V informm c n conformitate cu prevederile art.3 alin.1 punctul B lit p i q din Hotrrea Guvernului nr. 1.377/2009, (modificat prin H.G.

662/07.07.2010) atribuiile privind: nregistrarea contractelor colective de munc; concilierea i arbitrajul n cazul conflictelor de interese -au fost preluate de Inspecia Muncii; De asemenea v informm c n conformitate cu prevederile art. 129 (1) din Legea 62/2011 privind contractul colectiv de munca, negocierea colectiv, la nivel de unitate, este obligatorie, cu excepia cazului n care unitatea are mai puin de 21 de salariai.; I. La prezentarea pentru nregistrarea CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNC prile contractante vor prezenta, n mod obligatoriu, documentele menionate mai jos

n attea exemplare cte pri semnatare sunt, plus unul

pentru depozitar:
1.Cererea de nregistrare. Aceasta se nregistreaz la registratura inspectoratului teritorial de munc i va conine, n mod
obligatoriu, urmtoarele elemente:

numr de ieire din unitate, sediul unitii, cod fiscal, nr. telefon, nr. fax, obiectul de activitate i ramura, natura
capitalului social (de stat, mixt sau privat ), numrul total de salariai beneficiari ai CCM, durata contractului, -Meniunile:

data de care se aplic CCM (de la data nregistrrii acestuia la Inspectoratul Teritorial de Munc sau de la o data
ulterioar - conform art.144 alin.1 din Legea nr.62/2011),

c s-au respectat toate clauzele din Contractul Colectiv de Munca la nivel superior - grup de uniti,
sector de activitate (art.132 alin.2-3 din Legea nr.52/2011),

dup caz, meniunea c la nivelul unitii nu exist sindicat la nivel de societate, dup caz, notificarea de ncetare a contractului colectiv de munc (anexa nr. 1) ncheiat anterior, n temeiul art.151
lit.c din Legea nr. 62/2011, republicat (acolo unde a fost negociat CCM n anii anteriori i este cazul).

2.Contractul colectiv de munc ncheiat la nivel de unitate care trebuie s fie semnat de ctre partenerii sociali
tampilat i semnat pe fiecare pagin.

3. Procesele verbale de negociere al contractului colectiv de munc, semnate prile mandatate (art.143 alin.2 lit e din
L.62/2011) Se vor avea n vedere prevederile art. 130 din L.62/2011;

4. Dovada reprezentativitate salariai: ( art. 51, 134-136 din L.62/2011) 4 44

Daca exist sindicat reprezentativ se vor anexa: hotrrea judectoreasc definitiv prin care s-a constatat ndeplinirea condiiilor de reprezentativitate a organizaiei sindicale din unitate conform prevederilor art.51 ali.1 lit c din L.62/2011 (care este valabil 4 ani conform art.221 (2) din Legea nr.62/2011) hotrrea judectoreasc prin care s-a acordat personalitate juridic sindicatului, cu toate modificrile intervenite

4 44

Dac sindicatul nu este reprezentativ dar este afiliat la o federaie sau confederaie, se va prezenta mputernicirea din partea federaiei (confederaiei) pentru anul in care se negociaz si hotrrea de reprezentativitate a federaiei (confederaiei). hotrrea judectoreasc prin care s-a acordat personalitate juridic sindicatului, cu toate modificrile intervenite plus actele de la punctul 4.3

4 44

Dac nu exist sindicat reprezentativ :

proces verbal de alegere a reprezentanilor salariailor (ales conform prevederilor art. 224-229 din
Codul Muncii) i tabelul cu semnturile salariailor care au participat la edina de alegere a reprezentanilor, conform art.224-229 Codul muncii.

5. Dovada reprezentativitate patron: dup caz: copie a legii, statutului sau alte acte prin care este desemnat organul de conducere
al unitii (Certificat Constatator Registrul Comerului);

6. Dovada convocrii prilor ndreptile s participe la negociere; (art.140 din L.62/2011) 7.mputernicirile scrise pentru reprezentanii desemnai n vederea negocierii i semnrii contractului colectiv de munc;
{art.130 alin.5 lit.a; art.143 (2) lit.c din L.62/2011}

II. Pentru nregistrarea ACTULUI ADIIONAL LA CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNC, solicitanii vor depune la Inspectoratul Teritorial de Munc n trei exemplare : 1. Cerere ctre Inspectoratul Teritorial de Munc, care va cuprinde n mod obligatoriu:

numr de ieire din unitate, denumirea societii , sediul unitii, cod fiscal, nr. telefon, nr. fax, obiectul de activitate i

ramura, natura capitalului social (de stat, mixt sau privat ), numrul total de salariai Meniunea:

data de care se aplic actul adiional (de la data nregistrrii acestuia la Inspectoratul Teritorial de Munc , sau de la o data ulterioar conform art.31 din Legea nr.130/1996), dup caz, motivul pentru care actul adiional nu a fost semnat de aceleai persoane care au semnat i CCM i de cine au fost nlocuii.

2. Actul adiional ncheiat ntre cele dou pri semnatare; 3. Proceselel-verbale de negociere (art.143 alin.2 lit e din L.62/2011) Se vor avea n vedere prevederile art. 130 din L.62/2011; 4. Dovada modificrii reprezentativitii prilor semnatare ale CCM , dup caz

Anexa 1

ANTETUL UNITII ADRESA

NR. IEIRE DIN UNITATE

CTRE, INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC

NOTIFICARE

Prile semnatare ale CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNC nregistrat la instituia dvs. sub nr....................n data de .................. , respectiv patronatul.......................... i sindicatul .................................(reprezentanii salariailor), v notific, prin prezenta, n temeiul art. 151 lit. c din Legea nr. 62/2011, ncetarea acestui CONTRACT COLECTIV DE MUNC ncepnd cu data de........................... Noul contract colectiv de munc negociat i ncheiat la nivel de unitate, va produce efecte juridice ncepnd cu data nregistrrii la Inspectoratul Teritorial de Munc.............................

PRI SEMNATARE

Patron

Sindicat

/ Reprezentantul salariailor

NUMELE, PREUNUMELE, SEMNTURILE I TAMPILELE PRILOR CARE AU SEMNAT CCM ANTERIOR IAR N CAZUL N CARE AU INTERVENIT MODIFICRI SE VOR ANEXA DOCUMENTELE RESPECTIVE