COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 2
Documentele care fac parte din portofoliul Comisiei sunt:
Legislaie Regulamentul propriu de organizare i funcionare Strategia de evaluare intern a calitii Manualul de calitate Manualul de inspecie Planul de aciune al Comisiei (care cuprinde i Planul operaional al Comisiei) Registrul de procese-verbale de la ntlnirile membrilor Comisiei Dosar cu fiele de observare ale leciilor Dosar cu rapoartele de autoevaluare ale cadrelor didactice Dosar cu rapoarte: Formulare de monitorizare, Raportul de autoevaluare, Planul de mbuntire, Raportul de inspecie, Rapoarte ale membrilor Comisiei Dosar cu dovezi Dosar cu statistici
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 3
Validat n Consiliul de administraie din data de 23 sept. 2010
Director, Prof. GHEORGHE ELENA ARGUMENT
- Regulamentul de Organizare i Funcionare al Comisiei pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii din cadrul colii G. E. Palade - Buzu este, n esen, o procedur de lucru i este conceput conform Ghidului Comisiei pentru evaluarea i asigurarea calitii n unitile de nvmnt preuniversitar partea a II-a, elaborat de Agenia Romn pentru Asigurarea Calitii n nvmntul Preuniversitar. - Structura formal a acestui document cuprinde: Dispoziii generale Obiectivele i atribuiile Comisiei Structura organizatoric i organigrama Comisiei Documentele elaborate de CEAC Dispoziii finale.
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 4
CAPITOLUL I Dispoziii generale
Art.1 Prezentul Regulament respect principiul nediscriminrii etnice, confesionale i de sex ntre angajaii coala G. E. Palade - Buzu.
Art.2 Regulile prezentului Regulament se aplic embrilor CEAC din coala G. E. Palade - Buzu.
Art.3 Comisia pentru Evaluarea i Asigurarea Calitii este organizat i funcioneaz n conformitate cu legile, hotrrile de guvern i a ordinelor de ministru privind calitatea educaiei i n baza deciziei interne a colii "G. E. Palade" - Buzu de constituire a acesteia.
Art.4 Comisia asigur aplicarea Strategiei de evaluare intern a calitii, precum i a Planului de aciune al colii din cadrul colii "G. E. Palade" - Buzu.
Art.5 Comisia i raporteaz activitatea Consiliului de Administraie al colii "G. E. Palade" Buzu, Inspectoratului colar Judeean Buzu i ARACIP, dup caz.
Art.6 Pentru ndeplinirea atribuiilor specifice, membrii Comisiei printr-un reprezentant al ei - colaboreaz cu ISJ Buzu, cu Consiliul profesoral, precum i cu toate celelalte cadre didactice auxiliare sau nedidactice din cadrul colii "G. E. Palade" Buzu.
CAPITOLUL II Obiectivele i atribuiile Comisiei Art.1 Comisia are ca principal obiectiv evaluarea calitii educaiei oferite de ctre coala "G. E. Palade" - Buzu i, prin activitile desfurate i msurile propuse, urmrete s asigure condiiile optime pentru realizarea acesteia.
Art.2 Conform Legii nr. 87/2006, atribuiile Comisiei sunt urmtoarele: a) coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i asigurare a calitii n coal; b) elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educaiei din coal. Raportul este adus la cunotin tuturor beneficiarilor prin afiare sau publicare; c) formuleaz propuneri de mbuntire a calitii educaiei.
Art.3 Activitatea Comisiei este evaluat anual, de ctre Consiliul de administraie al colii, pe baza raportului de autoevaluare al activitii pe care membrii Comisiei trebuie s-l realizeze la fiecare sfrit de an colar i pe care s-l prezinte la nceputul anului colar urmtor (1septembrie). Modelul acestui raport, care cuprinde i criteriile de evaluare/autoevaluare este prezentat n Anexa 3. Art.4 Pe parcursul anului colar, periodic, Consiliul de administraie analizeaz i apreciaz activitatea desfurat de membrii Comisiei, acordnd recompense materiale i/sau sanciuni acestora. Remunerarea membrilor se poate face din fondul de premiere de 2%, din venituri extrabugetare sau din alte fonduri legale aflate la dispoziia colii.
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 5
CAPITOLUL III Structura organizatoric i organigrama Comisiei
Art.1 Comisia i desfoar activitatea n cadrul colii "G. E. Palade" - Buzu, ntr-un spaiu special amenajat, dotat cu mobilierul, logistica (calculator, multifuncional, conectare Internet) i materialele necesare.
Art.2 Membrii Comisiei au acces n limitele legale - la documentele colii i beneficiaz de sprijin nemijlocit din partea compartimentelor secretariat, contabilitate, administraie n culegerea i prelucrarea datelor necesare procesului de evaluare i asigurare a calitii n educaie.
Art.3 Conform Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 75/2005, art. 11, al (3), aprobat prin Legea nr. 87/13.04.2006, conductorul organizaiei este direct responsabil de calitatea educaiei furnizate.
Art.4 Conform Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 75/2005, art. 11, al (4), aprobat prin Legea nr. 87/13.04.2006, componena Comisiei pentru evaluarea i asigurarea calitii din unitile de nvmnt preuniversitar cuprinde: - 1 3 cadre didactice - 1 reprezentat al sindicatului - 1 reprezentant al prinilor - 1 reprezentant al consiliului local n funcie de nevoile colii, numrul membrilor Comisiei poate fi mai mic sau mai mare dect cel precizat mai sus.
Art.5 Conducerea operativ a Comisiei este asigurat de directorul colii sau de un membru al Comisiei desemnat de acesta.
Art.6 n cadrul CEAC funcioneaz, cu caracter temporar, subcomisii de lucru care i desfoar activitatea n spiritul i litera prezentului Regulament, la cererea membrilor Comisiei.
Art.7 Coordonatorul Comisiei, dac este altul dect directorul unitii, este desemnat de acesta pe o durat de 4 ani.
Art.8 Membrii Comisiei sunt alei pe 4 ani, dar la nevoie componena Comisiei poate suporta modificri. Decizia de numire a acestora se face de ctre conducerea colii.
Art.9 Membrii subcomisiilor sunt alei pe 1 an, la propunerea membrilor Comisiei, numirea lor prin decizie fcndu-se tot de ctre conducerea colii.
Art.10 Responsabilitile membrilor Comisiei i a subcomisiilor sunt prezentate n Anexa 2.
Art.11 Organigrama Comisiei este prezentat n Anexa 1.
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 6 CAPITOLUL IV Documentele elaborate de Comisie Art.1 Membrii Comisiei elaboreaz i transmit n termenele prevzute toate documentele solicitate de ctre ISJ i/sau ARACIP : fie de monitorizare intern, rapoarte de autoevaluare anuale, planuri de mbuntire etc.
Art.2 Coordonatorul Comisiei, de comun acord cu directorul unitii i cu membrii Comisiei, stabilete responsabilitile membrilor subcomisiilor de lucru.
Art.3 Membrii Comisiei ntocmesc Planul operaional anual (derivat din strategia aprobat), plan care va fi aprobat de ctre Consiliul de administraie.
Art.4 Conform planului operaional, membrii Comisiei elaboreaz formulare/fie-tip de monitorizare a calitii n coal, procedurile necesare desfurrii acestui proces, chestionare, modele de portofolii, modele de raportare a activitii curente i alte documente necesare.
Art.5 Toate materialele elaborate vor cuprinde denumirea unitii, denumirea Comisiei, precum i numele i calitatea persoanei/persoanelor care au ntocmit/elaborat documentul.
CAPITOLUL V Dispoziii finale
Art.1 Prezentul Regulament nlocuiete vechiul Regulament de funcionare al CEAC din cadrul CTE, intr n vigoare ncepnd cu anul colar 2010 2011
Art.2 Modificrile aduse prezentului Regulament se pot efectua anual, la propunerea conducerii/ Consiliului de administraie, prin acte adiionale.
Art.3 Anexele 1, 2 i 3 fac parte integrant din prezentul Regulament.
Director, Prof. GHEORGHE ELENA
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 7 Anexa 1
COORDONATOR REPREZENTANT AL CONSILIULUI LOCAL REPREZENTANT AL PRINILOR MEMBRII COMISIEI REPREZENTANT AL ELEVILOR
DIRECTOR
SUBCOMISIILE COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 8
Anexa 1
PANAIT ALINA
LAZR SORIN
NUULESCU CARMEN OPREA CTLINA BALABAN DOINA ZUGRAVU MIRELA TOADER TATIANA JALB DOINA
POPIC CARMEN
IORDACHE ANDREI
GHEORGHE ELENA
SUBCOMISIILE COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 9 PLANIFICAREA ACTIVITILOR PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII
ACTIVITATE FRECVEN s e p t e m b r i e
o c t o m b r i e
n o i e m b r i e
d e c e m b r i e
i a n u a r i e
f e b r u a r i e
m a r t i e
a p r i l i e
m a i
i u n i e
Numirea responsabilului si constituirea Comisiei Anual Planul operaional Anual Aplicare de chestionare pentru cadre didactice Semestrial Stabilire stiluri de nvare pentru elevi Anual Planificri pe programe de nvare Semestrial Evaluare iniial Anual Autoevaluare Anual Portofolii cadre didactice (pe programe de nvare i consiliere i orientare colar) Lunar
Portofolii elevi Lunar Observarea leciilor i completarea fielor de observare Lunar
Monitorizarea frecvenei participrii la programele de nvare La 2 luni
Monitorizarea completrii cataloagelor colare Trimestrial Monitorizarea progresului colar Semestrial Completarea formularelor de monitorizare La 2 luni Raport de autoevaluare final Anual COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 10 Plan de mbuntire Anual Raport de inspecie Anual Selectarea, pstrarea i verificarea materialelor i dovezilor Lunar
Rezolvarea contestaiilor Lunar (sau la nevoie)
Verificarea documentelor oficiale Trimestrial Monitorizare orar Trimestrial ntocmirea i prezentarea rapoartelor privind activitatea Comisiei Semestrial
ANEXA 2
ale membrilor Comisiei i subcomisiilor
Componenta Comisiei pentru Evaluare si Asigurarea Calitatii in educatie
Nr. Crt. Numele si prenumele membrului din Comisie Roluri specifice 1. PANAIT ALINA Profesor,Coordonator comisie 2. OPREA CTLINA Profesor, Membru 3. BALABAN DOINA Profesor, Membru 4. ZUGRAVU MIRELA Profesor, Membru 5. TOADER TATIANA Profesor, Membru 6. JALB DOINA Profesor, Membru 7. STATE MARIA Reprezentantul sindicatului 8. NUULESCU CARMEN Reprezentantul parintilor 9. LAZR SORIN Reprezentantul Consiliului Local
Nr. Crt.
