Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
cv_88@mail.ru
Contractul individual de munc este nelegerea dintre salariat i angajator, prin care salariatul se oblig s presteze o munc ntr-o anumit specialitate, califacare sau funcie, s respecte regulamentul intern al unitii, iar angajatorul se oblig s-i asigure condiiile de munc i s achite la timp i integral salariul.
Salariatul
Angajatorul
Numele, prenumele salariatului; Datele de identificare ale angajatorului; Durata contractului; Data de la care contractul urmeaz s-i produc efectele; Specialitatea, profesia, calificarea, funcia; Atribuiile funciei; Riscurile specifice funciei; Drepturile i obligaiile salariatului; Drepturile i obligaiile angajatorului; Condiiile de retribuire a muncii, inclusiv salariul funciei sau cel tarifar i suplimentele, premiile i ajutoarele materiale;
prestat n condiii grele, vtmtoare i/sau periculoase; Locul de munc; Regimul de munc i de odihn; Perioada de prob(dup caz); Durata concediului de odihn anual i condiiile de acordare a acestuia; Prevederile contractului colectiv de munc i ale regulamentului intern al unitii referitoare la condiiile de munc ale salariatului; Condiiile de asigurare social; Condiiile de asigurare medical.
Clauze specifice:
Clauza de mobilitate;
Clauza de confidenialitate; Clauze referitoare la compensarea cheltuielilor de
transport, la compensarea serviciilor comunale, la acordarea spaiului locativ; alte clauze care nu contravin legislaiei n vigoare
Perioada de prob
15 zile 30 zile
de 3 luni.
acordare.
toxic.
Detaare.
Ocuparea unei funcii elective n autoritile publice, n organele sindicale sau n cele patronale;
Condiii de munc nesatisfctoare;
Alte motive.
Din iniiativa angajatorului: Pe durata anchetei de serviciu.
angajatorului; Aplicarea pedepsei penale salariatului; For major; Atingerea vrstei de 65 ani.
Concedierea
Rezultatul nesatisfctor a perioadei de prob; Lichidarea unitii;
sntate i Calificarea insuficient; nclcarea obligaiunilor de munc; Absena fr motive mai mult de 4 ore; Prezentarea la locul de munc n stare de ebrietate alcoolic, narcotic sau toxic;
Svrirea unei sustrageri; Semnarea unui act juridic nefondat care a cauzat
prejudicii materiale unitii; Prezentarea unor documente false la ncheierea contractului individual de munc; Refuzul salariatului; nclcarea grav a statutului instituiei de nvmnt de ctre un cadru didactic; Comiterea unei fapte imorale incompatibile cu funcia deinut; Aplicarea de ctre un cadru didactic a violenei fizice sau psihice.