n contabilitatea agentului economic angajator, obligat s conduc contabilitatea n partid dubl, contribuia acestuia la fondul de omaj se nregistreaz pe de o parte

n cheltuielile agentului economic angajator reflectate cu ajutorul contului 6452Contribuia unitii pentru ajutorul de omaj, iar pe de alt parte, n obligaiile agentului economic angajator fa de bugetul asigurrilor pentru omaj reflectate n creditul contului 4371Contribuia unitii la fondul de omaj. Contribuia angajatului la fondul de omaj este n valoare de 0,5% , cot aplicat venitului brut. 1.3.4 Alte datorii Contribuia pentru accidente de munc i boli profesionale se pltete n exclusivitate de ctre angajatori i este valabil n funcie de nivelul de risc cuantificat pe baza indicatorilor de morbiditate i imbolnvire profesional. Limita minim i limita maxim ntre care variaz contribuia este de 0,15-0,85% , alicat asupra fondului brut de salariu. Potrivit art.5 al legii nr.117/2010, modificat, sunt asigurate obligatoriu prin efectul prezentei legi: Persoanele care desfoar activiti pe baza unui contract individual de munc, indiferent de durata acestuia, precum i funcionarii publici Persoanele care i desfoar activitatea n funcii elective sau care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului, precum i membrii cooperatori dintr-o organizaie a coorporaiei meteugreti, ale cror drepturi i obligaii sunt asimilate, n condiiile prezentei legi cu alte persoane prevzute mai sus omerii, pe toat durata efecturii practicii profesionale n cadrulul cursurilor potrivit legii Ucenicii, elevii i studenii, pe toat durata practicii profesionale Prevederile prezentei legi nu se aplic personalului militara i civil angajat pe baz de contract i personalului asigurat n sistem propriu al Ministerului Aprrii Naionale, Ministerul Administraiei i Internelor, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului de Protecie i Paz, Serviciului de Telecomunicaii Speciale, precum i celui din structurile militarizate ale Ministerului Justiiei. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc reprezint 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimile 6 luni. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, beneficiaz de despgubire n caz de deces o singur

persoan, care poate fi, dup caz: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul, n condiiile dreptului comun, sau n lipsa acestuia, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces. Cuantumul despgubirii n caz de deces este de 4 salarii medii brute pe economie, comunicate de Institutul Naional de Statistic. Comisionul datorat Casei Naionale de Pensii calculat astfel 0,75% din fondul de salarii realizat pentru completarea carnetelor de munc sau 0,25% din fondul de salarii realizat pentru verificarea i certificarea legalitii nregistrrilor. ntreprinderile cu capital de stat sau privat pot efectua anual, n limita unei cote de pn la 2% aplicat asupra fondului de salarii realizat anual, cheltuieli sociale care sunt deductibile fiscal, avnd ca destinaii principale: Funcionarea corespunztoare a unor activiti sau uniti aflate n administrarea ntreprinderilor, cum ar fi: grdinie, cree, dispensare, cabinete medicale, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, cmine de nefamiliti, coli Acoperirea perial a cheltuielilor ocazionate de procurarea unor daruri pentru copii salariailor Acoperirea parial a cheltuielilorocazionate de transportul salariailor la i de la locul de munc Acoperirea pariala a cheltuielilor privind biletele de tratament i odihn pentru salariaii proprii i pentru membrii de familie ai acestora Acordarea de ajutoare unor salariai care au suferit pierderi n gosopriile proprii, ca urmare a unor calamiti naturale Acordarea de ajutoare pentru nmormntare sau pentru acoperirea unei pri din cheltuieli n cazul unei boli grave sau incurabile Sinteza obligaiilor de plat de natur salarial datorate de angajat i angajator ncepnd cu data de 1 ianuarie 2006. Contribuia pentru concedii i indemnizaii conform Ordinului 269/2006 se introduce contribuia pentru concedii i indemnizaii ncepnd cu data de 1 ianuarie 2006. Cota destinat plii indemnizaiilor prevzute de Ordonana de Urgen a Guvernului nr.158/2006 priviind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, este de 0,85% aplicat la fondul de salarii sau, dup caz, la drepturile reprezentnd indemnizaia de omaj ori asupra veniturilor supuse impozitului pe venit i se achit la bugetul Fondului Naional unic de asigurri sociale de sntate. Comisionul datorat Inspectoratului teritorial de munc 0,75% din fondul de salarii realizat pentru completarea carnetelor de munc sau 0,25% din fondul de salarii realizat pentru verificarea i certificarea legalitii nregistrrilor.