Funcia
Sarcini specifice i activiti corelate 1. Director ndrum activitatea Comisiilor din unitile colare arondate Aprob documentele Comisiei: planul de aciune, planul de mbuntire, formularele de monitorizare, raportul de autoevaluare Monitorizeaz i supervizeaz activitatea Comisiei Propune componena Comisiei ntocmete i prezint Consiliului de administraie, rapoarte privind activitatea Comisiei Realizeaz observarea leciilor 2. Coordonator Panait Alina Coordoneaz ntreaga activitate a Comisiei Monitorizeaz activitatea Comisiei Responsabil al subcomisiei de selectare, pstrare i verificare a materialelor i dovezilor Elaboreaz fia de evaluare a materialelor i dovezilor Realizeaz observarea leciilor Completeaz fiele de observare a leciilor Elaboreaz i tehnoredacteaz documente de lucru ale Comisiei Elaboreaz i tehnoredacteaz chestionare Gestioneaz ntreaga documentaie a Comisiei Realizeaz raportul de autoevaluare Monitorizeaz portofoliile cadrelor didactice Membru n subcomisia de verificare a documentelor oficiale i n subcomisia de elaborare, aplicare i interpretare a chestionarelor COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 12 ntocmete, n lipsa membrului desemnat, procesele-verbale ale ntlnirilor Comisiei 3 Oprea Ctlina
Contribuie la gestionarea dovezilor Realizeaza observarea lectiilor Elaboreaza chestionare si fise de lucru ale comisiei Membru in subcomisia de selectare, pastrare si verificare a materialelor Membru in subcomisia de contestatii Monitorizeaz modul de completare al diplomelor i certificatelor Monitorizeaz completarea cataloagelor colare cu privire la ritmicitatea notrii 4 Balaban Doina Contribuie la gestionarea dovezilor Realizeaza observarea lectiilor Centralizeaza rezultatele chestionarelor Membru in subcomisia de elaborare, aplicare si interpretare a chestionarelor Responsabil al subcomisiei de elaborare, aplicare si interpretare a chestionarelor Membru in subcomisia de contestatii Monitorizeaz activitatea de evaluare iniial Intocmeste procesele verbale ale sedintelor comisiei 5 Zugravu Mirela State Maria Membru n subcomisii Verific portofoliile cadrelor didactice din catedr ntocmete i gestioneaz documentele catedrei privind asigurarea calitii Monitorizeaz frecvena participrii la programe a elevilor Elaboreaz fia de verificare a cataloagelor Realizeaz baza de date cu parcursul absolvenilor 4. Jalb Doina Toader Tatiana Particip la activitile subcomisiei din care face parte, elabornd documentele necesare Realizeaz observarea leciilor Completeaz fiele de observare a leciilor ntocmete i prezint membrilor CEAC rapoarte privind activitatea subcomisiilor Contribuie la selectarea dovezilor ntocmete i gestioneaz documentele catedrei privind asigurarea calitii
5. Nuulescu Carmen o Monitorizeaza activitatea comisiei 6. Lazr Sorin o Monitorizeaza activitatea comisiei
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 13
SUBCOMISIA DE SELECTARE, PSTRARE I VERIFICARE A MATERIALELOR I DOVEZILOR
Panait Alina responsabil Balaban Doina membru State Maria - membru Anghel Maria secretar ef membru
SUBCOMISIA DE CONTESTAII
Oprea Ctlina responsabil Igntescu Aurelia director adjunct membru Toader Tatiana membru Jalb Doina membru Zugravu Mirela membru Nuulescu Carmen - membru
SUBCOMISIA DE VERIFICARE A DOCUMENTELOR OFICIALE ( cataloage, documente financiare, s.a.m.d. )
Panait Alina responsabil Oprea Ctlina - membru Balaban Doina membru Zugravu Mirela - membru Jalb Doina membru Toader Tatiana secretar ef
SUBCOMISIA DE ELABORARE, APLICARE I INTERPRETARE A CHESTIONARELOR Nuulescu Carmen (psiholog) membru Panait Alina membru Oprea Ctlina membru Jalb Doina membru
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 14 SUBCOMISIA DE ELABORARE, APLICARE I VERIFICAREA ORARULUI
Oprea Ctlina responsabil Velniceru Cristina membru Anghel Maria - secretar ef - membru
SUBCOMISIA DE OBSERVARE A PREDRII I NVRII Gheorghe Elena director - responsabil Igntescu Aurelia director membru Panait Alina coordonator CEAC - membru Moise Cristina ef catedr tiine membru Burciu Nicolae ef catedr matematic membru Zugravu Mirela ef catedr limba i literatura romn membru Balaban Doina ef arie curricular Om i societate membru
NOT: Directorul colii George Emil Palade din Buzu, prof. Gheorghe Elena, face parte, de drept, din oricare subcomisie de mai sus, superviznd activitatea acestora i a Comisiei, n ansamblul ei.
COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII PLANUL OPERAIONAL AL COMISIEI 2010-2011 15
Anexa 3 - MODEL - RAPORT DE AUTOEVALUARE ANUAL ctre Consiliul de administraie privind activitatea Comisiei
Data prezentului raport
Perioada la care se refer raportarea
Data validrii
Semntura directorului
Nr. Crt. Criteriul Calificativ Observaii Autoevaluare Evaluare CA 1 Elaborarea documentelor de lucru
2 Realizarea n termenele prevzute a documentelor solicitate de teri: profesori, prini, comunitatea local, ISJ, ARACIP, MECT
3 Realizarea activitilor propuse conform calendarului Comisiei
4 Comunicarea cu toi factorii implicai n asigurarea calitii: elevi, prini, profesori, comunitatea local, compartimentele unitii colare, managerii, alte instituii
5 Comunicarea dintre membrii CEAC n cadrul acesteia
6 Utilizarea eficient a resurselor materiale i financiare alocate, n desfurarea activitilor
7 Spirit creativ, novator, contiinciozitate n ndeplinirea atribuiilor
Alte comentarii/recomandri ale membrilor Consiliului de administraie:
P L AN DE AC I UN E C o r e l a r e i n d i c a t o r i - d o v e z i Anul scolar 2010-2011
Indicatorul de performan Dovezi concrete Modaliti Cine rspunde NSCRIERE 1. Prezentare informaii despre toate programele de nvare existente Prezentare plan cadru dirigini Prezentare programe colare profesori Orarul colii diriginte Materiale de marketing-ul colii (oferte colare, pliante, .a.) Prezentare oferta CD Tabele nominale pe clase Map cu materialele care promoveaz unitatea colar Diriginii 2. Informaii conform nevoilor elevilor Aviziere n mod direct de la dirigini, profesori Map cu coninutul avizierului Realizatorii avizierelor 3. Posibilitatea de nscriere la programe educaionale (de remediere, de performan .a.) Selectare pe baza de test de selecie dirigini, profesori de specialitate Selectare pe baz de fie de opiuni dirigini, directori Fie pentru CD Fie de opiuni Teste Direciune Diriginii Profesorii 4. Alegerea altor programe de studiu preferenial Repartizare n funcie de celelalte opiuni
Fie de opiuni Direciune 5. Evaluare iniial Teste iniiale individuale Fie de lucru iniiale pentru testarea aptitudinilor (matematice, filologice, tehnice, etc.) Teste pentru stabilirea stilului de nvare (chestionare) Teste, chestionare Teste de testarea aptitudinilor Diriginii Profesorii
6. Participare la programe de iniiere n funcie de programul la care au fost admii Iniializare / reactualizare cunotine necesare n desfurarea ulterioar a programului (fie de sintez) cunotine de baz Planificri, curriculum Prezentare cunotine iniiale (fie de lucru teoretice iniiale) dac este cazul Fie de sintez Prezentare curriculum Tabele de luare la cunotin Profesorii
7. Programele rspund aspiraiilor i potenialului elevilor Fie de sintez iniiale Teste iniiale Rezultatele colare ale elevilor Cataloage profesorii SERVICII DE SPRIJIN 8. Drepturile i responsabilitile elevilor sunt clar definite Regulamentul pentru elevi (nsoite de tabele de luare la cunotin) Regulamentul de ordine interioar Tabele nominale de luare la cunotin Diriginii 9. Accesul la sprijin eficace pentru rezolvarea problemelor personale Cabinetul intercolar de asisten psiho- pedagogic psihologul colii Sprijin iniial prin dirigini Dosare cabinet Psihologul colii Diriginii 10. Perioade pentru reevaluarea nevoilor i urmrirea progresului pe parcursul programului Teste de evaluare sumativ la sfrit de capitol Revizuirea repartizrii n grupele de lucru Analiza fiei de activitate elev Teste curente Profesorii 11. Informaii, orientarea i consilierea pentru modalitile de continuarea studiilor dup terminarea programului Diriginii prezentarea ofertelor pentru nvmntul superior, postliceal, .a. Profesorii ndrumarea dup aptitudinile particulare i n funcie de opiunile ulterioare ale elevilor Prezentare nomenclator calificri Dosare examene de diferen Fie de opiuni
Diriginii Profesorii 12. nregistrri privind evoluia ulterioar a elevilor continuare studii sau angajare Fie completate de diriginii absolvenilor Situaia absolvenilor Chestionare absolveni Mape cu chestionarele absolvenilor Fie dirigini Diriginii DESFURAREA PROCESULUI DE PREDARE NVARE 13. Msuri eficace pentru promovarea egalitii anselor pentru eliminrii discriminrii de orice form Asigurarea anselor egale alctuirea colectivelor de elevi se face fr nici o discriminare (vezi Frecven redus) Chestionar Utilizarea Fiei de activitate elev Material de prezentare a msurilor Chestionar Comisia pentru asigurarea calitii
14. Relaiile de lucru eficace cu ceilali profesori, cu elevii, ali membrii ai personalului i managerii Feed-back asigurat prin chestionare aplicate pentru urmrirea inter-relaionrii umane Procese verbale Elaborare fie de lucru pe discipline n colaborare Procese verbale ale leciilor deschise, ale consiliilor profesorale, ale ntlnirilor diverselor comisii Chestionare Procese verbale Toi membrii colectivului 15. Stabilirea de criterii individuale privind rezultatele i intele nvrii Repartizarea pe grupe de lucru (de nivel superior, de nivel mediu) n funcie de standarde bine precizate i avnd n vedere stilurile de nvare i inteligenele multiple Chestionare stiluri de nvare Teste iniiale
profesorii 16. nvarea prin pai mici se regsete n programele i materialele de nvare Componenta de baz (unitate de nvare) mprit n subcomponente elementare (lecii) Fie de lucru (de teorie, de exerciii, .a) cu pai mici (etapizate) ntocmite dup categoria de grup din care fac parte elevii Planificri pe uniti de nvare Profesorii 17. Programele i materialele de nvare au criterii explicite cunoscute de elevi Materialele de nvare sunt nsoite de modalitile de utilizare (ex: modul de completare al fielor de lucru) Materialele conine fie de indicaii cu modul de utilizare ale acestor materiale Profesorii 18. Gama variat de strategii de predare i nvare Aplicare individualizat pe grupele de lucru (de nivel superior, mediu, cu nevoi speciale) Utilizarea strategiilor pentru nvarea centrat pe elev, n grupe de lucru i n diferite contexte Proiecte de tehnologie didactic Profesorii
19. Gam variat de resurse i materiale Utilizarea resurselor materiale / materiale vizuale: Resurse materiale aparatur : Retroproiector Videoproiector Computer (PC) Flipchart Truse Diferite aparate Materiale de nvare: + Fie de lucru + Cri, articole + Utilizare Internet preluare materiale + .a. Modaliti de lucru: Tradiional (cu ntreaga clas) Activitate de proiect Lucrul n grupe Lucrul n perechi Activiti practice Proiecte de tehnologie didactic Fi de evaluare a activitilor la lecii pentru elevi i profesori Profesorii 20. Comunicare eficient n funcie de nevoile elevilor Aplicarea comunicrii formale i nu a celei informale Chestionare pentru evaluarea comunicrii Chestionare Profesorii 21. Planificarea i structurarea activitilor de nvare Alctuirea planificrilor calendaristice i a celor pe uniti de nvare s aib n vedere participarea elevilor Orarul activitilor difereniate (recuperare, performan) Planificri pe uniti de nvare Orar Profesorii 22. Elevii primesc feed-back privind progresul realizat Studiul fiei de activitate elev ori de cte ori este necesar Discutarea situaiei colare semestriale, anuale Procese verbale Diriginii 23. Implicarea elevilor n evaluarea progresului ; evaluarea formativ pentru planificarea nvrii i monitorizarea progresului Aplicarea autoevalurii prin prezentarea unor bareme clare (auto-notarea activitilor proprii dup barem) Evaluarea n pereche (elev-elev) Fia de activitate elev Fie de notare paralel Fie de activitate elevi Profesorii
24. Evaluarea formativ adecvat, riguroas, corect, exact i aplicat n mod regulat Implicarea activ a elevilor n procesul de evaluare Cataloagele colare Cataloagele personale ale profesorilor Cataloage Fie de verificare periodic a cataloagelor Comisia 25. Sprijinirea elevilor pentru atingerea obiectivelor programelor Asistarea elevilor la activiti pe grupe de lucru difereniate (acordarea de asisten i ndrumare) sau la nvarea centrat pe elev Stabilirea punctelor tari/slabe Fie de analiz a punctelor tari/slabe Fie de observare a activitilor Profesorii 26. ncurajarea elevilor pentru a-i asuma responsabilitatea pentru propriul proces de nvare Asumarea responsabilitii att n autoevaluare ct i n procesul de nvare Chestionare Profesorii 27. Experiena elevilor n activiti de evaluare formativ i sumativ Fie de notare paralel elev-profesor, elev- elev Fie de notare paralel Profesorii 28. Formele de evaluare formativ i sumativ sunt adecvate Se aplic tehnicile de evaluare dup cerine: oral, teste scrise, practic (evaluare a fielor de lucru), referate, proiecte, portofolii, .a. Pstrarea nregistrrilor Teste, referate, .a. Portofolii ale elevilor Profesorii 29. Programele de nvare se supun un proces sistematic de pstrare a nregistrrilor Mapele de lucru ale elevilor cuprind: teste iniiale, lucrri (teste) pe parcurs, fie de lucru, lucrri scrise semestriale, .a. Mape de lucru ale elevilor profesorii
