Sunteți pe pagina 1din 15

PLANUL DE COMPENSARE

PLANUL DE COMPENSARE

Vemma

VENITURI IMEDIATE
Bonus de start rapid

success built on the right business model.

VENITURI PE TERMEN LUNG

Cycle Bonus (Bonus de ciclu) Currency Conversion Bonus* (Bonus de conversie a valutei) Momentum Bonus (Bonus de momentum) Builder Pack Flag Enroller Matching Bonus (Bonus de membru direct) Global Bonus Pool (Bonus global) Rank Advancement Bonus (Bonus de avansare n rang)

Vemma offers a tremendous product line that people fall in love with and would buy anyway even if we didnt offer referral bonuses...but we do offer them!
Modelul nostru de afaceri este conceput pentru a recompensa acele persoane care promoveaz produsele Vemma. Acest lucru este realizat prin dedicarea aproape n totalitate a bugetului nostru de marketing pentru a finana Planul de compensare Vemma. Acesta se bazeaz pe un plan simplu de construcie a dou echipe o echip n partea stng (piciorul stng) i alta n partea dreapt (piciorul drept). Deoarece sunt numai dou echipe de construit, acest lucru creaz emoii prin nscrierea a noi membri, unul dup altul, pe linie n jos, ajutnd noi oameni s beneficieze de volum i pentru a creea mai multe posibiliti de ctig. Acest lucru v d posibilitatea de a ctiga comisioane nu numai din vnzrile dumneavoastr personale, ci i din vnzrile efectuate de alte persone aflate sub dumneavoastr n structur indiferent de cine face vnzarea, chiar dac aceste persoane sunt plasate sub dumneavoastr de persoane plasate deasupra dumneavoastr n structur! Cnd v nscriei ca i Partener de Brand i plasai o Comand Automat (Auto-delivery) pentru orice produs Vemma n valoare de cel puin o sut douzeci (120) volum de calificare (QV), sau cum ne place s le numim puncte de recompensare i vei avea acces la Back Office i o pagin web gratuit. Cnd ntlnii pe cineva care dorete s devin Partener de Brand, i putei nscrie prin aceast pagin web. De ndat ce calificai afacerea dumneavoastr cu 120* de puncte de recompens pe baza comenzii automate i prin nscrierea a cel puin a unui (1) partener de brand activ pe fiecare dintre picioare (definim activ acel membru care are nregistrat o comand automat activ de minimum 120 de puncte de recompensare), atunci suntei eligibili pentru a ctiga venituri imediate. Partea cea mai bun este c Planul de compensare Vemma pltete cincizeci la sut (50%) din Volumul Comisionabil (CV) sptmnal, astfel avei oportunitatea s fii pltit n fiecare sptmn! Comanda dumneavoastr automat va activa contul dumneavoastr de Partener de Brand pentru patru (4) sptmni consecutive incluznd sptmna de volum n care comanda este plasat, plus o (1) sptmn perioad de graie. De asemenea, putei fi recunoscut ca i partener de brand activ datorit vnzrilor**. Prin vnzarea de produse clienilor prefereniali pe care i nscriei n fiecare lun. nscrierea trebuie s fie realizat prin intermediul site-ului dvs. gratuit oferit de Vemma. La fiecare patru (4) sptmni vei ctiga puncte de recompens de la comenzile iniiale ale noilor clieni. Ori de cte ori sistemul gsete doi clieni prefereniali nou nscrii iar valoarea total a comenzilor lor iniiale este de 120QV, cerina activrii este ndeplinit. Cu alte cuvinte, suma necesar de 120QV activeaz contul dumneavoastr. Planul de Compensare Vemma ofer dou forme de venituri: Venituri imediate - Bonus de start rapid Venituri pe termen lung - Cycle Bonus (Bonus de ciclu) - Currency Conversion Bonus+ (Bonus de conversie a valutei) - Momentum Bonus (Bonus de momentum) - Builder Pack Flag - Enroller Matching Bonus (Bonus de membru direct) - Global Bonus Pool (Bonus global) - Rank Advancement Bonus (Bonus de avansare n rang
+ V rugm s reinei c bonusul de conversie valutar este pltit numai atunci cnd rata de conversie este sub valoarea de 0.74.

