PSICOLOGIA DO TRABALHO

Universidade de Braslia Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Disciplina: Psicologia do Trabalho Cdigo: 325538 Professor: Wanderley Codo

EMENTA
Psicologia do trabalho: conceito, A histria do trabalho, O que trabalho? Trabalho e psicologia, Trabalho e identidade, Trabalho e afetividade, Trabalho e sexualidade, Trabalho e sade mental, Mtodo em Psicologia do trabalho, Estudos paradigmticos em Psicologia do trabalho, trabalho e sociedade.

OBJETIVOS
a) Conhecer as formas como a compreenso do trabalho se insere na construo da Psicologia. b) Conhecer as principais categorias de anlise em Psicologia do trabalho. c) Conhecer as relaes entre trabalho e sade mental. d) Fazer uma anlise crtica de temas da rea.

METODOLOGIA 1. Discusso e/ou estudo dirigido de texto previamente lido pelos alunos. 2. Aulas expositivas sobre o tema do texto lido e discutido anteriormente.

CONTEUDO PROGRAMATICO E CRONOGRAMA 20/maro Apresentao I. Marcos fundacionais 27/mar A histria do trabalho 3/abr O que trabalho? 10/abril 17/abril Trabalho e psicologia II. Trabalho e Psicologia 24/abril Trabalho e identidade 1/ maio 8/mai Trabalho e afetividade 15/mai Trabalho e saude mental III. A questo do mtodo 29/mai Metodo em Psicologia do trabalho I 22/mai Metodo em Psicologia do trabalho II IV. Estudos paradigmticos 5/jun paranoia 12/jun Histeria 19/jun Sindrome do trabalho vazio 26/jun V. Trabalho e sociedade 3/jul trabalho e conjuntura As datas em branco correspondem a feriados e sero substitudas por 2 supervises individuais a serem agendadas para cada aluno. A primeira superviso definir o tema do trabalho a ser realizado e a segunda far um exame do trabalho para aperfeioamento e ou modificaes.

AVALIAO
1. Apresentao de um trabalho abordando um dos aspectos discutidos no decorrer do curso. 2. Apresentao de uma resenha crtica a cada semana, abordando um texto pr-escolhido. A nota final ser calculada da seguinte maneira: (1X7+2X3)/10.

BIBLIOGRAFIA

BIBLIOGRAFIA Codo, W. (2004). O que alienao. (3 reimp. da 10 ed.). So Paulo: Brasiliense.

Schabracq, M.J., Winnubst, J.A.M. & Cooper, C.L. (Eds.). (1996). Handbook of Work and Health Psychology. Chichester: John Wiley & Sons. Schabracq, M.J., Winnubst, J.A.M. & Cooper, C.L. (Eds.). (2003). Handbook of Work and Health Psychology. (2 ed.). Chichester, UK: John Wiley & Sons. Keita, G.P. & Sauter. S.L. (Eds.). (1992). Work and Well-Being. Washington: American Psychological Association. Drenth, P.J.D., Thierry, H. & Wolff, C.J. (Eds.). (1998). Handbook of Work and Organizational Psychology: Work Psychology (Vol. 2, 2a ed.). East Sussex, UK: Psychology Press. Ransome, P. (1996). Work Paradigm: Theoretical Investigation of Concepts of Work. Hants, UK: Avebury. Codo, W. (Coord.). (2004). O Trabalho Enlouquece? Um encontro entre clnica e trabalho. Petrpolis, RJ: Vozes. Codo, W. (2008). Salud Mental Y Trabajo. Mxico: Plaza y Valds. Codo, W. (Org.). (2006). Por Uma Psicologia do Trabalho. So Paulo: Casa do Psiclogo. Codo, W. & Jacques, M. G.(2003). Sade Mental e Trabalho: Leituras (2 ed.). Petrpolis, RJ: Vozes. Codo, W. & Vasques-Menezes, I. (2000). Burnout: Sofrimento Psquico dos Trabalhadores em Educao (Volume 14) (Coletnea Cadernos de Sade - CUT). So Paulo: CUT. Codo, W. (Coord.). (1999). Educao: Carinho e Trabalho. Braslia: Vozes. Tamayo, A., Andrade, J. E. B. & Codo, W. (1998). Trabalho, Organizao e Cultura. Braslia: Cooperativa de Autores Associados. Codo, W. & Almeida, M. C. C. G. (1995). L.E.R. - Diagnstico, Tratamento e Preveno. Rio de Janeiro: Vozes. Codo, W. & Sampaio, J. J. C. O. (1995). Sofrimento Psquico nas Organizaes: Sade Mental e Trabalho. Rio de Janeiro: Vozes. Codo, W., Sampaio, J. J. C. & Hitomi, A. H. (1993). Indivduo, Trabalho e Sofrimento (Uma Abordagem Multidisciplinar). Rio de Janeiro: Vozes. Codo, W. & Senne, W. A. (1985). O Que e Corpolatria. So Paulo: Brasiliense. Lane, S. T. M. & Codo, W. (1984). Psicologia Social: O Homem Em Movimento. So Paulo: Brasiliense.