59707ABCDEFMRU Anexe

Adresa sesizare plan ocupaional
......................, Judeul .................

Domnului .........................,
........................
Stimate domnule ..................,
Referitor la adresa dumneavoastr nregistrat la Agenia Naional a

Funcionarilor Publici cu nr.........................., prin care ne naintai situaia cu
funcionarii publici la ........................, v comunicm urmtoarele:
- (observaii)
-
pentru informaii suplimentare putei accesa site-ul www.anfp.gov.ro,

macheta planului de ocupare a funciilor publice pentru anul ........, precum
i adresa de e-mail ..................sau tel.:.........................
V reamintim c, n conformitate cu prevederile art. 13 din Instruciunile pentru

elaborarea Planului de ocupare a funciilor publice (anexa 1 la Ordinul
preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici nr.7660/2006, publicat n
Monitorul Oficial, Partea I, nr.742 din 31.08.2006), avei obligaia de a ne transmite,
n termen de 30 de zile de la data aprobrii de ctre ................., o copie a
Hotrrii .............. de aprobare a Planului de ocupare a funciilor publice i o copie
a acestuia.
V mulumim pentru colaborare,
Preedinte,
Direcia Planificare, Eviden Informatizat i Urmrirea Carierei

Director,
Consilier:
__________________________________________________________________________________________________
Str. Smrdan nr. 3, sector 3, Bucureti
www.anfp.gov.ro, tel: 3150484, fax: 3153747
HG 432/2004
ANEXA Nr. 1
Format standard dosar profesional

Coperta
DOSAR PROFESIONAL Nr. ....................
Funcionar public ...............................
Formular A*)
DATE REFERITOARE LA DOSARUL PROFESIONAL
1. DOSAR PROFESIONAL NR. .......................................................
2. Funcionar public: ........................................................
3. Numr de referin ...........................................................
4. Data ntocmirii dosarului profesional: .....................................
5. Autoritatea sau instituia public care a ntocmit dosarul profesional ......
6. Persoana care a ntocmit dosarul profesional:
nume i prenume
funcia
semntura
7. Persoana (persoanele) autorizate s opereze modificri, completri, rectificri**):

nume i prenume
funcia
semntura
8. Persoana (persoanele) autorizate s certifice datele cuprinse n dosarul profesional***):

nume i prenume
funcia
semntura
*) n situaia n care nu mai exist spaiu pentru completare se utilizeaz un nou formular numerotat
cu A1, A2 e.t.c, dup caz.
**) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ (fia postului) prin care o persoan este desemnat s opereze modificri, completri,
rectificri n dosarele profesionale.
***) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ (fia postului) prin care o persoan este desemnat s certifice datele cuprinse n
dosarele profesionale.
Formular B*)
DATE CU CARACTER PERSONAL
1. Numele:
2. Numele deinut anterior:
3. Prenumele:
4. Data i locul naterii:
5. Cod numeric personal:
6. Adresa de domiciliu**):
7. Adresa de reedin**):
8. Numr telefon personal**):
9. Numr telefon de serviciu**):
10. Persoane de contact, pentru situaii de urgen**):
***)
nume
prenume
adresa
numr de telefon
11. Numele i prenumele soului/soiei:

12. Numele, prenumele i data naterii copiilor minori:
13. Situaia serviciului militar:
cu B1, B2 etc., dup caz.
**) Se actualizeaz ori de cte ori este nevoie.
***) Se completeaz n situaia n care se consider necesar.
Formular C*)
PREGTIREA PROFESIONAL
1. Studii liceale:
instituia de nvmnt
profil / specializare
perioada
data absolvirii
media de absolvire
profil / specializare
perioada
data absolvirii
media de absolvire
2. Studii postliceale:
instituia de nvmnt
3. Studii superioare de scurt durat:

instituia de
nvmnt
specialitate
forma de
nvmnt
durata
perioada
specializare
data
absolvirii
media de
absolvire
durata
perioada
specializare
data
absolvirii
media de
licen
data
media de
4. Studii superioare de lung durat:

instituia de
nvmnt
specialitate
forma de
nvmnt
5. Studii postuniversitare:
instituia de
nvmnt
specialitate
forma de
nvmnt
tip**)
durata
perioada specializare
absolvirii absolvire
6. Cursuri de formare sau specializare:

instituia
organizatoare
denumire curs
tip***)
durata perioada specializare
cheltuieli
suportate de:
certificat de
absolvire
7. Limbi strine cunoscute:

limba strin
scris
vorbit
citit
atestat
cu C1, C2 etc, dup caz.
**) Tip: aprofundate de specialitate, masterat, academice postuniversitare, doctorat, postuniversitare
de specializare, cursuri de perfecionare postuniversitare.
***) Tip: iniiere, perfecionare, specializare i alte tipuri stabilite prin lege.
NOT:
Datele nscrise n acest formular se actualizeaz, la cererea funcionarului public, ori de cte ori este
nevoie. Modificrile intervenite privind pregtirea profesional se dovedesc cu acte originale.
Actele originale doveditoare se restituie titularului. Copiile ce se fac dup aceste acte se certific
pentru conformitate cu originalul la data prezentrii lor de ctre titularul dosarului profesional.
Formular D
EXPERIENA N MUNC
perioada
angajator
angajat
pe baz
de*)
funcia:
responsabil
de:
atribuii
principale
motivul
ncetrii/modificrii
raportului de
serviciu sau a
contractului
individual de munc
alte
meniuni
*) Contract individual de munc sau act administrativ de numire (pentru raport de serviciu)
Formular E
ACTIVITATEA DESFURAT N CADRUL AUTORITII SAU INSTITUIEI PUBLICE
1. Data numirii n cadrul autoritii sau instituiei publice:
2. Denumirea funciei publice*)
3. Compartiment*)
4. Modalitatea de ocupare a funciei publice*)
5. Tipul i numrul act administrativ de numire*)
6. Fia postului nr.*)
7. Atribuii delegate*):
8. Alte activiti desfurate*)
8.1. participare n comisii
comisia
calitate
perioada
nr. act administrativ
8.2. participare n cadrul colectivelor de lucru mixte

scopul constituirii colectivului
calitate
perioada
8.3. participare n cadrul unor proiecte/programe

numr identificare
proiect/program
denumire
proiect/program
calitate
perioada
9. Exercitarea cu caracter temporar

funcia public:
compartiment
perioada:
compartimentul
data
data
perioada
cerere nr.
10. Promovare
funcia public:
11. Mutare n cadrul altui compartiment

funcia public:
compartimentul
12. Suspendarea raporturilor de serviciu

modalitate
motiv
13. ncetarea suspendrii raporturilor de serviciu

data
motiv
*) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ de:
- numire n alt funcie public;
- modificare a raporturilor de serviciu;
- delegare de atribuii;
- numire n cadrul unei comisii, colectiv de lucru sau unitate de implementare programe;
- suspendare a raporturilor de serviciu;
- ncetare a suspendrii raporturilor de serviciu.
5
Formular F
Situaia privind acordarea drepturilor salariate n anul .......*)
1. Salariul:
componente**)
cuantum
data stabilirii/modificrii
temei legal
motivul
modificrii
nr. act
administrativ
2. Alte drepturi salariale:

2.1. Salariul de merit,
Acordat n temeiul ..........., prin actul administrativ nr. ........, ncepnd cu data
............................ .
2.2. Sporuri specifice:
2.2.1. ................ n procent de ......... acordat n temeiul ...............
2.2.2. ................ n procent de ..... acordat n temeiul ...............
2.3. Prime:
2.3.1. lunare ........................................
2.3.2. trimestriale ................................
2.3.3. anuale ........................................
2.3.4. de concediu ...............................
2.4. Stimulente:
Acordate n temeiul ............, avnd o valoare medie de .........../trimestru
2.5. Alte drepturi salariale***):
___________
*) Se completeaz anual.
**) Se completeaz conform actului normativ care reglementeaz salarizarea funcionarilor
publici.
***) Se va indica: tipul, temeiul legal, actul administrativ pe baza cruia se acord, cuantum.
Formular G
Situaia concediilor
nr.crt
tip concediu
perioada
nr. cerere/certificat
aprobat de/certificat
eliberat de
Formular H
SITUAIA DISCIPLINAR
nr.
crt.
abatere
disciplinar
act
nr. raport comisie de
sanciune
cercetat
administrativ
disciplin/propunere
disciplinar
de
de
superior ierarhic
aplicat
sancionare
anulat
prin*):
Act
administrativ
privind radierea
sanciunii
disciplinare
*) Actul, numrul i data

Formular I
ACTIVITATEA DESFURAT N AFARA AUTORITII SAU INSTITUIEI PUBLICE
nr.
crt.
activitate/funcie*)
desfurat n
cadrul
desfurat pe
baza de:
desfurat
ncepnd cu data:
data
ncetrii:
*) Activiti permise de lege, desfurate de funcionarii publici n afara autoritii sau instituiei
publice.
Formular J*)
___________
*) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, la data accesului la dosarul profesional
Accesul la dosarul profesional

Persoane care au avut acces la dosarul profesional:
nr.
crt
nume i prenume
funcia
semntura
motiv
acces
autorizat
de
luat la cunotin, de
funcionarul public
(data/semntura)
nr.
crt.
nume i
prenume
domiciliul/
reedina
Act
identitate
CNP
funcia
public
nr. act
administrativ de
numire*)
modificarea
raportului de
serviciu**)
nr. act
administrativ
compartiment
suspendarea
raportului de
serviciu
ncetarea
raportului de
serviciu
nr. act
admini
s-trativ
drepturi
salariale
persoana
care a
efectuat
nregistrarea
funcia
deinut
semntura
*) n cazul funcionarilor publici redistribuii pe durat determinat se va completa i durata.

**) n cazul delegrii, detarii, mutrii temporare n cadrul altui compartiment i exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere se
va meniona i durata.
nr.
referin
Date identificare
REGISTRUL DE EVIDEN A FUNCIONARILOR PUBLICI
ANEXA Nr. 2
HG 522/2008
Format standard dosar profesional
Coperta
DOSAR PROFESIONAL Nr. ...
Funcionar public ........................
Formularul A*)
DATE REFERITOARE LA DOSARUL PROFESIONAL
1. Funcionar public ........................................................
2. Cod numeric personal .....................................................
3. Data ntocmirii dosarului profesional ....................................
4. Autoritatea sau instituia public care a ntocmit dosarul profesional ...
5. Persoana care a ntocmit dosarul profesional:
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
|
Numele si prenumele
|
Functia
|
Semnatura
|
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
6. Persoana (persoanele) autorizat (autorizate) s opereze modificri, completri, rectificri**):
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
|
Numele si prenumele
|
Functia
|
Semnatura
|
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
7. Persoana (persoanele) autorizat (autorizate) s certifice datele cuprinse n dosarul profesional***):
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
|
Numele si prenumele
|
Functia
|
Semnatura
|
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
+------------------------------+-----------------------+----------------------+
*) Completarea informaiilor se face prin inserarea unui nou rnd.
**) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ (fia postului) prin care o persoan este desemnat s opereze modificri, completri,
rectificri n dosarele profesionale.
***) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ (fia postului) prin care o persoan este desemnat s certifice datele cuprinse n dosarele
profesionale.
Formularul B*)
DATE CU CARACTER PERSONAL
1. Numele:
2. Numele deinut anterior:
3. Prenumele:
4. Cod numeric personal:
5. Data i locul naterii:
6. Cetenia:
7. Adresa de domiciliu**):
8. Adresa de reedin**):
9. Persoana de contact, pentru situaii de urgen**): ***)
+------------------+-------------------+--------------------+------------------+
|
Numele
|
Prenumele
|
Adresa
| Numar de telefon |
+------------------+-------------------+--------------------+------------------+
+------------------+-------------------+--------------------+------------------+
+------------------+-------------------+--------------------+------------------+
10. Starea civil:
11. Numrul copiilor minori i data naterii acestora:
12. Situaia serviciului militar:
___________
**) Se actualizeaz ori de cte ori este nevoie.
***) La solicitarea funcionarului public, pot fi nscrise mai multe persoane de contact.
Formularul C*)
STUDIILE, PREGTIREA PROFESIONAL I ABILITILE
1. Studii liceale:
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
|Institutia de invatamant| Profilul/specializarea | Perioada | Data absolvirii |
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
2. Studii postliceale:
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
|Institutia de invatamant| Profilul/specializarea | Perioada | Data absolvirii |
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
+------------------------+------------------------+----------+-----------------+
3. Studii superioare de scurt durat:

