EL PROCESO DE SELECCIN DEL PERSONAL

La seleccin del personal es una secuencia de etapas o faces por las que debe pasar el personal :

PROCESO DE SELECCIN DEL PERSONAL

EVALUACIN DE LOS RESULTADOS

Debe ser eficiente y eficaz :
La eficacia reside en hacer correctamente las cosas: Entrevistar , aplicar pruebas , contraer un mnimo de costos de operacin , implicar a la gerencia y asus equipos.

EVALUACIN DE LOS RESULTADOS

La eficacia reside en obtener resultados y alcanzar objetivos: Saber atraer a los mejores talentos .

RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIN

 Acoplamiento de las personal al puesto y satisfaccin en el trabajo.  Rapidez en la adaptacin y la integracin del nuevo empleado.  Estabilidad y permanencia de las personas y reduccin de la rotacin .  Mejor rendimiento y productividad poer el aumento de la capacidad de las personas.

RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCIN

 Elevado nivel de las relaciones humanas por un mejor estado de nimo.  Menores inversiones y esfuerzos en entrenamiento.

CMO SABER SI EL PROCESO DE SUMINISTRO ES EFICIENTE Y EFICAZ?

Muchas organizaciones utilizan el cociente de seleccin para evaluar la eficacia del proceso de suministro:

En la medida en que el cociente disminuye , aumenta su eficiencia y selectividad.