VENIT IMEDIAT
Bonus de start rapid
Calificai: membrii activi cu 60 QV. Membrii cu rang de platin i peste sunt nevoii s fie activi cu 120 QV. Recrutorii eligibili vor primi Bonusul de start rapid la prima comand a acelor membri sau clieni pe care acetia i-au nscris personal. Fiecare prim vnzare va contribui cu jumtate din comand a ciclului de credit sau jumtate din QV i CV.Fast Start Bonus is subject to compression. Bonusul de start rapid este supus compresiei. Numele produsului/ Descriere Vemma Premix/Premium 1-Pack Vemma Premix/ Premium 2-Pack Vemma Premix/ Premium 4-Pack Vemma Premix/ Premium 10-Pack Vemma Builder Pack Bronze/ Premium Vemma Builder Pack Silver/ Premium Vemma Builder Pack Gold/ Premium V2/ V2 Premium 1-Pack V2/ V2 Premium 2-Pack V2/ V2 Premium 4-Pack V2/ V2 Premium 10-Pack Vemma MIX 2-Pack (1 PREMIX/ Premium 1 V2) Vemma MIX 4-Pack (2 PREMIX/ Premium 2 V2) VemmaMIX 10-Pack (5 PREMIX/ Premium 5V2) Verve 1-Pack Verve 2-Pack Verve 3-Pack *not available in all countries Verve 4-Pack *not available in all countries Verve 8-Pack *not available in all countries Verve 16-Pack *not available in all countries Thirst 1-pack *not available in all countries Thirst 2-pack *not available in all countries Thirst 10-pack *not available in all countries
* V rugm s reinei faptul c aceste articole nu sunt disponibile n toate rile Bonusul de start rapid (Fast Start Bonus) va fi pltit la prima achiziionare a oricrui 100 Pack, oricare 10 Pack (V2/Premix/MIX), precum i oricare dintre pachetele Builder, indiferent de istoricul comenzii.

n cazul n care recrutorul este inactiv, atunci primul recrutor eligibil pe linie n sus va primi acest bonus.

QV 60 120 240 420 300 500 1000 60 120 240 420 120 240 420 60 120 180 200 120 250 60 120 420

Fast Start Bonus $10 USD $20 USD $40 USD $80 USD $50 USD $100 USD $200 USD $10 USD $20 USD $40 USD $80 USD $20 USD $40 USD $80 USD $10 USD $20 USD $30 USD $60 USD 350 350 $10 USD $20 USD $80 USD

Fast Start Cycle Volume 30 60 120 240 200 300 600 30 60 120 240 60 120 240 30 60 90 80 110 250 30 60 240

Venit pe termen lung


Cycle Bonus (Bonus de ciclu)

Calificai: membrii activi cu 120 QV i 2 membrii activi nrolai personal, cte unul pe fiecare picior. La sfritul fiecrei perioade de volum (sptmn), Vemma caut n jos pe linia dreapt i stng i cnd descoper trei (3) vnzri (180QV) pe un picior i ase (6) vnzri (360 QV) pe cellalt picior (prile se pot schimba nainte i napoi), membrii sunt eligibili s ctige un bonus de ciclu de aproximativ 22 25 $. Valoarea ciclului sptmnal va fi determinat n fiecare sptmn pe baza vnzrilor totale mprite la valoarea ciclurilor calificate. Cu alte cuvinte, raportul de vnzri trebuie s constituie 6:3 sau 3:6 (prile se pot schimba ntre ele).

