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Trabalho como fonte:

Prazer Sofrimento

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Trabalho no Brasil
Para que possamos analisar a realidade hoje existente necessrio conhecer os determinantes histricos envolvidos neste processo, afinal, somos frutos do nosso passado e da nossa histria.

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No incio do sculo XX, era assim...

Predominantemente rural indstria dava os primeiros passos Econmica Mundial (1929) de produtos

Crise

Substituio

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Era Vargas

Tomada poltica de modernizao do pas da Sindicalizao avanos na legislao trabalhista brasileira da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT)
Alargamento da estrutura social Aumento da desigualdade social

Lei

Grandes

Estabelecimento

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Era Vargas

Migrao rural-urbana Expanso do setor financeiro Diversificao das ocupaes nas zonas urbanas

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No final do sculo XX...

Revoluo tecnolgica Novas formas de produzir e vender Mercado de trabalho mais seletivo Confronto de geraes entre trabalhadores Vises diferentes de mercado de trabalho e

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Gerao X vs Gerao Y

Os trabalhadores na casa dos 60 anos, por exemplo, tendem a aceitar melhor autoridade do que aqueles 10 ou 15 anos mais jovens. J os que esto na casa dos 30 tendem, mais que seus pais, a se rebelar contra o trabalho nos finais de semana e tem a maior probabilidade de largar uma carreira na metade para buscar outra que lhe oferea mais tempo de lazer.

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Porque trabalhar

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Agregar prazer ao trabalho

necessrio trs princpios interdependentes:

Desenvolvimento do prazer no trabalho

Atua o

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Mudan a

Atitu de

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Direito a Sade ! (?)

implantao do Sistema nico de Sade (SUS) assegura

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O que determina a satisfao com o trabalho

As evidncias sugerem Preferem trabalhos

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Empresas

Desenvolvimento do Sofrimento no Trabalho

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...os valores individuais variam entre si, mas costumam refletir os valores da sociedade na qual o indivduo foi criado... Fatores como insatisfao, pessimismo, desanimo, etc, dificulta a deteco do problema fazendo com que de certa forma a empresa e seus colegas so prejudicados/contaminados pela apatia, falta de produtividade.

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O sofrimento silencioso
O

sofrimento que antecede o acometimento por patologias, quando negado, torna-se um dos principais determinantes do adoecimento no trabalho, sendo gerado pelas dimenses do contexto do trabalho e o no reconhecimento leva a um conflito entre o desejo de ser reconhecido pelo outro e uma realidade perversa que se apropria desse desejo para mascarar o sofrimento e manter o sujeito produtivo.

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Pases mais Estressados do Mundo

De

acordo com o International Stress Management Association, os oito pases mais estressados do mundo, em ordem decrescente, so:

Japo (70%) Brasil (30%) China (24%) Estados Unidos (20%)

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Absentesmo

a ausncia temporria do trabalho por motivo de doena.

Afeta o lucro e a produo das empresas Gera horas extras Atrasos nos prazos Clientes descontentes

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Absentesmo

O ndice de absentesmo por doena vem diminuindo nos ltimos vinte anos enquanto o

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Presentesmo
Significa estar sempre presente, presente, porm doente. um problema organizacional, pois o trabalhador est presente fisicamente em seu trabalho, mas no produz como deveria, eles no faltam.

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Sintomas no Presentesmo

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Patologias

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Aes da Psicologia

Mediadores de problemas Agente da Mudana Organizacional Teoria da Gesto do conhecimento Diferenciao competitiva Melhoria do desempenho organizacional Orienta funcionrios Compartilha conhecimento Mudana da cultura organizacional que valorize, promova e recompense o

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Bibliografia

Artigo: Trabalho: Prazer ou Sofrimento? Ana Maria Magnlia Mendes / Mrio Csar Ferreira Caderno Opinio, Gazeta Mercantil, Ano IV n 813, maro 2001 Legislao de Segurana e Sade no Trabalho pgina 100 Assdio Moral

Artigo: Anlises dos Processos de Mobilidade Social no Brasil no ltimo Sculo Jos Pastore Wikipdia

Artigo: A Era Vargas Wikipdia

Repercusso do Sono sobre o Trabalho Dirceu Rodrigues Alves Junior Revista Diagnstico e Tratamento, 2010; 15 (3): 150-2

Livro: Srie Sade Mental e Trabalho Volume II

Fundamentos do Comportamento Organizacional ROBBINS, Stephen P. 7 edio So Paulo Pearson Prentice Hall, 2004 2 reimpresso 2007