Proiect II Lege privind Statutul poliistului CAPITOLUL I Dispoziii generale Domeniul de reglementare Art. 1.

(1) Prezenta lege reglementeaz regimul general al raporturilor juridice de serviciu dintre poliist i Ministerul Administraiei i Internelor, denumit n continuare MAI, standardele de conduit ale acestuia, conforme cu principiile care stau la baza profesiei de poliist, precum i unele msuri de protecie a poliistului pensionat sau decedat i a familiei acestuia. (2) Prevederile prezentei legi constituie cadrul legal special n materia raporturilor de serviciu ale poliistului i se completeaz cu cadrul legal general, n msura n care domeniul nu este reglementat n legislaia specific poliistului. Statutul profesional Art. 2. (1) Poliistul este funcionar public cu statut special, nvestit cu exerciiul autoritii publice, care poart, de regul, armament i uniform, i exercit atribuii date n competena Poliiei Romne, Poliiei de Frontier Romne sau a celorlalte structuri ale MAI prevzute la art.142 alin.(1). (2) Statutul special este conferit de natura i condiiile speciale de ndeplinire a atribuiilor de serviciu, de riscurile misiunilor ndeplinite, care pot afecta viaa i integritatea fizic i psihic a poliistului, sigurana sa i a familiei sale, de obligaiile, ndatoririle, restrngerea exerciiului unor drepturi fundamentale i incompatibilitile specifice, precum i de drepturile profesionale i compensatorii acordate n condiiile legii. Exercitarea autoritii publice Art. 3. Autoritatea public cu care este nvestit poliistul se exercit exclusiv n scopul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu i asigurrii respectrii legii i drepturilor i libertilor fundamentale ale omului, n interesul i n sprijinul persoanei, comunitii i Statului Romn, n limitele fixate de lege. Principiile profesiei de poliist Art. 4. - Profesia de poliist are la baz urmtoarele principii: a) principiul respectrii legii; b) principiul egalitii n faa legii; c) principiul onoarei, demnitii i corectitudinii; d) principiul gradualitii i proporionalitii; e) principiul echilibrului, imparialitii, nediscriminrii i echidistanei; f) principiul transparenei; g) principiul disponibilitii; h) principiul prioritii interesului public; i) principiul profesionalismului; j) principiul confidenialitii, integritii profesionale i loialitii.

k) principiul stabilitii n exercitarea funciei publice

Supremaia legii Art. 5. (1) Poliistul este obligat s respecte Constituia i legile rii, reglementrile Uniunii Europene i internaionale la care Romnia este parte, jurmntul de credin, normele de etic i deontologie ale poliistului, drepturile i libertile fundamentale ale omului, s ndeplineasc ntocmai dispoziiile legale ale efilor ierarhici privind activitatea sa profesional. (2) efii ierarhici rspund pentru legalitatea dispoziiilor date subordonailor.

(2) efii ierarhici rspund pentru legalitatea dispoziiilor date subaltenilor. Ei sunt obligai s verifice dac acestea au fost transmise i nelese corect i s controleze modul de ndeplinire a lor.
Calitatea serviciului poliienesc Art. 6. Poliistul este obligat s asigure un serviciu public de calitate.
Pagina 1 din 38

(2) Pentru realizarea unui serviciu public de calitate, poliistul se bazeaz pe sprijinul comunitii.

(2) Pentru realizarea unui serviciu public de calitate, poliistul beneficiaz de sprijinul comunitii i a instituiilor statului.
nelesul unor termeni Art. 7. n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles: a) familia poliistului soul/ soia acestuia, precum i copiii i prinii aflai n ntreinerea legal a poliistului; b) norme de competen norme privind gestiunea resurselor umane n MAI. c) program de lucru - perioada n care poliistul i desfoar activitatea i ndeplinete sarcinile i atribuiile de serviciu potrivit prevederilor fiei postului; d) surs extern surs de recrutare a poliitilor, alta dect instituiile de formare profesional ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI; e) specialiti poliiti care dobndesc acest statut ca urmare a transferului din instituii publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional sau prin ncadrare din surs extern; e) unitate entiti din structura organizatoric a MAI ai cror efi au competene de gestiune a resurselor umane.

e) specialiti poliiti care dobndesc acest statut ca urmare a transferului din instituii publice din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional sau prin ncadrare din surs extern, pentru domeniile n care MAI nu are forme proprii de pregtire; f) uniti entiti din structura organizatoric a MAI ai cror efi au competene de gestiune a resurselor umane i calitatea de ordonator de credite.
CAPITOLUL II CARIERA POLIISTULUI Seciunea 1 Dispoziii generale Cariera poliistului Art. 8. (1) Accesul n carier i exercitarea profesiei se realizeaz prin dobndirea statutului de poliist. (2) Cariera poliistului este definit de situaiile i efectele juridice care intervin de la data naterii raportului de serviciu, pn la data ncetrii acestuia, potrivit actelor normative n vigoare i opiunilor individuale ale poliistului, n funcie de nevoile instituiei, de cunotinele, aptitudinile, abilitile, experiena i motivaiile profesionale i personale. (3) Cariera poliistului se caracterizeaz prin stabilitate n exercitarea funciei publice, n condiiile prezentei legi. Ghidul carierei Art. 9. Pregtirea i evoluia profesional a poliistului se realizeaz potrivit regulilor generale stabilite prin prezenta lege i celor stabilite prin Ghidul carierei poliistului, aprobat prin hotrre a Guvernului. Corpuri i grade profesionale Art. 10. (1) Dobndirea statutului de poliist presupune intrarea n corpul ofierilor de poliie sau n corpul agenilor de poliie. (2) Pe parcursul carierei, n cadrul fiecrui corp, poliitilor li se acord grade profesionale, ierarhizate dup cum urmeaz: I. Corpul ofierilor de poliie: a) subinspector de poliie; b) inspector de poliie; c) inspector principal de poliie; d) subcomisar de poliie;
Pagina 2 din 38

e) comisar de poliie; f) comisar-ef de poliie; g) chestor de poliie; h) chestor principal de poliie; i) chestor-ef de poliie; j) chestor general de poliie. II. Corpul agenilor de poliie: a) agent de poliie; b) agent principal de poliie; c) agent-ef adjunct de poliie; d) agent-ef de poliie; e) agent-ef principal de poliie. Intrarea i trecerea ntr-un corp profesional Art. 11. (1) Pentru intrarea n corpul ofierilor de poliie sunt necesare studii universitare cu diplom de licen sau echivalent.

(1) Pentru intrarea n corpul ofierilor de poliie sunt necesare studii universitare cu diplom de licen sau echivalent, corespunztoare domeniului de activitate n care se face ncadrarea.

(2) Pentru intrarea n corpul agenilor de poliie sunt necesare studii postliceale absolvite cu diplom sau, n cazul specialitilor, cel puin studii liceale absolvite cu diplom de bacalaureat.

(2) Pentru intrarea n corpul agenilor de poliie sunt necesare studii postliceale absolvite cu diplom sau, n cazul specialitilor, studii liceale absolvite cu diplom de bacalaureat n domeniu n care urmeaz a fi ncadrat.
Stagii minime Art. 12. Fiecrui grad profesional urmeaz: I. Corpul ofierilor de poliie: a) subinspector de poliie -3 b) inspector de poliie - 5 ani; c) inspector principal de poliie -5 d) subcomisar de poliie -5 e) comisar de poliie - 5 ani; f) comisar-ef de poliie -3 g) chestor de poliie - 2 ani; h) chestor principal de poliie- 2 ani; i) chestor-ef de poliie -2 II. Corpul agenilor de poliie: a) agent de poliie -4 b) agent principal de poliie - 5 ani; c) agent-ef adjunct de poliie -7 d) agent-ef de poliie - 6 ani. i corespunde un stagiu minim, dup cum ani; ani; ani; ani; ani; ani; ani;

Evaluarea profesional Art. 13. (1) Performanele profesionale individuale i conduita poliistului sunt evaluate anual, iar aprecierile se consemneaz n evaluarea anual de serviciu, cu acordarea unuia dintre urmtoarele calificative: Foarte bine, Bine, Satisfctor, Nesatisfctor. (2) Nu sunt evaluai anual poliitii ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate i cei a cror prezen la serviciu, ntr-un an calendaristic, nsumeaz o perioad de pn la 6 luni. (3) Organizarea evalurii i metodologia privind evaluarea anual a poliistului se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor.

Pagina 3 din 38

(3) Organizarea evalurii i metodologia privind evaluarea anual a poliistului se stabilesc ordin al ministrului administraiei i internelor, inndu-se cont i de alte prevederi legale incidente n domeniu.
Concursuri i examene n cariera poliistului Art. 14. (1) Naterea unor raporturi juridice ale poliistului cu MAI se realizeaz prin promovarea unui concurs sau examen, cu excepiile expres prevzute de prezenta lege.

(1) Naterea unor raporturi juridice ale poliistului cu MAI se realizeaz prin ncadrarea pe o funcie public de poliist i pot fi modificate pe parcursul carierei prin mutare sau promovarea unui concurs sau examen, cu excepiile expres prevzute de prezenta lege.
(2) Examenele se organizeaz n situaia n care, la mplinirea termenului de depunere a candidaturilor pentru concurs, se nscrie un singur poliist care ndeplinete condiiile de participare. Seciunea a 2 a Dobndirea i pierderea statutului de poliist Dobndirea statutului de poliist Art. 15. (1) Statutul de poliist se dobndete la data acordrii primului grad profesional sau echivalrii gradelor militare/ profesionale dobndite sub un alt statut, n condiiile prezentei legi. Cu aceeai dat se nasc raporturi de serviciu ntre poliist i MAI. (2) Dobndirea statutului de poliist implic intrarea n corpul ofierilor de poliie sau n corpul agenilor de poliie. Condiii pentru dobndirea statutului de poliist Art. 16. - (1) Statutul de poliist poate fi dobndit de orice persoan, indiferent de ras, naionalitate, etnie, sex, religie, avere sau origine social, care ndeplinete urmtoarele condiii:

(1) Statutul de poliist poate fi dobndit de orice persoan, indiferent de ras, naionalitate, etnie, sex, religie, avere sau origine social, care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia; b) cunoate limba romn, scris i vorbit; c) are capacitate deplin de exerciiu; d) are vrsta de minim 18 ani mplinii; e) este apt din punct de vedere medical, fizic i psihologic pentru exercitarea profesiei de poliist; f) nu are antecedente penale, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea, ori nu se afl n curs de urmrire penal sau de judecat pentru svrirea de infraciuni cu intenie; g) are un comportament corespunztor cerinelor de conduit impuse de profesia de poliist.

g) este neclar, nedefinit comportamentul corespunztor cerinelor de conduit impuse de profesia de poliist i mai ales pentru o perioad dinainte de a fi poliist.
h) nu este membru al unor organizaii interzise de lege; i) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaii cu caracter politic sau al unor fundaii ori asociaii care funcioneaz pe lng partidele politice; j) ndeplinete condiiile de studii prevzute de lege; k) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul individual de munc pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani; l) nu a fost eliberat ori destituit din funcie ori nu s-a constatat existena conflictului de interese ori starea de incompatibilitate, potrivit art.25 alin.(2) din Legea nr.176/2010 privind integritatea in exercitarea funciilor i demnitilor publice, pentru modificarea i completarea Legii nr.144/2007 privind nfiinarea, organizarea i
Pagina 4 din 38

funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, precum i pentru modificarea i completarea altor acte normative, n ultimii 3 ani. (2) Existena aptitudinilor fizice, medicale i psihologice se confirm prin teste i examene de specialitate. Examenele medicale de specialitate i testele psihologice se efectueaz n clinici i laboratoare autorizate din sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Pierderea statutului de poliist Art. 17. Statutul de poliist se pierde la ncetarea raporturilor de serviciu sau prin transfer la alte autoriti sau instituii publice, n cazurile i n condiiile stabilite prin prezenta lege.

Pagina 5 din 38

Seciunea a 3- a Recrutarea i formarea profesional a poliitilor .1 Recrutarea poliitilor Recrutarea prin instituii de nvmnt Art. 18. (1) Poliitii provin, cu prioritate, din rndul absolvenilor instituiilor de formare profesional iniial ale MAI. (2) Poliitii pot proveni i din rndul absolvenilor altor instituii de formare profesional iniial din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, ori din afara acestuia, la care s-au format pentru nevoile MAI, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Recrutarea specialitilor Art. 19. (1) Pentru unele funcii care, potrivit cerinelor de ocupare stabilite prin fia postului, nu pot fi exercitate de absolveni provenii din instituiile de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI, pot fi ncadrai specialiti cu studii corespunztoare cerinelor postului, care ndeplinesc condiiile legale.

(1) Pentru unele funcii prevzute prin Nomenclatorul de funcii aprobat prin OMAI care, potrivit cerinelor de ocupare stabilite prin fia postului, nu pot fi exercitate de absolveni provenii din instituiile de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI, pot fi ncadrai specialiti cu studii corespunztoare cerinelor postului, care ndeplinesc condiiile legale.
(2) Concursul sau examenul pentru ncadrarea specialitilor provenii din surs extern se organizeaz la nivel naional, ntr-o instituie de formare profesional a MAI, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Intrarea agenilor n corpul ofierilor de poliie Art. 20. Agenii de poliie intr n corpul ofierilor de poliie, n condiiile prezentei legi, prin absolvirea cursurilor Academiei de poliie Alexandru Ioan Cuza Bucureti, denumit n continuare Academie.

Agenii de poliie intr n corpul ofierilor de poliie, n condiiile prezentei legi, prin absolvirea cursurilor Academiei de poliie Alexandru Ioan Cuza Bucureti, denumit n continuare Academie. (2) Agenii de poliie absolveni ai cursurilor universitare de lung durat, cu diplom de licen ale altor instituii de nvamnt superior pot intra n corpul ofierilor de poliie prin promovarea examenului sau concursului organizat pentru ocuparea unor funcii de ofier cu profil corespunztor studiilor absolvite.
.2 Formarea profesional iniial Condiii generale pentru elevi i studeni Art. 21. (1) Condiiile prevzute la art.16 alin.(1) lit.a) h) trebuie ndeplinite, la data recrutrii, i de candidaii la concursurile de admitere n instituii de formare profesional ale MAI. (2) Prin excepie, condiia prevzut la art.16 alin.(1) lit.i) trebuie ndeplinit n termen de 5 zile lucrtoare de la data admiterii n instituia de formare profesional a MAI. Admiterea n instituii de formare profesional iniial ale MAI Art. 22. (1) Concursurile pentru admiterea n Academie se organizeaz: a) pe locuri special alocate, pentru ageni de poliie; b) pentru absolveni de studii liceale cu diplom de bacalaureat. (2) La concursurile prevzute la alin.(1) pot participa ageni de poliie care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au o vechime n poliie de minim 2 ani; b) au vrsta de maxim 35 de ani;
Pagina 6 din 38

c) nu au raporturile de serviciu suspendate; d) la recenta evaluare anual au obinut cel puin calificativul Bine. (3) La concursurile pentru admiterea n instituii de formare profesional iniial ale MAI pot participa absolveni de studii liceale cu diplom de bacalaureat care ndeplinesc condiiile generale pentru elevi i studeni i au vrsta de maxim 30 de ani.

