Sunteți pe pagina 1din 127

AUDITARE A CONFORMITII CU

PREVEDERILE LEGISLAIEI N DOMENIUL


SSM LA S.C. FULL MOTORS S.A. - Statia
Nicolae Grigorescu de distributie a
carburantilor pentru autovehicule si a
produselor complementare


3.1 Fia locului de munc auditat

3.1.1 Identificarea locului de munc

Locul de munc ales pentru aplicarea metodei I.N.C.D.P.M. de auditare a conformitii cu
prevederile legislaiei n domeniul SSM, este S.C. FULL MOTORS S.R.L. - Statia Nicolae Grigorescu,
care aa cum am artat i n nota introductiv a prezentei lucrri are ca obiect de activitate distributia
carburantilor pentru autovehicule si a produselor complementare.


3.1.2 Delimitarea i descrierea locului de munc

Punctul de lucru are sediul n BUCURETI, Bdul. NICOLAE GRIGORESCU, nr. 51, sector 3.

Punctul de lucru este deservit de 16 lucrtori calificai pentru aceasta profesie, dup cum
urmeaz:

- 2 SEFI STATIE;
- 6 CASIERI si
- 8 VANZATORI PE PLATFORMA DE ALIMENTARE CARBURANTI


3.1.3 Sarcina de munc

Principalele operaii ale sarcinii de munc a operatorului SKID
, aa cum apar ele stabilite n fia postului, sunt urmtoarele:

- se prezinta la program conform graficului de lucru, intr-o tinuta vestimentara ingrijita si
adopta un comportament civilizat fata de clienti;
- informeaza Seful statiei, direct sau prin intermediul casierului, despre orice neregula,
defectiune, anomalie sau situatie care poate genera pericol in buna desfasurare a
activitatii, inclusiv a unor conflicte de munca;
- asigura livrarea produselor petroliere prin distribuitoarele pentru produsele petroliere
repartizate de casier;
- participa, la solicitarea casierului, la efectuarea predarii-primirii gestiunii la schimbul de
ture;
- respecta prescriptiile tehnice si instructiunile de lucru privind exploatarea instalatiilor si
utilajelor, in scopul prevenirii de explozii, avarii, incendii sau accidente;
- in caz de avarii, accidente tehnice si de mediu, incendii, explozii, calamitati naturale sau
alte situatii similare, participa la indepartarea urmarilor acestora, in vederea reluarii
activitatii statiei si acorda primul ajutor, daca este cazul;
- informeaza clientii cu privire la caracteristicile esentiale ale produselor ce se
comercializeaza prin statie, a performantelor acestora, precum si asupra normelor
preventive privind pericolul producerii de accidente, incendii, explozii;
- participa la instructajul periodic de SSM efectuat de seful statiei si confirma prin
semnatura insusirea materialelor prezentate;
- are obligatia sa se prezinte la controlul medical periodic;
- desfoar activiti n conformitate cu fia tehnologic, cu respectarea reglementrilor
- de securitate i sntate a muncii i a normelor interne specifice locului de munc, fr a
se expune pericolului de accidentare;
- execut la timp i n bune condiii sarcinile profesionale ce i -au fost trasate de conductorul locului de
munc;
- participa permanent permanent n vederea ridicrii pregtirii profesionale i particip la formele de
instruire profesional efectuate n cadrul S.C. FULL MOTORS S.R.L.;
- oprete activitatea la apariia unui pericol iminent, anunnd casierul sau eful statiei;
- utilizeaz corect echipamentele tehnice;
- rspunde de materialele primite n vederea folosirii lor n activitatea profesional;
- rspunde de calitatea serviciilor prestate;
- execut i menine curenia la locul de munc;
- nu permite accesul persoanelor strine aflate sub influenta alcoolului n zona de lucru;
- respect ordinele i dispoziiile privind disciplina la locul de munc; nu vine obosit la
serviciu sau sub influena buturilor alcoolice; nu introduce i nu consum asemenea
buturi n timpul programului;
- nu execut lucrri sau servicii pentru care nu a fost instruit sub aspectul securitii i sntii n munc
i al situaiilor de urgen.

Ca sarcini de munc specifice, sunt stabilite urmatoarele:

- aplica si respecta normele de securitatea muncii in conformitate cu prevederile legale;
- informeaza, de urgenta, seful de statie, asupra oricarei defectiuni aparute la distribuitoarele de
produse petroliere si la orice alt mijloc de productie care afecteaza bunul mers al statiei;
- ofera, in mod obligatoriu, clientilor produse si servicii de calitate:

- alimentarea cu produse petroliere;
- spalarea parbrizului si a lunetei;
- verificarea nivelului lichidului pentru parbriz;
- ingrijeste gazonul din incinta statiei;
- indeparteaza zapada pe timp de iarna de pe platforma de alimentare cu
produse petroliere si caile de acces in statie;
- acorda ajutorul sau, daca este cazul, la descarcari de carburanti si de
marfa.
o Operatorul SKID asigura servirea consumatorilor cu gaz petrolier lichefiat. Livrarea
acestui combustibil se face numai la autovehicule autorizate si echipate cu instalatie
corespunzatoare.
o Statia de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea autovehiculelor este amplasata in
incinta statiei de distributie carburanti, cu respectarea normelor si normativelor de
proiectare specific.
o Statia tip SKID de distributie GPL pentru alimentarea autovehiculelor este o instalatie
monobloc, montata pe un cadru metallic, formata din:
- -un recipient stabil, suprateran, cu capacitate de maxim 5000 l (volum apa), echipat cu
aparatura de masura si control, racorduri, robinet si armatura de siguranta in conformitate cu
Prescriptiile tehnice ISCIR in vigoare;
- pompa centrifuga pentru vehicularea GPL in faza lichida de la recipient la pompa de
distributie GPL pentru alimentarea autovehicule;
- -filtru pe aspiratia pompei centrifuge;
- -pompa de distributie GPL pentru alimentarea autovehiculelor cu afisare si inregistrare a
cantitatii livrate, echipata cu furtun flexibil, pistol de alimentare, ventile, armature si aparatura de
masura si control;
- -trasee de conducte si armature aferente pentru faza lichida, respective gazoasa.
- -panou de comanda pentru actionarea pompei centrifuge;
- Statia este dotata cu mijloace PSI de prima intervenite.
o In exploaterea statiei de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea autovehiculelor,
posibile generatoare de riscuri sunt: caracteristicile fizico-chimice a produsului vehicvulat
si echipamentele tehnice din component statiei.

Sarcina de munca
o Distributia carburantului GPL se face numai de personal special desemnat, instruit si
autorizat in acest scop.
o Personalul care deserveste statie de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea
autovehiculelor trebuie sa cunoasca urmatoarele:
- -organizarea si dotarea statiei de distributie produse petroliere;
- -a proceselor tehnoloigice specific, a instructiunilor de lucru si parametrilor de exploatare a
echipamentelor tehnice pe care le exploateaza.
- caracteristicile fizico-chimice ale gazului petrolier lichefiat si a altor materiale utilizate
in statie precum si date privind toxicitatea, pericol de explozie si de accidentare.
- -legislatia privind activitatea de gestiune (receptive, aprovizionare, livrare,etc)
- -notiuni de legislatie privind activitatea de control de calitate ,protectie consumatori, protectie
mediu.
o Principalele componente ale sarcinii de munca pentru operarea in siguranta a instalatiei
sunt:
- -la intrarea in schimb, personalul de deservire va verifica etansietatea sistemului (aplicand solutii
de apa cu sapun la toate imbinarile si racordurile SKID-ului) si efectueaza determinari cu
explozimetru manual in vederea depistarii eventualelor scapari de GPL. Verificare scaparilor de
GPL se executa ori de cate ori se sesizeaza miros de GPL in zona
- in timpul exploatarii SKID-ului: urmareste si verifica parametrii de operare (nivel
temperature, presiune)functionarea aparaturii si control (manometer, indicator de
nivel) starea tehnica a echipamentelor tehnice, armaturilor conductelor si furtunurilor
flexibile precum si integritatea sistemului de impamantare.
- -alimenteaza cu GPL numai autovehivulele corespunzatoare (pentru care conducatorul auto
prezinta dovada ca instalatia de gaz este verificata si prezinta siguranta in trafic).
- -supravegheaza incarcarea cu GPL a rezervorului de stocare al statiei. Incarcarea se
realizeazanumai de la autocisterne special destinate pentru transportul GPL, omologate si
avizate (R.A.R>; I.S.C.I.R.) de catre conducatorul autocisternei, autorizat, instruit si verificat
periodic de furnizorul de GPL sau de transportor. Premergator incarcarii rezervorului cu GPL, va
solicita soferului autocisternei documentele privind tipul produsului, neadmitand descarcarea
altui tip decat cel prevazut de normativul de calitate. De asemenea, nu admite incarcarea
rezervorului daca cistern nu corespunde prescriptiilor tehnice, prezinta scurgeri, nu a fost
amplasata la locul special amenajat sau daca racordarea nu s-a facut cu resprectarea
instructiunilor tehnice;

- -va purta echipamentul de lucru si de protective specific, fiind interzisa utilizarea imbracamintii
din fire si fibre sintetice sau a echipamentului contaminat cu faza lichida sau vapori de GPL;
- -pastreaza in conditii de siguranta valorile incasate din livrari;
- -asigura toate conditiile pentru eliminarea cauzelor care genereaza risipa, pierderi, degradari
sau sustrageri;
- -utilizeaza numai scule adecvate operatiilor executate;
- -Efectueaza si mentine ordine si curatenie in zona de lucru;
- -indeplineste orice alta atributie pentru care este instruit, dispusa de seful ierarhic, pentru bunul
mers al activitatii.

Mediul de munca

o Operatorul SKID isi desfasoara activitatea in apropierea instalatiei, in aer liber, supus
intemperiilor atmosferice precum si in prezenta vaporilor GPL (mediu toxic).


3.1.4 Mijloacele de munc

Mijloacele de munc utilizate n cadrul statiei Nicolae Grigorescu sunt att mijloace ntlnite cu
un caracter general, cat i mijloace specifice activitii de comercializare a
produselor petroliere si complementare. ntlnim att mijloace de munc principale, care sunt utilizate
sau operate de ctre vanzator, ct i mijloace de munc auxiliare, utile acestuia n timpul procesului
de munc dar care nu sunt operate de el.


Mijloace de munc principale:
- Statie de distributie GPL tip SKID 1 bucata
- Pompe de distributie produse petroliere 3 bucati
- Centrala termica 1 bucata
- Masina de tuns iarba 1 bucata
- Racleta curatat parbriz 1 bucata
- Scara curatat geamuri 1 bucata



Mijloace de munc auxiliare:

- Case de marcat 2 bucati
- Sistemul informational 1 bucata
- Sistemul de securitate video 1 bucata
- Sistemul de alarmare 1 bucata


Echipament individual de protecie (conform HG 1048/2006 i Normativ de
acordare - Anexa nr. 7/CCM):

- Cciul imblanita cu aparatori 1 bucata
- Casc protecie 1 bucata
- Pelerin 1 bucata
- Mnui cauciucate de protecie 1 pereche
- Incaltaminte antistatica si antiderapanta (pantofi si/sau bocanci) 1 pereche
- Pantaloni matlasati 1 pereche
- Canadiana matlasata 1 pereche


Materiale igienico-sanitare (conform Normativ de acordare Anexa nr.
9/CCM):

- Spun 300 g/om/lun
- Pasta de dinti 1 tub/om/luna
- Prosop 4 buc./om/an
- Unguent 200 g/om/luna
- Periuta de dinti 1 buc./om/trim.
- Periuta de unghii 2 buc./om/an
- Trus sanitar fix pentru toate posturile din cadrul Locului de Munc 1 bucata


3.1.5 Mediul de munc

Vanzatorul execut operaii specifice activitii i sarcinii de munc descrise la punctul 3.1.3,
n urmtoarele condiii:

- condiii normale de temperatur (20 C - 30 C), presiune (1 atm) i umiditate (< 60 %),
in cabina statiei i ambientale-conform condiiilor atmosferice, pe platforma statiei
(sczut n anotimpul rece i ridicat n perioadele caniculare);
- iluminat mixt: in cabina statiei; natural (pe timpul zilei) si artificial corespunzator (pe timp
de noapte) pe platforma de alimentare;
- nivel de zgomot care se ncadreaz n limitele prevzute de legislaia n vigoare,
< 50 dB;
- cabina statiei este dotata cu sistem de climatizare.


3.1.6 Organizarea activitii de SSM

La nivelul societatii, n conformitate cu cerinele Legii 319/2006 i HG 1425/2006 exist
Serviciul Extern de Protecie i Prevenire, angajat pe baza de contract de Prestari servicii i un lucrtor
din statie (seful statiei) desemnat SSM (pe baza de decizie), care asigur organizarea, supravegherea
i desfurarea activitii de SSM pe unitate.
La nivel de Punct de Lucru, cerinele legale de desfurare a activitii de SSM i de instruire
a personalului sunt asigurate de eful de statie.


3.2 Planul auditului




APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA








PLAN DE AUDIT
nr. (001) din 20.04.2008

1 OBIECTIVELE AUDITULUI Verificarea nivelului general de
riscuri i a modului de respectare a
conformitii cu cerinele legislaiei n domeniul SSM
2 DOMENIUL AUDITULUI Audit Intern
2.1 NR. AUDITULUI 001
2.1 TIPUL AUDITULUI Audit de conformitate
2.2 LOCAIA
AUDITULUI
BUCURETI, Bdul. Nicolae Grigorescu,
nr. 51, sector 3
2.3 PROCESUL AUDITAT
2.4 COMPARTIMENTUL
AUDITAT
Statia de distributie Nicolae Grigorescu
2.5 PERIOADA
AUDITULUI
21-23.04.2008
2.6 ECHIPA
DE AUDIT
AUDITOR EF
ing. Mihai Stoenescu
MEMBRI ing. Marilena GHEORGHE

2.7

PERSOANE
DE CONTACT
Punct Lucru ef staie Petrica MATEI
ORGANIZAIE

DEALER

Doina FLOREA
3 FUNDAMENTAREA AUDITULUI
3.1 BAZA AUDITULUI DECIZIE nr. 347/20.04.2008

3.2
OBIECTIVELE
AUDITULUI
Verificarea nivelului general de riscuri
i a modului de respectare a conformitii
cu cerinele legislaiei n domeniul SSM
3.3 STANDARDE
DE REFERIN
SR EN ISO 14001 : 2004
OHSAS 18001 : 1999
3.4 DOCUMENTE SSM
Legea 319/2006; HG 1425/2006

3.5

REGLEMENTRI
APLICABILE
HG 971/2006; HG 1048/2006; HG 1058/2006; HG 1425/2006;
Legea 319/2006; Legea 307/2006; OMI 163/2007; OMI
712/2005; Legea 481/2004

3.6
RESURSE
NECESARE
Documente privind evenimentele anterioare;
Documente privind starea de sntate a lucrtorilor Punctului
de Lucru; Fie de instruire.
4 FIE CHESTIONAR
CONTROL
Fie de riscuri generale : I, IV, IX XVII
Fie privind managementul SSM: A E
5 ARANJAMENTE
LOGISTICE
efii structurilor auditate asigur cadrul organizatoric pentru
buna desfurare a auditului (transport, documentaie, alte
faciliti).





6





PLANIFICAREA ORAR
DATA ORA
ACTIVITATEA
DESFURAT
LOCUL OBS.
21.04.2008 8
edina de
deschidere
Sala
CONSILIU

22.04.2008 8
Audit la Punctul
de Lucru
Punct
Lucru

22.04.2008 12
Audit de
verificare a
conformitii
Birou
DEALER

23.04.2008 14
edina de
nchidere
Sala
CONSILIU

DATA AUDITOR EF
20.10.2009 ing. Mihai Stoenescu



7
DATA DIFUZRII
20.10.2009









SE DIFUZEAZ LA:
DEALER Doina FLOREA





8
AUDITOR EF Ing. Mihai Stoenescu




EF STAIE Petrica MATEI






3.3 Auditul riscurilor generale

3.3.1 Fiele de riscuri generale


n urma analizrii activitii datelor i a activitilor desfurate la acest loc de munc, s-au
stabilit ca fiind aplicabile urmtoarele fie de riscuri generale:

- Fia I Iluminat;
- Fia IV Ambiana termic;
- Fia IX Echipamente de munc;
- Fia X Amenajarea locului de munc;
- Fia XI Amenajarea spaiilor de lucru;
- Fia XII Incendii i explozii;
- Fia XIII Electrosecuritate;
- Fia XIV Sarcinile de munc;
- Fia XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale;
- Fia XVI Protecia colectiv i individual;
- Fia XVII Organizarea primului ajutor.





