EL DESENLACE DE VICENTE ACTOR PRINCIPAL VICENTE -Clase media -muy buena capacidad intelectual -profesionalmente verstil (cuestiones cientficas,

tcnicas o directivas) Puesto importante en empresa transnacional Profesor universitario

Problemas afectivos/pareja -falta de comunicacin problemas reproductivos Problemas laborales -mal trato a los subordinados

Problemas fsicos -agotamiento/cansancio -malos hbitos alimenticios -insomnio -gastritis -falta de concentracin - estrs

Problemas relacionados al manejo de vida -poco equilibrio entre trabajo y vida fuera del trabajo (largas jornadas laborales) -No hay desconexin del trabajo aunque ya no este en el trabajo cuenta con smartphone (por eso no descansa)

Diagnstico: Burn out Problems related to life managemente difficulty

burnout is largely an organizational issue caused by long hours, little down time, and continual peer, customer, and superior surveillance
Vicente se encuentra en la fase entre fase 3 y fase 4 de las fases descritas a la derecha Solucin segn Maslach Leiter: La organizacin y el individuo tienen que hablar y trabajar para tener un equilibrio en los siguientes 6 puntos y resolver discrepancias: -Carga de trabajo -Control - Recompensas/reconocimiento -comundad -Justicia (fairness) -Valores Fases del Burnout segn Herbert Freudenberger y Gail North
1. The Compulsion to Prove OneselfOften found at the beginning is excessive ambition. This is ones desire to prove themselves while at the workplace. This desire turns into determination and compulsion. This leads them to show off to their co-workers, proving that they are doing an amazing job, that they are doing better than all others. [1] 2. Working HarderBecause they have to prove themselves to others, people establish high personal expectations. In order to meet these expectations, they tend to focus only on work while they take on more work than they usually would. With their main focus on work, they become obsessed with doing everything themselves. This will show that they are irreplaceable since they are able to do so much work without enlisting in the help of others. [1] 3. Neglecting Their NeedsSince they have devoted everything to work, they now have no time for anything else. Friends and family, eating, and sleeping start to become unnecessary or unimportant. In order to make themselves feel better about neglecting necessities, they tell themselves that these are just sacrifices that will prove that they are the best. [1] 4. Displacement of ConflictsNow, the person has become aware that what they are doing is not right, but they are unable to see the source of the problem. In order to deal with the root cause of this could lead to a crisis in themselves and become threatening. This is when the first physical symptoms are expressed. [1] 5. Revision of ValuesIn this stage, people isolate themselves from others, they avoid conflicts, and fall into a state of denial towards their basic physical need while their perceptions change. They also look at their value systems and friends and hobbies are no longer important. Their new value system is their job and start to be emotionally blunt. [1] 6. Denial of Emerging ProblemsNow seeing their coworkers as dumb, lazy, and demanding of them, the person begins to become intolerant. They don't like being social, and if they were to have social contact, it would be merely unbearable. Outsiders tend to see more aggression and sarcasm. The person blames their increasing problems on time pressure and all the work that they have to do, but they do not blame their problems on the ways that they have changed, themselves. [1] 7. WithdrawalTheir Social contact is now a minimum, soon turning into isolation, a wall. Alcohol or drugs may be sought out for a release since they are obsessively working "by the book". They have feelings of being without hope or direction. [1] 8. Obvious Behavioral ChangesCoworkers, family, friends, and other people that are in their immediate social circles cannot overlook the behavioral changes of this person. The people in the social circles have become apathetic, fearful, and shy. [1] 9. DepersonalizationLosing contact with themselves, they no longer see themselves or others as valuable. They no longer see personal needs. Their view of life narrows to only seeing in the present time, while their life turns to a series of mechanical functions. [1] 10. Inner EmptinessThey are empty inside and to overcome this, they look for activity such as sex, alcohol, or drugs. These activities are exaggerated and overreacted. They start to think that their leisure time is dead time. [1] 11. DepressionBurnout and depression easily correspond. The person is becoming exhausted, hopeless, indifferent, and believe that there is nothing for them in the future. To them, there is no meaning of life. Typical depression symptoms arise. [1]

12.

Burnout SyndromeSuicidal thoughts have passed through the minds of these people to use as an escape from their situation and only few people will actually commit suicide. They collapse physically and emotionally and should seek immediate medical attention.