PROCEDURI I SUBCOMISII
1. Elaborarea, aplicarea si interpretarea chestionarelor Se elaboreaza de catre membrii subcomisiei chestionare care se aplica conform calendarului activitatilor; dupa aplicarea chestionarelor se elaboreraza un material de interpretare a rezultatelor Membrii subcomisiei de elaborare, aplicare si interpretare a chestionarelor: Instructiuni de lucru: o Membrii subcomisiei elaboreaza chestionarele pe baza analizei de nevoi o Chestionarele se aplica conform nevoilor personalului caruia i se solicita anumite raspunsuri o Se colecteaza chestionarele si se analizeaza o Pe baza analizei se elaboreaza de catre responsabilul subcomisiei un raport final care sa cuprinda interpretarea rezultatelor Monitorizarea procedurii o Se realizeaza de catre responsabilul comisiei de calitate Periodicitate o Conform calendarului de activitati Analiza procedurii o Se face in cazul subcomisiei si in cadrul Comisiei AC o Prezentarea activitatii se face si in Consiliul Profesoral
2. Observarea predarii si invatarii Membrii subcomisiei de observare a predarii si invatarii: o Director Gheorghe Elena o Membrii din comisia de calitate: Igntescu Aurelia, Panait Alina, Moise Cristina, Burciu Nicolae, Zugravu Mirela, Balaban Doina. Instructiuni de lucru: o Membrii subcomisiei utilizeaza fisa de observare a lectiilor o Se colecteaza fisele de observare in portofoliul comisiei o Se analizeaza fisele si acolo unde este cazul se elaboreaza planuri de imbunatatire o Pe baza analizei se elaboreaza de catre responsabilul subcomisiei un raport final care sa cuprinda interpretarea rezultatelor Monitorizarea procedurii o Se realizeaza de catre responsabilul comisiei de calitate, care este si responsabilul acestei subcomisii Periodicitate o Conform calendarului de planificare a observarii lectiilor Analiza procedurii o Se face in cadrul subcomisiei si in cadrul Comisiei AC o Prezentarea activitatii se face si in Consiliul Profesoral In cadrul acestei proceduri se poate avea in vedere din Manualul de autoevaluare urmatoarele elemente descriptive care ilustreaza aprecieri despre procesul de invatare:
Punct tare Nivel mediu Punct slab - Activitatile sunt foarte bine pregatite, ceea ce nu impiedica valorificarea unor ocazii neanticipate dar productive care apar in timpul lectiilor / activitatilor practice - Entuziasmul si angajamentul profesorilor si invatatorilor ii inspira pe elevi, care raspund bine la provocarile prezentate - Profesorii si invatatorii demonstreaza autoritate si o buna cunoastere a colectivului - In decursul unei anumite perioade de timp, metodele folosite variaza si elevii utilizeaza modalitati de lucru diferite - Evaluarea este bine organizata - Profesorii si invatatorii formuleaza comentarii eficiente in ceea ce priveste lucrarile scrise ale elevilor, astfel incat acestia sa poata sti cat de bine invata si cum isi pot imbunatati rezultatele - In cadrul activitatii de predare se promoveaza cercetarea pe cont propriu si utilizarea eficienta a timpului elevilor - Continutul cursului este exact, planificat si prezentat in mod clar si eficace - Metodele de lucru sunt adecvate sarcinilor si le ingaduie elevilor sa inregistreze un progres satisfacator - Lectiile / activitatile practice au obiective clare si elevii stiu ceea ce fac - Profesorii si invatatorii ajuta elevii sa isi planifice in mod eficient timpul - Lucrarile sunt notate in mod regulat si precis si comentariile scrise ii ajuta pe elevi sa inteleaga unde au gresit si ce trebuie sa faca pentru a remedia acest lucru - Elevii reactioneaza pozitiv in timpul lectiil;or / activitatilor practice, raspund la intrebari si participa la discutii - Profesorii si invatatorii ii incurajeaza pe elevi sa lucreze eficient pe cont propriu, dar anumiti elevi raman prea dependenti de profesor sau invatator - Stapanirea de catre profesor si invatator a disciplinei este inadecvata pentru nivelul solicitat - Metodele de evaluare sunt inadecvate pentru a oferi elevilor o imagine clara si critica in ceea ce priveste rezultatele si progresul pe care il realizeaza la disciplina respective - Elevii nu inteleg ce trebuie sa faca pentru a-si imbunatati performanta - Se folosesc intr-o masura prea mare metode de predare care solicita prea putina initiativa proprie a elevilor, abilitatile lor practice - Prezenta elevilor la lectii / activitati practice este slaba
3. Selectarea, pastrarea si verificarea materialelor i dovezilor Conform documentelor de calitate din scoala fiecare membru implicat in asigurarea calitatii va primi un document care sa cuprinda lista materialelor obligatorii in portofoliul personal Membrii subcomisiei de selectare, pastrare si verificare a materialelor: Panait Alina, State Maria, Balaban Doina i Anghel Maria. Instructiuni de lucru: o Pe baza documentelor comisiei de calitate la inceputul anului scolar si apoi pe parcursul intregului an scolar se urmareste selectarea materialelor, mai ales a dovezilor aferente principiilor de calitate o Se realizeaza pastrarea materialelor conform documentelor comisiei de calitate o Dupa selectarea materialelor si dovezilor se realizeaza evaluarea prin fisa de evaluare completata de catre membrii subcomisiei
Monitorizarea procedurii se realizeaza de catre responsabilul comisiei AC Periodicitate conform calendarului Analiza procedurii se face prin raportul de autoevaluare
4. Contestatii Se constituie o subcomisie de contestatii referitoare la: acordarea calificativelor la programele de invatare ( note ), la aplicarea sanctiunilor pentru elevi si alte masuri care se pot contesta Membrii subcomisiei de contestatii: Oprea Ctlina, Igntescu Aurelia, Toader Tatiana, Jalb Doina, Nuulescu Carmen, Zugravu Mirela. Instructiuni de lucru: o Completarea unui formular de contestatie o Daca nu este justificata contestatia, este respinsa o Daca este justificata urmeaza analiza formularului de contestatie si a argumentelor contestatiei prin investigarea aspectelor semnalate o Prin analiza si investigatiile aspectelor contestate se elaboreaza documentul care cuprinde masurile de remediere si modalitatile de aplicare ale acestora Monitorizarea procedurii se realizeaza de catre director Periodicitate permanent, conform calendarului de activitati Analiza procedurii in subcomisie, in Comisia AC si in raportul de autoevaluare
5. Verificarea modului de completare a documentelor oficiale (cataloage, documente financiare, s.a.m.d. ) Avand in vedere importanta documentelor oficiale ( mai ales cataloagele ) se urmareste modul in care acestea sunt completate si periodicitatea completarii Membrii subcomisiei de verificare a modului de completare a documentelor oficiale: Panait Alina, Oprea Ctlina, Balaban Doina, Zugravu Mirela, Jalb Doina, State Maria. Instructiuni de lucru: o Se completeaza fisa de verificare a cataloagelor de catre membrii subcomisiei conform unei impartiri planificate a acestor documente o Se extrag din fise aspectele constatate si urmeaza aplicarea masurilor de corectare a erorilor constatate Monitorizarea procedurii se face de catre director Periodicitate conform calendarului de activitati Analiza procedurii in cadrul Comisiei AC si in Consiliul Profesoral
6. Elaborare, aplicare si verificare a orarului Responsabilul subcomisiei elaboreaza orarul scolii conform reglementarilor legale si cu respectarea planurilor cadru Membrii subcomisiei de elaborare, aplicare si verificare a orarului: Oprea Ctlina, Velniceru Cristina, Anghel Maria. Instructiuni de lucru: o Membrii subcomisiei urmaresc modul de indeplinire a programului conform orarului aprobat in Consiliul de Administratie o Planificarea verificarii orarului se va face conform repartizarii
o Pentru o eficienta monitorizare, fiecare sala de clasa va avea afisat pe usa orarul cadrului didactic titular de sala cat si a cadrelor didactice care mai desfasoara ore in sala respective o Fiecare membru al subcomisiei va efectua pe parcursul unei luni cel putin 2 monitorizari conform repartizarii si cu completarea fisei de monitorizare a orarului Monitorizarea activitatii subcomisiei o Se realizeaza de catre echipa manageriala director si Consiliul de Administratie Periodicitate o Trimestrial o Analiza procedurii o Se face in cadrul subcomisiei si in cadrul Comisiei AC o Prezentarea activitatii se face si in Consiliul Profesoral si Consiliul de Administratie
EVALUAREA ACTIVITATILOR
Avandu-se in vedere descriptorii de performanta din raportul de autoevaluare, in cadrul managementului calitatii evaluarea activitatilor se face prin: Evaluari periodice intruniri lunare ale membrilor comisiei si analiza activitatilor comisiei in perioada anterioara desfasurarii acestor intruniri Evaluare finala prin elaborarea Raportului de autoevaluare de la sfarsitul anului Elaborarea planului de imbunatatire conform metodologiei si avandu-se in vedere punctele slabe care reies din raportul de autoevaluare Elaborarea si aplicarea periodica de chestionare care vizeaza activitatea membrilor personalului prin asigurarea calitatii in invatamant S-a organizat in cadrul comisiei de calitate de la nivelul unitatii de invatamant o subcomisie de analiza si solutionare a contestatiilor si plangerilor depuse de factorii implicati in educatie ( elevi, parinti, profesori ) Planul de imbunatatire elaborate este aplicat prin indeplinirea actiunilor precizate referitoare la punctele slabe din planul de imbunatatire si respectarea termenelor limita de desfasurare a actiunilor
MODALITI DE CLASIFICARE I GESTIONAREA DOVEZILOR
A. MODALITATI DE CLASIFICAREA DOVEZILOR
DOVEZI GENERALE PAS, PLAI, PRAI Materiale de marketing-ul scolii ( oferte scolare, pliante, s.a.m.d. ) Orarul scolii Prezentare oferta CDS Regulamentul pentru elevi ( insotite de luare la cunostinta ) Regulamentul de ordine interioara Aviziere Prezentare nomenclator calificari Baza de date cu situatia absolventilor Orarul activitatilor differentiate ( recuperare, performanta ) Cataloagele scolare Mape de lucru
DOVEZI SPECIFICE
Dovezi ale comisiei AC Planuri ale comisiei Documente de lucru ale comisiei Dosare cu rapoarte de activitate Dosare cu chestionare Dosare cu fisele de observare ale lectiilor Dosare cu procese verbale Dosarele profesorilor ( personale si de dirigentie ) Mapa de lucru ( cancelarie )
Dovezi serviciul administrative ( secretariat contabilitate ) Documente contabile specifice Carti de munca si fise ale postului Procese verbale si note interne Cataloagele scolare Selectare pe baza de fise de optiuni dirigintii Fise pentru CDS Dosare examene de corigenta Fise completate de dirigintii absolventilor Baza de date cu situatia absolventilor Chestionare absolventi Asigurarea sanselor egale - alcatuirea colectivelor de elevi se face fara nici o discriminare Diverse fise de instructaj Documentele din arhiva scolii
DOVEZI CADRE DIDACTICE
Programe colare Planificri calendaristice Planificri pe uniti de nvare Cel puin un proiect didactic complet Modele de teste: iniiale, formative, sumative Modele de fie de lucru Catalog personal (dac e cazul) Fie de evaluare a ctorva lecii Cteva fie de notare paralel (elev profesor, elev - elev) Situaii statistice Fia de autoevaluare
Tabele nominale semnate de elevi pentru luarea la cunotin asupra: - R.O.I. - Planuri cadru, programe colare, orar colar - Norme de protecie a muncii i P.S.I. Planificri calendaristice a orei de consiliere Fie pentru opiuni CDS Fie pentru opiuni continuarea studiilor (unde e cazul) Chestionar pentru stabilirea stilului de nvare (inclusiv rspunsurile elevilor)
Map promovare coal (programe de nvare, CDS-uri, pliantul colii .a.) Procese verbale ale ntrunirilor Consiliului Profesorilor Clasei (unde e cazul) Procese verbale pentru discutarea situaiei colare i disciplinare la sfritul semestrului/anului colar, semnate i de elevi
Procese verbale de la lectoratele cu prinii B. MODALITATI DE GESTIONARE
Selectarea dovezilor
Se face in functie de categoria din care fac parte: 1. Dovezile generale sunt selectate in functie de specificul lor de catre intregul personal 2. Dovezile specifice sunt selectate de catre comisie, serviciul administrativ si de catre cadrele didactice
Pastrarea dovezilor
Se face in functie de categoria din care fac parte: 1. Dovezile generale sunt pastrate in functie de specificul lor de catre directiune, de serviciul administrativ sau de catre comisia de calitate 2. Dovezile specifice sunt pastrate de catre comisie ( la cabinetul comisiei ), serviciul administrative ( secretariat, contabilitate, arhiva ), iar dosarele cadrelor didactice se pastreza fie la cabinetul comisiei, fie de catre cadrele didactice. Activitatea de selectare, pastrare si verificarea dovezilor este supervizata de subcomisia stabilita in cadrul comisiei AC cu atributii in acest sens ( vezi procedura corespunzatoare ).
