,70

holog; principal; topograf, documentarist,

grafician

3. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;

specialist
S

57

3,99
48

3,19

4. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog S

49

3,27
42

2,75

5. Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, S

24

1,77
24

1,77

topograf, documentarist, grafician; debutant

6. Muzeograf, restaurator, conservator,


SSD
53

3,61
49

3,27

bibliograf, bibliotecararhivist, conductor

arhitect, pedagog muzeal, topograf

gradul I

- gradul II
SSD
46

3,04

45
2,96

- gradul III
SSD
41

2,69

41
2,69

- debutant
SSD
12

1,31

12
1,31

7. Restaurator, conservator, trezorier, redactor, M

42

2,75

39
2,56

tehnoredactor, gestionar custode, taxidermist,

desenator artistic, fotograf, operator video,

topograf, documentarist, grafician

treapta IA

- treapta I
M

37

2,43

30
2,05

- treapta II
M

32

2,15

22
1,68

- debutant
M

1,19

8
1,19

8. Supraveghetor muzeu, controlor bilete


M;G
23

1,72

20
1,60

9. Garderobier
M;G
19

1,56

13
1,35

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
---------*) Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1)
lit. d) din prezenta lege.
CAP. IV
Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i
alte instituii publice de cultur
a) Funcii de conducere
*T*

Pres, edituri, informare


documentar

Nr.

crt.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II

studiilor

Clasa Coeficieni Clasa


Coeficieni

de

de

ierarhizare

ierarhizare

1. Redactor-ef

63

4,62

66

4,98

2. Redactor-ef

adjunct

62

4,51

65

4,86

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie
*T*

Nr.
Nive-
Pres, edituri,
crt.
Funcia
lul
informare

studi-
documentar

ilor

Clasa Coeficient

de

ierarhizare

1. Redactor de rubric, redactor, lector, publicist


S
55
3,79

comentator, tehnoredactor, corespondent n

trintate - gradul IA

- gradul I

S
46
3,04


- gradul II

S
41
2,69

- debutant

S
24
1,77

2. ef agenie publicitate, administrator (publi-


S
51
3,44

caii, editur), reporter (fotoreporter,

corespondent local), secretar (tehnic) de

edacie, documentarist, traductor, caricatu

rist, desenator artistic, corector - gradul I

- gradul II

S
45
2,96

- gradul III

S
41
2,69

- debutant

S
24
1,77

3. Redactor, secretar de redacie - gradul I


SSD
41
2,69

- gradul II
SSD
33
2,20

- gradul III
SSD
23
1,72

- debutant
SSD
12
1,31

4. Redactor, secretar (tehnic) de redacie, docu-


M
40
2,62

mentarist, traductor, caricaturist, desenator


artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA

- treapta I

M
35
2,32

- treapta II

M
27
1,90

- debutant

M
8
1,19

5. Laborant foto, retuor foto, fotograf M;G


39
2,56

treapta IA

- treapta I
M;G
30
2,05

- treapta II
M;G
20
1,60

- debutant
M;G
8
1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. V
Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din
Romnia
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

Case de cultur, cmine

culturale i alte instituii

publice de cultur

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studiilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1 Manager (director)

57
3,99
62
4,51

2 Director adjunct, contabil-ef

56
3,89
58
4,09

3 ef serviciu

55
3,79
57
3,99

4 ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef

atelier

53
3,61
55
3,79

5 ef formaie muncitori

33
2,20
37
2,43

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie

*T*

Case
de cultur,

Nr.
Nive-
cmine culturale

crt.
Funcia
lul i alte
instituii

studi-ii
publice de cultur

ilor

Clasa
Coeficient

de

ierarhizare

1 Referent gradul I A

S
51

3,44

Referent gradul I

S
44

2,89

Referent debutant

S
24

1,77

2 Referent gradul I
SSD
39

2,56

Referent gradul II
SSD
31

2,10

Referent debutant
SSD
12

1,31

3 Referent treapta I

PL
31

2,10

Referent treapta II

PL
28

1,95

Referent debutant

PL
10

1,25

4 Referent treapta IA

M
26

1,86

Referent treapta I

M
22

1,68

Referent debutant

M
8

1,19

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. VI
Reglementri specifice personalului din cultur
A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea,
pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret
a sporului, precum i condiiile de acordare a acestuia se
stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, n
limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz,
expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
B. Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au
rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n mod cu
totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul
Culturii i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a
ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de
specialitate, fr a avea studiile necesare postului.
C. Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din
cadrul cap. I, II, III i V se ncheie contracte de management n
baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind

managementul instituiilor publice de cultur, aprobat cu


modificri i completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile
ulterioare.
D. Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data
de 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n anexa nr. II/4 la
Legeacadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a
personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile
ulterioare, fiind rencadrate pe alte funcii dect cele deinute
i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate pe
funciile avute la data de 31 decembrie 2009.
ANEXA V
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "DIPLOMAIE"
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
CAP. I
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere
Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II
crt.
studi-

ilor

Clasa CoeficiClasa Coefici

ent de
ent de

ierarhi
ierarhi

zare

zare

1.Secretar general cu rang de ambasador

104 12,75 105 13,10

2.Secretar general adjunct cu rang de ministru


plenipoteniar

103 12,41 104 12,75

3.Director general cu rang de ministru consilier


S

102 12,11 103 12,41

4.Director general adjunct, director de cabinet

cu rang de consilier diplomatic

101 11,81 102 12,11

5.Director cu rang de secretar I

99 11,25 101 11,81

6.Director adjunct cu rang de secretar II

91 9,23
94 9,94

7.ef serviciu cu rang de secretar III

88 8,57
90 9,00

8.ef birou cu rang de ataat

86 8,16
87 8,36

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
CAP. II
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete
funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
*T*

Nr.
Nivelul

Coeficient de
crt.
Funcia
studiilor Clasa
ierarhizare

1.Ambasador

96

10,44

2.Ministru plenipoteniar

95

10,19

3.Ministru consilier

94

9,94

4.Consilier diplomatic, consul general


S

93

9,70

5.Secretar I, consul

89

8,78

6.Secretar II, viceconsul

81

7,21

7.Secretar III

78

6,70

8.Ataat, agent consular

76

6,37

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
*T*
*Font 9*

Nr.
Nivelul
Coeficient de
crt.
Funcia
studiilor
Clasa ierarhizare

Funcii de execuie pe grade profesionale

1.Consilier relaii, interpret relaii I,

consilier cabinet I

89
8,78

2.Consilier relaii, interpret relaii II,

consilier cabinet II

79
6,86

3.Consilier relaii, interpret relaii III,

consilier cabinet III

74
6,07

4.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet


S

72
5,77

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I

SSD

70
5,50

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I, referent cabinet


PL

57
3,99

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic I

56
3,89

5.Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II

70
5,50

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II

SSD

69
5,36

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II

PL

56
3,89

Referent relaii, referent comunicaii, referent

protecie, curier diplomatic II

55
3,79

6.Cancelarist relaii I

63
4,62

Cancelarist relaii I

PL

62
4,51

Cancelarist relaii I

61
4,40

7.Cancelarist relaii II

62
4,51

Cancelarist relaii II

PL

61
4,40


Cancelarist relaii II

59
4,19

8.Curier relaii I

56
3,89

9.Curier relaii II*)

49
3,27

*ST*
------*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat
pe funcie care nu ndeplinete condiii de studii, pe o perioad
de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
CAP. III
Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul
central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate
SECIUNEA 1
Salarii de baz
ART. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al
Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, de
specificul activitii de promovare a politicii externe a
Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile
prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
ART. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete
funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor
Externe sunt prevzute n prezenta anex la cap. II.
ART. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei i personalul care ocup funcii de execuie
specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute
n prezenta anex la cap. I.

ART. 4
(1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n
misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere
costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii
se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd
baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n
cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i
desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 5
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt
specifice domeniului sunt prevzute n prezenta anex la cap. IV
i VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic
i consular i personalul care ocup funcii de execuie
specifice.
SECIUNEA a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
ART. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din
administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie
specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin
al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor
din Statutul Corpului Diplomatic.
CAP. IV
Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei
ale personalului trimis n misiune permanent n strintate
1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile
diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale
romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe,
precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n
continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile
prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea
funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad

interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect


cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune
acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea
atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul
aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori
aflai n ntreinere permanent n strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de
colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare,
gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n
care i desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de
conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea
desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul
aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n
ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau
pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai
trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru
acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din
salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de
familie aflai n ntreinere permanent la misiune n
strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul
trimis n misiune permanent cu o durat mai mare de un an la
misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale.
A. Salarii
2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis
n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii,
inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea
atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere
costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii
se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a
funciei, prevzut n prezenta anex la cap. V, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd
baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n

cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i


desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale
personalului trimis n misiune permanent n strintate se
acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a
Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n
strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea
din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele
prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara
rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr
plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu
excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea
cltoriei, are loc din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite
pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la
numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar
drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac
depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate
beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de
reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare
i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz
la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea
primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de
minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de
minimum 6 luni;
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6
luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena
pn la acoperirea indemnizaiei prevzute la lit. a).
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie
n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele
prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n
cauz.
B. Indemnizaii lunare n valut
4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate
beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n
condiiile prevzute la pct. 2, i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau
gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor
funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat
personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministruconsilier sau ministru plenipoteniar;

- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier


diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I,
II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de
la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord
de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o
ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului
misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete
funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad
interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe
timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de
o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se
afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia,
n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai
n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de
prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului
lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la
reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n
funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n
ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din
salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din
indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde este
cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25
din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i
din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h), acolo unde
este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere
permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau
pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul
mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de
colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani,
care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care
sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n
localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n
situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de
colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia

promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul


respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial
sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n
valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de
risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata
existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin
ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate,
pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la
50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor
externe;
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din
salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone
izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret
a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se
stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de
personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al
ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe
plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor
reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv.
Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n
raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv
lucrat i se pltesc potrivit prevederilor cap. V al prezentei
anexe, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai
presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu
beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru
soiile/soii nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni
ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de
30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi
vacante din schema reprezentanei respective sau a altei
reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie
reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este
ncadrat.
C. Indemnizaii lunare n lei
6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n
strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile
n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele
indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de
baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot
timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n

ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur,


inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru
copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n
ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul
colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de
motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea
cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate
din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n
situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i
nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se
actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se
acord de la data depunerii declaraiei scrise, dat pe propria
rspundere.
D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea
asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din
strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin
personalului existent la post s fie transmise cu maximum de
operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att
personalul care pred, ct i personalul care primete
beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de
drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n
condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai
reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda
atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat,
iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut
pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru
copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate
la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de
predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de
specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la
post

n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau


n alt ar strin

8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n


strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este
ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii
rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile
prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea
European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul
serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului
Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la
misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n
strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n
interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar
strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n
prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n
ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n
alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin
prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n
rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la
care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul
trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar,
eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al
institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n
strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul
nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare
pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i
pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. - Personalul din instituiile de aprare naional,
ordine public i siguran naional, trimis n misiuni
permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate
beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex la
cap. IV i V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel,
dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n
strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii
de specialitate ale administraiei publice centrale.
CAP. V

Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare


pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis
n misiune permanent n strintate
*T*
*Font 9*

Nr.
NivelulCoeficientul
crt.
Funcia de ncadrare la misiune
studi-
de

ilor ierarhizare

1.Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de

conflict armat, reprezentant special SECI

6,00

2.Ambasador de carier

5,70

3.Consul general-ef al unui consulat general, ministru

plenipoteniar

Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de


general-

locotenent/general-maior n structuri de reprezentare


naionale

i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu


gradul de

general-locotenent/general-maior; ef seciune aprare

5,60

4.Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe


lng

organizaiile internaionale, director institut cultural

Funcii militare n structuri de reprezentare naional i


n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general


de

brigad

5,50

5.Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I,

ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I,

ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou


pres

clasa I, director centru de informare, director adjunct

institut cultural

Funcii militare n structuri de reprezentare naional i


n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel

4,40

6.Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa


a

II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri


interne

clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa


a

II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar

Funcii militare n structuri de reprezentare naional i


n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de

locotenent-colonel

Funcii de personal civil contractual a Ministerului


Aprrii

Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute


cu

studii superioare

4,20

7.Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist

principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat


de

afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de


munc i

sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal

comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de

reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU

prevzute cu gradul de maior

3,80

8.Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a,

economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct


clasa

a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a,


ataat

pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a,


consul

clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a

Funcii militare n structuri de reprezentare naional i


n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan

3,70

9.Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I,


economist

clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I,


ataat

comunicaii I clasa I

3,50

10.Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a IIa,

corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef

serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a,


ataat

comunicaii I clasa a II-a

Funcii militare n structuri de reprezentare naional i


n

structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de

sublocotenent/locotenent

3,40

11.Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I,


secretar

militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier

relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef


birou

turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a,


ataat

comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare

3,30

12.Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a


II-a,

consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii

clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a

3,10

13.Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar


principal

agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I,


ataat

pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent

principal protecie clasa I

2,90

14.Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent

relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,

ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a IIa,

referent principal protecie clasa a II-a

2,80

15.ef birou administrativ, referent principal de specialitate

Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional


sau a

structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de


plutonier-

major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a

II-a - maistru militar principal.