YOU

L
360 QV
= 1 Cycle of Approx. $25.00 USD

R
180 QV

Venit pe termen lung


Cycle Credit

Vemma Nutrition Program Purchased 1-Pack Vemma/V2/Premium Fridge Brick 2-Pack Vemma/V2/Premium Fridge Brick/Mix Pack 4-Pack Vemma/V2/Premium Fridge Brick/Mix Pack 10-Pack Vemma/V2/Premium Fridge Brick/Mix Pack 1-Pack Verve! 2-Pack Verve! 3-Pack Verve! 4-Pack Verve! *not available in all countries Builder Pack Bronze/ Premium Builder Pack Silver/ Premium Builder Pack Gold/ Premium Thirst 1-pack Thirst 2-pack Thirst 10-pack Nivelurile ctigurilor ciclice: Nivelul ctigurilor de ciclu se aplic numai pentru Bonusul de Cicluri i nu afecteaz alte zone ale veniturilor cuprinse n Planul de compensare Vemma. Odat ce acetia ajung la nivelul maxim de ctiguri ciclice pentru patru (4) sptmni consecutiv, acetia vor primi o nou poziie, peste cea la care au ajuns la maxim. Earnings Level $25,000 per week/$1,300,000 USD per year $30,000 per week/$1,560,000 USD per year $35,000per week/$1,820,000 USD per year

Successive Sales 1 cycle credit 2 cycle credits 4 cycle credits 7 cycle credits 1 cycle credits 2 cycle credits 3 cycle credits 2 1/3 cycle credits 5 cycle credits 8 1/6 cycle credits 16 2/3 cycle credits 1 cycle credit 2 cycle credits 7 cycle credits

QV / CV 60 120 240 420 60 120 180 200 300 500 1000 60 120 420

Acea poziie va avea acelai nevel de ctiguri, cu excepia cazului n care acetia avanseaz la un rang mai mare dup cum este specificat mai jos. Pn la maxim dou (2) poziii sunt premise pe Brand Partner, patru (4) poziii individuale pentru cuplurile cstorite.couple. Brand Partner Rank Brand Partner - Royal Ambassador Star Royal Ambassador Pinnacle Leader

Venit pe termen lung


Cycle Credit

Bonusul de start rapid (Fast Start) i vor fi pltite la prima achiziie a pachetelor Builder indiferent de istoricul comenzii de achiziie a pachetelor Builder care conteaz pentru actualizarea Builder Pack Flag, v rugm s consultai descrierea din seciunea Bonusului de avnt (Momentum Bonus) pentru mai multe detalii. Partenerii de Brand (Brand Partners) nu vor fi eligibili pentru a primi unele bonusuri pn nu s-au calificat poziia de Partener de Brand, prin cele 120 de puncte de recompens a unei (1) Comenzi Automate i cte un (1) membru activ pe ambele picioare pe care i-au nscris personal. Partenerul de Brand (Brand Partner) va fi capabil s acumuleze volum n echipa lor de profit dac sunt calificai. Cu toate acestea, dac un Partener de Brand activ are patru (4) sptmni consecutive de necalificare, volumul din echipa lor de profit va fi pierdut. Pentru fiecare sptmn consecutiv dup a patra (4) sptmn n care se pierde volumul, ei continu s nu fie calificai, acetia nu vor acumula volum pe partea de profit. Orice vnzri pe care le au n echipa puternic vor rmne acolo pn cnd acetia i calific poziia de Partener de Brand atta timp ct acetia sunt calificai. Partenerii de Brand pot acumula un maxim de 2,000,000 de puncte de recompens n echipa puternic. Partenerii de Brand (Brand Partners) mai jos de rangul de Platin sunt considerai activi dac au nregistrat o Comand Automat minim de 60 de puncte de recompens la fiecare cinci (5) sptmni. Partenerii de Platin i peste sunt considerai activi dac au nregistrat o Comand Automat cu 120 puncte de recompens la fiecare cinci (5) sptmni. Dac un Partener de Brand are patru (4) perioade de volum consecutive n care nu sunt active, volumul acumulat n ambele echipe va fi pierdut. La sfritul fiecrei perioade de 52 de sptmni corporate, tot volumul echipei puternice mai mare de cincisprezece