LIST DE VERIFICARE PENTRU PREGTIREA PROCESULUI DE AUTOEVALUARE
Aceast list de verificare este pentru o perioad de un an, de la pn la data data
Aceast list de verificare a fost monitorizat de: Data: Semntura persoanei de conducere autorizat data finalizrii * Persoane cu responsabiliti generale pentru realizarea aciunii, nu persoanele care desfoar activitatea propriu-zis.
Planificarea autoevalurii i mbuntirii Da Nu Aciune Cine* Cnd* Scop i arie de acoperire Scopul i aria de acoperire a autoevalurii sunt definite, convenite i nelese n mod clar de ctre membrii personalului i de factorii interesai?
aceste scopuri sunt comunicate corespunztor i nelese de toi cei implicai?
legtura dintre procesul de autoevaluare i analiza comparativ este comunicat i neleas n mod clar de ctre toi cei implicai?
autoevaluarea este folosit ca mijloc pentru mbuntire i nu ca scop n sine?
legtura cu procesul de monitorizare intern i extern este comunicat i neleas n mod clar de ctre toi cei implicai?
ciclurile i prioritile procesului de autoevaluare au fost planificate i discutate cu factorii interesai relevani?
ciclurile combin autoevaluarea, planificarea mbuntirii i planificarea strategic? (ex. PAS)
costurile i beneficiile procesului sunt bine nelese? Pregtire sistemele de colectare, analizare i raportare a performanei n variabile cheie au fost convenite?
s-a stabilit modalitatea de raportare a rezultatelor, accesibilitatea acestora i cine ca primi raportul?
s-a inut cont n totalitate de principiile calitii i de descriptorii de performan?
s-a stabilit cine va desfura autoevaluarea i cnd vor fi realizate etapele acesteia ?
s-a inut cont de strategiile locale, regionale, i naionale (ex. PRAI-uri i PLAI-uri)?
s-a inut cont de nevoile elevilor, angajatorilor, comunitii i economiei?
Planificarea autoevalurii i mbuntirii Da Nu Aciune Cine* Cnd* Responsabiliti managementul este n mod activ angajat i implicat n procesul de autoevaluare?
sunt stabilite echipe pentru toate domeniile care urmeaz s fie evaluate?
au fost desemnai efii echipelor care planific i gestioneaz procesul de autoevaluare?
a fost delegat autoritatea pentru coordonarea procesului? personalul este instruit n ceea ce privete metodele i procedurile de autoevaluare?
membrii personalului au la dispoziie o perioad de timp rezonabil i resurse suficiente pentru a efectua procesul de autoevaluare?
elevii sunt implicai n mod activ n procesul de autoevaluare?
angajatorii i ali factori interesai sunt implicai n proces? Termene a fost stabilit i comunicat personalului ciclul anual de autoevaluare?
a fost alocat timp suficient pentru efectuarea procesului, inclusiv pentru colectarea dovezilor?
Date privind performana exist date disponibile privind performana, pentru toate programele de nvare, toate serviciile, management i toi anii de studiu i toate grupurile de elevi?
performana este msurat n conformitate cu anumite inte convenite?
sunt msurate tendinele de performan (ex. mbuntirea de la an la an)?
este performana comparat cu performana altor uniti i cu datele la nivel naional?
datele sunt uor accesibile?
Planificarea autoevalurii i mbuntirii Da Nu Aciune Cine* Cnd* Analizarea datelor care este nivelul performanei n raport cu intele?
care sunt tendinele performanei?
care este nivelul performanei n raport cu performana altor uniti i cu performana la nivel naional?
performana actual este durabil?
Dovezi
exist un sistem/modaliti de colectare a dovezilor i corelare a surselor de dovezi pentru a minimiza efortul?
sunt dovezile valide, fidele, suficiente, exacte, consecvente i actuale?
exist dovezi pentru oferta educaional/ servicii/ management i toate grupurile de elevi?
n afara celor confideniale, sunt dovezile uor accesibile? Aprecieri punctele tari precizate sunt ntr-adevr puncte tari sau reflect numai ceea ce se ateapt n mod obinuit?
aceste puncte tari mbuntesc procesul de nvare i rezultatele acestui proces?
exist modaliti stabilite pentru medierea i validarea aprecierilor?
aprecierile din cadrul autoevalurii sunt mai degrab evaluative dect descriptive?
aprecierile fac majoritatea dovezilor disponibile? factorii interesai relevani au fost implicai n aprecierile fcute i n decizia de notare?
s-au luat msuri pentru garantarea faptului c sistemul de notare este aplicat n mod consecvent?
Planificarea autoevalurii i mbuntirii Da Nu Aciune Cine* Cnd* Raport au fost luate n considerare nevoile elevilor, angajatorilor, comunitii i ale sectorului economic?
au fost luai n considerare descriptorii de performan stabilii n cadrul de autoevaluare a unitii de pt?
s-a inut cont de toate principiile calitii?
s-au avut n vedere strategiile i procesele de revizuire de la nivel local, regional i naional pentru mbuntirea continu?
Planuri de mbuntire este planul clar, corelat cu rezultatele autoevalurii i cu prioritile locale, regionale i naionale?
au fost factorii relevani implicai n ntocmirea planului de mbuntire?
planurile de mbuntire se adreseaz tuturor punctelor slabe identificate?
planurile cuprind i acele aciuni care nu au fost realizate n ciclul anterior?
intele de mbuntire sunt specifice, msurabile, posibil de atins, orientate pe rezultat i ncadrate n timp?
planurile se adreseaz cauzelor care au provocat problemele identificate?
sunt definite cu claritate responsabilitile individuale i de echip n vederea ndeplinirii aciunilor?
au fost stabilite n mod corespunztor costurile i resursele planurilor de mbuntire?
exist termene clare pentru ndeplinirea aciunilor i au fost stabilite obiective intermediare?
planurile sunt clar scrise i documentate n ntregime?
planurile de mbuntire sunt integrate n planurile strategice i operaionale?
Planificarea autoevalurii i mbuntirii Da Nu Aciune Cine* Cnd* Monitorizare implementarea planurilor de mbuntire este monitorizat n mod adecvat?
aciunile au fost realizate n conformitate cu planul de aciune?
acolo unde a fost cazul, au fost aduse modificri planului?
Evaluare care au fost rezultatele aciunilor realizate conform planului?
care este nivelul rezultatelor n comparaie cu rezultatele ateptate / dorite?
au existat rezultate care nu au fost intenionate (pozitive i/sau negative)?
beneficiile procesului sunt mai mari dect costurile pe care le implic?
Comentarii
FIA DE OBSERVARE A LECIEI
Loc: Data:
Profesor / nvtor : Total Elevi:
Observator: Funcie:
Disciplina: Nivel/an:
Lecia: Numr de abseni:
Note de observaie i comentarii generale (asupra planificrii, tipului grupului de elevi, dificultilor, disciplinei, mapelor de lucru ale elevilor etc.)
Egalitate i diversitate (bune practici n promovarea egalitii i diversitii)
Sntate i securitate (ex. evaluarea riscului) Obs: se va completa dac este cazul
Nevoile individuale ale elevilor (bune practici n satisfacerea nevoilor individuale ale elevilor i adaptarea la stilurile de nvare ale elevilor)
Autoevaluare i revizuire (opinia profesorului/maistrului instructor cu privire la atingerea obiectivelor, desfurarea sau modalitile de mbuntire a leciei)
List de verificare pentru strategii/materiale V rugm s facei o list de exemple de materiale/strategii utilizate n timpul leciei/sesiunii.
E lista de prezent completat E alte documente completate
Puncte tari
Aspecte care pot fi mbuntite
NOT:
__
5 = performan excelent, cu un numr de activiti inovative 4 = performan foarte bun i peste nivelul ateptat 3 = performan bun care ndeplinete cerinele, doar cu foarte puine puncte slabe 2 = performan satisfctoare care ndeplinete cerinele doar cu cteva puncte slabe 1 = performan nesatisfctoare, fr rezultate valoroase
Plan de aciune
Aciune finalizat Introducei data
Semntura profesorului/maistrului instructor
Semntura observatorului
Pe parcursul unei singure lecii nu vei putea observa toate criteriile. ntrebrile de mai jos au caracter orientativ. Ele v vor ajuta s v structurai observarea i discuiile n care oferii feedback. De asemenea, v pot fi de folos i pentru argumentarea notei acordate.
Profesorul/Maistrul instructor
DA NU 1. a aranjat locul/sala/ n mod adecvat? 2. a aranjat i pregtit toate echipamentele? 3. a aezat la ndemn toate materialele ajuttoare/resursele adecvate? 4. a avut n vedere considerente/nevoi speciale? 5. a explicat n mod clar scopul, metodele i obiectivele leciei/sesiunii? 6. a explicat procesul de evaluare cu exactitate, unde a fost cazul? 7. a oferit informaii pentru a evita lipsa de imparialitate i pentru a promova egalitatea anselor pentru elevi?
8. a identificat i a inut cont de cunotinele i experiena anterioar? 9. a inut cont de alctuirea /nevoile / capacitile grupului / elevilor? 10. a adaptat lecia/sesiunea pentru a rspunde nevoilor elevilor? 11. a stabilit inte individuale de nvare cnd acest lucru fost necesar ? 12. a mprit sarcina de nvare n pai mici de realizare? 13. a ncurajat angajamentul, concentrarea i eforturile elevilor? 14. a ncurajat nvarea autonom, centrat pe elev, nvarea n grup i nvarea n diferite contexte?
15. a folosit strategii diverse pentru a rspunde stilurilor individuale de nvare i nevoilor elevilor?
16. a redus la minim, ori de cte ori a fost posibil, preocuprile diferite i ntreruperile? 17. a comunicat eficient (ton, ritm, stil) cu elevii, rspunznd nevoilor lor diferite? 18. a prezentat informaii, fapte i idei clare, exacte i semnificative? 19. a verificat nelegerea i a formulat n mod clar ntrebrile? 20. a asigurat existena unor materiale clare, lizibile i care au sporit claritatea informaiilor?
21. a selectat o varietate de materiale i resurse pentru a sprijini nevoile elevilor? 22. a ncurajat elevii s pun ntrebri? 23. a ncurajat elevii s participe pe tot parcursul leciei /sesiunii? 24. a rspuns ntrebrilor suplimentare ale elevilor furniznd informaii suplimentare clare?
25. a explicat scopurile i rezultatele ateptate ale exerciiilor i activitilor? 26. a oferit la timp feedback constructiv privind nvarea i progresul? 27. a implicat elevii n evaluare i le-a oferit feedback n legtur cu propriul progres? 28. a asigurat o evaluare formativ regulat, adecvat, riguroas, corect i exact? 29. a furnizat elevilor diferite tipuri de activiti de evaluare, care s rspund nevoilor lor?
30. a ncurajat elevii s i asume responsabilitatea pentru propriul proces de nvare? 31. a alocat timp suficient pentru discutarea unor aspecte, ngrijorri sau nevoi suplimentare?
32. a folosit n mod eficient temele pentru a consolida i extinde nvarea? 33. a atins scopurile i obiectivele leciei /sesiunii? 34. a demonstrat o bun stpnire a disciplinei predate i cunotine actualizate n domeniu?
35. a obinut feedback pentru propria dezvoltare i n scopul evalurii? 36. a completat i semnat cu exactitate documentaia i nregistrrile corespunztoare?
RAPORT DE MONITORIZARE INTERN
Unitatea colar
Adresa Data raportului
Numele
Semntura Funcia (ex. Director, Director adjunct)
V rugm completai acest raport i revenii o dat la 3 luni. Perioada acestui raport: De la (ziua/luna/anul)
la (ziua/luna/anul)
1. V rugm bifai cu (X):
= nu exist modificri fa de raportul anterior = exist modificri, conform precizrilor de mai jos
2. V rugm s precizai numrul de observri ale leciilor desfurate:
De la ultimul raport: n total de la prima perioad Numr total de observatori:
3. V rugm s precizai numrul de profesori/maitri instructori observai de la prima perioad:
Numrul total de profesori/maitri instructori din instituie: Numrul total de profesori/maitri instructori observai:
4. V rugm s prezentai pe scurt modificrile pe care le-ai adus planului dvs. de mbuntire:
Realizri:
Noi puncte de aciune:
5. V rugm s precizai dificultile pe care le-ai ntmpinat n colectarea dovezilor i de eficientizare a mbuntirilor, precum i eventualele soluii pe care le-ai identificat:
Model de raport anual de evaluare intern a calitii
Raport pentru anul colar.., finalizat la data de ........ de ctre CEAC, avnd urmtoarea componen:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
PARTEA I. INFORMATII GENERALE
NOTA: Informaiile din aceast prim parte, chiar dac nu se refer direct la calitatea serviciilor educaionale, sunt relevante pentru beneficiarii direci i indireci i le pot orienta opiunile pentru o unitate colar sau alta, pentru un profil de pregtire sau pentru o anumit specializare.