(2) La concursurile prevzute la alin.(1) lit. a) pot participa ageni de poliie care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au o vechime n poliie de minim 2 ani; b) au vrsta de maxim 35 de ani; c) nu au raporturile de serviciu suspendate; d) la recenta evaluare anual au obinut

cel

puin

calificativul

Bine.

(3) La concursurile pentru admiterea n instituii de formare profesional iniial ale MAI pot participa absolveni de studii liceale cu diplom de bacalaureat care ndeplinesc condiiile generale pentru elevi i studeni i au vrsta de maxim 25 de ani.
Dobndirea i pierderea calitii de elev sau student Art. 23. (1) Candidatul admis n instituia de formare profesional iniial a MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI este nmatriculat ca student sau, dup caz, ca elev. (2) Pe perioada nmatriculrii, raporturile de serviciu ale agenilor de poliie nmatriculai n Academie se suspend. (3) Calitatea de elev sau student se pierde: a) dac oricare din condiiile generale pentru elevi i studeni nu mai sunt ndeplinite; b) atunci cnd raporturile acestuia cu instituia de formare profesional a MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI nceteaz anterior absolvirii, inclusiv prin exmatriculare. Semnarea angajamentului Art.24. (1) Pe perioada nmatriculrii, studenii i elevii trebuie s semneze un angajament prin care se oblig ca, dup absolvire, s i desfoare activitatea n cadrul MAI pe o perioad de 10 ani. (2) n cazul agenilor de poliie, efectele angajamentului n vigoare nceteaz de drept prin semnarea angajamentului n calitate de student. Asigurarea i echivalarea ndeplinirii serviciului militar activ Art. 25. (1) n curricula de nvmnt a instituiilor de formare profesional iniial ale MAI se prevede, n primul an de studii, un curs de pregtire militar, respectiv un modul de pregtire militar, n scopul asigurrii ndeplinirii serviciului militar activ, potrivit Legii nr. 446/2006 privind pregtirea populaiei pentru aprare, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Studenilor i elevilor din instituiile de formare profesional iniial ale MAI care nu dobndesc statutul de poliist, li se asigur echivalarea ndeplinirii serviciului militar activ i li se acord, n condiiile legii, gradul militar de soldat, frunta sau caporal, n rezerv, n raport cu nota de promovare a cursului/ modulului prevzut la alin. (1), n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Finalizarea formrii profesionale iniiale Art. 26. (1) Absolvenii Academiei care nu promoveaz examenul de licen: a) sunt rencadrai la unitatea din care provin sau, dac din motive ntemeiate nu este posibil, la o alt unitate n cazul agenilor de poliie; b) sunt repartizai la uniti n specialitile pentru care s-au pregtit i li se acord gradul profesional de agent de poliie. (2) Absolvenii prevzui la alin.(1) pot susine un nou examen de licen la Academie, o singur dat, organizat n condiiile legii.
Pagina 7 din 38

Formarea profesional iniial a specialitilor Art. 27. Imediat dup ncadrare, specialitii trebuie s urmeze un curs pentru iniierea n carier, organizat n condiii stabilite n Ghidul carierei poliistului. .3 Formarea profesional continu Formarea profesional continu Art. 28. (1) MAI, prin instituiile de formare profesional proprii, asigur formarea profesional continu a poliitilor pentru dezvoltarea competenelor profesionale necesare exercitrii atribuiilor specifice profesiei de poliist. (2) Poliistul poate urma programe de formare profesional continu finanate de ctre MAI i organizate n afara acestuia, n ar, dac programul respectiv se circumscrie necesitilor unitii de poliie. Participarea se aprob de eful direct al poliistului. (3) Poliistul poate fi trimis la programe de formare profesional continu n strintate, n interesul MAI, n condiiile legii. Organizarea formrii profesionale Art. 29. Categoriile, formele, modul de formare profesional continu a poliistului n MAI, precum i condiiile de participare a profesional n strintate se stabilesc prin internelor. Seciunea a 4 a Debutul i evoluia n carier .1 Acordarea gradelor profesionale Jurmntul de credin Art. 30. (1) naintea acordrii primului grad profesional, persoana care urmeaz s obin statutul de poliist depune jurmntul de credin. (2) Jurmntul de credin se depune n prezena efului instituiei de formare profesional iniial a MAI sau, dac persoana prevzut la alin.(1) nu este absolvent a unei instituii de formare profesional iniial a MAI, n prezena efului unitii MAI care o ncadreaz i a doi poliiti. (3) Jurmntul de credin are urmtorul coninut: Jur sa respect Constituia, drepturile i libertile fundamentale ale omului, s aplic n mod corect i fr prtinire legile rii, s-mi ndeplinesc cu rspundere i bun credin ndatoririle ce-mi revin potrivit funciei i s pstrez secretul profesional. Aa s-mi ajute Dumnezeu!". (4) Jurmntul de credin se poate depune i fr formula religioas de ncheiere. (5) Jurmntul de credin se semneaz de persoana care urmeaz s obin statutul de poliist i de eful instituiei de formare profesional iniial a MAI sau eful unitii MAI, precum i de poliitii asisteni. (6) Jurmntul de credin se contrasemneaz de ministrul administraiei i internelor i se pstreaz la dosarul personal al poliistului. O copie a nscrisului se nmneaz poliistului. (7) Semnarea jurmntului de credin presupune i acordul implicit al poliistului pentru testarea fidelitii i integritii sale profesionale prin efectuarea unor verificri de specialitate, n condiiile legii. (8) Refuzul depunerii jurmntului de credin, consemnat prin ncheierea unui proces-verbal, semnat de persoanele prevzute la alin. (1), atrage neacordarea statutului de poliist i consecinele prevzute la art.135. Competene privind acordarea gradelor profesionale Art. 31. Acordarea gradelor profesionale se face de ctre:
Pagina 8 din 38

desfurare i durata programelor de instituiile de formare profesional ale poliistului la programe de formare ordin al ministrului administraiei i

a) Preedintele Romniei, la propunerea ministrului administraiei i internelor, pentru ofierii de poliie propui pentru avansare la gradul de chestor de poliie, chestor principal de poliie, chestor-ef de poliie i chestor general de poliie; b) ministrul administraiei i internelor, la propunerea efilor structurilor MAI, pentru ceilali ofieri de poliie, potrivit normelor de competen. c) efii structurilor MAI, pentru agenii de poliie, potrivit normelor de competen. Acordarea primului grad profesional Art. 32. (1) Absolventului cu diplom de licen sau echivalent al instituiilor de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI i se acord gradul profesional de subinspector de poliie.

(1) Absolventului cu diplom de licen sau echivalent al instituiilor de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI i se acord gradul profesional de subinspector de poliie.

(2) Absolventului cu diplom al instituiilor de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI, din nvmntul postliceal, i se acord gradul profesional de agent de poliie. (3) n funcie de vechimea n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite i de nivelul acestora, raportate la atribuiile din fia postului, specialitilor provenii din surs extern li se acord grad profesional de:

(3) n funcie de vechimea n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite i de nivelul acestora, raportate la atribuiile din fia postului, specialitilor provenii din surs extern li se acord grad profesional de:
a) subinspector de poliie sau agent de poliie, pentru o vechime n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite sub 10 ani; b) inspector de poliie sau agent principal de poliie, pentru o vechime n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite ntre 10 i 15 ani; c) inspector principal de poliie sau agent-ef adjunct de poliie, pentru vechime n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite peste 15 ani. (4) Pentru situaia prevzut la alin.(3), nu se consider vechime n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite vechimea realizat n calitatea de agent de poliie n structurile MAI.

(4) Pentru situaia prevzut la alin.(3), nu se consider vechime n specialitatea corespunztoare studiilor absolvite vechimea realizat n calitatea de agent de poliie n structurile MAI, dect pentru perioada n care au lucrat anterior n domeniul studiilor absolvite.
Acordarea gradelor profesionale urmtoare Art. 33. (1) Acordarea gradelor profesionale urmtoare n cadrul aceluiai corp profesional, se face n ordinea ierarhic a gradelor profesionale. (2) Gradele profesionale se acord, prin avansare, cu ocazia zilelor aniversare ale armelor sau, dac acestea nu au fost stabilite prin lege, de ziua Poliiei Romne. (3) Gradele profesionale se pot acorda i n tot cursul anului, pentru: a) poliitii prevzui la art. ; b) poliitii care i-au sacrificat viaa n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu. (4) n situaia prevzut la alin.(3) lit.b), se acord gradul profesional de subinspector de poliie, pentru agenii de poliie, respectiv gradul profesional urmtor, pentru ofierii de poliie, fr ndeplinirea condiiilor prevzute la art.34. Condiii pentru acordarea gradului profesional urmtor Art. 34. (1) Pentru acordarea gradului profesional urmtor, poliistul trebuie s ndeplineasc n mod cumulativ urmtoarele condiii:

(1) Pentru acordarea gradului profesional urmtor, poliistul trebuie s ndeplineasc n mod cumulativ urmtoarele condiii:
a) stagiul minim n gradul profesional deinut este mplinit sau se mplinete n cursul anului calendaristic respectiv; b) a fost evaluat n toi anii stagiului minim n grad cu cel puin calificativul Bine. c) a promovat examenul pentru acordarea gradului profesional respectiv;
Pagina 9 din 38

Se solicit eliminarea lit. c), abuziv

d) a absolvit un curs de capacitate profesional numai pentru acordarea gradelor profesionale de comisar-ef de poliie, subcomisar de poliie i agent-ef de poliie; e) are cel puin studii universitare de masterat, absolvite cu diplom numai pentru acordarea gradului profesional de chestor de poliie; f) ocup o funcie prevzut cu grad profesional superior celui deinut. (2) Anii n care poliistul nu a fost evaluat anual sau nu a obinut cel puin calificativul Bine nu intr n calculul stagiului minim n grad. (3) Sunt exceptai de la condiia prevzut la alin.(1) lit.d), pentru acordarea gradelor profesionale de comisar-ef de poliie, subcomisar de poliie i agent-ef de poliie, poliitii care au absolvit programe de masterat cu diplom ori care dein titlul tiinific de doctor, n specializrile sau programele de studii universitare corespunztoare cerinelor postului ocupat. Exceptarea se aprob de eful structurii din care face parte poliistul, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor.

(3) Sunt exceptai de la condiia prevzut la alin.(1) lit. d), pentru acordarea gradelor profesionale de comisar-ef de poliie, subcomisar de poliie i agent-ef de poliie, poliitii care au absolvit cursuri postuniversitare, programe de masterat cu diplom ori care dein titlul tiinific de doctor, n specializrile sau programele de studii universitare corespunztoare cerinelor postului ocupat. Exceptarea se face cu acordul efului structurii din care face parte poliistul, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor.
(4) Organizarea i desfurarea cursurilor de capacitate profesional i a examenelor pentru obinerea gradului profesional urmtor se stabilesc prin Ghidul carierei poliitilor. (5) La ncetarea raportului de serviciu, cu excepia situaiei n care ncetarea s-a produs din motive imputabile acestuia, poliistului i se poate acorda gradul profesional urmtor dac ndeplinete condiiile prevzute la alin. (1). .2. Debutul i definitivarea n profesie Perioada de stagiu i perioada de prob Art. 35. (1) Dup acordarea primului grad profesional poliitii sunt ncadrai pentru o perioad de stagiu sau, n cazul specialitilor provenii din surs extern, pentru o perioad de prob. (2) Perioada de stagiu sau de prob este de 6 luni, pentru agenii de poliie, i 12 luni, pentru ofierii de poliie. (3) Pe perioada de stagiu poliitii sunt ncadrai pe funcii de debutant. (4) Pe perioada de prob specialitii sunt ncadrai pe funcii corespunztoare gradului profesional acordat, prevzute cu cel mai mic coeficient de ierarhizare din statul de organizare. (5) Pe perioada de stagiu sau de prob, poliitii sunt sprijinii pentru integrarea socio-profesional n unitile n care sunt ncadrai i sunt inclui n programe de tutel profesional. Definitivarea n profesie Art. 36. (1) La expirarea perioadei de stagiu sau de prob, poliistul susine examen pentru definitivarea n profesie. (2) n cazul nepromovrii examenului de definitivare n profesie: a) agenii de poliie absolveni ai Academiei revin n corpul agenilor de poliie, cu gradul deinut anterior suspendrii raporturilor de serviciu potrivit art.23 alin.(2); b) absolvenii Academiei, alii dect cei prevzui la lit.a), cu acordul lor exprimat n termen de 3 zile lucrtoare de la data comunicrii rezultatelor examenului, intr n corpul agenilor de poliie cu gradul profesional de agent de poliie i sunt ncadrai pentru o perioad de stagiu de 6 luni. (3) Nedefinitivarea n profesie, inclusiv n cazul agenilor de poliie alii dect cei prevzui la alin.(2) lit.a), i, dup caz, refuzul intrrii n corpul agenilor de poliie n condiiile alin.(2) lit.b), atrage neacordarea statutului de poliist i consecinele prevzute la art.135.
Pagina 10 din 38

Recunoaterea vechimii Art. 37. (1) Perioada de stagiu i perioada de prob constituie vechime n serviciu. (2) Perioada de stagiu i perioada de prob a poliistului nedefinitivat n profesie nu constituie vechime necesar pentru ocuparea unei alte funcii publice. Debutul i definitivarea poliitilor rencadrai Art. 38. Prevederile art.35, art.36 i art.37 alin.(1) se aplic i poliitilor definitivai n profesie ale cror raporturi de serviciu cu MAI au ncetat, n condiiile legii, dac se rencadreaz. Reglementri interne privind debutul i definitivarea n profesie Art. 39. Organizarea i desfurarea activitii pe perioada de stagiu i de prob, precum i metodologia organizrii i desfurrii examenului de definitivare n profesie se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Limite ale carierei poliistului Art. 40. (1) Limitele de vrst n gradul profesional pn la care poliitii pot fi meninui n serviciu sunt vrstele standard de pensionare pentru limit de vrst prevzute de legislaia de asigurri sociale i pensii care reglementeaz sistemul public de pensii pentru instituiile din domeniul aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale. (2) Chestorii de poliie, chestorii principali de poliie, chestorii efi de poliie i chestorii generali de poliie sunt meninui n serviciu dup mplinirea vrstei standard de pensionare pn la vrsta de 60 ani sau le nceteaz raporturile de serviciu, la cerere, n condiiile prevederilor legale n vigoare. (3) n raport cu nevoile de ncadrare, poliitii, alii dect cei prevzui la alin.(2), pot fi meninui n serviciu dup mplinirea vrstei standard de pensionare pn la vrsta de 60 de ani, dup cum urmeaz: a) cu aprobarea anual a ministrului administraiei i internelor, pentru ofierii de poliie; b) cu aprobarea anual a inspectorilor generali (similari) pentru agenii de poliie. .3. Funciile poliitilor i reguli privind ocuparea funciilor Clasificarea funciilor poliitilor Art. 41. - (1) Funciile poliitilor se difereniaz prin categorie, grad profesional, clas de salarizare i coeficient de ierarhizare. (2) Funciile poliitilor, dup natura lor, sunt funcii de execuie i funcii de conducere, iar dup nivelul studiilor necesare pentru ocuparea lor sunt funcii din categoria A i funcii din categoria B.

