MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 723/13.X.

2011 MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI

15

ORDIN pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt
n baza prevederilor art. 267, 270 i art. 304 alin. (13) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, n temeiul hotrrii Guvernului nr. 536/2011 privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului emite prezentul ordin. Art. 1. Se aprob Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt, prevzute n anexa care face parte integrant din prezentul ordin. Art. 2. La data intrrii n vigoare a prezentului ordin se abrog Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 3.251/1998 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt, emise n aplicarea art. 103 din Legea nr. 128/1997 i a Hotrrii Guvernului nr. 250/1992, republicat, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 269 din 20 iulie 1998. Art. 3. Direcia general management, resurse umane i reea colar din Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, inspectoratele colare i unitile de nvmnt duc la ndeplinire prevederile prezentului ordin. Art. 4. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

Ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, Daniel Petru Funeriu Bucureti, 7 octombrie 2011. Nr. 5.559.
ANEX

NORME METODOLOGICE

privind efectuarea concediului de odihn al personalului didactic din nvmnt Art. 1. (1) Cadrele didactice din nvmntul preuniversitar beneficiaz de dreptul la concediul de odihn anual cu plat, cu o durat de 62 de zile lucrtoare, n perioada vacanelor colare. (2) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraie, n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz, dar cu asigurarea personalului didactic necesar pentru desfurarea examenelor naionale. (3) Cadrele didactice din nvmntul universitar beneficiaz de concediul anual de odihn cu plat, n perioada vacanelor universitare, cu o durat de cel puin 40 de zile lucrtoare. (4) Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de ctre senatul universitar, n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz. (5) n cazuri justificate, conducerea unitii/instituiei de nvmnt poate ntrerupe concediul legal de odihn, persoanele n cauz urmnd a fi remunerate pentru munca depus. (6) Neefectuarea concediului anual d dreptul la efectuarea concediului restant n vacanele anului colar urmtor. (7) Personalul de conducere, de ndrumare i de control din inspectoratele colare i casele corpului didactic beneficiaz de concediu de odihn, conform Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, republicat. Art. 2. (1) Cadrele didactice beneficiaz de concediu de odihn cu durata integral dac au prestat activitatea n baza unui contract individual de munc, cu durat nedeterminat ori determinat, n tot cursul anului colar sau universitar. (2) Cadrul didactic care a desfurat activitate la catedr o parte din anul colar/universitar are dreptul la un concediu de odihn cu o durat calculat proporional cu numrul lunilor lucrate n anul colar/universitar respectiv. (3) n cazul n care angajarea s-a fcut dup nceperea anului colar sau universitar, durata concediului de odihn este proporional cu perioada lucrat. (4) Cadrelor didactice care au lucrat n diferite perioade ale anului colar/universitar un anumit numr de zile li se consider luna integral lucrat n nvmnt dac din nsumarea zilelor respective rezult 30 de zile calendaristice. (5) Personalul didactic ncadrat pe fraciuni de norm beneficiaz de concediu de odihn proporional cu timpul efectiv lucrat, calculat conform prevederilor alin. (2) i (3). Art. 3. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an colar/universitar, i desfoar activitatea succesiv n mai multe uniti/instituii de nvmnt li se acord concediul de odihn de ctre unitatea/instituia la care funcioneaz n momentul nceperii vacanei. n aceste situaii, indemnizaia de concediu va fi suportat de toate unitile/instituiile de nvmnt la care au fost ncadrate, proporional cu perioada lucrat la fiecare dintre acestea n cursul anului colar/universitar respectiv. Art. 4. Specialitii din alte sectoare de activitate, care au fost angajai prin concurs n nvmnt ca personal didactic cu contract individual de munc pe durata nedeterminat sau determinat, beneficiaz de concediul de odihn prevzut pentru cadrele didactice, proporional cu perioada efectiv lucrat n nvmnt n anul colar/universitar respectiv. Art. 5. Cadrele didactice n activitate care desfoar i activitate n regim de plat cu ora au dreptul la concediul de odihn pltit numai pentru funcia de baz, pentru care s-a ncheiat contractul de munc. Art. 6. (1) Efectuarea concediului de odihn se realizeaz n baza unei programri colective sau individuale stabilite cu consultarea reprezentantului/reprezentanilor organizaiei/ organizaiilor sindicale din unitatea/instituia de nvmnt,