Funcii de personal civil contractual al Ministerului


Aprrii

Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute


cu

studii medii

2,70

16.Contabil principal, referent transmitere, funcionar


consular

principal


Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional
sau a

structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de


sergent-

plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru militar

clasa a III-a

2,60

17.Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular

2,50

18.Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,

referent de specialitate I, referent protecie I

2,50

19.Intendent I, referent de specialitate II, referent


protecie II
M

2,30

20.Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, steno


M

2,20

dactilograf, referent relaii, intendent II

1,80

21.Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I

2,10

1,70

22.Funcionar administrativ II

2,00

1,60

23.ofer II, muncitor calificat II

Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul


structurilor

de reprezentare naional sau a structurilor


NATO/UE/OSCE/ONU
G

1,60

24.Portar

1,40

25.ngrijitor

1,30

*ST*
NOTE:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei
se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un
an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau
ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de
ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei
legi, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n
funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea
acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii
distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de
ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de
sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de
vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de
ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta
anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc
prin hotrre a Guvernului.
CAP. VI
Sporuri, premii i alte drepturi
ART. 1
(1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra
salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru
cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data
acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate,
eliberat n condiiile legii.
ART. 2
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau
periculoase se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz
corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de
acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din
regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.

ART. 3
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi
numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant sau numai
pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
ART. 4
Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala
Ministerului Afacerilor Externe i pstreaz salariul de
ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de
execuie pe care le dein, dac acestea sunt mai favorabile.
ART. 5
Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul
Afacerilor Externe, personalul din Institutul Diplomatic Romn,
precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din
administraia central a Ministerului Economiei, Comerului i
Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile bneti i
obligaiile prevzute pentru membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei.
ANEXA VI
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "JUSTIIE"
CAP. I
Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori,
magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic
asimilat judectorilor i procurorilor
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia

Vechimea n

Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

funcie

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Judector cu grad
Peste 20 ani

104 12,75

de judectorie,

procuror cu grad
15-20 ani

102 12,11 103 12,41

de parchet de pe

lng judectorie,
10-15 ani

100 11,53 101 11,81 102 12,11

judector militar la

tribunalul militar i
5-10 ani

97 10,70
99 11,25 100 11,53 101 11,81

procuror militar la

parchetul de pe
3-5 ani

94 9,94
96 10,44
98 10,97
99 11,25 100 11,53

lng tribunalul

militar
Baza 0-3 ani

90 9,00
93 9,70
95 10,19
97 10,70
98 10,97
99 11,25

2.Judector stagiar,
Baza 0-3 ani

80 7,03
83 7,58
85 7,96
87 8,36
88 8,57
89 8,78

procuror stagiar

3.Auditor de justiie
Baza 0-3 ani

71 5,63

*ST*
NOT:

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se


nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal
asimilat acestora sau magistrat-asistent.
2. Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului
asimilat acestora i a magistrailor-asisteni se face doar prin
examen sau concurs, n condiiile Legii nr. 303/2004 privind
statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
3. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa
de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i
vechimea n funcie la nivel maxim.
4. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. II
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de
specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Prim-grefier, grefier-

ef secie, grefier-ef S

70 5,50

2.Grefier-ef serviciu,

grefier-ef cabinet
S

68 5,23

3.Prim-grefier, grefier-

ef secie, grefier-ef M

65 4,86

4.Grefier-ef serviciu,

grefier-ef cabinet
M

63 4,62

5.Grefier,
S
Peste 20 ani
61 4,40
64 4,74
66 4,98
68 5,23
69 5,36
70 5,50

grefier-statistician,

grefier-documentarist, S
15-20 ani

59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67 5,10
68 5,23

gradul I

S
10-15 ani

57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65 4,86
66 4,98

S
5-10 ani

55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63 4,62
64 4,74

S
Baza 0-5 ani
53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61 4,40
62 4,51

6.Grefier,
S
Peste 20 ani
59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67 5,10
68 5,23

grefier-statistician,

grefier-documentarist, S
15-20 ani

57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65 4,86
66 4,98

gradul II

S
10-15 ani

55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63 4,62
64 4,74

S
5-10 ani

53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61 4,40
62 4,51

S
Baza 0-5 ani
51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59 4,19
60 4,29

7.Grefier,
S
Baza 0-5 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36 2,37
37 2,43

grefier-statistician,

grefier-documentarist

debutant

8.Grefier,
M
Peste 20 ani
56 3,89
59 4,19
61 4,40
63 4,62
64 4,74
65 4,86

grefier-statistician,

grefier-documentarist
M
15-20 ani

54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62 4,51
63 4,62

treapta I

M
10-15 ani

52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60 4,29
61 4,40

M
5-10 ani

50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58 4,09
59 4,19

M
Baza 0-5 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56 3,89
57 3,99

9.Grefier,
M
Peste 20 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62 4,51
63 4,62

grefier-statistician,

grefier-documentarist
M
15-20 ani

52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60 4,29
61 4,40

treapta a II-a

M
10-15 ani

50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58 4,09
59 4,19

M
5-10 ani

48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56 3,89
57 3,99

M
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54 3,70
55 3,79

10.Grefier,
M
Baza 0-5 ani
24 1,77
27 1,90
29 2,00
31 2,10
32 2,15
33 2,20

grefier-statistician,

grefier-documentarist

debutant

11.Grefier-arhivar ef
M

55 3,79

12.Grefier-arhivar,
M
Peste 20 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54 3,70
55 3,79

grefier-registrator


treapta I
M
15-20 ani

44 2,89
47 3,11
49 3,27
51 3,44
52 3,52
53 3,61

M
10-15 ani

42 2,75
45 2,96
47 3,11
49 3,27
50 3,35
51 3,44

M
5-10 ani

40 2,62
43 2,82
45 2,96
47 3,11
48 3,19
49 3,27

M
Baza 0-5 ani
39 2,56
42 2,75
44 2,89
46 3,04
47 3,11
48 3,19

13.Grefier-arhivar,
M
Peste 20 ani
41 2,69
44 2,89
46 3,04
48 3,19
49 3,27
50 3,35

grefier-registrator

treapta II
M
15-20 ani

39 2,56
42 2,75
44 2,89
46 3,04
47 3,11
48 3,19

M
10-15 ani

37 2,43
40 2,62
42 2,75
44 2,89
45 2,96
46 3,04

M
5-10 ani

35 2,32
38 2,49
40 2,62
42 2,75
43 2,82
44 2,89

M
Baza 0-5 ani
33 2,20
36 2,37
38 2,49
40 2,62
41 2,69
42 2,75

14.Grefier-arhivar,
M
Baza 0-5 ani
20 1,60
23 1,72
25 1,81
27 1,90
28 1,95
29 2,00

grefier-registrator,

debutant

*ST*

NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se
nelege vechimea n funcii auxiliare de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa
de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim, precum i
vechimea n funcie la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. III
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din
cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Agent procedural, ofer


M Peste 20 ani
29 2,00
32 2,15
34 2,26
36 2,37
37 2,43
38 2,49

M 15-20 ani

27 1,90
30 2,05
32 2,15
34 2,26
35 2,32
36 2,37

M 10-15 ani

25 1,81
28 1,95
30 2,05
32 2,15
33 2,20
34 2,26

M 5-10 ani

23 1,72
26 1,86
28 1,95
30 2,05
31 2,10
32 2,15

M Baza 0-5 ani


21 1,64
24 1,77
26 1,86
28 1,95
29 2,00
30 2,05

2.Aprod

M Peste 20 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36 2,37
37 2,43

M 15-20 ani

26 1,86
29 2,00
31 2,10
33 2,20
34 2,26
35 2,32

M 10-15 ani

24 1,77
27 1,90
29 2,00
31 2,10
32 2,15
33 2,20

M 5-10 ani

22 1,68
25 1,81
27 1,90
29 2,00
30 2,05
31 2,10

M Baza 0-5 ani


20 1,60
23 1,72
25 1,81
27 1,90
28 1,95
29 2,00

*ST*
NOT:

1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se


nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor.
2. Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele
pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
CAP. IV
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire
fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din
cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii
Naionale de Grefieri
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Profesor gradul I
S
Peste 20 ani
59 4,19
62 4,51
64 4,74
66 4,98
67 5,10
68 5,23

S
15-20 ani

57 3,99
60 4,29
62 4,51
64 4,74
65 4,86
66 4,98

S
10-15 ani

55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63 4,62
64 4,74

S
5-10 ani

53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61 4,40
62 4,51

S
Baza 0-5 ani
51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59 4,19
60 4,29

2.Profesor gradul II
S
Peste 20 ani
55 3,79
58 4,09
60 4,29
62 4,51
63 4,62
64 4,74

S
15-20 ani

53 3,61
56 3,89
58 4,09
60 4,29
61 4,40
62 4,51

S
10-15 ani

51 3,44
54 3,70
56 3,89
58 4,09
59 4,19
60 4,29

S
5-10 ani

49 3,27
52 3,52
54 3,70
56 3,89
57 3,99
58 4,09

S
Baza 0-5 ani
47 3,11
50 3,35
52 3,52
54 3,70
55 3,79
56 3,89

3.Expert gradul I
S
Peste 20 ani
42 2,75
45 2,96
47 3,11
49 3,27
50 3,35
51 3,44

S
15-20 ani

40 2,62
43 2,82
45 2,96
47 3,11
48 3,19
49 3,27

S
10-15 ani

38 2,49
41 2,69
43 2,82
45 2,96
46 3,04
47 3,11

S
5-10 ani

36 2,37
39 2,56
41 2,69
43 2,82
44 2,89
45 2,96

S
Baza 0-5 ani
34 2,26
37 2,43
39 2,56
41 2,69
42 2,75
43 2,82

4.Secretar gradul I
S
Peste 20 ani
31 2,10
34 2,26
36 2,37
38 2,49
39 2,56
40 2,62

S
15-20 ani

29 2,00
32 2,15
34 2,26
36 2,37
37 2,43
38 2,49

S
10-15 ani

27 1,90
30 2,05
32 2,15
34 2,26
35 2,32
36 2,37

S
5-10 ani

25 1,81
28 1,95
30 2,05
32 2,15
33 2,20
34 2,26

S
Baza 0-5 ani
23 1,72
26 1,86
28 1,95
30 2,05
31 2,10
32 2,15

*ST*
NOT:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi
numite numai cadre didactice care au titlul de profesor
universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. V

Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate


criminalistic i funciile auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1.Director Institutul
S

93 9,70

Naional de Expertize

Criminalistice

2.Director adjunct

Institutul Naional de


Expertize

Criminalistice
S

92 9,46

3.ef laborator

interjudeean expertize

criminalistice,

ef sector
S

91 9,23

4.Expert criminalist
S
Peste 20 ani
80 7,03
83 7,58
85 7,96
87 8,36
88 8,57
89 8,78

gradul I (10 ani


vechime

n specialitate)
S
15-20 ani

78 6,70
81 7,21
83 7,58
85 7,96
86 8,16
87 8,36

S
10-15 ani

76 6,37
79 6,86
81 7,21
83 7,58
84 7,76
85 7,96

S
5-10 ani

74 6,07
77 6,53
79 6,86
81 7,21
82 7,39
83 7,58

S
Baza 0-5 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80 7,03
81 7,21

5.Expert criminalist
S
Peste 20 ani
77 6,53
80 7,03
82 7,39
84 7,76
85 7,96
86 8,16

gradul II (7 ani
vechime

n specialitate)
S
15-20 ani

75 6,22
78 6,70
80 7,03
82 7,39
83 7,58
84 7,76

S
10-15 ani

73 5,92
76 6,37
78 6,70
80 7,03
81 7,21
82 7,39

S
5-10 ani

71 5,63
74 6,07
76 6,37
78 6,70
79 6,86
80 7,03

S
Baza 0-5 ani
69 5,36
72 5,77
74 6,07
76 6,37
77 6,53
78 6,70

6.Expert criminalist
S
Peste 20 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80 7,03
81 7,21

gradul III (4 ani

vechime n
S
15-20 ani

70 5,50
73 5,92
75 6,22
77 6,53
78 6,70
79 6,86

specialitate)

S
10-15 ani

68 5,23
71 5,63
73 5,92
75 6,22
76 6,37
77 6,53

S
5-10 ani

66 4,98
69 5,36
71 5,63
73 5,92
74 6,07
75 6,22

S
Baza 0-5 ani
64 4,74
67 5,10
69 5,36
71 5,63
72 5,77
73 5,92

7.Expert criminalist
S
Peste 20 ani
69 5,36
72 5,77
74 6,07
76 6,37
77 6,53
78 6,70

gradul IV (1 an vechime

n specialitate)
S
15-20 ani

67 5,10
70 5,50
72 5,77
74 6,07
75 6,22
76 6,37

S
10-15 ani

65 4,86
68 5,23
70 5,50
72 5,77
73 5,92
74 6,07

S
5-10 ani

63 4,62
66 4,98
68 5,23
70 5,50
71 5,63
72 5,77

S
Baza 0-5 ani
61 4,40
64 4,74
66 4,98
68 5,23
69 5,36
70 5,50

8.Asistent criminalist
S
Baza 0-5 ani
44 2,89
47 3,11
49 3,27
51 3,44
52 3,52
53 3,61

9.Tehnician criminalist
M
Peste 20 ani
58 4,09
61 4,40
63 4,62
65 4,86
66 4,98
67 5,10

(1 an vechime n
funcii

tehnice criminalistice) M
15-20 ani

56 3,89
59 4,19
61 4,40
63 4,62
64 4,74
65 4,86

M
10-15 ani

54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62 4,51
63 4,62

M
5-10 ani

52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60 4,29
61 4,40

M
Baza 0-5 ani
50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58 4,09
59 4,19

10.Tehnician criminalist

debutant
M
Baza 0-5 ani
48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56 3,89
57 3,99

11.Secretar - dactilograf M
Peste 20 ani
54 3,70
57 3,99
59 4,19
61 4,40
62 4,51
63 4,62

laborator expertize

criminalistice (1 an
M
15-20 ani

52 3,52
55 3,79
57 3,99
59 4,19
60 4,29
61 4,40


vechime n funcii

auxiliare juridice,
M
10-15 ani

50 3,35
53 3,61
55 3,79
57 3,99
58 4,09
59 4,19

economice sau

administrative)
M
5-10 ani

48 3,19
51 3,44
53 3,61
55 3,79
56 3,89
57 3,99

M
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54 3,70
55 3,79

12.Secretar - dactilograf

laborator expertize

criminalistice debutant M
Baza 0-5 ani
28 1,95
31 2,10
33 2,20
35 2,32
36 2,37
37 2,43

*ST*
NOT:
1. Pentru pct. 4-10, prin vechime n funcie n sensul
prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate
criminalistic i n funcii auxiliare de specialitate
criminalistic.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa
de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. VI
Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de
conducere i de execuie din cadrul Oficiului Naional al
Registrului Comerului i al oficiilor registrului comerului de
pe lng tribunale
a) Funcii de conducere
*T*
*Font 9*

ONRC

Nr.
Funcia
Nivelul
Gradul I

Gradul II

crt.

de

studii

Clasa
Coeficient
Clasa
Coeficient

de

de

ierarhizare
ierarhizare

1.Director general

96

10,44

100

11,53

ONRC

2.Director general

adjunct ONRC

94

9,94

98

10,97

3.Director

84

7,76

98

10,97

4.Director adjunct

80

7,03

96

10,44

5.ef serviciu

74

6,07

92

9,46

6.ef birou

70

5,50

84

7,76

*ST*
b) Funcii de execuie
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1. Registrator comercial IA
S Peste 20 ani 79 6,86
82 7,39 84 7,76 86 8,16 87 8,36 88 8,57

(peste 7 ani vechime n

specialitate)

S 15-20 ani
77 6,53
80 7,03 82 7,39 84 7,76 85 7,96 86 8,16

S 10-15 ani
75 6,22
78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76

S 5-10 ani
73 5,92
76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39

2. Registrator comercial I
S Peste 20 ani 75 6,22
78 6,70 80 7,03 82 7,39 83 7,58 84 7,76

(ntre 6 i 7 ani

vechime n specialitate)
S 15-20 ani
73 5,92
76 6,37 78 6,70 80 7,03 81 7,21 82 7,39

S 10-15 ani
71 5,63
74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

S 5-10 ani
69 5,36
72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70

3. Registrator comercial II
S Peste 20 ani 71 5,63
74 6,07 76 6,37 78 6,70 79 6,86 80 7,03

(ntre 5 i 6 ani

vechime n

S 15-20 ani
69 5,36
72 5,77 74 6,07 76 6,37 77 6,53 78 6,70

specialitate)

S 10-15 ani
67 5,10
70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37

S 5-10 ani
65 4,86
68 5,23 70 5,50 72 5,77 73 5,92 74 6,07

4. Specialist IT

S Peste 20 ani 67 5,10


70 5,50 72 5,77 74 6,07 75 6,22 76 6,37

Inspector specialist

Auditor de registru

S 15-20 ani
63 4,62
66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77

Consilier juridic

specialist IA

S 10-15 ani
59 4,19
62 4,51 64 4,74 66 4,98 67 5,10 68 5,23


(peste 7 ani vechime n

specialitate)

S 5-10 ani
56 3,89
59 4,19 61 4,40 63 4,62 64 4,74 65 4,86

S baza 0-5 ani 54 3,70


57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

5. Specialist IT

S Peste 20 ani 60 4,29


63 4,62 65 4,86 67 5,10 69 5,36 70 5,50

Inspector specialist

Auditor de registru

S 15-20 ani
57 3,99
60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

Consilier juridic

specialist I

S 10-15 ani
54 3,70
57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,62

(ntre 4 i 7 ani

vechime n specialitate)
S 5-10 ani
51 3,44
54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S baza 0-5 ani 47 3,11


50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

6. Specialist IT

S Peste 20 ani 53 3,61


56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

Inspector specialist

Auditor de registru

S 15-20 ani
50 3,35
53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

Consilier juridic

specialist II

S 10-15 ani
47 3,11
50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

(ntre 1 i 4 ani


vechime n specialitate)
S 5-10 ani
44 2,89
47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

S baza 0-5 ani 40 2,62


43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

7. Specialist IT

Inspector specialist

Auditor de registru

Consilier juridic

specialist Debutant

(ntre 0 i 1 an

vechime n specialitate)
S baza 0-5 ani 32 2,15
35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

8. Referent specialist IA
S Peste 20 ani 63 4,62
66 4,98 68 5,23 70 5,50 71 5,63 72 5,77

(peste 7 ani vechime n

specialitate)

S 15-20 ani
60 4,29
63 4,62 65 4,86 67 5,10 68 5,23 69 5,36

S 10-15 ani
57 3,99
60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

S 5-10 ani
54 3,70
57 3,99 59 4,19 61 4,40 62 4,51 63 4,69

S baza 0-5 ani 51 3,44


54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

9. Referent specialist I

S Peste 20 ani 57 3,99


60 4,29 62 4,51 64 4,74 65 4,86 66 4,98

(ntre 4 i 7 ani


vechime n specialitate)
S 15-20 ani
54 3,70
57 3,99 59 4,19 51 3,44 52 3,52 53 3,61

S 10-15 ani
51 3,44
54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

S 5-10 ani
48 3,19
51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

S baza 0-5 ani 45 2,96


48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70

10.Referent specialist II
S Peste 20 ani 51 3,44
54 3,70 56 3,89 58 4,09 59 4,19 60 4,29

(ntre 1 i 4 ani

vechime n specialitate)
S 15-20 ani
48 3,19
51 3,44 53 3,61 55 3,79 56 3,89 57 3,99

S 10-15 ani
45 2,96
48 3,19 50 3,35 52 3,52 53 3,61 54 3,70

S 5-10 ani
42 2,75
45 2,96 47 3,11 49 3,27 50 3,35 51 3,44

S baza 0-5 ani 38 2,49


41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

11.Referent specialist

debutant

(ntre 0 i 1 an vechime

n specialitate)
S
baza 0-5 ani 32 2,15
35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

12.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 53 3,61


56 3,89 58 4,09 60 4,29 61 4,40 62 4,51

SSD IA (peste 7 ani

vechime n specialitate) SSD 15-20 ani


50 3,35
53 3,61 55 3,79 57 3,99 58 4,09 59 4,19

SSD 10-15 ani


47 3,11
50 3,35 52 3,52 54 3,70 55 3,79 56 3,89

SSD 5-10 ani


44 2,89
47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

SSD baza 0-5 ani 40 2,62


43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

13.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 46 3,04


49 3,27 51 3,44 53 3,61 54 3,70 55 3,79

SSD I

(ntre 4 i 7 ani
SSD 15-20 ani
43 2,82
46 3,04 48 3,19 50 3,35 51 3,44 52 3,52

vechime n
specialitate)

SSD 10-15 ani


40 2,62
43 2,82 45 2,96 47 3,11 48 3,19 49 3,27

SSD 5-10 ani


37 2,43
40 2,62 42 2,75 44 2,89 45 2,96 46 3,04

SSD baza 0-5 ani 33 2,20


36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

14.Referent/Informatician SSD Peste 20 ani 39 2,56


42 2,75 44 2,89 46 3,04 47 3,11 48 3,19


SSD II (ntre 1 i 4
ani

vechime n specialitate) SSD 15-20 ani


36 2,37
39 2,56 41 2,69 43 2,82 44 2,89 45 2,96

SSD 10-15 ani


33 2,20
36 2,37 38 2,49 40 2,62 41 2,69 42 2,75

SSD 5-10 ani


30 2,05
33 2,20 35 2,32 37 2,43 38 2,49 39 2,56

SSD baza 0-5 ani 26 1,86


29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

15.Referent/Informatician

SSD Debutant (ntre 0 i

1 an vechime n

specialitate)
SSD baza 0-5 ani 23 1,72
26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

16.Referent asistent IA
M
Peste 20 ani 44 2,89
47 3,11 49 3,27 51 3,44 52 3,52 53 3,61