(15) ori suma total a celor mai recente patru (4) sptmni de volum al echipei va fi eliminate, dac acel Partener de Brand a fost nscris nainte de sptmna 27. Partenerii de Brand nscrii n timpul sau dup sptmna 27 nu vor pierde din volum pn n anul urmtor. La nceputul sptmnii 1, ntreg volumul echipei ce depete pragul stabilit va fi eliminat. Pragul este egal cu 150,000 de puncte de recompens sau de cincisprezece (15) ori volumul echipei profitabile generat n timpul sptmnilor 49 pn la 52, oricare dintre acestea este mai mare. Cele mai recente patru (4) sptmni de profit de volum este definit ca oricare i toate volumele generate care apare n echipa de profit a Partenerului de Brand n timpul sptmnii 49 pn la 52. Dup 24 de sptmni consecutive fr activitate poziia de Partener de Brand va fi terminat.

Venit pe termen lung


Bonus de conversie valutar (Currency Conversion Bonus)
Bonusul de conversie valutar este un bonus sptmnal pltit de Vemma Europa. Acesta este pltit tuturor partenerilor de Brand din Europa care ctig Bonusul de Ciclu, pentru a compensa Partenerii de Brand europeni pentru rata fluctuant a dolarului American. Acesta este pltit atunci cnd rata de conversie este sub valoarea de 0,74.

Momentum Bonus (Bonusul de Avnt)


Calificare: Activ cu 120 QV i cte o (1) persoan activ nscris personal n fiecare echip. Cerinele adiionale sunt prezentate n tabelul de mai jos. Acest bonus se pltete la sfritul fiecror patru (4) sptmni ale perioadei de avansare bazate pe rangul de pltit ca realizat n cursul perioadei curente sau anterioare avansrii n rang. Momentum Bonus este proporionat ntre toi participanii calificai pe baza ranguNivelu Pltit cu rangul de Bronze lui pltit ca. Momentum Bonus Pool cuprinde aproximativ trei procente (3%) din vnzrile generate din rile care particip la bonusul de moment, i nu include comenzile la care s-a pltit bonusul de start rapid (Fast Start Bonus). Plata la fiecare nivel va varia de la o perioad la alta. Partenerii Vemma pot participa la bonusurile globale, la fiecare nivel, pentru o perioad de cel mult dousprezece (12) luni de la data la care au atins un anumit nivel. Partenerii Vemma care nu ndeplinesc cerinele pentru nivelul lor actual pltibil, pot participa la un bonus global mai mic, pentru care ndeplinesc condiiile.

Punctele de recompens i cerinele avansrii n rang, pe linie n jos n ambele echipe 500 de puncte de recompens consistnd din comanda automat i/ sau comanda unor pachete Builder, din volumul celor nscrii pe fiecare parte a afacerii dumneavoastr. Pltit cu titlul de Bronz* pe fiecare parte n linia celor nscrii i 500 de puncte de recompens consistnd din comanda automat i/sau comanda unor pachete Builder, din volumul celor nscrii pe fiecare parte a afacerii dumneavoastr. Pltit cu titlul de Silver* pe fiecare parte n linia celor nscrii i 500 de puncte de recompens consistnd din comanda automat i/sau comanda unor pachete Builder, din volumul celor nscrii pe fiecare parte a afacerii dumneavoastr. Pltit cu titlul de Gold* pe fiecare parte n linia celor nscrii i 500 de puncte de recompens consistnd din comanda automat i/sau comanda unor pachete Builder, din volumul celor nscrii pe fiecare parte a afacerii dumneavoastr. Pltit cu titlul de Diamant* pe fiecare parte n linia celor nscrii i 500 de puncte de recompens consistnd din comanda automat i/sau comanda unor pachete Builder, din volumul celor nscrii pe fiecare parte a afacerii dumneavoastr.