+-------------+-------------+-------------+------+--------+-------------+---------------+
| Institutia |Specialitatea|
Forma
|Durata|Perioada|Specializarea|Data absolvirii|
|de invatamant|
|de invatamant|
|
|
|
|
+-------------+-------------+-------------+------+--------+-------------+---------------+
+-------------+-------------+-------------+------+--------+-------------+---------------+
4. Studii superioare de lung durat:

+-------------+-------------+-----------+------+--------+-------------+-----------+---------+
|institutia de|Specialitatea| Forma de |Durata|Perioada|Specializarea|
Data
| Data
|
| invatamant |
| invatamant|
|
|
|absolvirii |licentei |
+-------------+-------------+-----------+------+--------+-------------+-----------+---------+
+-------------+-------------+-----------+------+--------+-------------+-----------+---------+
5. Studii postuniversitare:
+-------------+-------------+-----------+--------+------+--------+-------------+-----------+
| Institutia |Specialitatea| Forma de |Tipul**)|Durata|Perioada|Specializarea|
Data
|
|de invatamant|
| invatamant|
|
|
|
|absolvirii |
+-------------+-------------+-----------+--------+------+--------+-------------+-----------+
+-------------+-------------+-----------+--------+------+--------+-------------+-----------+
6. Cursuri de formare sau specializare:

+-------------+---------+---------+------+--------+-------------+------------+------------+
| Institutia |Denumirea|Tipul***)|Durata|Perioada|Specializarea| Cheltuieli |Certificatul|
|organizatoare|cursului |
|
|
|
|suportate de|de absolvire|
+-------------+---------+---------+------+--------+-------------+------------+------------+
+-------------+---------+---------+------+--------+-------------+------------+------------+
7. Limbi strine cunoscute:

+-----------------+---------+----------+---------+-----------------------------+
| Limba straina | Scris | Vorbit | Citit | Nivelul de cunostinte****) |
+-----------------+---------+----------+---------+-----------------------------+
+-----------------+---------+----------+---------+-----------------------------+
+-----------------+---------+----------+---------+-----------------------------+
**) Tip: aprofundate de specialitate, masterat, academice postuniversitare, doctorat, postuniversitare de

specializare, cursuri de perfecionare postuniversitare.
***) Tip: iniiere, perfecionare, specializare i alte tipuri stabilite prin lege.
****) Pentru cunotinele de limbi strine obinute prin cursuri de limbi strine finalizate cu atestat se
menioneaz calificativul precizat n atestat. Pentru cunotinele de limbi strine ce nu pot fi atestate se
va indica nivelul prin nscrierea unei cifre ntre 1 i 5, unde 1 indic nivelul excelent, iar 5 indic nivelul
elementar.
NOT:
Datele nscrise n acest formular se actualizeaz, la cererea funcionarului public, ori de cte ori este
nevoie. Modificrile intervenite privind pregtirea profesional se dovedesc cu acte originale. Actele
originale doveditoare se restituie titularului. Copiile ce se fac de pe aceste acte se certific pentru
conformitate cu originalul la data prezentrii lor de ctre titularul dosarului profesional.
Acest formular se transmite n format electronic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici de ctre
autoritatea sau instituia public la data eliberrii funcionarului public din funcia public deinut.
Formularul D
ACTIVITATEA DESFURAT N AFARA FUNCIEI PUBLICE
+--------+-----------+-------+-------+------------+----------------+------+---------------+--------+
|
|
|
|
|
|Temeiul juridic |
|Temeiul juridic|
|
|
|
|Angajat|
| Atributii | al modificarii |
| al incetarii | Alte |
|Perioada|Angajatorul|pe baza|Functia|principale*)|sau suspendarii |Durata| raportului
|mentiuni|
|
|
| de
|
|
|
raportului
|
|
de munca
|
|
|
|
|
|
|
|
de munca
|
|
|
|
+--------+-----------+-------+-------+------------+----------------+------+---------------+--------+
+--------+-----------+-------+-------+------------+----------------+------+---------------+--------+
+--------+-----------+-------+-------+------------+----------------+------+---------------+--------+
*) Vor fi nscrise cel mult 3 atribuii principale.
Formularul E
ACTIVITATEA DESFURAT N CADRUL AUTORITII
SAU INSTITUIEI PUBLICE
1. Data numirii n cadrul autoritii sau instituiei publice:
2. Denumirea funciei publice*):
3. Compartimentul*):
4. Modalitatea de ocupare a funciei publice*):
5. Tipul i numrul actului administrativ de numire*):
6. Fia postului nr.*):
7. Atribuiile delegate*):
8. Alte activiti desfurate*):
___________
*) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, n termen de 3 zile de la data emiterii actului
administrativ.
8.1. participare n comisii de disciplin sau n comisii paritare
+------------+---------------+-----------------+-------------------------------+
| Comisia
|
Calitatea
|
Perioada
|
Nr. si data
|
|
|
|
|
actului administrativ
|
+------------+---------------+-----------------+-------------------------------+
+------------+---------------+-----------------+-------------------------------+
8.2. participare n cadrul unor proiecte/programe cu asisten extern
+-------------------------+-----------------------+---------+---------+-------------------+
| Numarul de identificare |
Denumirea
|Calitatea|Perioada |Nr. si data actului|
|a proiectului/programului|proiectului/programului|
|
|
administrativ
|
+-------------------------+-----------------------+---------+---------+-------------------+
+-------------------------+-----------------------+---------+---------+-------------------+
9. Exercitare cu caracter temporar

+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
|
Functia publica
| Compartimentul |
Perioada
|Nr. si data actului |
|
|
|
|
administrativ
|
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
10. Promovare
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
|
Functia publica
| Compartimentul |
Data
|
|
|
|
administrativ
|
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
11. Mutare n cadrul altui compartiment
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
|
Functia publica
| Compartimentul |
Data
|
|
|
|
administrativ
|
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
+---------------------+----------------+------------------+--------------------+
12. Suspendarea raporturilor de serviciu
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
|
Modalitatea
|
Motivul
|
Perioada
|
Nr. si data
|
|
|
|
|
|
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
13. ncetarea suspendrii raporturilor de serviciu
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
|
Data
|
Motivul
| Nr. cererii
|
Nr. si data
|
|
|
|
|
|
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
+------------------+--------------+----------------+---------------------------+
Formularul F
SITUAIA PRIVIND ACORDAREA DREPTURILOR SALARIALE N ANUL ...*)
1. Salariul:
+-------------+-------+----------------------+-------+-----------+-------------+
|Componente**)|Cuantum|
Data
|Temeiul| Motivul | Nr. actului |
|
|
|stabilirii/modificarii| legal |modificarii|administrativ|
+-------------+-------+----------------------+-------+-----------+-------------+
+-------------+-------+----------------------+-------+-----------+-------------+
2. Alte drepturi salariale:
2.1. Salariul de merit
acordat n temeiul ........, prin actul administrativ nr. ......., ncepnd cu data ......... .
2.2. Sporuri specifice:
2.2.1. ..................... n procent de ...................., acordat n temeiul ............
2.2.2. ..................... n procent de ...................., acordat n temeiul ............
2.3. Prime:
2.3.1. lunare ...............................................................
2.3.2. trimestriale .........................................................
2.3.3. anuale ...............................................................
2.3.4. de concediu ..........................................................
2.4. Stimulente
acordate n temeiul .................................., avnd o valoare medie de ................/trimestru.
2.5. Alte drepturi salariale***):
___________
*) Se completeaz anual.
**) Se completeaz conform actului normativ care reglementeaz salarizarea funcionarilor publici.
***) Se va indica: tipul, temeiul legal, actul administrativ pe baza cruia se acord, cuantum.
Formularul G
SITUAIA CONCEDIILOR
+----+-------------+----------+----------------------+-------------------------+
|Nr. |
Tipul
| Perioada |
Nr.
|
Aprobat
|
|crt.| concediului |
|cererii/certificatului|de/certificat/eliberat de|
+----+-------------+----------+----------------------+-------------------------+
+----+-------------+----------+----------------------+-------------------------+
+----+-------------+----------+----------------------+-------------------------+
+----+-------------+----------+----------------------+-------------------------+
Formularul H
SITUAIA DISCIPLINAR
+----+------------+---------+------------+-------------+------------+----------+-------------+
|
|
|
|Nr. si data |
|
|
| Nr. si data |
|
|
|
| raportului | Nr. si data |
|Tipul, nr.|
actului
|
|Nr. | Abaterea |Cercetata|comisiei de |
actului
| Sanctiunea | si data |administrativ|
|crt.|disciplinara|
de
|disciplina/ |administrativ|disciplinara|actului de|
privind
|
|
|
|
| propunerea |
de
| aplicata | anulare | radierea
|
|
|
|
|superiorului| sanctionare |
|
| sanctiunii |
|
|
|
| ierarhic |
|
|
|disciplinare |
+----+------------+---------+------------+-------------+------------+----------+-------------+
+----+------------+---------+------------+-------------+------------+----------+-------------+
+----+------------+---------+------------+-------------+------------+----------+-------------+
Formularul I
ACCESUL LA INFORMAII CLASIFICATE
+-------------+--------------+----------+------------------+-------------------+
| Clasa de
| Nivelul de |
| Tipul si numarul | Motivul incetarii |
| secretizare | secretizare | Perioada | documentului de |
valabilitatii
|
|
|
|
|
acces
|
documentului
|
+-------------+--------------+----------+------------------+-------------------+
+-------------+--------------+----------+------------------+-------------------+
+-------------+--------------+----------+------------------+-------------------+
+-------------+--------------+----------+------------------+-------------------+
Formularul J*)
ACCESUL LA DOSARUL PROFESIONAL
Persoanele care au avut acces la dosarul profesional:
+----+-------------+---------+-----------+---------+----------+----------------+
|
|
|
|
|
|
|
Luat la
|
|Nr. | Numele si | Functia | Semnatura | Motivul | Accesul |
cunostinta
|
|crt.| prenumele |
|
|
|autorizat |de functionarul |
|
|
|
|
|
|
de
|
public
|
|
|
|
|
|
|
|(data/semnatura)|
+----+-------------+---------+-----------+---------+----------+----------------+
+----+-------------+---------+-----------+---------+----------+----------------+
+----+-------------+---------+-----------+---------+----------+----------------+
*) Se completeaz ori de cte ori este nevoie, la data accesului la dosarul profesional.
ANEXA Nr. 2
__________
Anexa a fost modificat i nlocuit prin art. I pct. 22 din H.G. nr. 522/2007.
REGISTRUL DE EVIDEN A FUNCIONARILOR PUBLICI
+----+---------+----------------------+-------+-------------+-----------+-------------+-----------+|
|
|Datele de identificare|
|
| Temeiul |
|
|
|
| Numele +-----------+------+---+
| Nr. si data |
legal
| Nr. si data |
|
|Nr. |
si
|
|Seria |
|Functia|
actului
|
al
|
actului
| Durata
|
|crt.|prenumele|Domiciliul/|si nr.|CNP|publica|administrativ|modificarii|administrativ|modificarii|
|
|
| Resedinta | C.I. |
|
| de numire |raportului |de modificare|
|
|
|
|
|
|
|
|
|de serviciu|
|
|
+----+---------+-----------+------+---+-------+-------------+-----------+-------------+-----------++----+---------+-----------+------+---+-------+-------------+-----------+-------------+-----------+- continuare tabel -----------------+---------------+-------------+------------+---------------+-------------+--------+
| Nr. si data |
| Temeiul
|
Nr.
|
|
|
Temeiul legal al |
actului
|
| legal al |
si data
| Persoana
|
|
suspendarii
| administrativ |
Durata
| incetarii |
actului
|
care
|Functia |
raportului de |
de
| suspendarii | raportului | administrativ | a efectuat |detinuta|
serviciu
| suspendare
|
|
de
|
de
|inregistrarea|
|
|
|
| serviciu |
incetare
|
|
|
-----------------+---------------+-------------+------------+---------------+-------------+--------+
-----------------+---------------+-------------+------------+---------------+-------------+--------+
(nume /
prenume)
(nume /
prenume)
(nume /
prenume)
(nume /
prenume)
(nume /
prenume)
1.
Abilitatea
de
comunicare
max. .
Capacitatea
de analiz
i sintez
max. ..
Str. Smrdan nr. 3,sector 3, Bucureti
COMISIA DE EXAMEN/CONCURS :
Preedinte: (prenume i nume), (funcia),
Membrii: (prenume i nume), (funcia)
5.
4.
3.
2.
Membrii comisiei
de examen
Nr.
crt.
Abilitaile
impuse de
funcie
max. ..
Funcii de executie
Motivaia
max. ..
Comport. n
situaiile de
criz
max. .....
Funcii de conducere
Capacitatea
de decizie i
evaluare a
impactul
max
Capacitatea
managerial
max
Total
max. 100
www.anfp.gov.ro, tel: 3150484 , fax: 3153747
Secretar, (prenume i nume), (funcia)
Exercitarea
controlului
decizional
max
Punctaje acordate de ctre comisia de examen/concurs la interviul