FIA I

ILUMINATUL

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
I.1
Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul seciei sau
atelierului ?
D 20 18
I.2

Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii de
munc ?
D 15 15
I.3
Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri) ? I 15 15
I.4 Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpului vizual al
locului de munc ?
I,O 10 10
I.5
S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr ? O 10 10
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
I.6 Sistemul de iluminat corespunde caracteristicilor locului de munc ?
- iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut activiti
similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziia locurilor de munc
sau a persoanelor se modific frecvent n timpul lucrului;
- iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil utilizarea
iluminatului local;
- iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nu poate
asigura cerinele de calitate corespunztoare.
O 20 18
I.7 Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc n funcie
de precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze ?
I,O 10 N/A
I.8 Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii de
munc ?
I,O 15 15
I.9 Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executate totdeauna
de aceiai angajai ?
D 10 N/A
I.10 Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul
schimbului/sptmnii ?
I 5 N/A
I.11
Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru ? I 5 5
I.12
Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare ? I,O 10 10
I.13
Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului natural) ? I,O 10 10
I.14
Exist sistem de iluminat de siguran ? O 10 10
I.15
Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcut
verificarea nivelului de iluminare ?
D 10 10
TOTAL
175 150 146
Ns 97,33 % E

Constatri n timpul auditului:

1. La analiza efectuata la nivelul statiei nu au participat in plen toti factorii decizionali (I.1);
2. De la constatarea arderii unor tuburi fluorescente pana la inlocuirea lor durata este de 24 - 48 ore - nu
exista o sincronizare perfecta intre conducerea firmei si Serviciul de Mentenanta (I.6)




FIA II

ZGOMOT

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG nr. 493/12.04.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot
4. HG nr. 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de
ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc


Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
II.1 Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup modificri
ale locului de munc ?
D 20 20
II.2
Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise ?
D 20 20
II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile i
msurrile de zgomot efectuate ?
D,I 15 15
II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i
fielor privind starea auzului angajailor ?
D 15 15
II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste date ? D,I 15 15
II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat
depete 80 dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca
angajaii s aib la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv ?
D,I 15 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot
depete 85 dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate depete 140 Pa a fost impus obligativitatea
utilizrii mijloacelor individuale de protecie auditiv ?
D,O 15 N/A
II.8 Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni:
identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de reducere a
expunerii angajailor la zgomot ?
D 20 N/A
II.9 Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului ? D,I 20 N/A
II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare ? O 20 N/A
II.11 Calitatea EIP este corespunztoare ?
EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai mpreun
cu certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei sub
80dB(A)
D,I 15 N/A
II.12 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea
modelului de EIP ?
I 5 N/A
II.13 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a
angajailor nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea strii
auzului personalului att la angajare ct i periodic ?
D,I 20 N/A
II.14 Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de zgomot
s-au luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a zgomotului ?
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase
fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine fonoizolante).
D 20 N/A
II.15 Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i
modul de utilizare a EIP ?
D,I 15 N/A
II.16 Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de durata
expunerii la zgomot ?
D 15 N/A
II.17 S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de munc
nvecinate ?
O 15 N/A
II.18 Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini sau
instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei lor
funcionri ?
O,I 15 N/A
TOTAL
295 85 85
Ns 100 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul

FIA IV

AMBIANA TERMIC

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de
ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
IV.1
Angajaii sunt expui la cldur, frig, cureni de aer sau la intemperii ?
I,O 20 15
IV.2
Salariaii se plng de cldur, frig, cureni de aer sau intemperii ? I 20 15
IV.3 Activitatea lor comport probleme de natur termic (transpiraie de postur
.a.) ?
I,O 15 10
IV.4
Exist un sistem de climatizare eficient ?
I,O 15 N/A
IV.5
Sistemul de climatizare este ntreinut n mod regulat ? D,I,O 15 N/A
IV.6 La locul de munc analizat, munca prezint disconfort din punct de vedere
al ambianei termice ?
I,O 15 10
IV.7
La locul de munc analizat, angajaii sunt constrni la imobilitate ? I,O 10 10
IV.8 La locul de munc analizat angajaii sunt expui frecvent la surse de
cldur sau de frig ?
I,O 15 10
IV.9 La locul de munc analizat angajaii sunt obligai s manipuleze corpuri
care nu sunt la temperatura mediului ambiant ?
I 15 15
IV.10 n cazul ambianelor calde sau reci, angajailor li se acord echipamentele
individuale de protecie adecvate ?
D,I 20 20
IV.11
Aceste echipamente asigur protecia mpotriva riscurilor existente ? I,O 20 20
IV.12 Aceste echipamente permit realizarea sarcinilor de munc n condiii
corespunztoare ?
I,O 15 15
IV.13 La locul de munc analizat, salariaii sunt expui surselor de radiaii
calorice (cuptoare, flcri deschise, infraroii .a.) ?
I,O 15 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
IV.14
Exist dispozitive de protecie mpotriva surselor de cldur sau de frig ? O 15 N/A
IV.15
Sunt prevzute pauze n sistemul de organizare a muncii ? D,I 15 15
IV.16
Salariaii au la dispoziie o ncpere cu temperatur normal ? O 5 5
IV.17
Salariaii au la dispoziie buturi rcoritoare sau calde ? D,I 15 15
TOTAL
260 200 175
Ns 87,50% FB

Constatri n timpul auditului:

1. n timpul ndeplinirii sarcinii de munc, pentru serviciile si sarcinile de munca executate n aer liber, exist
posibilitatea expunerii la cldur, frig sau intemperii, potrivit anotimpului (IV.1; IV.2);
2. n timpul ndeplinirii sarcinilor de munc, executate n aer liber, munca poate prezenta disconfort din punct
de vedere al ambianei termice, potrivit anotimpului (IV.6);
3. n timpul ndeplinirii sarcinii de munc, executate n aer liber, alimentarea autovehiculelor cu produse
petroliere presupune contactul lucrtorilor cu pistoalele pompelor de distributie (canele) care nu sunt la
temperatura mediului ambiant, mai ales n perioada rece a anului (IV.8)

FIA V

AGENI CHIMICI

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau
sntate la locul de munc
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea
de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
5. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de
munc
6. HG 1218/06.09.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munc
pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor
chimici
7. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
V.1 Generaliti
Exist o list a tuturor substanelor sau produselor periculoase folosite la
locul de munc analizat ?
D 20 20
V.2 Exist instruciuni de utilizare, manipulare, stocare i de prevenire a
efectelor substanelor sau produselor periculoase folosite ?
D 20 20
V.3 Sunt cunoscute efectele toxice ale acestor substane sau produse ? D,I 20 20
V.4 Dintre produsele cu acelai efect conducerea persoanei juridice a ales pe
cel mai puin periculos ?
D,I 15 15
V.5 S-au precizat persoanele care numai ele pot utiliza sau manipula
substanele sau produsele periculoase ?
D,I 20 20
V.6 Angajaii se plng de iritaii ale pielii sau ale mucoaselor ? I 10 N/A
V.7 Se utilizeaz pictograme pentru substanele i produsele periculoase ? O 15 15
V.8 Angajaii care utilizeaz substanele sau produsele respective cunosc
semnificaia pictogramelor ?
I 15 15
V.9 Substanele i produsele periculoase sunt recepionate de la furnizori cu
fiele lor de securitate ?
D 15 15
V.10 Aceste fie sunt transmise la medicul de ntreprindere ? D,I 15 15
V.11 Exist instalaii de captare (hote fixe sau mobile) i de evacuare a vaporilor
sau a pulberilor generate de substanele sau produsele periculoase ?
O 15 N/A
V.12 Sunt ntreinute n mod corespunztor aceste instalaii de captare i
evacuare ?
D 20 N/A
V.13 Exist locuri special amenajate pentru depozitarea deeurilor periculoase ? I,O 15 15
V.14 Exist instalaii n stare de funcionare pentru msurarea concentraiilor
periculoase ?
D,O 15 N/A
V.15 Exist mijloace n stare de funcionare, pentru prevenirea i stingerea
incendiilor ?
O 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
V.16 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea i combaterea
electricitii statice ?
D,O 20 20
V.17 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea apariiei de scntei,
suprafee fierbini, flcri neprotejate ?
D,O 20 20
V.18 S-au luat msuri de restrngere a accesului n zonele periculoase a
persoanelor neautorizate ?
D,O 15 15
V.19 Se efectueaz periodic controale de sntate a salariailor expui la
efectele substanelor periculoase ?
D,I 15 15
V.20 Salariaii care vin n contact cu substanele i produsele periculoase, sunt
dotai cu echipamente individuale de protecie corespunztoare ?
D,I 20 20
V.21 Sunt elaborate proceduri speciale pentru tratarea deeurilor periculoase ? D 15 15
V.22 Se cunoate precis circuitul, la nivel de secie, atelier, ntreprindere, a
substanelor i produselor periculoase ?
D,I 15 15
V.23 Care au fost aciunile pentru determinarea existenei agenilor chimici
periculoi la locurile de munc ?
D 15 15
V.24 Angajatorul dispune de evaluarea riscurilor ce decurg din prezena agenilor
chimici periculoi la locurile de munc ?
D 20 20
V.25 Au fost luate msuri de eliminare sau reducere la minim a riscurilor privind
securitatea i sntatea angajailor n procesele de munc care implic
ageni chimici periculoi ?
D,I 20 20
V.26 S-a analizat posibilitatea evitrii folosirii unui agent chimic periculos prin
nlocuirea lui cu un agent chimic sau proces tehnologic mai puin periculos ?
D 15 15
V.27 Dac natura activitii nu permite eliminarea riscului prin nlocuire, se aplic
msuri de prevenire i protecie adecvate ?
D 15 10
V.28 Exist planuri i proceduri pentru situaii de urgen ? D 20 20
V.29 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de angajai
?
D,I 20 20
V.30 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt verificate prin exerciii
practice efectuate periodic ?
D 20 20
V.31 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen cuprind precizri privind:
limitarea accesului angajailor n zona afectat;
asigurarea EIP pentru angajaii care au acces n zona afectat;
modalitile de avertizare i comunicare
D 20 20
V.32 Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de
serviciile de urgen interne i externe ?
D 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
V.33 Angajaii i/sau reprezentanii acestora au la dispoziie toate informaiile
necesare privind agenii chimici periculoi cu care se lucreaz ?
D,I 20 20
V.34 Producerea sau folosirea agenilor chimici enumerai n HG 1218/2006
anexa 3 se face numai n condiiile prevzute de HG menionat ?
D 20 N/A
V.35 Cum se asigur supravegherea strii de sntate a lucrtorilor ? D,I,O 20 20
V.36 Utilizarea carbonatului bazic de plumb (ceruz), a sulfatului de plumb i a
miniului de plumb se face n condiiile prevzute de HG 1218/2006 ?
D 20 N/A
V.37 Medicul de medicina muncii cunoate obligaiile care-i revin privind dosarele
medicale ?
D,I 20 20
V.38 Angajatorul cunoate obligaiile care-i revin n situaia n care sunt
semnalate efecte asupra strii de sntate a unui angajat ?
D,I 20 20
V.39 Azbest
S-a realizat evaluarea de risc astfel nct s se determine natura i gradul
de expunere al angajatului la pulberea degajat din azbest i/sau din
materiale cu coninut de azbest ?
D 20 N/A
V.40 Cum se realizeaz notificarea activitilor n care lucrtorii sunt expui sau
sunt susceptibili de a fi expui la pulbere cu coninut de azbest ?
D,I,O 15 N/A
V.41 Ce msuri s-au luat pentru reducerea expunerii angajailor la pulberea
generat din azbest i/sau din materiale cu coninut de azbest, pn la o
valoare sub limita maxim admisibil ?
D 20 N/A
V.42 Cum se realizeaz msurarea concentraiei de fibre de azbest n aer ? D 15 N/A
V.43 Dac este necesar utilizarea EIP s-au luat msuri ca purtarea acestora s
fie limitat pentru fiecare angajat la minimum necesar ?
D,I 15 N/A
V.44 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai asupra msurilor
care trebuie luate n cazul n care se prevede o depire a valorilor limit
stabilite, nainte ca activitile respective s se desfoare ?
D,I 15 N/A
V.45 Lucrrile de demolare sau de ndeprtare a azbestului i/sau a materialelor
cu coninut de azbest se realizeaz pe baza unui plan de lucru ?
D 20 N/A
V.46 Angajatorul asigur informarea adecvat a angajailor care desfoar
activiti ce implic expunerea la azbest i/sau a reprezentanilor acestora ?
D,I 20 N/A
V.47 Angajatorul asigur evaluarea strii de sntate a angajailor ? D 20 N/A
V.48 Medicul de medicina muncii furnizeaz angajailor vizai informaii i
recomandri cu privire la evaluarea strii lor de sntate ?
D,I 15 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
V.49 Exist un registru de expunere a angajailor la azbest i/sau materiale care
conin azbest ?
- este indicat natura i durata activitii i a expunerii;
medicul de medicina muncii are acces la acest registru;
fiecare angajat are acces la propriile rezultate;
angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la rezultatele colective
anonime cuprinse n acest registru
D,I 20 N/A
TOTAL
870 575 550
Ns 95,65 % E

Constatri n timpul auditului: Msurile de prevenire i protecie adecvate se aplica dar cu intarziere (V.27)



FIA IX

ECHIPAMENTE DE MUNC
(distribuitoare, masina tuns iarba, scari curatat geamuri, raclete curatat parbriz)

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate
la locul de munc
4. HG 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre
lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
5. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
IX.1
La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare i aspectele
privind securitatea i sntatea n munc ?
D,I 15 15
IX.2 Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate i
nregistrate corespunztor ?
D,I 20 20
IX.3 Utilizarea echipamentelor tehnice este permis numai angajailor
desemnai i instruii adecvat ?
D,I 15 15
IX.4 Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor tehnice
este permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat ?
D,I 15 15
IX.5 Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privind
utilizarea echipamentelor tehnice ?
D,I,O 20 20
IX.6
Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor ? I,O 15 15
IX.7 Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau alt document
similar ?
D 20 20
IX.8 Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fie
specificate msurile de protecie a muncii ?
D 20 15
IX.9
Echipamentul tehnic este prevzut cu mijloace de protecie adecvate ? O 20 20
IX.10 Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate sub
conducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri speciale
de protecie a muncii ?
D,I 15 N/A
IX.11 Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcaje
corespunztoare ?
O 15 10
IX.12 Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectare i
utilizare ?
I,O 15 15
IX.13 Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic n
condiii de securitate ?
I,O 15 15
IX.14 Echipamente tehnice mobile, cu sau fr autopropulsie
Echipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s se asigure
exploatarea n condiii de securitate ?
I,O 20 N/A
IX.15 Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii
corespunztor ?
D,I 20 N/A
IX.16 S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentru prevenirea
accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos ?
D,I 20 20
IX.17 Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat
Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic i
verificate de ISCIR ?
D 20 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
IX.18 Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personal
calificat, instruit i autorizat n acest scop ?
D 20 N/A
IX.19
Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor ? O 20 20
IX.20 Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigure exploatarea
n condiii de securitate ?
I,O 20 20
IX.21
Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect ? I,O 20 20
IX.22 Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime
Alegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize a cerinelor
de securitate ?
D,I 20 N/A
IX.23 S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie de tipul
de echipament ales ?
D,I 20 N/A
IX.24
Utilizarea scrilor se face n mod corect ? D,I 20 20
IX.25
Utilizarea schelelor se face n mod corect ? D,I 20 N/A
IX.26 Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigur
ndeplinirea cerinelor de securitate ?
D,I 20 N/A
IX.27 Echipamente pentru fluide energetice
Dispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare i
protecie sunt n stare de funcionare ?
D,I,O 20 N/A
IX.28 Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a muncii pentru
fiecare fluid energetic ?
D 20 N/A
IX.29 Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i a urmrilor
acestora ?
D 20 N/A
IX.30 Echipamente portabile i unelte manuale
Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesc
cerinele de securitate din punct de vedere constructiv ?
I,O 15 N/A
IX.31 Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate din punct de
vedere constructiv i al condiiilor de utilizare ?
I,O 20 20
IX.32 Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiind utilizate
numai cele cu o stare tehnic corespunztoare ?
I,O 15 15
TOTAL
590 340 325
Ns 95,59 % E

Constatri n timpul auditului:
1. Nu la toate cartile tehnice ale echipamentelor de lucru s-au gasit documente n care s fie specificate
msurile de protecie a muncii; s-au luat masuri urgente de intocmire a instructiunilor minime de SSM pentru
acestea (IX.8);
2. S-au gasit echipamente tehnice care nu sunt prevzute cu avertizri i marcaje corespunztoare (IX.11)


Fia X

AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC
(principii ergonomice)

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
X.1
Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi) ?
I 15 N/A
X.2
Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fost consultai la
amenajarea locului de munc ?
I 15 15
X.3 Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale activitii
?
I 20 15
X.4 n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n comenzi (oprirea
unei comenzi pentru a porni o alt comand mai urgent) creeaz
ncurcturi la locul de munc ?
I 15 10
X.5
Exist probleme specifice cu anumite produse particulare ? I 10 N/A
X.6 Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp a
informaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor ?
I 15 N/A
X.7 Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelor
luminoase, a comenzilor sau a pieselor ?
I,O 15 N/A
X.8 n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi reduse
distanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuarea
pieselor, control ?
I 15 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
X.9
Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntind picioarele ? I,O 10 N/A
X.10 Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi modificate astfel
nct operatorii s stea n poziie eznd ?
I,O 10 10
X.11
Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri de spate ? I 10 10
X.12 Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia n
picioare ?
I 10 N/A
TOTAL
160 70 60
Ns 85,71 % FB

Constatri n timpul auditului:

1. Apar supraaglomerari la receptionarea marfurilor complementare (X.3);
2. Au fost reorientati lucratorii de la o activitate la alta in functie de cerintele intervenite la un
moment dat (X.4)


Fia XI

AMENAJAREA SPAIILOR DE LUCRU
(cldiri i alte construcii)