(2) Funciile poliitilor, dup natura lor, sunt funcii de execuie i funcii de conducere, iar dup nivelul studiilor necesare pentru ocuparea lor sunt funcii din categoria A i funcii din categoria B, conform Nomenclatorului de funcii aprobat prin ordin al ministrului administraiei i internelor.
(3) Funciile i salarizarea poliitilor sunt stabilite potrivit legislaiei privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice.

(3) Coeficienii de ncadrare pe posturi i salarizarea poliitilor sunt stabilite potrivit legislaiei privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice.
ncadrarea pe funcii Art. 42. (1) Poliitii se ncadreaz n funcii de execuie prevzute n statele de organizare cu grade profesionale egale sau mai mari cu cel mult 3 trepte fa de cele pe care le au, potrivit normelor de competen. (2) Poliistul poate fi numit, la solicitarea sau cu acordul acestuia, ntr-o funcie vacant inferioar gradului profesional pe care l are.
Pagina 11 din 38

Prima funcie Art. 43. (1) La dobndirea statutului profesional, poliitii recrutai prin instituii de formare profesional ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI se numesc n funcii de execuie, numai n structurile MAI cu atribuii directe n prevenirea, descoperirea i cercetarea infraciunilor sau respectarea ordinii i linitii publice. (2) Pentru o perioad de 3 ani de la numirea n funcie n condiiile alin.(1), raporturile de serviciu ale poliitilor nu pot fi modificate dect n cadrul aceleiai uniti, cu respectarea specialitii/ profilului de munc, exceptnd situaiile de reorganizare a unitii.

(2) Pentru o perioad de 5 ani de la numirea n funcie n condiiile alin.(1), raporturile de serviciu ale poliitilor nu pot fi modificate dect n cadrul aceleiai uniti, cu respectarea specialitii/ profilului de munc, exceptnd situaiile de reorganizare a unitii.
Funciile specialitilor Art. 44. (1) Specialitii pot ocupa, pentru o perioad de 3 ani, exclusiv funcii n specialitile pentru care au fost ncadrai n structurile MAI.

(1) Specialitii pot ocupa, pentru o perioad de 5 ani, exclusiv funcii n specialitile pentru care au fost ncadrai n structurile MAI.

(2) n situaia desfiinrii posturilor ocupate ca urmare a reorganizrii, specialitii pot ocupa, n condiiile legii, nainte de mplinirea termenului prevzut la alin.(1), funcii n alte specialiti dect cele pentru care au fost ncadrai n structurile MAI.

(2) n situaia desfiinrii posturilor ocupate ca urmare a reorganizrii, specialitii pot ocupa, n condiiile legii, nainte de mplinirea termenului prevzut la alin.(1), funcii n alte specialiti dect cele pentru care au fost ncadrai n structurile MAI, numai dup absolvirea cursurilor de schimbare a profilului.
Accederea n aparate centrale Art. 45. Pentru a ocupa o funcie n cadrul unitilor aparatului central al MAI sau unitilor aparatului central al inspectoratelor generale/ similare, ofierii de poliie trebuie s aib cel puin gradul profesional de inspector de poliie, iar agenii de poliie cel puin gradul profesional de agent principal de poliie.

Pentru a ocupa o funcie n cadrul unitilor aparatului central al MAI ofierii de poliie trebuie s aib cel puin gradul profesional de inspector principal de poliie, iar agenii de poliie cel puin gradul profesional de agent ef de poliie, iar n cazul unitilor aparatului central al inspectoratelor generale/ similare, ofierii de poliie trebuie s aib cel puin gradul profesional de inspector de poliie, iar agenii de poliie cel puin gradul profesional de agent principal de poliie.
Ocuparea funciilor de conducere Art. 46. - (1) Funciile de conducere se ocup prin concurs sau examen, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), poliistul care ocup o funcie de conducere se numete, cu acordul su, ntr-o funcie de conducere prevzut cu o clas de salarizare i un coeficient de ierarhizare egale sau inferioare celei deinute, fr concurs sau examen, dac ndeplinete condiiile de studii prevzute n fia postului n care va fi numit, celelalte condiii prevzute de Ghidul carierei poliitilor i dac intervine una din urmtoarele situaii: a) postul ocupat a fost radiat ca urmare a reorganizrii unitii; b) s-a dispus suspendarea actului de sancionare sau reintegrarea poliistului n funcia de conducere deinut anterior prin hotrre judectoreasc rmas definitiv i irevocabil; c) la ncetarea detarii; d) la ncetarea misiunii n strintate, ori la ntreruperea acesteia din motive neimputabile poliistului; e) poliistul se afl n situaia de punere la dispoziie n condiiile art. 91 alin. (1) din motive neimputabile acestuia;
Pagina 12 din 38

f) poliistul a fost sancionat disciplinar cu retrogradarea din funcie cel mult pn la nivelul de baz al gradului profesional deinut, potrivit art.112 alin.(2). g) atunci cnd la finalizarea primului mandat, n condiiile unui management performant, poliistul nu solicit un al doilea mandat n condiiile art.47 alin.(4) sau nu vizeaz un alt mandat pe o funcie de conducere prevzut cu mandat. .4. Reguli privind mandatul Ocuparea funciilor de conducere prevzute cu mandat Art. 47. - (1) Concursul sau examenul pentru ocuparea unor funcii de conducere din Poliia Romn i Poliia de Frontier Romn const n susinerea unui proiect managerial i a unei probe scrise, prin care sunt evaluate obiectivele i modalitile de realizare a acestora, respectiv cunotinele n domeniul managementului organizaional al poliiei i cele specifice ndeplinirii atribuiilor postului. (2) Funciile prevzute la alin.(1) sunt: a) funciile care presupun calitatea de ordonator de credite; b) funciile de ef al poliiei municipale; c) funciile de ef al poliiei de sector, n cazul municipiului Bucureti.

(3) Poliistul care obine rezultatul cel mai bun la concurs sau a fost declarat admis la examen se numete n funcia de conducere pentru un mandat de 4 ani. (4) Poliistul care realizeaz un management performant se numete n aceeai funcie, la cererea acestuia, n urma susinerii unui nou proiect managerial, pentru un nou mandat de 4 ani. (5) Aceeai funcie de conducere nu poate fi ocupat de acelai poliist mai mult de dou mandate. Evaluarea poliitilor aflai sub mandat Art. 48. (1) Anual, activitatea poliitilor numii potrivit art.47 alin.(3) i, dup caz, alin.(4), se evalueaz, pe baza indicatorilor de performan prevzui n proiectul managerial.

(2)Funciile prevzute la alin.(1) sunt: a) funciile care presupun calitatea de ordonator de credite; b) funciile de ef al poliiei municipale; ELIMINARE c) funciile de ef al poliiei de sector, n cazul municipiului Bucureti. ELIMINARE

(1) Anual, activitatea poliitilor numii potrivit art. 47 alin.(3) i, dup caz, alin.(4), se evalueaz, pe baza indicatorilor de performan prevzui n contractul de management i n concordan cu resursele alocate.
(2) Atunci cnd n urma evalurii se constat nendeplinirea criteriilor minime de performan, poliistul se elibereaz din funcia de conducere pentru management neperformant.

(2) Atunci cnd n urma evalurii se constat nendeplinirea criteriilor minime de performan, poliistul se elibereaz din funcia de conducere pentru management neperformant.
Comisia de evaluare Art. 49. Evalurile prevzute la art.47 alin.(1) i art.48 alin.(1) se realizeaz de o comisie de evaluare, compus din: A. pentru funciile care presupun calitatea de ordonator secundar de credite: a) eful Departamentului de Ordine i Siguran Public din MAI; b) adjunctul efului Departamentului de Ordine i Siguran Public din MAI; c) secretarul general al MAI. B. pentru funciile care presupun calitatea de ordonator teriar de credite: a) ordonatorul secundar de credite; b) adjuncii ordonatorului secundar de credite; c) 5 ordonatori teriari de credite din cadrul aceleiai instituii; C. pentru ocuparea funciilor de ef al poliiei municipale sau ef al poliiei de sector, n cazul Municipiului Bucureti: a) ordonatorul teriar de credite;
Pagina 13 din 38

b) adjuncii ordonatorului teriar de credite; c) 3 efi de poliie municipal/ ef poliie sector. ELIMINARE Reglementarea intern a mandatului Art.50. Structura proiectului managerial, indicatorii de performan, metodologia de evaluare a proiectului managerial i a cunotinelor la proba scris, precum i procedura de ocupare a posturilor prevzute la alin.(1) se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. . 5. Reguli speciale privind reorganizarea sau reducerea unor posturi Numirea n funcii n caz de reorganizare sau de reducere a unor posturi Art. 51. (1) n caz de reorganizare a MAI sau a unei structuri a acestuia ori a reducerii unor posturi de natura celui ocupat de poliist, poliitii sunt numii n noile funcii n urmtoarele cazuri: a) se modific atribuiile aferente unei funcii publice mai puin de 50%; b) sunt reduse atribuiile unui compartiment; c) este schimbat denumirea fr modificarea n proporie de peste 50% a atribuiilor aferente funciei publice; d) este schimbat structura compartimentului. (2) Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente acestuia se modific n proporie de peste 50% sau dac sunt modificate condiiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii. (3) n cazul reorganizrii activitii prin reducerea posturilor, nu pot fi nfiinate posturi similare celor desfiinate pentru o perioad de un an de la data reorganizrii. Criterii privind numirea n funcii Art. 52. (1) Aplicarea prevederilor art. 51 alin.(1) se face pe baza urmtoarelor criterii: a) categorie, grad profesional, clas de salarizare i coeficient de ierarhizare; b) ndeplinirea cerinelor specifice ale postului aferent noii funcii; c) pregtirea profesional; d) s fi desfurat activiti similare. (2) n cazul n care, dup aplicarea criteriilor prevzute la alin. (1), exist mai muli poliiti care pot fi ncadrai n noile funcii, departajarea n vederea numirii se realizeaz pe baza unor criterii de evaluare, stabilite innd cont de urmtoarele elemente: a) existena unei hotrri judectoreti de condamnare, rmas definitiv, cu excepia situaiei n care a intervenit reabilitarea; b) existena unei sanciuni administrative rmas definitiv, atunci cnd a fost dispus potrivit legii penale, n ultimii 3 ani; c) numrul i gravitatea sanciunilor disciplinare, neradiate; d) nivelul pregtirii profesionale raportat la cerinele postului; e) nivelul experienei profesionale n domeniu/ specialitate; f) rezultatele evalurii activitii profesionale individuale n ultimii 3 ani; g) existena situaiei de meninere n activitate dup mplinirea limitei de vrst n gradul profesional; h) situaia social; (3) Punctajul pentru criteriile de evaluare prevzute la alin.(2), precum i procedura de aplicare a acestora se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. CAPITOLUL III DREPTURI, OBLIGAII, INTERDICII, RESTRNGEREA EXERCIIULUI UNOR DREPTURI I LIBERTI FUNDAMENTALE I INCOMPATIBILITI Seciunea 1 Drepturi i obligaii
Pagina 14 din 38

