Acest document a fost revizuit si aprobat in sedinta Consortiului Presedinte, Regional Bucuresti Ilfov din data de 12.11.2009 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE AL CONSORTIULUI REGIONAL AL REGIUNII BUCURESTI-ILFOV (CRBD CAPITOLUL I - Dispozitii generale Art. 1 Constituire (1) in conformitate eu prevederile Termenilor de Referinja pentru stabilirea Consortiul Regional, privind elaborarea in parteneriat a Planului Regional de Actiune pent invayimant (PRAD si a adresei nr. 236/02.04.2007, Consortiul Regional este organizat si ‘coordonat de: a, Agentia Judefeand pentru Ocuparea Forfei de Munca Ilfov (AJOFM Ilfov) - Pregedinte CRBI; b. Centrul National de Dezvoltare al invajamantului Profesional si Tehnic — Vicepresedinte CRBI, c. Universitatea din Bucuresti - Vicepresedinte CRBI; 4. Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti - Secretar CRBI. (2) intainirile Consorfiului Regional Bucuresti — Ilfov (CRBI) se desftsoara in plen si pe Grupuri de Lueru (GL). (3) Componenfa GL, respectiv a plenului CR, se stabileste in conformitate cu prevederile cap. Il, art. 3 si art. 4 din prezentul regulament. (4) AJOFM Ilfov, ca institujie care asigura presedinfia CRBI, solicit& in scris organizatiilor partenere, stabilite in conformitate cu prevederile Cap. II din prezentul regulament, desemnarea reprezentanfilor acestora in CRBI, informindu-le si asupra atribusiilor pe care le vor avea acestia, precum si asupra datelor de intrunire a CRBI (5) La intalnirile CRBI, in plen si pe grupuri de lucru, pot participa ca invitagi si alti reprezentanfi ai CRBI si ai altor organizafii, precum si personalitati stiintifice, in functie de tematica intélnirilor. (6) CRBleste prezidat de catre AJOFM Ilfov prin reprezentantul desemnat. (7) Membrii structurilor parteneriale prevazute la alin. (1) ~ (4) igi exercita atributiile cu tithu gratuit, (8) in cadrul organizafiei unde reprezentantul CRBI igi desfasoara activitatea, fisa postului va include activitajile specifice desfisurate in cadrul Consorfiului Art,2.Rolul CRBI- CRBI reprezinti cadrul larg ‘partenerial pentru educafie si formare profesionala al Consiliului pentru Dezvoltare Regionala (CDR) pentru dezvoltarea resurselor umane in regiune. Responsabilitajile principale ale CRBI sunt: (1) claborarea si propunerea de documente de politici publice in vederea corelarii/ armonizarii planurilor de dezvoltare regionala, nationala si european’; 6 Al(2) actualizarea, implementarea si monitorizarea implementarii PR AI; (3) monitorizarea implementarii Planului [Local de Actiune pentru invafimant (PLAD) ale celor dou componente ale regiunii Bucuresti - Ilfov; 7 (4) asistarea Inspectoratelor Scolare si a Comitetelor Locale de Dezvoltare a Parteneriatului Social (CLDPS) ale municipiului Bucuresti si judeyului Tfov in dezvoltarea si implementarea PLAT; (5) intemalizarea eforturilor patronatelor nationale de combinare a cresterii economice la nivel regional cu ocuparea, si armonizarea acestora cu strategiile patronatelor europene (BUSINESSEUROPE gi OIP) in acest domeniu. CAPITOLUL II ~ Reprezentarea structurilor parteneriale Art. 3 Componenta CRBI (1) CR al regiunii de dezvoltare Bucuresti-Ilfov este format din reprezentan{ii organizatiilor partenere (2) Organizatiile partenere in CRBI sunt: 1._| Agentia Judejeant pentru Ocuparea Forget de Manca (AJOFM) a Judequh 2._[Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti 3._| Agentia de Dezvoltare Regional Bucuresti - Iifov 4__| Primaria Municipiului Bucuresti 5._| Consiliul Judejean IIfov 6._| Agenfia Municipal pentru Ocuparea Fortel de Mune (AMOFM), Bucuresti 7. [ Inspectoratul Scolar Judetean Ilfov 8. | Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social, municipiul Bucuresti ‘9. | Comitetul Local de Dezvoltare a Parteneriatului Social, judetul IIfov 10. | Centrul Nafional de Dezvoltare al