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XI.1 n spaiile de lucru analizate (atelier, secie) cu zone de lucru (chiar
punctuale) unde exist pericolul cderilor de la nlime, s-au luat msurile
necesare pentru a se evita asemenea accidente ?
I,O 20 20
XI.2
Sarcinile sunt deplasate deasupra salariailor ? O 15 N/A
XI.3 S-au luat msuri ca noxele de la un loc de munc s nu se propage i la
alte locuri de munc ?
O 15 N/A
XI.4 Culoarele destinate special pentru circulaie sunt amenajate corespunztor
?
O 20 20
XI.5 Culoarele destinate circulaiei autovehiculelor sunt clar separate de cele
destinate circulaiei persoanelor ?
O 15 15
XI.6
Amplasamentele necesare stocrii materialelor sau materiilor prime, sunt
suficiente pentru perioadele de vrf ale activitii ?
I,O 5 5
XI.7 Zonele comune diferitelor locuri de munc sunt suficiente n condiiile n
care n fiecare dintre acestea se desfoar o activitate de vrf ?
I,O 15 10
XI.8
Instalaiile tehnico-utilitare sunt amenajate corespunztor ? I,O 15 15
XI.9
Locurile, echipamentele i materialele sanitare sunt suficiente ? I,O 15 15
XI.10 Pentru amenajarea unui loc de munc, s-au elaborat iniial planuri de
amenajare n diferite variante de amplasare ?
D 10 N/A
XI.11 n cazul achiziionrii unui nou utilaj, se ia n considerare necesitatea ca
acesta s se integreze n circuitul de materii prime i materiale, n circuitul
produselor finite, al personalului, n planul general de ntreinere, de
curenie ?
D 10 10
XI.12 Care sunt dovezile care atest ndeplinirea cerinelor de securitate pentru
instalaiile electrice ?
D,I,O 20 20
XI.13
Cile i ieirile de urgen corespund cerinelor de securitate ? D 20 20
XI.14 Ferestrele i luminatoarele sunt funcionale i asigur exploatarea n
condiii de securitate ?
D 15 15
XI.15
Uile i porile corespund cerinelor de securitate n exploatare ? D 20 20
XI.16
Cile de circulaie corespund cerinelor de securitate n exploatare ? D,I 20 20
XI.17 Dimensiunile ncperilor i volumul de aer corespund numrului de
lucrtori i sarcinilor de munc ?
D 20 20
XI.18
ncperile pentru odihn sunt amenajate corespunztor ? O 15 10
XI.19
Instalaiile sanitare sunt suficiente i amenajate corespunztor ? O 15 15
XI.20 ncperile pentru acordarea primului ajutor sunt amenajate, dotate i
semnalizate corespunztor ?
O 20 N/A
XI.21 n cazul n care exist lucrtori cu dizabiliti, ce msuri s-au luat pentru
amenajarea locurilor de munc n raport cu nevoile speciale ale acestora ?
D,I,O 10 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XI.22 Locurile de munc n aer liber sunt amenajate i dotate n raport cu
cerinele de securitate ?
D,I,OO 20 20
XI.23 Locurile de munc n condiii de izolare sunt amenajate i dotate
corespunztor specificului acestora din punct de vedere al cerinelor de
securitate a muncii ?
D,I,O 20 N/A
TOTAL
370 280 270
Ns 96,43 % E

Constatri n timpul auditului:

1. In perioadele de varf ale activitatii, nu toate zonele comune diferitelor locuri de munc sunt
suficiente (platforma de alimentare) (XI.7);
2. Incaperile de odihna nu sunt amenajate corespunzator (lipsa scaune, masa, fichete vestiar) (XI.18)



Fia XII

INCENDII I EXPLOZII

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XII.1
S-au efectuat investigaii privind sursele poteniale de incendii i explozii ?
D,I 20 20
XII.2 Se cunosc localizrile i cantitile de materiale inflamabile i explozive
care se gsesc n secia (atelierul) n care este plasat locul de munc
analizat ?
D,I 15 15
XII.3 Exist n secie (atelier) suficiente mijloace de prevenire i stingere a
incendiilor ?
I,O 20 20
XII.4
Sunt acestea adaptate la tipul de foc contra cruia trebuie s se lupte ? I,O 20 20
XII.5
Materialele combustibile sunt separate de sursele de foc existente ? I,O 20 20
XII.6
Mijloacele de stingere a incendiilor sunt uor accesibile ? O 15 15
XII.7 Angajaii cunosc msurile care trebuie luate n cazul unui nceput de
incendiu (i/sau explozie) ?
I 20 20
XII.8 n secie (atelier) este pus la punct un plan de prevenire mpotriva riscurilor
de incendiu (i/sau explozie) ?
D 20 20
XII.9
Exist "permis de foc" la toate locurile unde se lucreaz cu foc deschis ? D 15 15
XII.10 Amenajrile de evacuare a personalului sunt meninute n permanen n
stare funcional ?
O 15 15
XII.11 Sistemele de prevenire i semnalizare a incendiilor sunt n stare perfect
de funcionare ?
I,O 20 20
XII.12 Zonele de acces ale pompierilor sunt meninute tot timpul n stare degajat
?
O 15 15
XII.13 Afiele i indicatoarele privind incendiile sunt obiectul unor permanente
actualizri ?
O 10 10
XII.14
Verificarea extinctoarelor se face n termenul prevzut de norme ? I,O 20 20
XII.15 n cazul degajrii n atmosfer a unor substane inflamabile sau n
amestec cu aerul explozive (ex. fin, zahr, praf de lemn, solveni) exist
sisteme de captare eficiente ?
I,O 20 20
XII.16 n locurile de munc unde apar pericole datorit ncrcrilor electrostatice,
exist dispozitive pentru anihilarea acestor fenomene ?
I,O 15 15
TOTAL
280 280 280
Ns 100 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul


Fia XIII

ELECTROSECURITATE

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
4. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XIII.1 Echipamentele tehnice electrice sunt proiectate, construite, montate,
ntreinute i exploatate, astfel nct s fie respectate limitele admise ale
curenilor prin corpul omului, ale impedanei electrice a corpului uman, ale
tensiunilor de atingere i de pas i ale tensiunilor de lucru ?
D 20 20
XIII.2 La exploatarea echipamentelor electrice exist:
- instruciuni de exploatare;
- instruciuni de protecie mpotriva pericolului de electrocutare;
- instruciuni de intervenie i acordare a primului ajutor n caz de
electrocutare;
- program de verificri periodice ale echipamentelor electrice i
mijloacelor de protecie mpotriva pericolului de electrocutare.
D 20 20
XIII.3 Care sunt msurile tehnice pentru protecia muncii mpotriva electrocutrii
prin atingere direct ?
D,I,O 20 20
XIII.4 Care sunt msurile organizatorice aplicate pentru protecia mpotriva
electrocutrii prin atingere indirect ?
D,I,O 20 20
XIII.5 Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect, se aplic i
msuri organizatorice sau numai msuri i mijloace de protecie tehnice ?
D,I,O 20 20
XIII.6 La efectuarea interveniilor la instalaiile, utilajele, echipamentele i
aparatele care utilizeaz energie electric exist formele de lucru
prevzute de legislaie ?
D,I,O 20 20
XIII.7 Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelor
electrice corespund prevederilor art. 360, seciunea 3, Cap. V din NGPM
?
I,O 20 20
XIII.8 Reelele izolate fa de pmnt sunt prevzute cu protecie automat prin
controlul rezistenei de izolaie ?
I,O 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XIII.9 La instalaiile de nalt tensiune sunt prevzute blocri mecanice sau
electrice astfel nct deschiderea carcaselor i a ngrdirilor de protecie
s nu fie posibil dect dup scoaterea de sub tensiune a echipamentului
electric respectiv ?
I,O 20 20
XIII.10 Dispozitivul de blocare este astfel construit nct s nu poat fi manevrat
dect cu o scul special ?
I,O 20 20
XIII.11 Automacaralele care lucreaz n apropierea LEA sunt echipate cu
dispozitive de semnalizare a intrrii braului n zona de influen a
acestora ?
I,O 20 N/A
XIII.12 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa I de protecie sunt
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare ?
D,I,O 20 20
XIII.13 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa II de protecie sunt
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare ?
D,I,O 20 20
XIII.14 Echipamentele de munc electrice/instalaiile de clasa III de protecie sunt
asigurate cu proteciile cerute de reglementrile n vigoare ?
D,I,O 20 20
XIII.15
Cablurile i firele electrice sunt n stare bun de utilizare ? O 20 20
XIII.16 Calitatea izolaiilor cablurilor, conductorilor i aparatelor electrice, este
adaptat la condiiile specifice locale (ap, produi chimici, praf, riscuri de
deteriorare mecanic etc.) ?
I,O 20 20
XIII.17 n locurile de munc prezentnd riscuri de incendii i explozii (ex: cabine
de vopsire), materialele i echipamentele electrice sunt prevzute s
funcioneze n atmosfere potenial explozive ?
I,O 20 N/A
XIII.18 Exploatarea, ntreinerea, reglarea, repararea i punerea sub tensiune a
echipamentelor de munc sau instalaiilor electrice se realizeaz numai de
ctre personal calificat n meseria de electrician autorizat din punct de
vedere al securitii muncii ?
D,I,O 20 20
XIII.19
Electricienii sunt autorizai de ctre organe abilitate n acest sens ? D,I 20 N/A
XIII.20 Observaiile constatate de ctre electricieni cu ocazia reviziilor efectuate sunt
consemnate ntr-un document (ex: condic de procese-verbale) ?
D,I 20 20
XIII.21 Este ntocmit i respectat lista verificrilor periodice pentru fiecare utilaj electric
conform art. 392, seciunea 4, Cap. V din NGPM ?
D,I 20 20
TOTAL
420 360 340
Ns 94,44 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul


Fia XIV

SARCINILE DE MUNC

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1051/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea
manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XIV.1 Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi
Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi i intensitatea
acesteia sunt stabilite n cadrul contractului colectiv de munc ?
D 20 15
XIV.2 Angajaii lucrtori de noapte a cror activitate se desfoar n condiii
speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice sau mentale deosebite
lucreaz maximum 8 ore n 24 de ore ?
D,I 20 15
XIV.3 Lucrtorii de noapte i lucrtorii n schimburi beneficiaz de asigurarea
condiiilor de securitate i sntate n munc corespunztor naturii
activitii desfurate ?
D,I 20 15
XIV.4 Efortul fizic
Locul de munc este conceput astfel nct s se elimine operaiile
manuale de manipulare ?
I,O 20 20
XIV.5 Dac nu este posibil eliminarea operaiilor manuale de manipulare,
exist la locul de munc mijloace tehnice pentru a le limita ?
I,O 20 20
XIV.6 Dac salariaii trebuie s ridice sau s depun sarcini, greutatea fiecrei
sarcini, nlimea la care sarcina trebuie apucat i la care trebuie
depus, numrul de sarcini pe or care trebuie deplasate (n perioade
normale i de vrf), sunt cunoscute ?
I,O 15 15
XIV.7
Salariatul trebuie s se aplece pentru a apuca sarcina i a o ridica la
seminlime ?
I,O 15 15
XIV.8
Trebuie s ridice sarcina deasupra umerilor ? I,O 15 15
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XIV.9 Trebuie s aeze sau s apuce o sarcin la o distan mai mare de 30
cm de axa corpului ?
I,O 15 15
XIV.10
Salariatul trebuie s efectueze rotaii ale corpului chiar fr sarcin ? I,O 15 15
XIV.11 Salariatul este obligat s ridice sau s poarte sarcina n regim potenial
dezechilibrat ?
I,O 15 15
XIV.12 Manipularea sarcinilor (apucare i depunere) se face ntr-o manier
continu pe o durat mai mare de o or ?
I,O 15 15
XIV.13 Purtarea sarcinilor se efectueaz pe o durat mai mare de 5 min. pentru
fiecare sarcin ?
I,O 15 15
XIV.14 Transportul sarcinii pe o scar sau pe un plan nclinat se face la o
distan mai mare de 25 cm pe vertical ?
I,O 15 N/A
XIV.15 Angajaii au sesizat dificulti din punct de vedere al efortului depus la
manipularea manual a sarcinilor ?
I,O 20 N/A
XIV.16 S-a verificat respectarea limitelor maxime admise pentru ridicare, purtare,
tragere i mpingere manual a maselor ?
D,I,O 20 20
XIV.17 Sarcinile manipulate au viteze reziduale, sunt calde, reci sau au un
coninut instabil ?
I,O 15 N/A
XIV.18 Sarcinile manipulate au gabaritul mare (dou laturi mai mari de 75 cm)
sau sunt incomode ?
I,O 15 N/A
XIV.19 Micrile privind manipularea sarcinilor se deruleaz ntr-un spaiu
restrns ?
I,O 15 15
XIV.20 Amenajrile existente la locul de munc permit accesul direct la
cruciorul automotor ?
I,O 10 N/A
XIV.21 Suprafeele solului sunt glisante sau denivelate, nepermind utilizarea de
exemplu a transpaletelor ?
I,O 10 N/A
XIV.22 Efortul mental
La conceperea sarcinii de munc s-a inut cont i de coninutul i
intensitatea efortului mental ?
I 15 10
XIV.23 Munca femeilor
S-a evaluat natura, gradul i durata de expunere a angajatelor (femei
gravide, luze i care alpteaz) la ageni, procese sau condiii de munc
ce pot constitui riscuri pentru securitatea i sntatea acestora ?
D,I 20 20
XIV.24
Ce msuri s-au luat pentru prevenirea a acestor riscuri ? D,I,O 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XIV.25 Munca tinerilor
S-au evaluat riscurile specifice existente pentru tineri, legate de
activitatea pe care acetia o desfoar ?
D,I 20 20
XIV.26
Se asigur evaluarea i supravegherea medical periodic a tinerilor ? D,I 20 20
XIV.27
Tinerii sunt informai asupra riscurilor i msurilor de prevenire stabilite ? D,I 20 20
XIV.28 La ncadrarea tinerilor s-a inut cont de riscurile specifice pentru
securitatea i sntatea acestora ?
D,I 20 20
XIV.29
Programul de lucru al tinerilor este stabilit corespunztor ? D,I 20 20
TOTAL
495 410 390
Ns 95,12 % E

Constatri n timpul auditului:

1. La locul de munc nu se respecta intotdeauna prevederile Contractului colectiv de munca, referitor la
munca n schimburi i intensitatea acesteia, sau care implic eforturi fizice sau mentale deosebite,
respectiv lucrtorii nu beneficiaz de asigurarea condiiilor de securitate pe timp de noapte (XIV.1, XIV.2
si XIV.3);
2. In fisa de aptitudini, medicul de medicina muncii, va trebui sa specifice daca lucratorul este apt la
efortul mental corespunzator Postului de Lucru (XIV.22)


Fia XV

CIRCULAIE, RISCURI ORIZONTALE I VERTICALE

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate
la locul de munc
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. HG 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XV.1
Cile de circulaie ale persoanelor i ale produselor sunt ntreinute n mod
corespunztor ?
O 20 20
XV.2
Starea suprafeelor cilor de circulaie este corespunztoare ? O 15 15
XV.3 Exist o separare net ntre zonele destinate circulaiei persoanelor i cele
destinate circulaiei mainilor ?
O 20 20
XV.4 Calificarea conductorilor autovehiculelor destinate transportului intern este
corespunztoare ?
D,I 20 N/A
XV.5 Exist informaii suficiente pentru persoanele exterioare ntreprinderii
privind regulile de circulaie n ntreprindere ?
D 15 15
XV.6
Exist balustrade la pasajele situate la nlime ? O 20 N/A
XV.7 Persoanele care lucreaz la nlime sunt dotate cu echipamente
individuale de protecie corespunztoare ?
D,I,O 20 N/A
XV.8 Exist sisteme de prevenire a riscurilor de coliziune sau de deranjare
reciproc a echipamentelor care lucreaz la aceeai nlime ?
I,O 15 N/A
XV.9
Calificarea operatorilor de la instalaiile de ridicat este corespunztoare ? D,I 20 N/A
XV.10 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate la numrul de
persoane transportat ?
D,I 15 N/A
XV.11 Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt adaptate dimensiunilor
produselor transportate ?
D,I 15 N/A
XV.12
Scrile sunt dotate cu mn curent ? O 15 N/A
XV.13
Picioarele scrilor sunt dotate cu dispozitive antiderapante ? O 15 15
XV.14
Instalaiile pentru transportul pe vertical sunt certificate ? D,I 20 N/A
XV.15
Exist semnalizri corespunztoare (semafoare, pictograme) ? O 15 15
XV.16
Sunt delimitate sectoarele periculoase ? O 15 15
XV.17
Exist plase pentru a se evita cderea obiectelor ? O 20 N/A
TOTAL
295 120 115
Ns 95,83 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul


Fia XVI

PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre
lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locurile de munc.
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XVI.1
Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr riscuri ?
O 15 15
XVI.2 Protecia colectiv face parte integrant din politica general de prevenire
din ntreprindere ?
D,I 15 15
XVI.3
Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie colectiv ? D,I 15 15
XVI.4
n planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele periculoase ? D 15 15
XVI.5
Calitatea echipamentelor individuale de protecie este corespunztoare ? D,I 15 15
XVI.6 Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n
vigoare ?
D,I 20 20
XVI.7
Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru ? D,I 15 15
XVI.8
Dar nclmintea de protecie ? D,I 15 15
XVI.9
Dar costumul de protecie ? D,I 15 15
XVI.10
Dar ochelarii de protecie ? D,I 15 15
XVI.11
Dar antifoanele pentru protecia auzului ? D,I 15 N/A
XVI.12
Dar casca de protecie ? D,I 15 15
XVI.13 Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale de
protecie ?
I,O 15 15
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XVI.14 Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de
protecie ?
I,O 15 15
TOTAL
215 200 200
Ns 100 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul


Fia XVII

ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
3. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate
la locul de munc
4. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
5. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale ce
intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fr cadre medicale

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XVII.1
Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt adaptate
riscurilor specifice ?
I,O 15 15
XVII.2
Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n vigoare ? O 20 20
XVII.3
Coninutul lor este verificat periodic ? D 15 15
XVII.4
Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a truselor ? O 15 10
XVII.5
Este accesibil locul de amplasare a truselor ? O 15 15
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
XVII.6 Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a truselor
de prim ajutor ?
I 15 15
XVII.7
Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor ? D 20 20
XVII.8 Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii
primului ajutor ?
I 20 15
TOTAL
135 125 125
Ns 100 % E

Constatri n timpul auditului:

1. Amplasarea trusei de prim ajutor nu era semnalizata corespunzator, cu toate ca lucratorii cunosteau locul
acesteia (XVII.4);
2. Din discutiile directe cu personalul lucrator implicat, s-a constatat faptul ca acesta nu cunoaste toate
procedurile de acordare a primului ajutor (XVII.8)


3.3.2 Raportul de aciuni corective/preventive



APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA

Tip audit: AUDIT DE EVALUARE A RISCURILOR GENERALE
Obiectiv auditat:
STATIA DE DISTRIBUTIE
CARBURANTI AUTO NICOLAE GRIGORESCU
Data auditului: 21-23.10.2009
RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE
nr. (001) din 23.04. 2008
Cod
indicator
Descrierea
neconformitii
Aciuni
Corective/preventive
Responsabiliti
Termen
realizare

I.1

La analiza efectuata la
nivelul statiei nu au
participat in plen toti
factorii decizionali
Stabilirea unei proceduri, cu
privire la participarea in plen a
tuturor factorilor decizionali,
pentru luarea unei hotarari
ferme

Dealer

Sef statie


X 2009





I.6
De la constatarea arderii
unor tuburi fluorescente
pana la inlocuirea lor
durata este de 24 - 48 ore
Intocmirea unui act aditional la
contractul de Mentenanta, prin
care prestatorul de servicii se
obliga sa onoreze in termen de



Dealer



X 2009
- nu exista o sincronizare
perfecta intre conducerea
firmei si Serviciul de
Mentenanta
minim 10 ore orice lucrare
solicitata prin comanda ferma



IV.1;
IV.2
n timpul ndeplinirii
sarcinii de munc, pentru
serviciile si sarcinile de
munca executate n aer
liber, exist posibilitatea
expunerii la cldur, frig
sau intemperii, potrivit
anotimpului

Intocmirea unui grafic de lucru,
prin rotatie, in vederea reducerii
expunerii la intemperii a
vanzatorilor

Dealer

Sef statie


X 2009


IV.6
n timpul ndeplinirii
sarcinilor de munc,
executate n aer liber,
munca poate prezenta
disconfort din punct de
vedere al ambianei
termice, potrivit
anotimpului
Intocmirea unui grafic de lucru,
prin rotatie, in vederea reducerii
disconfortului din punct de
vedere al ambiantei termice

Dealer

Sef statie


X2009




IV.8
n timpul ndeplinirii
sarcinii de munc,
executate n aer liber,
alimentarea
autovehiculelor cu
produse petroliere
presupune contactul
lucrtorilor cu pistoalele
pompelor de distributie
(canele) care nu sunt la
temperatura mediului
ambiant, mai ales n
perioada rece a anului



Dotarea cu manusi de protectie
din piele pentru vanzatorii ce
alimenteaza autovehiculele in
anotimpul rece




Dealer






X2009


V.27

Msurile de prevenire i
protecie adecvate se
aplica dar cu intarziere
Pentru a elimina intarzierile in
aplicarea masurilor de
prevenire si protectie adecvate
Dealer-ul va solicita, ulterior
luarii deciziei, forurilor
superioare


Dealer




X2009


IX.8
Nu la toate cartile tehnice
ale
echipamentelor de lucru
s-au
gasit documente n care
s fie
specificate msurile de
protecie
a muncii

Intocmire a instructiunilor
minime de prevenire si
protectie pentru toate
echipamentele de lucru din
dotare


Dealer

Sef statie


X2009

IX.11
S-au gasit echipamente
tehnice
care nu sunt prevzute cu
avertizri i marcaje
corespunztoare
Marcarea si avertizarea
echipamentelor tehnice

Sef statie

X2009

X.3
Apar supraaglomerari la
receptionarea marfurilor
complementare
Planificarea furnizorilor in baza
unui grafic de aprovizionare a
statiei
Dealer

Sef statie

X
2009 Au fost reorientati
lucratorii de la o activitate
la alta in functie de
cerintele intervenite la un
moment dat
Completarea posturilor de lucru
vacante si intocmirea unui
grafic de activitate pe
zile/ore/persoana
Dealer

Sef statie

X2009


In perioadele de varf ale
activitatii, nu toate zonele
Solicitare la Serviciul Proiectare
suplimentarea numarului de




XI.7 comune diferitelor locuri
de munc sunt
suficiente (platforma de
alimentare)
distribuitoare (pompe) pe
platforma de alimentare
Dealer


X2009

XI.18
Incaperile de odihna nu
sunt amenajate
corespunzator (lipsa
scaune, masa, fichete
vestiar)
Dotarea si amenajarea
incaperilor de odihna cu
elementele necesare

Dealer


X2009




XIV.1;
XIV.2;
XIV.3
La locul de munc nu se
respecta intotdeauna
prevederile Contractului
colectiv de munca,
referitor la munca n
schimburi i intensitatea
acesteia, sau care implic
eforturi fizice sau mentale
deosebite, respectiv
lucrtorii nu beneficiaz
de asigurarea condiiilor
de securitate pe timp de
noapte
Intocmirea unui grafic de lucru
fara a se depasi orele
planificate, tinand cont ca
volumul de munca sa fie
repartizat uniform pe
zile/ore/persoana; pentru
asigurarea conditiilor de
securitate a statiei (mai ales pe
timp de noapte) se recomanda
incheierea unui Contract de
Prestari servicii cu o firma
specializata de paza





Dealer






X2009


XIV.22
In fisa de aptitudini,
medicul de medicina
muncii, va trebui sa
specifice daca lucratorul
este apt la efortul mental
corespunzator Postului
de Lucru

Se va solicita medicului de
medicina muncii, inscrierea in
fisele de aptitudini a rezultatelor
controlului neuro-psihiatric



Dealer



X2009


XVII.4
Amplasarea trusei de
prim ajutor nu era
semnalizata
corespunzator, cu toate
ca lucratorii cunosteau
locul acesteia
Semnalizarea amplasarii locului
trusei de prim ajutor prin
aplicarea de pictograme
indicatoare


Sef statie


X2009


XVII.8
Din discutiile directe cu
personalul lucrator
implicat, s-a constatat
faptul ca acesta nu
cunoaste toate
procedurile de acordare a
primului ajutor

Prelucrarea procedurilor de
acordare a primului ajutor in
cadrul Instructajului periodic


Sef statie


XI 2009
NTOCMIT, PRIMIT,
23.10.2009 23.10.2009
AUDITOR ef ef statie
ing. Mihai Stoenescu Petrica MATEI




3.3.3 Nivelul de securitate general



APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA






Tip audit: AUDIT DE EVALUARE A RISCURILOR GENERALE
Obiectiv auditat:
STATIA DE DISTRIBUTIE CARBURANTI AUTO NICOLAE
GRIGORESCU
Data auditului: 23.10.2009

NIVELUL DE SECURITATE GENERAL

Cod
fi
Denumire
Punctaj Nivel de
Securitate Maxim Acordat
RISCURI GENERALE
I Iluminat 175 150 146 97,33
II Zgomot 295 85 85 100,00
III Vibraii 175
IV Ambian termic 260 200 175 87,50
V Ageni chimici 870 575 550 95,65
VI Ageni cancerigeni i mutageni 285
VII Ageni biologici 365
VIII Ventilare industrial 495
IX Echipamente de munc 590 340 325 95,59
X Amenajarea locului de munc 160 70 60 85,71
XI Amenajarea spaiilor de lucru 370 280 270 96,43
XII Incendii i explozii 280 280 280 100,00
XIII Electrosecuritate 420 360 340 94,44
XIV Sarcinile de munc 495 410 390 95,12
XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale 295 120 115 95,83
XVI Protecia colectiv i individual 215 200 200 100,00
XVII Organizarea primului ajutor 135 125 125 100,00
RISCURI SPECIFICE


TOTAL:
Nivel de
securitate
general
4865 3195 3061 95,81 % E
NTOCMIT, PRIMIT,
23.10.2009 23.10.2009
AUDITOR ef ef statie
ing. Stoenescu Mihai Petrica MATEI







Nivelurile de securitate pariale determinate n urma auditrii de conformitate sunt
reprezentate grafic n Fig. 3.1



Fig 3.1 Nivelurile de securitate pariale pentru locul de munc
Statia de distributie carburanti pentru autovehicule Nicolae Grigorescu"
3.4 Auditul de management al securitii i sntii
n munc


3.4.1 Fiele de management al securitii i sntii n
munc

Dei organizaia nu are implementat un sistem de management al securitii i sntii n
munc, n scopul evalurii gradului n care angajatorul i ndeplinete obligaiile care ii revin n
domeniul managementului SSM, conform legislaiei n vigoare, se vor utiliza cele cinci fie de auditare a
managementului SSM i anume:


- Fia A Implicarea conducerii;
- Fia B Strategia, planurile i procedurile privind SSM;
- Fia C Consultarea salariailor;
- Fia D Identificarea, evaluarea i prevenirea riscurilor;
- Fia E Instruirea, perfecionarea, formarea personalului i propaganda n
domeniul SSM.


Fia A

IMPLICAREA CONDUCERII

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

Cod Indicator D/I/O Punctaj
Maxim Acordat
A.1

Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc
Contractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauze referitoare la
securitatea i sntatea n munc ?
D 20 20
A.2 n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi privind securitatea i
sntatea n munc ?
D 20 20
A.3 n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabilite obligaii i
rspunderi n domeniul SSM ?
D 20 20
A.4 Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii ? D 20 20
A.5 Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniul SSM
corespunztor funciilor exercitate ?
D 15 15
A.6 Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile i calificarea necesare n
domeniul SSM ?
D, I,O 15 N/A
A.7 Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revin lucrtorilor n domeniul
SSM ?
D 15 N/A
A.8 Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces la directorul general
?
I 10 N/A
A.9 Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcute cunoscute n cadrul
unitii la nivelul tuturor salariailor ?
D,I 15 15
A.10 Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale ?
D 20 20
A.11 Aceast politic este cunoscut de ctre angajai ? I 20 20
A.12 Este implementat un sistem de management al securitii i sntii n munc ? D 20 0
A.13 Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare la obligaiile pe care
le are n domeniul securitii i sntii n munc ?
D,I,O 20 20
A.14 Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatorice necesare pentru
informarea, instruirea lucrtorilor ?
D,I 20 20
A.15 Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin privind organizarea
primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor i situaiile de pericol grav
i iminent ?
D,I 20 20
A.16 Drepturile angajailor
Costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la securitatea i sntatea
n munc sunt suportate n exclusivitate de ctre angajator ?
I 20 20
A.17 Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s i poat ndeplini
atribuiile specifice ?
acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor;
participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul SSM.
D,I 20 N/A
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
A.18 Principii i criterii de organizare
Angajatorul cunoate i respect principiile care stau la baza organizrii activitii de
protecie a muncii ?
I 20 20
A.19 Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n implementarea msurilor de
asigurare a securitii i sntii n munc a angajailor ?
I 20 20
A.20 Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie i comitet de
securitate i sntate n munc ?
D,I 20 N/A
A.21 Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional n situaia n care se utilizeaz locuri de munc n comun cu ali
angajatori ?
D,I 20 N/A
A.22 Servicii interne de prevenire i protecie
Serviciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i dotrile necesare bunei
desfurri a activitii ?
I,O 20 N/A
A.23 Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este suficient ? D 20 N/A
A.24 Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie desfoar numai
activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare (exemplu: PSI,
protecia mediului) ?
D 20 N/A
A.25 Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor servicii interne de
prevenire i protecie ?
D 20 N/A
A.26 Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
Contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare conin prevederi privind modalitatea de desemnare a reprezentanilor
angajailor n comitetele de securitate i sntate n munc ?
D 20 N/A
A.27 Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin o dat pe
trimestru i ori de cte ori este necesar ?
D,I 20 N/A
A.28 Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc; examenele
medicale la angajare i periodice
Se asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea examenului medical la
angajare, a controlului medical periodic i a examenului medical la reluarea activitii
?
D,I 20 20
TOTAL
530 310 290
Nc 93,55 % E

Constatri n timpul auditului: Organizaia nu are implementat un sistem de management al securitii i
sntii n munc (A.12)


Fia B

STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
B.1 Exist un document care s ateste existena unei strategii la nivelul unitii
n domeniul SSM ?
D 20 0
B.2 Documentul care cuprinde strategia unitii n domeniul SSM cuprinde toate
elementele principale ?
o formulare clar a implicrii conducerii n asigurarea unui nivel
corespunztor al SSM pentru toi angajaii;
obiectivele strategiei;
identificarea responsabilitilor;
mecanismele consultative;
procesul de analiz;
semnturile din partea conducerii i a reprezentantului angajailor.
D 20 0
B.3 S-au ntreprins aciuni pentru ca angajaii s cunoasc existena i coninutul
documentului care atest strategia n domeniul securitii i sntii n
munc ?
D,I 20 0
B.4 Strategia, planurile i procedurile SSM au fost elaborate urmare a consultrii
tuturor categoriilor de angajai ?
D,I 15 10
B.5 Strategia, planurile i procedurile privind SSM sunt reevaluate i reanalizate
periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor ?
D,I 15 10
B.6 Planurile i procedurile n domeniul SSM rezult din informaiile culese prin
monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n vederea
respectrii prevederilor legislaiei, altor reglementri naionale aplicabile i
prin prelucrarea statisticii accidentelor de munc i bolilor profesionale ?
D,I 20 10
B.7 Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective coninute n
strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii i sntii n munc
?
D,I 15 10
B.8 S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevd evaluarea,
ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile de munc din cadrul
unitii ?
D,I 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
B.9 S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurile pentru
evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd prevzute clar i
responsabilitile ?
D,I 15 15
B.10 Planurile elaborate n domeniul SSM sunt discutate cu cei care sunt afectai
de aplicarea lor ?
D,I 15 15
B.11 efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilor de
SSM, li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar pentru
ndeplinirea acestor obiective ?
D,I 15 15
B.12 Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanarea obiectivelor
din planurile privind SSM ?
D,I 20 20
B.13 Rezultatele obinute n domeniul SSM constituie indicatori privind aprecierea
activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilor locurilor de munc ?
D 10 10
B.14 Obiectivele semnificative incluse n planurile privind SSM sunt analizate
periodic n edinele consiliului de administraie ?
D,I 20 20
B.15 Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul
unitii, conin prevederi privind asigurarea SSM ?
D,I 15 15
TOTAL
255 170 170
Nc 100 % E

Constatri n timpul auditului:

1. Orgamizaia neavnd implementat un sistem de management al securitii i sntii n munc, nu s-a
putut prezenta un document care s ateste existena unei strategii la nivelul unitii n domeniul SSM
(B.1, B.2, B.3);
2. Orgamizaia neavnd implementat un sistem de management al securitii i sntii n munc, nu s-au
putut prezenta dovezi care s ateste respectarea cerinelor listei (exemplu: proceduri pe linie de SSM);
exist ns i au fost documentate toate nregistrrile i documentele necesare i obligatorii, conform
cerinelor legale n materie de SSM (exemplu: plan de protecie i prevenire) (B.4, B.5, B.6, B.7, B.8)


Fia C

CONSULTAREA ANGAJAILOR

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
C.1 Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin n
ceea ce privete consultarea salariailor n domeniul SSM ?
I 15 15
C.2 Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de S.S.M.
un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la
aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora, precum i programe
de protecie a muncii pentru anul urmtor ?
D 20 N/A
C.3 Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect angajailor
privind deciziile conducerii n probleme de SSM ?
D,I 10 10
C.4
Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile CSSM ?
D,I 15 N/A
C.5 S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s explice rolul
i atribuiile CSSM ?
D,I 15 N/A
C.6
Membrii CSSM sunt cunoscui de angajai ?
I 15 N/A
C.7 Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la locul de
munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent privind
consultarea angajailor ?
D,I 15 15
C.8
Directorul general particip la unele din edinele CSSM ?
D,I 10 N/A
C.9 Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar putea
afecta nivelul de SSM sunt comunicate angajailor ? Acetia sunt consultai
nainte de a se implementa aceste modificri ?
D,I 20 20
C.10
Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i eficient ?
D,I 15 15
C.11 Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor CSSM reflect modul de
soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i responsabiliti
D,I 15 N/A
C.12
Hotrrile CSSM sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate de angajai ?
D,O 15 N/A
C.13 Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este pus
la dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc, pentru a se
putea efectua analizele necesare i a se identifica tendinele constatate ?
D,I 10 N/A
TOTAL
190 75 75
Nc 100 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul


Fia D

IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
D.1 Conducerea la vrf din cadrul societii este contient de responsabilitile
care i revin n domeniul managementului riscurilor ?
I 20 20
D.2 Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n vederea
identificrii, evalurii i prevenirii riscurilor ?
D 20 20
D.3 Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul de nregistrare i
raportare a accidentelor de munc ?
D 15 15
D.4 S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privind efectuarea
inspeciilor de SSM la locurile de munc ?
D 15 15
D.5 Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine elementele de
baz ?
-definirea responsabilitilor;
-stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;
-stabilirea procedurilor de consultare cu CSSM;
-recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc, cu
termene de finalizare;
-stabilirea prioritilor aciunilor corective;
-asigurarea feed-back-ului pentru CSSM.
D 20 15
D.6 Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corective hotrte cu
ocazia inspeciilor de SSM ?
D 15 15
D.7 S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile de SSM, n
legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop ?
D 15 N/A
D.8 Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privind riscurile
existente la toate locurile de munc ?
D 15 15
Cod Indicator D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
D.9 Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au evaluat prin:
-analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i a
mbolnvirilor
profesionale din cadrul societii;
-analiza tendinelor n acest domeniu;
-analiza strategiei i a procedurilor;
-luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementri
aplicabile;
-analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de munc ?
D 15 15
D.10 S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la locurile de
munc ?
D 20 20
D.11 Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea, evaluarea i
prevenirea riscurilor la locurile de munc ?
D 20 20
D.12 Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost stabilit n
funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc ?
D 15 15
D.13 Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite sin statistica
accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt utilizate la elaborarea
planurilor pe unitate privind securitatea i sntatea n munc ?
D 15 15
D.14 Exist informaii cu privire la fiecare angajat referitoare la:
-nivelul de pregtire;
-experiena n munc (vechime);
-nivelul de instruire;
-factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri ?
D 15 15
D.15 Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, ca urmare a
unor modificri apar noi riscuri la locul de munc, se apeleaz la fiele
angajailor respectivi n vederea lurii unor msuri viznd asigurarea SSM ?
D 10 10
D.16 Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie 1996 sunt
certificate din punct de vedere al SSM ? n ce procent din totalul de ET ?
D 20 15
D.17 Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de ntreprindere sunt
certificate i avizate din punct de vedere al SSM ? n ce procent din totalul de
EIP ?
D 20 15
TOTAL
285 270 255
Nc 94,44 % E

