FISA POSTULUI

nr. ................................
Denumirea postului
.................................................................................................................
Nivelul postului:
Functia public de conducere
....................................................................................................
Functia public de executie
........................................................................................................
Gradul profesional al ocupantului postului:
Categoria, clasa, gradul
..............................................................................................................
Scopul principal al postului*)
.....................................................................................................
Cerinte privind ocuparea postului:
Pregtirea de specialitate
............................................................................................................
Perfectionri (specializri)
..........................................................................................................
Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel)
....................................
Limbi strine (necesitate si grad de cunoastere)
......................................................................
Vechime n functii publice
............................................................................................................
Abilittile, calitti si aptitudini necesare
......................................................................................
Cerinte specifice (de exemplu: cltorii frecvente, delegri, detasri)
....................................
Competenta managerial (cunostinte de management, calitti si aptitudini
manageriale) ............................
Atributii**) ....................................
Limite de competent***)
.........................................................................................................
Delegarea de atributii
..................................................................................................................
Sfera relational:
Intern:
a) relatii ierarhice: subordonat fat de
......................................................................................
superior pentru ............................................................................................
b) relatii functionale
..................................................................................................................
c) relatii de control
......................................................................................................................
d) relatii de reprezentare
............................................................................................................
Extern:

a) cu autoritti si institutii publice

..............................................................................................
b) cu organizatii internationale
....................................................................................................
c) cu persoane juridice private
....................................................................................................
ntocmit de****):
Numele si prenumele
......................................................................................................................
Functia public de conducere
....................................................................................................
Semntura ....
Data ntocmirii
............................................................................................................................
Luat la cunostint de ctre ocupantul postului:
Numele si prenumele
..................................................................................................................
Semntura ....
Data ..............
Avizat de*****):
Numele si prenumele
..................................................................................................................
Functia public de conducere
....................................................................................................
Semntura ....
Data ..............
**) Se vor indica necesitatea existentei postului si contributia pe care acesta o are n cadrul
autorittii sau institutiei publice.
***) Se stabilesc pe baza activittilor prevzute la art. 9 alin. (2) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul functionarilor publici, cu modificrile si completrile ulterioare, n
concordant cu specificul functiei publice. Gradul de complexitate si dificultate va creste
treptat pentru fiecare clas si grad din cadrul aceleiasi categorii.
****) Reprezint libertatea decizional de care beneficiaz titularul pentru ndeplinirea
atributiilor care i revin.
*****) Se ntocmeste de conductorul compartimentului n care si desfsoar activitatea
titularul postului.
*****) Se avizeaz de superiorul conductorului compartimentului.

ANEXA Nr. 2
la metodologie
RAPORT DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici
Numele si prenumele
..................................................................................................................
Functia public, categoria, clasa si gradul
..................................................................................
Data ultimei avansri (n categoria, clasa si gradul actual)
........................................................
Perioada evaluat: de la ............................................ la
..............................................................
Studii......................................................
Programe de instruire *)
............................................................................................................
Nr. crt.

Obiective

% din timp

Termen de
realizare

Realizat
(pondere)
-%-

1.
2.
3.
4.
5.
Criteriile de performant**)
Comentarii
........................................................................
........................................................................
........................................................................
Grad de important***)

Note

Calificativ final al
evalurii****):

Referat*****):
Rezultate deosebite:
Dificultti obiective ntmpinate n perioada evaluat:
Alte observatii:
Obiective pentru urmtoarea perioad pentru care se va face evaluarea:
Nr. crt.
1.
2.
3.
4.
5.

Obiective

% din timp

Termen de realizare

**) Urmate n perioada evaluat.

***) Se completeaz cu cele stabilite conform art. 4 din metodologie.
****) Pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important foarte
important; pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important
important; pentru cel putin un criteriu de performant se va stabili gradul de important
mai putin important.
*****) Se stabileste n urma aplicrii formulei prevzute la art. 12 alin. (5) din metodologie.
*****) Se completeaz de evaluator.
Programe de instruire recomandate s fie urmate:

Comentariile functionarului public evaluat:

Semntura functionarului public evaluat

........................................................................................
Data ..................
Semntura evaluatorului
..................................................................................................................
Numele si prenume
..........................................................................................................................
Functia public..
Data ..................
Comentariile persoanei care contrasemneaz:

Semntura ........
Numele si prenumele
......................................................................................................................
Functia public..
Data ..................