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LEI Nº 3.100/92.
EMENTA: Institui o Estatuto dos Servidores Públicos do Município do Paulista.
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art.1º - A presente lei estatui as normas que regulam as relações entre o Funcionário
Público Municipal e a Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município do
Paulista.
Art. 2º - Servidor Público é toda aquela pessoa legalmente investida em cargo público
de provimento efetivo ou em comissão de administração direta, autárquica e
fundamental.
Art. 7º - O servidor contratado por tempo determinado perceberá salário de valor igual
ao vencimento da classe inicial da categoria cuja atribuição seja idêntica ou similar
exceto no caso de contratações com base no inciso IV, do artigo anterior, quando serão
observados os valores do mercado de trabalho.
TÍTULO II
CARGO - FUNÇÃO - CLASSE CARREIRA –
CATEGORIA FUNCIONAL - GRUPO OCUPACIONAL
CAPÍTULO I
DOS CARGOS
a) Cargo Técnico – Científico, aquele para cujo exercício será exigida habilitação em
curso legalmente classificado e regulamentado com o nível superior e que esteja
devidamente escrita no órgão próprio na forma da lei, para o exercício da profissão.
b) Cargo técnico aquele para cujo exercício será exigida habilitação e curso legalmente
considerado e regulamentado com o nível médio e que esteja devidamente escrito no
órgão próprio na forma da lei para o exercício da profissão.
c) Cargo administrativo, aquele cujo o grau de conhecimento exigido do servidor e
complexidade das atribuições especificas, dispensa o atendimento da exigência
fixada na alínea anterior.
Art. 17 – Além dos cargos de provimento efetivo e em comissão, a lei disporá sobre a
criação de função gratificadas, que atenderão a encargos de chefia de unidade técnicas e
administrativas, de assessoramento e de secretariado, cometidos transitoriamente a
servidores público.
CAPÍTULO II DA FUNÇÃO
Art. 20 – Lotação e o número de servidores que deve ter exercício em cada repartição ou
serviço.
Art. 22 – O cargo isolado e o que não se escalona em classe por ser o único na sua
categoria.
CAPÍTULO IV
DA CARREIRA
CAPÍTULO V
DA CATEGORIA FUNCIONAL
TÍTULO III
CONCURSO – POSSE – EXERCÍCIO –
ESTÁGIO PROBATÓRIO – PROVIMENTO
CAPÍTULO I
DO CONCURSO
CAPÍTULO II
DA POSSE
Art. 32 – Só poderá tomar posse em cargo público aquele que satisfizer os seguintes
requisitos:
Art. 34 - No ato da posse o candidato declarará por escrito, se é titular de outro cargo,
função, emprego publico ou privado.
Art. 35 - O nomeado declarará, por escrito, no ato da posse, os bens e valores que
constituem o seu patrimônio, devendo tal declaração ser anexadas à sua Ficha Funcional.
II - Na Câmara Municipal:
CAPÍTULO III
DO EXERCÍCIO
Art. 40 – O servidor só poderá ter exercício no órgão ou unidade para o qual foi
designado.
I - férias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exercício de outro cargo, função de governo ou de direção nos
órgãos e entidades da administração direta ou indireta do Município.
V - cessão onerosa ou gratuita para outros órgãos da administração direta
da União, do Estado e do Município,
VI - convocação para o serviço militar, júri, serviço da Justiça eleitoral e
outros serviços obrigados por lei;
VII - licença – prêmio;
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VIII - licença à gestante e licença – paternidade;
IX - licença à servidora a adotante de criança lactante, na faixa etária de zero
a um ano;
X - licença para tratamento de saúde;
XII - missão ou estudo, quando autorizado;
XIII - desempenho de mandato eletivo, nos casos previstos em lei;
XIV - desempenho de mandato classista, na forma da lei;
XV - expressa determinação legal ou, em virtude de contrato ou convênio;
XVI - afastamento para concorrer às eleições.
CAPÍTULO IV
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
Art 48 - O servidor estável quando provido em outro cargo fica dispensada do estágio
probatório.