Constatri n timpul auditului:

1. Firma neavnd implementat un sistem de management al securitii i sntii n munc, nu exist o
procedur general valabil la nivelul societii privind efectuarea inspeciilor de SSM la locurile de
munc; exist ns la Serviciul Mentenanta, inclusiv cel pe linie de SSM (D.4, D.5);
2. La echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie 1996 nu au au putut fi prezentate
Certificatele de conformitate ale acestora - proportie 75 % (D.16);
3. Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de ntreprindere nu sunt certificate i avizate
din punct de vedere al SSM - proportie 75 % (D.17)



Fia E

INSTRUIREA, PERFECIONAREA,
FORMAREA PERSONALULUI I PROPAGANDA N DOMENIUL SSM

Criterii:

1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006

Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
E.1 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul
ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal de lucru ?
D 20 20
E.2 Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n
vigoare, pentru fiecare din cele trei faze ?
D 20 20
E.3
La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate ?
D,I,O 20 20
E.4
Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate ?
D,I,O 20 20
E.5
Fia de instruire individual este completat corect i la zi ?
D 20 20
E.6 Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei de
aptitudini completat de medicul de medicina muncii n urma examenului
medical la angajare ?
D 15 15
E.7 Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul instruit este
supus verificrii cunotinelor pe baz de teste ?
D 20 20
Cod Indicator D/I/O
Punctaj

Maxim Acordat
E.8 Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor prevzute de
legislaie ?
D 20 20
E.9
Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei ?
D 20 20
E.10
Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei ?
D 20 20
E.11 Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui programat n cazurile
indicate de legislaie ?
D 20 20
E.12
Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor trei faze ?
D 15 15
E.13
Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilor legislaiei ?
D 15 15
E.14 Exist preocupri la nivelul conducerii societii privind formarea i perfecionarea
personalului specializat n conformitate cu prevederile legislaiei ?
D 20 20
E.15 Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul SSM realizate
n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate de Comisia de abilitare i avizare din
zona de competen corespunztoare ?
D 15 15
E.16 Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i dotarea
serviciilor interne de prevenire i protecie ?
D 20 N/A
TOTAL
300 280 280
Nc 100 % E

Constatri n timpul auditului: nu este cazul



3.4.2 Raportul de aciuni corective/preventive


APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA

Tip audit: AUDIT DE EVALUARE A RISCURILOR GENERALE
Obiectiv auditat:
STATIA DE DISTRIBUTIE
CARBURANTI AUTO NICOLAE GRIGORESCU
Data auditului: 21-23.10.2009
RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE
nr. (002) din 23.10.2009
Cod Descrierea neconformitii Aciuni Responsabiliti Termen
indicator Corective/preventive realizare



A.12


Firma nu are implementat un sistem
de management al securitii si
sntii n munc
Pentru imbunatatirea
calitatii serviciilor
oferite, se recomanda
implementarea unui
sistem de
management al
securitii si sntii n
munc



Dealer





-


B.1;
B.2;
B.3

Firma neavnd implementat un
sistem de management al securitii
i sntii n munc, nu s-a putut
prezenta un document care s ateste
existena unei strategii la nivelul
unitii n domeniul SSM
Pentru imbunatatirea
calitatii serviciilor
oferite, se recomanda
implementarea unui
sistem de
management al
securitii si sntii n
munc



Dealer





-


B.4;
B.5;
B.6;
B.7;
B.8
Firma neavnd implementat un
sistem de management al securitii
i sntii n munc, nu s-au putut
prezenta dovezi care s ateste
respectarea cerinelor listei (exemplu:
proceduri pe linie de SSM); exist
ns i au fost documentate toate
nregistrrile i documentele necesare
i obligatorii, conform cerinelor legale
n materie de SSM (exemplu: plan de
protecie i prevenire)

Pentru imbunatatirea
calitatii serviciilor
oferite, se recomanda
implementarea unui
sistem de
management al
securitii si sntii n
munc




Dealer






-



D.4;
D.5
Firma neavnd implementat un
sistem de management al securitii
i sntii n munc, nu exist o
procedur general valabil la nivelul
societii privind efectuarea
inspeciilor de SSM la locurile de
munc; exist ns la Serviciul
Mentenanta, inclusiv cel pe linie de
SSM
Pentru imbunatatirea
calitatii serviciilor
oferite, se recomanda
implementarea unui
sistem de
management al
securitii si sntii n
munc




Dealer






-

D.16
La echipamentele munc procurate
de
societate dup septembrie 1996 nu
au au
putut fi prezentate Certificatele de
conformitate ale acestora - proportie
75 %
Se vor procura numai
echipamente care au
Certificate de
conformitate

Dealer


X.2009


D.17
Echipamentele individuale de
protecie (EIP) procurate de
ntreprindere nu sunt certificate i
avizate din punct de vedere al SSM -
proportie 75 %
Se vor procura numai
echipamente
individuale de protectie
care au Certificate de
conformitate

Dealer


Permanent


NTOCMIT, PRIMIT,
23.10.2009 23.10.2009
AUDITOR ef ef statie
ing. Mihai Stoenescu Petrica MATEI

































3.4.3 Nivelul de conformitate general



APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA






Tip audit: AUDIT DE CONFORMITATE GENERAL
Obiectiv auditat:
STATIA DE DISTRIBUTIE
CARBURANTI AUTO NICOLAE GRIGORESCU
Data auditului: 21-23.10.2009

NIVELUL DE CONFORMITATE GENERAL

Cod
fi
Denumire
Punctaj
Nivel de
conformitate
Maxim Acordat
A Implicarea conducerii 530 310 290 93,55
B Strategie, planuri, proceduri 255 170 170 100,00
C Consultarea angajailor 190 75 75 100,00
D
Identificarea, evaluarea
i prevenirea riscurilor
285 270 255 94,44
E
Instruirea, perfecionarea, formarea
personalului i propaganda n domeniul SSM
300 280 280 100,00
TOTAL:
Nivel de
conformitate
general
1560 1105 1070 96,83 % E
NTOCMIT, PRIMIT,
23.10.2009 23.10.2009
AUDITOR ef ef statie
ing. Mihai Stoenescu Petrica MATEI

Nivelurile de conformitate pariale determinate n urma auditrii de conformitate sunt reprezentate
grafic n Fig. 3.2

3.5 Raportul de audit de conformitate. Concluzii



APROBAT,
DEALER
DOINA FLOREA

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE
nr. (002) din 23.10.2009
1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006
3. HG nr. 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munc
4. HG nr. 1048/09.08.2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori
a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc
5. HG nr. 1051/09.08.2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru manipularea manual a
maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special
de afeciuni dorsolombare
6. HG nr. 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru locul de munc
7. HG nr. 1146/30.08.2006 privind cerinele minime de
ECHIPA DE AUDIT:
Fig 3.2 Nivelurile de conformitate pariale pentru managementul SSM la
S.C. FULL MOTORS S.R.L.-Statia Nicolae Grigorescu

securitate si sntate pentru utilizarea n munc de
ctre lucrtori a echipamentelor de munc
8. Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea componentei
trusei sanitare si a baremului de materiale ce intra in
dotarea posturilor de prim-ajutor fr cadre medicale

AUDITOR EF







MEMBRI
ing. Mihai
Stoenescu






ing. Marilena
GHEORGHE

OBIECTIV AUDITAT

Nivel de
securitate
general
Nivel de
conformitate
general
Numr
Raport
aciuni C/P
S.C. FULL MOTORS S.R.L. - Statia de distributie
carburanti pentru autovehicule Nicolae Grigorescu
95,81 % - 001/23.10
- 96,83 % 002/23.10
EVALUARE GENERAL
Auditul de securitate i sntate n munc s-a desfurat n data de 22.04.2008, pentru obiectivul auditat.
Constatrile auditului au fost stabilite pe baza:
analizei documentaiei puse la dispoziie de ctre societate;
interviurilor purtate cu Dealer-ul societii i lucrtorii de la locurile de munc auditate;
observaiilor directe efectuate de ctre auditori.
Neconformitile constatate i consemnate n rapoartele de aciuni corective/preventive ntocmite i menionate mai
sus, pot fi soluionate, n general, prin msuri cu un caracter tehnic-organizatoric. Principalele neconformiti identificate sunt
descrise n cele dou rapoarte de aciuni corective/preventive.
Nivelele de securitate/conformitate stabilite pentru obiectivul auditat au valori cuprinse intre 95 % de 97 %, situndu-se
la un nivel de securitate foarte bun, ceea ce reflect un nivel de risc mic, respectiv o probabilitate redus de producere a unor
accidente de munc i/sau mbolnviri profesionale.
Managementul la cel mai nalt nivel al organizaiei, Serviciul Extern de Prevenire i protecie si eful de staie va urmri
realizarea aciunilor corective propuse i vor mbunti permanent activitatea de securitate i sntate n munc.
CONCLUZII



1
.
Nivelul de securitate general pentru Postul de Lucru Operator SKID este 95,81 %, ceea ce
reflect o bun cunoatere i aplicare a legislaiei n domeniul SSM att de ctre factorii cu rol decizional
(Managementul la cel mai nalt nivel al organizaiei, Serviciul Extern de Prevenire si Protecie) ct i de ctre factorii
cu rol de execuie (Conductorul locului de munc, vanzator);
Aciunile corective stabilite pentru Fia X Amenajarea locului de munc vor fi implementate cu prioritate,
avndu-se n vedere valoarea sczut a nivelului parial de securitate obinut pentru aceast fi (85,71 %) i
faptul c sunt necesare adoptarea unor msuri de reorganizare a procesului de munca;
Restul aciunilor preventive/corective stabilite pentru Postul de Lucru au n marea lor majoritate un caracter
organizatoric ceea ce face ca implementarea acestora s se poat face ntr-un timp relativ scurt i costuri sczute;
cu excepia celor legate de reorganizarea procesului de munca, nu sunt necesare retehnologizri, schimbri ale
procesului i fluxului tehnologic


2
.
Nivelul de conformitate general pentru Managementul securitii i sntii n munc este 96,83 %, ceea ce
reflect de asemenea o bun cunoatere i aplicare a legislaiei n domeniul SSM de ctre factorii cu rol decizional
(Managementul la cel mai nalt nivel al organizaiei, Serviciul Extern de Protecie i Prevenire) ct i de ctre factorii
cu rol de execuie;
Pentru Fia A Implicarea conducerii - Dealer-ul si seful statiei vor fi in permanenta informati si documentati, pe
linie de securitate si sanatate in munca, privind ultimile aparitii legislative, pentru a-si imbunatati cunostintele
in managementul conducerii unitatii.
Restul aciunilor preventive/corective stabilite au n marea lor majoritate un caracter organizatoric ceea ce face ca
implementarea acestora s se poat face ntr-un timp relativ scurt i costuri sczute.





23.10. 2009

AUDITOR ef

ing. Mihai Stoenescu


MEMBRI

ing. Marilena
GHEORGHE


























EVALUAREA RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I
MBOLNVIRE PROFESIONAL








IDENTIFICAREA I EVALUAREA RISCURILOR
DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE
PROFESIONAL. SUPORT TEORETIC


4.1. Generaliti

Punctul de plecare n optimizarea activitii de prevenire a accidentelor de munc i
mbolnvirilor profesionale ntr-un sistem l constituie evaluarea riscurilor din sistemul respectiv.
Indiferent c este vorba de un loc de munc, un atelier sau o ntreprindere, o asemenea
analiz permite ierarhizarea riscurilor n funcie de dimensiunea lor i alocarea eficient a resurselor
pentru msurile prioritare.
Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat i
cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinaiei dintre doi parametri: gravitatea i frecvena
consecinei maxime posibile asupra organismului uman.
Se obin astfel niveluri de risc pariale pentru fiecare factor de risc, respectiv niveluri de risc
global pentru ntregul sistem analizat (loc de munc).
Acest principiu de evaluare a riscurilor este inclus deja n standardele europene (CEI 812/85,
respectiv EN 292-1/1991, EN 1050/96) i st la baza diferitelor metode cu aplicabilitate practic. Astfel, SR
EN 292-1/1996, preluat n Romnia dup standardul european amintit, n Cap. 6, precizeaz c "factorii
ce trebuie luai n considerare la evaluarea riscului sunt:

a) Probabilitatea producerii unei leziuni sau afectri a sntii;
b) Gravitatea maxim previzibil a leziunii sau afectrii sntii."

Obligativitatea evalurii riscurilor la locurile de munc n ara noastr decurge din legislaia
actual n domeniu, care a fost armonizat cu legislaia Uniunii Europene privind sntatea i
securitatea n munc. ndeplinirea efectiv a acestei obligaii se face de ctre personalul din
compartimentele de securitatea muncii, cu sprijinul instituiilor de specialitate sau a persoanelor fizice
autorizate.


Metoda a fost avizat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale n anul 1993 i experimentat
pn n prezent n majoritatea ramurilor industriale.

Aplicarea metodei este util societii deoarece permite:

- radiografierea situaiei existente la fiecare loc de munc, reliefndu-se riscurile acceptabile i cele
inacceptabile, precum i msurile ce trebuie adoptate;
- compararea i ierarhizarea locurilor de munc dup criteriul gravitii riscurilor, ceea ce asigur:

justificare riguros economic i social pentru decizia managerial viznd ordinea de
adoptare a msurilor preventive;
o baz obiectiv n discuiile dintre consiliul de conducere i reprezentanii sindicalitilor i ai
celorlali lucrtori privind salarizarea i acordarea de diferite compensaii.

4.2. Premise teoretice pentru evaluarea riscurilor

4.2.1. Relaia risc-securitate; risc acceptabil

n terminologia de specialitate, securitatea omului n procesul de munc este considerat ca
acea stare a sistemului de munc n care este exclus posibilitatea de accidentare i mbolnvire
profesional.
n limbajul uzual, securitatea este definit ca faptul de a fi la adpost de orice pericol, iar riscul
- posibilitatea de a ajunge ntr-o primejdie, pericol potenial (Dicionarul explicativ al limbii romne, editat
sub egida Academiei Romniei).
Dac lum n considerare sensurile uzuale ale acestor termeni, se poate defini securitatea ca
starea sistemului de munc n care riscul de accidentare i mbolnvire este zero.
Prin urmare, securitatea i riscul sunt dou noiuni abstracte, contrare, care se exclud
reciproc.
n realitate, datorit trsturilor oricrui sistem de munc, nu se pot atinge asemenea stri cu
un caracter de absolut. Nu exist sistem n care s fie exclus complet pericolul potenial de accidentare
sau mbolnvire; apare ntotdeauna un risc "rezidual", fie i numai datorit imprevizibilitii aciunii
omului. Dac nu se fac intervenii corectoare pe parcurs, acest risc rezidual crete, pe msur ce
elementele sistemului de munc se degradeaz prin "mbtrnire".
n consecin, sistemele pot fi caracterizate prin "niveluri de securitate", respectiv "niveluri de
risc", ca indicatori cantitativi ai strilor de securitate/risc. Definind securitatea ca o funcie de risc y =
f(x), unde y
x
=
1
, se poate afirma c un sistem va fi cu att mai sigur, cu ct nivelul de risc va fi mai mic
i reciproc. Astfel, dac riscul este zero, din relaia dintre cele dou variabile rezult c securitatea tinde
ctre infinit, iar dac riscul tinde ctre infinit, securitatea tinde ctre zero (fig. 1):
0
1
;
0
1

+
= + = y y

SECURITATE +





y = f(x)
0 RISC +
Fig. 1 Relaia risc - securitate

n acest context, n practic trebuie admise o limit de risc minim, respectiv un nivel al riscului diferit de
zero, dar suficient de mic pentru a se considera c sistemul este sigur, ca i o limit de risc maxim, care
s fie echivalent cu un nivel att de sczut de securitate, nct s nu mai fie permis funcionarea
sistemului.
Riscul a fost definit n literatura de specialitate n domeniul securitii muncii prin probabilitatea
care, ntr-un proces de munc, intervine un accident sau o mbolnvire profesional, cu o anumit
frecven i gravitate a consecinelor.
ntr-adevr, dac admitem un anumit risc, putem s-l reprezentm, n funcie de gravitatea i
probabilitatea de producere a consecinelor, prin suprafaa unui dreptunghi F
1
, dezvoltat pe vertical;
rezult c aceeai suprafa poate fi exprimat i printr-un ptrat F
2
sau printr-un dreptunghi F
3
extins
pe orizontal (fig. 2).
n toate cele trei cazuri riscul este la fel de mare. n consecin putem atribui unor cupluri
gravitate - probabilitate diferite acelai nivel de risc.



y


4


3


2


1


1 2 3 4 5 6

Fig. 2 Reprezentarea grafic a echivalenei riscurilor
caracterizate prin cupluri diferite de gravitate - probabilitate

F
1

F
2

F
3

x
ACCEPTABIL
Dac unim cele trei dreptunghiuri printr-o linie trasat prin vrfurile care nu sunt pe axele de
coordonate, obinem o curb cu alur de hiperbol, care descrie legtura dintre cele dou variabile:
gravitate - probabilitate. Pentru reprezentarea riscului funcie de gravitate i probabilitate, standardul
CEN - 812/85 definete o astfel de curb drept "curb de acceptabilitate a riscului" (fig. 3).

