A) DATE DE IDENTIFICARE:
Denumirea unitii de nvmnt :
Localitate / jude:
Adresa :
Cod potal:
Telefon fax (incluznd prefixul de zon):
E - mail:
Niveluri de nvmnt / specializri /calificri profesionale autorizate s funcioneze provizoriu / acreditate : (se va preciza baza legal de funcionare pentru fiecare nivel de nvmnt / specializare / calificare profesional )
B) INFORMAII PRIVIND EFECTIVELE DE ELEVI la nceputul anului colar:
Nivel de nvmnt Numr de clase/ grupe Numr de elevi / copii / aduli: Forma de nvmnt Limba de predare Precolar Primar, din care cl. I cl. a II-a cl. a III-a cl. a IV-a Total Secundar inferior Gimnaziu din care cl. a V-a cl. a VI-a cl. a VII-a cl. a VIII-a Total Liceal, (ciclul inferior) din care cl. a IX-a cl. a X-a Total SAM cl. a IX-a cl. a X-a Total
Distribuia efectivelor de elevi, din anul colar curent, n funcie de filier, profil / domeniu, specializare / calificare profesional:
3. Postliceal Calificare profesional an I an II an III Maitri Calificare profesional an I an II an III
C) INFORMAII PRIVIND RESURSELE UMANE
C 1. PERSONAL DIDACTIC DE CONDUCERE
Nume i prenume director, grad didactic, vechime n nvmnt.., are / nu are norma de baz n unitatea de nvmnt, modalitatea de numire n funcie (delegaie, concurs) , fiind director din anul ..
Nume i prenume director adjunct ........................., grad didactic , vechime n nvmnt.., are / nu are norma de baz n unitatea de nvmnt, modalitatea de numire n funcie(delegaie, concurs), fiind director adjunct din anul
C 2. PERSONAL DIDACTIC
Personal didactic angajat:
Total Precolar Primar Gimnazial Liceal Postliceal - cadre didactice titulare
- cadre didactice suplinitoare cu norma de baz n unitatea de nvmnt
Distribuia pe grade didactice a personalului didactic angajat:
Numr personal didactic calificat: Numr personal didactic Necalificat Cu doctorat Cu Gradul I Cu Gradul II Cu Definitivat Fr definitivat
C 3. PERSONALUL DIDACTIC AUXILIAR
Total personal didactic auxiliar:......................... din care calificat pentru postul ocupat
Gradul de acoperire a posturilor existente cu personal didactic auxiliar, conform normativelor n vigoare:...........%
C 4. PERSONALUL NEDIDACTIC (ADMINISTRATIV) Total personal nedidactic angajat:......................... din care calificat pentru postul ocupat ............. Gradul de acoperire a posturilor existente cu personal nedidactic, conform normativelor n vigoare:...........%
D) INFORMAII PRIVIND SPAIILE COLARE
Nr. crt. Tipul de spaiu Numr spaii Suprafa (mp) 1. Sli de clas /grup 2. Cabinete* 3. Laboratoare* 4. Ateliere* 5. Sal i / sau teren de educaie fizic i sport*
6. Spaii de joac * 7. Alte spaii* * DAC ESTE CAZUL
Unitatea funcioneaz cu un numr de schimburi, durata orei de curs/ activitilor didactice fiind de minute, iar a pauzelor/ activitilor recreative fiind de..minute.
E) INFORMAII PRIVIND SPAIILE AUXILIARE
Nr. crt. Tipul de spaiu Numr spaii Suprafa (mp) 1. Bibliotec colar / centru de informare i documentare
2. Sal pentru servit masa*
3. Dormitor * 4. Buctrie * 5. Spltorie * 6. Spaii sanitare* 7. Spaii depozitare materiale didactice 7. Alte spaii* * DAC ESTE CAZUL
F) INFORMAII PRIVIND SPAIILE ADMINISTRATIVE
Nr. crt. Tipul de spaiu Numr spaii Suprafa (mp) 1. Secretariat 2. Spaiu destinat echipei manageriale 3. Contabilitate * 4. Casierie * 5. Birou administraie*
G) CURRICULUM
Curriculum utilizat de unitatea de nvmnt este cel naional / alternativ aprobat prin cu numrul.. din data . (se va meniona pentru fiecare nivel, filier*, profil / domeniu*, specializare / calificare profesional* n parte) * DAC ESTE CAZUL
PARTEA A II-A
DESCRIEREA ACTIVITILOR DE MBUNTIRE A CALITII REALIZATE
Unitile de PT vor ataa planul de mbuntire elaborat n anul colar anterior (realizat conform formatului din prezentul Manual de autoevaluare).
PARTEA A-III-A
NIVELUL DE REALIZARE A INDICATORILOR DE PERFORMAN, CONFORM STANDARDELOR DE ACREDITARE I DE EVALUARE PERIODIC (H.G. nr. 21/18.01.200) i STANDARDELOR DE REFERIN - document supus dezbaterii publice (se va bifa n dreptul nivelului de ndeplinire a indicatorului)
Cifrele evideniate cu aldine menionate la indicatorul respectiv se refer la descriptorii de performan din CNAC n PT cu care indicatorul respectiv este corelat.
Nr. crt Indicatori de performan
Nesatis- fctor Satisf- ctor Bine Foarte bine Exce-lent DOMENIUL: CAPACITATE INSTITUIONAL a)structurile instituionale, administrative i manageriale 1 Existena, structura i coninutul documentelor proiective (proiectul de dezvoltare i planul de implementare) 1.1 - 1.3
2 Organizarea intern a unitii de nvmnt 2.3, 2.8, 2.9, 2.19
3 Existena i funcionarea sistemului de comunicare intern i extern 2.7, 2.11 - 2.13
4 Funcionarea curent a unitii de nvmnt 2.10, 2.12, 2.19
5 Existena i funcionarea sistemului de gestionare a informaiei; nregistrarea, prelucrarea i utilizarea datelor i informaiilor. 2.17 - 2.21, 5.9
6 Asigurarea serviciilor medicale pentru elevi 2.15, 3.5
7 Asigurarea securitii tuturor celor implicai n activitatea colar, n timpul desfurrii programului 3.1 - 3.5, 3.6
8 Asigurarea serviciilor de orientare i consiliere pentru elevi. 5.1 - 5.8
b)baza material 9 Existena i caracteristicile spaiilor colare 3.7, 3.8, 3.11
Nr. crt Indicatori de performan
Nesatis- fctor Satisf- ctor Bine Foarte bine Exce-lent 10 Dotarea spaiilor colare 3.7, 3.8, 3.11, 3.12
11 Accesibilitatea spaiilor colare 3.9, 3.10
12 Utilizarea spaiilor colare 3.9, 3.10
13 Existena, caracteristicile i funcionalitatea spaiilor administrative 3.10, 3.11
14 Existena, caracteristicile i funcionalitatea spaiilor auxiliare 3.10, 3.11
15 Accesibilitatea spaiilor auxiliare 3.10
16 Utilizarea spaiilor auxiliare 3.10, 3.11
17 Dotarea cu mijloacele de nvmnt i cu auxiliare curriculare 3.7, 3.8, 3.11, 3.12
18 Existena i dezvoltarea fondului bibliotecii colare/ centrului de informare i documentare 3.7, 3.8, 3.11
19 Dotarea cu tehnologie informatic i de comunicare. 3.7, 3.8, 3.11
20 Accesibilitatea echipamentelor, materialelor, mijloacelor de nvmnt i auxiliarelor curriculare 3.9, 3.10
21 Procurarea i utilizarea documentelor colare i a actelor de studii 2.20, 2.22
c)resurse umane 22 Managementul personalului didactic i de conducere 3.13 - 3.18
Nr. crt Indicatori de performan
Nesatis- fctor Satisf- ctor Bine Foarte bine Exce-lent 23 Managementul personalului didactic auxiliar i personalului nedidactic 3.14 - 3.18
DOMENIUL : B. EFICACITATE EDUCAIONAL a)coninutul programelor de studiu 24 Existena ofertei educaionale 4.1 - 4.14
25 Existena parteneriatelor cu reprezentani ai comunitii 2.12 - 2.16
29 Evaluarea rezultatelor la activitile extracurriculare (extra-clas i extra-colare) 5.5 5.7
c) activitatea de cercetare tiinific sau metodic, dup caz 30 Activitatea tiinific 3.26
31 Activitatea metodic a cadrelor didactice 3.27
d) activitatea financiar a organizaiei 32 Constituirea bugetului colii 2.23 - 2.27
33 Execuia bugetar 2.23 - 2.27
DOMENIUL: C. MANAGEMENTUL CALITII a) strategii i proceduri pentru asigurarea calitii 34 Existena i aplicarea procedurilor de autoevaluare instituional 7.1 - 7.9
35 Existena i aplicarea procedurilor interne de asigurare a calitii 1.9 - 1.15
36 Dezvoltarea profesional a personalului 3.16, 3.19 - 3.27, 4.13, 4.14
Nr. crt Indicatori de performan
Nesatis- fctor Satisf- ctor Bine Foarte bine Exce-lent b) proceduri privind iniierea, monitorizarea i revizuirea periodic a programelor i activitilor desfurate 37 Revizuirea ofertei educaionale i a proiectului de dezvoltare 4.9 - 4.14, 2.10
c) proceduri obiective i transparente de evaluare a rezultatelor nvrii 38 Existena i aplicarea procedurilor de optimizare a evalurii nvrii 4.9 - 4.11, 4.13, 4.14
d) proceduri de evaluare periodic a calitii corpului profesoral 39 Evaluarea calitii activitii corpului profesoral 2.6, 3.16, 4.13
f) baza de date actualizat sistematic, referitoare la asigurarea intern a calitii 41 Constituirea bazei de date a unitii de nvmnt 2.17 - 2.22
g) transparena informaiilor de interes public cu privire la programele de studii i, dup caz, certificatele, diplomele i calificrile oferite 42 Asigurarea accesului la oferta educaional a colii 2.8, 2.10, 2.19 - 2.21
h) funcionalitatea structurilor de asigurare a calitii educaiei, conform legii 43 Constituirea si funcionarea structurilor responsabile cu evaluarea intern a calitii 1.4 -1.8, 7.10 - 7.18
Obs: Pentru fiecare indicator, scala de acordare a calificativelor va fi de la 1- NESATISFCTOR la 5 EXCELENT, utiliznd urmtoarele criterii: ndeplinirea tuturor cerinelor exprimate, pentru indicatorul respectiv, prin descriptorii din cadrul standardelor de acreditare se consider ca performan satisfctoare; ndeplinirea tuturor cerinelor exprimate, pentru indicatorul respectiv, prin descriptorii din cadrul standardelor de acreditare i doar parial a cerinelor exprimate prin descriptorii de performan din CNAC n PT (conform tabelului de corelare) asociai indicatorului respectiv este considerat ca performan bun; ndeplinirea tuturor cerinelor exprimate, pentru indicatorul respectiv, prin descriptorii din cadrul standardelor de acreditare i a tuturor cerinelor exprimate prin descriptorii de performan din CNAC n PT (conform tabelului de corelare) asociai indicatorului respectiv este considerat ca performan foarte bun; depirea uneia, mai multor sau tuturor cerinelor exprimate prin descriptorii de performan din CNAC n PT asociai indicatorului respectiv precum i inovaia asociat acestora, este considerat ca performan excelent.