examenului/concursului de ............................... organizat pentru funcia de execuie / conducere ..................................
n cadrul ................................................................. (instituia public)
Candidat: (nume, prenume) ............................................................
Borderou notare interviu
Borderou notare prob scris
Punctaje acordate de ctre comisia de examen/concurs la interviul

examenului/concursului de ............................... organizat pentru funcia de
execuie / conducere ..................................
Candidat: (nume, prenume) .............................................................

Nr.
crt.
Membrii
comisiei de
concurs
1.
(nume /
prenume)
2.
(nume /
prenume)
3.
(nume /
prenume)
4.
(nume /
prenume)
5.
(nume /
prenume)
Subiectul Subiectul Subiectul Subiectul Subiectul

5
Total
3
4
1
2
..
max. 100
..
..
..
..
puncte
puncte
puncte
puncte
puncte
COMISIA DE EXAMEN/CONCURS
Borderou privind prezena candidailor i evidena

lucrrilor predate n urma susinerii probei scrise
la examenul/concursul de ............................... organizat pentru funcia de
execuie / conducere ..................................
Nr.
crt.
Numele i prenumele
candidailor
Prezent
Da / Nu
Predat
lucrarea:
Da/Nu
Nr.
pagini
Semntura
Secretar,
......................................... (nume, prenume)
..........................................(funcia public)
Centralizator nominal al rezultatelor

examenului/concursului susinut pentru ocuparea
funciei publice de execuie / conducere ...................................
n cadrul .................................(instituia sau autoritatea public)
Numele i
prenumele
candidatului
Punctaj
proba
scris
Punctaj
interviu
Punctaj
final
1.
2.
3.
Data: ..
Comisia de concurs
1.
2.
3.
4.
5.
Secretarul comisiei:
Semntura
Rezultatul
final
Document afiare rezultate interviu transfer
Rezultatul la interviul organizat n vederea transferului

n funcia de execuie / conducere ..................................
Afiat astzi, ..........................., la sediul ...................................................................

Rezultatele la interviul organizat avnd n vedere prevederile art. 149 din Hotrrea Guvernului
nr. 611/2008 n vederea transferului in funcia public........................ sunt urmtoarele:
Nr.
crt.
Numele i prenumele
candidatului
1.
2.
3.
Data : .......................................
Punctajul
interviului
Rezultatul final
Admis/respins
....................................................
Conductorul instituiei publice
Document afiare rezultate interviu
Rezultatul interviului din cadrul

examenului/concursului de ............................... organizat pentru funcia de execuie /
conducere ..................................
Avnd n vedere prevederile art. 62 alin (3) din Hotrrea Guvernului nr. 611/2008
privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici cu modificrile i completrile
ulterioare, comisia de concurs comunic urmtoarele rezultate ale probei scrise :
Nr.
crt.
Numele i prenumele
candidatului
Funcia public
Punctajul
interviului
Rezultatul
interviului
1.
2.
3.
Candidaii declarai admii vor susine interviul n data de .............................., ora .........,
la sediul ...
Candidaii nemulumii de rezultatele obinute pot formula contestaie n termen de 24 de

ore de la afiare, conform art. 63 din Hotrrea Guvernului nr. 611/2008 privind
organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici cu modificrile i completrile
ulterioare, care se depune la secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor,
..(nume, prenume, funcia)
Afiat astzi, ...................., ora ......., la sediul ..
Secretar,
...............................(nume, prenume)
...............................(funcia)
Document afiare rezultate prob scris
Rezultatul probei scrise

examenul/concursul de ............................... organizat pentru funcia de execuie /
conducere ..................................
Avnd n vedere prevederile art. 62 alin(3) din Hotrrea Guvernului nr. 611/2008
privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici cu modificrile i completrile
ulterioare, comisia de concurs comunic urmtoarele rezultate ale probei scrise :
Nr.
crt.
Numele i prenumele
candidatului
Funcia public
Punctajul
probei scrise
Rezultatul
probei scrise
1.
2.
3.
Candidaii declarai admii vor susine interviul n data de ......................, ora ........., la
sediul ...

.(nume, prenume, funcia)
Afiat astzi, ...................., ora ......., la sediul ..
Secretar,
...............................(nume, prenume)
...............................(funcia)
Document afiare selecie dosare
Rezultatul seleciei dosarelor de nscriere la

examenul/concursul de ............................... organizat pentru funcia de execuie /
conducere ..................................
Avnd n vedere prevederile art. 40 alin(1) lit. a) i art. 50 alin(2) din Hotrrea Guvernului nr.
611/2008 privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici cu modificrile i
completrile ulterioare, comisia de concurs comunic urmtoarele rezultate ale seleciei
dosarelor de nscriere:
Nr
Numele i prenumele
Funcia public
Instituia sau
Rezultatul
.
candidatului
autoritatea
seleciei dosarelor
crt
public
.
1.
2.
3.
Candidaii declarai admii vor susine proba scris n data de ......................, ora .............,
la sediul ..

.(nume, prenume, funcia)
Afiat astzi, ................, ora ....., la sediul .

Secretar,
...............................(nume, prenume)
...............................(funcia)
HG 1173/2008, Anexa nr. 1

(Anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului nr. 611/2008)
Denumirea autoritii sau instituiei publice .
.
Direcia general ..
.
Direcia ...
Serviciul .
Biroul / Compartimentul .
Aprob1,
Fia postului
Nr. .
Informaii generale privind postul

1. Denumirea postului ...................................................................
2. Nivelul postului
3. Scopul principal al postului ...........................................................
Condiii specifice pentru ocuparea postului2
1. Studii de specialitate ....................................................................
2. Perfecionri (specializri) .............................................................
3. Cunotine de operare/programare pe calculator (necesitate i nivel) .....................
4. Limbi strine3) (necesitate i nivel4 de cunoatere)
....................................
5. Abiliti, caliti i aptitudini necesare ..............................................
6. Cerine specifice5
..................
..
7. Competena managerial (cunotine de management, caliti i aptitudini manageriale) ....
Atribuiile postului6:
1.
2.
3.
4.
1
se va completa cu numele i funcia conductorului autoritii sau instituiei publice. Se va semna de ctre
conductorul autoritii sau instituiei publice i se va tampila n mod obligatoriu;
2
se va completa cu informaiile corespunztoare condiiilor prevzute de lege i stabilite la nivelul autoritii sau
instituiei publice pentru ocuparea funciei publice corespunztoare;
3
dac este cazul;
4
se vor stabili pentru fiecare dintre criteriile citit, scris i vorbit dup cum urmeaz: cunotine de baz,
nivel mediu, nivel avansat;
5
de exemplu: cltorii frecvente, delegri, detari, disponibilitate pentru lucru n program prelungit n anumite
condiii;
6
se stabilesc pe baza activitilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere public, n concordan cu
specificul funciei publice corespunztoare postului.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Identificarea funciei publice corespunztoare postului
1. Denumire .................................................................................
2. Clasa ....................................................................................
3. Gradul profesional7 ....................................................................
4. Vechimea n specialitate necesar) ....................................................
Sfera relaional a titularului postului
1. Sfera relaional intern:
a) Relaii ierarhice:
- subordonat fa de .................................................................
- superior pentru .....................................................................
b) Relaii funcionale: .............................................................
c) Relaii de control: ................................................................
d) Relaii de reprezentare: ...........................................................
2. Sfera relaional extern:
a) cu autoriti i instituii publice: ...............................................
b) cu organizaii internaionale: .....................................................
c) cu persoane juridice private: ......................................................
3. Limite de competen8
4. Delegarea de atribuii i competen .
ntocmit de9:
1. Numele i prenumele .........................................................
2. Funcia public de conducere ........................................................
3. Semntur ..................................
4. Data ntocmirii ...........................
Luat la cunotin de ctre ocupantul postului
1. Numele i prenumele .......................
2. Semntura .................................
3. Data ......................................
Contrasemneaz10:
1. Numele si prenumele ..........................................................
2. Funcia............................................................
3. Semntura .................................
4. Data.........................................
se stabilete potrivit prevederilor legale;

reprezint libertatea decizional de care beneficiaz titularul pentru ndeplinirea atribuiilor care i revin;
9
se ntocmete de conductorul compartimentului n care i desfoar activitatea titularul postului;
10
Are calitatea de contrasemnatar persoana prevzut la art. 118 alin.(2) din hotrre.
8
HG 1173/2008, Anexa nr. 2