Categorii de drepturi Art. 53. Poliistul are urmtoarele drepturi: a) drepturi generale, acordate n considerarea activitii prestate de poliiti; b) drepturi profesionale, acordate n considerarea particularitilor raporturilor de serviciu ale poliitilor; c) drepturi compensatorii, acordate pentru diminuarea sau eliminarea consecinelor riscurilor deosebite ale profesiei de poliist, precum i pentru compensarea obligaiilor, interdiciilor, restrngerii unor drepturi sau liberti i incompatibilitilor impuse de profesia de poliist. Drepturi generale Art. 54. Poliistul are urmtoarele drepturile generale: a) salariu lunar, acordat potrivit legislaiei privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice; b) ajutoare i alte drepturi bneti, ale cror cuantumuri se stabilesc prin lege; c) concedii de odihn, concedii de studii i nvoiri pltite, concediu fr plat, acordate n condiii stabilite prin hotrre a Guvernului; d) concedii medicale pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente n afara serviciului, prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de munc exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale, acordate n condiiile legii; e) concedii medicale pentru maternitate, concedii medicale de risc maternal, concedii paternale, concedii pentru creterea copilului i concedii medicale pentru ngrijirea copilului bolnav sau cu handicap, pentru afeciuni intercurente, acordate n condiiile legii; f) dreptul la pensie stabilit potrivit legislaiei privind sistemul unitar de pensii publice. Drepturi profesionale Art. 55. Poliistul are urmtoarele drepturile profesionale: a) drepturi de hran, uniform, echipament specific, nsemne distinctive, insign i documente de legitimare, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului. b) asisten medical i psihologic, servicii medicale, medicamente gratuite i dispozitive medicale, precum i medicamente, bilete de odihn, tratament i recuperare, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului; c) tratament medical n strintate pentru afeciuni contractate n timpul exercitrii profesiei, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului; d) locuin de intervenie, de serviciu, social sau de protocol, dup caz, n condiiile legii; e) indemnizaii de instalare, de mutare, de delegare sau de detaare, precum i decontarea cheltuielilor de cazare, n condiiile stabilite prin lege; f) indemnizaie de chirie, n condiiile prevzute de prezenta lege; g) decontarea cheltuielilor de transport n cazul deplasrii n interesul serviciului, mutrii n interesul serviciului n alte localiti i, o dat pe an, pentru efectuarea concediului de odihn, precum i n alte situaii, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;

f) indemnizaie de chirie sau o compensaie echivalent pentru plata ratelor la procurarea unei locuine n leasing imobiliar, n condiii stabilite prin hotrre de guvern; g) decontarea cheltuielilor de transport n cazul deplasrii n interesul serviciului, mutrii n interesul serviciului n alte localiti i, de 3 ori pe an, pentru efectuarea concediului de odihn, precum i n alte situaii, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului;
h) ncadrarea activitii n condiii deosebite, speciale sau alte condiii de munc, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului; i) portul permanent al armamentului din dotare, n condiiile legii; j) pstrarea armamentului dobndit personal sau ca recompens i dup data ncetrii raporturilor de serviciu ale poliistului, n condiiile legii; k) conferirea de ordine i medalii, potrivit legii;
Pagina 15 din 38

l) cursuri sau programe de reconversie profesional, n condiiile prezentei legi. Drepturi compensatorii Art. 56. Poliistul are urmtoarele drepturile compensatorii: a) asigurarea despgubirilor de via, sntate i bunuri, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului; b) suportarea de ctre unitate a sumelor necesare asigurrii asistenei juridice a poliistului, pentru fapte svrite de acesta n exercitarea, potrivit legii, a atribuiilor de serviciu, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor; c) acordarea de protecie special, n condiiile prevzute de prezenta lege; d) acordarea unor drepturi familiei poliistului, n condiiile prevzute de prezenta lege.

e) acordarea de ajutoare sau indemnizaii, la ieirea la pensie.

Decorarea poliitilor Art. 57. - (1) Pentru activitatea desfurat n domeniile aprrii, ordinii publice i siguranei naionale poliitii sunt decorai cu Semnul onorific n Serviciul Patriei, potrivit legii. (2) Poliitii decorai cu Semnul onorific n Serviciul Patriei pentru 15, 20, respectiv 25 de ani de activitate desfurat n domeniile aprrii, ordinii publice i siguranei naionale, la acordarea dreptului la pensie, beneficiaz de un spor de 10%, 15%, respectiv 20% la cuantumul acesteia. Indemnizaia de chirie Art. 58. (1) Poliistul care nu deine, n folosin gratuit sau n proprietate, nici el i nici soul/ soia sa, o locuin n localitatea n care i are sediul unitatea la care a fost numit n prima funcie, beneficiaz, la cerere, de dreptul la decontarea chiriei pltite pe baza unui contract de nchiriere ncheiat n condiiile legii, denumit n continuare indemnizaie de chirie. De acelai drept beneficiaz i poliistul mutat n interesul serviciului n localitatea n care i are sediul unitatea. Acest drept nu are caracter salarial i nu se impoziteaz. (2) Poliistul beneficiaz de indemnizaia de chirie n situaia n care nu i se poate asigura spaiu de locuit corespunztor, n conformitate cu prevederile art. 55 lit. d). (3) Indemnizaia de chirie nu se acord poliitilor care i-au cumprat locuina de serviciu n condiiile Legii nr.562/2004 privind autorizarea instituiilor publice din sistemul de aprare, ordine public i securitate naional de a vinde personalului propriu unele locuine de serviciu pe care acestea le au n administrare, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia situaiei n care acetia au fost mutai n interesul serviciului ori mputernicii ntr-o funcie de conducere n alt localitate dect cea n care se afl respectiva locuin i ndeplinesc condiiile prevzute de prezentul articol pentru acordarea acestui drept. (4) Nu beneficiaz de indemnizaia de chirie poliistul care, ulterior numirii n prima funcie sau mutrii n interesul serviciului, a nstrinat o locuin proprietate personal, care ndeplinete cerinele minimale, el sau soul/ soia acestuia, n localitatea n care i are sediul unitatea la care este numit n prima funcie sau mutat n interesul serviciului, i nici poliistul al crui so beneficiaz de o form de sprijin pentru folosirea/ nchirierea/ achiziionarea/ construirea unui spaiu locativ. (5) Poliistului mutat la cerere n alt localitate dect cea n care beneficia de un spaiu locativ ori de indemnizaia de chirie n condiiile alin. (1), nu i se acord indemnizaia de chirie. (6) Indemnizaia de chirie se acord, n condiiile aplicrii n mod corespunztor a prevederilor alin. (1) (5), i poliistului detaat sau mputernicit ntr-o funcie de conducere n alt localitate dect cea n care i are sediul unitatea n care este ncadrat. (7) Metodologia de acordare i sistare a indemnizaiei de chirie se stabilesc prin hotrre a Guvernului. (8) Plafonul n limita cruia se acord indemnizaia de chirie n condiiile alin. (1) (6) se stabilete anual, pe localiti, n raport cu preul chiriei practicat la nivelul
Pagina 16 din 38

pieei, potrivit limitei bugetului alocat n acest scop n legea bugetului de stat, prin ordin al ministrului administraiei i internelor.

(9) Poliistul poate fi sprijinit n locul ndemnizaiei pentru chirie, cu plata ratei sau a unei pri a acesteia, la achiziionarea unei locuine prin leasing imobiliar la o valoare ce nu poate depi cuantumul indemnizaiei de chirie.
Decontarea cheltuielilor de navet Art. 59. Poliitii care ndeplinesc condiiile prevzute la art.58 alin. (1) i (2) i crora nu li s-a acordat indemnizaia de chirie au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport ntre localitatea n care i au domiciliul sau reedina i localitatea unde se afl sediul unitii, n limita contravalorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, pentru perioada n care au lucrat efectiv. Condiiile de decontare a cheltuielilor de transport se stabilesc prin hotrrea Guvernului prevzut la art.55 lit.g). Despgubiri pentru degradarea mbrcmintei i bunurilor personale Art. 60. (1) Poliistului cruia, urmare ndeplinirii atribuiilor de serviciu, i s-a degradat sau distrus mbrcmintea ori alte bunuri personale, are dreptul la despgubiri corespunztoare. (2) Metodologia de acordare a despgubirilor se reglementeaz prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Indemnizaie de ntreinere Art. 61. (1) Soul sau soia poliistului mutat n interesul serviciului n alt localitate, detaat ori mputernicit pe o funcie de conducere n alt localitate beneficiaz de o indemnizaie lunar de ntreinere de pn la 50% din salariul funciei de baz, n situaia n care a fost ncadrat/ ncadrat n munc, nu obine venituri din desfurarea de activiti independente autorizate, profesii liberale sau dividende i i-a ntrerupt activitatea urmare mutrii. (2) Indemnizaia lunar de ntreinere se acord persoanei prevzute la alin. (1) pn la o nou angajare sau pn la prestarea unei alte activiti aductoare de venituri de ctre aceasta, dar nu mai mult de 12 luni. (3) De indemnizaia lunar de ntreinere i n condiiile prevzute la alin. (2) beneficiaz i soul/ soia poliistului mutat n interesul serviciului n alt localitate, detaat ori mputernicit pe o funcie de conducere n alt localitate care era nscris/ nscris, n condiiile legii, ca omer, dar numai dup ncetarea plii ajutorului de omaj. (4) Cuantumul indemnizaiei lunare de ntreinere i condiiile de acordare i sistare se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Protecia special a poliistului i a familiei acestuia Art. 62. - (1) Poliitii, inclusiv cei crora le-au ncetat raporturile de serviciu, precum i familia acestora, au dreptul la protecie special mpotriva ameninrilor, violenelor sau a oricror fapte care i pun n pericol pe ei, familiile sau bunurile lor, manifestate ca urmare a ndeplinirii atribuiilor de serviciu sau n legtur cu acestea, constnd n: a) asigurarea pazei domiciliului sau a reedinei poliistului, precum i de protejare a deplasrii acestuia; b) instalarea unui sistem de alarm la domiciliul sau la reedina poliistului; c) supravegherea prin intermediul mijloacelor audio-video; d) plasarea ntr-o reedin temporar. (2) Msurile prevzute la alin. (1) se iau, cu acordul poliistului sau la solicitarea acestuia, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (3) Fondurile bneti necesare pentru realizarea proteciei speciale se asigur din bugetul de stat prin bugetul MAI. Drepturi pentru familia poliistului i poliitii pensionai

Pagina 17 din 38

Art. 63. (1) Familia poliistului i poliitii pensionai beneficiaz de asisten medical i psihologic, servicii medicale i medicamente gratuite i dispozitive medicale n condiiile stabilite prin hotrrea Guvernului prevzut la art.55 lit.b). (2) Persoanele prevzute la alin.(1) au acces la casele de odihn, sanatoriile, bazele sportive i alte spaii pentru odihn i agrement, care aparin sau sunt n administrarea MAI, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Protecia familiei poliistului decedat Art. 64. (1) La decesul unui poliist, MAI acord familiei acestuia sau persoanei care a suportat cheltuielile ocazionate de deces, dup caz, un ajutor suplimentar egal cu de 5 ori salariul funciei de baz avut. (2) n cazul decesului poliistului n timpul i din cauza serviciului, se acord, n condiiile alin.(1), un ajutor suplimentar egal cu de 10 ori salariul funciei de baz avut. (3) Copiii poliistului decedat n timpul i din cauza serviciului pot fi nmatriculai, la cerere, la instituiile de nvmnt postliceale ale MAI, pe baza unui test de aptitudini i a rezultatelor la nvtur obinute n instituiile civile de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Reconversia profesional Art. 65. - (1) Poliitii beneficiaz, n primele 6 luni de la ncetarea raporturilor de serviciu, de programe de reconversie profesional dac la data ncetrii raporturilor de serviciu nu ndeplinesc condiiile de vrst i vechime pentru a li se acorda dreptul la pensie, n condiiile prevederilor legale aplicabile privind asigurrile sociale i pensiile, n urmtoarele cazuri: a) cnd ncetarea raporturilor de serviciu s-a dispus n condiiile prevzute la art. 103 lit. e) n situaia n care, urmare reorganizrii MAI sau a unei structuri a acestuia ori a reducerii unor posturi de natura celui ocupat de poliist, postul acestuia se desfiineaz; b) cnd ncetarea raporturilor de serviciu a avut loc n condiiile art. 102 lit. i) pentru nendeplinirea de ctre poliist a condiiei prevzute la art.16 alin. (1) lit. e). (2) Reconversia profesional a poliitilor aflai n situaiile prevzute la alin. (1) se asigur prin grija MAI, n colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, prin Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i structurile sale teritoriale, pe baza protocoalelor ncheiate n acest sens. (3) Modul de organizare i desfurare a programelor de reconversie profesional se stabilete prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (4) n vederea reconversiei profesionale poliitii pot urma gratuit cursuri de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, alte forme de pregtire profesional, organizate de MAI i cursuri organizate de alte ministere, precum i de ctre instituii ori persoane juridice de drept privat autorizate, potrivit legii, n acest scop, cu suportarea cheltuielilor de ctre MAI. (5) Contravaloarea cursurilor organizate n afara MAI n condiiile alin. (4) se suport din bugetul acestuia, n limita a 3 salarii medii pe economie. Programul de lucru Art. 66. (1) Durata timpului de munc al poliistului este, de regul, de 8 ore pe zi i 5 zile pe sptmn, stabilit astfel nct s se asigure continuitatea serviciului poliienesc i refacerea capacitii de munc, n condiiile prevzute de lege. (2) Durata maxim legal a timpului de munc nu poate depi 48 de ore pe sptmn, inclusiv orele suplimentare. (3) Prin excepie, durata timpului de munc, ce include i orele suplimentare, poate fi prelungit peste 48 de ore pe sptmn, cu condiia ca media orelor de munc, calculat pe o perioad de referin de 4 luni calendaristice, s nu depeasc 48 de ore pe sptmn.

