Conocimiento de los mtodos de reclutamiento Tiempo estimado Aproximadamente 100 minutos.

Objetivo Conocer desde el punto de vista prctico qu es un anuncio de oferta de empleo y cmo funciona este medio de reclutamiento. Medios necesarios Apuntes: Tema 3 Prensa: pginas centrales de oferta de empleo de un peridico del domingo (ejemplo pgina de economa del dominical de ABC). Seccin de clasificacin de un anuncio diario. Internet. Secuencia o desarrollo 1 parte.1. Buscar en un peridico o en Internet un anuncio que se considere significativo por lo bien o por lo mal que est hecho. 2. Criticar el anuncio, destacando los aspectos positivos y negativos (incluida la estrategia de publicacin: medio, da, lugar que ocupa, etc.). 3. Tratar de extraer del mismo, el retrato robot del puesto que est tratando de cubrirse 2 parte.Elaboracin de un anuncio siguiendo las pautas siguientes: 1. Elaborar un retrato robot del puesto de trabajo de un administrativo para un banco. http://www.educacion-virtual.org/index.html 2. Adjuntndole una entrevista que le harais al candidato al puesto de trabajo para poder valorar todas sus actitudes y aptitudes. 3. Realizar un anuncio de empleo para buscar candidatos/as para ese puesto. 4. Explicar cual va a ser la estrategia de publicidad (medio, da, frecuencia, etc.). 5. Enviar una carta de presentacin de un posible candidato a ese puesto de trabajo, que cumpla las condiciones que hemos expuesto en el anuncio. Contenidos Contratacin de personal Reclutamiento Canales de reclutamiento Criterios de calificacin Se calificarn de 1 a 10 puntos, valorando la originalidad, los recursos utilizados, la redaccin, la ortografa y la complejidad de las mismas. Cada una de las partes se calificar con un mximo de cinco puntos. En la primera parte el apartado 1 vale 1 punto y los apartados 2 y 3 valen 2 puntos cada uno.

Indicaciones de entrega El alumno/a enviar todas las respuestas en un documento de WORD, incluido el anuncio.