future capital Str. Papiu Ilarian 14, Sibiu, Romania Tel/fax: +40 (0)269 210506 office@futurecapital.ro www.futurecapital.

ro

TRAINING CONSULTANTA COACHING TEAMBUILDING EVENIMENTE

CINE SUNTEM

FUTURE CAPITAL

este

partenerul

dumneavoastra

in

organizarea de training-uri de dezvoltare personala si abilitati, teambuilding indoor si outdoor, coaching, evenimente, petreceri tematice si motivationale, activitati recreative si distractive, activitati promotionale, lansari de produs, monitorizare si evaluare, conferinte, simpozioane, workshopuri, seminarii etc.

FUTURE CAPITAL are statut de Unitate Protejata, (aut. 518/09.09.2009). Contravaloarea serviciilor noastre poate fi dedusa din sumele datorate la bugetul de stat si care se platesc lunar, conform formularului 100 - "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat", la pozitia 25 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" (Legea 448/2006)

Persoana de contact: Elena Lotrean Mobile: 0720 111 246 Email: elena.lotrean@futurecapital.ro

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

CUPRINS

1. Echipa 4 2. Training.. 6 3. Consultanta 8 4. Coaching10 5. Teambuilding 12 6. Evenimente13

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

ECHIPA
Misiunea declarata a Future Capital o reprezinta dezvoltarea resurselor umane. Astfel am format si echipa noastra, tinand cont de cea mai importanta resursa disponibila in Romania: cea umana. Cu o echipa in care fiecare isi aduce aportul prin experienta relevanta acumulata de-a lungul anilor in sectorul public si privat, in mediul de business, non-guvernamental si mass-media, Future Capital vine in intampinarea Dvs. cu o oferta integrata, in care mediul de afaceri si cel artistic gasesc solutii croite pe masura fiecarui client in parte. ANDREEA CIORTEA, director executiv Cu o experienta de 9 ani in organizarea de evenimente, de la conferinte si seminarii in domeniul academic la arta digitala si world music, Andreea considera ca succesul in orice sfera de activitate este dat de o echipa performanta, obiective bine stabilite si acel 1% atat de important: picatura de inspiratie. La cei 31 de ani, are peste 100 de proiecte realizate sau monitorizate si este acreditat ca Formator de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale i Ministerul Educaiei i Tineretului. ELENA LOTREAN, coordonator training, trainer Elena este motorul Future Capital. Managementul de proiect si mediul ONG le-a luat cu asalt inca de la 16 ani. De atunci, in decursul a 15 ani, a adaugat experienta in companii si organizatii din domeniul HORECA, resurse umane, business. A coordonat proiecte nationale si europene, a gestionat resurse umane in calitate de leader si manager, a construit echipe si organizatii. Condimentele preferate: provocarea si proactivitatea. Elena are peste 10 ani de experien n training in sectorul de afaceri si neguvernamental, in tara si strintate, peste 1000 de clieni n training, este vice-presedinte al Forumului Organizatiilor de Tineret din Romnia FONGTR si reprezentant FONGTR in European Confederation of Youth Clubs. Elena este acreditat ca Formator de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale i Ministerul Educaiei i Tineretului. RARES HELICI, coordonator teambuilding si evenimente Rares este dovada vie a lucrului bine facut. Rares coordoneaza de mai bine de 7 ani evenimente si proiecte culturale si de tineret. In munca cu oamenii apreciaza cuvantul dat. Il caracterizeaza punctualitatea, perseverenta si nu se da in laturi de la proiecte complexe si de lunga durata. Rares are o experienta de 7 ani in coordonare de evenimente, teambuilding-uri si proiecte culturale. In prezent este reprezentant de marketing 7 seri Sibiu, manager Crispus Grup si organizator al Festivalului Foculului la Sibiu.