10
-9
10
-6
10
-3


Fig. 3 Curba de acceptabilitate a riscului

Aceast curb permite diferenierea ntre riscul acceptabil i cel inacceptabil. Astfel, riscul de
producere a unui eveniment A, cu consecine grave, dar frecven foarte mic, situat sub curba de
acceptabilitate, este considerat acceptabil, iar riscul evenimentului B, avand consecine mai puin grave,
dar cu o probabilitate mai mare de apariie, ale crui coordonate se situeaz deasupra curbei, este
inacceptabil.
De exemplu, n cazul unei centrale atomice se iau astfel de msuri nct riscul unui eveniment
nuclear - fie el riscul evenimentului A - este caracterizat printr-o gravitate extrem a consecinelor, dar
de o probabilitate de producere extrem de mic.
Din cauza frecvenei foarte reduse de apariie, activitatea este considerat sigur i riscul
acceptat de societate. n schimb, dac pentru riscul evenimentului B lum ca exemplu accidentul rutier
din activitatea unui conductor auto, dei acest tip de eveniment provoac unele consecine mai puin
grave dect un accident nuclear, probabilitatea de producere este att de mare (frecven foarte
ridicat), nct locul de munc al oferului este considerat nesigur (risc inacceptabil).
Orice studiu de securitate are drept obiectiv stabilirea riscurilor acceptabile.

O asemenea tratare a riscului ridic dou probleme:
Gravitatea Y
Riscul evenimentului A
INACCEPTABIL
Riscul evenimentului B
Curba C
C = X - Y
Probabilitatea X

- cum se stabilesc coordonatele riscului (cuplul gravitate - probabilitate);
- ce coordonate ale riscului se vor alege pentru a delimita zonele de acceptabilitate de cele
de inacceptabilitate.

Pentru a le rezolva, premisa de la care s-a pornit n elaborarea metodei de evaluare a fost
relaia risc - factor de risc, decelat din modelul teoretic al genezei accidentelor de munc i bolilor
profesionale, descris n continuare.


4.2.2. Modelul teoretic al genezei accidentelor de munc i
a bolilor profesionale

4.2.2.1. Elementele implicate n procesul de munc i
interaciunea lor - sistemul de munc

Accidentele de munc i bolile profesionale sunt evenimente aleatoare, apariia lor putnd fi
apreciat doar probabilistic. Prin definiie, ele sunt n mod obligatoriu ntr-un raport de cauzalitate cu
elementele procesului de munc. Analiza mecanismului intim de producere a lor trebuie s cuprind
deci toate elementele care intervin n acest proces.

Indiferent de natura activitii, n orice proces de munc sunt implicate patru elemente, care
interacioneaz i se influeneaz reciproc n vederea realizrii unui scop unic:
- executantul (E);
- sarcina de munc (S);
- mijloacele de producie (M);
- mediul de munc (Me).

Cu alte cuvinte, elementele implicate n procesul de constituire a unui sistem - sistemul
de munc - este alctuit din patru componente: EXECUTANT - SARCIN DE MUNC -
MIJLOACE DE PRODUCIE - MEDIU DE MUNC.

EXECUTANTUL reprezint omul implicat nemijlocit n realizarea sarcinii de munc*
)
.
SARCINA DE MUNC reprezint totalitatea aciunilor pe care trebuie s le efectueze
executantul n vederea realizrii scopului sistemului de munc. Ea este circumscris de demersurile
comportamentale ale executantului n raport cu mijloacele de producie i cu mediul de munc.
Executantul se raporteaz la sarcin prin intermediul aptitudinilor, cunotinelor sale
profesionale, deprinderilor etc.
*
)
Factorul uman se regsete n sistem i indirect, ca factor de concepie i decizie n spatele
celorlalte componente. Astfel, att sarcina de munc, ct i mijloacele de producie sau o parte din
mediul de munc (mediul fizic) sunt concepute sau acionate de catre om. Sub aspectul genezei
accidentelor de munc intereseaz, dup cum se va vedea ulterior, doar deficienele executantului,
celelalte deficiene (ale factorilor de concepie i decizie) regsindu-se n sistem la nivelul mijloacelor de
producie, mediului i sarcinii de munc.
MIJLOACELE DE PRODUCIE reprezint totalitatea mijloacelor de munc (cldiri, instalaii,
maini, unelte, mijloace de transport etc.) i a obiectelor muncii (materii prime,
produse intermediare etc.) utilizate n procesul de producie a bunurilor materiale.
MEDIUL DE MUNC reprezint ambiana n care executantul i desfoar activitatea.
Mediul de munc cuprinde pe de o parte mediul fizic ambiant (spaiul de lucru, condiiile de
iluminat, microclimatul, zgomotul, vibraiile, radiaiile, puritatea aerului etc.), iar pe de alt parte mediul
social (relaiile de grup, raporturi pe orizontal i vertical etc.).
PROCESUL DE MUNC reprezint succesiunea n timp i spaiu a activitilor conjugate ale
executantului i mijloacelor de producie n sistemul de munc.
Pentru ca un proces de munc s aib loc este necesar ca cele patru elemente prezentate
anterior s coexiste n spaiu i n timp i s intre n relaie ntre ele. Legturile care iau natere sunt
prezentate n figura 4.
n cadrul sistemului de munc, executantul i elementele materiale intr n relaie funcional
prin intermediul sarcinii de munc.
n raport cu executantul, sarcina i mediul de munc acioneaz direct asupra acestuia, n
timp ce mijloacele de producie numai indirect, prin intermediul sarcinii.












SISTEM DE MUNC

EXECUTANT


SARCINA MIJLOACE PROCES
DE DE DE
MUNC PRODUCIE MUNC


MEDIU
DE
MUNC





Fig. 4 Elementele implicate n
realizarea procesului de munc i relaiile dintre ele

n cadrul sistemului de munc, executantul i elementele materiale intr n relaie funcional
prin intermediul sarcinii de munc.
n raport cu executantul, sarcina i mediul de munc acioneaz direct asupra acestuia, n
timp ce mijloacele de producie numai indirect, prin intermediul sarcinii.
Din punctul de vedere al securitatii muncii, procesul de munc manifest dou caracteristici
eseniale: prezena omului n calitate de executant i capacitatea elementelor
implicate n realizarea lui de a constitui un sistem - sistemul de munc.
Prima trstur definete procesul de munc drept spaiul de producere a accidentelor de
munc i bolilor profesionale, iar cea de a doua caracteristic permite nelegerea mecanismului de
apariie a celor dou evenimente.
Prin urmare, existena generic a celor patru elemente nu este suficient pentru constituirea
unui sistem de munc i desfurarea unui proces de munc. Ele trebuie s coexiste n spaiu i timp i
s interacioneze, dar nu la ntmplare, ci n virtutea unui scop comun. Modul n care se produc
interaciunile este esenial pentru realizarea scopului propus.
Dac fenomenul accidentrii i mbolnvirii profesionale este privit ca un efect circumscris
obligatoriu unui proces de munc, pentru a ajunge la cauzele care l-au produs trebuie s se stabileasc
i s se analizeze ce se ntmpl n interiorul acestui spaiu de circumscriere, respectiv n interiorul
sistemului de munc.
n condiiile n care elementele implicate n realizarea procesului de munc funcioneaz i
interacioneaz corect, ele vor realiza scopul pentru care a fost creat sistemul, respectiv cel de a
produce i nu de a se autodistruge. Orice deficien la nivelul unuia sau a mai multor elemente,
reprezentnd o abatere n funcionarea prestabilit a sistemului, conduce la creterea entropiei, deci la
manifestarea tendinei sale de autodistrugere, inclusiv prin vtmarea omului.
Accidentele de munc i bolile profesionale sunt deci disfuncii ale sistemului de munc,
generate de dereglrile, calitile, proprietile intrinseci etc. ale elementelor sale constituente.

Posibilitatea apariiei unor astfel de abateri, dar i de corecie a lor prin msuri adecvate,
rezid n chiar natura sistemului de munc, definit prin urmtoarele caracteristici:

a. Sistemul este deschis prin componenta om i semideschis prin componenta tehnic
(mijloacele de producie i mediul fizic de munc).
b. Sistemul este dinamic, schimbndu-i strile sub aciunea legii timpului. Se evideniaz trei
profiluri de stare, semnificativ distincte dup probabilitatea producerii unor abateri de la
starea normal:

- profilul de stare cu tendin optimizatoare;
- profilul de stare optim;
- profilul de stare involutiv.

c. Sistemul este integrat, nelegnd prin aceasta c modul su de manifestare nu este
reductibil la strile i trsturile componentelor luate separat sau la suma simpl
(aritmetic).
d. Sistemul este autoreglabil, adic posed capacitatea de a folosi informaia despre efectele
aciunilor reglatorii anterioare pentru corectarea eventualelor
abateri sau erori i pentru perfecionarea aciunilor viitoare.
e. Sistemul de munc este determinist prin construcie i relativ aleator prin modul concret de
funcionare.

Disfunciile sistemului nu conduc ntotdeauna, obligatoriu, la vtmarea sau modificarea strii
de sntate a organismului uman. Pentru ca s se produc un astfel de efect este necesar s se
constituie un lan cauzal, a crui ultim verig este ntlnirea dintre victim i agentul material care o
lezeaz.
Acest lan este alctuit din factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente)
proprii elementelor sistemului de munc, care constituie cauze poteniale de accidentare i/sau
mbolnvire profesional, respectiv factori de risc de accidentare i/sau mbolnvire profesional
(prescurtat factori de risc). De regul, factorii de risc reprezint abateri de la normal ale strii sau
modului de funcionare al elementelor sistemului de munc.


4.2.2.2. Factorii de risc n sistemul de munc

Din cele artate anterior rezult c spaiul de manifestare al factorilor de risc este procesul de
munc.
Pentru evidenierea lor este necesar o analiz sistematic a caracteristicilor accidentogene i
ale abaterilor posibile la nivelul fiecrei componente a sistemului.


Factorii de risc proprii executantului

Abaterea posibil a executantului de la linia ideal pe care trebuie s-o urmeze pentru
ndeplinirea sarcinii de munc reprezint ntotdeauna o eroare, la nivelul uneia sau a mai multora dintre
verigile de baz ale activitii de munc, respectiv:

- erori de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei;
- erori de decizie;
- erori de execuie;
- erori de autoreglaj.

Eroarea executantului se concretizeaz ntr-un comportament inadecvat din punctul de vedere
al securitii muncii, sub forma unei aciuni greite sau omisiuni. Analiznd posibilitile de eroare ale
executantului n raport cu celelalte elemente ale sistemului de munc rezult lista factorilor de risc
proprii executantului din ANEXA 1.


Factorii de risc proprii sarcinii de munc

La nivelul sarcinii de munc pot aprea dou categorii de cauze poteniale de accidentare sau
mbolnvire profesional:

- coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu
scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaiile de risc (operaii, reguli,
procedee greite, absena unor operaii, metode de munc necorespunztoare);
- sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului, respectiv necorespunztoare
posibilitilor acestuia.

Analiznd aceste caracteristici rezult lista generic a factorilor de risc proprii sarcinii de
munc (respectiv care se regsesc la nivelul sarcinii de munc), ANEXA 1.


Factorii de risc proprii mijloacelor de producie

Analiznd mijloacele de producie n raport cu executantul, rezult lista de factori de risc din
ANEXA 1.

Dup natura aciunii lor, factorii de risc proprii mijloacelor de producie se pot manifesta sub
urmtoarele forme:

- factori de risc mecanic, a cror aciune const n eliberarea brusc, necontrolat i
contraindicat, a energiei cinetice ncorporate n mijloacele de producie sau n pri ale
acestora;
- factori de risc termic, n cazul crora pericolul potenial este dat de aciunea energiei
termice ncorporate n mijloacele de producie la contactul sau manipularea acestora de
ctre executant;
- factori de risc electric, la care pericolul const n posibilitatea contactului direct sau
indirect al executantului cu energia electric vehiculat de mijloacele de producie;
- factori de risc chimic, a cror aciune este determinat de proprietile chimice nocive
sau potenial accidentogene ale substanelor utilizate n procesul de munc;
- factori de risc biologic, cu aciune de natur biologic, nociv sau potenial
accidentogen n funcie de caracteristicile macroorganismelor i microorganismelor
utilizate n procesul de munc.


Factorii de risc proprii mediului de munc

Mediul fizic ambiant poate prezenta abateri sub form de depiri ale nivelului sau intensitii
funcionale a parametrilor specifici (microclimat, zgomot, vibraii, noxe chimice, radiaii, iluminat etc.), fie
caracteristici care reprezint condiii de munc inadecvate (suprasolicitare fizic).
Mediul social se caracterizeaz prin factori de risc de natur psihic al cror rezultat este
suprasolicitarea executantului.
Studiul sistematic al acestor caracteristici, abateri, n raport cu aciunea lor negativ,
generatoare de accidente sau boli profesionale asupra executantului, conduce la lista generic de
factori de risc din ANEXA 1.


4.2.2.3. Clasificarea factorilor de risc i forme de manifestare n
sistemul de munc

Prin transformarea din posibilitate n realitate, aciunea factorilor de risc devine un pericol
efectiv pentru executant, care poate conduce fie la vtmarea violent a organismului, prin lezarea
integritii anatomice, determinnd anularea uneia sau a mai multora dintre funciile fiziologice, fie la
afeciuni ale organismului. n cazul producerii unor asemenea evenimente, nseamn c factorii de risc
s-au constituit n cauze (reale) de accidentare sau mbolnvire profesional.
Nu este ns posibil o delimitare foarte riguroas a celor dou categorii.
n anumite condiii, diferena specific este dat numai de nivelul i durata de expunere a
organismului uman, astfel nct un factor de mbolnvire poate deveni un factor de accidentare i
invers. De exemplu, pn la un anumit nivel zgomotul este factor de
mbolnvire producnd afeciuni ale organului auditiv; apariia lui brusc i la o intensitate foarte mare
conduce ns la accidente de munc, fie sub forma traumatizrii organului auditiv, fie prin acoperirea
unui semnal tehnologic important, determinnd implicit o reacie accidentogen a executantului.
Reciproc, un factor de accidentare, cum ar fi fisurarea unei conducte, poate determina i o
mbolnvire profesional, n funcie de agentul transportat care este emanat n mediul de munc prin
fisur.
n legtur cu delimitarea n factori generatori de accidente i de boli profesionale, ea are la
baz i o alt diferen, care vizeaz formele de manifestare ale factorilor de risc n sistemul de munc:
variaii sau stri.
Variaiile sunt micrile ce se abat de la mersul normal, respectiv disfunciile brute ale
elementelor implicate n realizarea procesului de munc. Prin definiie, ele sunt specifice accidentelor
de munc. Variaiile sunt proprii tuturor elementelor sistemului de
munc: se rostogolesc obiecte, o main pornete necomandat sau nu rspunde la comanda de
oprire, executantul se mpiedic i cade, jeturi de fluide, balans, recul etc.
Strile sunt nsuiri, proprieti, deficiene umane, defecte ale mijloacelor de producie cu un
caracter relativ permanent, motiv pentru care le ntlnim mai ales n etiologia bolilor profesionale. Nu
numai elementele statice enumerate mai sus reprezint stri; prin caracterul ei relativ permanent i
micarea funcional a unei roi dinate constituie o stare, care poate conduce ns la apariia unui
accident de munc i nu a unei boli profesionale.
Producerea accidentelor presupune interaciunea variaiilor cu strile. Fr cel puin o variaie,
care s confere caracterul brusc, imprevizibil, interaciunea strilor nu poate conduce la accidentare.
n anumite cazuri, strile se pot transforma n variaii; prin creterea brusc a intensitii,
strile pot deveni variaii accidentogene. n ultim instan, ns, aceast transformare este ea nsi o
variaie. Astfel, un nivel prea ridicat de iluminare a locului de munc reprezint, n mod normal, un
factor de mbolnvire deoarece afecteaz analizorul vizual (prin oboseal accentuat).
Creterea brusc a aceluiai nivel de iluminare poate provoca ns un accident, prin orbirea
direct a executantului.
n ce privete geneza unora de ctre altele, nu este exclus nici o posibilitate: ca n anumite
condiii o stare s genereze o variaie; ca o variaie s determine o stare.
De exemplu, prezena gazelor explozive rezultate n mod permanent din procesul tehnologic
n atmosfera locului de munc reprezint o stare; acumularea lor peste un anumit nivel (limita de
explozivitate) determin declanarea unei variaii - explozia.
Invers, fisurarea unei conducte reprezint o variaie; n condiiile n care prin conduct circul
un agent nociv, care se rspndete i se menine n atmosfer continuu, nseamn c variaia a
generat o stare.

Un alt criteriu de clasificare util n analiza posibilitilor de prevenire, dar i a genezei
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, este natura factorului de risc, respectiv:

- factori de risc obiectivi, care nu depind de factorul uman i sunt proprii numai
mijloacelor de producie i mediului (fizic) de munc;
- factori de risc subiectivi, dependeni de factorul uman, proprii executantului i sarcinii de
munc.

n funcie de contribuia lor potenial sau real la producerea unui accident de munc sau a
unei boli profesionale, factorii de risc pot fi:

- principali, prin a cror suprimare se elimin n mod cert posibilitatea producerii
vtmrii organismului;
- secundari, care favorizeaz efectele aciunii factorilor principali i a cror eliminare nu
constituie o garanie a evitrii accidentrii sau mbolnvirii.