Invijmantului Profesional gi Tehnic 11. | Consiliul Consultativ AMOFM Bucuresti 12, | Consiliul Consultativ AJOFM Iifov 13. | Institutia Prefectului Municipiului Bucuresti 14, | Institujia Prefectului Jude ffov 15. | Primiria sector 1 16. | Primaria sector 2 17. | Primaria sector 3 18. | Primaria sector 4 19. | Primaria sector 5 20. | Primaria sector 6 21. | Universitatea din Bucuresti 2. | Scoala National de Studii Politice si Administrative 23. | Universitatea Politehnica din Bucuresti 24. | Universitatea Tehnicé de Constructii Bucuresti 28. | Academia de Studii Economice din Bucuresti 26. | Universitatea de Arhitecturd si Urbanism "lon Mincu” din Bucuresti 27. | Universitatea de Stiinfe Agronomice si Medicina Veterinara Bucuresti (3) Fiecare organizatie partenera in CRBI participa la procesul decizional cu un singur vot. (4) Reprezentarea in CRBI se va realiza pe baza acordului de participare din partea organizatiilor nominalizate. Datele de contact ale persoanelor desemnate sa facd parte din «2sCRBI vor fi transmise institujiei care asigura secretariatul CRBI, respectiv Inspectoratul Scolar al Municipiului Bucuresti (5) in cazul in care unul dintre reprezentantii instituiilor membre in CRBI este in imposibilitatea de a-si desfigura activitatea, precum si in sifuafia aparifiei unei incompatibilititi cu calitatea de reprezentant, institufia care I-a desemnat va numi un alt reprezentant. Art, 4 Componenta grupurilor de lucru (GL) (1) Pentru realizarea PRAI si a altor documente specifice de lueru, CRBI poate alestui Grupuri de Lucru tematice, care pot avea component largitf cu participarea altor specialisti in functie de tema discutata, (2) Fiecare GL. igi va desemna un secretar care va colabora cu Secretariatul CRBI. (3) Membrii GL. vor participa 1a toate activitatile desfasurate de CRBI si vor indeplini sarcinile stabilite in eadrul sedinfelor de lucru. PITOLUL III — Principalele atributii ale CRBI Art. 5 Atribugiile CR, in conformitate cu prevederile Termenilor de refering si a hotararii luate de membrii CRBI in momentul revizuirii Regulamentului de organizare si funcfionare al Consorfiului Regional al Regiunii Bucuresti - Ifov (CRBI, sunt a) avizeaza studiile i analizele pentru invataméntul profesional si tehnic si invafamantul superior de stat elaborate in scopul fundamentirii strategiei de promovare a ocupari, respectiv strategia de dezvoltare a acestora; b) identifici/avizeazi domeniile prioritare pentru pregitirea profesionala inifialA si continua, relevante pentru dezvoltarea regional; CRBI trebuie sa identifice aceste domenii in baza prognozelor de dezvoltare regionala, pe termen mediu si lung; ©) identifict/avizeaza masurile integrate de educajie si formare profesional in contextul dezvoltarii regionale; 4) colectarea $i prelucrarea datelor, analiza si interpretarea rezultatelor in vederea elaborarii documentelor programatice; e) actualizeaz anual PRAL, in conformitate cu perspectiva dezvoltirii regionale conform “Manualului de actualizare a Planurilor Regionale de Actiune pentru invapamant (PRAD sia Planurilor Locale de Actiune pentru fnvatamant (PLAI)* elaborat de Centrul National de Dezvoltare a fnvapiméntului Profesional si Tebnic; monitorizeaza anual PLAI pentru municipiul Bucuresti si judetul Ilfov; g) dezbate in plen rezultatele grupurilor de Iucru tematice in vederea elaborarii documentelor programatice ale CRBI; hh) avizeazA documentele programatice ale CRBI care vor fi supusg aprobiirii CDR; i) hotareste implicarea CRBI in proiecte cu finanjare najionali/internafionala. Art. 6 Sursele de referinf4 folosite pentru elaborarea PRAT sunt, in principal, documente privind strategiile existente pentru dezvoltare regional, formare, ocupare si inclutiune sociala, ca de exemplu: a) Planul Nafional de Dezvoltare (PNR): b). Strategia Nagionala de Dezvoltare a Resurselor Umane; ge r