CRAYOLAS GINGER

PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: CONTRALOR DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Contralor JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Supervisor de contabilidad, contador, asistente contable DIRECCION: Contralora

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CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Lic. En Contadura Pblica o afn. EDAD: De 30 a 40 aos IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito Aspectos Legales Paquetera Office. Contabilidad general. Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin. COMPETENCIAS: Iniciativa Tolerancia Capacidad de anlisis Trabajo en equipo Disciplina y discrecin Organizacin Negociacin

ACTIVIDADES PRINCIPALES
1. Coordinar y Supervisar la aplicacin de los Registros Contables. 2. Supervisar los trmites ante entidades pblicas. 3. Coordinar las auditorias externas. 4. Revisar los estados financieros y garantizar que el registro de operaciones, cumpla con los principios contables generalmente aceptados, reglamentos y leyes vigentes. 5. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del rea y empresa. 6. Atender la relacin con los responsables de las reas de la empresa. 7. Asistir a las juntas, eventos y cursos programados por la empresa.

cumpla con

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE RH DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de RH JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Supervisor de Capacitacion, Supervisor de seguridad de planta, Representante de RH, Tecnico de SSMA DIRECCION: Recursos Humanos

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administracin, afn maestra en Administracin de Recursos Humanos. EDAD: De 28 a 40 aos IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 2 aos en puesto similar comprobable CONOCIMIENTOS:

Administracin General y de Recursos Humanos Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social Ley General y Estatal de Salud Leyes, decretos y Reglamentos de la Administracin Pblica Estatal
COMPETENCIAS: Iniciativa Tolerancia Manejo de personal Relaciones humanas Liderazgo Direccin Conciliacin

ACTIVIDADES PRINCIPALES
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeo de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo Emitir, dictmenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General Controlar las incidencias de todo el personal Realizar los trmites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones Supervisar en los pagos de impuestos , IMSS e INFONAVIT; Supervisar en los pagos de honorarios, suplencias, interconsultas y dobles turnos; Elaborar y en la aplicacin de los procedimientos para el reclutamiento y Supervisar coordinar las actividades de capacitacin y desarrollo de recursos humanos; seleccin de los recursos humanos, que se realicen de acuerdo a los parmetros establecidos; Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo; Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores Coordinar la realizacin de evaluaciones de desempeo de todo el personal de la empresa

 Apoyar en la organizacin de eventos como la fiesta de fin de ao de los trabajadores; Actualizacin constante de la plantilla de trabajadores Coordinar las brigadas de la Comisin Mixta de Higiene y Seguridad.

Director General

restaciones

s turnos; sos humanos;

nal de la empresa

trabajadores;

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de ProduccionJEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Coordinador de Produccion, Supervisor de produccion, Jefe de Almacen DIRECCION: Produccion

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Egresado de Ing. Industrial con diplomado en Adm. de Operaciones o de Calidad. EDAD: De 30 a 38 aos IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70% EXPERIENCIA: Experiencia mnima de 6 aos en plantas de manufactura. CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito Aspectos Legales Paquetera Office. Contabilidad general. Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin. COMPETENCIAS:

Capacidad de influenciar Motivar y conducir personas hacia una determinada direccin. Capacidad de sntesis Objetividad Agilidad para tomar decisiones Poder de convocatoria Conocimientos Tcnicos Profesionales Capacidad de Anlisis Generacin de Informes Control de la Informacin Pro actividad Capacidad de trabajo en equipo ACTIVIDADES PRINCIPALES
Programar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estndares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos y materiales segn los objetivos de la organizacin. As mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo de la infraestructura y de los procesos. Maximizar la productividad y rendimiento de las lneas, Evaluar personal a su cargo, Participar en reuniones del area de produccion, Mantener vias abiertad de comunicacin formal e informal

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RFIL DE PUESTOS PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION

E PUESTO

FE INMEDIATO: Director General uccion, Supervisor de produccion, Jefe de Almacen

HABILIDADES

iplomado en Adm. de Operaciones o de Calidad.

plantas de manufactura.

de Contabilidad y Administracin.

minada direccin.

RINCIPALES

ivo cumpliendo con los requerimientos de ndares de calidad exigidos y anos y materiales segn los objetivos de el mejoramiento continuo de la

lneas, Evaluar personal a su cargo, Mantener vias abiertad de comunicacin

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Compras/ Ventas PUESTOS BAJO SU MANDO: Compradores, Asitente de ventas DIRECCION: Compras

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Lic. En Contadura Pblica o afn. EDAD: De 30 a 40 aos IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70% EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar CONOCIMIENTOS: Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito Aspectos Legales Paquetera Office. Contabilidad general. Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin. COMPETENCIAS:

Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad. Capacidad de respuesta a la demanda del cliente. Actitudes positivas en las relaciones entre clientes. Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos. Capacidad de toma de decisiones liderazgo ACTIVIDADES PRINCIPALES

Planeacin y presupuesto de ventas. Determinacin del tamao y estructura de la organizacin de ventas. Distribucin de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas. Anlisis del volumen de ventas, costos y utilidades. Medicin y evaluacin del desempeo de la fuerza de ventas. Monitoreo del mbito de la comercializacin. Establecer los procedimientos a seguir en las acciones de compra de la empresa. Mantener los contactos oportunos con proveedores para analizar las caractersticas de los producto Emitir los pedidos de compra en el plazo adecuado para que su recepcin Controlar los plazos de entrega, estado de los artculos, recepcin y condiciones de las facturas y entrega de las mismas a contabilidad para su registro, pago y contabilizacin. Bsqueda de proveedores alternativos que puedan suministrar los mismos productos Vigilar, o informar a quien corresponda, de la situacin de los stocks

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RFIL DE PUESTOS PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS

E PUESTO

JEFE INMEDIATO: Director General te de ventas

HABILIDADES

de Contabilidad y Administracin.

objetivos.