Pagina 18 din 38

(5) Dac interesele serviciului poliienesc o impun, acordarea zilelor de odihn sptmnale ce se cuvin poliistului poate fi amnat, n mod excepional, cel mult de dou ori ntr-o lun. (4) Programul de lucru, formele de organizare a acestuia i acordarea repausului sptmnal se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Obligaiile poliistului Art. 67. Pentru asigurarea unei conduite corespunztoare profesiei, poliistul este obligat: a) s-i ndeplineasc atribuiile de serviciu; b) s respecte jurmntul de credin, s fie loial instituiei din care face parte, s respecte principiile statului de drept i s apere valorile democraiei; c) s dovedeasc solicitudine i respect fa de orice persoan, s i consacre activitatea profesional ndeplinirii cu integritate, corectitudine i contiinciozitate a ndatoririlor specifice serviciului public poliienesc, n limitele competenelor prevzute de lege; d) s i perfecioneze continuu nivelul pregtirii profesionale i s participe la formarea profesional continu; e) s fie disciplinat i s dovedeasc probitate profesional i moral n ntreaga activitate; f) s fie respectuos i corect fa de efi, colegi sau subordonai; g) s acorde sprijin colegilor n executarea atribuiilor de serviciu; h) s informeze autoritile abilitate cu privire la faptele de corupie svrite de ali poliiti, de care a luat cunotin; i) s respecte normele de etic i deontologie profesional; j) s pstreze secretul profesional, precum i confidenialitatea datelor dobndite n timpul desfurrii activitii, n condiiile legii, cu excepia cazurilor n care ndeplinirea sarcinilor de serviciu, nevoile justiiei sau legea impun dezvluirea acestora; k) s asigure informarea corect a cetenilor, potrivit competenelor legal stabilite; l) s nu abuzeze de calitatea oficial i s nu compromit, prin activitatea sa public ori privat, prestigiul funciei sau al instituiei din care face parte; m) s nu exprime opinii sau preferine politice la locul de munc sau n public; n) s informeze de ndat structura de resurse umane a unitii din care face parte despre dobndirea calitii procesuale de nvinuit sau inculpat, precum i despre msurile procesuale penale dispuse ori hotrrile penale pronunate cu privire la persoana sa. Seciunea a 2-a Interdicii i restrngerea fundamentale exerciiului unor drepturi i liberti

Interdicii Art. 68. - Poliistului i este interzis, n orice mprejurare: a) s primeasc, s solicite, s accepte, direct sau indirect, ori sa fac s i se promit, pentru sine sau pentru alii, n considerarea calitii sale oficiale, sume de bani, daruri sau alte avantaje; b) s rezolve cereri care nu sunt de competena sa ori care nu i-au fost repartizate de efii ierarhici sau s intervin pentru soluionarea unor asemenea cereri; c) s foloseasc fora, altfel dect n condiiile legii; d) s provoace unei persoane suferine fizice ori psihice cu scopul de a obine de la aceasta persoan sau de la o ter persoan informaii sau mrturisiri, de a o pedepsi pentru un act pe care aceasta sau o ter persoan l-a comis ori este bnuit c l-a comis, de a o intimida sau de a face presiuni asupra ei ori asupra unei tere persoane; e) s colecteze sume de bani de la persoane fizice sau juridice; f) s redacteze, s imprime sau s difuzeze materiale ori publicaii cu caracter politic, imoral sau care instig la indisciplin;
Pagina 19 din 38

g) s aib, direct sau prin intermediari, ntr-o unitate supus controlului unitii din care face parte, interese de natur s compromit imparialitatea i independena acestuia; h) s fac parte din partide politice, organizaii cu caracter politic sau fundaii ori asociaii care funcioneaz pe lng partidele politice, ori s desfoare propagand n favoarea acestora; i) s candideze pentru o funcie de demnitate public aleas; j) s exprime n public opinii contrare intereselor Romniei; k) s declare sau s participe la greve; l) s participe la mitinguri, demonstraii, procesiuni sau alte ntruniri cu caracter politic ori purtnd asupra sa armamentul din dotare, uniforma de poliist ori alte nsemne distinctive specifice profesiei; m) s efectueze, direct sau prin persoane interpuse, activiti de comer ori s participe la administrarea sau conducerea unor societi comerciale, cu excepia calitii de acionar;

m) s efectueze, direct sau prin persoane interpuse, activiti de comer ori s participe la administrarea sau conducerea unor societi comerciale, cu excepia calitii de acionar, n zona de competen a unitii din care face parte;
n) s desfoare activiti de natur s lezeze onoarea i demnitatea poliistului ori prestigiul instituional al MAI sau al unitii din care face parte. Exprimarea unor opinii i secretul profesional Art. 69. - (1) Poliistul poate prezenta n public informaii i date obinute n exercitarea atribuiilor de serviciu sau poate face comentarii referitoare la astfel de date i informaii, dac prin acestea nu este nclcat principiul prezumiei de nevinovie ori nu sunt lezate dreptul la propria imagine, demnitatea, viaa intim, familial ori privat a persoanei sau nu este prejudiciat finalizarea urmririi penale ntr-o cauz aflat n curs de cercetare ori de judecare. Condiiile n care se exercit activitile prevzute la alin.(1) se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (2) Poliitii pot participa la emisiuni audiovizuale, cu excepia celor cu caracter politic. (3) Datele i informaiile clasificate, potrivit legii, obinute de poliist n timpul exercitrii atribuiilor profesionale nu pot fi fcute publice pe o perioada de 5 ani de la ncetarea raporturilor sale de serviciu, dac legea nu prevede altfel. Exercitarea dreptului de asociere Art. 70. (1) Poliitii se pot asocia i pot constitui asociaii cu caracter profesional, umanitar, tehnico-tiinific, cultural, religios i sportiv-recreativ, fr a aduce atingere ndeplinirii atribuiilor i ndatoririlor de serviciu. (2) Poliitii se pot asocia i pot constitui sindicate n condiiile legislaiei privind organizarea i funcionarea acestora. Caracterul obligatoriu i permanent al serviciului poliienesc Art. 71. - (1) Serviciul poliienesc are caracter permanent i obligatoriu. (2) Poliistul este obligat s se prezinte la programul de lucru stabilit, precum i n afara acestuia, n situaii temeinic justificate, pentru ndeplinirea atribuiilor de serviciu, cu compensarea timpului lucrat, potrivit legii. (3) n situaii de catastrofe, calamiti sau tulburri de amploare ale ordinii i linitii publice ori alte asemenea evenimente poliistul este obligat s se prezinte de ndat la unitatea din care face parte. (4) La instituirea strii de urgen sau a strii de asediu ori n caz de mobilizare i de rzboi poliistul va aciona conform legii. (5) n cazul producerii unei situaii din cele prevzute la alin. (3) i (4), poliistul care se afl ntr-o alt localitate se prezint la cea mai apropiat unitate a MAI, informnd superiorii si despre aceasta. SECIUNEA a 3-a
Pagina 20 din 38

Incompatibilitile poliistului Incompatibiliti privind calitatea de poliist Art. 72. (1) Calitatea de poliist este incompatibil cu deinerea i/sau exercitarea oricrei alte funcii publice dect cea n care a fost numit, precum i a demnitilor publice alese. (2) Poliitii nu pot deine alte funcii i nu pot desfura alte activiti, remunerate sau neremunerate, dup cum urmeaz: a) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice; b) n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop lucrativ din sectorul public sau privat; c) n calitate de membru al unui grup de interes economic. (3) Nu se afl n situaie de incompatibilitate n sensul prevederilor alin. (2) poliistul care: a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s reprezinte interesele statului n legtur cu activitile desfurate de operatorii economici cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile legii; b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii, s participe n calitate de reprezentant al autoritii ori instituiei publice n cadrul unor organisme sau organe colective de conducere constituite n condiiile legii; c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre ministrul administraiei i internelor, n condiiile expres prevzute de lege; d) este desemnat prin act administrativ pentru a face parte n calitate de manager sau membru n echipele de proiect cu finanare extern nerambursabil, cu excepia poliitilor care exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control asupra activitii derulate n cadrul acestora i a poliitilor care fac parte din echipa de proiect pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o situaie de conflict de interese cu funcia pe care o ocup; e) exercit funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice; f) exercit activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale pentru a cror desfurare a intervenit suspendarea raportului de serviciu; g) exercit o funcie de conducere n cadrul organizaiilor sindicale care reprezint interesele poliitilor pentru care poliistul este salarizat, pentru a cror exercitare a intervenit suspendarea raportului de serviciu; h) exercit funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca poliist, potrivit fiei postului.

h) exercit funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate de personalul structurii din care face parte ca poliist n zona de competen a acesteia i potrivit fiei postului ocupat.
(4) Funciile i activitile prevzute la alin. (3) lit. e) i h) pot fi exercitate exclusiv n afara orelor programului de lucru al poliistului i fr a afecta ndeplinirea n bune condiii de ctre acesta a obligaiilor i ndatoririlor de serviciu. (5) Poliitii care, n exercitarea atribuiilor de serviciu, au desfurat activiti de monitorizare i control cu privire la societi comerciale sau alte uniti cu scop lucrativ de natura celor prevzute la alin. (2) lit. b) i c) nu pot s-i desfoare activitatea i nu pot acorda consultan de specialitate la aceste societi timp de 3 ani dup ncetarea raporturilor de serviciu. (6) Poliitii nu pot fi mandatari ai unor persoane n ceea ce privete efectuarea unor acte n legtur cu funcia pe care o exercit. Incompatibiliti privind raporturile ierarhice Art. 73. - (1) Nu sunt permise raporturile ierarhice directe ntre poliitii care sunt soi sau rude de gradul I. (2) Prevederile alin. (1) se aplic i n cazul n care eful ierarhic direct are calitatea de demnitar, funcionar public sau cadru militar. (3) Poliistul care se afl n una dintre situaiile prevzute la alin. (1) sau (2) trebuie s solicite, n termen de 60 de zile, ncetarea raporturilor ierarhice directe.
Pagina 21 din 38

(4) Orice persoan poate sesiza existena situaiilor prevzute la alin. (1) sau (2). (5) Situaiile prevzute la alin. (1) i (2) i nendeplinirea obligaiei prevzute la alin.(3) se constat de eful ierarhic superior al poliistului, care dispune ncetarea raporturilor ierarhice directe. CAPITOLUL IV MODIFICAREA, SUSPENDAREA I NCETAREA RAPORTURILOR DE SERVICIU Seciunea 1 Dispoziii comune Competene privind emiterea actelor administrative Art. 74. Emiterea actelor administrative privind naterea, modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de serviciu ale poliitilor se realizeaz, n condiiile legii, potrivit normelor de competen. (2) Normele de competen, stabilite n condiiile legii, se prevd prin ordin al ministrului administraiei i internelor. Dosarul personal al poliistului Art. 75. (1) Fiecare poliist are un dosar personal care cuprinde: a) documentele de numire n funcie, documentele de atestare a studiilor i documentul privind depunerea jurmntului de credin; b) documentele privind evaluarea anual a performanei profesionale individuale i a conduitei acestuia, avansrile n funcii, grade sau categorii, recompensele acordate i sanciunile aplicate, ordonate cronologic i fr discontinuiti; c) declaraia de avere i declaraia de interese; d) alte documente, stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (2) Se interzice introducerea n dosarul personal al poliistului a oricror documente referitoare la opiniile sale politice, sindicale, religioase sau de orice alt natur. (3) Poliistul poate consulta documentele din dosarul personal i solicita eliberarea unor copii ale documentelor neclasificate, n condiiile legii.

Pagina 22 din 38

Seciunea a 2-a Modificarea raporturilor de serviciu Cazuri de modificare a raporturilor de serviciu Art. 76. Raportul de serviciu al poliistului se poate modifica prin: a) delegare; b) detaare; c) mutare; d) transfer; e) mputernicire pe funcie de conducere; f) punere la dispoziie. .1 Delegarea Condiiile delegrii Art. 77. (1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist, n afara locului su de munc, n interesul unitii n care este ncadrat sau ierarhic superioare, a unor activiti corespunztoare atribuiilor de serviciu. (2) Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 60 de zile ntr-un an calendaristice i se poate prelungi numai cu acordul scris al poliistului, pentru perioade succesive de 60 de zile calendaristice. Drepturi pe perioada delegrii Art. 78. Pe perioada delegrii, poliistul i pstreaz funcia i drepturile bneti corespunztoare acesteia, avnd dreptul la plata cheltuielilor de transport i cazare, precum i la o indemnizaie de delegare acordat n condiiile legislaiei privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice. .2 Detaarea Condiiile detarii Art. 79. (1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a locului de munc i exercitarea atribuiilor n cadrul altor structuri din MAI, altei instituii ori autoriti publice, la solicitarea acestora, precum i la instituii i organisme ale Uniunii Europene ca expert naional. n mod excepional i numai cu acordul scris al poliistului, prin detaare se poate schimba i felul muncii. (2) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional a poliistului i permite exercitarea atribuiilor i responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie detaat. (3) Poliistul poate fi detaat pe o funcie inferioar, numai cu acordul su scris. Durata detarii Art. 80. (1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntrun an calendaristic, perioada de detaare se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al poliistului.

(1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6 luni. ntr-un an calendaristic, perioada de detaare se poate prelungi peste cele 6 luni numai cu acordul scris al poliistului, iar pe durata detarii funcia sa nu poate fi ocupat de alt poliist dect pe perioad determinat.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea poliitilor, cu acordul lor, n cadrul unor organe speciale din structura autoritilor publice, ori la instituii sau organisme ale Uniunii Europene se face pe perioada stabilit prin dispoziiile legale n vigoare aplicabile situaiilor respective. Drepturile poliistului detaat Art. 81. (1) Pe perioada detarii, poliitii i pstreaz calitatea dobndit i beneficiaz de drepturile prevzute de prezenta lege, de indemnizaia de detaare
Pagina 23 din 38

acordat n condiiile legislaiei privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, precum i, n cazul detarii n alt localitate, de decontarea cheltuielilor de transport dus-ntors, cel puin o dat pe lun, i a cheltuielilor de cazare, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului aplicabil personalului din instituiile publice. (2) n situaia n care drepturile salariale prevzute la alin. (1) sunt mai mici dect cele ce i s-ar cuveni pentru funcia n care este ncadrat, poliistul poate opta pentru drepturile salariale corespunztoare acesteia. n cazul n care poliistului detaat nu i sunt acordate integral toate drepturile de care beneficiaz de unitatea la care s-a dispus detaarea, acestea se acord de unitatea care a dispus detaarea sau de MAI, dup caz. (3) Prin excepie de la prevederile alin. (1), drepturile poliitilor detaai la instituiile sau organismele Uniunii Europene sunt cele stabilite potrivit reglementrilor aplicabile experilor naionali. Drepturi la ncetarea detarii Art. 82. La ncetarea detarii, poliistul este rencadrat n funcia pe care a ocupat-o anterior detarii. Dac funcia deinut anterior nu este vacant, poliistul este rencadrat lund n considerare, succesiv, o funcie echivalent n unitatea din care a fost detaat sau n una din unitile MAI prevzute la art. 142 alin. (1), avnd n vedere pregtirea profesional a poliistului, ori o funcie corespunztoare gradului profesional deinut, n condiiile legii. . 3 Dispoziii comune privind delegarea, detaarea i mutarea n interesul serviciului Situaii privind refuzul modificrii raporturilor de serviciu Art. 83. (1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl n una din urmtoarele situaii: a) graviditate; b) i crete singur copilul minor; c) starea sntii, dovedit cu certificat medical eliberat/ avizat de structurile medicale ale MAI, face contraindicat delegarea sau detaarea; d) este singurul ntreintor de familie; (2) Poliistul poate refuza delegare sau detaarea i dac exist motive temeinice pentru a considera c modificarea raporturilor de serviciu ar putea afecta situaia familial a acestuia. . 4 Mutarea poliistului Situaii care determin mutarea poliistului Art. 84. (1) Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr-o alt unitate, aflat n aceeai localitate sau n alt localitate, n urmtoarele situaii: a) n interesul serviciului, cu acordul su; b) la cererea poliistului; c) pentru protecia poliistului, n situaiile i condiiile prevzute de legislaia n domeniul securitii i sntii n munc aplicabil poliistului.

c) pentru protecia poliistului, n situaii cnd securitatea sa ori familiei este ameninat ca urmare a exercitrii atribuiilor de serviciu sau n situaiile i condiiile prevzute de legislaia n domeniul securitii i sntii n munc aplicabil poliistului.
Mutarea temporar Art. 85. (1) Poliistul poate fi mutat temporar, pe o perioad ce nu poate depi 3 luni ntr-un an calendaristic, n interesul serviciului, fr acordul su, n aceeai unitate sau n alt unitate aflat n aceeai localitate, pe o funcie prevzut cu cel puin acelai coeficient de ierarhizare, corespunztoare pregtirii profesionale, al crei titular are raporturile de serviciu suspendate.