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

COLABORATORI MARA MANEA 11 ani de experien n coaching i training Peste 2400 de clieni n coaching i training Unul dintre cei 7 Coach acreditati de ctre Federatia International de Coaching ICF Membru n Colegiul Director al Asociaiei Romane de Coaching ARC Acreditata ca Formator de catre Ministerul Muncii i Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei si Tineretului.

LOREDANA HELICI 4 ani de experien n training-uri ONG 6 ani de experien n evenimente i proiecte pentru tineret n tara si strainatate. peste 40 de proiecte i programe de tineret n training, schimburi de tineret si educaie non-formal; Acreditata ca Formator de catre Ministerul Muncii i Protectiei Sociale i Ministerul Educatiei si Tineretului. ADRIAN OPREA 5 ani experienta in mass-media: PR manager, fotoreporter, editor sef 5 ani experienta ca art director si graphic design fotograf www.adiophoto.com producator evenimente

RARES CRAIUT Director Executiv Fundatia Ratiu Romania Coordonator programe festivalul agrar Turda Fest Coordonator evenimente Sibiu Capitala Culturala Europeana 2007 Fondator al Teatrului imposibil din Cluj-Napoca

DELIA MATEI 10 ani de experienta in: mass-media: reporter, editor, redactor, productii de televiziune, prezentator TV PR de televiziune, expert media training-uri experienta in implementarea de concept evenimente si TV OANA IONITA, 9 ani experienta in PR si organizare evenimente responsabil PR si comunicare Biroul Sibiu Capitala Culturala Europeana 2007

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

TRAINING
CINE? Traineri cu experien si profesionalism, cu o abordare educaionala non-formal prin care se asigura un mai bun transfer al nvarii nafara slii de training. TIPURI DE TRAINING: DEZVOLTARE ORGANIZAIONAL: Managementul schimbrii Managementul proiectelor Managementul resurselor umane Conducere situaionala

DEZVOLTARE PERSONAL: Leadership Comunicare Lucrul cu persoanele dificile Abiliti de management Managementul stresului Managementul timpului Manager as a Coach Training of Trainers

DEZVOLTAREA ECHIPEI: Conducerea echipelor Lucru in echipa O prezentare detaliat a acestor traininguri se poate obine la cerere. Pentru fiecare dintre ele este necesar discuia despre nevoile reale de instruire ale grupului de participani, urmnd ca materialul de curs s fie adaptat pentru a rspunde cerinelor. BENEFICIILE TRAINING-ULUI : Pentru COMPANIE Fara a tine cont de tipul sau marimea companiei sau afacerii Dvs., training-ul poate avea un impact masurabil asupra performantei si a dezvoltarii pe termen lung. Studiile efectuate in domeniu arata ca angajatii care beneficiaza de training formal pot fi de doua ori mai productivi decat colegii acestora cu functii si roluri similare. O inalta productivitate a munci duce la o crestere a rezultatelor in business si poate deschide noi cote de piata sau sa le dezvolte pe cele existente prin imbunatatirea produselor, serviciilor si reputatiei. Un training eficient se concentreaza asupra atingerii obiectivelor companiei Dvs.

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

Beneficii: - retentia personalului - calitate si productivitate imbunatatite - efect flow-on - cresterea competitivitatii Pentru ANGAJATI. Sesiunile de training constante si oportunitatile de invatare reprezinta o investitie ce ii ajuta pe angajati sa se dezvolte atat personal cat si profesional, in timp ce comapnia Dvs. va beneficia de angajati calificati si un avantaj competitiv pe piata. Beneficii: reducerea fluctuatiei personalului si costurilor de recrutare cresterea flexibilitatii si adaptabilitii angajatilor atitudine si moral imbunatatite ale angajatilor Dvs.