Partea a IV-a. Planul de mbuntire a calitii educaiei oferite pentru anul colar urmtor. Unitile de PT vor ataa planul de mbuntire elaborat pentru anul colar urmtor (realizat conform formatului din prezentul Manual de autoevaluare)
PLAN DE MBUNTIRE
Numele colii PT
Adresa colii PT telefon fax email
Perioada acestui plan
de la zi/luna/an pn la zi/luna/an Numele Directorului
Semntura Directorului
Data planului de mbuntire
Data validrii
Numele inspectorului
Semntura inspectorului
Monitorizarea intern Prima perioad 15 septembrie 15decembrie Perioada a 2-a 15 decembrie - 15 martie Perioada a 3-a 15 martie - 15 iunie Data la care s-au adus modificri planului de mbuntire:
PRINCIPIUL CALITII: Referitor la acelai punct slab: Pagina ____ din ____ PUNCTUL SLAB avut n vedere: (din raportul de autoevaluare) inte Aciuni necesare Rezultate msurabile Responsabil pentru ndeplinirea aciunilor Prioritatea aciunii Termene i obiective intermediare Monitorizare i evaluare Costuri i alte resurse necesare
Comentarii
Fisa de verificare periodica a cataloagelor scolare
Nr. Crt Clasa Mod de completare Medii/note Notare ritmica Absente Note la purtare Respecta regulile de completare Observati i Profesori (nume) Discipline Date personale elevi Nume elevi Greseli de calcul Stersaturi 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Scrieti DA sau NU in rubrica corespunzatoare in functie de situatia catalogului, sau se bifeaza cu x daca corespunde cerintelor de completare. Completat, Profesor,______________________________
FISA DE EVALUARE DOSARE CADRE DIDACTICE Nr. Crt. Numele cadrului didactic MATERIALE PENTRU PROFESORI MATERIALE PENTRU DIRIGINTI P l a n i f i c a r e
Membru al Comisiei de Evaluare si Asigurarea Calitatii_____________________________________ Data_________________________________________
Lista de materiale necesare in dosarul personal al profesorului (dovezi pe program de invatare si activitate educative)
MATERIALE PENTRU DIRIGINTI (activitate educativa): Mapa activitatii educative caietul dirigintelui Tabele nominale semnate de elevi pentru luarea la cunostinta asupra: regulamentului scolar planuri cadru, programe scolare, orar scolar chestionar pentru stabilirea stilului de invatare la elevi (insotite de raspunsurile elevilor) fise pentru optiuni CDS procese verbale ale intrunirilor Consiliului Profesorilor clasei (dir. adj.) procese verbale ale sedintelor cu parintii statistici procese verbale pentru discutarea situatiei scolare la sfarsitul semestrului I elevii au luat la cunostinta de situatia scolara alte fise si materiale de lucru de la orele de consiliere si orientare
MATERIALE PENTRU PROFESORI (programe de invatare): Dosarul personal (portofoliul personal / mapa profesorului) va cuprinde: programe scolare (curriculum) planificari calendaristice planificari pe unitati de invatare cel putin un plan de lectie complet modele de teste: initiale, pe parcurs, modele de fise de lucru catalog personal analiza punctelor tari / aspectelor de imbunatatit a catorva lectii* *Observatie: pentru analiza punctelor tari / aspectelor de imbunatatit referitoare la o lectie puteti avea in vedere: pregatirea de specialitate pregatirea metodica modul de realizare a planificarilor/ proiectarea didactica modul de organizare si utilizarea resurselor materiale (sala, aparatura, materiale de invatare), de timp (impartirea orei, atingerea obiectivelor), umane (organizarea colectivului de elevi), financiare (daca este cazul) fise de evaluare (pentru elevi si pentru profesori) a catorva lectii cateva fise de notare paralela (elev-elev, elev-profesor) chestionare pentru managementul comunicarii alte chestionare si fise situatii statistice care sa cuprinda: media notelor la testul initial, media semestrului intai pe clase; idem pentru semestrul al II-lea (rubrica necompletata) diverse fise si chestionare aplicate de profesor in activitate alte documente
LISTA GENERALA A DOVEZILOR CORELATE LA PRINCIPIILE CALITATII
Orarul scolii diriginte Materiale de marketing-ul scolii (oferte scolare, pliante, s.a.) Prezentare oferta CDS Aviziere Teste de selectie Selectare pe baza de fise de optiuni diriginti, directori Fise pentru CDS Teste initiale Fise de lucru initiale pentru testarea aptitudinilor (matematice, filologice, tehnice, etc.) Teste pentru stabilirea stilului de invatare (chestionare) Planificari, curriculum Fise de sinteza initiale Regulamentul pentru elevi (insotite de tabele de luare la cunostinta) Regulamente de ordine interioara Teste de evaluare sumativa la sfarsit de capitol Fise de activitate elev Prezentare nomenclator calificari Fise de optiuni clasele a VIII-a Dosare examene de corigenta Fise completate de dirigintii absolventilor Baza de date cu situatia absolventilor Chestionare absolventi Asigurarea sanselor egale alcatuirea colectivelor de elevi se face fara nici o discriminare Procese verbale Elaborare fise de lucru pe discipline in colaborare Procese verbale ale lectiilor deschise, ale consiliilor profesorale, ale intalnirilor diverselor comisii Realizarea unor planificari comune Repartizarea pe grupe de lucru ( de nivel superior, de nivel mediu, cu nevoi speciale ) in functie de standarde bine precizate si avand in vedere stilurile de invatare si inteligentele multiple Componenta de baza ( unitate de invatare ) impartita in subcomponente elementare ( lectii ) Fise de lucru ( de teorie, de exercitii, s.a.m.d. ) cu pasi mici ( etapizate ) intocmite dupa categoria de grupa din care fac parte elevii Materialele de invatare sunt insotite de modalitatile de utilizare ( ex: modul de completare al fiselor de lucru ) Aplicare individualizata pe grupe de lucru ( de nivel superior, de nivel mediu, cu nevoi speciale ) Utilizarea strategiilor pentru invatarea centrata pe elev, in grupe de lucru si in diferite contexte Utilizarea resurselor materiale / materiale vizuale: Resurse materiale aparatura: - retroproiector - videoproiector - computer ( PC ) - flipchart - truse
- diferite aparate Materiale de invatare: - fise de lucru - carti, articole - utilizare internet preluare materiale - s.a. Modalitati de lucru: - traditional ( cu intreaga clasa ) - activitate de proiect - lucrul in grupe - lucrul in perechi Chestionare pentru evaluarea comunicarii Alcatuirea planificarilor calendaristice si a celor pe unitati de invatare sa aiba in vedere participarea elevilor Orarul activitatilor differentiate ( recuperare, performanta ) Aplicarea autoevaluarii prin prezentarea unor bareme clare ( auto-notarea activitatilor proprii dupa barem ) Evaluare paralela (elev-elev, elev-profesor) Cataloagele scolare Cataloagele personale ale profesorilor Fise de notare paralela elev-profesor, elev-elev Mapele de lucru ale elevilor cuprind: teste initiale, lucrari (teste) pe parcurs, fise de lucru, lucrari scrise semestriale, s.a
RAPORT al coordonatorului Comisiei ctre Consiliul de administraie
Data prezentului raport Perioada la care se refer raportarea
Aspecte urmrite: Elaborarea documentelor de lucru Realizarea n termenele prevzute a documentelor solicitate de teri: profesori, prini, comunitatea local, ISJ, ARACIP, MedC Realizarea activitilor propuse conform calendaruluiComisiei Comunicarea cu toi factorii implicai n asigurarea calitii: elevi, prini, profesori, comunitatea local, compartimentele unitii colare, managerii, alte instituii Comunicarea dintre membrii CEAC n cadrul acesteia Utilizarea eficient a resurselor materiale i financiare alocate, n desfurarea activitilor
Aspecte pozitive Aspecte negative
Recomandri:
Semntura
Prof. PANAIT ALINA COORDONATOR COMISIE
RAPORT DE AUTOEVALUARE ANUAL ctre Consiliul de administraie privind activitatea Comisiei
Data prezentului raport
Perioada la care se refer raportarea
Data validrii
Semntura directorului
Nr. Crt. Criteriul Calificativ Observaii Autoevaluare Evaluare CA 1 Elaborarea documentelor de lucru
2 Realizarea n termenele prevzute a documentelor solicitate de teri: profesori, prini, comunitatea local, ISJ, ARACIP, MECT
3 Realizarea activitilor propuse conform calendarului Comisiei
4 Comunicarea cu toi factorii implicai n asigurarea calitii: elevi, prini, profesori, comunitatea local, compartimentele unitii colare, managerii, alte instituii
5 Comunicarea dintre membrii CEAC n cadrul acesteia
6 Utilizarea eficient a resurselor materiale i financiare alocate, n desfurarea activitilor
7 Spirit creativ, novator, contiinciozitate n ndeplinirea atribuiilor
Semntura Prof. PANAIT ALINA COORDONATOR COMISIE
CHESTIONAR PENTRU ELEVI de analiz a procesului de predare-nvare
1. Cum suntei notai la or? a) dup cunotinele dovedite; b) n functie de notele de la alte materii; c) dup prerea deja format a profesorului despre tine. 2. La or eti? a) active; b) pasiv; c) indifferent. 3. Anumii profesori v dau o stare de: a) linite; b) fric/team; c) alt stare. Exemplificai. 4) Numrul de ore este prea mare? a) da; b) nu. 5) V influeneaz atitudinea profesorilor n decizia i modul de a nva? a) da; b) nu. 6) Ce modaliti ar trebui s abordeze profesorul de a v apropia mai mult de materia pe care o pred? 7) n cazul n care majoritatea elevilor sunt nemulumii de felul n care se desfoar anumite ore, considerai c profesorul ar trebui s aplice alte metode de predare i evaluare? a) da; b) nu. 8) Ce metod de evaluare vi se pare mai potrivit? a) ascultatul; b) lucrri; c) referate; d) portofoliul; e) activitatea la clas; f) aducerea de argumente la o lecie nou; 9) Care metode de predare vi se par mai potrivite? a) dictatul; b) conspectul; c) jocurile didactice; d) AEL; e) audiii; f) fie de documentare; g) lucrrile practice. 10) n ce mod nelegi mai uor o lecie nou? a) la clas, cu profesorul; b) acas, citind lecia predat; c) n grup, cu ali colegi. 11) Pentru a obine rezultate ct mai bune, este nevoie de: a) o pregtire n plus cu un alt profesor; b) nvarea la timp a fiecrei lecii, singur, acas; c) nelegerea leciilor din clas. 12) Care dintre urmtoarele variante crezi c ar mbunti modul de predare-nvare: a) relaia profesor-elev; b) aducerea unor materiale didactice; c) disciplina la or. 13) Considerai c profesorii sunt bine pregtii? a) da; b) nu.
14) Credei c profesorii votri sunt buni pedagogi? a) da; b) nu. 15) Profesorii votri sunt: a) coreci; b) severi; c) influenabili; d) indulgeni. 16) Credei c profesorii se strduiesc s se fac nelei? a) da; b) nu. 17) Exist materie pe care o nvei de dragul profesorului? a) da; b) nu. 18) Apreciai profesorii severi, dar care explic bine? a) da; b) nu. 19) Ti-ar plcea s fii profesor pentru o zi? a) da; b) nu. 20) V simii privilegiai c nvai n acest liceu, sau credei c ai fi putut beneficia de condiii mai bune n alte licee? a) da; b) nu; c) mi este indiferent. 21) Credei c materiile de specialitate predate n acest liceu va vor fi de folos n viitor? a) da; b) nu; c) nu tiu. 22) Atunci cnd spunei c nu ai neles lecia predat, profesorul v explic a doua oar? a) anumii profesori; b) toi profesorii; c) nici un profesor. 23) Cnd nu ntelegei lecia predat i este team s i spui profesorului? a) da; b) nu. 24) Care sunt motivele pentru care, atunci cnd nu ai neles lecia, nu i ceri profesorului s i-o explice? a) de team; b) nepsare; c) de ruine. 25) Considerai c profesorii au metode de predare nvechite? a) toi; b) majoritatea; c) civa. 26) Ct timp acordai studiului individual? a) 1 or; b) mai mult; c) deloc. 27) Credei c programa colar este mult prea ncrcat? a) da; b) nu. 28) Credei c statutul social al unui elev, influeneaz modul de notare al profesorului? a) da; b) nu. c) uneori.
29) Exprimai-v orice alte preri, idei, cu privire la activitatea voastr i a profesorului din timpul orelor.
CHESTIONAR PENTRU ELEVI aspecte pozitive/negative n activitatea curent
1. Dintre aspectele enumerate mai jos, bifai cele care corespund ca aspecte pozitive referitoare la activitatea curent din coal: Cadre didactice bine pregtite metodic Cadre didactice bine pregtite tiinific Utilizarea de metode didactice noi i variate Nu exist discriminri de nici un fel Este aplicat egalitatea anselor Implicarea elevilor n evaluarea colar Personal auxiliar (laborani, informatician, bibiliotecar, secretariat, contabilitate, administrator) amabil i prompt Sli de clas amenajate pe specificul disciplinei de nvmnt Laboratoare foarte bine dotate Sal de sport modern Sli de clas renovate Sli de clas dotate cu mobilier nou i modular Sli de clas curate Bibliotec dotat Condiii optime de desfurare a leciilor cldur, lumin etc. Existena unor activiti extracolare pentru ocuparea timpului liber (balul bobocilor, Ziua liceului, altele) Alte aspecte pozitive precizai care:
2. Enumerai aspectele negative referitoare la activitatea curent din coal:
CHESTIONAR PENTRU PRINI aspecte pozitive/negative n activitatea curent
1. Dintre aspectele enumerate mai jos, bifai cele care corespund ca aspecte pozitive referitoare la activitatea curent din coal: Cadre didactice bine pregtite metodic Cadre didactice bine pregtite tiinific Utilizarea de metode didactice noi i variate Nu exist discriminri de nici un fel Este aplicat egalitatea anselor Implicarea elevilor n evaluarea colar Personal auxiliar (laborani, informatician, bibiliotecar, secretariat, contabilitate, administrator) amabil i prompt Sli de clas amenajate pe specificul disciplinei de nvmnt Laboratoare foarte bine dotate Sal de sport modern Sli de clas renovate Sli de clas dotate cu mobilier nou i modular Sli de clas curate Bibliotec dotat Condiii optime de desfurare a leciilor cldur, lumin etc. Existena unor activiti extracolare pentru ocuparea timpului liber (balul bobocilor, Ziua liceului, altele) Alte aspecte pozitive precizai care:
2. Enumerai aspectele negative referitoare la activitatea curent din coal:
CHESTIONAR de analiz a activitii Comisiei pentru Evaluare i Asigurare a Calitii
1. Avei informaii privind activitatea Comisiei?
DA NU
2. Cunoatei cine este coordonatorul acestei Comisii?
DA NU
3. Cunoatei care sunt membrii acestei Comisii?
DA NU
4. Ai primit sarcini concrete (ai neles ntotdeauna ce avei de fcut)?
DA NU
5. Enumerai dificultile pe care le-ai ntmpinat n ndeplinirea sarcinilor (cel puin 3): . . . 6. Documentele pe care le-ai primit au fost clare i concise?