4.2.2.4. Aciunea factorilor de risc asupra organismului uman

Aa cum s-a artat, aciunea factorilor poate conduce fie la vtmarea violent a
organismului, prin lezarea integritii anatomice, determinnd anularea sau diminuarea uneia sau a
mai multora dintre funciile fiziologice, fie la afeciuni ale organismului.
n primul caz survine un accident de munc, iar n al doilea, o boal profesional.
n prezent, n funcie de natura factorilor care le provoac, se evideniaz cinci tipuri de
vtmri: mecanice, termice, electrice, chimice, prin iradiere sau combinate.
Tabloul bolilor profesionale este practic nelimitat. Din considerente practice ns, legislaia din
diverse ri limiteaz n mod convenional numrul bolilor considerate profesionale.

n funcie de natura factorului de risc care le-a generat, bolile profesionale pot fi:

- intoxicaii provocate de inhalarea, ingerarea sau contactul epidermei cu
substane toxice;
- pneumoconioze, provocate de inhalarea pulberilor minerale netoxice;
- boli de iradiere;
- boli prin expunere la temperaturi nalte sau sczute;
- boli prin expunere la zgomot i vibraii;
- boli prin expunere la presiune atmosferic ridicat sau sczut;
- alergii profesionale;
- dermatoze profesionale;
- cancerul profesional;
- boli infecioase i parazitare;
- boli prin suprasolicitare;
- alte boli.


4.2.2.5. Relaia factori de risc - cauze

Potrivit concepiei deterministe, n realitatea obiectiv nu exist nimic fr s fi fost provocat
de o cauz: orice cauz este efectul altei cauze i provoac la rndul su alte efecte.
Realitatea nconjurtoare ntr-o continu transformare se prezint deci ca o multitudine de
nlnuiri cauz - efect. Accidentele de munc i bolile profesionale reprezint momentele finale -
efectele - unor nlnuiri cauzale nedorite.
n paragrafele anterioare am artat c n sistemul de munc exist anumii factori (nsuiri,
stri, procese, fenomene, comportamente etc.) proprii componentelor sistemului care, n anumite
condiii, pot provoca accidentul sau boala profesional. Am denumit prescurtat aceti factori de risc de
accidentare i mbolnvire profesional factori de risc. Ei constituie deci cauze poteniale ale
accidentelor i bolilor profesionale.
n momentul producerii vtmrii organismului (accident, boal), cauzele poteniale - factorii
de risc - se transform n cauze efective (reale) ale respectivelor evenimente.
Aadar, cauzele accidentelor de munc i bolilor profesionale (prescurtat cauze)
reprezint factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente) care au provocat accidentul sau
boala profesional.
n coninut noiunile de factori de risc i cauze reprezint acelai lucru, deosebirile aprnd
doar n raport cu momentul n care se analizeaz vis--vis de producerea leziunii. De regul, nainte de
accident se vorbete de factori de risc, iar dup accident, cnd posibilitatea s-a transformat n realitate,
de cauze.
n acelai mod cu factorii de risc, cauzele accidentelor de munc i bolilor profesionale pot fi
clasificate dup criteriile din figura 5.





4.2.2.6. Dinamica fenomenelor de accidentare i mbolnvire profesional

Producerea unui accident de munc implic aciunea a cel puin dou cauze, una
obiectiv i cealalt subiectiv, deoarece numai astfel poate avea loc impactul dintre victim i
agentul material care i afecteaz organismul.
Meninndu-ne la stadiul premergtor vtmrii, se poate afirma c pentru ca ea s aib loc
este necesar interaciunea dintre un factor de risc obiectiv i unul subiectiv, propriu executantului i
anume cel puin simpla prezen a acestuia. De regul, ns, aceste cauze "minime" reprezint ultima
verig a unor adevrate lanuri cauzale.
Cunoaterea nlnuirii de cauze - efecte care conduc la accident este necesar deoarece
ofer posibiliti de intervenie i stopare pe parcurs n situaii similare, precum i de stabilire a
msurilor de prevenire.
Prin urmare, dinamica accidentrii n munc poate fi descris ca o nlnuire de cauze -
efecte, indiferent c este analizat n stadiul de potenialitate sau dup producerea
evenimentului, care se deruleaz n cursul realizrii procesului de munc.
La un capt al lanului se afl cauza iniial, situat cel mai departe n timp de momentul
producerii vtmrii organismului, dar dup constituirea i intrarea n funciune a sistemului de munc.
La cellalt capt se afl cauza final, aflat cel mai aproape de producerea leziunii.
n dinamica producerii accidentului, cauzele se nlnuie i se mbin din "amonte" spre
"aval", distingndu-se din acest punct de vedere dou modaliti de legturi:

- nlnuirea liniar a cauzelor, astfel nct cauza din "aval" constituie efectul
cauzei din "amonte" i la rndul ei, cauza efectului care i succede n aval;
- mbinarea a dou sau mai multe cauze, care genereaz un anumit efect, ce se
constituie ntr-o cauz situat n "aval" fa de acestea care, la rndul su, poate
determina un alt efect sau poate constitui cauza final.
n orice situaie, pentru producerea accidentului este necesar constituirea lanurilor legturilor
liniare ale cauzelor; anihilarea unei singure secvene a acestora este suficient pentru evitarea
vtmrii (principiul dominoului). Conform celor afirmate, se pot distinge alte dou tipuri de cauze:
principale i secundare sau favorizante.
Cauzele principale sunt cele a cror anihilare ntrerupe lanul cauzal, cele care constituie
verigile obligatorii pentru producerea accidentului. Cauzele secundare sunt cele care se mbin cu
cauzele principale, contribuind la producerea altei cauze principale. Prezena cauzelor favorizante nu
este obligatorie pentru apariia unui anumit efect; ele doar contribuie la evoluia cauzei principale, n
sensul producerii efectului.

n dinamica producerii accidentului se disting trei faze posibile (fig. 6):

a) faza I: constituirea situaiei de accidentare - cauza situat cel mai aproape de
momentul producerii leziunii, care se caracterizeaz prin urmtoarele:

- este aparent nedifereniat fa de situaia normal, astfel nct pericolul nu poate fi
sesizat dect dac este urmrit n mod special;
- apare o situaie periculoas sesizabil, care este iniiat de factorul uman;
- de regul, se poate interveni pentru prevenirea accidentului att de ctre
executant, ct i de ctre factorii de decizie;

b) faza a II-a: desfurarea situaiei de accidentare - nlnuirea i mbinarea mai multor
cauze, genernd cauza final; caracteristicile fazei sunt:

- are loc nlnuirea i mbinarea mai multor cauze, ntr-un interval scurt de timp;
- datorit crizei de timp, aciunile de prevenire ale executantului pot fi agravante;
- exist totui posibilitatea, foarte limitat fa de faza anterioar, de a se interveni
pentru prevenirea leziunii;

c) faza a III-a: producerea leziunii, faz n care acioneaz cauza final:

- este faza definitorie a accidentului;
- are loc impactul omului cu elementele mijloacelor de producie sau ale mediului
fizic ambiant, care provoac leziunea prin mbinarea celor dou lanuri de legturi
liniare;
- se produce ntr-un timp foarte scurt, astfel nct singurele posibiliti de a aciona
sunt reaciile reflexe de autoaprare ale executantului.

n raport cu locul lor n dinamica accidentului se pot distinge trei tipuri de cauze:
iniiale, intermediare i finale, iar n funcie de efectul produs: cauze directe, respectiv cauza final
al crui efect este nsi leziunea i cauze indirecte, care produc o alt cauz, intermediar sau final.
Cauza iniial i cauzele intermediare sunt ntotdeauna indirecte; cu ct sunt mai n amonte fa de
momentul producerii accidentului, cu att ofer posibiliti mai largi i mai sigure de prevenire a
vtmrii.
Practica a dovedit c exist situaii n care identificarea tuturor cauzelor din interiorul unui
sistem de munc, dup modelul prezentat anterior, nu este suficient. Fcnd abstracie de cazurile de
for major, s-a constatat c de multe ori disfunciile elementelor implicate n realizarea procesului de
munc i au originea n afara sistemului de munc i nainte de constituirea i intrarea sa n funciune
(de exemplu, vicii ascunse din proiectarea sau executarea mijloacelor de munc).
n consecin, n modelarea fenomenului de accidentare, viziunea trebuie extins n spaiu i
timp, incluznd i deficienele generate n etapele de concepie, proiectare i execuie (respectiv
formare i selectare pentru executant) a elementelor sistemului de munc, capabile s contribuie la
apariia unor cauze de accidentare.

Asemenea deficiene, premergtoare factorilor de risc propriu-zii, prezint trei caracteristici
definitorii, care le difereniaz de noiunea de "cauz de accidentare":

a) Eliminarea lor nu se poate face din interiorul sistemului avut n vedere, ea revenind altor
sisteme de munc, distincte.
b) n general, nu exist posibilitatea de stabilire, n momentul constituirii lor ca deficiene, a
unei relaii cu un sistem de munc determinat.
c) n cazul acestui gen de abateri nu se poate evidenia o relaie unic bipolar cauz-
efect; unei singure deficiene i pot corespunde efecte diferite, n funcie de
caracteristicile celorlaltor elemente, iar mpreun cu elementul deficitar va constitui un
sistem de munc.

n baza diferenelor menionate, abaterile care pot intra ntr-un sistem de munc
elementele implicate n realizarea unui proces de munc le vom desemna ca substrat cauzal al
accidentelor de munc.
Corespunztor categoriilor mari de factori de risc proprii fiecrui element se pot desprinde i
posibilele deficiene de natura substratului cauzal.
n cazul executantului, eroarea sa, care se concretizeaz ntr-un comportament riscant,
poate fi urmarea unei deficiene a capacitii de munc individuale (fig.7).
La rndul su, aceasta este caracterizat de o serie de variabile, att cvasistatice (aptitudinile,
experiena), ct i de moment (oboseala), care pot constitui incompatibiliti permanente sau temporare
cu cerinele impuse de un anumit proces de munc i care apar nainte ca individul s participe la
realizarea acestuia.
Att un nivel corespunztor n raport cu sarcina de munc al cunotinelor i deprinderilor
profesionale, ct i oboseala, boala, emoiile etc. reprezint deficiene ale elementului "executant" care,
dei iau natere n afara sistemului de munc, genernd un factor de risc (eroarea executantului) pot
contribui la producerea unui accident de munc.
Sarcina de munc i ambiana social imediat de munc sunt elemente relaionale, care
nu pot exista independent i premergtor sistemului de munc. n consecin, nu se pot stabili alte
deficiene proprii acestora n afara celor de natura factorilor de risc.
Caracteristicile iniiale ale mijloacelor de producie, care pot intra n sistemul de munc i
care pot genera factori de risc de accidentare, sunt fie de natura concepiei i proiectrii, fie a execuiei
mijloacelor de munc i calitii obiectelor muncii (fig. 8).
Deficienele din concepie i proiectare pot fi datorate, n cazuri foarte rare, limitelor
atinse de cunotinele tiinifice i posibilitile tehnologice.
Acestea fac posibil utilizarea, dac cerinele sociale o impun, a unor tehnologii, maini,
instalaii etc. ale cror riscuri intrinseci de accidentare nu pot fi eliminate sau anihilate prin concepie.
Uneori, riscurile nu sunt nici mcar contientizate, deoarece nu a existat posibilitatea identificrii n timp
a efectelor lor.
n cele mai multe cazuri este vorba ns de vicii ascunse, generate de greeli de concepie i
proiectare, deficiene care nu pot fi depistate la recepie prin metodele obinuite.
Nerespectarea cu strictee a proiectelor de execuie la realizarea mijloacelor de munc,
constituie i ea o surs potenial de apariie a unor factori de risc.
Deficiene vizibile i ascunse cu efecte accidentogene pot prezenta i materiile prime,
materialele auxiliare i semifabricatele, fie prin natura lor, fie din execuie.
Dintre cele dou laturi ale mediului de munc, singura care poate intra n discuie ca fiind
precedent constituirii i funcionrii sistemului de munc este mediul fizic ambiant. n cazul su se
regsesc aceleai categorii de deficiene (fig. 9) ca i n cazul mijloacelor de producie.
Lund n considerare i substratul cauzal se poate construi modelul global al dinamicii
accidentrii, alegndu-se ca punct de plecare momentul n care ncepe formarea, respectiv concepia
elementelor sistemului de munc (fig. 10).

n consecin, vom distinge dou faze ale dinamicii producerii unui accident de munc:

- Prima se desfoar n afara sistemului de munc n care are loc evenimentul, anterior
constituirii acestuia, respectiv n etapele de concepie/formare, proiectare i execuie a
elementelor sistemului de munc (cu excepia celor relaionale) i const n apariia unor
deficiene de natura substratului cauzal;
- Cea de a doua faz se deruleaz n interiorul sistemului de munc, din momentul
constituirii i intrrii acestuia n funciune, pn la ntreruperea sa prin accident. Ea se
manifest ca o nlnuire de cauze-efecte, care reprezint materializrile aciunii
factorilor de risc existeni n sistem i parcurge trei subfaze: constituirea situaiei de
accidentare, desfurarea situaiei i producerea leziunii. Ea se manifest ca o nlnuire
de cauze-efecte, care reprezint materializrile aciunii factorilor de risc existeni n
sistem i parcurge trei subfaze: constituirea situaiei de accidentare, desfurarea
situaiei i producerea leziunii.


4.2.3. Determinarea coordonatelor riscului

S-a artat c existena riscului ntr-un sistem de munc este datorat prezenei factorilor de
risc de accidentare i mbolnvire profesional. Prin urmare, elementele cu ajutorul crora poate fi
caracterizat riscul, deci pot fi determinate coordonatele sale, sunt de fapt probabilitatea in care aciunea
unui factor de risc poate conduce la accident i gravitatea consecinei aciunii factorului de risc asupra
victimei.

n consecin, pentru evaluarea riscului/securitii este necesar parcurgerea urmtoarelor
etape:

a - identificarea factorilor de risc din sistemul analizat;
b - stabilirea consecinelor aciunii asupra victimei, respectiv gravitatea lor;
c - stabilirea probabilitii de aciune a lor asupra executantului;
d - atribuirea nivelurilor de risc funcie de gravitatea i probabilitatea
consecinelor aciunii factorilor de risc.

a. Modelul teoretic al genezei accidentelor de munc i bolilor profesionale elaborat n
cadrul I.N.C.D.P.M., abordnd sistematic cauzalitatea acestor evenimente,
permite elaborarea unui instrument pragmatic pentru identificarea tuturor factorilor de risc dintr-un
sistem (ANEXA 1).
n condiiile unui sistem de munc real, aflat n funciune, nu exist suficiente resurse (de timp,
financiare, tehnice etc.) pentru ca s se poat interveni simultan asupra tuturor factorilor de risc de
accidentare i mbolnvire profesional. Chiar dac ar exista, criteriul eficienei (att n sensul restrns,
al eficienei economice, ct i al celei sociale) interzice o astfel de aciune.
Din acest motiv, nici n cadrul analizelor de securitate nu se justific luarea lor integral n
considerare. Din multitudinea factorilor de risc a cror nlnuire se finalizeaz potenial cu un accident
sau o mbolnvire, factorii care pot reprezenta cauze finale, directe, sunt cei a cror eliminare
garanteaz imposibilitatea producerii evenimentului, deci devine obligatorie orientarea studiului asupra
acestora.
b. Diferenierea riscurilor n raport cu gravitatea consecinei este uor de realizat. Indiferent
de factorul de risc i de evenimentul pe care-l poate genera, consecinele asupra executantului pot fi
grupate dup categoriile definite prin lege: incapacitate temporar de munc, invaliditate i deces. Mai
mult, pentru fiecare factor de risc se poate afirma cu certitudine care este consecina sa maxim
posibil. De exemplu, consecina maxim posibil a electrocutrii va fi ntotdeauna decesul, n timp ce
consecina maxim a depirii nivelului normat de zgomot va fi surditatea profesional - invaliditate.
Cunoscnd tipurile de leziuni i vtmri, ca i localizarea potenial a acestora, n cazul
accidentelor i bolilor profesionale, aa cum sunt ele precizate de criteriile medicale de diagnostic clinic,
funcional i de evaluare a capacitii de munc elaborate de Ministerul Sntii i Ministerul Muncii i
Proteciei Sociale (ANEXA 2), se poate aprecia pentru fiecare factor de risc n parte la ce leziune va
conduce in extremis, ce organ va fi afectat i n final, ce tip de consecin va produce: incapacitate,
invaliditate sau deces.
La rndul lor, aceste consecine se pot diferenia n mai multe clase de gravitate.
De exemplu, invaliditatea poate fi de gradul I, II sau III, iar incapacitatea: mai mic de trei zile
(limita minim stabilit prin lege pentru definirea accidentului de munc), ntre 3 - 45 zile i ntre 45 -
180 zile.