SINDROME BURN OUT Herbert Freudenberger y Gail North A menudo se encuentra en el principio, es la ambicin desmedida. Se trata de las ganas de probarse a s mismos, mientras que en el lugar de trabajo. Este deseo se convierte en la determinacin y la compulsin. Esto les lleva a mostrar a sus compaeros de trabajo, lo que demuestra que estn haciendo un trabajo increble, que lo estn haciendo mejor que todos los dems. [1] 2. trabajando ms duro porque tienen que demostrar su vala a los dems, las personas establecen altas expectativas personales. Con el fin de cumplir con estas expectativas, que tienden a centrarse slo en el trabajo, mientras que realizar ms trabajo de lo que normalmente lo hara. Con su enfoque principal en el trabajo, que se obsesiona con hacer todo por s mismos. Esto demostrar que son irreemplazables, ya que son capaces de hacer tanto trabajo sin la inscripcin en la ayuda de otros. [1] 3. Descuidando sus necesidades Desde que han dedicado todo el trabajo, ahora no tengo tiempo para nada ms. Amigos y familiares, comer, dormir y empezar a ser innecesarios o sin importancia. Con el fin de sentirse mejor acerca de dejar de lado las necesidades, se dicen que estos son slo los sacrificios que demostrar que son los mejores. [1] 4. Desplazamiento de los conflictos Ahora, la persona se ha dado cuenta que lo que estn haciendo no est bien, pero son incapaces de ver la fuente del problema. Con el fin de hacer frente a la causa de esto podra conducir a una crisis en s mismos y convertirse en una amenaza. Esto es cuando los sntomas fsicos primero se expresan. [1] 5. Revisin de los valores En esta etapa, las personas se aslan de los dems, evitar conflictos, y caen en un estado de negacin hacia sus necesidades bsicas fsicas, mientras que su cambio de percepciones. Tambin se fijan en sus sistemas de valores y de sus amigos y aficiones ya no son importantes. Su nuevo sistema de valores es su trabajo y empezar a ser emocionalmente contundente. [1] 6. La negacin de los problemas emergentes Ahora ver a sus compaeros de trabajo como perezosos tontos, y exigir de ellos, la persona comienza a ser intolerante. No les gusta ser social, y si fueran a tener contacto social, que sera simplemente insoportable. De afuera tienden a ver ms la agresin y el sarcasmo. La persona culpa de sus problemas cada vez ms en la presin del tiempo y todo el trabajo que tienen que hacer, pero no la culpa de sus problemas en la forma en que han cambiado, s. [1] 7. Su retirada El contacto social es ahora un mnimo, pronto se transforme en cerrazn, un muro. Alcohol o drogas puede ser buscado por la liberacin, ya que son obsesivamente de trabajo "por el libro". Tienen la sensacin de ser sin esperanza ni la direccin. [1] 8. Cambios en el comportamiento evidente Los compaeros de trabajo, familia, amigos y otras personas que estn en su crculo social inmediato no puede pasar por alto los cambios en el comportamiento de esta persona. La gente en los crculos sociales se han convertido en apata, miedo, y tmido. [1] 9. Despersonalizacin La prdida de contacto con ellos mismos, ya no se ven a s mismos oa otras personas como algo valioso. Ya no ven las necesidades de personal. Su visin de la vida se reduce a slo viendo en la actualidad, mientras que su vida se convierte en una serie de funciones

mecnicas. [1] 10. El vaco interior Estn vacos por dentro y para superar esto, se ven a la actividad, como el sexo, el alcohol o las drogas. Estas actividades son exageradas y perdieron los estribos. Empiezan a pensar que su tiempo de ocio es el tiempo muerto. [1]

11. depresin cansancio y la depresin se corresponden fcilmente. La persona se est agotando, sin esperanza, indiferente, y cree que no hay nada para ellos en el futuro. Para ellos, no hay sentido de la vida. Los sntomas tpicos de la depresin surgir. [1]

12. Sndrome de Burnout pensamientos suicidas han pasado por la mente de estas personas para su uso como un escape de su situacin y slo unas pocas personas en realidad se suicida. Que el colapso fsico y emocional y que busque atencin mdica inmediata.