16

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 723/13.X.2011 (4) Pentru cadrele didactice ncadrate cu fraciuni de norm indemnizaia de concediu se calculeaz avndu-se n vedere drepturile salariale corespunztoare, cuvenite pentru fraciunea de norm sau fraciunile de norm care se iau n calcul. (5) Indemnizaia de concediu de odihn se pltete cu cel puin 5 zile naintea plecrii n concediu. Art. 11. (1) Efectuarea concediului de odihn este ntrerupt n urmtoarele situaii: a) cadrul didactic se afl n concediu pentru incapacitate temporar de munc; b) cadrul didactic se afl n concediu de maternitate; c) cadrul didactic este chemat s ndeplineasc ndatoriri publice; d) cadrul didactic este rechemat, prin dispoziie scris a conducerii unitii, numai pentru interese de serviciu urgente sau neprevzute care fac necesar prezena sa n unitate/instituie. (2) n situaia rechemrii, unitatea/instituia are obligaia de a suporta toate cheltuielile cadrului didactic i ale familiei sale, necesare n vederea revenirii la locul de munc, precum i eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a ntreruperii concediului de odihn. Cadrul didactic beneficiaz, n acest caz, cel puin de rambursarea cheltuielilor de transport i a cheltuielilor legate de efectuarea concediului de odihn n alt localitate, echivalent cu sumele cheltuite pentru prestaia de care nu au mai putut beneficia din cauza rechemrii. (3) Pentru cazurile de ntrerupere a concediului de odihn prevzute la alin. (1), cadrele didactice au dreptul s efectueze restul zilelor de concediu dup ce au ncetat situaiile respective sau, cnd aceasta nu este posibil, la o dat stabilit printr-o nou programare. Art. 12. (1) n cazul n care concediul nceput la o anumit dat este ntrerupt conform art. 11, se procedeaz la regularizarea plilor n raport cu indemnizaia de concediu aferent zilelor de concediu neefectuat i cu salariul cuvenit cadrului didactic pentru perioada lucrat dup ntreruperea concediului sau cu drepturile cuvenite pentru aceast perioad, dup caz, potrivit legii. (2) La data reprogramat pentru efectuarea prii restante a concediului de odihn, cadrului didactic i se acord indemnizaia de concediu cuvenit pentru aceast perioad. Art. 13. n cazul n care, dup ce personalul didactic a efectuat concediul de odihn, contractul individual de munc a ncetat, acesta este obligat s restituie unitii partea din indemnizaia de concediu corespunztoare perioadei nelucrate din anul pentru care i s-a acordat acel concediu. Art. 14. Prezentele norme metodologice se aplic funciilor didactice de predare i instruire practic din nvmntul preuniversitar i funciilor didactice i de cercetare din nvmntul universitar.

afiliate la federaiile sindicale reprezentative, sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, pentru programrile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programrile individuale. (2) Programarea concediilor de odihn se face n primele dou luni ale anului colar ori universitar de ctre consiliul de administraie sau de ctre senatul universitii. Perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de consiliul de administraie sau de senatul universitii, n funcie de interesul nvmntului i al celui n cauz. (3) La programarea concediilor de odihn ale cadrelor didactice conducerea unitii/instituiei are n vedere, n msura n care este posibil, i specificul activitii soului/soiei. (4) Programarea concediului de odihn se dispune prin decizie a directorului/rectorului unitii/instituiei de nvmnt. (5) Pentru fiecare cadru didactic ncadrat dup aprobarea programrii concediilor de odihn conform alin. (1)(3), perioada de concediu se stabilete, n scris, odat cu semnarea contractului individual de munc. Art. 7. Cadrul didactic care a fost n incapacitate temporar de munc sau n concediu fr plat ntregul an colar/universitar nu are dreptul la concediu de odihn pentru anul colar/universitar respectiv. Art. 8. n cazul n care perioadele de concedii pentru incapacitate temporar de munc i de concedii fr plat, nsumate, au fost de 12 luni sau mai mari i s-au extins pe 2 ori mai muli ani colari/universitari consecutivi, cadrul didactic are dreptul la un singur concediu de odihn, acordat pentru anul colar/universitar n care a renceput activitatea, proporional cu lunile lucrate, n msura n care acesta nu a fost efectuat n anul n care a absentat de la serviciu pentru motivele mai sus menionate. Art. 9. Orice convenie prin care se renun, n totalitate sau n parte, la dreptul la concediul de odihn este nul de drept. Art. 10. (1) Pe durata concediului de odihn cadrele didactice au dreptul la o indemnizaie calculat n raport cu numrul zilelor de concediu nmulite cu media zilnic a salariului de baz, a sporului de vechime i, dup caz, a indemnizaiei de conducere, luate mpreun, corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz zilele de concediu. n cazul n care concediul de odihn se efectueaz n cursul a dou luni consecutive, media veniturilor se calculeaz distinct pentru fiecare lun n parte. (2) Media zilnic a veniturilor se stabilete n raport cu numrul zilelor lucrtoare din fiecare lun n care se efectueaz zilele de concediu de odihn. (3) n calculul indemnizaiei concediului de odihn acordat cadrelor didactice se iau n considerare i drepturile salariale care se acord cu caracter permanent.

Georgeta N. Stoica

Motivul: Format electronic AUTENTIC, conform Legii nr. 202/1998, republicata. Locatia:Bucuresti

EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282, IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti (alocat numai persoanelor juridice bugetare) Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1, bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.401.00.70, fax 021.401.00.71 i 021.401.00.72 Tiparul: Monitorul Oficial R.A. Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 723/13.X.2011 conine 16 pagini. Preul: 3,20 lei

&JUYDGY|526846]
ISSN 14534495