Coninutul i modul de livrare a training-ului se concentreaz asupra acelor competene (cunotine, abiliti si atitudini) necesare mbuntirii performanei postului i poate fi parte dintr-o strategie mai ampl prin care compania raspunde schimbarilor rapide de pe pia, cu scopul de a performa i nu doar de a supravieui. Adaptabilitatea unei organizaii depinde in mod semnificativ de abilitile de nvare i schimbare ale angajailor sai. Majoritatea cursurilor sunt disponibile pentru dou niveluri de audien: NIVEL 1 de baz (abiliti de baz sau cursuri adresate persoanelor sau cu experien puin). NIVEL 2 avansat (abiliti avansate sau cursuri adresate persoanelor cu o bogat pregtire profesional).

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

CONSULTANTA
CINE? Consultantii Future Capital au o bogata experienta in companii si organizatii locale, nationale si multinationale si au dezvoltat proiecte in domenii diverse de-a lungul timpului. MANAGEMENTUL PROIECTULUI: Future Capital ofera servicii de scriere de proiecte si propuneri de finantare din fonduri europene, consultanta pentru finantari proiecte prin elaborarea de cereri de finantare pentru fonduri structurale si identificare de surse de finantare nerambursabila pentru proiecte. De asemenea ne alaturam echipei dumneavoastra in implementarea proiectelor complexe si de durata care necesita experienta si priceperea unui expert in domeniu. Aceste servicii se adreseaza micilor intreprinzatori si tuturor organizatiilor si institutiilor - scoli, universitati, asociatii, organizatii non-guvernamentale, primarii, autoritati locale - ce doresc sa obtina fonduri si finantari nerambursabile in mod organizat, prin solicitarea de granturi si elaborarea de propuneri de finantare proiecte. DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE: SOCIOMETRIE: sociograma este o analiza care arata felul in care se asociaza indivizii atunci cand au de indeplinit o sarcina specifica. Se bazeaza pe faptul c oamenii fac alegeri n relatiile interpersonale, fie n conditiile muncii lor, fie pe plan personal. Poate fi folosita pentru a influena dezvoltarea grupului; a identifica problemele; a masura rezultatele unei interventii in organizatie; a armoniza structura formala cu cea informala; a reduce timpul de adaptare a unor colegi noi; a stabili directiile pentru coaching individual. PROFIL DE LIMBAJ SI COMPORTAMENT este instrumentul de analiza prin care se determina mecanismele motivationale ale unei persoane. Construit pe baza descoperirilor din Programarea Neuro-Lingvistica, astazi PLC este un program internaional de analiz, predicie i influenare a comportamentelor. PLC descopera declansatorii motivationali si tiparele de mentinere a motivatiei. Odat declansata, motivatia trebuie meninuta pentru a se evita renuntarea. De exemplu, un manager bun va trebui sa stie nu doar cum s motiveze angajatii. Acest lucru este necesar, dar nu suficient. La fel de importante sunt si tiparele inconstiente prin care echipa isi pastreaza concentrarea si "se misca in directia dorita.

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

DIAGNOZA ORGANIZATIONALA: Diagnoza organizationala cuprinde totalitatea investigatiilor pentru a examina starea curenta a unei organizatii. Metoda este folosita pentru a identifica si formula problemele reale cu care se confrunta organizatia, oferind in acelasi timp strategii optime de rezolvare a acestora. Prin intermediul diagnozei organizationale obtinem informatiile necesare imbunatatirii urmatoarelor aspecte: * structura organizationala si structurarea muncii * regulamentul de ordine interioara (ROI) si regulamentul de organizare si functionare (ROF) * sistemul de evaluare a performantelor * necesitatile de training * cultura si climatul organizational * managementul competentelor * eficienta sistemului de recrutare si selectie a personalului * comunicarea interpersonala si de grup

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

COACHING
CINE? Mara Manea 11 ani de experien n coaching i training; Peste 2400 de clieni n coaching i training; Unul dintre cei 7 Coach acreditai de ctre Federaia Internaional de Coaching ICF; Membru n Colegiul Director al Asociaiei Romne de Coaching ARC; Acreditat ca Formator de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale i Ministerul Educaiei i Tineretului.