Plata maxim pe aciune Pn la $100

Silver

Pn la $200

Gold

Pn la $300

Diamond

Pn la $400

Platinum

Pn la $200

Urmtoarele ri NU particip la Builder Bonus: Croaia, Israel, Norvegia, Turcia, i Ucraina. Partenerii de Brand (Brand Partners) cu Cel mai mare realizat sau/i Pltit cu rangul de Platin, au un ctig maxim de 200$. *Partenerii Vemma pe linie n jos la nivelul Pltit ca trebuie s ating i s menin acel nivel ctignd un anumit numr de cicluri ntr-o perioad de avansare de patru (4) sptmni aa cum este definit n seciunea Avansarea n Grad, din seciunea Planului de Compensare Vemma. Acei parteneri Vemma al cror nivel Pltit ca a fost atins prin achiziionarea unui Pachet Builder nu va conta la cerinele de avansare n ambele echipe.

Venit pe termen lung


Builder Pack Flag

Calificare: Activ i calificat cu 120 de puncte de recompens reward points on Autodelivery, one (1) personally enrolled active Brand Partner in each team, and the purchase of a Builder Pack. Those Brand Partners who choose to start their Vemma Business with an optional Bronze, Silver or Gold Builder Pack will be eligible to earn a Momentum Bonus at the purchased level. This Builder Pack Flag will be honored for 90 days from the day they enroll with Vemma, provided they achieve Momentum Bonus qualifications. De exemplu: Un Partener de Brand achiziioneaz un pachet Builder Pack Silver,

odat ce acetia sunt calificai cu 500 de puncte de recompens consistnd din Comanda Automat i/sau comenzile de pachete Builder din volumul de recrutare de pe fiecare picior al echipelor1 lor, acetia vor fi pltii la nivelul de Silver (pn la $200) n loc de nivelul de Bronz (pn la $100). Odat ce perioda de 90 de zile se ncheie, Partenerul de Brand ar fi pltit n mod normal ca i calificat. Regulile Builder Pack Grandfather: Dac ai achiziionat un Builder Pack n ultimele 90 de zile, vei fi calificat n perioada Builder Pack Flag. Prin urmare, pe 25 februarie 2011, sptmna 9, suntei calificat timp de 90 de zile pentru a ctiga Momentum Bonus la nivelul de achiziie.
1Cerinele structurii Bonusului de Avnt nu se aplic pe perioada Builder Pack.

Venit pe termen lung


Bonus de membru direct
Calificai: Membrii activi cu 120 QV i cu patru (4) membri activi, nscrii personal, cte unul pe fiecare picior, iar doi (2) plasai oriunde. Acest bonus pltete recrutorului 10% din toate bonusurile de ciclu ale membrilor nscrii personal. Dac un membru nu ndeplinete cerinele de eligibilitate acest bonus va urca pe linie n sus pn la urmtorul membru eligibil. A Brand Partner cannot earn both Enroller Matching Bonus and the Second Un partener Vemma nu poate ctiga att bonusul de membru direct ct i bonusul de membru direct de gradul 2 pe aceeai linie n jos . n cazul compresiei a bonusului de membru direct (Enroller Matching Bonus) datorit neeligibilitii directe a recrutorului, bonusul de membru direct de gradul doi (Second Tier Matching Bonus), se va comprima de asemenea.

Bonus de membru direct de gradul 2


Calificai: Calificai: membrii activi cu 120 QV i cu ase (6) membri activi, nscrii personal, cte unul pe fiecare picior, iar patru (4) plasai oriunde. Membrii nu ctig numai din vnzrile (ciclurile) realizate de cei nscrii personal, ci sunt eligibili s ctige 10% de la membrii nscrii personal de ctre acetia. Dac un membru nu ndeplinete cerinele de eligibilitate, acest bonus va urca pe linie n sus pn la urmtorul membru eligibil. Un partener Vemma nu poate ctiga att bonusul de membru direct ct i bonusul de membru direct de gradul 2 pe aceeai linie n jos . n cazul compresiei a bonusului de membru direct (Enroller Matching Bonus) datorit neeligibilitii directe a recrutorului, bonusul de membru direct de gradul doi (Second Tier Matching Bonus), se va comprima de asemenea.