Pagina 24 din 38

(2) n cazul prevzut la art.84 alin. (1) public, poliistul poate refuza mutarea n una din situaiile prevzute la art. 83. (3) Mutarea temporar a poliistului i nu afecteaz acordarea indemnizaiei de sau ndeplinea condiiile pentru acordare.

lit. a), atunci cnd este implicat un interes interesul serviciului numai dac se afl n mutarea prevzut la art.84 alin. (1) lit. c) chirie, dac poliistul beneficia de aceasta

Reglementri interne privind mutarea poliistului Art. 86. Procedura privind mutarea poliistului se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. . 5 Transferul poliistului Condiiile transferului Art. 87. - (1) Transferul reprezint modalitatea de modificare a raportului de serviciu i are loc ntre MAI i alte autoriti sau instituii publice. (2) Transferul se poate face: a) n interesul serviciului, cu acordul poliistului; b) la cererea poliistului. (3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului. Verificarea ndeplinirii condiiilor se face de ctre autoritatea sau instituia public la care se realizeaz transferul. . 6 mputernicirea pe o funcie de conducere Condiii pentru mputernicire Art. 88. (1) mputernicirea unui poliist pe o funcie de conducere se poate dispune dac poliistul ndeplinete condiiile specifice de studii pentru ocuparea acesteia i, cumulativ, urmtoarele condiii: a) funcia de conducere este vacant sau titularul acesteia se afl n imposibilitate de a-i ndeplini atribuiile de serviciu pe o perioad mai mare de 30 zile calendaristice consecutive, cu excepia perioadei concediului de odihn; b) funcia vacant este funcie de poliist. Perioada de mputernicire Art. 89. (1) mputernicirea pe o funcie de conducere se poate dispune pentru o perioad de pn la 6 luni. (2) mputernicirea pe o funcie de conducere se poate prelungi peste perioada prevzut la alin.(1), o singur dat, cu maxim 6 luni. n cazul funciilor de conducere vacante, prelungirea se poate dispune numai dac n perioada de mputernicire s-a organizat concurs sau examen pentru ocuparea postului i postul nu a fost ocupat. (3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), mputernicirea pe o funcie de conducere se poate prelungi peste perioada prevzut la alin.(1), pn la: a) soluionarea definitiv i irevocabil a cauzei, potrivit legii contenciosului administrativ, dac poliistul contest sanciunile disciplinare aplicate, prevzute la art. 112 alin. (1) lit. e) i f); b) ncetarea motivului care a determinat vacantarea temporar a funciei. Vechimea n funcie de conducere Art. 90. Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de conducere constituie vechime n funcii de conducere. . 7 Punerea la dispoziie Cazuri de punere la dispoziie Art. 91. (1) Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia unitii, atunci cnd: a) prin reorganizarea unitii, funcia ocupat de poliist a fost radiat i nu exist posibilitatea numirii acestuia ntr-o funcie similar, n cadrul aceleai uniti;
Pagina 25 din 38

b) prin reorganizarea unitii, funcia ocupat de poliist a fost radiat i acesta nui exprim acordul pentru ocuparea unei funcii vacante n cadrul aceleai uniti, prevzut cu un coeficient de ierarhizare egal sau inferior celui alocat funciei radiate; c) prin reorganizarea unitii, funcia ocupat de poliist a fost radiat i acesta nui exprim acordul pentru ocuparea unei funcii similare vacant ntr-o alt unitate, ori o astfel de funcie nu a fost identificat; d) la ncetarea suspendrii raportului de serviciu, nu exist posibilitatea numirii poliistului n funcia ocupat anterior suspendrii; e) n urma retrogradrii din funcie cel mult pn la nivelul de baz al gradului profesional deinut, n unitate nu exist o funcie corespunztoare vacant; f) a fost admis cererea de reintegrare n funcia ocupat de poliist a unui alt poliist cruia i-a ncetat raportul de serviciu nelegal sau pentru motive nentemeiate; g) n cazul retragerii sau, dup caz, a neacordrii de ctre autoritile sau organismele competente a avizelor, autorizaiilor ori atestrilor necesare pentru exercitarea profesiei. (2) Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin.(1) se face pentru o perioad de cel mult 3 luni. n cazuri excepionale, cu aprobarea ministrului administraiei i internelor, perioada poate fi prelungit cu cel mult 3 luni. (3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal este pus la dispoziia unitii sau a altei uniti din aceeai localitate, de la data cnd eful unitii a luat la cunotin de dispoziia procurorului sau hotrrea instanei de judecat. Obligaii pe timpul punerii la dispoziie Art. 92. (1) Pe timpul punerii la dispoziie, poliistul ndeplinete acele sarcini i atribuii de serviciu stabilite prin dispoziie scris a efului unitii. (2) n cazul poliitilor prevzui la art. 91. alin.(3), se stabilesc sarcini i atribuii de serviciu care nu sunt de natur a mpieta buna desfurare a procesului penal. Drepturi pe timpul punerii la dispoziie Art. 93. (1) Pe timpul punerii la dispoziie, n situaiile prevzute la art. 91. alin. (1), poliistul beneficiaz de salariul funciei de baz avut, cu excepia salariului de comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, de celelalte drepturi prevzute n prezenta lege i, dup caz, de alte drepturi specifice determinate de noile sarcini i atribuii de serviciu. (2) Poliistul prevzut la alin. (1) poate fi avansat n gradul profesional urmtor dac ndeplinete condiiile prevzute de prezenta lege i poate participa, n condiiile legii, la concurs sau examen pentru ocuparea unei funcii vacante, numai n msura n care specificul postului scos la concurs nu are legtur cu situaia care a determinat punerea la dispoziie. (3) Pe timpul punerii la dispoziie, n situaia prevzut la art. 91. alin.(3), poliistul beneficiaz salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional deinut, de salariul gradului profesional, de gradaiile cuvenite, precum i de celelalte drepturi prevzute n prezenta lege. Seciunea a 3-a Suspendarea raporturilor de serviciu Efectele suspendrii Art. 94. Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea ndeplinirii atribuiilor de ctre poliist n unitatea n care ocupa o funcie i poate interveni de drept sau la iniiativa poliistului. Suspendarea de drept Art. 95. (1) Raportul de serviciu al poliistului se suspend de drept n urmtoarele situaii: a) este trimis n judecat, arestat preventiv ori arestat la domiciliu; b) mpotriva sa a fost stabilit, n condiiile Codului de procedur penal, obligaia de a nu exercita profesia n exercitarea creia a svrit fapta;
Pagina 26 din 38

c) ndeplinete o funcie de conducere salarizat n cadrul organizaiilor sindicale ale poliitilor, constituite potrivit legii; d) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil; e) a fost instituit carantina, n condiiile legii; ELIMINAT f) for major; ELIMINAT g) n alte cazuri expres prevzute de lege. Suspendarea la iniiativa poliistului Art. 96. (1) Raportul de serviciu al poliistului se poate suspenda, la iniiativa sa, n urmtoarele situaii: a) pentru efectuarea concediului de cretere a copilului n vrst de pn la un an sau, dup caz, 2 ani ori, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani sau, dup caz, 7 ani, potrivit legii; b) pentru efectuarea concediului de ngrijire a copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau n cazul copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani, potrivit legii; c) pe perioada studiilor, n cazul agenilor de poliie nmatriculai la Academie; d) pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale. (2) Raporturile de serviciu se pot suspenda la cererea motivat a poliistului, pentru un interes personal legitim, n alte cazuri dect cele prevzute la alin. (1), pe o perioad cuprins ntre o lun i 3 ani. (3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data cnd se solicit suspendarea. Modificarea raportului de serviciu suspendat Art. 97. (1) Pe durata suspendrii, raportul de serviciu al poliistului nu se poate modifica i nu poate nceta dect la iniiativa acestuia. (2) Prin excepie de la alin. (1), pe perioada suspendrii, raportul de serviciu al poliistului: a) se modific, prin numirea ntr-o funcie vacant corespunztoare gradului profesional i pregtirii sale profesionale, la reluarea activitii, atunci cnd funcia deinut a fost desfiinat ca urmare a reorganizrii unitii; b) nceteaz, atunci cnd intervine una din situaiile de ncetare a raporturilor de serviciu, prevzute la art.102 alin.(2) lit.i) i art.103 lit.b). Drepturi i obligaii n caz de suspendare Art. 98. (1) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu, se suspend plata drepturilor de natur salarial, poliistul beneficiind de: a) dreptul de folosin a locuinei de serviciu; b) dreptul la suma necesar asigurrii asistenei juridice, prevzut la art. 56 lit. b); c) drepturile prevzute expres de lege pentru situaia care a determinat suspendarea. (2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu, poliistului i sunt opozabile obligaiile, interdiciile i incompatibilitile specifice profesiei de poliist prevzute la art.67 lit. b), i), j), l) - n), art. 68 lit.a) - d), f) l) i n), art. 69 i art. 72.

(2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu, poliistului i sunt opozabile obligaiile, interdiciile i incompatibilitile specifice profesiei de poliist prevzute la art. 67 lit. b), i), j), l) n), art. 68 lit. a) - d), f) l) i n), art. 69 i art. 72 .
ncetarea suspendrii Art.99. (1) La data ncetrii motivelor prevzute la art.95 alin.(1) lit.a) - d), art.96 alin.(1) lit.a, b i d) i a situaiei care constituie interes legitim personal, poliistul este obligat s informeze n scris unitatea din care face parte despre acest fapt. (2) n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data primirii informrii, potrivit alin.(1), eful unitii are obligaia s asigure poliistului condiiile necesare relurii activitii.
Pagina 27 din 38

Constatarea i aprobarea suspendrii Art.100. (1) Suspendarea raportului de serviciu se constat, n cazurile prevzute la art.95 i art.96 alin.(1). respectiv se aprob, n cazul prevzut la art.96 alin. (2), prin act administrativ. (2) ncetarea suspendrii raportului de serviciu i reluarea activitii se dispune prin act administrativ. Seciunea a ncetarea raporturilor de serviciu ale poliitilor Modaliti de ncetare a raporturilor de serviciu Art. 101. ncetarea raporturilor de serviciu ale poliistului intervine: a) de drept; b) la iniiativa MAI; c) prin demisie. ncetarea de drept Art. 102. ncetarea de drept a raporturilor de serviciu se constat n urmtoarele cazuri: a) decesul poliistului; b) rmnerea irevocabil a hotrrii judectoreti de declarare a morii poliistului; c) constatarea pierderii capacitii totale de munc, n condiiile legii; d) mplinirea vrstei i a celorlalte condiii necesare pensionrii n sistemul public de pensii pentru instituiile din domeniul aprrii naionale, ordinii publice i siguranei naionale; e) numirea ntr-o alt funcie public; f) rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus interzicerea exercitrii profesiei sau funciei, ca msur de siguran ori ca pedeaps complementar; g) rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti de condamnare pentru infraciuni svrite cu intenie; h) rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus executarea pedepsei nchisorii pentru infraciuni svrite din culp; i) constatarea nendeplinirii uneia dintre condiiile prevzute la art. 16 alin. (1) lit. a)-e), g)-l); j) expirarea termenului prevzut de lege, n cazul n care s-a constatat existena unui motiv legal de incompatibilitate, iar poliistul nu a acionat pentru ncetarea acestuia; ncetarea la iniiativa MAI Art. 103. ncetarea raporturilor de serviciu la iniiativa MAI se dispune n urmtoarele cazuri: a) cnd s-a aplicat sanciunea disciplinar a destituirii din poliie; b) cnd s-a stabilit c a fost ncadrat n mod fraudulos n poliie, chiar dac aceast situaie a fost depistat ulterior; c) la acordarea calificativului Nesatisfctor, de dou ori; 4-a

c) la acordarea calificativului Nesatisfctor, de dou ori n decursul a 8 ani;

d) cnd nu a promovat examenul de definitivare n profesie, exceptnd situaia n care poliistul i-a dat acordul pentru intrarea n corpul agenilor de poliie n condiiile prezentei legi; e) la mplinirea perioadei de punere la dispoziie potrivit art.91 alin.(2), cnd, n situaiile prevzute la art.91 alin.(1), nu sunt posibiliti pentru ca poliistul s fie ncadrat, n aceeai unitate sau n alte uniti, ntr-o funcie vacant similar corespunztoare gradului profesional deinut, precum i atunci cnd poliistul nu i d acordul pentru ocuparea unei astfel de funcii i nici pentru ocuparea unei funcii vacante prevzute cu un coeficient de ierarhizare inferior celei deinute.
Pagina 28 din 38

ncetarea prin demisie Art. 104. (1) Raporturile de serviciu pot nceta prin demisie, dup mplinirea termenului de preaviz, cu obligaia poliistului de a notifica aceast intenie, n scris, conductorului unitii n care este ncadrat. (2) Termenul de preaviz este de 30 de zile calendaristice pentru funciile de execuie i 60 de zile calendaristice pentru funciile de conducere. (3) Prin excepie de la prevederile alin.(1), raporturile de serviciu ale poliitilor nu pot nceta prin demisie la instituirea strii de urgen sau a strii de asediu ori n caz de mobilizare i de rzboi, precum i pe timpul executrii misiunilor n afara teritoriului statului romn.

(4) Cu acordul conducerii unitii, poliistul demisionar poate reveni asupra cererii de demisie, dar numai pn la mplinirea termenului de preaviz de la care demisia produce efecte.