CE ESTE COACHING-UL? Un parteneriat in care un coach ofera asistenta clientului (individ sau grup) in aflarea unor solutii proprii, folosind tipare de gandire inovatoare, pentru cresterea performantelor profesionale. Coachingul este o relatie profesionala care ajuta clientul sa produca rezultate extaordinare in viata, cariera sau afacerea sa. Prin coachingul individual, clientul isi completeaza educatia, isi imbunatateste performanta profesionala si isi creste calitatea vietii personale. Prin coaching-ul de grup se ajunge la creterea rezultatelor, nelegerea i uneori la modificarea relaiilor funcionale dintre fiecare membru al grupului si ceilali colegi ai si. Programul de dezvoltare a leadership-ului n organizaie prin coaching ofera oportunitatea liderilor de a Beneficii: 1. Individuale: Accelerezi si eficientizezi cresterea profesionala Imbunatatesti modul de luare a deciziilor Afli punctele tale forte si cum poti profita de ele Gasesti cel mai potrivit stil de a dezvolta relatii bune cu cei din jur Gasesti cai de a obtine rezultatele mai usor, mai repede Devii un lider recunoscut si folosesti politica interna in avantajul tau Aduci un echilibru intre cunostinte, abilitati, increderea in sine Te motivezi pe tine si motivezi subordonatii Devii mai organizat si nu pierzi din vedere lucrurile cu adevarat importante

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

10

2. De grup: Obtinerea rezultatelor financiare mai bune, indicatori de business mai buni Eficientizarea timpul alocat activitilor, proiectelor Folosirea confruntrii deschise ca metod de soluionare/deblocare Creterea implicrii i asumarea deplin a responsabilitilor de ctre fiecare coleg de echip Eficientizarea relaiilor transversale ntre acest grup i celelalte grupuri/echipe Imbunatatirea calitatii si cresterea cantitatii deciziilor luate in intalnirile grupului Creterea calitii produselor / serviciilor oferite Beneficii pentru conducatorul grupului Dezvoltarea abilitatilor de conducere, delegare, managementul timpului Stabilirea explicita a acordurilor/contractelor de durata cu cei cu care lucrezi (subordonati, clienti) Mai buna punere in valoare a imaginii personale prin creterea calitii serviciilor / produselor oferite

TEAMBUILDING RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14 11

TEAMBUILDING
Cine? Echipa Future Capital este specializata in teambuilding-uri de la 12 pana la 400 de participanti avand experienta si in tara si in strainatate, realizand programe atat pentru echipe monoetnice cat si multietnice si multiculturale. Credem in echipa si programele noastre creeaza echipe puternice, motivate si performante! O echipa eficienta are abilitatea de a-si identifica si indeparta obstacolele care impiedica energia sa fie concentrata spre indeplinirea obiectivelor. Daca membrii echipei au propriile teluri, sunt angajati in conflicte interne ori au neclaritati asupra rolurilor vor avea dificultati in indreptarea eforturilor lor spre telul companiei. Programele noastre isi propun sa contribuie semnificativ la cunoastere din punct de vedere al contributiei in echipa a fiecarui participant. PROGRAME DE TEAMBUILDING: De invatare: - Procese de formare a echipelor - Abilitati de realtionare in echipe Motivational: - Cresterea motivatiei de a lucra in echipa - Accentuarea colaborarii Distractiv: - Relaxare si distractie in echipa Beneficii: Jocurile si demonstratiile practice au impact puternic asupra oamenilor, imprimandu-se in memoria de lunga durata. Fiecare program propus este alcatuit dintr-o succesiune de activitati structurate ce ii implica pe toti participantii. Discutiile de analiza a experientelor din curs permit transformarea ideilor in generalizari cu aplicabilitate imediata in situatii de lucru. Toate programele noastre contin activitiati indoor si outdoor si sunt adaptate nevoilor clientilor nostri pe grade diferite de dificultate. Rezultatele asteptate: Cunoasterea aptitudinilor fiecarui coleg si a calitatilor sale; Aflarea motivatiei fiecarui coleg de a lucra in echipa si gasirea modalitatilor de a imbunatati relatiile; Stabilirea regulilor de comunicare eficienta (ascultare, transmitere mesaj, cerere informatii); Aflarea preferintelor de lucru, atat personale cat si ale colegilor si stabilirea modurilor optime de lucru in echipa; Sa ofere feed-back corect si la timp pentru a dezvolta relatii de incredere. RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14 12

