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4) recursos intangibles. Son aquellos recursos que no podemos tocar, ver, or o cuantificar pero que estamos seguros de que existe por que podemos constatarlos o apreciarlos mediante la observacin de sus manifestaciones efectos o resultados. Ejemplos: habilidades, experiencias, creatividad, responsabilidad, liderazgo, capacidad, don de mando, conocimientos, etc. 5) recursos tecnolgicos. Se considera as todos los aparatos, dispositivos, procesos, sistemas, instalaciones y elementos el general que son productos o consecuencias de la aplicacin de la tecnologa. -Ejemplos: computadoras, telfonos digitales, criterios modernos de fabricacin. Tcnica de manejo de materiales y de operacin de maquinaria, equipos y sistemas de control de datos de transporte, Hect.
C) Compromiso. El personal de la empresa y todo aquel que este involucrado o que tenga obligaciones relacionadas con el plan, tiene la responsabilidad de poner todo su empeo y sus mejores esfuerzos para que la ejecucin del mismo y el alcance de los objetivos se realicen exitosamente. D) Jerarqua. En general, las empresas medianas y grandes ejecutan muchos planes simultneamente. Por esa razn, es esencial establecer con claridad el orden de importancia o prioridad de cada uno de ellos con respecto a los dems.
e) Actitud recesiva. El ingeniero nunca debe tener predisposicin o prejuicios que puedan influir en sus actividades profesionales; debe poseer una mente abierta que le permita considerar todas las opiniones posibles y aceptar ideas nuevas o diferentes, sin importar de donde o de parte de quien provienen. f) Actitud autocritica. No existe ninguna persona infalible; todos nos equivocamos, y lo ms importante es entender esta realidad, para que seamos capaces de tomar conciencia tanto de nuestros aciertos como de nuestros errores, reconocerlos, aceptarlos y aprender de ellos, y, en esa medida, ser comprensivos y tolerantes con los dems, cuando comenten errores.
g) Conocimientos empricos. La diferencia entra un ingeniero recin graduado y otro con varios aos de experiencia radica en que este ha podido llevar a la prctica sus conocimientos y su capacidad creativa, y seguramente ha aprendido tanto de sus errores como de sus aciertos. h) Conocimientos prcticos. Este grupo de conocimientos esta ntimamente ligado con el anterior, debido a que la experiencia se adquiere, generalmente, con prctica, y viceversa. Quiere decir que la realizacin frecuentemente de una misma actividad nos garantiza ms conocimientos, experiencias y seguridad en la ejecucin de la misma.
12. seale los criterios que se aplican para elaborar un plan de estudio.
-Los planes de estudio de cualquier rama de la ingeniera son diseados cientficamente con el fin de que el egresado adquiera laos conocimientos esenciales, conjuntamente con mtodos y tcnicas de trabajo necesarios para lograr un buen desempeo profesional. -Asimismo, se procura desarrollar en el estudiante aptitudes, actitudes, destrezas, creatividad, comunicacin, conciencia, juicio crtico y criterio cientfico. Todo los anterior debe ser complementado con la experiencia y la madurez que solo pueden ser adquiridas mediante el ejercicio de la carrera.
-nuestra recomendacin es que si una obra esta supuesta a perjudicar a un grupo o a un sector de la sociedad, en lo inmediato o en el futuro, se debe procurar reducir al mnimo eso daos y, si ello no es posible, descartar la ejecucin de dicho proyecto.
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