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CONTENIDO
Informe Especial
Régimen laboral de construcción civil (Primera Parte) G1
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Comentario
Incorporación de los beneficiarios de la Ley de Modalidades Formativas al Seguro Potestativo
Plan Protección Vital G6
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Principales Normas Laborales - Enero 2007 G6
Informe Especial
• Categoría de tabulación: F - Construcción gas, excepto las actividades de prospección). Sin embargo, la cons-
– División: 45 - Construcción trucción de edificios, caminos, etc., en el predio minero se incluye
en esta clase. La erección de estructuras y edificios prefabricados
u Grupo: 451 - Preparación del terreno cuyas partes sean de producción propia se incluye en la clase per-
n Clase: 4510 - Preparación del terreno tinente de industria manufacturera, según el tipo de material más
Esta clase abarca la demolición y el derribo de edificios y otras utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormigón, en cuyo
estructuras, la limpieza del terreno de construcción y la venta de caso se incluye en esta clase. La erección de estructuras metálicas
materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las con partes de producción propia se incluye en la clase 2811 (Fabri-
actividades de voladura, perforación de prueba, terraplenamiento, cación de productos metálicos para uso estructural). Las actividades
nivelación, movimiento de tierra, excavación, drenaje y demás especiales de construcción consistentes en el acondicionamiento
actividades de preparación del terreno. También se incluyen las y la terminación (o acabado) de edificios se incluyen en las clases
actividades de construcción de galerías, de remoción del estéril 4530 y 4540, respectivamente.
y de otro tipo para preparar y aprovechar terrenos y propiedades Las actividades de arquitectura e ingeniería se incluyen en la clase
mineros, excepto yacimientos de petróleo y gas. 7421 (Actividades de arquitectura e ingeniería y actividades conexas
Exclusión: Las actividades de preparación de yacimientos de de asesoramiento técnico).
petróleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extracción de petróleo La dirección de las obras de construcción también se incluye en la
crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en la clase 7421.
clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la extracción
de petróleo y gas, excepto las actividades de prospección) cuando u Grupo: 453 - Acondicionamiento de edificios
se realizan a cambio de una retribución o por contrata. n Clase: 4530 - Acondicionamiento de edificios
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de redes sanitarias, de aire acon- también temporal de las obras que diarias. Se debe tener en cuenta que
dicionado y ascensores. ejecutan los trabajadores de cons- el personal que trabaje en este turno,
D.S. del 02.03.45, Pacto sobre condi- trucción civil, no les son aplicables no percibirá la media hora de salario
ciones de trabajo de 29.09.58 y Res. las normas sobre el período de señalado para el turno diurno, en la
Nº 197 (05.07.55) prueba del régimen laboral común, medida en que el refrigerio se tomará
b. Oficiales o ayudantes no habiéndose previsto tampoco en dentro de la jornada nocturna.
Son los trabajadores que desempe- el régimen especial de construcción Artículo 7º, R.S.D Nº 16/72-SDNC
ñan las mismas ocupaciones pero que disposición alguna sobre este tema. (05.04.72) y artículo 6º, R.D. Nº 100-
laboran como auxiliares del operario 72-DPRTESS (13.04.72)
que tenga a su cargo la responsabi- 4. Remuneraciones del trabajador
lidad de la tarea y que no hubieran de construcción civil 4.4. Horas extras
alcanzado plena calificación en la a. En horario partido
especialidad. También se consideran 4.1. Jornal básico
En el sector construcción civil existe En los casos en que se trabaje en 2 me-
como oficiales a los guardianes, tanto dias jornadas, el trabajador que labore
si prestan sus servicios a propietarios, un jornal básico que tiene carácter de
remuneración mínima por ocho horas durante las 2 horas intermedias tendrá
como a contratistas o sub-contratistas derecho al pago de una sobretasa del
de construcción civil. de trabajo, el cual fue originalmente
establecido a través del D.S. del 2 de 100% por esas 2 horas de labor.
D.S. del 02.03.45 y R.M. de 05.01.56
marzo de 1945. b. Hasta la décima hora de la jor-
c. Peones
nada y hasta las 11 p.m.
Son los trabajadores no calificados 4.2. Dominical y feriados Si la labor extraordinaria no supera
que son ocupados, indistintamente,
a. Remuneración del dominical y las 10 horas, incluida la labor ordina-
en diversas tareas de la industria.
del feriado ria, y siempre que éstas se ubiquen
D.S. del 02.03.45
La remuneración del día de descanso antes de las 11 p.m., serán remunera-
semanal obligatorio y del día feriado das con una sobretasa del 60% sobre
3. El contrato de trabajo el valor de la hora ordinaria.
se determina según las reglas co-
3.1. Formalidades rrespondientes del régimen laboral c. Después de la décima hora y
El contrato de trabajo dentro del régi- de la actividad privada dispuestas hasta las 11 p.m.
men de construcción civil no requiere en el D.Leg. Nº 713 (08.11.91). Si la labor extraordinaria supera las
de ninguna formalidad como escritu- b. Caso de catástrofe 10 horas, incluida la labor ordinaria,
ralidad, comunicación, autorización En los casos fortuitos, tales como te- y siempre que éstas se ubiquen
ni registro por y ante la Autoridad rremotos, maremotos o aluviones, el antes de las 11 p.m., serán remune-
Administrativa de Trabajo (AAT). propietario de la obra proporcionará a radas con una sobretasa del 100%
la empresa o ingeniero constructor, el sobre el valor de la hora ordinaria.