DA NU
7. Enumerai dificultile pe care le-ai avut n ntocmirea documentelor solicitate (cel puin 3): . . .
8. Dac ai solicitat informaii suplimentare, vi s-a rspuns la aceast solicitare? DA NU
9. Cunoatei pentru care principiu de calitate se realizeaz anul acesta evaluarea? DA NU
10. Enumerai cel puin 3 sugestii pentru activitatea Comisiei: . . .
Chestionarul a fost elaborat de prof. Marina Marinescu
CHESTIONAR de nevoi pentru cadrele didactice
Bifai n lista de mai jos nevoile dumneavoastr pentru o bun desfurare a procesului de predare nvare:
Manuale Culegeri pentru munca suplimentar Plane Truse speciale disciplinei Flipchart Computer Soft didactic Videoproiector Retroproiector Casete video/audio tematice Consumabile Hrtie Markere Imprimant Toner imprimant Documentaie referitoare la asigurarea calitii Documentaie referitoare la metodele active Documentaie referitoare la nvarea centrat pe elev Documentaie referitoare la egalitatea anselor Alte nevoi precizai care:
Sugerai care ar fi sursele de obinere a mijloacelor financiare pentru rezolvarea nevoilor enumerate:
CHESTIONAR pentru stabilirea stilurilor de nvare
Numele i prenumele..clasa. Nu exist rspunsuri corecte sau greite Rspundei prin DA sau NU (prin bifare) Dac nu suntei hotri asupra rspunsului, gndiiv dac suntei mai mult de acord cu observaia respectiv sau mai mult dezacord Nu exist limit de timp pentru a da rspunsurile, dar, n general, 20 - 30 minute sunt suficiente Este obligatoriu s rspundei la toate ntrebrile La fiecare ntrebare trebuie ales un singur rspuns Pentru o evaluare corect trebuie s fii foarte sinceri la acest chestionar Nr. Crt. ntrebarea DA NU 1. Cnd descriei o vacan / o petrecere unui prieten, vorbii n detaliu despre muzica/sunetele/zgomotele ascultate acolo?
2. Gesticulai cu minile atunci cnd vorbii? 3. Pentru a fi la curent cu ultimele tiri preferai radioul sau televizorul n locul ziarelor?
4. Cnd utilizai un calculator, imaginile vizuale (pictograme, imagini din bara de meiuri, sublinieri colorate) sunt importante?
5. Cnd v notai anumite informaii, preferai s folosii diagrame sau imagini reprezentative n loc s scriei?
6. Cnd jucai X i 0 sau dame v putei imagina semnele/piesele n diferite poziii?
7. V place s desfacei n pri componente anumite lucruri i s reparai diferite obiecte? (de exemplu: pixul, bibicleta, motorul mainii etc)
8. Cnd vrei s v amintii ortografia unui cuvnt avei tendina s scriei acel cuvnt pe o bucat de hrtie pn cnd gsii ortografia corect?
9. Cnd nvai ceva nou preferai instruciunile citite cu voce tare, discuiile sau cursurile orale?
10. V place s asamblai anumite lucruri? (ca n jocul Lego, de exemplu) 11. La utilizarea calculatorului credei c este util s fii avertizai sonor asupra greelilor fcute sau cnd este terminat o anumit operaie?
12. Cnd recapitulai, studiai sau nvai ceva nou utilizai diagrame i imagini? 13. Avei rapiditate sau eficien atunci cnd copiai pe hrtie anumite informaii? 14. Cnd vi se transmite o informaie c amintii ceea ce vi s-a transmis fr a fi necesar repetarea acelei informaii?
15. V place s efectuai activiti fizice n timpul liber? (sport, plimbri, grdinrit etc.) 16. V place s ascultai muzic n timpul liber? 17. Cnd vizitai o galerie sau o expoziie sau cnd v uitai la vitrinele magazinelor v place s privii singur, n linite?
18. V amintii mai uor numele oamenilor dect feele lor? 19. Cnd ortografiai un cuvnt scriei cuvntul mai nti pe hrtie, pentru verificare? 20. V place s v putei mica n voie cnd lucrai? 21. nvai s ortografiai un cuvnt prin pronunarea acestuia? 22. Cnd descriei o vacan / o petrecere unui prieten, vorbii n detaliu despre cum artau oamenii, despre hainele lor i despre culorile acestor haine?
23. Cnd avei o sarcin nou de ndeplinit ncepei imediat i rezolvai ceva atunci, pe loc?
24. nvai mai uor despre ceva dac asistai la o demonstraie practic a unei abiliti anume?
25. V amintii mai uor feele oamenilor dect numele lor? 26. Pronunarea cu voce tare a unro cuvinte v ajt s nvai mai bine?
27. V place s demonstrai i s artai altora anumite lucruri? 28. V plac discuiile i v place s ascultai opiniile celorlai? 29. Pentru ndeplinirea unor sarcini folosii anumite diagrame? 30. V place s jucai anumite roluri? 31. V place s mergei pe teren pentru a afla informaii dect s stai ntr-o bibliotec?
32. Cnd vizitai o galerie sau o expoziie sau cnd v uitai la vitrinele magazinelor v place s vorbii cu ceilali despre ceea ce vedei i s ascultai opiniile lor?
33. Urmrii uor un drum pe o hart? 34. Pentru a v exprima o prere asupra unui exponat sau a unei sculpturi trebuie s atingei obiectul respectiv?
35. Cnd citii o poveste sau un articol v putei imagina scenele descrise? 36. Cnd ndeplinii anumite sarcini avei tendina de a fredona n surdin un cntec sau de a vorbi cu dumneavoastr niv?
37. V uitai la imaginile dintr-o revist nainte de a v decide cu ce s v mbrcai? 38. Cnd v planificai o nou cltorie v sftuii cu cineva n legtur cu locul destinaiei?
39. Preferai s fii activ tot timpul dect s stai linitit?
Scriei 1 n dreptul ntrebrilor de mai jos unde ai rspuns cu DA:
n tabelul de mai jos scriei punctajele totale obinute pe cele 3 coloane colorate:
V A P
CHESTIONAR pentru stabilirea punctelor forte de nvare
Numele i prenumele..clasa. Nu exist rspunsuri corecte sau greite Notai fiecare afirmaie cu o cifr de la 1 5 n care: 1 = nu seamn deloc cu mine, 2 = seamn puin cu mine, 3 = aa sunt eu uneori, 4 = seamn foarte mult cu mine, 5 = exact ca mine. Nu exist limit de timp pentru a da rspunsurile, dar, n general, 20 - 30 minute sunt suficiente Este obligatoriu s rspundei la toate ntrebrile La fiecare ntrebare trebuie ales un singur rspuns Pentru o evaluare corect trebuie s fii foarte sinceri la acest chestionar Cercetrile arat c oamenii au cel puin opt tipuri diferite de inteligen. n funcie de formaia i vrsta dvs. anumite tipuri de inteligen sunt mai dezvoltate dect altele. Aceast activitate v va ajuta s descoperii care sunt punctele dvs. forte. tiind acest lucru, putei face ceva pentru a v consolida acele tipuri de inteligen pe care nu le folosii aa des. Nr. Afirmaia Notarea 1. mi place s povestesc ntmplri i s spun glume 2. M mpac foarte bine cu alii 3. Prefer o hart n locul ndrumrilor scrise 4. Sunt foarte contient de ceea ce este i se ntmpl n jurul meu 5. Am o memorie foarte bun pentru amnunte 6. mi place s lucrez singur, fr s m bat nimeni la cap 7. mi place s ascult CD-uri i radio 8. mi place cu adevrat ora de matematic 9. Visez foarte mult cu ochii deschii 10. Materia mea preferat este educaia fizic, pentru c mi place sportul 11. mi place s m plimb prin pdure, s m uit la arbori i flori 12. Am tendina s fredonez o melodie atunci cnd lucrez 13. mi place s fac parte din cluburi i organizaii 14. mi place s in un jurnal 15. mi plac jocurile matematice i cele cu care trebui s-mi sparg capul 16. M plac pe mine (n cea mai mare parte a timpului) 17. mi plac jocurile cu cuvintele (de ex. Scrabble & cuvinte ncruciate) 18. mi place s cnt 19. mi place s lucrez n grdin 20. mi plac hobby-urile, cum ar fi fotografia 21. mi place s colecionez lucruri (de ex., pietre, vederi, timbre etc.) 22. mi plac activiti cum ar fi lucrul cu lemnul, cusutul i executarea de machete 23. Am civa prieteni foarte apropiai 24. Nu-mi plac mulimile 25. Citesc cri pentru plcerea mea 26. Cnd privesc lucrurile, mi place s le ating 27. Cnt foarte bine la un instrument muzical 28. Ca adult, cred c a vrea s plec din ora i s m bucur de natur 29. mi place s rezolv probleme de matematic 30. mi place s-i ajut pe colegi la nvtur 31. Dac trebuie s memorez ceva, am tendina s aez evenimentele n ordine logic 32. mi place s descopr cum funcioneaz lucrurile 33. Dac trebuie s memorez ceva, am tendina s organizez totul pe categorii 34. mi place s desenez i s creez 35. Nu pot s stau linitit() prea mult timp 36. mi place s lucrez cu alii n grupuri 37. Scriu corect gramatical (de cele mai multe ori)
38. mi place s ascult muzic n timp ce mi fac temele sau studiez 39. tiu la ce sunt bun() i la ce sunt slab() 40. Prietenii mi cer sfatul pentru c li se pare c sunt un lider firesc 41. Dac trebuie s memorez ceva, desenez o diagram ca s m ajute s-mi amintesc 42. mi place s nv numele fiinelor din jurul nostru, cum ar fi flori i arbori 43. mi place calculatorul i mi plac toate jocurile matematice 44. Dac trebuie s memorez ceva, ncerc s creez ceva care s rimeze 45. Dac trebuie s memorez ceva, rog pe cineva s m ntrebe, ca s vd dac am memorat
46. Folosesc foarte multe micri ale corpului atunci cnd vorbesc 47. Consider c am o voin puternic, sunt independent() i nu m iau dup mulime 48. ntr-o ceart, am tendina de a striga, de a da cu pumnul n mas sau de a m mica ntr-un anumit ritm
49. Dac trebuie s memorez ceva, scriu acel lucru de mai multe ori, pn l nv 50. ntr-o disput, am tendina s-l compar pe oponentul meu cu cineva sau cu ceva despre care am citit sau auzit i reacionez n consecin
51. ntr-o disput am tendina s pun oamenii la punct i s recurg la sarcasm 52. mi place s joc ah, dame sau Monopoly 53. Dac trebuie s memorez ceva, am tendina de a nchide ochii pentru a simi situaia 54. mi place s mzglesc pe hrtie ori de cte ori pot 55. Pentru o prezentare n grup prefer s organizez i s clasific informaiile pe categorii, ca s fie logic
56. ntr-o revist prefer s privesc imaginile n loc s citesc textele 57. ntr-o disput ncerc s pstrez distana, s tac sau s vizualizez o soluie 58. n clas am tendina s bat darabana cu degetele sau s m joc cu creionul 59. ntr-o disput, am tendina s cer ajutorul unui prieten sau a unei persoane cu autoritate 60. mi place s vorbesc i s scriu despre ideile mele 61. ntr-o disput, mi place s lovesc i apoi s fug 62. n cazul unei certe, de regul plec i m plimb pn m calmez 63. mi amintesc melodiile multor cntece 64. ntr-o disput, ncerc s gsesc o soluie corect i logic 65. Dac trebuie s memorez ceva, creez un vers sau un proverb ca s m ajute s-mi amintesc
66. Dac ceva se stric i nu mai funcioneaz, ncerc s gsesc pe cineva s m ajute 67. Dac se stric ceva i nu mai funcioneaz, mai nti citesc instruciunile 68. Dac se stric ceva i nu funcioneaz, am tendina s bat cu degetele n mas ntr-un anumit ritm n timp ce ncerc s-mi dau seama ce este
69. Dac se stric ceva, m uit n jurul meu s vd ce pot s gsesc ca s repar obiectul 70. Dac se stric ceva i nu funcioneaz, am tendina s studiez diagrama modului n care funcioneaz
71. Dac se stric ceva i nu funcioneaz, m ntreb dac merit s-l mai repar 72. Dac se stric ceva i nu funcioneaz, m uit la piesele componente i ncerc s neleg cum funcioneaz