(Anexa nr. 2A la Hotrrea Guvernului nr. 611/2008)
FI INDIVIDUAL
pentru membrii comisiei de concurs
sau a comisiei de soluionare a contestaiilor
Funcia public sau funciile publice pentru care se organizeaz concursul1:
1. .......................................................................................................................................................
2. .......................................................................................................................................................
3. .......................................................................................................................................................
Numele i prenumele membrului n comisia de concurs sau comisia de soluionare a
contestaiilor:
.............................................................................................................................................................
Informaii privind selecia dosarelor2
Data seleciei dosarelor:
Numele i prenumele
candidatului
1. ......................................................
2. .....................................................
3. ......................................................
4. ......................................................
5. ......................................................
Rezultatul seleciei dosarelor3
Motivul respingerii
dosarului4
Informaii privind proba scris5

Data desfurrii probei scrise:
Numrul
lucrrii
Punctaj la
Subiectul
nr. 1
Punctaj la
Subiectul
nr. 2
Punctaj la
Subiectul
nr. 3
Punctaj la
Subiectul
nr. 4
Punctaj la
Subiectul
nr. 5
Total
1.
Numele i prenumele candidatului: ..............................................................................................
2.
Numele i prenumele candidatului: .............................................................................................
3.
4.
1
Se vor meniona: denumirea funciei publice, gradul profesional i compartimentul din cadrul autoritii sau
instituiei publice n care este prevzut postul
2
se va completa la data prevzut conform legii pentru realizarea seleciei dosarelor candidailor
3
se va completa cu admis, respectiv respins
4
se va completa, dac este cazul, pentru fiecare candidat n parte
5
se va completa la data desfurrii probei scrise, respectiv la data corectrii lucrrilor
se va completa dup desigilarea lucrrilor, dup ce toi membrii comisiei au acordat notele

5.
Informaii privind interviul6
Data desfurrii interviului:
Numele i prenumele
candidatului:
.....................................................
Numele i prenumele
candidatului:
.....................................................
Planul interviului
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
Total:
Planul interviului
Numele i prenumele
candidatului:
.....................................................
Numele i prenumele
candidatului:
.....................................................
1.
2.
3.
4.
Planul interviului
Planul interviului
Punctaj
acordat
Total:
Planul interviului
1.
2.
3.
4.
se va completa la data desfurrii interviului

va fi acelai pentru toi candidaii la ocuparea aceleiai funcii publice
Punctaj
acordat
Total:
Semntura membrului comisiei:
Punctaj
acordat
Total:
Numele i prenumele
candidatului:
1.
2.
...................................................... 3.
4.
Punctaj
acordat
Punctaj
acordat
Total:
HG 1173/2008, Anexa nr. 3

(Anexa nr. 2B la Hotrrea Guvernului nr. 611/2008)
RAPORTUL FINAL AL CONCURSULUI1
Funcia public sau funciile publice pentru care se organizeaz concursul2:
1. ........................................................................................................................................................
2. ........................................................................................................................................................
3. ........................................................................................................................................................
Informaii privind selecia dosarelor
Data seleciei dosarelor:
Numele i prenumele candidatului
Rezultatul
seleciei
dosarelor
Motivul
respingerii
dosarului
1.
2.
3.
4.
5.
Observaii formulate de ctre membrii comisiei:
Informaii privind proba scris

Data i ora desfurrii probei scrise:
Probleme intervenite pe durata desfurrii probei scrise:
Punctajul final
al probei scrise
Rezultatul
1.
2.
3.
4.
5.
Informaii privind interviul
Data i ora desfurrii interviului:
Probleme intervenite pe durata desfurrii interviului:
se va completa de ctre secretarul comisiei de concurs

Se vor meniona: denumirea funciei publice, gradul profesional i compartimentul din cadrul autoritii sau
instituiei publice n care este prevzut postul
se va completa cu meniunea admis, respectiv respins

2
Punctajul final
al interviului
Rezultatul
1.
2.
3.
4.
5.
Rezultatul final al concursului
Funcia public:
Punctajul final
al concursului
Rezultatul
Punctajul final
al concursului
Rezultatul
1. ..
2. ..
3. ..
Funcia public:
1. ..
2. ..
3. ..
Comisia de concurs:
Semntura
1.
.
2.
.
3.
.
4.
.
5.
.
Secretarul comisiei: .
Semntura:
HG 1173/2008, Anexa nr. 4

FORMULAR DE NSCRIERE
Autoritatea sau instituia public:
Funcia public solicitat: ..
Numele i prenumele:
Adresa:
Telefon: ..
Studii generale i de specialitate
Studii medii liceale sau postliceale
Instituia
Perioada
Diploma obinut
Studii superioare de scurt durat

Instituia
Perioada
Diploma obinut
Studii superioare de lung durat

Instituia
Perioada
Diploma obinut
Studii postuniversitare, masterat i doctorat

Instituia
Perioada
Diploma obinut
Alte tipuri de studii

Instituia
Perioada
Diploma obinut
Limbi strine1
Limba
Scris
Citit
Vorbit
Cunotine operare calculator:
Cariera profesional
1
Se vor trece calificativele cunotine de baz, bine sau foarte bine
Perioada
Instituia/firma
Funcia
Principalele responsabiliti
Detalii despre ultimul loc de munc2 :

1. .
2. .
Persoane de contact pentru recomandri3:
1. ..
2. ..
3. ..
Declar pe propria rspundere, cunoscnd prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la
falsul n declaraii, c datele furnizate n acest formular sunt adevrate.
Data ......................
Semntura .................
2
3
se vor meniona calificativele acordate la evaluarea performanelor profesionale n ultimii 2 ani, dac este cazul
vor fi menionate numele i prenumele, locul de munc, funcia i numrul de telefon
HG 1173/2008, Anexa nr. 5

RAPORT DE EVALUARE
a performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici
Numele i prenumele funcionarului public evaluat:

Funcia public: ...
Treapta de salarizare: .
Data ultimei promovri: .
Numele i prenumele evaluatorului:
Funcia: ..
Perioada evaluat: de la . la .
Programe de formare la care funcionarul public evaluat a participat n perioada evaluat
1. ..
2. ..
3. ..
Obiective n perioada evaluat
% din
timp
Indicatori de
performan
Realizat
(pondere)
%
Nota
% din
timp
Indicatori de
performan
Realizat
(pondere)
%
Nota
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Obiective revizuite n perioada
evaluat
1.
2.
3.
4.
5.
Nota final pentru ndeplinirea obiectivelor
Criteriile de performan
utilizate n evaluare
Nota
Comentarii
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Nota pentru ndeplinirea criteriilor de performan
Nota final a evalurii:

(Nota final pentru ndeplinirea obiectivelor + Nota pentru ndeplinirea criteriilor de
performan) / 2
Calificativul evalurii:
Rezultate deosebite:
1.
2.
3.
Dificulti obiective ntmpinate n perioada evaluat:
1.
2.
3.
Alte observaii:
1.
2.
3.
Obiective pentru urmtoarea perioada pentru care se va face evaluarea:
Obiectivul
1.
2.
3.
4.
5.
% din
timp
Indicatori de
performan
Termen
de
realizare
Programe de instruire recomandate a fi urmate n urmtoarea perioada pentru care se

va face evaluarea :
1.
2.
3.
Comentariile funcionarului public evaluat:
Numele si prenumele funcionarului public evaluat..

Funcia: .........................
Semntura funcionarului public evaluat: ................................
Data: .
Numele i prenumele evaluatorului:
Funcia: .........................
Semntura evaluatorului: ..
Data:
Observaiile sau comentariile persoanei care contrasemneaz:
Numele si prenumele persoanei care contrasemneaz: ..................