(peste 7 ani vechime n

specialitate)
M
15-20 ani
41 2,69
44 2,89 46 3,04 48 3,19 49 3,27 50 3,35

M
10-15 ani
38 2,49
41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

M
5-10 ani
35 2,32
38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M
baza 0-5 ani 32 2,15
35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

17.Referent asistent I
M
Peste 20 ani 38 2,49
41 2,69 43 2,82 45 2,96 46 3,04 47 3,11

(ntre 4 i 7 ani

vechime n specialitate) M
15-20 ani
35 2,32
38 2,49 40 2,62 42 2,75 43 2,82 44 2,89

M
10-15 ani
32 2,15
35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

M
5-10 ani
29 2,00
32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M
baza 0-5 ani 26 1,86
29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

18.Referent asistent II
M
Peste 20 ani 32 2,15
35 2,32 37 2,43 39 2,56 40 2,62 41 2,69

(ntre 1 i 4 ani

vechime n specialitate) M
15-20 ani
29 2,00
32 2,15 34 2,26 36 2,37 37 2,43 38 2,49

M
10-15 ani
26 1,86
29 2,00 31 2,10 33 2,20 34 2,26 35 2,32

M
5-10 ani
23 1,72
26 1,86 28 1,95 30 2,05 31 2,10 32 2,15

M
baza 0-5 ani 20 1,60
23 1,72 25 1,81 27 1,90 28 1,95 29 2,00

19.Referent asistent

Debutant (ntre 0 i

1 an vechime n

specialitate)
M
baza 0-5 ani 18 1,52
21 1,64 23 1,72 25 1,81 26 1,86 27 1,90

*ST*
NOT:
1. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa
de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
2. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. VII
Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
*T*
*Font 7*

Nr

crt
Funcia
Nive- Vechimea n
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare

lul
funcie

stu-

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

diilor

ClasaCoefiClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi-ClasaCoefi

cient
cient
cient
cient
cient
cient

de

de

de

de

de

de

ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-
ierar-

hizare
hizare
hizare
hizare
hizare
hizare

1. Directorul Direciei de

Probaiune
S

93 9,70

2. Inspector de probaiune

gradul I
S
Peste 20 ani
81 7,21

90 9,00

S
15-20 ani

79 6,86

87 8,36
88 8,57

S
10-15 ani

77 6,53

84 7,76
85 7,96
86 8,16

S
5-10 ani

75 6,22

80 7,03
82 7,39
83 7,58
84 7,76

3. Inspector de probaiune S
Peste 20 ani
80 7,03

89 8,78

gradul II

S
15-20 ani

78 6,70

86 8,16
87 8,36

S
10-15 ani

76 6,37

83 7,58
84 7,76
85 7,96

S
5-10 ani

74 6,07

79 6,86
81 7,21
82 7,39
83 7,58

S
Baza 0-5 ani
72 5,77
75 6,22
77 6,53
79 6,86
80 7,03
81 7,21

4. ef serviciu de
S

87 8,36

probaiune

5. Consilier de probaiune S
Peste 20 ani
78 6,70

87 8,36

gradul I

S
15-20 ani

76 6,37

84 7,76
85 7,96

S
10-15 ani

74 6,07

81 7,21
82 7,39
83 7,58

S
5-10 ani

72 5,77

77 6,53
79 6,86
80 7,03
81 7,21

6. Consilier de probaiune S
Peste 20 ani
76 6,37

85 7,96

gradul II

S
15-20 ani

74 6,07

82 7,39
83 7,58

S
10-15 ani

72 5,77

79 6,86
80 7,03
81 7,21

S
5-10 ani

70 5,50

75 6,22
77 6,53
78 6,70
79 6,86

S
Baza 0-5 ani
68 5,23
71 5,63
73 5,92
75 6,22
76 6,37
77 6,53

7. Consilier de probaiune S
Peste 20 ani
74 6,07

83 7,58

gradul III

S
15-20 ani

72 5,77

80 7,03
81 7,21

S
10-15 ani

70 5,50

77 6,53
78 6,70
79 6,86

S
5-10 ani

68 5,23

73 5,92
75 6,22
76 6,37
77 6,53

S
Baza 0-5 ani
66 4,98
69 5,36
71 5,63
73 5,92
74 6,07
75 6,22

8. Consilier de probaiune S
Baza 0-5 ani
46 3,04
49 3,27
51 3,44
53 3,61
54 3,70
55 3,79

debutant

*ST*
NOT:
1. Prin vechime n funcie, n sensul prezentei anexe, se
nelege vechimea n probaiune.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa
de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute
clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
CAP. VIII
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1
Dispoziii comune

ART. 1
Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i
celelalte drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie,
de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i
judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste
instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale
personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor,
potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i
procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta
Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului
conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care
ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de
specialitate criminalistic i personalului auxiliar de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitilor n
domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune i personalului din cadrul
Oficiului Naional al Registrului Comerului.
ART. 2
(1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor
militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul
Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte
drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor
prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului
auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil
de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul
Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil
al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil
al Ministerului Aprrii Naionale i al Direciei Naionale
Anticorupie se asigur de ctre acestea, potrivit prevederilor

prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile


materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii
militari, indemnizaia de ncadrare stabilit potrivit prezentei
legi reprezint solda de funcie.
ART. 3
(1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului prevzut la art. 1 din prezentul capitol se
stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit.
c) din prezenta lege, precum i de locul i rolul justiiei n
statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana
social a muncii, de participarea personalului din cadrul
fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea
profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste
categorii de personal i de exigenele impuse de documentele
internaionale privind funcionarea eficient a sistemului
judiciar i statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar pentru
protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse
independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de
justiie.
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente
gradului sau treptei profesionale, vechimii n munc, vechimii n
funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile
legii pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
ART. 4
(1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare ori
periculoase, personalul prevzut la art. 1 beneficiaz de un spor
de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din
indemnizaia lunar de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1)
se aprob de ordonatorul principal de credite.
ART. 5
Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la
curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i
judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste
instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii,
personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor,
magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie,
asistenii judiciari, personalul auxiliar de specialitate,
personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional
de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize
criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar, precum
i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie,
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, personalul de probaiune beneficiaz i
de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la
25%, respectiv de un spor pentru pstrarea confidenialitii de

pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la


indemnizaia lunar de ncadrare.
ART. 6
(1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de
membru al unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri
este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n
cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara
programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor
prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul
de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei.
Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se
deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de
munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare,
potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod
corespunztor i funcionarilor publici i personalului
contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor,
Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al Magistraturii,
Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
ART. 7
(1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol,
nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, poate
face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
actului administrativ al ordonatorului de credite, la organele de
conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului Superior al
Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i
Justiie ori, dup caz, la colegiile de conducere ale curilor de
apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se
soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se
poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la
Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de
Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al
naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de
Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate
sunt irevocabile.
SECIUNEA a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de
specialitate juridic asimilat acestora i a magistrailorasisteni
ART. 8
(1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate
juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul

pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare


stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu
funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n
funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale
judectorilor, procurorilor, magistrailor-asisteni i ale
personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei, de
preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de
preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de
procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege
special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
ART. 9
(1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
judectorie i ale judectorilor militari cu grad de tribunal
militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe
lng aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
tribunal/tribunal specializat i ale judectorilor militari cu
grad de tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor
cu grad de parchet de pe lng aceste instane se stabilesc pe
baza unor coeficieni de ierarhizare cu dou clase de salarizare
mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de
curte de apel i ale judectorilor militari cu grad de curte
militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet
de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni
de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei
prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad
corespunztor naltei Curi de Casaie i Justiie, ale
procurorilor cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie i ale procurorilor din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de
salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i
procurorilor stagiari se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. I nr. crt. 2 din prezenta anex.
ART. 10
(1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere
beneficiaz de indemnizaia de ncadrare aferent clasei maxime
de salarizare corespunztoare instanei/ parchetului unde
funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i
Justiie i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie
*T*

Nr.
Procent
crt.
Funcia
majorare

(%)

1. Preedinte, procuror general

2. Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general,


procuror

ef al Direciei Naionale Anticorupie, procuror ef al

Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate

Organizat i Terorism

1,7

3. Preedinte secie, adjunct al procurorului general al

Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i


Justiie,

adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale


Anticorupie

adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a

Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

1,4

4. Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul


Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a

Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

1,1

5. Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n

cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de

Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i

Terorism

0,8

6. Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul

Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de


Investigare a

Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

0,5

7. Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei

Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a

Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism

0,2

*ST*
b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel,
tribunalelor, tribunalelor specializate, judectoriilor i al
parchetelor de pe lng aceste instane
*T*

Nr.
Procent
crt.
Funcia
majorare

(%)

1. Preedinte, procuror general, prim procuror

2. Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror

adjunct

1,7

3. Preedinte secie, procuror ef secie

1,4

4. Procuror ef serviciu

0,5

5. Procuror ef birou

0,2

*ST*
(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor,
n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i
pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi
salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein,
dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat
magistrailor, numit n funcii de conducere n cadrul
instituiilor unde i desfoar activitatea, i pstreaz
indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare
funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai
favorabile.
ART. 11
Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul
sistemului justiiei se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10,
n raport cu funcia, gradul i, dup caz, vechimea n munc i
n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului
Superior al Magistraturii, inspector ef n cadrul Consiliului
Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe
baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin.
(4) i art. 10 alin. (1) lit. a) nr. crt. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al
Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef serviciu n
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistratasistent i magistrat-asistent-ef gradul I, pe baza
coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3)
i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului
Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei,
director al Institutului Naional al Magistraturii, director al
colii Naionale de Grefieri, director general de specialitate
juridic i director la direcii de specialitate juridic din
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului
Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul II, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i
art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii, director adjunct al colii Naionale
de Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate
juridic din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i
Ministerului Justiiei, magistrat-asistent-ef gradul III, pe
baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3)
i art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic
din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului

Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de


ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1)
lit. b) nr. crt. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului
Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de
ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1)
lit. b) nr. crt. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza
coeficientului de ierarhizare stabilit la art. 9 alin. (2) i
art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i
art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 2;
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2) i
art. 10 alin. (1) lit. b) nr. crt. 3;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic
asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie de peste 8 ani,
pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin.
(3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic
asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 5-8 ani,
personal de instruire de specialitate juridic la coala
Naional de Grefieri, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic
asimilat magistrailor, cu o vechime n funcie ntre 3-5 ani, pe
baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic
stagiar asimilat magistrailor stagiari, pe baza coeficientului
de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
ART. 12
(1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele
Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie de
ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a
vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii,
care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor
prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea
desfurat o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui
preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2)
se includ sporurile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui
la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o indemnizaie de membru
egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la
nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii
i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie
de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a
judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.

(6) n baza de calcul al indemnizaiei de membru al


Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i
(5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
ART. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de
libertate, precum i alte categorii de personal prevzute la art.
1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate
ori care i desfoar activitatea n sistemul penitenciar,
beneficiaz pe durata delegrii sau detarii ori a desfurrii
activitii n sistemul penitenciar i de un spor de pn la 20%
calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz, la salariul
de baz.
ART. 14
(1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de
Casaie i Justiie, al preedintelui Consiliului Superior al
Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al
Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism i al ministrului justiiei, consilierii
acestora, personal contractual cu studii superioare juridice,
sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare stabilit la
nivelul funciei de preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevzui la alin. (1) beneficiaz, n mod
corespunztor, de drepturile prevzute la art. 4 din prezentul
capitol, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1)
lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judectorilor,
procurorilor i altor categorii de personal din sistemul
justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 15
Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut n cap. I nr. crt. 3 din
prezenta anex.
SECIUNEA a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor
judiciari
ART. 16
(1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr.
304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui la cap. I nr. crt. 1 din prezenta anex,
afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de
la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de
drepturile prevzute la art. 24 i 25 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.