3.2. Extinción del contrato de trabajo jornal y dominical que correspondan al
El contrato de trabajo en la construcción d. Después de las 11 p.m.
día en que ocurriera la catástrofe, para
civil se extingue por las mismas causas En el caso en que la jornada extraor-
ser pagados a los trabajadores. De tal
que afectan la existencia de cualquier dinaria se verifique luego de las 11
manera que si por estos hechos se inte-
otro contrato de trabajo. Así, recurrimos p.m., la remuneración será fijada en
rrumpiera el trabajo, el trabajador no ve
a la Ley de Productividad y Competiti- forma convencional.
afectado el jornal del día de descanso.
vidad Laboral (LPCL), para determinar Punto 3 del Acta del 02.06.46 apro-
Acta del 26.02.75, punto 15, aproba-
las causas de extinción. bada por el D.S. de 14.07.46 y punto
do por R.S.D. Nº 604-75 (08.04.75)
1 del pacto del 08.05.51
c. Trabajo durante el descanso
3.3. Estabilidad y despido en la cons-
semanal y el día feriado 4.5. Bonificaciones
trucción civil
El trabajo durante estos días es com-
La presencia de las particularidades tan a. BUC
pensado de acuerdo con las reglas
propias de la actividad de la construcción La Bonificación Unificada de Cons-
determinadas para el régimen labo-
civil, sobre todo la temporalidad, han de- trucción (BUC) reúne dentro de sí a
ral de la actividad privada previsto
terminado que la estabilidad en el trabajo varias otras bonificaciones:
por el D. Leg. Nº 713 (08.11.91).
sea relativa, en el sentido que sólo se la – La bonificación por desgaste de
garantiza mientras dure la labor para la herramientas y ropa.
4.3. Turno corrido
que el trabajador fue contratado. – La bonificación por alimentación.
R.S.D. Nº 92-77 (16.05.77) y R.S.D. Nº a. Diurno – La bonificación por agua potable
531-81 (24.07.81) Los trabajadores que laboren en (esta bonificación reemplaza a la
Esta posición es ratificada por nuestros turnos corridos diurnos, percibirán 8 compensación por falta de agua
tribunales en la medida que consideran horas y media de salario por 8 horas potable y se otorga con prescin-
que los trabajadores de construcción de labor, con un descanso intermedio dencia del hecho de que la obra
civil por la naturaleza eventual de su de media hora para que el trabajador cuente o no con agua potable).
actividad, no están sujetos a las normas pueda tomar sus alimentos. – La bonificación por especialización
de estabilidad laboral, limitándose ese Artículo 18º, R.M. Nº 480 (20.03.64) (sólo la percibe el operario).
derecho durante la ejecución de la labor b. Nocturno Esta bonificación es equivalente a
específica que realizan. Los trabajadores que laboren en el un determinado porcentaje de la
R.T.T. de 15.12.78, Exp. 313-78 turno de noche, es decir a partir de remuneración básica (ver punto 4.1),
• Período de prueba las 11 pm., percibirán una bonifica- por lo tanto su cálculo no incluye el
Como consecuencia de la tempora- ción del 20% sobre el jornal básico jornal dominical ni la bonificación por
lidad de los servicios y la naturaleza previsto para la jornada de 8 horas movilidad. Se otorga por día laborado
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Para la percepción de estas gratifi- las obligaciones salariales y econó- La remuneración que sirve de base
caciones se debe tomar en cuenta micas del personal a su cargo. de cálculo para la compensación por
que: Asimismo, los contratistas, subcon- tiempo de servicios excluye los salarios
– Sólo en el caso en que el traba- tratistas o destajeros deben ofrecer dominicales y la sobretasa por horas
jador labore en una misma obra garantía suficiente para responder, extras laboradas, en tanto sólo se
un período completo de 7 meses dentro de los términos de sus con- considera el monto que corresponde
o de 5 meses, según el caso, tratos, por el pago de los beneficios al valor simple de la hora extra.
percibirá en forma íntegra las sociales de sus trabajadores. R.M. Nº 480 (20.03.64)
gratificaciones de Fiestas Patrias R.S. Nº 27 (15.03.58) Debe precisarse que del 15% señalado,
o de Navidad, respectivamente. En el caso de obras del Sector Públi- el 12% corresponde a la compensación
– Si el trabajador labora en una obra co se ha previsto la no cancelación por tiempo de servicios y el 3% restante
un período menor a cada uno del valor de las obras en tanto el se paga en sustitución de la participa-
de los indicados anteriormente, constructor no haya acreditado el ción en las utilidades.
percibirá tantos sétimos o tantos pago de los salarios y beneficios D.S. Nº 12-DT (02.11.53)
quintos del monto de cada una de sociales devengados.