Funcia: .........................
Semntura persoanei care contrasemneaz: ............................
Data: ...................................
ANEXA Nr. 4 A
RAPORTUL DE EVALUARE
a perioadei de stagiu a functionarului public debutant
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Autoritatea sau institutia publica ...................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Numele si prenumele functionarului public debutant ...................................................................|
|......................................................................................................................|
|Functia publica ......................................................................................................|
|Compartimentul .......................................................................................................|
|Perioada de stagiu: de la ....................................... la .................................................|
|Data evaluarii ..............................................................
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|
Criterii de evaluare pentru functionarii publici debutanti clasa I
|Punctajul obtinut|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|1. Gradul de cunoastere a reglementarilor specifice domeniului de activitate
|1. ..............|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|2. Gradul de cunoastere a specificului si a principiilor care guverneaza administratia publica
|2. ..............|
|si a raporturilor administrative din cadrul autoritatii sau institutiei publice
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|3. Capacitatea de indeplinire a atributiilor
|3. ..............|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|4. Gradul de adaptabilitate si flexibilitate in indeplinirea atributiilor
|4. ..............|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|5. Aptitudinea de a distinge corect intre caracteristicile diverselor optiuni in indeplinirea
|5. ..............|
|atributiilor de serviciu si de a identifica cea mai buna varianta de actiune
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|6. Capacitatea de transmitere a ideilor, in scris si verbal, fluenta in scris, incluzand
|6. ..............|
|capacitatea de a scrie clar si concis
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|7. Capacitatea de a lucra in echipa, respectiv capacitatea de a se integra intr-o echipa, de
|7. ..............|
|a-si aduce contributia prin participare efectiva, de a sprijini activitatea echipei in realizarea
|obiectivelor acesteia
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|
Criterii de evaluare pentru functionarii publici debutanti clasele a II-a si a III-a
|Punctajul obtinut|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|1. Cunoasterea specificului administratiei publice
|1. ..............|
|2. Rapiditatea si calitatea indeplinirii sarcinilor alocate
|2. ..............|
|3. Initiativa
|3. ..............|
|4. Capacitatea de relationare cu publicul
|4. ..............|
|5. Punctualitate, disciplina si responsabilitate
|5. ..............|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------------+
|Mentiuni privind interviul de evaluare:
|......................................................................................................................|
|......................................................................................................................|
|......................................................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Calificativ de evaluare1 .............................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Propuneri ............................................................................................................|
|......................................................................................................................|
|Recomandari ..........................................................................................................|
|......................................................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Numele si prenumele evaluatorului ....................................................................................|
|Functia publica.......................................................................................................|
|
|Data intocmirii ....................
|Semnatura ..........................
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
1
Se va completa cu "necorespunzator", respectiv "corespunzator".
ANEXA Nr. 4 B
RAPORTUL DE STAGIU
al functionarului public debutant
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Numele si prenumele functionarului public debutant ...................................................................|
|Functia publica (debutant) ...........................................................................................|
|Perioada de stagiu: de la ............... la ............................
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Atributiile de serviciu (conform fisei postului):
|1. ...................................................................................................................|
|2. ...................................................................................................................|
|3. ...................................................................................................................|
|4. ...................................................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Activitatile desfasurate efectiv:
|1. ...................................................................................................................|
|2. ...................................................................................................................|
|3. ...................................................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Dificultati intampinate pe parcursul perioadei de stagiu:
|1. ...................................................................................................................|
|2. ...................................................................................................................|
|3. ...................................................................................................................|
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Activitati din afara institutiei in care s-a implicat:
|1. ...................................................................................................................|
|2. ...................................................................................................................|
|3. ...................................................................................................................|
|
|Data intocmirii ..................
|Semnatura ........................
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ANEXA Nr. 4 C
REFERATUL INDRUMATORULUI
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Autoritatea sau institutia publica ..................................................................................|
|Numele si prenumele functionarului public debutant ..................................................................|
|Functia publica .....................................................................................................|
|Compartimentul ......................................................................................................|
|Perioada de stagiu: de la ................... la ....................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Principalele activitati ale functionarului public debutant:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|3. ..................................................................................................................|
|4. ..................................................................................................................|
|5. ..................................................................................................................|
|Activitati desfasurate in cadrul altor compartimente ale autoritatii sau institutiei publice:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|3. ..................................................................................................................|
|Rezultate deosebite pe durata stagiului2:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|3. ..................................................................................................................|
|Aptitudinile pe care le-a dovedit functionarul public debutant in modul de indeplinire a atributiilor de serviciu:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|3. ..................................................................................................................|
|Conduita functionarului public debutant in timpul serviciului:
|.....................................................................................................................|
|Modul de colaborare cu personalul autoritatii sau institutiei publice:
|.....................................................................................................................|
|Programele de formare la care a participat functionarul public debutant:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|Concluzii ...........................................................................................................|
|Recomandari .........................................................................................................|
|Propuneri privind perfectionarea functionarului public debutant:
|1. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Numele si prenumele indrumatorului...................................................................................|
|Functia publica ..................................................................................
|Data completarii ..........................................
|Semnatura .................................................
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Daca este cazul.
de performanta
|crt.|
functionarii publici din clasa I
Definirea criteriului pentru
| functionarii publici din clasa a II-a |functionarii publici din clasa a III-a|
implementare
Capacitate de
|Capacitatea de a pune eficient in
|in scopul realizarii obiectivelor
|mod corespunzator a activitatilor,
|dispuse pentru desfasurarea in
|in scopul realizarii obiectivelor
|mod corespunzator a activitatilor,
|dispuse pentru desfasurarea in
|practica solutiile proprii si pe cele|practica solutiile proprii si pe cele
|Capacitatea de a pune eficient in
|scopul realizarii obiectivelor
|corespunzator a activitatilor, in
|desfasurarea in mod
|cele dispuse pentru
|in practica solutiile proprii si pe
|Capacitatea de a pune eficient
rezolva eficient
|asumarea riscurilor identificate
|adecvate de rezolvare si
|prin identificarea solutiilor
|intervenite in activitatea curenta,
|obstacolele sau dificultatile
|Capacitatea de a depasi
|asumarea riscurilor identificate
|adecvate de rezolvare si
|adecvate de rezolvare
|propriile greseli
|capacitatea de a invata din
|de a raspunde pentru acestea;
|deficientele propriei activitati si
|accepta erorile sau, dupa caz,
|fisei postului; capacitatea de a
|responsabilitate definit conform
|care depasesc cadrul de
|responsabilitatilor |superiorilor ierarhici, activitati
|mod curent, la solicitarea
|Capacitatea de a desfasura in
asumare a
Capacitatea de
| 3. |
|invata din propriile greseli
|pentru acestea; capacitatea de a
|propriei activitati si de a raspunde
|sau, dupa caz, deficientele
|Capacitatea de a accepta erorile
|propriile greseli
|capacitatea de a invata din
|raspunde pentru acestea;
|propriei activitati si de a
|sau, dupa caz, deficientele
|Capacitatea de a accepta erorile
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
problemele
Capacitatea de a
| 2. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
| 1. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
Criteriul
|Nr. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
CRITERII DE PERFORMANTA
pentru functionarii publici de executie
HG 611/2008 ANEXA Nr. 5
|dobandite
|cunostintelor si abilitatilor
|punerea in practica a
|dobandite
|punerea in practica a
|dobandite
|prin punerea in practica a
|rezultatelor activitatii curente
|profesionale, de imbunatatire a
|permanenta a performantelor
|Capacitatea de crestere
|pentru domeniul analizat
|de a selecta aspectele esentiale
|comune, precum si pe cele noi si
|identifica si valorifica elementele
|volum mare de informatii, de a
|Capacitatea de a interpreta un
|atitudine pozitiva fata de idei
|rezolvare a acestor probleme;
|unor moduri alternative de
|obiectivelor prin identificarea
|problemelor si realizarea
|Atitudine activa in solutionarea
|idei noi
|activitatii; atitudine pozitiva fata de|noi; spirit inventiv
|gasirea unor cai de optimizare a
|acestor probleme; inventivitate in
|moduri alternative de rezolvare a
|obiectivelor prin identificarea unor
|problemelor si realizarea
|acestora; capacitatea de a
|posibilele riscuri si consecintele
|cerintele, oportunitatile si
|Capacitatea de a previziona
|timpul propriu pentru indeplinirea
|eficienta a atributiilor de serviciu |
|competenta), pentru indeplinirea
|celorlalti (in functie de nivelul de |eficienta a atributiilor de serviciu
|timpul propriu sau, dupa caz, al
|anticipa solutii si de a-si organiza |anticipa solutii si de a-si organiza
|acestora; capacitatea de a
|posibilele riscuri si consecintele
| actiona strategic
|Capacitatea de a previziona
Capacitatea de
|planificare si de a |cerintele, oportunitatile si
| 7. |
|atributiilor de serviciu
|indeplinirea eficienta a
|timpul propriu pentru
|Capacitatea de a-si organiza
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
|atitudine pozitiva fata de idei noi
|de optimizare a activitatii;
|inventivitate in gasirea unor cai
|rezolvare a acestor probleme;
|unor moduri alternative de
|obiectivelor prin identificarea
Creativitate si
|spirit de initiativa|problemelor si realizarea
| 6. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
|pentru domeniul analizat
|de a selecta aspectele esentiale
|comune, precum si pe cele noi si
|identifica si valorifica elementele
|Capacitatea de a interpreta un
Capacitatea de
| analiza si sinteza |volum mare de informatii, de a
| 5. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
dobandite
|profesionale, de imbunatatire a
|rezultatelor activitatii curente prin|rezultatelor activitatii curente prin
a experientei
| si de valorificare |profesionale, de imbunatatire a
| autoperfectionare
Capacitatea de
| 4. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
|depasesc limitele de competenta
|implica luarea unor decizii care
|cazurilor in care activitatile
|solicita coordonare, cu exceptia
|atributiilor de serviciu fara a
|activitati pentru indeplinirea
|Capacitatea de a desfasura
lucra in echipa
|obiectivelor echipei
|ideilor noi, pentru realizarea
|si de a permite dezvoltarea
|efectiva, de a transmite eficient
|contributia prin participare
|intr-o echipa, de a-si aduce
|Capacitatea de a se integra
|realizarea obiectivelor echipei
|dezvoltarea ideilor noi, pentru
|transmite eficient si de a permite
|prin participare efectiva, de a
|echipa, de a-si aduce contributia
|Capacitatea de a se integra intr-o
|obiectivelor echipei
|idei, pentru realizarea
|efectiva, de a transmite eficient
|contributia prin participare
|intr-o echipa, de a-si aduce
|Capacitatea de a se integra
|activitatea institutiei
|alocate fara a prejudicia
|resursele materiale si financiare
|Capacitatea de a utiliza eficient
|alocate fara a prejudicia
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
| resurselor alocate |alocate fara a prejudicia
gestionarea
Competenta in
|10. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
Capacitatea de a
| 9. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
| lucra independent
Capacitatea de a
| 8. |
+----+--------------------+-------------------------------------+---------------------------------------+--------------------------------------+
|lor in atributii, stabilirea pe baza acestora a obiectivelor; repartizarea echilibrata si echitabila a
|organiza
|compartiment, in vederea realizarii obiectivelor acestuia
|Capacitatea de supraveghere a modului de transformare a deciziilor in solutii realiste, depistarea
|deficientelor si luarea masurilor necesare pentru corectarea la timp a acestora
|aspiratiilor colectivului, asigurarea unei perspective de dezvoltare si a unei atitudini de incredere;
|obtine cele mai bune
|rezultate
|privire la desfasurarea activitatii structurii conduse
|vedere legal si al competentelor proprii, in scopul realizarii la timp si in mod corespunzator a
|delega
|obiectivelor structurii conduse
|Capacitatea de a transfera atributii personalului din subordine care corespunde din punct de
| 7. |Capacitatea de a
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|decizionala
|Capacitatea de a lua hotarari rapid, cu simt de raspundere si conform competentei legale, cu
| 6. |Competenta
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|performantelor
|obtinerea unor rezultate pozitive pentru colectiv; recunoasterea meritelor si cultivarea
|aptitudinea de a asculta si de a lua in considerare diferite opinii, precum si de a oferi sprijin pentru |
|Capacitatea de a motiva si de a incuraja dezvoltarea performantelor personalului prin: cunoasterea
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| 4. |Capacitatea de control
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|coordonare
|Armonizarea deciziilor si actiunilor personalului, precum si a activitatilor din cadrul unui
| 3. |Capacitatea de
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|la situatii diferite, precum si de a actiona pentru gestionarea si rezolvarea conflictelor
|al capacitatii de a colabora la indeplinirea unei atributii; capacitatea de a adapta stilul de conducere |
|planifica si de a administra activitatea unei echipe formate din personalitati diferite, cu nivel diferit|
|conduce
|Abilitatea de a crea o viziune realista, de a transpune in practica si de a o sustine; abilitatea de a
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|personalului din subordine
|atributiilor si a obiectivelor in functie de nivelul, categoria, clasa si gradul profesional al
|Capacitatea de a identifica activitatile care trebuie desfasurate de structura condusa, delimitarea
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|
Definirea criteriului
|crt.|Criterii de performanta |
|Nr. |
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
CRITERII DE PERFORMANTA
pentru functionarii publici de conducere
|implementa si de a mentine politici de personal eficiente, in scopul motivarii acestuia. Capacitatea
|dezvolta abilitatile
|personalului
|desfasura interviuri
|de acordare a recompenselor pentru rezultatele deosebite in activitate
+----+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|12. |Criteriile de performanta pentru functionarii publici de executie din clasa I, prevazute la pct. 1-7 si 10
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|apreciere
|Corectitudine in luarea deciziilor; impartialitate in evaluarea personalului din subordine si in modul
|11. |Obiectivitate in
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|negociere
|comun acceptata, tinand seama de pozitiile diferite ale partilor; capacitatea de a planifica si de a
|10. |Abilitati de mediere si |Capacitatea de a organiza si de a conduce o intalnire, precum si de a o orienta catre o solutie
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|tematica si formele concrete de realizare a instruirii
|de a identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si de a forma propuneri privind
|Cunoasterea aptitudinilor personalului din subordine, inclusiv prin capacitatea de a crea, de a
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|sprijinul si motivarea corespunzatoare
|resurselor umane
| 8. |Abilitati in gestionarea|Capacitatea de a planifica si de a administra eficient activitatea personalului subordonat, asigurand
+----+------------------------+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
in perioada evaluata
|
din timp
%
|
Indicatori
Realizat (pondere)
Nota
| 4.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 3.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 2.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 1.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
Obiective
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
|3. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|1. ..................................................................................................................|
|Programe de formare la care functionarul public evaluat a participat in perioada evaluata:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Perioada evaluata: de la .......................................................... la ..............................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Functia .............................................................................................................|
|Numele si prenumele evaluatorului ...................................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Data ultimei promovari ..............................................................................................|
|Treapta de salarizare ...............................................................................................|
|Functia publica .....................................................................................................|
|Numele si prenumele functionarului public evaluat ...................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
RAPORT DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici
HG 611/2008 ANEXA Nr. 6
in perioada evaluata
|
din timp
%
|
Indicatori
|
|
%
Realizat (pondere)
Nota
Criteriile de performanta utilizate in evaluare
Nota
Comentarii
| 3.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 2.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 1.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
|Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 5.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 4.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 3.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 2.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 1.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
Obiective revizuite
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
|10.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 9.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 8.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 7.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 6.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
| 5.
+-------------------------------------------+--------------+----------------------+-----------------------+-----------+
|
|
|(Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta) / 2
|Calificativul evaluarii:
|3. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|1. ..................................................................................................................|
|Alte observatii:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|3. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|1. ..................................................................................................................|
|Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|3. ..................................................................................................................|
|2. ..................................................................................................................|
|1. ..................................................................................................................|
|Rezultate deosebite:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Nota finala a evaluarii:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------+
|Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
|10.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 9.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 8.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 7.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 6.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 5.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
| 4.
+--------------------------------------------------------------+-------------------+----------------------+-----------+
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Data ..........................................................................................
|Semnatura persoanei care contrasemneaza .............................................................................|
|Functia .............................................................................................................|
|Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza ...................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Observatiile sau comentariile persoanei care contrasemneaza:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Data ..........................................................................................
|Semnatura evaluatorului .............................................................................................|
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Data ..........................................................................................
|Semnatura functionarului public evaluat .............................................................................|
|Comentariile functionarului public evaluat:
+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ntiinare concurs instituii locale