EVENIMENTE
Cine? Echipa Future Capital are o experienta bogata si indelungata in management cultural si de eveniment. Valoarea adaugata a echipei este data de manageri de proiect in domeniul organizarii de conferinte, multimedia (fotografie, film, arta digitala), teatru, design, muzica sau televiziune. Regula de baza pentru un eveniment memorabil il constituie unicitatea si organizarea minutioasa. De la locul ales, la spatiile de cazare si prezentare, catering, sunet si lumini, ambianta, invitati, etc., fiecare detaliu este important. EVENIMENTE: Conferinte, simpozioane, workshop-uri Petreceri tematice si motivationale (cu ocazia zilelor companiei, petreceri de Craciun, sau orice alt eveniment important in cadrul companiei Dvs.) Lansare de produs Animatie

OFERTA SPECIALA ATELIERE DE CREATIE Foto, film, teatru Cooking & Cocktail making

MURDER MYSTERY Un murder mystery sau misterul unei crime este o petrecere tematic ce se desfoar sub forma unui joc. Fiecare dintre invitai devine, pentru o sear, personaj. Printre invitai exist i un rol al criminalului. Pe parcursul petrecerii invitaii ncearc s descopere criminalul, acesta ncearc s nu fie descoperit. Petrecerile cu crim se desfoar n timpul mesei, conform unui scenariu. Meniul este alctuit tinand cont de tema aleasa, de costume si de personaje. Dac scenariul se petrece, spre exemplu, n China iar mobilul crimei este o statuet de jad, atunci avem un meniu ce va cuprinde mncare i buturi tradiionale chinezeti, costume negre de kung fu i chimonouri. Acest tip de joc se desfoar in mai multe runde, dupa un scenariu cu mai multe acte, depinznd de numrul felurilor de mncare.

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

13

FILM MAKING DAY O zi de filmare este un eveniment n care echipa stabilit de dumneavoastr, asistat de echipa noastr de productie de film, produc un film de scurt metraj. Evenimentul se desfoar in trei etape, toate cuprinse n acceai zi. n prima etap echipa noastr de producie se prezint i prezint pe scurt procesul de producie al unui film. Tot n aceast etap se stabilesc i echipele, n numr de cinci: scenariti, scenografi, actori, operatori i regizori. n cea de a doua etap fiecarea dintre echipe beneficiaz de un curs scurt in scenaristic de film, scenografie, actorie, tehnici de filmare i regie film. n cea de a treia etap fiecare dintre echipe trece efectiv la lucru. Scenaritii scriu un scenariu, pe care actorii l vor interpreta, ntr-o locaie aleas i perfectat de scenografi, totul va fi filmat de operatori i se va desfura la indicaiile regizorului. V asigurm c nimeni nu se va plictisi i dac totul pare prea mult v asigurm c ntreagul eveniment poate fi desfurat ntr-o singur zi, inclusiv cu pauze. Echipa noastr de producie va edita filmul care foarte simplu v poate fi transmis pe suport electronic sau se poate organiza o gal in cea de a doua zi. Filmul poate avea orice subiect sau fiind vorba despre un scurt metraj artistic cu o tem educativ sau poate fi vorba de un spot de promovare.

RO-SIBIU, PAPIU ILARIAN 14

14