Tier Matching Bonus Cap


Acest bonus poate aduce bonusuri de pn la 5.000$ ntr-o perioad de avansare de patru sptmni fr a necesita o structur specific sau grad de calificare. Eligibilitatea pentru a ctiga acest bonus de peste 5.000$ ntr-o perioad de avansare n rang de 4 sptmni este ca membrul s ctige i s menin gradul de pltit cu titlul de Platin sau mai mare.

10

Venit pe termen lung


Global Bonus Pool (Bonus global)

Aceste bonusuri de 12 sptmni ncurajeaz team building-ul i cooperarea ntre echipe, recompensnd liderii cu un bonus de 3% din totalul vnzrilor Vemma. Calificarea pentru obinerea acestui bonus, presupune ca membrii s depeasc ciclurile artate mai jos. Fiecare nivel din acest bonus la care membrii se calific, le ofer dreptul la o cot parte din bonusul global anterior din fiecare nivel. Bonusul Global Pearl Bonus Pool Ruby Bonus Pool Sapphire Bonus Pool Emerald Bonus Pool Royal Bonus Pool Procente 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 1.0% Jumtate din cot 160 Cicluri 400 Cicluri 1000 Cicluri 2000 Cicluri 5000 Cicluri Cota ntreag 240 Cicluri 600 Cicluri 1500 Cicluri 3000 Cicluri 10000 Cicluri

11

Venit pe termen lung


One Time Rank Advancement Rewards (Recompensa
avansrii n rang)
Dup ce v-ai calificat la un nou grad de dou ori consecutiv, dup perioade de 4 sptmni de avansare, vei primi un bonus (pltit o singur dat). Acest bonus crete la fiecare avansare n rang cu urmtoarele recompense: Dou perioade consecutive de patru sptmni Silver Gold Diamond Platinum Star Platinum Executive Star Executive Dup calificarea la un nou rang, n urma a 6 perioade consecutive de cicluri de patru sptmni, un bonus unic, va fi pltit acelor membri care menin minim un membru pltit $100 USD $250 USD $500 USD $750 USD $1,000 USD $1,500 USD $2,000 USD ca Star Platinum nscris personal pe linie n jos n fiecare parte a afacerii lor. Acest bonus crete la fiecare avansare n rang cu urmtoarele recompense:

ase perioade consecutive de patru sptmni Presidential Star Presidential Ambassador Star Ambassador Royal Ambassador Star Royal Ambassador Pinnacle Leader $3,000 USD $5,000 USD $10,000 USD $15,000 USD $25,000 USD $100,000 USD $250,000 USD

PLATA TOTAL POSIBIL: $414,100.00

12

Venit pe termen lung


Rank Advancement Award Levels (Nivelele recompensei de avansare n rang)
RAvansarea n rang i alte recunotine vor fi bazate pe perioade de 4 sptmni i calculate cnd bonusurile sunt verificate pentru ultima sptmn din perioada de 4 sptmni. Aceast recunoatere va fi postat n BackOffice-ul dumneavoastr la dou sptmni dup ce bonusurile au fost calculate. Prin obinerea unui anumit numr de cicluri ntr-o perioad de 4 sptmni membrii pot atinge anumite nivele i s fie recunoscui ca Lideri! n plus, pentru a ctiga patru mii (4,000) de cicluri ntr-o perioad de avansare de patru (4) sptmni, pentru a fi pltit ca Star Royal Ambassador, trebuie s avei recrutate dou (2) echipe Prezideniale pe fiecare parte. ase mii **n plus, pentru a ctiga avansare(6,000) de cicluri ntr-o perioad de de patru (4) sptmni, pentru a fi pltit ca Pinnacle Leader, trebuie s avei recrutate trei (3) echipe Prezideniale pe fiecare parte.
Numrul de cicluri ntr-o perioad de 4 sptmni consecutive 1 Insigna Rangul de lider Bronze