las gratificaciones mencionadas, D.S. de 04.03.60 5.3. Vacaciones
como meses calendario completos Compensación vacacional
b. Cláusula de garantía
haya laborado en esa obra. El pago compensatorio del descanso físi-
Para atender la necesidad de garanti-
– Tanto en los casos de ingreso co vacacional, cuando no se ha alcanzado
zar el pago de las indemnizaciones y
como en los de cese del trabaja- el derecho al descanso físico, depende
compensaciones de los trabajadores
dor en la obra, antes de cumplir de la motivación del cese (despido o
contratados por subcontratistas se ha
un mes calendario, éste percibirá renuncia) y del tiempo de servicios:
dispuesto la obligación de que los
tantas partes proporcionales de
constructores de obra y contratistas, 5.3.1. Cuando el trabajador es des-
los sétimos o de los quintos del
incluyan en sus respectivos contratos pedido
monto de cada una de las gratifi-
cláusulas que garanticen el goce de – Si el trabajador tiene 6 días de labor
caciones citadas, como días haya
los beneficios sociales de los trabaja- no recibe compensación vacacional
laborado.
dores que intervienen en estas obras. alguna.
– En cualquiera de las dos gra-
Estas cláusulas de garantía deberán – Si el trabajador es despedido des-
tificaciones, el trabajador no
ser aprobadas por la Dirección Ge- pués de 6 días de labor efectiva tiene
puede percibir el beneficio por
neral de Trabajo, bajo el apremio de derecho a percibir por compensa-
más de una obra. De hacerlo, el
imponerse una multa al constructor ción vacacional, el 10% de todos los
empleador deberá descontar el
o subcontratista infractor. jornales básicos ganados durante su
monto pagado de la liquidación
R.S. Nº 18-DT (08.11.54) período de trabajo.
de beneficios sociales.
– Si el trabajador es despedido coinci-
– Son computables los días en que c. Carta fianza
dentemente con los 18 días de labor
dure el descanso médico del tra- Cuando las obras lleguen a los dos
efectiva, tendrá derecho a una com-
bajador debidamente certificado, tercios de su avance total los em-
pensación vacacional equivalente a
con el límite de 60 días al año. pleadores presentarán a la AAT una
dos jornales y medio.
R.S.D. Nº 258-77 (15.03.77), R.S.D. carta fianza para garantizar el pago
Nº 531-81 (24.07.81), R.S.D. Nº de los beneficios sociales. Tanto las 5.3.2. Cuando el trabajador renuncia
479-82 (16.08.82), R.D. Nº 1352- entidades del Sector Público, en el – Si el trabajador renuncia antes de
82 (20.8.82), Convenio Colectivo caso de obras públicas, como el mu- los 18 días efectivos de labor, no
del período 94-95 y Convenio del nicipio que ha expedido la licencia, tendrá derecho a la compensación
período 2004-2005 en el caso de obras privadas, deben vacacional.
comunicar a la Autoridad de Trabajo – Si el trabajador renuncia coinciden-
4.8. Forma de pago de las remuneracio- cuando las obras lleguen a los dos temente al cumplimiento de 18 días
nes tercios de avance total. de labor efectiva, tendrá derecho a
El pago de las remuneraciones se podrá Para el cumplimiento de esta obliga- una compensación vacacional equi-
efectuar directamente por el empleador ción los empleadores pueden optar, valente a dos jornales y medio.
o por intermedio de terceros, siempre en vez de obtener una carta fianza, – Si la renuncia se produce después
que permita al trabajador disponer de por empozar mensualmente en el de 18 días de labor efectiva el
sus remuneraciones en la oportunidad Banco de la Nación el importe de trabajador tendrá derecho a una
establecida, en su integridad y sin los beneficios sociales. compensación equivalente al 10% de
ningún costo. R.D. Nº 46-71-D.T. (13.04.71), R.D. todos los jornales básicos ganados
Convenio Colectivo 2005-2006 Nº 100-72-D.T. (13.07.72) y R.D. Nº durante su período de trabajo.
381-72-D.T. (20.10.72) Tanto en el caso de renuncia como de
5. Beneficios sociales despido, para el cálculo de la compen-
5.2. Compensación por tiempo de ser- sación se toma como remuneración
5.1. Garantías para el pago de los be- vicios de referencia el jornal básico más la
neficios sociales Los trabajadores de construcción civil bonificación por alza de transporte, y
tienen derecho a una compensación por se dejan de lado el jornal dominical
a. Responsabilidad solidaria tiempo de servicios equivalente al 15% y el pago por horas extras.
Legalmente se ha establecido que del total de jornales básicos percibidos D.S. de 25.07.59, R.M. Nº 299
el propietario de la obra es solida- durante la prestación de servicios, co- (22.02.63), R.M. Nº 480 (20.03.64) y
riamente responsable, junto con rrespondientes a los días efectivamente R.M. Nº 918 (06.08.65)
los contratistas, subcontratistas o trabajados.
destajeros, en el cumplimiento de D.S. del 23.10.42 (Continuará la próxima quincena)