A luchar por el IPP-UCV

Luis Fuenmayor Toro ltimas Noticias, 26/10/11 La previsin social de los profesores ucevistas, as como su salud y la de sus familias, est desde hace muchos aos en manos del Instituto de Previsin de los Profesores (IPP-UCV). A pesar de las inconsecuencias de distintas autoridades universitarias a lo largo del tiempo, el IPP-UCV ha podido mantenerse funcionando y prestando cada vez un mayor servicio a sus profesores miembros. Es sin lugar a dudas, como lo he afirmado en otras ocasiones, la nica empresa universitaria realmente exitosa, con ms de 50 aos de funcionamiento, administrada democrticamente por los propios profesores, financiada por estos y funcionando en reas tan trascendentes y difciles como las de la salud ambulatoria y hospitalaria de sus afiliados y familiares, la educacin de los hijos de los docentes y la actividad crediticia de su caja de ahorros. El IPP-UCV depende de las contribuciones de los docentes, las cuales estn en proporcin a los sueldos, y de aquellos aportes para seguridad social y educacin, que deben surgir bienalmente de la aplicacin de las Normas de Homologacin. stas, lamentablemente, no se aplican como legalmente corresponde desde 2004. La UCV, como patrono de los profesores, tiene responsabilidad en la existencia de esta situacin y no puede escudarse en que el Gobierno no le asigna los fondos requeridos. Es inaceptable que le deba al IPP-UCV ms de BsF 160 millones por conceptos entre los que destacan el seguro de HCM bsico y los servicios mdicos. Esta deuda tiene que ser pagada ya, por lo que el Consejo Universitario tendr que tomar medidas financieras de emergencia. Mientras los empleados ucevistas disfrutan de un seguro bsico de BsF 20 millones, los profesores slo tenemos

BsF 3 millones y la universidad encima adeuda ms de 50% del mismo. Donde est la homologacin de la cual todos se beneficiaban en el pasado? Somos los profesores ucevistas venezolanos de segunda? El gremio debe exigir el cumplimiento estricto de un cronograma de pagos de esta millonaria deuda y debe demandar la homologacin de beneficios con los otros sectores laborales. Hay que actuar como se hizo en el perodo 1985-1988, cuando se vivi una crisis similar de incumplimiento del Gobierno y de la universidad.