DENUMIREA AUTORITII / INSTITUIEI PUBLICE SOLICITANTE
JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Agenia Naional a Funcionarilor Publici
Domnului Preedinte
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 58 alin. 3 din Legea nr. 188/1999 republicat (r 2) i ale art. 22 alin. (1)
din HG nr. 611/2008, modificat i completat, v ntiinm c instituia noastr organizeaz concurs de recrutare
pentru ocuparea urmtoarelor funcii publice vacante:
-
funcia public, clas, grad1;
compartimentul (biroul, serviciul, direcie etc.) unde este cuprins fiecare funcie public pentru
care se solicit organizarea concursului;
probele stabilite pentru concurs;
condiiile de desfurare a concursului respectiv termenul de depunere al dosarelor, data , ora i

locul organizrii probei scrise i dup caz a probei suplimentare;
condiiile generale, prevzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 (r 2);
condiiile specifice prevzute n fia postului2:
studiile (inclusiv domeniul i specializarea daca se dorete)3 - ;
vechimea n specialitatea studiilor, potrivit art. 57 din Legea nr. 188/1999 (r 2) - ..
alte specializri, abiliti i competene: .
numele membrilor propui pentru a face parte din comisia de concurs i din comisia de soluionare
a contestaiilor cu evidenierea funciei publice deinute de fiecare persoan n parte i a compartimentului n care i
desfoar activitatea.
Menionm urmtoarele:
-
ultimul aviz de funcii publice acordat de ctre A.N.F.P. n care s-a avizat funcia public pentru
care se solicit avizul de concurs are nr. ../;
funciile publice s-au vacantat astfel: .
NUMELE I PRENUMELE, FUNCIA DEINUT I SEMNTURA I TAMPILA (n original)

CONDUCTORUL AUTORITII / INSTITUIEI PUBLICE SOLICITANTE
pentru funciile publice de conducere se va specifica doar funcia i, eventual, nivelul de salarizare.
concordana ntre aceste condiii i fia postului implic rspunderea instituiei solicitante.
3
Condiiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea funciilor publice vacante din
clasele I i a II-a se stabilesc n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor i specializrilor din
nvmntul universitar de lung durat i scurt durat, respectiv nomenclatoarele domeniilor de
studii universitare de licen i specializrilor i programelor de studii din cadrul acestora.
2
ntiinare concurs posturi temporare instituii locale

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 4 din Legea nr. 188/199911 si art. 11 alin.(3) si 43 alin(1) din H.G. nr.
611/2008 modificat i completat prin H.G. 1173/ 008 v intiinm c instituia noastr organizeaz concurs pentru
ocuparea urmtoarelor funcii publice temporar vacante:
-
funcia public, clasa, grad, treapt;
compartimentul (biroul, serviciul, direcie etc.) unde este cuprins fiecare funcie public pentru care
se solicit organizarea concursului

o
Menionm urmtoarele:
-
ultimului aviz de funcii publice acordat de ctre A.N.F.P. n care s-a avizat funcia public pentru
care se solicit avizul de concurs are nr. ../..;

pentru condiiile de studii se vor avea n vedere domeniile i specializrile prevzute de H.G. nr. 896/2004Condiiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea funciilor publice vacante din clasele I i a II-a se
stabilesc n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor i specializrilor din nvmntul universitar de lung durat
i scurt durat, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licen i specializrilor i programelor
de studii din cadrul acestora, conform art. 20, alin. (2) din HG nr. 611/2008 cu modificrile ulterioare stabilite de HG
nr.1173/2008
2
ntiinare modificare raport de serviciu

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................

Domnului Preedinte
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 26 alin. (3) din Legea nr. 188 din 1999 republicat privind statutul funcionarilor
publici, v ntiinm de faptul c raportul de serviciu al funcionarului public ................................ s-a modificat prin
.......... (modalitatea de modificare a raportului de serviciu) astfel:
-
funcia public anterioar (funcia public, compartimentul, instituia)
funcia public nou (funcia public, compartimentul, instituia)
Anexm copia actului administrativ prin care s-a modificat raportul de serviciu.

ntiinare concurs promovare funcie de conducere

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 58 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 (r 2), cu modificrile i completrile
ulterioare, respectiv art. 22. alin. (1) i (2) din HG 611/2008 privind dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu
modificrile i completrile ulterioare v ntiinm de faptul c instituia noastr organizeaz examen de promovare n
funcie public de conducere pentru urmtoarelor funcii publice:
-
funcia public,
compartimentul (biroul, serviciul, direcie etc.) unde este cuprins fiecare funcie public pentru care
se solicit organizarea examenului;
condiiile generale, prevzute de art. 54 si 66 din Legea nr. 188/1999 (r 2);

o
vechimea n specialitatea studiilor, potrivit art. 57 din Legea nr. 188/1999 (r 2) i potrivit art.
XI din Legea 251/2006
Anexm prezentei adrese bibliografia i tematica stabilit pentru examenul de promovare n funcia de
conducere.
1
2
pentru condiiile de studii se vor avea n vedere domeniile i specializrile prevzute de H.G. nr. 896/2004.
RAPORT PRIVIND RESPECTAREA NORMELOR DE CONDUIT

Anul: 200
Trimestrul: II
I. DATE DESPRE CONSILIERUL ETIC
1
Denumire instituie / autoritate

public
Jude
Nr. funcionari publici din instituie
Numele i prenumele
Departamentul:
Cursuri de formare urmate de
consilierul etic:
Nr. telefon:
Nr. fax:
E-mail:
Nr. de funcionari publici care au

solicitat consiliere etic
De conducere
De execuie
II. DATE PRIVIND ACTIVITATEA DE CONSILIERE ETIC

Numrul de funcionari
publici crora li s-a
Modalitile de aciune ulterioar a
acordat
consiliere etic
Problemele care au constituit obiectul consilierii etice
funcionarului public
De
De execuie
conducere
3
Observaii
III. CAUZELE I CONSECINELE NERESPECTRII NORMELOR DE CONDUIT LA NIVELUL INSTITUIEI SAU AUTORITII PUBLICE
Cauzele nerespectrii normelor de conduit
Consecinele nerespectrii normelor de conduit
1
2
Nr. de cazuri
1
IV. CAZURI CARE AU PREZENTAT INTERES PENTRU OPINIA PUBLIC

Motivele pentru care cazurile au fost considerate ca prezentnd interes pentru opinia
public
2
3
Descrierea pe scurt a cazurilor
V. MODALITILE DE PREVENIRE A NCLCRII NORMELOR DE CONDUIT N CADRUL AUTORITII SAU INSTITUIEI PUBLICE
VI. MSURI PRIVIND REDUCEREA / ELIMINAREA CAZURILOR DE NERESPECTARE A NORMELOR DE CONDUIT LA NIVELUL INSTITUIEI SAU AUTORITII PUBLICE
Semestrul: I
Ali funcionari
publici sau alte
categorii de
personal din
instituie
Beneficiari
Avertizorul
ai
n interes
serviciului
public
public
Numr de sesizri adresate de:
Capacitatea de sesizare
Conductorul
Pentru
Pentru
Conduc compartimentului
funcionari funcionari
De
De
n care este
torul
conducere execuie publici de publici de
ncadrat
instituiei
conducere execuie
funcionarul public
Nr. de funcionari
publici pentru care a Nr. de sesizri adresate
fost sesizat comisia comisiei de disciplin
de disciplin
Anul: 2009
RAPORT PRIVIND SITUAIA IMPLEMENTRII PROCEDURILOR

DISCIPLINARE
Ordin 4500 - Anexa 3
10
Motivele sesizrilor
11
12
Nr. de dim
salari
13
14
15
De
De
De
conducere execuie conducere
Nr. de
funcionari
publici n cazul
Normele juridice nclcate Nr. de mustrri scrise
crora s-a
propus clasarea
sesizrii
Numr
Nr. de suspendri ale

dreptului la avansare /
promovare
Nr. de retrogradri
Nr. de destituiri
Nr. de mustrri scrise
Nr. de diminuri
salariale
Nr. de suspendri ale

dreptului la avansare
/ promovare
Nr. de retrogradri
Nr. de destituiri
Numr i tip de sanciuni

dispuse de persoana care are competena legal de aplicare
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
De
execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie conducere execuie
minuri
ale
i tip de sanciuni propuse de comisia de disciplin
Modalitate de finalizare a procedurii disciplinare
I. SITUAIA IMPLEMENTRII PROCEDURILOR DISCIPLINARE
33
Motivele aplicrii unei

sanciuni diferite
De
execuie
35
De
conducere
34
Nr. de cazuri
36
37
38
Nr. de cazuri n
ncadrarea
care s-a dispus
juridic a
condamnarea
infraciunii
penal prin
pentru care s-a
hotrre
dispus
judectoreasc condamnarea
Fapte sesizate ca infraciuni
definitiv
penal
Cazuri n care au fost sesizate organele de cercetare

penal
39
Alte decizii
Decizia organelor de cercetare penal /

instanelor de judecat
40
Aplicate
funcionarilor
publici de
conducere
41
Aplicate
funcionarilor
publici de
execuie
Numr de sanciuni disciplinare

contestate n instan
42
43
44
Prin care s-a meninut

Prin care instana a
Prin care instana a dispus
anulat sanciunea
aplicarea unei sanciuni disciplinare
sanciunea
disciplinar dispus iniial
mai uoare dect cea iniial
disciplinar iniial
Numr de hotrri pronunate de instan
Soluii ale instanelor de judecat pronunate n cazurile contestrii actului administrativ de sancionare
PLAN DE INTERVIU
Punctaje maxime acordate de ctre comisia de examen/concurs la interviul

examenului/concursului de ............................... organizat pentru
funcia de execuie / conducere ..................................
1. Funcia (funciile) public(e) de conducere/execuie (vacant): ............................
2. Data desfurrii interviului: ..
3. Locul desfurrii interviului: ..............................................
Funcii de
execuie
Funcii de conducere
4. Coninutul probei:
Potrivit art. 40 alin(1) lit. c) din H.G. nr. 611/2008 privind organizarea i dezvoltarea carierei
funcionarilor publici, n cadrul interviului vor fi testate urmtoarele aspecte:
(Se vor lua n considerare criteriile pertinente pentru tipul de funcie public vizat)
a) abilitile de comunicare
b) capacitatea de analiz i sintez
c) abilitile impuse de funcie
d) motivaia candidatului
e) comportamentul n situaiile de criz
f) capacitatea de a lua decizii i de a evalua impactul
acestora
g) exercitarea controlului decizional
h) capacitatea managerial
Punctaje maxime
5. Promovarea interviului: obinerea unui minim de . puncte.