(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale


asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului
justiiei.
SECIUNEA a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului
auxiliar de specialitate i ale personalului conex
ART. 17
(1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de
specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art.
3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar
de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se
stabilesc pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia
deinut, cu nivelul studiilor, cu vechimea n specialitate,
precum i cu nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de
specialitate i conex din cadrul judectoriilor i al parchetelor
de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de
ierarhizare prevzui n cap. II i III din prezenta anex.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex de la tribunale/tribunale
specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la
judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile
reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng
acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu
dou clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin.
(2).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex de la curile de apel i
parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor
coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de salarizare mai mari
dect cei prevzui la alin. (2).
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex de la nalta Curte de Casaie i
Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu
4 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
ART. 18
(1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n
funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele
judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul
Justiiei i la Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de
specialitate, n calculul vechimii n specialitate se ia n

considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n


funciile respective.
SECIUNEA a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului
de instruire fr specialitate juridic, ale personalului care
ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al
Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, ale
personalului de specialitate criminalistic i ale personalului
auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice
ART. 19
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr
specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de
Grefieri sunt stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui n cap. IV din prezenta anex, pe grade profesionale,
n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate,
dup caz.
ART. 20
(1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala
Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru
care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu
norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm
sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se
poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele
Consiliului Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare
salariul de baz al celui n cauz, stabilit n condiiile
prevzute la art. 19 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu
ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic
de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
ART. 21
(1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de
specialitate criminalistic i personalul auxiliar de
specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize
Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice
sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n
cap. V din prezenta anex, pe grade sau trepte profesionale, n
raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate, dup
caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul
auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului
Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice au calitatea de personal contractual,
avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia
aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd
drepturile salariale prevzute de prezenta lege.

(3) Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la


parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n cap. V din
prezenta anex sunt mai mari cu 0,20, pentru personalul de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la
stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i
perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de
activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n
anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Dispoziiile art. 17 alin. (3)-(5) din prezentul capitol
se aplic n mod corespunztor i tehnicienilor criminaliti din
cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
SECIUNEA a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, precum i a specialitilor
n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului
Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea
ART. 22
(1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilesc conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr.
crt. 1 din cap. I din prezenta anex.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de
celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria
profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit
pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 3 din
cap. I din prezenta anex, pentru agenii de poliie judiciar
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, i nr. crt. 1 din
cap. I din prezenta anex, pentru ofierii de poliie judiciar.
efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei
de procuror ef secie din cadrul parchetului de pe lng
judectorie, iar efii de serviciu, de indemnizaia de ncadrare
corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct n cadrul
parchetului de pe lng judectorie. Ofierii i agenii de
poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
beneficiaz de drepturile prevzute n anexa nr. VII la prezenta
lege. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism beneficiaz i de prevederile art. 23 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu

modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile


i completrile ulterioare.
(4) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum
i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al
Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
ART. 23
(1) Salariile de baz ale personalului din cadrul
compartimentelor informatice ale instituiilor centrale ale
sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al
Ministerului Justiiei, al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie,
al Consiliului Superior al Magistraturii, al Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, salariul de baz se
stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor
funciei de preedinte de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul instituiilor
prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de
vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din cadrul instituiilor
prevzute la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de
preedinte de secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul instituiilor prevzute
la lit. a), salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector
de tribunal.
(2) Salariile de baz ale personalului din cadrul
compartimentelor informatice ale instanelor judectoreti i
parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al
parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de
preedinte de secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al
parchetelor, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector
de judectorie.
(3) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz
i de celelalte drepturi salariale de care beneficiaz personalul
auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.
SECIUNEA a 7-a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din
cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului
ART. 24
(1) Salariile de baz pentru personalul de probaiune i
pentru directorul direciei de probaiune se stabilesc conform

coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VII din prezenta


anex, n raport cu funcia deinut, gradul profesional avut i
cu vechimea n probaiune, dup caz. Salariile de baz i
celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale
directorului direciei de probaiune se stabilesc de ministrul
justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau
prin prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten
medical, proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor
legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale
de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 25
Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului
Naional al Registrului Comerului i al oficiilor registrului
comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n cap. VI din prezenta
anex.
SECIUNEA a 8-a
Dispoziii finale
ART. 26
Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de
coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur
cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor
publici cu statut special, beneficiaz de un spor la salariul de
baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
ART. 27
Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n
activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se
consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia
n care este ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente
acesteia dobndite n condiiile legii.
ART. 28
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n
limita numrului de posturi legal aprobat.
ART. 29
(1) Dispoziiile art. 1-47 din prezenta lege se aplic n mod
corespunztor i personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator
principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile
salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul
capitol se aplic n mod corespunztor i pentru alte categorii
de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile
din prezentul capitol.
ANEXA VII
FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE "APRARE, ORDINE
PUBLIC I

SIGURAN NAIONAL"
CAP. I
Soldele de funcie i salariile de funcie pentru personalul
militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciarelor, din cadrul instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional
*T*
*Font 8*

Nr.

Nivelul Clasa de
Coeficieni de
crt.
Funcia
studiilor salarizare ierarhizare

minim maxim minim maxim

1. eful Statului Major General, secretar de stat - ef al

Departamentului ordine i siguran public, prim

adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii,

prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii

Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii

Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz


S
105
13,10

2. Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii,

adjuncii directorului Serviciului de Informaii

Externe, adjuncii directorului Serviciului de

Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului

Serviciului de Protecie i Paz

S
103
12,41

3. Funcii corespunztoare gradului de general, amiral,

chestor general de poliie, director general al

Administraiei Naionale a Penitenciarelor

98 102 10,97 12,11

4. Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent,

viceamiral, chestor-ef de poliie, director general

adjunct al Administraiei Naionale a Penitenciarelor


S

94
97 9,94 10,70

5. Funcii corespunztoare gradului de general-maior,

contraamiral, chestor principal de poliie

90
93 9,00 9,70

6. Funcii corespunztoare gradului de general de brigad,

general de flotil aerian, contraamiral de flotil,

chestor de poliie/penitenciare

84
89 7,76 8,78

7. Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor,

comisar-ef de poliie/penitenciare

71
83 5,63 7,58

8. Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel,

cpitan-comandor, comisar de poliie/penitenciare

62
68 4,51 5,23

9. Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-

comandor, subcomisar de poliie/penitenciare

56
61 3,89 4,40

10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector

principal de poliie/penitenciare

47
54 3,11 3,70

11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent,

inspector de poliie/penitenciare

41
45 2,69 2,96

12. Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent,

aspirant, subinspector de poliie/penitenciare

39
40 2,56 2,62

13. Funcii corespunztoare gradului de subinspector de

poliie/penitenciare debutant

-
37
2,43

14. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

principal/plutonier adjutant principal/ef

39
40 2,56 2,62

37
38 2,43 2,49

15. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

cls. I/plutonier adjutant

37
38 2,43 2,49

34
35 2,26 2,32

16. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

cls. a II-a/plutonier major

34
35 2,26 2,32

32
33 2,15 2,20

17. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

cls. a III-a/plutonier

32
33 2,15 2,20

30
31 2,05 2,10

18. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

cls. a IV-a/sergent major

28
29 1,95 2,00

19. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare (ef formaiune*))

39
40 2,56 2,62

37
38 2,43 2,49

20. Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef

principal de poliie/penitenciare

32
38 2,15 2,49

28
36 1,95 2,37

21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/

penitenciare debutant (sergent major)

-
27
1,90

22. Funcii corespunztoare gradului de maistru militar

cls. a V-a/sergent

-
26
1,86

23. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I

-
25
1,81

24. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa

a II-a

-
24
1,77

25. Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa


a III-a

-
23
1,72

26. Funcii corespunztoare gradului de frunta

-
22
1,68

27. Funcii corespunztoare gradului de soldat

-
21
1,64

*ST*
__________
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie,
patrul, arest, schimb, tur, atelier etc.

NOTE:
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii
prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului
militar pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i
coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii.
Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n
mod corespunztor.
2. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care, prin reorganizarea structurilor din
compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran
naional, au fost numii n funcii inferioare sau li s-a
acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat
de ordonatorul principal de credite de solda de funcie/salariul
de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i
funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n
vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu
ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n
continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor
respective, att timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac
i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii
Naionale, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi
menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie,
beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor
de salarizare i coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de
funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o
funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare

se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al


ordonatorului principal de credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a
prezentei legi n funcii prevzute de statele de organizare cu
clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de
funcie inferiori, ca urmare a reorganizrii structurilor
Ministerului Aprrii Naionale, li se menin clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori
funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntro funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare
cel puin egale cu cele meninute.
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate
fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade
mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea
temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor
gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie,
personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de
statul de organizare al structurii militare, nainte de
diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat
de numirea acestuia n funcie.
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii
prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face
conform metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
CAP. II
Reglementri specifice personalului din instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
ART. 1
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional este salarizat n raport cu
statutul, activitile i organizarea stabilite prin lege, cu
ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit
jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, cu
gradul de efort i risc, cu pregtirea i competena
profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea
exerciiului unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste
instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1)
beneficiaz de solde, salarii, indemnizaii, compensaii,
sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen,
soldailor i gradailor voluntari care urmeaz modulul
instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor
militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile

de nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale


cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt prevzute n seciunea a 7-a din
prezentul capitol.
ART. 2
(1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional este format din personal
militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se
nelege cadrele militare n activitate, precum i soldaii i
gradaii voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege
funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului
Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii nr.
360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se
nelege funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai
sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor
publici cu statut special din Administraia Naional a
Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se
nelege funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz
ART. 3
(1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie,
solda de grad, gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru
realizarea diferenierii soldelor funciilor de baz, se
stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare
pentru soldele de funcie.
ART. 4
(1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz,
indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i din alte
drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de
funcie, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup
caz, salariul de comand. Pentru realizarea diferenierii
salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare
i coeficieni de ierarhizare pentru salariile de funcie.

ART. 5
(1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt
difereniate prin clase de salarizare i coeficieni de
ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea
profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile
la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de
ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea, prevzui n cap. I din prezenta anex.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, clasele de salarizare i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori
gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare ai salariilor de
funcie corespunztori gradelor profesionale i nivelului
studiilor sunt prevzui n cap. I din prezenta anex.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai
soldelor de funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor
pentru funciile de comand, respectiv de execuie ale
personalului militar pe grade militare, respectiv ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n
cap. I din prezenta anex, n raport cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n
activitate, solda de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele
nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la
data prezentrii la serviciu.
ART. 6
Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc
prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori
claselor de salarizare prevzui pentru fiecare funcie cu
valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei 1,
rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului, sau prin
acordarea cuantumului aferent claselor de salarizare
corespunztoare funciilor.
ART. 7
(1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al
titularului i recunoatere n plan social, personalul militar,
respectiv poliistul i funcionarul public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de sold de
grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt
urmtoarele:
*T*

Ofieri:
- general, amiral, chestor general de poliie
405 lei
- general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie
385 lei
- general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie
375 lei
- general de brigad, general de flotil aerian,
contraamiral
de flotil, chestor de poliie/penitenciare
366 lei
- colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare
356 lei
- locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de poliie/
penitenciare
336 lei
- maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/
penitenciare
326 lei
- cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare
316 lei
- locotenent, inspector de poliie/penitenciare
306 lei
- sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/
penitenciare
297 lei
Maitri militari:
- maistru militar principal
287 lei
- maistru militar clasa I
277 lei
- maistru militar clasa a II-a
267 lei
- maistru militar clasa a III-a
257 lei
- maistru militar clasa a IV-a
247 lei
- maistru militar clasa a V-a
237 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare:
- plutonier-adjutant principal/ef, agent-ef principal de
poliie/penitenciare
287 lei
- plutonier-adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare
277 lei
- plutonier-major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare
267 lei
- plutonier, agent principal de poliie/penitenciare
257 lei
- sergent-major, agent de poliie/penitenciare
247 lei

