Organizacin empresarial

DEFINICION La organizacin es el diseo y mantenimiento de un sistema de funcionamiento basado en la determinacin de los roles que debe cumplir cada persona que integra la empresa, as como de las relaciones que se establecen entre ellas. El objetivo de la organizacin es maximizar los resultados que se obtienen de la colaboracin, trabajo y relacin de todos los integrantes de una empresa. IMPORTANCIA:

La organizacin, por ser el elemento final del aspecto terico, recoge, complementa y lleva hasta sus ltimos detalles todo lo que la previsin y la planeacin han sealado respecto a cmo debe ser una empresa. Es de carcter continuo; jams se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos estn sujetos a cambios constantes (expansin, contraccin, nuevos productos, etc), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organizacin. Es un medio a travs del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social. Suministra los mtodos para que se puedan desempear las actividades eficientemente, con un mnimo de esfuerzo. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades. La organizacin es impresindible para cualquier empresa, sea del tipo que sea y bajo cualquier forma jurdica. ORGANIGRAMAS Deficinion Es el diseo de la organizacin en una representacin grfica de los distintos componentes de la organizacin, de su distribucin y de su orden. Un organigrama debe diferenciar:

- Los elementos que componen la organizacin. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Los principales y ms comunes en las empresas son: el funcional con departamentos, el territorial, el de productos y el matricial. - Organigrama funcional con departamentos: define las funciones (director, responsable, ...) y, cuando es con departamentos, aade a la funcin el rea concreta de la empresa (finanzas, marketing, ...)

- Organigrama territorial: el nfasis de la organizacin recae en reas geogrficas. - Organigrama por productos: el nfasis recae en los productos puesto que fabrican muchas referencias.

- Organigrama matricial: combinacin de dos tipos de organigrama. Generalmente, la combinacin ms comn es la funcional-territorial.

IMPORTANCIA: Los organigramas son importantes porque, permiten a las empresas conocer la forma en que se toman las decisiones y sobre todo el cmo fluye la informacin dentro de la organizacin. Debemos de tomar en cuenta las ventajas que nos brinda el tener por escrito todos los puestos de la organizacin y conocer los niveles jerrquicos por los cuales se encuentra formada nuestra organizacin. Como es el conocer los niveles de autoridad, visualizar mediante una representacin grfica al personal que forma parte de la empresa. La implementacin o creacin de un organigrama no quiere decir que se incrementar el nivel de burocracia en las organizaciones o que se perder la flexibilidad con la que cuentan. RELACIONES HUMANAS Definicin: Es el contacto que llevan las personas al comunicar sus pensamientos, enriquecindolos con la de los dems respetando los diferentes esquemas. Son aquellas actitudes y aptitudes que mostramos frente a otra persona. Sea cual fuere. Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cmo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propsito de satisfacer los objetivos de organizacin y las necesidades personales. Importancia:

Las relaciones humanas son de capital importancia para obtener xito en todos los aspectos de la vida, llmense laboral, acadmico, profesional, afectivo etc, etc. La calidad de la relacin que se tiene con las dems personas, es el fiel reflejo de la relacin que uno tiene consigo mismo, todos necesitamos de todos para poder trabajar bien coordinados y poder tener ms xitos en la vida laboral y personal.
BIBLIOGRAFIA: http://www.monografias.com/trabajos22/organigramaempresarial/organigrama-empresarial.shtml http://www.mitecnologico.com/Main/OrganizacionDefinicionEImportancia http://www.mailxmail.com/curso-gestion-empresarial/organizacionempresarial-organigramas http://www.psicopedagogia.com/definicion/relaciones%20humanas