CAPITULO V
DA ESTABILIDADE
CAPÍTULO VI
DAS GARANTIAS
Art. 51 - O nomeado para o cargo cujo desempenho exija prestação de garantia não
poderá entrar em exercício sem a prévia satisfação dessa exigência.
CAPÍTULO VII
DA DURAÇAO DO TRABALHO
Art. 52 – A duração normal do trabalho, será de trinta e duas horas e meia, semanais.
CAPÍTULO VIII
DO PROVIMENTO
SEÇÃO I
DA NOMEAÇÃO
SEÇÃO II
DA PROMOÇÃO
SUB SEÇÃO
DO MERECIMENTO
Art 63 - Os boletins tratados no artigo anterior dos servidores que tenham obtido numero
de pontos, serão encaminhados pela Comissão de Eficiência ao Secretário de
Administração, em quantidade correspondente no triplo das vagas a serem preenchidas,
cabendo ao Chefe do Poder Executivo ou do Poder Legislativo, conforme o caso, livre
escolha para promoção.
SUB SEÇÃO II
DA ANTIGUIDADE
Art. 71 – Ascensão Funcional é a Progressão do servidor a seu pedido para nível inicial
de uma classe mais elevada ou para cargo isolado, respeitado o requisito de provimento.
§ 3º - O disposto neste artigo atinge também, o servidor na situação de Art. 45, sem
prejuízo do período nele previsto.
SEÇÃO IV
DA REINTEGRAÇÃO
SEÇÃO V
DO APROVEITAMENTO
SEÇÃO VI
DA REVERSÃO
PARÁGRAFO ÚNICO – A medida de que trata este artigo será antecedida de Inquérito
Administrativo.
SEÇÃO VII
DA READAPTAÇÃO
SEÇÃO VIII
DO ENQUADRAMENTO
SEÇÃO IX
DA TRANSFERÊNCIA
SEÇÃO X
DA READMISSÃO
CAPÍTULO IX
DA VACÂNCIA E DA SUBSTITUIÇÃO
TÍTULO IV
DOS DIREITOS – VANTAGENS E DEVERES
CAPÍTULO I
Art. 100 - Poderão ser abonadas até duas faltas durante cada mês quando decorrentes de
circunstancias excepcionais, a critério do Chefe da Repartição.
Art. 101 - Os descontos em folha não poderão ultrapassar a cinqüenta por cento do valor
da remuneração mensal do servidor, ressalvada as exceções desta lei.
CAPÍTULO II
DAS INDENIZAÇÕES
Art. 106 - O servidor restituirá o valor da indenização, caso não se concretize o evento
que deu origem ao seu pagamento , observado o seguinte:
Art. 108 - O servidor que se afastar do Município em objeto de serviço, para qualquer
ponto do território nacional ou para o exterior, fará jús a passagem, alem das diárias
destinadas à cobertura das despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana.
Art. 109 - O servidor obrigado a deslocar-se na sede onde tem exercício, em decorrência
de exigência permanente do cargo, não fará jus a diárias.
Art. 110 - As diárias serão integrais ou parciais e podem ter sua valorização
diferenciada, na forma que for estabelecida como previsto no Parágrafo Único do Art.
104.
CAPÍTULO III
DAS VANTAGENS
I - gratificações;
II - adicionais;
III - auxílios pecuniários.
Art. 112 - A concessão de qualquer vantagem somente se fará mediante ato do Prefeito
ou do Presidente da Câmara Municipal, no âmbito dos respectivos Poderes, ressalvada a
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concessão de vantagens a servidores autárquicos, fundacionais e dos demais órgãos de
entidades da administração Municipal, nos de competência dos dirigentes destes órgãos e
entidades, observadas as normas aplicáveis.
SEÇÃO I
DAS GRATIFICAÇÕES E ADICIONAIS
I - gratificação natalina;
II - gratificação de função;
III - gratificação pela participação em órgão deliberativo colegiado;
IV - gratificação pela participação em comissão em órgão deliberativo
colegiado;
V - gratificação pelo exercício em determinadas zonas ou locais;
VI - gratificação de produtividade;
VII - gratificação pela representação de gabinete;
VIII - gratificação por outros encargos previstos em Lei ou regulamento;
IX - gratificação de tempo complementar.