- sergent
237 lei
Soldai i gradai voluntari:
- caporal clasa I
232 lei
- caporal clasa a II-a
225 lei
- caporal clasa a III-a
218 lei
- frunta
208 lei
- soldat
198 lei
*ST*
(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional
deinut se actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional
cu evoluia valorii coeficientului de ierarhizare 1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului,
respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau
rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data
prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la
data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n
gradul profesional. Pentru persoanele nou-ncadrate sau
reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul
gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii
la serviciu.
ART. 8
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de comand
beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din
solda de funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de
comand, mrimea concret a procentului, precum i normele de
acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3) Solda/Salariul de comand se acord de la data numirii n
funciile cu drept la solda/salariul de comand i nceteaz la
data schimbrii din funcie.
ART. 9
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin
mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul
de comand, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de
funcie, respectiv de salariul de funcie i de solda/salariul de
comand corespunztor funciilor n care sunt mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii
Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de
Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea

atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari


lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de
solda de funcie corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i
menin soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i,
dup caz, soldele/salariile de comand avute anterior, dac
acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor
alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru
ndeplinirea atribuiilor funciilor de comand i de execuie se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 10
Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare
gradelor pe care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art.
81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind statutul
cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare,
primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor
militare deinute.
ART. 11
(1) n raport cu timpul servit n calitate de personal
militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se
acord din 3 n 3 ani. Intervalul de timp cuprins ntre data
acordrii gradului militar i data absolvirii instituiei
militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
Perioada modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la
stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i
rezervitii concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal
stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-6 ani
gradaia I;
- 6-10 ani
gradaia a II-a;
- 10-15 ani
gradaia a III-a;
- 15-20 de ani
gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani
gradaia a V-a;
- peste 25 de ani
gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat
n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de
trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit
prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul pentru
acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea
ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor
instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu

avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n


aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor
voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate
pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat
pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor
i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
ART. 12
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n
unitile de fabricare, experimentare, analiz ori depozitare a
muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice
speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum i cel
care desfoar activiti specifice la calamiti naturale
beneficiaz de o prim pentru condiii periculoase de munc,
difereniat n funcie de gradul de pericol i/sau de timpul
efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, astfel:
*T*
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de
periculoase
37-50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase
16-30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase
pn la 16%.
*ST*
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil beneficiaz de urmtoarele sporuri, n funcie
de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc
respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic
foarte ridicat, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i
procentele de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, n limita prevederilor din regulamentul
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de
determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.

ART. 13
(1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri,
indemnizaii i alte drepturi de natur salarial pentru
personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar se
aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil care se afl n situaii
similare, indiferent de tipul unitii n care i desfoar
activitatea, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 14
(1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n
condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea
atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii,
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care execut,
conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de
operaii speciale, misiunilor operative de protecie a
demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i
activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare,
integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele
arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de
libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de
protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare,
verificare i valorificare a informaiilor sau
datelor/situaiilor/documentelor/ actelor, investigaii, aciuni
i intervenie beneficiaz de o compensaie de risc/pericol
deosebit de pn la 30%, calculat la solda de funcie/salariul
de funcie/salariul de baz.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i
combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar
i personalului civil care beneficiaz de compensaia prevzut
la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile,
criteriile i mrimea compensaiei se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 15
(1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalul civil care execut lucrri de excepie
sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii
acestora, se acord o majorare de pn la 50% calculat la
solda/salariul funciei de baz.

(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel


mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de
organizare, n limita a 30% din suma salariilor de baz, a
soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget,
pentru fiecare ordonator principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1)
se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 16
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare
sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n
alte misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul
unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de
delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor
de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile
personalului din sectorul bugetar.
ART. 17
Drepturile de transport ale personalului militar n
activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.
ART. 18
(1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de
o indemnizaie de 15-20% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i
mrimea concret a procentului se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd
prin statele de organizare.
SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional
ART. 19
Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare,
ordine public i siguran naional, personalul militar,
poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de
baz cu 3 clase de salarizare.
ART. 20
(1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv
la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie,

personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare, pentru
activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar,
poliist, funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personal civil n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda funciei de
baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 15-20 ani - un ajutor egal cu 10 solde ale funciei
de baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 20-25 ani - un ajutor egal cu 12 solde ale funciei
de baz/salarii ale funciei de baz;
- ntre 25-30 ani - un ajutor egal cu 15 solde ale funciei
de baz/salarii ale funciei de baz;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de
baz/salarii ale funciei de baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, trecui
n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi
de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte
de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzute de lege,
mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de
vrst de pensionare sau, n situaia n care pot desfura
activitate peste aceast limit, pn la limitele de vrst n
grad la care pot fi meninute n activitate categoriile
respective de personal, de un ajutor egal cu dou solde ale
funciei de baz, respectiv cu dou salarii ale funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii
ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor
ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor, prin aplicarea
n mod corespunztor a prevederilor alin. (1) i (2).
ART. 21
(1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare ale cror raporturi de serviciu au
ncetat, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii
limitei de vrst n grad, a reorganizrii unor uniti, a
reducerii unor funcii din statele de organizare, i pentru care
nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii
corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti, ori

pentru alte motive sau nevoi ale instituiilor, i care nu


ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor egal
cu 10 solde ale funciei de baz avute, respectiv cu 10 salarii
ale funciei de baz avute, n luna schimbrii poziiei de
activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile
prevzute la alin. (1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra
din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor,
acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport
cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist,
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personal civil n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
care au o vechime efectiv cuprins ntre 1 i 5 ani;
- 55% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 i 15 ani;
- 60% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz
avut/avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei
care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti
a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv,
respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea
n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru
acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin.
(2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru care
unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile
sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i
angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu aceast
destinaie.
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar
care beneficiaz de pli compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe
baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria rspundere,
din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai
n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le asigure un
venit lunar.
ART. 22
(1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal
militar, poliist sau funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecute din nou n
rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din nou
raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru
activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar,
poliist, funcionar public cu statut special i personal civil,
n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran

naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n


rezerv anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare,
exprimat n numr de solde ale funciilor de baz, respectiv
salarii ale funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de
redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu
statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen
de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n
rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n
numr de solde ale funciilor de baz, respectiv salarii ale
funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv
sau retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n
considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv
sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod
corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din rndul
personalului militar, poliitilor, respectiv funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat
raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de
ajutoare stabilite conform legii.
ART. 23
(1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se
acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 alin.
1 lit. f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se
acord poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu
n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l)
din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se
acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii
din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n
baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod
corespunztor dispoziiile art. 65 alin. (6) din Legea nr.
360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se
acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004,
republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se
acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul
suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr.
293/2004, republicat.

(7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor


soldailor i gradailor voluntari.
ART. 24
n caz de deces al personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul
supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii
beneficiaz de un ajutor, calculat potrivit art. 20, fr a fi
necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la trecerea n
rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea
raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai.
ART. 25
(1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n
localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n
localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu
greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20%
din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor
izolate, a localitilor i zonelor unde atragerea personalului
se face cu greutate, categoriile de personal i mrimea concret
a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare,
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ART. 26
(1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutai
sau transferai, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate
dect cea de domiciliu, individual ori mpreun cu unitatea sau
subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile
funcii n care au fost ncadrai;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n
ntreinere, egal cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv
din salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit, n luna
schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul
militar, membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv o nvoire pltit de 5 zile
lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se
acord personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul
militar se efectueaz la data prezentrii la unitate, iar pentru
membrii de familie i gospodria lor se efectueaz la data
schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i
persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n

activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului


de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor ori, dup caz,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n raport
cu solda funciei de baz/salariul funciei de baz, stabilit
pentru funciile n care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile
unei instituii de nvmnt militar beneficiaz, dup
absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului
transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii
i studenii militari crora li se acord grade de ofieri,
maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea
grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la
uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei
de baz stabilit pentru funciile n care au fost numii i la
decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de
familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au
obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri
beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n
care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea
personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la
alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funciei de baz,
respectiv a dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la
semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de
instalare egal cu solda funciei de baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de
instalare i care, ulterior, i-a prezentat demisia nainte de
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de
nvmnt, respectiv de la semnarea primului contract va
restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas
pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se
aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul
de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n
retragere, n baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr.
80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i
schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii
poziiei de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de
transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn
la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat

demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la


absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia
primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia
acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului
prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12 luni de la
data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
ART. 27
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu
au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
ART. 28
Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil care sunt ncadrai n structurile centrale ale
instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional ori n structuri militare ale NATO sau UE
dislocate pe teritoriul Romniei beneficiaz de majorarea soldei
de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 5 clase de
salarizare.
ART. 29
Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile
instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, preoii militari sunt asimilai ofierilor
i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, de compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de
alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege.
ART. 30
Funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i
supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i
a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de
reeducare minori, n spitale-penitenciare, n secii (ateliere)
de producie, n puncte de lucru ori n perioada n care se afl
n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n
astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere
de 5% din salariul de funcie.
ART. 31
De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii
grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s i
desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la
unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu
sunt ncadrate.
ART. 32
Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte
drepturi salariale specifice pentru personalul instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional, la
propunerea conductorilor acestora.
ART. 33

(1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor


specifice instituiilor de aprare, ordine public i siguran
naional, n raport cu standardele de performan profesional,
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalului civil li se poate acorda titlul de specialist de
clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este
ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe 3 niveluri:
clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine
potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan
stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil, pentru titlurile de specialist de
clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de
baz cu 1, 2, respectiv 3 clase de salarizare, corespunztor
clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a
titlului de specialist de clas/domeniu funcional, retrogradarea
dintr-o clas superioar n una inferioar, criteriile i
standardele de performan se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 34
Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii
voluntari, agenii de poliie i cei din sistemul administraiei
penitenciare i personalul contractual care desfoar activiti
de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc
motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus
sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se
poate acorda timp liber corespunztor au dreptul la o compensaie
de 5-25% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de
baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic
ART. 35
Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din
Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei,
denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990,
ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care
desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n
condiiile prevzute de statut, de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;

c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea
n zbor a tehnicii aeronautice.
ART. 36
(1) Prima de clasificare se acord lunar personalului
navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 830% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de
clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se
calculeaz la solda de funcie minim cuvenit unui soldat
voluntar n activitate, cu o gradaie.
ART. 37
(1) Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i
specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art.
9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord,
difereniat n funcie de categoria de aeronave i de condiiile
de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10% din solda de funcie
prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au
dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 50-85%
din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport
cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le
desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i de dificultatea misiunii de zbor,
de condiiile n care se execut zborul i de categoria de
aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la alin. (1)
lit. a) i b) se majoreaz n limitele a 50-200%, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Drepturile salariale prevzute la alin. (1) i (2) se
acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de
instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare,
recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea
meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i
antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau
n cadrul companiilor civile de transport aerian, drepturile
salariale prevzute la alin. (1) i (2) se acord, pentru
ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de
reglementrile n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata
misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n
cazurile n care calificativele obinute n urma executrii
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul
la plata primelor orare de zbor.
ART. 38
(1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor
i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9,
10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2-8% din solda de
funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de

batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare


executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu
dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii
combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea
parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau
materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut
i se acord compensaii n procente cuprinse ntre 1-5% din solda
de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul
de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord
prime echivalente cu:
a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca
urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de
pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de
ncercare-testare sau recepie a sistemelor de salvare.
ART. 39
(1) Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea
n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i
17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a
aeronavelor prototip i a celor nou-construite, personalului
navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n
procente fa de solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
(i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele
a 200-500%, n funcie de categoria de aeronave;
(ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n
limitele a 30-70%, n funcie de categoria de aeronave;
(iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave
nouconstruite, prevzut n programele de ncercare pentru
omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a
5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
(iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de
aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe,
instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4-15%;
b) pentru parautrile executate n scopul ncercrii,
recepiei i verificrii parautelor prototip sau nou-construite,
parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente
fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
(i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor
prototip i serie zero, n limitele a 10-20%, n funcie de
categoria i tipul de paraut;
(ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a
produselor noi, n limitele a 5-10%, n funcie de categoria i
tipul de paraut;

c) pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup


reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi
sau reparate, precum i pentru verificarea dup executarea unor
lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de
agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n
limitele a 4-18% din solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru comandantul escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave;
d) pentru parautrile executate n scopul recepiei
parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru
verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat
lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime
speciale n procente fa de solda de funcie prevzut n statul
de organizare pentru comandantul de batalion parautiti/
similar, n limitele a 4-8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se
acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima
pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia
aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
ART. 40
Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i
31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n
funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face
parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de urmtoarele
prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.
ART. 41
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic
nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n
limitele a 5-19% din solda de funcie, difereniat n raport cu
titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant
i categoria de tehnic aeronautic.
ART. 42
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i
subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda de funcie,
difereniat n raport cu titlul de specializare deinut,
categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic
aeronautic.
ART. 43
(1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se
acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut,
precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord,
astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului
tehnicingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut,
din uniti (similare) care execut activiti de pregtire
pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor

aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom,


echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor
prin mijloace tehnice de control obiectiv, difereniat pe
categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n
limitele a 0,04-3% din solda de funcie prevzut n statul de
organizare pentru inginerul-ef al escadrilei/similar, pentru
fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de
noapte, prima de aterizare prevzut la lit. a) se majoreaz cu
50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care
opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare
(lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din solda de
funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i
tipuri de avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de
exploatare a simulatoarelor de zbor beneficiaz de o prim pentru
asigurare tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din solda de funcie,
pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de
instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i
tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i
militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de
asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de
aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda de funcie
corespunztoare gradului de caporal clasa I, pentru fiecare
aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat
pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar
personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i
17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i
de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de
aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de
exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a
tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face
excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de
reprezentani militari de pe lng acestea, n funcie de numrul
orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe
categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a
0,003-0,1% din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz
tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui
an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei
de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
ndeplinirea planului anual de lansri ale avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnicingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii
aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii,
modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a

tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din


fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat,
fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de personal
i n raport cu complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2-15%
din solda de funcie, pentru fiecare produs recepionat de
beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor,
personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia
navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut,
organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii
starturilor de zbor cu aeronave militare, n funcie de numrul
de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a
1- 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat pe
categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol
pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a
aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse,
dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda de
funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic
aeronautic i activiti.
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n
proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care
specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la
ordin de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave,
la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice
de asigurare a zborului.
ART. 44
(1) n cazul imposibilitii desfurrii activitilor
aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care
face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli
profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile
aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal
aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii
de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se
depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct
noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care
desfoar alte activiti militare dect cele specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la
limita de vrst prevzut la art. 45 din statut.
(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de
baz i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile alin. (1) lit. b) se aplic pentru personalul
aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin
80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru
pensionare.
ART. 45

(1) n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile


prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor personalului
aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit
statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar
efectiv activiti aeronautice, precum i militarilor din
unitile de toate armele i celor detaai n afara Ministerului
Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de statut care
particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din
Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni
n afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare,
precum i la misiuni n strintate n cadrul forelor de
meninere a pcii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor
organizaii internaionale, prevederile art. 35-44 se aplic n
mod corespunztor.
(3) Baza de calcul al primelor i compensaiilor acordate n
lei personalului aeronautic prevzut la alin. (2) se constituie,
n mod corespunztor, din solda de funcie prevzut de statul de
organizare sau, dup caz, prin ordinul de numire/detaare pentru
fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului
romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n
strintate, care ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul
Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW),
beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i
31 din statut, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1%
din salariul lunar n valut. Pentru misiunile executate n
zonele de conflict sau n teatrele de operaii, prima orar de
zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n
funcie de durata zborului rezultat din registrele de
cronometraj sau din documentele similare utilizate de HAW. Pentru
catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal
cu un salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit
la art. 12 din statut, care execut activiti de pregtire
pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor
aeronave, exploateaz i ntreine mijloace tehnice de aerodrom,
echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de
zbor, i se acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din
salariul lunar n valut, pentru fiecare aterizare. Pentru
aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este
definit la art. 13 din statut, care execut lucrri de
exploatare, ntreineri curente i reparaii ale tehnicii de
aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului
la nivelul a 0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare
or de zbor asigurat tehnic.
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de
care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea

procentelor/cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n


prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul
principal de credite.
ART. 46
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod
corespunztor ntregului personal aeronautic militar i
poliitilor care i desfoar activitatea n condiii
similare.
SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, care
execut salturi din elicoptere n ap i scafandrilor din marina
militar
1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe
nave de suprafa
ART. 47
(1) Personalul din subunitile i unitile marinei
militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o prim
de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent
pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng
drepturile prevzute la lit. a), mai beneficiaz de:
(i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de
funcie/salariul de baz;
(ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar - 10% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat
potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i
cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale,
verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.
ART. 48
Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz,
evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de
acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase
beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de funcie/salariul
de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona
respectiv.
2. Drepturile bneti specifice personalului care execut
salturi din elicoptere n ap i scafandrilor

ART. 49
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are
dreptul, pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de
funcie a comandantului unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar - 1% din solda de funcie minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 50
(1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o
prim de clasificare n limitele a 5-30% din solda de
funcie/salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de
clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul
pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde
timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o prim
orar sau zilnic, n procente, din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis,
scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu
turela deschis, o prim orar de 1-5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim
orar de 1,5-6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim
orar de 2-3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea
unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o
prim orar de 3-7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 1250%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de
mare adncime, n scop de antrenament, prima se diminueaz cu
20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu
temperatura mai mic de 10C, precum i pentru cele de testare de
noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, prima de
scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD,
prima se majoreaz cu 100%.
ART. 51
(1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide,
submarin ori elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de
recuperare, n procente, din solda de funcie a comandantului de
divizion scafandri, astfel:
*T*

Lansare
Vedet

Elicopter

Submarin

Recuperare


Vitez
Staionare Evoluie Sas
Tub

lansare

12 Nd 24 Nd

torpil

%
%
%

%
%
%

Cu micul

echipament

2 3
3

4
-

Cu echipament

complet

3 4
4

5
5,5
6

*ST*
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de
recuperare se majoreaz cu 100%.
ART. 52
Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i
intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care,
prin natura funciei, execut imersiuni n incint nepresurizat,
au dreptul la o prim orar de 2,5-5% din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri.
ART. 53
Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din
punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n
conformitate cu normele de organizare i conducere a
activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul
la o prim orar sau zilnic de 10-25% din prima de scufundare
orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
ART. 54
Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i
personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor
de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
ART. 55
Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de
scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 56

Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul


navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt,
reglementate prin ordin al ordonatorului principal de credite,
personalul echipelor specializate beneficiaz de o compensaie de
30% din solda de funcie.
3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
ART. 57
Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim
de ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar
elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, de o prim de ambarcare de 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
ART. 58
(1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i
personalul civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2%
din solda de funcie a comandantului submarinului, iar elevii i
studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea
personalului militar, de o prim de imersiune de 10% din solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre
100-200 m, prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru
navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se
adaug 30% din valoarea primei orare de imersiune.
ART. 59
Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de
imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou
solde de funcie ale comandantului de submarin.
ART. 60
Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului
primesc o prim echivalent cu 4 solde de funcie ale
comandantului de submarin.
ART. 61
Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod
corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte
situaii
ART. 62
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi
n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n
interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda

funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data


nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de
comand, precum i de celelalte drepturi aplicabile personalului
din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care
urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de
perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei
de baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii
cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe
perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior
pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului de
ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri ori
stagii de formare profesional cu scoatere integral din
activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie
egal cu salariul de baz, indemnizaiile, compensaiile i
sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme
de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n
raport cu timpul efectiv lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile
instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum
i doctoratul sunt naintai n grad ori pentru maitrii militari
i subofierii aflai n aceast situaie, cnd li se acord
grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai
mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul
respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce
urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i
doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare crora li se acord grade
profesionale superioare, salariul de funcie al acestora nu poate
fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru
personalul militar detaat la alte uniti n vederea
ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor misiuni se
stabilesc i se pltesc de unitile de la care acesta este
detaat.
ART. 63
(1) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n

situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de


solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut, cu
excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n
activitate puse la dispoziie ca efect al nceperii urmririi
penale.
ART. 64
(1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n
retragere primesc solda funciei de baz, precum i celelalte
drepturi salariale prevzute de normele metodologice aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de
activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data
schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare
a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti
prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a
funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele
militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru
cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n
rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se stabilete,
proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n
rezerv sau direct n retragere, din iniiativa lor ori pentru
motive imputabile acestora, primesc solda funciei de baz,
precum i alte drepturi salariale prevzute de normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite, pn la data schimbrii poziiei de activitate.
Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n
limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod
corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, crora le
nceteaz raporturile de serviciu.
ART. 65
(1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca
efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de
libertate, precum i cel eliberat pe cauiune beneficiaz de
solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut, de
solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi
salariale prevzute de normele metodologice aprobate de
ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea
situaiei.

(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor


publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale
ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit
legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care
sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe
cauiune beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor
gradului profesional deinut, de salariul gradului profesional i
de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire
penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi
penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat
prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile
bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor
salariale de care au fost private pe perioada punerii la
dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate
potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
ART. 66
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului
militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se
pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup
caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n
lipsa acestora, celorlali motenitori legali.
ART. 67
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor
i gradailor voluntari care urmeaz modulul instruirii
individuale, elevilor i studenilor instituiilor militare de
nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale
cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
ART. 68
(1) Elevii i studenii din instituiile militare de
nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a
cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de o
indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni
de ierarhizare, astfel:
*T*


Instituii de nvmnt

Coeficientul de
ierarhizare

Anul I Anul II Anul


III Anul IV

coli militare de maitri militari i

subofieri

0,20
0,24

Academii i instituii de nvmnt

superior

0,24
0,28
0,42
0,50

coli militare de ofieri de rezerv

0,24

*ST*
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt
pentru formarea cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt
pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care
sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu
data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng
indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat
pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
a) student sau elev comandant/ef de grup - 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de
clas - 0,22;
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de
detaament (similare) - 0,24;
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an
(similare) - 0,26;
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie
de nvmnt - 0,40.
(4) Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a
cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie

lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de


ierarhizare, astfel:
*T*

Tipul cursului
Coeficientul

de ierarhizare

Curs de formare a maitrilor militari/

subofierilor n activitate

0,20

Curs de formare a ofierilor n activitate

0,24

*ST*
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1), (3) i (4)
cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu
valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor
bneti reglementate prin prezenta seciune, ordonatorul
principal de credite stabilete, prin asimilare, coeficienii de
ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i
elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile
de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu
i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti
din localitatea unde se execut misiunea.
ART. 69
(1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar,
astfel:
*T*