Silver

10

Gold

20

Diamond

50

Platinum

75

Star Platinum

100

Executive

175

Star Executive

250

Presidential

375

Star Presidential

500

Ambassador

1000

Star Ambassador

2000

Royal Ambassador

4000

*Star Royal Ambassador **Pinnacle Leader


13

6000

Venit pe termen lung

Two Team Requirements (Cerinele pentru dou echipe)


Elite Balanced Building Requirements (Cerinele construciei de elit) Cerinele pentru construcia echilibrat se aplic membrilor Vemma care sunt pltii cu rang Prezidenial sau peste. Membrilor afectai li se cere s menin o structur minim specific cu membrii nscrii personal pe ambele linii ale echipei lor pentru a continua s primeasc 100% din bonusul lor de ciclu i din bonusul global. Toate contribuiile din fiecare sptmn sunt folosite pentru a crete ciclul larg al companiei pentru sptmnile urmtoare.

Cerinele structurii Vemma Elite: Pltit cu rangul de Elite Member Presidential / Star Presidential Ambassador / Star Ambassador / Royal Ambassador/ Star Royal Ambassador/ Pinnacle Leader Cerinele de rang celor nscrii personal pe linie n jos* Star Platinum sau peste Data pn la care cerinele trebuiesc ndeplinite 12 sptmni % Din bonusul de ciclu reinut n cazul nendeplinirii cerinelor** 10%

Star Executive sau peste

24 sptmni

20%

*Rangul de nscrii personal pe linie n jos se refer la oricare membru nscris personal pe linie n jos. **Dac nu ndeplinii cerinele pentru construcia echilibrat i nu ndeplinii nici cerinele pentru un rang inferior, contribuia va fi de un procentaj mai mare. De exemplu dac cineva este pltit ca i Ambassador i nu ndeplinete cerinele pentru construcia echilibrat pentru rangurile de Ambassador i Presidential, pn la termen, procentul total reinut va fi de 20%. Acei membri pltii ca i Ambassador sau de un rang superior care ndeplinesc cerinele de rang Prezidenial, dar nu i pe cele de Ambassador, vor contribui cu 10% din ctigurile din bonusurile de ciclu.

Aceste cerine sunt individuale i nu cumulative. De exemplu dac cineva crete repede i ajunge la rangul de Prezidenial dup care avanseaz la gradul de Ambassador n urmtorul ciclu de 4 sptmni de calificare, aceasta NU anuleaz cele 12 sptmni pentru a urca la rangul de Star Platinum. n plus din acel moment va decurge o perioad de 24 de sptmni pentru a ajunge la rangul de Ambassador. ATENIE: Pentru a menine rangul de lider pe ambele picioare cu toate c un membru ndeplinete cerinele de calificare, dac nivelul de calificare nu este MENINUT n fiecare lun, membrul va fi tratat ca i cum acel nivel nu a fost atins i va pierde o parte din bonusul de ciclu pn cnd se va califica din nou.