6. Modalitatea de comunicare a planului de interviu: prin afiare la locul desfurrii interviului,
stabilit la pct. 3
7. Modalitate de comunicare a rezultatelor obinute de candidai la interviu: prin afiare la locul
desfurrii interviului, stabilit la pct.3, n data de
8. Modalitatea de contestare: Candidaii nemulumii de rezultatele obinute pot formula
contestaie n termen de 24 de ore de la afiarea rezultatelor, conform art. 63 din Hotrrea
Guvernului nr. 611/2008 privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, care
se depune la secretarul comisiei de soluionare a contestaiilor, (nume, prenume, funcia)
COMISIA DE EXAMEN/CONCURS (de acord cu legislaia n vigoare pentru funcia
vizat):
Comisia Paritar
Instituia............
Proces verbal de edin a Comisiei Paritare1

Data..............................................................
Locul Desfurrii edinei...........................
Temeiul legal pentru organizarea edinei...................
Numele membrilor prezeni la edint.........................
Prezentarea ordinii de zi .............................................
Prezentarea pe scurt a dezbaterilor..............................
Prezentarea concluziilor edinei.................................
Semnaturile membrilor prezeni..................................
Se ntocmete n dou exemplare
Proces Verbal interviu pentru transfer
PROCES VERBAL
ncheiat astzi, ............. (data), privind rezultatele la interviului organizat n vederea
transferului la cerere n functia de execuie / conducere ..................................
Avnd n vedere cererea domnului/doamnei (nume i prenume candidat), nregistrat

la...................... (institutia publica) cu nr. ../, prin care aceasta solicit transferul n
funcia ........................ n cadrul instituiei ........................................, i numrul de solicitri
depuse s-a hotrt susinerea interviului n data de .
Interviul s-a realizat de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice unde se afl postul
publicat n vederea transferului (. (nume i prenume), ..(funcia),
................... (insituia) numit prin ...........1) confrom art. 149 alin. 5. al HG 611/ 2008 conform
planului de interviu (anexa nr. 1. la prezentul Procesul Verbal) stabilit i afiat n data de
............... la ..................................
Interviul s-a desfsurat la data de ................ ora.
Intervievatorul a adresat ntrebri candidatului, conform Anexei nr. 2 la prezentul Proces-verbal
ce cuprind ntrebrile i rspunsurile adresate candidatului.
ntrebrile i rspunsurile au fost consemnate de .................................(nume, funcie) i au fost
semnate de ............................... (persoana care a condus interviul) i de ctre candidat.
Punctajul acordat de ctre funcionarul public care a condus interviul (defalcat pe rubricile
Planului de interviu), dup cum reiese din anexa nr. 3.
Numele i prenumele
candidatului
Punctaj acordat
preedinte comisie
Rezultat interviu
ADMIS/ RESPINS
n urma desfurrii interviului, candidatul a fost declarat admis/respins, urmnd a se ncheia

Procesul-verbal de consemnare a rezultatelor finale ale concursului.
La ora .. s-au afiat punctajele i rezultatele interviului la (locul afirii indicat n detaliu).
S-a afiat totodat i termenul limit de depunere a contestaiilor pn la ora .. din data
de...
Data : .......................................
.............................
Conductorul instituiei publice
In cazul n care interviul se realizeaz de ctre o persoan desemnat.

Anexa 1, Legea 188/1999, Proiect de act adminsitrativ

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Proiectul de act administrativ (hotrre de guvern, de consiliu judeean

sau consiliu local, ordin al ministrului etc., dup caz) de nfiinare a
autoritii / instituiei publice solicitante sau de modificare a structurii de
funcii publice;
Temeiul juridic n baza cruia se emite actul administrativ pentru stabilirea
funciilor publice / transformarea unor posturilor contractuale n funcii
publice / reorganizarea instituiei
Nota de fundamentare/referatul de aprobare i referatul
compartimentului de specialitate anexe ale proiectului de hotrre/ordin,
care s cuprind:
o indicarea modificrilor solicitate;
o motivarea efecturii modificrilor de structur solicitate;
o informaiile trebuie s fie detaliate pentru fiecare categorie de
funcii publice i fiecare departament nfiinate/modificate.
NUMELE I PRENUMELE, FUNCIA DEINUT I

SEMNTURA I TAMPILA (n original)
CONDUCTORUL AUTORITII / INSTITUIEI PUBLICE
SOLICITANTE
Solicitare aviz concurs instituii centrale i deconcentrate

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 58 din Legea nr. 188/1999, republicat i ale art. 21 din HG nr. 611/2008,
modificat i completat, v rugm s avizai organizarea concursului pentru ocuparea urmtoarelor funcii publice
vacante:
-
funcia public, clas, grad1;
care se solicit organizarea concursului;
condiiile de desfurare a concursului respectiv teremenul de depunere al dosarelor, data , ora i

locul organizrii probei scrise, i dup caz a probei suplimentare;
numele membrilor propui pentru a face parte din comisia de concurs i din comisia de soluionare
a contestaiilor cu evidenierea funciei publice deinute de fiecare persoan n parte i a
compartimentului n care i desfoar activitatea.
Menionm urmtoarele:
-
ultimul aviz de funcii publice acordat de ctre A.N.F.P. n care s-a avizat funcia public pentru
care se solicit avizul de concurs are nr. ../.;
Anexm prezentei adrese bibliografia necesar pentru ocuparea fiecrei funcii publice (care va conine n
mod obligatoriu Legea nr. 188/1999, republicat i Legea nr. 7/2004, republicat).
1
pentru funciile publice de conducere se va specifica doar funcia i, eventual, nivelul de salarizare.
3
Condiiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea funciilor publice vacante din
clasele I i a II-a se stabilesc n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor i specializrilor din
nvmntul universitar de lung durat i scurt durat, respectiv nomenclatoarele domeniilor de
studii universitare de licen i specializrilor i programelor de studii din cadrul acestora.
2
Solicitare aviz organizare concurs promovare n grad

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte ..
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 65 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat (r2), cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv ale art. 126. alin. (2) din H.G. nr.611/2008
pentru aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, modificat i
completat de H.G. nr.1173/2008, v rugm s emitei avizul organizrii i desfurrii examenului/concursului
pentru promovarea n grad profesional imediat superior celui deinut:
-

condiiile de desfurare a concursului, respectiv data pn la care se pot depune dosarele de nscriere, data,
ora i locul organizrii probei scrise sau, dup caz, a probei suplimentare i a probei scrise;
bibliografia i, dac este cazul, tematica stabilit de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice
organizatoare a concursului, pe baza propunerilor compartimentelor de specialitate;
numele membrilor propui pentru a face parte din comisia de concurs i din comisia de soluionare a
contestaiilor, cu evidenierea funciei publice deinute de fiecare persoan n parte i a compartimentului n
care i desfoar activitatea;
alte meniuni referitoare la organizarea concursului sau la condiiile de participare la concurs.
Anexm prezentei adrese bibliografia (tematica dac este cazul) stabilit pentru examenul de promovare
n grad (bibliografia conine, n mod obligatoriu, Legea nr. 188/1999, republicat (r2), i Legea nr. 7/2004 privind
Codul de conduit a funcionarilor publici, republicat).

Solicitare aviz posturi temporare instituii centrale i deconcentrate

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte ..............................................................
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 4 din Legea nr. 188/199911 si art. 11 alin (3) si 43 alin. (1) din H.G. nr.
611 / 2008 modificat i completat prin H.G. 1173 / 2008, v rugm s avizai organizarea concursului pentru
ocuparea urmtoarelor funcii publice temporar vacante:
-
funcia public, clas, grad, treapt
care se solicit organizarea concursului

o
Menionm urmtoarele:
-
ultimului aviz de funcii publice acordat de ctre A.N.F.P. n care s-a avizat funcia public pentru
care se solicit avizul de concurs are nr. ../;
Anexm prezentei adrese biografia necesar pentru ocuparea fiecrei funcii publice.
pentru condiiile de studii se vor avea n vedere domeniile i specializrile prevzute de H.G. nr. 896/2004.
Condiiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea funciilor publice vacante din clasele I i a II-a se
stabilesc n conformitate cu nomenclatoarele domeniilor i specializrilor din nvmntul universitar de lung
durat i scurt durat, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licen i specializrilor i
programelor de studii din cadrul acestora, conform art. 20, alin. (2) din HG nr. 611/2008 cu modificrile ulterioare
stabilite de HG nr.1173/2008
2
Solicitare aviz transformare post promovare n grad
DENUMIREA AUTORITII / INSTITUIEI PUBLICE SOLICITANTE .......................

.................................................................................................................................................
JUDEUL ..........
ADRES: ..........................................
TELEFON: ........................................
FAX:..................................................
NR. NREGISTRARE ...............................
Domnului Preedinte ..............................................................
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 128 alin. (1) din H.G. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, modificat i completat de H.G. nr.1173/2008, v rugm s
emitei avizul n vederea transformrii postului.
Solicitarea de transformare a postului cuprinde indicarea denumirii, a clasei i a gradului profesional a
funciei publice deinute de funcionarul public i a funciei publice ce urmeaz a fi transformat, raportul final al
examenului/concursului de promovare n grad, precum i fia postului completat cu noi atribuii potrivit nivelului
funciei publice n care se promoveaz.

Solicitare aviz ANFP

JUDEUL
ADRES:
TELEFON:
FAX:
NR. NREGISTRARE ...............................

Domnului Preedinte ..
Domnule Preedinte,
Avnd n vedere prevederile art. 107 sau 111 i 112 din Legea nr. 188/1999 (r 2), cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i prevederile art. XVI alin. (2) i (3) din Legea nr. 161/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare v adresm rugmintea de a acorda avizul privind stabilirea funciilor publice pentru
(denumirea instituiei / autoritii publice solicitante).
Anexm prezentei adrese urmtoarele documente, n dublu exemplar:
-
proiect de act administrativ i instrumentul de motivare ala proiectului de act administrativ respectiv
nota de fundamentare/referatul de aprobare i referatul compartimentului de specialitate Anexa I;
organigram Anexa II;
stat de personal Anexa III.

Nr.
crt.
nalt
funcionar
public
secretar
general
ef serviciu
director
director adjunct
director general
de conducere
Funcia public
consilier
consilier
referent
referent de
specialitate
de execuie /
nivel de
salarizare*
* se va completa nivelul de salarizare aferent funciilor de conducere
NR. TOTAL FUNCII N INSTITUIE
NR. TOTAL FUNCII CONTRACTUALE DE CONDUCERE

NR. TOTAL FUNCII CONTRACTUALE DE EXECUIE
NR. TOTAL FUNCII PUBLICE DE EXECUIE
NR. TOTAL FUNCII PUBLICE DE CONDUCERE
NR. TOTAL FUNCII PUBLICE
Numele i prenumele
Numele i prenumele
BIROUL ............
EF BIROU (Nume i prenume)
Numele i prenumele
SECRETAR GENERAL (Nume i

prenume)
DIRECIA GENERAL ..........
DIRECTOR GENERAL (Nume i
DIRECIA ................
DIRECTOR (Nume i prenume)
DIRECTOR ADJUNCT (Nume i
SERVICIUL ..............
EF SERVICIU (Nume i prenume)
Numele i prenumele
Numele i prenumele
Numele i prenumele
VACANT - dac este cazul
Numele i prenumele
Gradul
profesional
Treapta de
salarizare
2
2
1
3
Nivelul
studiilor
SSD
S
S
M
ef birou
de conducere
inspector de
specialitate
referent
de execuie
Funcia contractual
Treapta
profesional
debutan
t
II
Nivelul
studiilor

CONDUCTORULUI
AUTORITII / INSTITUIEI PUBLICE SOLICITANTE
II superior
I asistent
I superior
III principal
Clasa
STAT NOMINAL DE PERSONAL
AUTORITATEA / INSTITUIA PUBLIC SOLICITANT
Nivelul de
salarizare
Demnitar

Numele i prenumele
Numele i prenumele
Numele i prenumele
DIRECIA BUGET - FINANE

DIRECIA GENERAL ..........
DIRECTOR GENERAL (Nume i prenume)
DIRECIA ................
DIRECTOR (Nume i prenume)
DIRECTOR ADJUNCT (Nume i prenume)
SERVICIUL ..............
EF SERVICIU (Nume i prenume)
EF BIROU (Nume i prenume)
ef serviciu
ef birou
Director
Director adjunct
Director general
Director
de conducere
Funcia public
ef departament
Secretar general
Secretar general adjunct
Funcie de
demnitate public nalt funcionar public
SECRETAR GENERAL (Nume i prenume)
DEMNITAR (Nume i prenume)

AUDITOR
Numele i prenumele
Se aplic i pentru Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei,Curtea de Conturi,

Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii i Consiliul Naional al
Nr. crt.
Aparatul Administraiei Prezideniale, Parlamentului, Guvernului, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
Clasa
I
I
Gradul
profesiona
l
Superior
Principal
1S
1S
Treapta
de
Nivelul
de
conducere
Expert
de execuie
Funcia contractual
Nivelul
studiilor
Treapta
profesiona
l

CONDUCTORULUI
Consilier, expert,
consilier juridic I Superior 1 S
III Principal 2 M
Auditor
de execuie / nivel de
salarizare*
Nivelul de
salarizare
DIRECTOR GENERAL
(Nume i prenume)
INSPECTOR DE STAT
(Nume i prenume)
INSPECTOR GENERAL
DE STAT (Nume i
prenume)
DIRECIA BUGET FINANE

DIRECIA GENERAL ....
SECRETAR GENERAL
(Nume i prenume)
DEMNITAR (Nume i
prenume)
AUDITOR
Numele i prenumele
Demnitar
Funcie de
demnitate
public
Secretar general
Secretar general
adjunct
Comisar general
nalt funcionar
public
Inspector
de stat ef
adjunct
Inspector
general
de stat
adjunct
Comisar
general
adjunct
Director
general
Inspector
de stat ef
Inspector
general
de stat
Director
general
adjunct
Director
de
conducere
Funcia public
Auditor
de execuie
/ nivel de
salarizare*
I
I
Clasa
Aparatul propriu al ministerelor, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale
Gradul
profesiona
l
Superior
Principal
Treapta de
salarizare
Nivelul
studiilor
1S
1S
de
conducere
de execuie
Funcia contractual
Treapta
profesiona
l
Nivelul
studiilor
Nivelul de
salarizare
ef sector
Comisar
ef divizie
ef birou
ef
serviciu
Director
Inspectoref
Director
adjunct
Inspectoref
adjunct
Se aplic i pentru Casa Naional de Pensii i

Alte Drepturi de Asigurri Sociale, Inspecia
* se va completa nivelul de


Numele i prenumele
Numele i prenumele
SERVICIUL ..............
EF SERVICIU (Nume i
prenume)
EF BIROU (Nume i
prenume)
Numele i prenumele
DIVIZIA ......
COMISAR EF DIVIZIE
(Nume i prenume)
SECTOR .....
ef sector (Nume i
prenume)
DIRECTOR ADJUNCT
(Nume i prenume)
DIRECIA ................
DIRECTOR (Nume i
prenume)
Consilier,
inspector
, expert,
consilier
juridic
I
1S
S
S
S
3 SSD
S
Comisar

CONDUCTORULUI
Superior
Comisar II Superior
Subprefect al
judeului cat I
Subprefect al
judeului cat
II
Prefect al
municipiului
Bucureti
(Nume i
Prenume)
Prefect al
municipiului
Bucureti
Prefect al
judeului cat I
Prefect al
judeului cat
II
DIRECIA BUGET - FINANE

DIRECIA ..........
DIRECTOR EXECUTIV
(Nume i Prenume)
Director
executiv
Director
executiv
adjunct
Comisar ef
secie
Director
executiv
Auditor
de execuie /
nalt funcionar
de conducere nivel de
public
salarizare*
Funcia public
INSPECTOR EF (Nume i Prenume Inspector-ef
AUDITOR (Nume i
Prenume)
Numele i prenumele
Clasa
I
I
Gradul
profesional
Superior
Principal
1S
1S
S
Treapta de
salarizare
Nivelul
studiilor
de
conducere
de execuie
Funcia contractual
Aparatul propriu al prefecturilor, al instituiilor subordonate autoritilor sau instituiilor publice centrale, al serviciilor publice
deconcentrate ale ministerelor sau altor organe ale administraiei publice centrale de specialitate din unitile administrativ-teritoriale
Treapta
profesional
Nivelul
studiilor
Nivelul de
salarizare
ef birou, ef
administraie
financiar - la
nivel de
comun
ef serviciu,
ef
administraie
financiar - la
nivel de ora
I Superior
II Principal
1S
M
S
1S
1 SSD
Referent

CONDUCTORULUI
Consilier,
inspector,
expert,
consilier
juridic
I Superior
III Debutant
Comisar
Se aplic i pentru inspectoratele teritoriale de munc, casele de asigurri de sntate judeene i a municipiului Bucureti, Casa de
Asigurri de Sntate a Aprrii, Ordinii Publice, Siguranei Naionale i Autoritii Judectoreti, Casa de Asigurri de Sntate a
Ministerului Transporturilor, casele judeene de pensii i a municipiului Bucureti, ageniile judeene pentru ocuparea forei de munc i
a municipiului Bucureti, precum i din aparatului propriu al consiliilor judeene

NR. TOTAL FUNCII CONTRACTUALE DE
Nume i Prenume
Nume i Prenume
Nume i Prenume
ef birou (Nume i
Prenume)
ef Serviciu (Nume i
Prenume)
Nume i Prenume
Nume i Prenume
Biroul .....
Serviciul .......
Comisar ef
adjunct
Comisar ef
secie divizie
Primar
Demnitar
Nume i Prenume
DIRECIA BUGET FINANE
DIRECTOR EXECUTIV
(Nume i Prenume)
Nume i Prenume
DIRECIE GENERAL.......
DIRECTOR GENERAL
(Nume i Prenume)
DIRECIA ............
SECRETAR (Nume i
Prenume)
ARHITECT EF (Nume
i Prenume)
PRIMAR (Nume i
Prenume)
AUDITOR (Nume i
Prenume)
Numele i prenumele
Secretar
nalt
funcionar
public
Director
general
Arhitect ef
Persoana
desemnat
pentru
urbanism
Director
executiv
de conducere
Funcia public
Referent
Auditor
de execuie /
nivel de
salarizare*
Superior
Principal
Gradul
profesiona
l
III Superior
I
I
Clasa
Aparatul propriu al consiliilor locale i al instituiilor din subordinea consiliilor judeene sau
consiliilor locale
Nivelul
studiilor
Treapta de
salarizare
1M
1S
1S
de
conducere
de execuie
Funcia contractual
Treapta
profesiona
l
Nivelul
studiilor
Nivelul de
salarizare
Inspector I

CONDUCTORULUI
1S
ef birou
Superior
ef serviciu
Consilier,
inspector,
expert,
consilier
juridic
I
Director
executiv
Director
executiv
adjunct

NR. TOTAL FUNCII PUBLICE DE
NR. TOTAL FUNCII PUBLICE DE
Nume i Prenume
Nume i Prenume
DIRECTOR EXECUTIV
(Nume i Prenume)
DIRECTOR EXECUTIV
ADJUNCT (Nume i
Prenume)
SERVICIUL .......
EF SERVICIU (Nume
i prenume)
BIROUL ...
EF BIROU (Nume i
prenume)

59707ABCDEFMRU Anexe

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

59707ABCDEFMRU Anexe

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Adresa sesizare plan ocupaional

......................, Judeul .................

Referitor la adresa dumneavoastr nregistrat la Agenia Naional a

pentru informaii suplimentare putei accesa site-ul www.anfp.gov.ro,

V reamintim c, n conformitate cu prevederile art. 13 din Instruciunile pentru

Direcia Planificare, Eviden Informatizat i Urmrirea Carierei

Str. Smrdan nr. 3, sector 3, Bucureti

www.anfp.gov.ro, tel: 3150484, fax: 3153747

Format standard dosar profesional

7. Persoana (persoanele) autorizate s opereze modificri, completri, rectificri**):

8. Persoana (persoanele) autorizate s certifice datele cuprinse n dosarul profesional***):

11. Numele i prenumele soului/soiei:

3. Studii superioare de scurt durat:

4. Studii superioare de lung durat:

6. Cursuri de formare sau specializare:

durata perioada specializare

7. Limbi strine cunoscute:

nr. act administrativ

8.2. participare n cadrul colectivelor de lucru mixte

nr. act administrativ

8.3. participare n cadrul unor proiecte/programe

nr. act administrativ

9. Exercitarea cu caracter temporar

nr. act administrativ

nr. act administrativ

nr. act administrativ

nr. act administrativ

nr. act administrativ

11. Mutare n cadrul altui compartiment

12. Suspendarea raporturilor de serviciu

13. ncetarea suspendrii raporturilor de serviciu

2. Alte drepturi salariale:

*) Actul, numrul i data

Accesul la dosarul profesional

*) n cazul funcionarilor publici redistribuii pe durat determinat se va completa i durata.

REGISTRUL DE EVIDEN A FUNCIONARILOR PUBLICI

3. Studii superioare de scurt durat:

4. Studii superioare de lung durat:

6. Cursuri de formare sau specializare:

7. Limbi strine cunoscute:

*) Completarea informaiilor se face prin inserarea unui nou rnd.

**) Tip: aprofundate de specialitate, masterat, academice postuniversitare, doctorat, postuniversitare de

*) Vor fi nscrise cel mult 3 atribuii principale.

9. Exercitare cu caracter temporar

Str. Smrdan nr. 3,sector 3, Bucureti

www.anfp.gov.ro, tel: 3150484 , fax: 3153747

Secretar, (prenume i nume), (funcia)

Punctaje acordate de ctre comisia de examen/concurs la interviul

Borderou notare interviu

Borderou notare prob scris

Punctaje acordate de ctre comisia de examen/concurs la interviul

Candidat: (nume, prenume) .............................................................

Subiectul Subiectul Subiectul Subiectul Subiectul

Membrii: (prenume i nume), (funcia)

Secretar, (prenume i nume), (funcia)

Str. Smrdan nr. 3,sector 3, Bucureti

www.anfp.gov.ro, tel: 3150484 , fax: 3153747

Borderou privind prezena candidailor i evidena

Centralizator nominal al rezultatelor

Document afiare rezultate interviu transfer

Rezultatul la interviul organizat n vederea transferului

Afiat astzi, ..........................., la sediul ...................................................................

Document afiare rezultate interviu