Gradul prevzut n statul de organizare

Coeficientul

pentru funcia pe care o ndeplinesc

de ierarhizare

Soldat

0,20

Frunta

0,24

Caporal

0,28

*ST*
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui la alin. (1) cu valoarea
coeficientului de ierarhizare 1,00 sau, dup caz, cu valoarea
nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n
regii autonome ori n companii naionale aflate n
subordinea/coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor
militare i a personalului civil de specialitate din structurile
militare ale autoritii judectoreti
1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n
regii autonome ori n companii naionale aflate n
subordinea/coordonarea acestora
ART. 70
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai
n afara instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, beneficiaz
de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii,
premii, sporuri, precum i alte drepturi de natur salarial care
se acord personalului civil din entitile unde i desfoar

activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n


entitile respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile
calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de
ctre entitile unde personalul detaat i desfoar
activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de
ctre instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute
la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca
militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional, pe
funcii stabilite potrivit alin. (7), cei n cauz pot opta
pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare corespunztoare
acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor
lunare, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de
personal militar, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare se acord de
ctre instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n
condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum
i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei
de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate
de personal militar, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare
funciilor stabilite potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din
fondurile instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare detaai n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional se prevd funcii n
statele de organizare "Anexa M", n condiiile reglementrilor n
vigoare. Pentru alte cazuri n care personalul militar,
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional,
asimilarea funciilor ndeplinite, precum i clasele de
salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie,
respectiv ai salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai
soldei de funcie, respectiv ai salariului de funcie pentru
personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare crora le

nceteaz detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru


ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a
raporturilor de serviciu sunt cele/cei
corespunztoare/corespunztori gradului militar/gradului
profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de
premiile care se acord personalului militar n activitate,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, calculate n condiiile
reglementate pentru acetia, care se achit din fondurile
instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine
public i siguran naional care i desfoar activitatea la
compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale
beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul
detaat i desfoar activitatea.
ART. 71
(1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, care nu este ncadrat pe
funciile prevzute n statele "Anexa M", este salarizat n
conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de personal
din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin.
(1) se pltesc de ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional care particip la orice
forme de pregtire este salarizat conform seciunii a 6-a din
prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin.
(3) se pltesc de ctre instituiile de unde acesta este detaat.
2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale
aflate n subordinea sau n coordonarea acestora
ART. 72
(1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei
ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi, potrivit
prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul
gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre
entitile unde personalul i desfoar activitatea.

(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n


condiiile legii la trecerea n rezerv sau n retragere,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum
i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei
de baz, respectiv salariul funciei de baz, cuvenit n calitate
de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare
funciilor asimilate, potrivit art. 70 alin. (7).
ART. 73
Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti
cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale,
regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau
n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public
i siguran naional se stabilete, conform legislaiei n
vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
3. Salarizarea judectorilor i procurorilor militari,
precum i a personalului auxiliar de specialitate i a
personalului conex militar i civil
ART. 74
(1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic n
mod corespunztor reglementrile specifice personalului din
sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie se aplic n mod corespunztor reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru
personalul conex militar i civil de la instanele judectoreti
i parchetele militare se aplic n mod corespunztor
reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii
Naionale din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se aplic
n mod corespunztor reglementrile specifice personalului din
sistemul justiiei.
ART. 75
Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele
militare prevzute la art. 74 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
ART. 76
Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit
prevederilor prezentei legi, solda de grad i gradaiile
calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea
ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor
drepturi care se acord/se stabilesc n raport cu solda funciei
de baz.
SECIUNEA a 9-a

Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din


instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului
romn
ART. 77
(1) Personalul militar care particip la misiunile prevzute
la art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind
participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului
statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care
desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere
a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii
internaionale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:
(i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de
numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) solda de grad;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile
prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute
prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
pn la 100% aplicat la solda funciei de baz, stabilit cu
aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz
stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se
acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii
i se pltete la plecarea n misiune.
(2) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n
strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida
ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale beneficiaz de
urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
(i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de
numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare;
(ii) salariul gradului profesional;
(iii) gradaiile la care are dreptul;
(iv) salariul de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile
prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile prevzute
prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
pn la 100% aplicat la salariul funciei de baz, stabilit cu
aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz
stabilit potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se
acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii
i se pltete la plecarea n misiune.

(3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la


art. 2 lit. a)-d) i f) din Legea nr. 42/2004, cu modificrile
ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate
n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a
altor organizaii internaionale beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile
prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile
prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de
pn la 100% aplicat la salariul de baz, stabilit cu aprobarea
ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n
parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit
potrivit prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o
singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
pltete la plecarea n misiune.
ART. 78
Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz
batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele
altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i
poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
ART. 79
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii
n afara teritoriului statului romn pentru a participa la
cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau
care desfoar orice fel de activitate n strintate, n
interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la
art. 77, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de
solda funciei de baz/salariul funciei de baz i de celelalte
drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementrilor n
vigoare.
ART. 80
Personalul din instituiile de aprare, ordine public i
siguran naional trimis n misiuni permanente sau temporare n
strintate, potrivit legii, beneficiaz de toate drepturile
prevzute pentru personalul trimis n misiune permanent sau
temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de
ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate
ale administraiei publice centrale.
ART. 81
n msura n care prezenta lege nu prevede altfel,
dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din
cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i
obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent
sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte
organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.
SECIUNEA a 10-a

Unele reglementri privind salarizarea personalului civil


ART. 82
(1) Personalul civil din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional beneficiaz de drepturile
salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de
personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar
activiti n condiii similare cu cele ale personalului militar
sau poliitilor ori funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de
drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n
prezenta anex.
ART. 83
Funciile specifice pentru personalul contractual din
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional se asimileaz astfel:
a) director centru de reeducare cu director din cadrul anexei
nr. I cap. II lit. C;
b) director adjunct centru de reeducare cu director adjunct
din cadrul anexei nr. I cap. II lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor
tiinific, cercettor tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil
(ef) popot II cu funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant III-I cu
funcia de tehnician debutant II-IA;
f) funcia de nsoitor de bord debutant III-I cu funcia de
referent debutant II-IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator
control spaiu aerian III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu
funcia de muncitor calificat IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de
administrator II-I;
j) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de
muncitor calificat II-I.
ART. 84
Alte funcii specifice pentru personalul contractual din
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale.
SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii
ART. 85
Personalul militar, militarii n termen, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii,
beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege

pentru personalul militar, militari n termen, poliiti i


funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.
ART. 86
Funciile personalului din instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional sunt prevzute n statele
de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza
structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta
profesional, nivelul studiilor, clasa de salarizare i
coeficientul de ierarhizare al soldei de funcie/salariului de
funcie/salariului de baz.
ART. 87
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile
prezentei legi, precum i unele reglementri specifice stabilite
prin hotrre a Guvernului.
ART. 88
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic
n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului
normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe
timp de mobilizare sau rzboi.
ART. 89
(1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i
virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se
aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, conform legislaiei n vigoare.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i
virarea contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare
privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale
nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil.
ART. 90
(1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n
condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a
controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin
viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate,
desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care desfoar activiti de control
financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu pn la 4
clase de salarizare, n condiiile prevzute prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ART. 91

(1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut


special din sistemul administraiei penitenciare care ocup
funcii de demnitate public beneficiaz, pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii, i de solda de grad/salariul
gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia,
precum i de gradaiile calculate la solda de grad/salariul
gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru
drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar
n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care ocup
funcii asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat
pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite
pe baza claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare
prevzui pentru funciile de demnitate public.
ART. 92
(1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului
militar se determin prin raportare la numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare se determin prin raportare la
numrul de zile lucrtoare din luna respectiv, cu excepia
situaiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevzute a fi
acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se pltesc o
dat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n
vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv
salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine
public i siguran naional avnd obligaia de a lua msurile
necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate,
respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele
prevzute de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu
nu se acord solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.
(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea
la i de la solda funciei de baz/salariul de baz i la i de
la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.
ART. 93
(1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte
acte normative, n raport cu solda de baz sau, dup caz, cu
solda lunar, se vor calcula fa de solda funciei de baz.

(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor


i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n raport
cu salariul de baz, se vor calcula fa de salariul funciei de
baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care
particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a)-d) i f) din
Legea nr. 42/2004, cu modificrile ulterioare, precum i
personalului care desfoar misiuni n strintate n cadrul
forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor
organizaii internaionale, stabilite potrivit art. 77 din
prezenta anex, precum i pentru drepturile reglementate n
seciunile a 4-a i a 5-a din prezenta anex nu se aplic
reglementrile care limiteaz suma sporurilor, compensaiilor,
indemnizaiilor i a altor drepturi salariale acordat att
individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui ordonator de
credite.
ART. 94
Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege
se face n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast
destinaie n bugetele instituiilor publice de aprare, ordine
public i siguran naional.
ART. 95
n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional emit norme metodologice,
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA VIII
REGLEMENTRI SPECIFICE
personalului din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea,
sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea
primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului
CAP. I
Salarii de baz
ART. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din
autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele
aflate n coordonarea primului-ministru i cele aflate sub
controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
*T*

Coeficient de

Nivelul studiilor

Clase
ierarhizare

minimmaximminimmaxim

Studii superioare
24 67
1,77 5,10

Studii superioare de scurt durat


12 48
1,31 3,19

Studii postliceale
10 31
1,25 2,10

Studii medii
8 29
1,19 2,00

Studii generale
1 20
1,00 1,60

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
ART. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din
instituiile publice finanate integral din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt
difereniate dup nivelul studiilor.
*T*

Coeficient de

Nivelul studiilor

Clase
ierarhizare


minimmaximminimmaxim

Studii superioare
24 54
2,00 3,70

Studii superioare de scurt durat


12 39
1,70 2,56

Studii postliceale
10 28
1,50 1,95

Studii medii
8 24
1,45 1,77

Studii generale
1 20
1,00 1,60

*ST*
NOT:
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de
salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
ART. 3
Salariile de baz ale funciilor de conducere din
autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din
prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
*T*

Funcia

Clasa
Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul
IIGradul IGradul II

Director general

86

90

8,16
9,00

Director general adjunct

84

88

7,76
8,57

Director

84

88

7,76
8,57

Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef

82

86

7,39
8,16

ef serviciu, ef secie, ef filial


80

84

7,03
7,76

ef birou, ef atelier, ef oficiu,

ef sector

78

82

6,70
7,39

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
ART. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din
instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt
stabilite pe dou grade, astfel:
*T*

Funcia

Clasa
Coeficient de

ierarhizare

Gradul IGradul
IIGradul IGradul II

Director general

78

82

6,70 7,39

Director general adjunct

76

80

6,37 7,03

Director

76

80

6,37 7,03

Director adjunct, inginer-ef,

contabil-ef

74

78

6,07 6,70

ef serviciu, ef secie,

ef filial

72

76

5,77 6,37

ef birou, ef atelier, ef oficiu,

ef sector

70

74

5,50 6,07

*ST*
NOT:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
ART. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i
instituiile publice finanate integral din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n
coordonarea primuluiministru i cele aflate sub controlul
Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s
numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei
lunare a funciei de ministru i, respectiv, a funciei de
secretar de stat din ministere.
ART. 6
(1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile
publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice locale, se stabilesc de
ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr
a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv, a funciei
de viceprimar.

(2) n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz


prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare
a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
ART. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al
salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul
autoritii i instituiei publice finanate integral din
venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a
performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
ART. 8
Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul
capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va
face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale,
la solicitarea ordonatorului principal de credite.
CAP. II
Sporuri i alte drepturi
ART. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile
aplicabile funcionarilor publici.
ART. 10
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar
i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum
urmeaz:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de
pn la 10% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din
salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de
munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual
de munc, n zone izolate sau unde atragerea personalului se face
cu greutate beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz;
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din
salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din
salariul de baz.
ART. 11
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de
celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de
subordonare.
ART. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n
autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite,
cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n

numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de


venituri i cheltuieli.
_____________