Art. 117 - A gratificação natalina será paga até o dia vinte do mês de dezembro de cada
ano.
Art. 119 - O valor da gratificação natalina não será computado para cálculo de qualquer
vantagem pecuniária.
Art. 121 - O disciplinamento das gratificações de que tratam os incisos III e VIII do Art.
113, será efetuado mediante Decreto do Poder Executivo.
PARÁGRAFO ÚNICO – Não constitui serviço noturno para os efeitos deste artigo, o
deslocamento do inicio ou do termino da jornada, em decorrência de excepcional
necessidade do serviço, por lapso de tempo não superior a ¼ (um quarto) da carga
horária diária a que estiver o brigado o servidor e em período contínuos ou descontínuos
de até cinco dias por mês.
Art. 123 - Salvo motivo comprovado de doença, força maior ou obrigação contratual que
o incompatibilize, será computada falta ao servidor que, convocado, recusar-se a prestar
serviço nas condições previstas no artigo anterior e no artigo seguinte.
Art. 124 - Observado o disposto nos artigos 53, 54, 102 e Parágrafo Único deste
Estatuto, o adicional por serviço extraordinário poderá ser pago:
Art. 125 - Conceder-se-á o adicional de que trata o inciso III do Art. 114, quando o
servidor, efetivamente , executar atividades nele indicadas, observadas as disposições de
lei federal que disciplina a matéria.
Art. 126 - Os servidores que operam com Raios-x e os respectivos locais de trabalho
serão mantidos sob controle permanente, adotando-se as medidas necessárias para que os
níveis de radiação ionizante não ultrapassem os limites previstos na legislação própria.
Art. 127 - O adicional por tempo de serviço Serpa calculado sobre o vencimento do
cargo efetivo e a ele incorporado para todos os efeitos, na base de cinco por cento por
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qüinqüênio de efetivo exercício prestado a quaisquer dos Poderes do Município, suas
autarquias e fundações publicas, até o limite de sete qüinqüênio.
SEÇÃO II
DOS AUXÍLIOS PECUNIÁRIOS
I - auxílio-transporte;
II - auxílio-alimentação;
III - auxílio ao servidor ou servidora adotante;
IV - auxílio-funeral.
PARÁGRAFO ÚNICO - A concessão dos auxílios tratados nos itens I, II e III deste
artigo dependera de Regulamentação.
Art. 129 - O auxilio ao servidor ou servidora adotante será pago sob a forma de abono,
uma única vez, ao servidor ou servidora que adotar uma criança na faixa etária de zero a
doze anos, após decorridos seis meses da decisão judicial definitiva concessiva da
adoção.
CAPÍTULO IV
DO SALÁRIO – RAMÍLIA
Art. 132 - O salário-família será pago ao servidor ativo ou inativo, Poe dependente
econômico, a partir do momento em que se configurar a relação de dependência.
Art. 133 – O salário-família não esta sujeito à incidência de qualquer tributo, nem servirá
de base para qualquer desconto, ou contribuição para a previdência social.
Art. 135 – Após cada período de doze meses de efetivo exercício o servidor fará jus a
trinta dias consecutivos de férias, que podem ser acumuladas, até o Maximo de dois
períodos por necessidade do serviço, salvo a hipótese do art. 165 deste Estatuto.
Art. 136 - O servidor que operar direta e permanentemente com Raios-x e substancias
radioativas gozará, obrigatoriamente, vinte dias de férias por cada semestre de efetivo
exercício desta atividades, proibida a acumulação.
CAPÍTULO VI
DAS LICENÇAS
SEÇÃO I
CISPOSIÇÕES GERAIS
Fls. 29
SEÇÃO II
DA LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE
Art. 138 - Será concedida licença para tratamento de saúde, a pedido ou ex oficio, com
base em Laudo Médico, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus o servidor.
Art. 139 - O atestado e o laudo medico não se referirão ao nome ou natureza da doença,
salvo quando se tratar de lesões produzidas por acidente em serviço.
Art. 140 - O servidor que apresentar indícios evidentes de lesão física ou psíquica será
imediatamente submetido a exame medico.