14

Glossary
CV/QV Puncte de recompens - Egale n Planul de compensare Vemma, ambele acronime, volum comisionabil (CV) i volum de calificare (QV) sunt recunoscute ca i puncte de recompens. Valoarea asociat fiecrui produs specific v permite s construii cicluri i s ctigai bonusuri. Recrutor - Atunci cnd prezentai unei persoane oportunitatea Vemma i I nscriei n sistem devenii recrutorul acelei persoane. Recrutorul dumneavoastr este persoana care v-a nscris n Vemma. Sponsor - Termenul de sponsor se refer la persoana situat imediat deasupra dumneavoastr n structur. Dumneavoastr suntei sponsorul primelor dou persoane de sub dumneavoastr. Auto-delivery - Comanda automat este o comand recurent lunar care v este livrat n fiecare lun salvndu-v de deranjul de a suna sau s facei comanda online. Calificaty - > Fiecare Partener de Brand trebuie s fie calificat pentru a ctiga bonusuri. V putei activa calitatea de membru prin intermediul comenzilor dumneavoastr lunare automate cu un volum de 120QV* puncte de recompens i prin nscrierea cel puin a unui membru pe fiecare picior, ambii ndeplinind cerinele de a fi active bazate pe rangul individual. * Pentru urmtoarele ri: Israel Croaia Polonia+ a 1-Pack (60 puncte de recompens): o comand automat de 60QV este necesar pentru a califica/active poziia de Partener de Brand pentru a ctiga bonusuri. Cerinele de calificare revin la 120 QV odat ce Partenerii de Brand ajung la un ctig de $1000 USD ntr-o perioad de 4 sptmni. + Pentru Partenerii de Brand din Polonia: Cerinele de calificare revin la 120 QV odat ce Partenerul de Brand ajunge la rangul de Platin sau peste. Active - Pentru a fi considerat activ, este necesar s avei o Comand Automat de minimum 60 de puncte de recompens la fiecare 5 sptmni. Cei cu rangul de Platin sau peste sunt considerai activi dac au o Comand Automat de 120 de puncte de recompens la fiecare 5 sptmni. O Comand Automat de 60 sau 120 de puncte de recompens va activa contul dumneavoastr pentru o perioad de patru (4) perioade de volum inclusiv sptmna de volum n care comanda a fost plasat, plus o (1) sptmn perioad de graie. Ca i Partener de Brand activ, putei acumula volum din vnzrile realizate n piciorul puternic. De asemenea, putei fi recunoscut ca i partener de brand activ datorit vnzrilor**. Prin vnzarea de produse clienilor prefereniali pe care i nscriei n fiecare lun. nscrierea trebuie s fie realizat prin intermediul site-ului dvs. gratuit oferit de Vemma. La fiecare patru (4) sptmni vei ctiga puncte de recompens de la comenzile iniiale ale noilor clieni. Ori de cte ori sistemul gsete doi clieni prefereniali nou nscrii iar valoarea total a comenzilor lor iniiale este de 120QV, cerina activrii este ndeplinit. Cu alte cuvinte, suma necesar de 120QV activeaz contul dumneavoastr. **Aceast opiune NU se aplic Partenerilor de Brand din urmtoarele ri: Croaia Israel Norvegia Ucraina Enrollment Line (Linia de nscriere) - Aceia care sunt conectai prin intermediul nscrierii personale. De exemplu, partenerii Vemma nscrii personal, i membrii nscrii personal de acetia, fac parte din linia de nscriere. Enrollership Volume (Volumul de echip) - Acest lucru se refer la volumul care provine din activitatea dumneavoastr de recrutare a partenerilor Vemma i ajutndu-i pe acetia s creasc echipele lor. Orice excedent sau volum salvat este exclus din acest tip de volum, n scopul bonusului de cretere (Momentum Bonus). Power Team (Echipa puternic) - Aceast strategie plaseaz noile persone nscrise personal pe piciorul puternic. Piciorul puternic este definit ca fiind piciorul care are cel mai mare volum, la momentul n care se proceseaz nscrierea. Aceast strategie este implicit pentru cei nscrii la Vemma dup 01.06.2009. Profit Team - Aceast strategie va plasa toate persoanle noi recrutate personal n piciorul de profit sau n piciorul slab. Piciorul slab erte definit ca fiind piciorul care are cel mai mic volum n momentul n care nscrierea se proceseaz. Clienilor prefereniali - clienii prefereniali Vemma achiziioneaz produse Vemma numai pentru consumul lor propriu. Ei nu au dreptul s primeasc orice fel de bonusuri descrise n planul de compensare.

To view the most up to date Vemma Compensation Plan, please visit www.vemma.eu

15