73. Dac se stric ceva i nu funcioneaz, am tendina s m joc cu piesele i s ncerc s le potrivesc mpreun
74. Pentru o prezentare n grup prefer s creez schie i grafice 75. Pentru o prezentare n grup prefer s pun cuvinte noi pe o melodie cunoscut sau s folosesc muzica
76. Pentru o prezentare n grup prefer s scriu i s studiez la bibliotec 77. Pentru o prezentare n grup prefer s folosesc recuzit, s construiesc o machet 78. Pentru o prezentare n grup prefer s ajut la organizarea efortului de grup 79. Pentru o prezentare n grup prefer s desenez toate imaginile 80. Pentru o prezentare n grup prefer s contribui cu ceva care este numai al meu, unic, adesea pe baza a ceea ce simt
Partea I 1. Ce modaliti de comunicare cu parinii adopt coala ? Discuii cu cadrele didactice (periodice) Discuii cu cadrele didactice (ocazionale) Comunicare n scris Sedine cu prini Altele ntlnirile periodice cu prinii au ca scop : Amendamente la regulamentul colar Oferta educaional Vericarea periodic a respectrii ofertei educaionale Criterii de evaluare Proiectele colii Activitatea din teritoriu Proiecte europene Reforma Portofoliile Orientarea colar Altele 3. Existena unei pagini speciale pentru informarea prinilor, pe site-ul colii Da Nu 4. Ce persoane credei c sunt direct rspunztoare de calitate: .................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................... 5. Indicai alte posibiliti de mbuntire a calitii educaiei :
Partea a II-a 6. Activitile de formare ale prinilor la care ai participat/coparticipat n ultimii 5 ani Da Nu 7. La ce fel de activiti de formare ai participat : Psihologia copilului Comunicare - relaionare Autonomie Reform Altele Ci participani au fost? Sub 20 ntre 20-40 Peste 40 9. Ce fel de resurse s-au folosit : Profesorii proprii Profesorii asociai Experi externi Altele
10. Ce persoane credei c sunt direct rspunztoare de calitate :
Indicai alte posibiliti de mbuntire a calitii educaiei :
Partea a III-a 12. Realizeaz coala evaluarea periodic ? Da Nu 13. Indicai modalitile : Chestionare anonime Interviuri Altele 14. Dac DA, indicai parametri evaluai pentru a atinge obiectivele urmrite : Eficacitatea Eficiena Calitatea Altele 15. Ce persoane credei c sunt direct rspunztoare de calitate:
16. Indicai alte posibiliti de mbuntire a calitii educaiei :
Partea a IV-a 17. n organizarea colii, exist servicii extracolare : Pregtire suplimentar Medic colar Autobuz colar Acces la biblioteca colii Altele 18. coala ofer servicii de consultan i/sau suport familial ? Da Nu 19. Dac da, indicai care : Consiliere psihologic Pregtire suplimentar cu unii elevi Altele 20. coala organizeaz activiti culturale i/sau de recreere : Da Nu 21. Dac da, indicai care: Sport Cinema Teatru Muzicale Intercultural Altele
22. Dintre activitile de mai sus, specificati activitatea cu cel mai mare interes Sport Cinema Teatru Muzica Interculturale Altele 23. Ce persoane credei c sunt direct rspunztoare de calitate:
24. Indicai alte posibiliti de mbuntire a calitii educaiei :
Partea a V-a 25. Exist un consilier pentru prini? Da Nu 26. Prinii particip activ la : Lecii Seminarii Teste Proiecte Altele 27. Exist activiti finanate de minister Da Nu 28. Dac da, indicai ce fel de activiti sunt: Participri cu coala la activiti extracolare Vizite culturale Activiti recreative/culturale Altele 29. Elevii particip la completarea chestionarelor de evaluare a calitii n proporie de: Sub 20% ntre 20% i 40% ntre 40% i 60% Peste 60% 30. Ce persoane credei c sunt direct rspunztoare de calitate:
31. Indicai alte posibiliti de mbuntire a calitii educaiei :
Chestionar de autoevaluare privind gradul de implementare a sistemului calitii n instituiile educative
Punctajele care se vor acorda rspunsurilor la ntrebrile evaluatoare:
0 nu exist nici o dovad c sunt satisfcute cerinele; 1 elemente prezente n cteva situaii; documentaie absent, inadecvat sau incomplet; 2 elemente i documentaie aproape complet, dar nu satisface toate cerinele; 3 documentaia arat satisfacerea tuturor cerinelor.
Punctaj maxim: 120 de puncte.
Nr. crt. ntrebare 0 1 2 3 Obs. 1. Instituia educativ are o politic privind calitatea, care specific obiectivele calitii?
2. Instituia educativ are o politic privind calitatea, care specific angajamentul pentru calitate?
3. Este politica n privina calitii relevant pentru obiectivele instituiei educative?
4. Este politica n privina calitii relevant pentru necesitile/ ateptrile clienilor?
5. Este politica pentru calitate documentat ca parte a manualului calitii?
6. Este politica n privina calitii publicat n cadrul instituiei educative?
7. Este politica pentru calitate cunoscut i neleas de ntregul personal?
8. Politica pentru calitate face parte din instruirea personalului nou angajat?
9. Clienii cunosc politica n domeniul calitii? 10. Exist un manual al calitii? 11. Manualul calitii definete structura documentaiei sistemului calitii?
12. Sunt toate procedurile incluse sau se fac referiri la ele n manualul calitii?
13. Este manualul calitii elaborat nct s arate cum respect instituia cerinele importante din ISO 9000?
14. Instituia educativ are definit o structur de management care s precizeze care sunt managerii cu autoritate pentru calitate?
15. Instituia educativ are definit o structur de management care s precizeze care sunt managerii cu responsabiliti pentru calitate?
16. Structura de management este definit i
documentat ca parte a sistemului calitaii? 17. Structura de management arat cine este responsabil pentru identificarea deficientelor privind calitatea?
18. Structura de management arat cine este responsabil pentru controlul i pstrarea sistemului calitii?
19. Structura de management arat cine este responsabil pentru controlul aciunilor corective?
20. Structura de management arat cine este responsabil pentru eficacitatea aciunilor corective care au fost luate?
21. Instituia educativ pune la dispoziie resurse i personal instruit pentru identificarea cerinelor privitoare la calitate?
22. Instituia educativ pune la dispoziie resurse i personal instruit pentru supravegherea calitii serviciilor interne?
23. Existena acestor resurse poate fi verificat? 24. Este nominalizat un manager pentru a reprezenta instituia educativ n toate problemele referitoare la calitate?
25. Acesta are desemnat un nlocuitor care s acioneze n absena lui?
26. Aceste persoane au responsabilitatea de a se asigura c cerinele ISO 9000 sunt implementate i meninute?
27. Procedurile i politicile analizate la intervale definite de conducere sunt adecvate?
28. Procedurile i politicile analizate la intervale definite de conducere sunt eficace?
29. Rezultatele auditurilor interne sunt analizate regulat de manageri la intervale de timp definite i n concordan cu proceduri documentate?
30. Analizele i deciziile luate sunt nregistrate? 31. Exist proceduri documentate care s acopere toate clauzele relevante ale standardului?
32. Procedurile sunt compatibile cu politica privind calitatea declarat a instituiei educative?
33. Gradul de documentare corespunde cu metodele, aptitudinile i nivelul de instruire al instituiei educative?
34. Documentaia adecvat este disponibil pentru consultare, n funcie de necesiti,
de ctre ntreg personalul? 35. Documentaia adecvat este disponibil pentru consultare, n funcie de necesiti, de ctre clieni?
36. Sistemul calitii definete modul n care vor fi satisfcute cerinele privind calitatea?
37. Sistemul arat cum vor fi elaborate procedurile referitoare la calitate?
38. Sistemul arat cum vor fi implementate procedurile referitoare la calitate?
39. Exist proceduri documentate pentru analiza tuturor contractelor instituiei educative?
40. Sunt identificate persoanele responsabile pentru analiza contractelor?
Analiza i prelucrarea datelor din chestionarul de evaluare privind gradul de implementare a sistemului calitii (Standardele ISO 9000)
Acest chestionar a fost construit pe un numr de 40 de ntrebri, grupate n 9 dimensiuni:
Nr. item ntrebrile vizate Elemente de management vizate 1. de la ntrebarea nr. 1 pn la 9 Politica instituiei privind calitatea 2. de la ntrebarea nr. 10 pn la 13 Generaliti privind sistemul calitii 3. de la ntrebarea nr. 14 pn la 20 Responsabilitatea i autoritatea managementului calitii 4. de la ntrebarea nr. 21 pn la 23 Resurse pentru organizarea sistemului 5. de la ntrebarea nr. 24 pn la 26 Stabilirea reprezentantului 6. de la ntrebarea nr. 27 pn la 30 Elemente privind analiza ce trebuie efectuat de manageri 7. de la ntrebarea nr. 31 pn la 35 Procedurile sistemului calitii 8. de la ntrebarea nr. 36 pn la 38 Planificarea calitii 9. de la ntrebarea nr. 39 pn la 40 Elemente care vizeaz analiza contractelor
FISA DE EVALUARE FINALA A LECTIEI ( PENTRU ELEVI )
Disciplina _______________ data ____________ Profesor _________________________________
Faceti aprecieri marcand optiunea dumneavoastra pentru urmatoarele: 1. Ma simt mai increzator in capacitatea mea de invatare si intelegere: DA NU 2. Cu o mai buna realizare a timpului s-ar fi putut realize mai multe in aceasta lectie: DA NU 3. Am avut deplina libertate de a ne manifesta in activitatile desfasurate: DA NU 4. Relatia dintre obiectivele propuse si activitatile desfasurate a fost satisfacatoare: DA NU 5. Materialele de invatare au fost adecvate in activitatea desfasurata: DA NU 6. Lectia a fost bine organizata: DA NU 7. A fost insufficient timpul: DA NU 8. Am primit prea multe informatii: DA NU 9. Am facut suficiente aplicatii la notiunile teoretice invatate: DA NU 10. Sugestiile mele pentru viitoarele lectii sunt:
11. La sfarsitul acestei lectii starea mea este:
PROCEDURI GENERALE PG 01 CONTROLUL NREGISTRRILOR
PROCEDURI OPERATIONALE PC 01 - PROCEDURA DE SELECTIE A REPREZENTANTILOR CADRELOR DIDACTICE DIN COMISIA PENTRU EVALUAREA SI ASIGURAREA CALITATII PC 02 - PROCEDUR PRIVIND CONVOCAREA EDINEI CU PRINII PC 03 - PROCEDUR PRIVIND COMUNICAREA CU PERSONALUL DIDACTIC
PROCEDURI DE EVALUARE PE 01 - PROCEDUR PRIVIND COLECTAREA FEED-BACK-ULUI DIN PARTEA ELEVILOR I A ALTOR FACTORI INTERESAI (INTERNI SAU EXTERNI) PE 02 - PROCEDURA DE AUTOEVALUARE INSTITUTIONALA
PROCEDURI OPERATIONALE PO 01 - PROCEDUR DE ELABORARE A PLANIFICRII ACTIVITII DIDACTICE PO 02 - PROCEDURA PRIVIND ACTIVITATEA DE SECURITATE I SNTATE N MUNC PO 03 - PROCEDURA DE OBSERVARE A PREDARII INVATARII PO 04 - PROCEDURA DE INSTRUIRE I PERFECIONARE A PERSONALULUI DIDACTIC SI NEDIDACTIC PO 05 - PROCEDURA DE PROMOVARE A PLANULUI DE MARKETING (OFERTEI EDUCATIONALE) PO 06 PROCEDURA DE ASIGURARE A SERVICIILOR MEDICALE DE URGENTA
LISTA STANDARDELOR DE ACREDITARE I EVALUARE PERIODIC LISTA STANDARDELOR DE REFERIN