SEÇÃO III
DA LICENÇA POR MOTIVO DE
DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA
Art. 141 - Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo de doença do conjugue,
companheiro ou companheira, ascendente, descendente e colateral consangüíneo ou
afim, até o segundo grau, mediante comprovação medica, observado o disposto no § 1º
do artigo 136.
SEÇÃO IV
DA LICENÇA POR MOTIVO
DE AFASTAMENTO DO CONJUGUE
Art. 142 - Será concedida licença sem remuneração ao servidor, pelo prazo de quatro
anos, para acompanhar o conjugue, companheiro ou companheira, deslocado para outro
ponto do território nacional ou para o exterior, em cumprimento de obrigação funcional,
para estudos ou, para o exercício de mandato eletivo.
SAÇÃO V
DA LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR
SEÇÃO VI
DA LICENÇA PARA ARIVIDADES POLÍTICO-ELETIVAS
Art. 146 - A licença para atividades político-eletivas será concedida nos termos e na
forma que for estabelecida na legislação própria.
SEÇÃO VII
DA LICENÇA PRÊMIO
PARÁGRAFO ÚNICO – Verificada qualquer das hipóteses previstas neste artigo, será
iniciada a contagem de novo decênio de efetivo exercício, para a concessão de licença-
prêmio, a partir:
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a) - do ultimo dia do cumprimento da penalidade disciplinar, quando se tratar de
pena de suspensão;
b) – do dia da aplicação da pena disciplinar, ou do seu cumprimento, quando se
tratar de repreensão ou de obrigação de indenizar com efeito punitivo;
c) – do dia da ultima falta computada ou, do ultimo dia de não comparecimento ao
serviço, nos casos dos incisos II e IV deste artigo;
d) – do dia anterior ao do comparecimento ao serviço, após cumprimento da pena,
no caso do inciso V deste artigo.
SEÇÃO VIII
DA LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 151 – A critério da Administração, poderá ser concedida licença a servidor estável,
para tratar de interesses particulares, sem remuneração, por período consecutivo de, no
Maximo, quatro anos.
SEÇÃO IX
DA LICENÇA PARA O
DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
SEÇÃO X
DA LICENÇA A GESTANTE
Art. 153 - Será concedida licença à gestante, sem prejuízo da remuneração, pelo período
de cento e vinte dias consecutivos.
SEÇÃO XI
DA LICENÇA AO SERVIDOR ADOTANTE
Art. 154 - Ao servidor ou servidora que adotar ou, ao qual, ter concedido a guarda
judicial da criança, na faixa etária de zero a dois anos, será concedida licença
remunerada, pelo período de noventa dias, para ajustamento da criança ao novo lar.
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SEÇÃO XII
DA LICENÇA-PATERNIDADE
Art. 155 - Ao servidor cuja esposa ou companheira venha a se enquadrar numa das
situações previstas nos Parágrafos 2º e 4º do artigo 153, será concedida licença-
paternidade remunerada, pelo período de cinco dias consecutivos.
CAPÍTULO VII
DAS CONCESSÕES
CAPÍTULO VIII
DO TEMPO DE SERVIÇO
Art. 160 – A apuração de tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em
anos, considerando o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 162 - O tempo de efetivo exercício de serviço publico prestado a União, Territórios
e Distrito Federal, Estados e Municípios, conta-se para todos os efeitos legais.
Art. 164 - O tempo de serviço referido no artigo anterior não será contado com quaisquer
acréscimos, nem em dobro, salvo disposição diversa fixada em lei federal.
Art. 165 - Conta-se em dobro, para efeito de aposentadoria, o tempo de serviço referente
a férias e licença-prêmio não gozadas.
