POR: JORGE LUIS CASTRO LARA ESQUEMA EL SINDICALISMO MEXICANO EN UN CONTEXTO DE CAMBIO POLTICO, SOCIAL Y ECONMICO: 1982-2002

LA PERSPECTIVA MACROECONMICA LOS NIVELES DE INFLACIN LLEGARON A SU PICO MXIMO EN 1987. TENDIERON A DECRECER DESPUS DE LA FIRMA DEL PACTO DE SOLIDARIDAD ECONMICA EL 15 DE DICIEMBRE DE 1987 LOS PARTIDOS POLTICOS NO DESEMPEAN UN PAPEL IMPORTANTE CUANDO SE TRATA DE ASUNTOS RELACIONADOS CON CUESTIONES LABORALES. NO HAY DESCONTENTO GENERAL EN LAS FILAS DE LOS TRABAJADORES PERO SE REFLEJA EN SU COMPORTAMIENTO ELECTORAL.

DESDE 1990 LA CONFIANZA EN LOS SINDICATOS OBREROS DISMINUY LA CTM PIERDE POSICIONES EN ELECCIONES DE 1988 Y EN SIGUIENTES ESTO REDUJO INFLUENCIA DENTRO PRI Y EL GOBIERNO

LOS SINDICATOS, LAS EMPRESAS Y EL ESTADO HAN INTERACTUADO EFICIENTEMENTE PARA CONTROLAR LA INFLACIN, LIMITAR LOS AUMENTOS DE SUELDO Y SOFOCAR HUELGAS LAS NEGOCIACIONES PARA INGRESAR TLCAN

LOS CAMBIOS ECONMICOS Y DEL MERCADO LABORAL

ELIMINACION DE CLUSULAS LOS CONTRATOS COLECTIVOS

OFENSIVA CONTRA LOS SINDICATOS FACILITADA POR EL DEBILITAMIENTO DE SU POSICIN PARA NEGOCIAR

PIERDE EL PRI CON VICENTE FOX AL GANAR LA PRESIDENCIA MEXICANA EN EL AO 2000. FINALMENTE, EL ARREGLO HA CONTINUADO FUNCIONANDO, A PESAR DE LA REDUCCIN DE LOS GASTOS SOCIALES FORZADA POR LA REDUCCIN GENERAL DEL GASTO PBLICO

SE AGREGARON CLUSULAS RELACIONADAS CON LA FLEXIBILIZACIN DE LAS CONDICIONES LABORALES CON EL PROPSITO DE ADAPTAR EL TRABAJO A LAS NUEVAS CONDICIONES ECONMICAS.

REDUCEN EL CONTROL SINDICAL SOBRE LA CONTRATACIN Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO

COMPROMISOS DE FOX CON LA DIRIGENCIA CORPORATIVISTA LABORAL

EN LAS DCADAS DE 1980 Y 1990, ESTOS ARREGLOS REFORZARON LAS POLTICAS DE LA STPS QUE TENDAN A IMPONER SALARIOS POR DEBAJO DE LOS AUMENTOS EN EL COSTO DE LA VIDA

LA MAYORA DE LOS CAMBIOS TENAN QUE VER CON EL CONTROL A LOS TRABAJADORES DENTRO DE LA EMPRESA LA DERROTA DEL PRI EN EL NIVEL PRESIDENCIAL NO IMPLIC UNA DERROTA DEL PRI COMO ORGANIZACIN POLTICA.

EL CORPORATIVISMO A FINES DE LA DECADA DE 1990: CONTINUIDAD O RUPTURA?

EL ARREGLO CORPORATIVISTA TIENE UN PAPEL FUNDAMENTAL EN EL MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA POLTICA, A LA VEZ QUE MODIFICA SUS FORMAS DE OPERACIN A LA LUZ DEL CAMBIO EN LA FILIACIN POLTICA DE LOS NUEVOS LDERES.

A) FLEXIBILIZACIN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, B) ADOPCIN DE PROCEDIMIENTOS DE LOMA DE DECISIN UNILATERALES POR PARTE DE LOS GERENTES EN CUANTO A CONTRATAR Y DESPEDIR, C) DECRETAR EL VOTO SECRETO PARA LOS COMITS EJECUTIVOS DE LOS SINDICATOS. D) MANTENIMIENTO DE LOS PRIVILEGIOS DE LA STPS PARA NEGAR O CONCEDER EL REGISTRO LEGAL A LOS SINDICATOS, INTERVENIR EN SU VIDA INTERNA Y CALIFICAR LOS ACTOS SOBERANOS DE LOS MISMOS.

LA INTERVENCIN DEL ESTADO EST SIENDO MODIFICADA PARCIALMENTE PARA SER COMPATIBLE CON LA LIBERALIZACIN DE COMERCIO, LA PRIVATIZACIN DE LAS EMPRESAS ESTATALES Y LA DESREGULACIN DE LAS RELACIONES LABORALES.

TENSIONES EN LA ESTRUCTURA CORPORATIVISTA, DENTRO DE LA DIRIGENCIA POLTICA, DIERON COMO RESULTADO DIVISIONES EN LA LLAMADA "FAMILIA REVOLUCIONARIA" ENTRE RENOVADORES O MODERNIZADORES Y EL LIDERAZGO TRADICIONAL Y PATRIMONIALISTA.

TLCAN MEXICO-ESTADOS UNIDOS - CANADA

ESC. LIBRE DE CIENCIA POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA