ESTABLECER EL DISEO PARA FORMACIN COMPLEMENTARIA

PRESENTADO POR: JUAN CAMILO AVILS RIVERO

TUTORA: LOURDES ELVIRA RODRGUEZ GUZMN

MONTERA CRDOBA

SENA VIRTUAL

10/10/2011

GUIA DE ACTIVIDAD A REALIZAR Con base en el tema estudiado y considerando la formacin complementaria, debes de realizar un cuadro comparativo en el cual se evidencien las diferencias y similitudes entre los programas de formacin titulada y los programas de formacin complementaria.

DIFERENCIAS Formacin complementaria Est orientada a trabajadores vinculados a procesos productivos (empleados o independientes), Buscadores de empleo inscritos en el servicio pblico de empleo del SENA. Personas pertenecientes a poblaciones vulnerables reconocidas en cualquiera de los siguientes grupos: desplazados, reincorporados, madres cabeza de familia, personas adultas inscritas en el sisben y grupos tnicos. Egresados de programas de formacin que requieran actualizacin o profundizacin en una o ms competencias de su rea de desempeo o prepararse para asumir nuevos desempeos que le permitan una mayor movilidad y/o promocin laboral. Formacin titulada

Est orientada al desarrollo de conocimientos tcnicos, tecnolgicos, de actitudes y de valores para la convivencia social, que le permiten a la persona desempearse en una actividad productiva como lo es la vinculacin al mercado laboral.

Formacin Calificados.

de

Trabajadores

Formacin Profesionales.

de

Tcnicos

1) Se caracteriza: Por actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos que le permitan una mayor movilidad y/o promocin

Se caracteriza: Por el otorgamiento de un ttulo de formacin profesional.

laboral, y 2) Calificar y recalificar el talento humano que se encuentre en situacin de desempleo, entre ellos los pertenecientes a poblaciones vulnerables.

SIMILITUDES Formacin complementaria Formacin titulada

Los dos tipos de formacin son ofrecidos por el SENA. Hacen parte de los procesos formativos integrales. - Son de carcter gratuito. Tienen duracin variable, segn nivel, caracterizacin y necesidades del usuario.

Estn orientados al desarrollo de competencias al sector laboral.