Cazuri de ncetare pentru motive imputabile Art. 104. Cazurile prevzute la art.102 lit.f) j) i art.103 lit.a) d) sunt considerate cazuri de ncetare a raporturilor de serviciu pentru motive imputabile poliistului. Comunicarea i efectele actelor administrative Art. 105. (1) ncetarea raporturilor de serviciu n condiiile art.102 i art.103 se comunic poliistului n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la data emiterii actului administrativ. (2) Efectele actului administrativ de ncetare a raportului de serviciu se produc: a) la data producerii sau, dup caz, constatrii evenimentului/ situaiei care a determinat ncetarea raportului de serviciu, pentru cazurile prevzute la art.102 b) n termen de 30 de zile calendaristice de la data cnd a fost comunicat poliistului aflat n situaiile prevzute la art. 103 lit. e); c) la data cnd a fost comunicat poliistului, n celelalte situaii prevzute la art. 103. Obligaii la ncetarea raporturilor de serviciu Art. 106. La ncetarea raporturilor de serviciu, poliistul este obligat ca n termen de 15 zile s se prezinte la centrul militar pe raza cruia domiciliaz, pentru a fi luat n eviden ca rezervist cu specialitatea poliie i gradul militar echivalent gradului profesional avut la data respectiv n grupa de eviden a MAI. Seciunea a 5-a Dispoziii comune Obligaii la suspendarea i ncetarea raporturilor de serviciu Art.107. (1) n situaiile de suspendare a raporturilor de serviciu prevzute la art. 95 alin. (1) lit. a) - c) i, dup caz, lit. g) i la art. 96 alin. (1), poliistul este obligat s predea armamentul, legitimaia i insigna. (2) Obligaiile prevzute la alin.(1) opereaz i la ncetarea raporturilor de serviciu, cu excepia situaiei n care pstrarea armamentului este permis de prezenta lege. Repunerea n drepturile anterioare Art.108. n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, poliistul va fi repus n toate drepturile anterioare, inclusiv compensarea celor de care a fost privat pe perioada punerii la dispoziie i suspendrii din funcie. CAPITOLUL V RECOMPENSE, RSPUNDEREA JURIDIC I SANCIUNI Seciunea 1
Pagina 29 din 38

Recompense Recompense morale sau materiale Art. 109. (1) Pentru ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu poliitilor li se pot acorda recompense morale sau materiale, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor, dup cum urmeaz: a) ridicarea unei sanciuni disciplinare; b) felicitri; c) mulumiri scrise; d) nsemne onorifice, diplome de merit i distincii; e) ordine, decoraii i medalii, n condiiile legii; f) titluri de onoare, n condiiile legii; g) nscrierea, la absolvire, pe placa de onoare a instituiilor de formare profesional iniial ale MAI a gradului profesional, numelui i prenumelui efilor de promoie; h) arme albe sau arme de foc, n condiiile legii; i) premii n bani sau obiecte. (2) Pentru aciuni deosebite care determin aducerea de venituri la bugetul de stat sau la bugetele locale, recuperarea unor cheltuieli nelegale sau neeconomicoase care au afectat bugetul MAI sau, dup caz, prentmpinarea fraudrii bugetului de stat, a bugetelor locale ori a bugetului MAI, poliistul poate fi recompensat cu pn la 5% din cuantumul acestora, dar nu mai mult dect venitul su brut anual, n condiii stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (3) Pentru merite excepionale n atingerea unor obiective deosebite n activitatea de poliie, poliistul poate fi avansat n gradul profesional urmtor, naintea ndeplinirii stagiului minim, dac sunt ndeplinite cumulativ condiiile prevzute la art.34 lit.b), d) i f) sau, dup caz, este incident excepia prevzut la art.34 alin.(3) i urmtoarele condiii: a) jumtate din stagiul minim n gradul profesional deinut este mplinit sau se mplinete n cursul anului calendaristic respectiv; b) poliistul nu este sub efectul unei sanciuni disciplinare; c) poliistul nu este pus la dispoziie pentru motivul prevzut la art. 91 alin. (3); d) raportul de serviciu al poliistului nu este suspendat.

(4) Acordarea recompenselor prevzute la alin. (1) lit. a), d) e), f), g), i) i alin.(3) se face dup discutarea n edinele de conducere ale unitii i dup consultarea organizaiei profesionale Corpul Naional al Poliitilor.
Seciunea a 2-a Rspunderea juridic i sanciuni disciplinare . 1 Dispoziii generale Formele rspunderii juridice Art. 110. (1) nclcarea de ctre poliist, cu vinovie, a ndatoririlor de serviciu sau a normelor de etic i deontologie profesional angajeaz rspunderea sa disciplinar, material, civil, contravenional sau penal, dup caz. (2) Este absolvit de orice rspundere poliistul care, prin exercitarea atribuiilor de serviciu, n limitele legii i cu respectarea procedurilor de intervenie aprobate potrivit competenelor, a cauzat suferine sau vtmri unor persoane ori a adus prejudicii patrimoniului acestora ori bunurilor persoanelor juridice de drept public sau privat. . 2 Rspunderea disciplinar Abateri disciplinare Art. 111. (1) Constituie abateri disciplinare, dac nu au fost svrite n astfel de condiii nct, potrivit legii penale, s fie considerate infraciuni, urmtoarele fapte svrite de poliist, comise cu vinovie:

Pagina 30 din 38

a) neexecutarea atribuiilor de serviciu ori a dispoziiilor legale ale efilor ierarhici, executarea acestora cu nclcarea legii ori darea sau executarea unor dispoziii nelegale; b) neglijena manifestat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu sau a dispoziiilor primite de la efii ierarhici sau de la autoritile anume abilitate de lege; c) ntrzierea repetat sau nejustificat a soluionrii lucrrilor, ori soluionarea necorespunztoare a acestora;

c) ntrzierea repetat sau nejustificat a soluionrii lucrrilor;

d) absena nemotivat de la serviciu; e) nerespectarea n mod repetat a programului de lucru; f) nclcarea normelor privind confidenialitatea activitii desfurate; g) nclcarea normelor de etic i deontologie ale poliistului; h) nerespectarea prevederilor prezentei legi referitoare la obligaii, interdicii, restrngerea exerciiului unor drepturi i liberti fundamentale; i) nerespectarea prevederilor jurmntului de credin; j) imixtiunea ilegal n activitatea altui poliist; k) intervenia pentru influenarea soluionrii unor cereri ilegale ori mpiedicarea soluionrii unor cereri legale privind satisfacerea intereselor oricrei persoane; Sanciunile disciplinare Art. 112. - (1) Sanciunile disciplinare care pot fi aplicate poliistului sunt: a) mustrare scris; b) diminuarea drepturilor salariale pentru funcia ndeplinit cu 5-20% pe o perioad de 1-3 luni; c) amnarea avansrii n grade profesionale, pe o perioad de la 1 la 3 ani; d) amnarea promovrii n funcii superioare, pe o perioad de la 1 la 3 ani; e) retrogradarea din funcie cel mult pn la nivelul de baz al gradului profesional deinut; f) destituirea din poliie. (2) Aplicarea sanciunii disciplinare prevzut la alin. (1) lit. e) poate fi dispus inclusiv prin numirea ntr-o funcie de conducere de nivel inferior, dac prin aceasta sunt respectate celelalte cerine specifice de ocupare prevzute n fia postului. (3) Sanciunile disciplinare aplicate poliitilor se radiaz de drept astfel: a) la mplinirea termenului de 6 luni de la aplicarea sanciunii prevzute la alin. (1) lit. a); b) la mplinirea termenului de 1 an de la expirarea perioadei pentru care au fost aplicate sanciunile prevzute la alin. (1) lit. b) d); c) la mplinirea termenului de 2 ani de la data aplicrii sanciunii prevzute la alin. (1) lit. e). d) la mplinirea termenului de 7 ani de la data aplicrii sanciunii prevzute la alin. (1) lit. f). Cercetarea prealabil Art. 113. (1) Stabilirea i aplicarea sanciunilor disciplinare se face, numai dup efectuarea cercetrii prealabile. (2) Cercetarea prealabil se realizeaz numai de ofieri de poliie anume desemnai de eful unitii. Consiliile de disciplin Art.114. (1) Materialele rezultate n cadrul cercetrii prealabile sunt analizate de un consiliu de disciplin, constituit de eful unitii care dispune efectuarea cercetrii prealabile. (2) Consiliul de disciplin este un organism colectiv, cu rol consultativ, care formuleaz propuneri privind rspunderea disciplinar a poliistului cercetat. (3) Activitatea consiliului de disciplin se finalizeaz printr-o ncheiere, care, mpreun cu dosarul de cercetare prealabil, se prezint efului unitii. (4) Lucrrile consiliului de disciplin nu sunt publice i se consemneaz n proceseverbale de edin.
Pagina 31 din 38

Regulile procedurii disciplinare Art. 115. (1) Poliistul cercetat are dreptul s cunoasc n ntregime actele cercetrii i s solicite, n condiiile legii, copii ale documentelor neclasificate pentru a le utiliza n scopul fundamentrii aprrii sale.

(1) Poliistul cercetat are dreptul s cunoasc n ntregime actele cercetrii i s solicite, n condiiile legii, copii ale documentelor dosarului pentru a le utiliza n scopul fundamentrii aprrii sale.
(2) Ascultarea poliistului cercetat i consemnarea susinerilor sale sunt obligatorii. (3) Pe parcursul cercetrii prealabile, precum i n faa consiliilor de disciplin, poliistul are dreptul s fie asistat, la cerere, de un alt poliist care nu este sub efectul unei sanciuni disciplinare. (4) Drepturile prevzute la alin.(3) se exercit, n toate cazurile, cu respectarea normelor privind protecia informaiilor clasificate.

(4) Drepturile prevzute la alin.(1) i (3) se exercit, n toate cazurile, cu respectarea normelor privind protecia informaiilor clasificate.
(5) n cazul n care pe parcursul procedurii disciplinare rezult date i indicii c au fost svrite fapte prevzute de legea penal sunt sesizate organele judiciare competente. n acest caz, procedura disciplinar se suspend pn la soluionarea definitiv a cauzei.

(5) Cercetrile efectuate pe parcursul procedurii disciplinare referitoare la abateri din care rezult date i indicii c au fost svrite fapte prevzute de legea penal se vor efectua i cu participarea unui reprezentant al Corpului urmnd ca n raport de constatri s fie sesizate organele judiciare competente. n acest caz, procedura disciplinar se suspend pn la soluionarea definitiv a cauzei.
(6) Pe perioada procedurii disciplinare, n situaia n care poliistul care a svrit o abatere disciplinar ce poate influena cercetarea, eful unitii are obligaia de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influena cercetarea, fr ca prin aceasta s fie afectat dreptul la aprare. Individualizarea sanciunii disciplinare Art. 116. La stabilirea i aplicarea sanciunii disciplinare se va ine seama, cumulativ, de: a) conduita profesional a poliistului; b) modul de ndeplinire a atribuiilor de serviciu; b) cauzele i gravitatea abaterii disciplinare; c) mprejurrile n care abaterea a fost svrit; d) gradul de vinovie i consecinele abaterii; e) preocuparea pentru nlturarea consecinelor faptei comise; f) existena antecedentelor disciplinare ale poliistului, care nu au fost radiate, anulate sau ridicate ca recompens, n condiiile legii. Aplicarea sanciunilor disciplinare Art. 117. (1) Aplicarea sanciunilor disciplinare se face potrivit normelor de competen. (2) Aplicarea sanciunilor disciplinare se face la propunerea consiliului de disciplin, cu excepia mustrrii scrise, pentru care nu este necesar propunerea consiliului de disciplin. eful unitii poate aplica o alt sanciune disciplinar dect cea propus de consiliul de disciplin, cu obligaia de a motiva n scris aceast decizie.

(2) Aplicarea sanciunilor disciplinare se face la propunerea consiliului de disciplin, cu excepia mustrrii scrise, pentru care nu este necesar propunerea consiliului de disciplin. eful unitii poate aplica o alt sanciune disciplinar, dar nu mai grav dect cea propus de consiliul de disciplin, cu obligaia de a motiva n scris aceat decizie.
(3) Pentru aceeai abatere nu se poate aplica dect o singura sanciune disciplinar.
Pagina 32 din 38

Termene de aplicare a sanciunii disciplinare Art.118. (1) Sanciunile disciplinare se aplic n termen de cel mult un an de la data lurii la cunotin despre comiterea faptei care poate constitui abatere disciplinar, dar nu mai trziu de 2 ani de la data svririi acesteia. Termenul de 1 an este termen de prescripie, iar termenul de 2 ani este termen de decdere. (2) Termenul de 1 an pentru aplicarea sanciunii disciplinare se suspend n urmtoarele situaii: a) pn la data lurii la cunotin de ctre eful unitii a luat la cunotin de actul prin care s-a dispus nenceperea urmririi penale, scoaterea de sub urmrire penal ori ncetarea urmririi penale, achitarea sau ncetarea procesului penal, n cazul n care fapta poliistului ntrunete att elementele constitutive ale unei abateri disciplinare, ct i ale unei fapte prevzute de legea penal; b) pn la reluarea activitii poliistului aflat n concedii sau nvoiri pltite, n condiiile legii, n misiuni ori ale crui raporturi de serviciu sunt suspendate. Contestarea sanciunilor disciplinare Art. 119. Sanciunile disciplinare aplicate pot fi contestate n condiiile legii contenciosului administrativ.