CAPÍTULO IX
DA APOSENTADORIA
III - voluntariamente:
a) - aos trinta e cinco anos de efetivo exercício, se homem e aos trinta anos,
se mulher, com proventos integrais;
c) - aos trinta anos de efetivo exercício, se homem, e, aos vinte e cinco anos,
se mulher, com proventos proporcionais ao tempo se serviço;
Art. 168 - Consideram-se doenças graves, para efeito de inciso I do artigo anterior, sem
prejuízo de outras que venham a ser definidas em lei:
I - tuberculose ativa;
II - alienação mental;
III - neoplasia maligna;
IV - cegueira total ou progressiva, contraida posteriormente ao ingresso no
serviço público municipal;
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V - hanseníase;
VI - cardiopatia grave;
VII - mal de Parkinson;
VIII - paralisia irreversível e incapacitante;
IX - espondiloartrose anquilosante;
X - nefropatia grave;
XI - estados avançados do mal de Paget (osteíde deformante);
XII - síndrome de imuno-deficiencia adquirida-AIDS;
XIII - mal de Alzenheimer;
XIV - colagenoses com lesões sistêmicas ou de musculatura esquelética.
Art. 170 - A aposentadoria voluntária ou por invalidez terá vigência a partir da data de
publicação do respectivo ato.
Art. 171 - Os proventos da aposentadoria serão revistos nas mesmas data e proporção,
sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade.
Art. 173 - A gratificação natalina do servidor aposentado será paga com abservância do
disposto no artigo 116 deste Estatuto.
CAPÍTULO X
ESTABILIDADE FINANCEIRA
Art. 174 – Será incorporado aos proventos o valor das gasificações indicadas nos incisos
II a VII do artigo 113 e dos adicionais que o servidor estiver percebendo há mais de
cinco anos, contínuos ou não, exigindo-se o mínimo de dois anos consecutivos de
percepção de quaisquer destas vantagens, na data do ato da aposentadoria.
CAPÍTULO XI
DO DIREITO DE PETIÇÃO
Art. 178 - O requerente será intimado, dentro de vinte e quatro horas pessoalmente, de
despacho concessivo ou denegatório de seu pedido, ou se for o caso, de exigência
incidente no curso de tramitação, a ser cumprida pelo servidor.
Art. 179 - Todo e qualquer requerimento terá despacho final exarado dentro de, no
Maximo, trinta dias corridos da data de entrada, sob pena de responsabilidade.
Art. 182 - Das decisões proferidas pelas autoridades mencionadas no artigo anterior cabe
recurso especial, ao Prefeito que será decidido dentro de trinta dias do recebimento pelo
órgão de administração de recursos humanos, observados os demais procedimentos
fixados neste Capítulo.
Art. 187 – A prescrição é de ordem publica, não podendo ser relevada pela
administração.
Art. 189 – São fatais e improrrogáveis os prazos fixados neste Capitulo, salvo motivo de
força maior devidamente comprovada.
Art. 190 – Incumbe à administração rever seus atos, ex oficio ou a pedido de pessoa
interessada, a qualquer tempo, quando ilegais ou eivados de erros.
CAPÍTILO XII
DOS DEVERES
Art. 191 - São deveres dos servidores da administração pública direta, autarquia e
fundacional do Município, a serem observados como contrapartida dos direitos
assegurados neste Estatuto:
TÍTULO V
DE REGIME DISCIPLINAR
CAÍTULO I
DAS VEDAÇÕES E RESPONSABILIDADE
CAPÍTULO II
DAS SANÇOES DISCIPLINARES
Art. 197 - Considera-se infração disciplinar o ato ou omissão imputável a servidor, que
resulte em violação dos deveres e das proibições inerentes ao cargo ou função que
exerce.
I - advertência escrita;
II - suspensão;
III - destituição de função;
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IV - demissão;
V - cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 200 – A pena de advertência será aplicada sempre por escrito, nos casos de
desobediência ou falta de cumprimento dos deveres indicados no Art. 191 e nos casos
incisos II e IV do Art. 192, deste Estatuto.
Art. 201 - A pena de suspensão, que não excederá de trinta dias, será aplicada nos casos
considerados como falta grave não suscetível de penalidade mais severa, ou nas
hipóteses de reincidência em faltas cominadas com a pena de advertência.
CAPÍTULO III
DA PRESCRIÇÃO
Art. 206 – As personalidades prescreverão, para todos os fins e direito, previstos neste
Estatuto, exceto para aferição de reincidência:
CAPÍTULO IV
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DO PROCESSO ADMNINISTRATIVO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 210 - A aplicação das penas de advertência e de suspensão pelo período de até
quinze dias, quando evidente a falta e certa autoria e, observado o disposto no Art, 199
dispensa a instauração de processo administrativo.
SEÇÃO II
DA SINDICÂNCIA
Art. 211 – A Sindicância será instaurada quando a falta funcional não se revelar evidente
quando for incerta a autoria.
Art. 213 - O Inquérito Administrativo será realizado por uma Comissão composta de três
servidores estáveis e de classe superior ou equivalente á do indiciado, designado por
Portaria da autoridade competente para sua instauração.
Art. 214 - O inquérito Administrativo será concluído dentro do prazo de sessenta dias, a
contar da data de publicação do ato que determinar sua instauração, podendo ser
prorrogado uma única vez, por período de trinta dias, mediante solicitação fundamentada
do Presidente da Comissão, antes do termino do prazo inicial, dirigida à autoridade
prolatora do ato mencionado neste artigo.
Art. 215 - O servidor designado para integrar Comissão de Inquérito quando parente
consangüíneo ou afim até o terceiro grau, amigo intimo ou inimigo do indicado, é
obrigado a argüir por escrito sua suspeição, perante a autoridade que o tiver designado,
dentro de quarenta e oito horas da ciência do ato.
Art. 221 - Nenhum documento será anexado aos autos sem despacho do Presidente.
Art. 223 -Antes de encerrar a instrução e a fim de permitir ampla defesa ao indiciado,
ser-lhe-á dada vista dos autos, no recinto da Comissão e concedido o prazo de dez dias
para apresentar defesa escrita, por si ou através de procurador.
Art. 225 - Cumprido o disposto no artigo anterior o indiciado oferecera, com a defesa, as
provas que tiver, devendo a comissão, no prazo de setenta e duas horas, elaborar o
Relatório Final.
Art. 227 – Como medida cautelar, para evitar influencia do indiciado na apuração da
irregularidade, em virtude de solicitação fundamentada do Presidente da Comissão de
Inquérito, o Presidente, o Presidente, da Câmara Municipal, o Presidente de Autarquia
ou Fundação Pública do Município, poderá determinar o seu afastamento de exercício do
cargo pelo período de sessenta dias, sem prejuízo de remuneração.
CAPÍTULO IV
DA REVISÃO
Art. 230 - O pedido de revisão devera ser instruído com elementos de prova e indicação
de evidencias ou indícios claros da inocência do servidor.
Art. 231 - A revisão poderá ser requerida pelo servidor a autoridade que formalizou a
aplicação da penalidade, ou, caso este tenha falecido, se ache desaparecido ou
incapacitado para requerer, por qualquer pessoa da família ou servidor publico
municipal.
Art. 233 - A revisão será procedida por uma Comissão composta de três servidores
estáveis, sendo o seu Presidente Advogado do quadro de servidores municipais, devendo
estar concluída no prazo Maximo de sessenta dias, quando será remetida, com relatório
conclusivo, à autoridade competente para decidir dentro de cinco dias.
Art. 234 - Reconhecida a inocência do servidor, será tomada sem efeito a penalidade
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 237 - O servidor, terá direito à contagem do tempo de serviço relativo ao período da
prisão administrativa ou da suspensão preventiva:
Art. 238 - A servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de
descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora, para amamentar o
próprio filho ou filho de terceira pessoa, até idade de seis meses.
Art. 240 - Poderão ser instituídos os seguintes incentivos funcionais, alem dos já
estabelecidos nos planos da carreira:
Art. 1245 - Dentro de noventa dias da data de publicação deste Estatuto, o Poder
Executivo expedira os atos regulamentares necessários ao cumprimento de suas
disposições.
PARÁGRAFO ÚNICO - As situações que não puderem ser regidas pelas disposições
deste Estatuto à falta dos atos regulamentares de que trata este artigo, continuarão a ser
regidos pelas disposições da legislação anterior, desde que não conflitantes com o
disposto nesta lei.
Art. 246 - Os prazos previstos neste Estatuto serão contados em dias corridos, excluindo-
se o dia do inicio e excluindo-se o do término, ficando prorrogado para o primeiro dia
útil subseqüente, o prazo que se vencer no dia em que não houver expediente.