Las bases del proceso de seleccin de HP, posterior a una seleccin inicial que puede involucrar la revisin de aspectos

tcnicos de los postulantes de acuerdo al perfil del cargo, tienen la particularidad de identificar las caractersticas personales de los candidatos, gracias a la mediacin de diferentes actores de la organizacin (jerarqua) participes del proceso de admisin. Lo anterior tiene sus sustentos en virtud a que, como principios bsicos de HP, todas sus lneas buscan transmitir el desarrollo y trabajo en equipo permanente para alcanzar los objetivos organizacionales, buscando colaboradores idneos para fortalecer el ambiente laboral, relaciones humanas, visin de conjunto, colaboracin y cooperacin.

El proceso de seleccin de HP, para perseguir sus objetivos organizacionales, me parece asertivo, en el sentido de involucrar a diferentes colaboradores de la empresa, no importando su nivel jerrquico. De esta manera se pueden detectar falencias en cuanto al espritu de trabajo en equipo que la organizacin tiene como perfil, adems de brindarles a los potenciales colegas seales claras de los valores esta. Si se me permite aportar sugerira involucrar a mas aspirantes dentro de una misma entrevista.