Sanciunile disciplinare aplicate pot fi contestate n condiiile legii contenciosului administrativ, dup parcurgerea procedurii prealabile prin adresarea contestaiei efului ierarhic superior celui care a aplicat sanciunea, n termen de 5 zile de la comunicarea acesteia. Contestaia se soluioneaz n termen de maximum 15 zile de la depunere i se comunic n 5 zile.
Reglementarea intern a rspunderii disciplinare Art. 120. Constituirea, organizarea i funcionarea consiliilor de disciplin i procedura disciplinar se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. . 2 Rspunderea material Rspunderea material Art. 121. (1) Poliistul rspunde material pentru pagubele produse unitii din care face parte sau patrimoniului MAI, potrivit legislaiei aplicabile personalului militar din MAI, dac acestea sunt rezultatul svririi unor abateri disciplinare. (2) Poliistul nu rspunde de pagubele cauzate patrimoniului unitii dac acestea sunt consecina unei aciuni desfurate n limitele legii. CAPITOLUL VI CORPUL NAIONAL AL POLIITILOR Scopul, organizarea i funcionarea CNP Art. 122. (1) n cadrul MAI funcioneaz Corpul Naional al Poliitilor, persoan juridic de drept public, denumit n continuare CNP, cu sediul n municipiul Bucureti, reprezentnd organizaia profesional, autonom, apolitic i nonprofit a poliitilor. (2) CNP este constituit i i exercit atribuiile n scopul promovrii intereselor profesionale, sociale, culturale i sportive ale membrilor si, prevzute de legislaia n domeniu, precum i al aprrii drepturilor legitime ale acestora. (3) Organizarea i funcionarea CNP se realizeaz pe principiile teritorialitii, eligibilitii, mutualitii i ierarhiei organelor de conducere, pe departamente i organizaii teritoriale. Organe de conducere i control Art. 123. (1) Organele de conducere i control ale CNP sunt: a) deliberative: adunarea general la nivelul organizaiilor teritoriale, consiliul la departamente, consiliul naional i congresul la nivel naional; b) executive: la nivel teritorial sunt consiliul teritorial i preedintele consiliului teritorial, la nivelul departamentelor sunt biroul executiv al consiliului i preedintele consiliului, iar la nivel central Biroul Executiv Central i preedintele CNP; c) de control: comisia de cenzori; (2) Organele de conducere i control ale CNP se aleg din 5 n 5 ani i reprezint, n mod proporional, toate categoriile de poliiti.
Pagina 33 din 38

Comisii de specialitate Art. 124. La nivelul Consiliului naional al CNP se aleg urmtoarele comisii de specialitate cu activitate permanent: a) comisia pentru resurse umane, perfecionarea pregtirii i probleme sociale; b) comisia de buget-finane; c) comisia juridic i de disciplin. Desfurarea activitii n cadrul CNP Art. 125. (1) Pe durata mandatului, poliitii alei n organele de conducere executive, de la nivel central, i n comisiile de specialitate se detaeaz la CNP, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (2) Preedinilor consiliilor teritoriale i ai departamentelor sau nlocuitorilor acestora li asigur 3-5 zile lunar pentru activiti n interesul organizaiei profesionale, al profesiei i instituiei, fr afectarea ndeplinirii atribuiilor de serviciu i diminuarea drepturilor salariale. Atribuiile CNP Art. 126. Prin organele sale de conducere, CNP exercita urmtoarele atribuii: a) ntreprinde msuri pentru asigurarea integritii morale i profesionale a poliitilor, precum i a unei activiti eficiente a acestora; b) ofer consultan la elaborarea propunerilor de acte normative care se refer la activitatea poliiei sau la statutul poliistului; c) la cerere, reprezint interesele poliitilor fa de care a fost declanat procedura cercetrii prealabile sau care sunt cercetai de consiliile de disciplin; d) la cerere, reprezint interesele poliitilor mpotriva crora au fost dispuse sanciuni disciplinare; e) promoveaz pe plan extern relaii cu organizaii i instituii profesionale similare; f) ine i actualizeaz permanent evidena membrilor si; g) ntreprinde msuri pentru asigurarea integritii morale i profesionale a poliitilor, creterea nivelului de pregtire i eficienei activitii acestora; h) formuleaz propuneri de perfecionare a legii privind statutul poliistului, a Codului de etic i deontologie profesional a poliistului i desfoar activiti privind popularizarea reglementrilor statutare; i) formuleaz puncte de vedere i emite, dup caz, avize consultative n legtur cu problemele profesionale ale poliitilor; j) coordoneaz activitatea organizaiilor teritoriale i departamentelor, promoveaz interesele i drepturile poliitilor i organizaiei profesionale, stabilite n condiiile legislaiei n vigoare; k) organizeaz i desfoar activiti profesionale, tiinifice, culturale, sportive, educative i presteaz servicii n domeniul de activitate specific, n condiiile legii; l) mpreun cu structurile MAI care au ncadrat poliiti, reprezint profesia de poliist n raporturile cu organisme guvernamentale, foruri profesionale i tiinifice, instituii publice, precum i cu alte persoane juridice i fizice; m) particip la activitile desfurate n legtur cu cariera poliitilor. Veniturile CNP Art. 127. (1) Veniturile CNP se constituie din: a) taxa de nscriere, cotizaii lunare ale membrilor, alte venituri realizate din manifestri tiinifice, culturale i sportive, precum i din drepturi editoriale; b) resurse obinute de la bugetul de stat si/ sau bugetele locale; c) donaii i sponsorizri din partea unor persoane fizice sau juridice, din ara ori din strintate, n condiiile legii i ale normelor instituite de ministrul administraiei i internelor; d) chirii, dobnzi i orice alte surse legale. (2) Consiliile teritoriale vireaz periodic CNP o cot-parte din veniturile ncasate, n condiiile stabilite prin regulament. (3) Fondurile bneti obinute n condiiile alin. (1) pot fi utilizate pentru perfecionarea pregtirii profesionale, acordarea de burse, sprijin financiar i ajutoare,
Pagina 34 din 38

cot-parte a cheltuielilor la proiectele cu finanare extern, crearea unor instituii cu scop tiinific, investiii legate de dotarea cu mijloace adecvate activitilor CNP, cheltuieli administrativ-gospodreti, asistena juridic a membrilor, cumprarea i administrarea unor hoteluri, case de odihn i cluburi ale poliitilor i pentru fondul de salarii destinat personalului ales din Biroul Executiv Central i comisiile de specialitate, precum i din aparatul tehnico-administrativ propriu. Regulamentul de organizare i funcionare Art. 128. Modul de utilizare a veniturilor prevzute la art. 127 alin. (1) lit. b), organizarea i funcionarea CNP, a organelor de conducere i control, atribuiile acestora, drepturile i obligaiile membrilor precum i patrimoniul, se stabilesc, n condiiile prezentei legi, prin Regulamentul de organizare i funcionare aprobat prin hotrre a Guvernului. CAPITOLUL VII DISPOZIII TRANZITORII I FINALE Recunoaterea statutului profesional Art. 129. (1) Persoanele care au dobndit statutul de poliist, n condiiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrai n unitile sau structurile prevzute la art. 142 alin. (3), i pstreaz statutul de poliist. (2) Poliitii prevzui la alin. (1) pot ocupa exclusiv posturile n care erau ncadrai la data intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i posturi corespunztoare funciilor din categoria celor prevzute la alin.(1). n perioada cuprins ntre data intrrii n vigoare a prezentei legi i data primei modificri, ori a ncetrii raportului de serviciu al poliitilor respectivi, acetia pot promova n funcie exclusiv pe postul ocupat. Transformarea unor funcii Art. 130. Funciile n care poliitii prevzui la art.129 sunt ncadrai, rmase vacante prin modificarea sau ncetarea raporturilor de serviciu ale acestora dup intrarea n vigoare a prezentei legi, se transform, n condiiile legii, n funcii publice generale sau, dup caz, funcii contractuale. Recunoaterea unor drepturi Art. 131. Poliitii decorai cu Ordinul Meritul Militar i Semnul Onorific n Serviciul Armatei, respectiv n Serviciul Patriei, anterior intrrii n vigoare a prezentei legi, i pstreaz toate drepturile dobndite anterior intrrii n vigoare a prezentei legi. Situaia unor raporturi de serviciu Art. 132. Situaia raporturilor de serviciu ale poliitilor care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, sunt pui la dispoziie pentru motivele prevzute la art. 65 alin. (2) din Legea nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare, se soluioneaz prin emiterea unui act administrativ privind constatarea suspendrii de drept a raporturilor de serviciu, dac sunt ntrunite condiiile prevzute la art. 95 lit. a) sau b), ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi. Aplicarea unor condiii de studii Art. 133. Condiia prevzut la art.34 alin.(1) lit.e) se aplic i poliitilor care au gradul profesional de chestor de poliie, chestor principal de poliie i chestor-ef de poliie, pentru avansarea la gradul urmtor ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi. Aplicarea regulilor mandatului

Pagina 35 din 38

Art. 134. (1) Regulile privind mandatul, prevzute la art.47 49, se aplic pe msura vacantrii, n condiiile legii, a funciilor de conducere prevzute cu mandat, dar nu mai trziu de ___ ani de la intrarea n vigoare a prezentei legi. (2) La mplinirea termenului prevzut la alin.(1), funciile de conducere prevzute cu mandat, pentru care nu au fost aplicate regulile mandatului, se consider vacantate. Aplicarea unor prevederi privind suspendarea raporturilor de serviciu Art. 135. Prevederile art.95 alin.(1) lit.d), referitoare la suspendarea raporturilor de serviciu n situaia n care s-a dispus arestul la domiciliu, se aplic de la data intrrii n vigoare a Legii de punere n aplicare a Codului de procedur penal (Legea nr.135/2010). Obligaii de restituire a unor cheltuieli Art. 136. (1) Poliitilor care provin din rndul absolvenilor instituiilor de formare profesional iniial ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI crora, n primii 10 ani de activitate sau, dup caz, n primii 10 ani de activitate de la dobndirea calitii de ofier de poliie, le-au ncetat raporturile de serviciu din motive imputabile sunt obligai s restituie cheltuielile efectuate cu pregtirea lor, proporional cu perioada rmas pn la 10 ani, n condiiile angajamentului ncheiat n acest sens. (2) Obligaia restituirii cheltuielilor prevzute la alin. (1) revine, n condiiile angajamentului ncheiat n acest sens, i: a) studenilor i elevilor care nceteaz raporturile cu instituia de formare profesional iniial a MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI la care sunt nmatriculai, anterior absolvirii, inclusiv prin exmatriculare; b) absolvenilor instituiilor de formare profesional ale MAI sau care formeaz personal pentru nevoile MAI care nu promoveaz examenul de licen, n condiiile art.26 alin.(2) c) refuz depunerea jurmntului de credin n condiiile art. 30 alin.(8). Echivalarea gradelor profesionale i militare Art. 137. (1) Echivalarea gradelor profesionale i militare se realizeaz n cazul ncetrii raporturilor de serviciu ale poliitilor, ori n cazul transferului la/ de la alte instituii din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, dup caz. (2) Echivalarea gradelor militare cu gradele profesionale ale poliitilor se realizeaz dup cum urmeaz: A. Ofieri: a) sublocotenent - subinspector de poliie; b) locotenent - inspector de poliie; c) cpitan - inspector principal de poliie; d) maior - subcomisar de poliie; e) locotenent-colonel - comisar de poliie; f) colonel - comisar-ef de poliie; g) general de brigad - chestor de poliie; h) general-maior - chestor principal de poliie; i) general-locotenent - chestor-ef de poliie; j) general - chestor general de poliie. B. Maitri militari i subofieri: a) maistru militar clasa a IV-a i sergent-major - agent de poliie; b) maistru militar clasa a III-a i plutonier - agent principal de poliie; c) maistru militar clasa a II-a i plutonier-major - agent-ef adjunct de poliie; d) maistru militar clasa I i plutonier adjutant - agent-ef de poliie; e) maistru militar principal i plutonier adjutant-ef - agent-ef principal de poliie.
Pagina 36 din 38

(3) Echivalarea gradelor profesionale ale funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor cu gradele profesionale ale poliitilor se realizeaz dup cum urmeaz: A. Ofieri de penitenciare: a) subinspector de penitenciare - subinspector de poliie; b) inspector de penitenciare - inspector de poliie; c) inspector principal de penitenciare - inspector principal de poliie; d) subcomisar de penitenciare - subcomisar de poliie; e) comisar de penitenciare - comisar de poliie; f) comisar-ef de penitenciare - comisar ef de poliie; g) chestor de penitenciare - chestor de poliie; B. Ageni de penitenciare: a) agent de penitenciare - agent de poliie; b) agent principal de penitenciare - agent principal de poliie; c) agent ef adjunct de penitenciare - agent-ef adjunct de poliie; d) agent ef de penitenciare - agent-ef de poliie; e) agent ef principal de penitenciare - agent-ef principal de poliie. (4) Stagiul n gradul militar/ profesional avut la data echivalrii potrivit alin. (2) i (3) se ia n calcul la acordarea gradelor profesionale urmtoare, cu respectarea condiiilor prevzute la art. 22 alin. (1). Evidena poliitilor Art. 138. (1) Evidena poliitilor pe timpul i dup ncetarea raporturilor de serviciu, precum i modalitile de pstrare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (3) Poliitii luai n eviden ca rezerviti pot fi concentrai sau mobilizai pentru completarea efectivelor structurilor MAI, n condiiile prevzute de lege. Misiuni n afara teritoriului naional Art. 139. Poliitii pot participa la misiuni n afara teritoriului statului romn, precum i n misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, n calitate de reprezentant desemnat al MAI. Pe perioada participrii la astfel de misiuni, poliitilor le sunt aplicabile, n mod corespunztor, prevederile legale referitoare la participarea forelor armate la misiuni i operaii n afara teritoriului statului romn. Surse de finanare Art. 140. Plata drepturilor bneti cuvenite poliitilor, prevzute n prezenta lege, se face din fondurile alocate de la bugetul de stat. Reprezentarea minoritilor naionale Art. 141. n structurile MAI situate n uniti administrativ-teritoriale n care persoanele aparinnd unor minoriti naionale dein o pondere de peste 20% vor fi ncadrai i poliiti care cunosc i limba respectiv. Domeniul de aplicare Art. 142. (1) Prevederile prezentei legi se aplic personalului ncadrat pe funcii publice specifice de poliist din Poliia romn, Poliia de frontier romn, Direcia general de informaii i protecie intern, Direcia general anticorupie, Agenia naional antidrog, Agenia naional mpotriva traficului de persoane, Centrul naional SIS, Oficiul romn pentru imigrri, Academia de poliie Alexandru Ioan Cuza, Institutul de studii pentru ordine public, unitile din aparatul central al MAI i subordonate acestora. (2) Funciile publice specifice de poliist se stabilesc n statele de organizare ale unitilor prevzute la alin. (1), n urma activitii de analiz a posturilor. Metodologia de analiz a posturilor se reglementeaz prin ordin al ministrului administraiei i internelor. (3) Prevederile prezentei legi nu se aplic:
Pagina 37 din 38

a) personalului care desfoar activiti de secretariat, administrative, gospodrire, ntreinere-reparaii i deservire; b) personalului ncadrat n unitile de cultur, art, sport; c) personalului ncadrat n Administraia naional a rezervelor de stat i probleme speciale, Direcia pentru evidena persoanelor i administrarea bazelor de date, Direcia general de paapoarte, Direcia regim permise de conducere i nmatriculare a vehiculelor i structurile subordonate ori, dup caz, aflate n coordonarea acestora. Intrarea n vigoare a prezentei legi Art. 143. (1) Prezenta lege intr n vigoare n termen de 9 luni de la data publicrii ei n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (2) Pe data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.

Pagina 38 din 38