INCIPALES

ganizacin de ventas. ecimiento de las cuotas de ventas.

za de ventas.

ciones de compra de la empresa. res para analizar las caractersticas de los productos do para que su recepcin tculos, recepcin y condiciones de las para su registro, pago y contabilizacin. an suministrar los mismos productos uacin de los stocks

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE INGENIERIA DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Ingenieria JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Ingenieros de Produccion DIRECCION: Ingenieria

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Ingeniero Industrial, Ingeniera Qumica o Afin EDAD: De 26 a 40 aos IDIOMAS: Ingls 95% EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar

CONOCIMIENTOS: Conocimientos del rea de las matemticas, cultura general, contabilidad, psicologa, relaciones industriales, Ingeniera humana, produccin calidad, y todos los conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista del optimizacin de recursos. Capacidad de investigacin, anlisis e interpretacin al momento de enfrentar y resolver problema Capacidad par investigacin de nuevos productos, sus diseos, sus localizaciones y procesos. Capacidad de disear, redisear e implantar nuevos mtodos de trabajo. Capacidad de interpretar planos y frmulas. Capacidad de disear e interpretar un sistema productivo. Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de la organizacin COMPETENCIAS: Actuar en base a los principio ticos: honestidad, integridad, solidaridad y otros. Poseer una visin de futuro clara y alentadora que lo lleve a la generacin de empresas para fortalecer la economa del pas. Propiciar la participacin del trabajo en equipo, liderazgo en la institucin donde se desenvuelva

ACTIVIDADES PRINCIPALES
Programar y controlar los nuevos proyectos enfocados a la mejora o ampliacin de los procesos productivos y a la implantacin de nuevas tecnologas. Para ello, fijar los datos bsicos de diseo necesarios para adquisicin de nuevos equipos y coordinar con el laboratorio de investigacin el diseo de experiencias y plantas piloto. As mismo, se encargar de supervisar los procesos de produccin, con el objetivo de realizar mejoras orientadas al aumento de produccin, calidad y/o seguridad de los equipos. Evaluar, proponer y disear sistemas de calidad en las empresas. Tomar decisiones basndose en procesos matemticos y financieros. Disear y administrar planes de mantenimiento. proponer soluciones a las necesidades detectadas.

y resolver problemas. nes y procesos.

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 ITULO DEL PUESTO: JEFE DE CALIDAD T DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Calidad JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Calidad DIRECCION: Calidad

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Tecnico en Procesos de Produccion, o afin EDAD: De 24 a 36 aos IDIOMAS: Ingls 70% EXPERIENCIA: Minima 3 aos en puesto similar CONOCIMIENTOS: Conocimientos generales de mecanica y control de calidad Amplio conocimiento de moldes Establecimiento y Mantenimiento de sistemas de gestion integrados Fuertes conocimientos de Normas Internacionales y Nacionales Administracion de personal Control de procesos Mecanico ISO 14000, ISO 9000, OHSAS 1800 Metrologia, Six sigma COMPETENCIAS:

Desarrollo Intelectual Marco de Valores Definido Claridad de Objetivo Apertura y Flexibilidad Visin a Futuro Cultura General Eficaces Relaciones Publicas y Humanas Conocimiento Pleno de la Organizacin Responsabilidad, Compromiso y Disciplina ACTIVIDADES PRINCIPALES
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Recibir especificaciones y cambios de los mismos. Verificar las segundas con el cliente interno Verificar problemas de medida de acuerdo a patrones Verificar que todos los documentos se estn utilizando correctamente. Verificar indicadores de calidad y llevar a cabo un plan para corregirlos. Verificar desglose de segundas y graficas semanales con supervisores de calidad de cada lineas Apoyar a los supervisores de calidad cuando lo requieran

lidad de cada lineas.

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PERFIL DE PUESTOS FECHA DE REVISION: 25/05/2011 TITULO DEL PUESTO: JEFE DE MANTENIMIENTO DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Mantenimiento JEFE INMEDIATO: Director General PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Mantenimiento, Intendencia DIRECCION: Mantenimiento

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Ingeniero en Mantenimiento, o afin EDAD: De 24 a 36 aos IDIOMAS: Ingls 80% EXPERIENCIA: Minima 3 aos en puesto similar CONOCIMIENTOS: Normas de Higiene y Seguridad Integral. Lectura e interpretacin de panos. Mantenimiento y conservacin de estructuras fsicas, equipos y mobiliarios. Conocimientos generales de albailera, herrera, pintura, carpintera, refrigeracin plomera, vidriera y comunicaciones. Programas computarizados. COMPETENCIAS:

Integrar y coordinar equipos de trabajo Comunicacin Solucin problemas Toma de decisiones Supervisin Manejo de personal Administracin del tiempo Liderazgo Organizacin Direccin Trabajo bajo presin

ACTIVIDADES PRINCIPALES Administra y supervisa al personal a su cargo. Disea, actualiza y realiza diversos programas de mantenimiento y supervisa que se llev Detecta y supervisa fallas o desperfectos en el rea tcnica del y busca su solucin. Asigna funciones y actividades al personal a su cargo. Es responsable del equipo y herramientas de trabajo propias de mantenimiento. Genera un ambiente de trabajo cordial y de respeto. Resuelve los conflictos que se presentan con el personal a su cargo. Informa a la Direccin General de cualquier eventualidad que se presente en el rea tcnica o con el personal a su cargo. Promueve capacitacin para s mismo y para el personal a su cargo. Gestiona trmites entre la Direccin General y el personal a su cargo.

pervisa que se lleven a cabo. a su solucin.

nimiento.