Ca i n cazul probabilitii de producere a accidentelor sau mbolnvirilor, putem stabili i
pentru gravitatea consecinelor mai multe clase, dup cum urmeaz:

- clasa 1: consecine neglijabile (incapacitate de munc mai mic de trei zile);
- clasa 2: consecine mici (incapacitate cuprins ntre 3 - 45 zile, care necesit
tratament medical);
- clasa 3: consecine medii (incapacitate 45 - 180 zile, tratament medical i
spitalizare);
- clasa 4: consecine mari (invaliditate gradul III);
- clasa 5: consecine grave (invaliditate gradul II);
- clasa 6: consecine foarte grave (invaliditate gradul I);
- clasa 7: consecine maxime (deces).

c. Referitor la frecven, este cunoscut c accidentul sau boala sunt evenimente aleatorii.
Prin urmare, factorii de risc se vor diferenia ntre ei, prin faptul c fiecare conduce cu o alt
probabilitate la producerea unui accident/mbolnvire.
Astfel, probabilitatea de producere a unui accident datorit micrii periculoase a organelor n
micare ale unei foreze este diferit fa de cea a producerii, la acelai loc de munc, a unui accident
datorit trsnetului.
De asemenea, acelai factor va putea fi caracterizat printr-o alt frecven de aciune asupra
executantului, n diverse momente ale funcionrii unui sistem de munc
sau n sisteme analoage, n funcie de natura i de starea elementului generator.
De exemplu, probabilitatea de electrocutare prin atingere direct la manevrarea unui aparat
acionat electric este mai mare dac acesta este vechi i are uzat izolarea de protecie a conductorilor
dect dac aparatul este nou.
Din punct de vedere al operativitii, nu se poate lucra ns cu probabiliti determinate strict
pentru fiecare factor de risc. n unele cazuri, ele nici nu pot fi calculate, cum se ntmpl cu factorii
proprii executantului. Probabilitatea de a aciona ntr-o anumit manier generatoare de accident nu
poate fi dect aproximat.
n alte situaii, calculul necesitat de determinarea riguroas a probabilitii de producere a
consecinei este att de laborios, nct ar fi mai costisitor i mai ndelungat dect aplicarea efectiv a
msurilor de prevenire. De aceea ar fi mai indicat s se stabileasc probabilitile, de regul, prin
apreciere i s se grupeze pe intervale.
Este mai uor i mai eficient pentru scopul urmrit s se aproximeze c un anumit accident
este probabil s fie generat de aciunea unui factor de risc cu o frecven mai mic de o dat la 100 de
ore.
Diferena fa de valorile riguroase de 1 la 85 ore sau 1 la 79 ore este nesemnificativ,
evenimentul putnd fi caracterizat n toate trei cazurile ca fiind foarte frecvent.

Din acest motiv, dac utilizm intervalele precizate n CEI-812/1985, obinem cinci grupe de
evenimente, pe care le putem ordona astfel:

- extrem de rare: P < 10
-7
/h;
- foarte rare: 10
-7
< P < 10
-5
/h;
- rare: 10
-5
< P < 10
-4
/h;
- puin frecvente: 10
-4
< P < 10
-3
/h;
- frecvente: 10
-3
< P < 10
-2
/h;
- foarte frecvente: P > 10
-2
/h.

Vom atribui acum fiecrei grupe o clas de probabilitate, de la 1 la 6, aa nct vom spune c
evenimentul E
1
, a crui frecven probabil de producere este de P
1
< 10
-7
/h, este de clasa 1 de
probabilitate, iar evenimentul E
6
, cu frecvena P
6
>10
-2
/h, este de clasa a 6-a de probabilitate. Obinem
o scal de cotare a probabilitii cum este cea din ANEXA 3.
d. Avnd la dispoziie aceste dou scale - de cotare a probabilitii i gravitii consecinelor
aciunii factorilor de risc (ANEXA 3) - putem s asociem fiecrui factor de risc dintr-un sistem un cuplu
de elemente caracteristice, gravitate - probabilitate, pentru fiecare
cuplu stabilindu-se un nivel de risc.
Pentru atribuirea nivelurilor de risc/securitate s-a utilizat curba de acceptabilitate a riscului.
Mai nti, deoarece gravitatea este un element mai important din punct de vedere al finalitii
securitatii muncii, s-a admis ipoteza c are o inciden mult mai mare asupra nivelului de risc dect
frecvena.

n consecin, corespunztor celor sapte clase de gravitate s-au stabilit sapte niveluri de
risc, n ordine cresctoare, respectiv sapte niveluri de securitate, dat fiind relaia invers proporional
ntre cele dou stri (risc - securitate):

- N
1
- nivel minim de risc -S
7
- nivel maxim de securitate;
- N
2
- nivel foarte mic de risc -S
6
- nivel foarte mare de securitate;
- N
3
- nivel mic de risc -S
5
- nivel mare de securitate;
- N
4
- nivel mediu de risc -S
4
- nivel mediu de securitate;
- N
5
- nivel mare de risc -S
3
- nivel mic de securitate;
- N
6
- nivel foarte mare de risc -S
2
- nivel foarte mic de securitate;
- N
7
- nivel maxim de risc -S
1
- nivel minim de securitate.



6


5


4


3


2


1


0 1 2 3 4 5 6
Fig. 11 Reprezentarea grafic a matricei cuplurilor de
variabile gravitate - probabilitate (mulimea nivelurilor de risc)
g - clas de gravitate; p - clas de probabilitate

Dac lum n considerare toate combinaiile posibile ale variabilelor specificate, cte dou,
obinem o matrice M
g,p
cu sapte linii - g, care vor reprezenta clasele de gravitate i sase coloane - p -
clasele de probabilitate:

M
g,p
=
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )
(
11 12 13 14 15 16
2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6
31 3 2 3 3 3 4 35 3 6
4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6
51 5 2 5 3 5 4 55 5 6
61 6 2 6 3 6 4 6 5 6 6
7 1 7 2 7 3 7 4 7 5 7 6 , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , )


















=
7
1 R
R
N

g
p

Reprezentnd grafic (fig. 11) matricea n cadrul unui sistem de coordonate rectangulare
obinem un dreptunghi a crui baz (abscisa) o constituie mulimea claselor de probabilitate, nlimea
(ordonata) - clasele de gravitate, iar suprafaa sa: mulimea
nivelurilor de risc posibile: N
R
R=

1
7
. De asemenea, cu ajutorul fiecruia dintre cupluri descriem un
dreptunghi care considerm c figureaz un risc; fiecrei microsuprafee i vom atribui un nivel de risc,
astfel nct prin reuniune s obinem N
R
R=

1
7
.


Not: Din considerente practice, la construirea graficului s-au acceptat urmtoarele convenii:

- att pe axa Og, ct i pe axa Op, clasele corespunztoare au fost figurate prin segmente egale,
dei diferenele ntre gravitile evenimentelor de la o clas la alta, ct i intervalele de timp n
cazul claselor de probabilitate, pe baza crora s-au determinat, nu sunt egale;
- pentru intervalele care reprezint clasele de gravitate s-au folosit segmente cu lungime mai mare
dect pentru cele care delimiteaz clasele de frecven (1
1/2
- 1), tocmai datorit premisei c
gravitatea are o pondere mult mai mare n dimensiunea riscului.

Prin suprapunerea succesiv, n anumite condiii, a curbei de acceptabilitate a riscului asupra
reprezentrii obinute a mulimii nivelurilor de risc s-a stabilit ncadrarea cuplurilor pe niveluri de risc,
aa cum se expliciteaz n continuare.
Meninnd logica reprezentrii prin segmente egale a claselor, rezult c i curbele care
delimiteaz nivelurile de risc trebuie s fie echidistante. n consecin, mprim diagonala mare a
dreptunghiului care semnific suma mulimilor nivelurilor de risc n sapte segmente egale, prin care se
vor trasa curbele.
Nivelul 1 - nivel minim de risc acceptabil: Limita din dreapta a primului segment este unul
din punctele prin care se va trasa curba nivelului unu. Lum acum n considerare toate cuplurile n care
gravitatea intr cu valoarea unu (linia unu a matricei M
g,p
).
ntr-adevr, toi factorii de risc a cror consecin posibil este incapacitate de munc mai
mic de trei zile pot fi considerai ca fiind de nivel minim de risc acceptabil, evenimentele produse
neconstituind subiect al prevenirii (nu sunt accidente de munc; de regul, sunt tratate ca incidente i
eliminarea lor face obiectul aciunii de mrire a confortului n munc, nu a securitii). Cuplul limit este
cel n care gravitatea are valoarea unu i probabilitatea valoarea sase.
Trasm prin cele dou puncte astfel stabilite o curb avnd alura curbei de acceptabilitate
stabilit prin CEN - 815/85 (fig. 12 a).
Suprafaa care este delimitat de laturile dreptunghiului i de curba trasat va figura nivelul
unu de risc. Toi factorii de risc ce pot fi caracterizai prin cupluri ale cror coordonate genereaz puncte
situate n interiorul suprafeei astfel delimitate sau pe curb vor fi considerai de nivel unu de risc,
respectiv sapte de securitate.
Din reprezentarea grafic (fig. 12 a), rezult c din matricea M
g,p
, nivelului unu de risc i
corespunde submatricea:
p
M
p
p
1
1
6
,
=
=
( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) ( , ) 11 12 13 14 15 16
i elementul (2,1).
Nivelul 2 - 7: Trasm curbele pentru nivelurile 2...6 paralel la curba de nivel de risc minim
acceptabil prin punctele care delimiteaz segmentele stabilite pe diagonala dreptunghiului mulimii
nivelurilor de risc (fig. 12 b). Ca i mai sus, seciunea delimitat de curba nivelului unu i de curba
imediat superioar va figura nivelul doi; tuturor factorilor de risc pentru care cuplurile gravitate -
probabilitate genereaz puncte situate n interiorul acestei suprafee sau pe limita sa superioar se
aloc nivelul doi de risc.
Similar se atribuie nivelurile 3, 4,...6. Suprafeei delimitate de curba nivelului sase i de cele
dou laturi superioare ale dreptunghiului i se aloc nivelul sapte.



g
7


6


5


4


3
2


1


0 1 2 3 4 5 6

Fig. 12 a) Trasarea curbelor nivelurilor de risc . Stabilirea punctelor prin care se traseaz curbele de
nivel; curba de nivel 1 (risc minim acceptabil)






























Interpretnd reprezentarea din fig.12 b) rezult c fiecrui nivel de risc i corespunde cel puin
o submatrice din matricea M
g,p
:
- nivelul 2:
M
M
p
p
p
p
2
2
4
3
1
2
2 2 2 3 2 4
31 3 2
,
,
( , ) ( , ) ( , )
( , ) ( , )
=
=
=
=

i elementul (4,1);
- nivelul 3:
M
M
M
p
p
p
p
g
g
2
5
6
3
3
4
1
6
7
2 5 2 6
3 3 3 4
51
6 1
7 1
,
,
,
( , ) ( , )
( , ) ( , )
( , )
( , )
( , )
=
=
=
=
=
=

i elementul (4,2);
- nivelul 4:
M
M
M
M
p
p
p
p
g
g
g
g
3
5
6
4
3
4
5
2
3
2
6
7
3 5 3 6
4 3 4 4
5 2 5 3
6 2
7 2
,
,
,
,
( , ) ( , )
( , ) ( , )
( , ) ( , )
( , )
( , )
=
=
=
=
=
=
=
=


- nivelul 5:
M
M
M
p
p
p
p
g
g
4
5
6
5
4
5
3
6
7
4 5 4 6
5 4 5 5
6 3
7 3
,
,
,
( , ) ( , )
( , ) ( , )
( , )
( , )
=
=
=
=
=
=









p

g
7


6


5


4


3
2


1


0 1 2 3 4 5 6

Fig. 12 b) Trasarea curbelor nivelurilor de risc
Trasarea curbelor pentru nivelurile 2 - 7; nivel de risc maxim acceptabil i critic

Nivelul de risc 1 - cuplurile g-p: (1,1) (1,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6) (2,1);
Nivelul de risc 2 - cuplurile g-p: (2,2) (2,3) (2,4) (3,1) (3,2) (4,1);
Nivelul de risc 3 - cuplurile g-p: (2,5) (2,6) (3,3) (3,4) (4,2) (5,1) (6,1) (7,1);
Nivelul de risc 4 - cuplurile g-p: (3,5) (3,6) (4,3) (4,4) (5,2) (5,3) (6,2) (7,2);
Nivelul de risc 5 - cuplurile g-p: ((4,5) (4,6) (5,4) (5,5) (6,3) (7,3);
Nivelul de risc 6 - cuplurile g-p: (5,6) (6,4) (6,5) (7,4);
Nivelul de risc 7 - cuplurile g-p: (6,6) (7,5) (7,6).







































- nivelul 6: M
p
p
6
4
5
6 4 6 5
,
( , ) ( , )
=
= i elementele (5,6), (7,4);
- nivelul 7: elementul (6,6) i submatricea: M
p
p
7
5
6
7 5 7 6
,
( , ) ( , )
=
= .

Din relaia risc - securitate definit se deduce imediat c nivelul sapte de risc reprezint un
nivel critic, la care securitatea sistemului este minim. Dincolo de aceast limit, securitatea tinde ctre
zero, deci desfurarea procesului de munc nu mai poate avea loc, deoarece ea ar fi echivalent cu
producerea accidentului/mbolnvirii. Despre factorii de risc caracterizai prin cuplurile (6,6), (7,5), (7,6)
se poate afirma c ei vor conduce rapid i cu certitudine la producerea evenimentului extrem - decesul
(pericol iminent).
Reglementrile normative din majoritatea rilor nu permit ns atingerea stadiului critic.
Pentru aceasta, n general, se stabilesc pentru fiecare factor de risc fie limite maxime
sub form de valori, n cazul factorilor a cror form de manifestare poate fi caracterizat prin elemente
msurabile, fie interdicii - factorii la care msurtorile nu sunt posibile. Normele respective corespund
unui nivel de risc maxim acceptabil, care difer de la o ar la alta, n funcie de condiiile economice i
sociale.
Sub acest aspect, considerm c pentru ara noastr ar fi indicat ca nivel de risc maxim
acceptabil nivelul 3,5. Aceasta ar nsemna n primul rnd ca autorizarea de funcionare a agenilor
economici s se acorde numai dac evaluarea riscurilor la locurile de munc confirm nedepirea
acestui nivel.
Plecnd de la aceste premise, s-a elaborat metoda de evaluare a riscurilor/securitii muncii
care este prezentat n continuare.



METODA I.N.C.D.P.M. DE EVALUARE
A RISCURILOR DE ACCIDENTARE
I MBOLNVIRE PROFESIONAL




5.1 Scop i finalitate

Metoda aleas pentru evaluarea riscului este cea dezvoltat de I.N.C.D.P.M i are ca scop
determinarea cantitativ a nivelului de risc/securitate a muncii pentru un loc de munc, sector, secie
sau ntreprindere, pe baza analizei sistemice i evalurii riscurilor de accidentare i mbolnvire
profesional. Aplicarea metodei se finalizeaz cu un document centralizator (FIA DE EVALUARE A
LOCULUI DE MUNC), care cuprinde nivelul de risc global pe loc de munc.
Fia locului de munc astfel ntocmit constituie baza fundamentrii programului de prevenire
a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale pentru locul de munc, sectorul, secia sau
ntreprinderea analizat.


5.2 Principiul metodei


Esena metodei const n identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat (loc de
munc) pe baza unor liste de control prestabilite i cuantificarea dimensiunii riscului pe baza
combinaiei dintre gravitatea i frecvena consecinei maxim previzibile.
Nivelul de securitate pentru un loc de munc este invers proporional cu nivelul de risc.


5.3 Utilizatori poteniali


Metoda poate fi utilizat att n faza de concepie i proiectare a locurilor de munc, ct i n
faza de exploatare. Aplicarea ei necesit ns echipe complexe formate din persoane specializate att
n securitatea muncii, ct i n tehnologia analizat (evaluatori + tehnologi).
n prima situaie, metoda constituie un instrument util i necesar pentru proiectani n vederea
integrrii principiilor i msurilor de securitate a muncii n concepia i proiectarea sistemelor de munc.
n faza de exploatare, metoda este util personalului de la compartimentele de securitatea
muncii din ntreprinderi pentru ndeplinirea urmtoarelor atribuii: analiza pe o baz tiinific a strii de
securitate a muncii la fiecare loc de munc i fundamentarea riguroas a programelor de prevenire.


5.4 Etapele metodei


Metoda cuprinde urmtoarele etape obligatorii:

- definirea sistemului de analizat (loc de munc);
- identificarea factorilor de risc din sistem;
- evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional;
- ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire;
- propunerea msurilor de prevenire.


5.5 Instrumente de lucru utilizate


Etapele necesare pentru evaluarea securitii muncii ntr-un sistem, descrise anterior, se
realizeaz utiliznd urmtoarele instrumente de lucru:

- Lista de identificare a factorilor de risc;
- Lista de consecine posibile ale aciunii factorilor de risc asupra organismului
uman;
- Scala de cotare a gravitii i probabilitii consecinelor;
- Grila de evaluare a riscurilor;
- Scala de ncadrare a nivelurilor de risc, respectiv a nivelurilor de securitate;
- Fia locului de munc - document centralizator;
- Fia de msuri propuse.

Coninutul i structura acestor instrumente sunt prezentate n continuare.
Lista de identificare a factorilor de risc (ANEXA 1) este un formular care cuprinde,
ntr-o form uor identificabil i comprimat, principalele categorii de factori de risc de accidentare i
mbolnvire profesional, grupate dup criteriul elementului generator din cadrul sistemului de munc
(executant, sarcin de munc, mijloace de producie i mediu de munc).
Lista de consecine posibile ale aciunii factorilor de risc asupra organismului uman
(ANEXA 2) este un instrument ajuttor n aplicarea scalei de cotare a gravitii consecinelor. Ea
cuprinde categoriile de leziuni i vtmri ale integritii i sntii organismului uman, localizarea
posibil a consecinelor n raport cu structura anatomofuncional a organismului i gravitatea minim -
maxim generic a consecinei.
Scala de cotare a gravitii i probabilitii consecinelor aciunii factorilor de risc
asupra organismului uman (ANEXA 3) este o gril de clasificare a consecinelor n clase de gravitate i
clase de probabilitate a producerii lor.
Partea din gril referitoare la gravitatea consecinelor se bazeaz pe criteriile medicale de
diagnostic clinic, funcional i de evaluare a capacitii de munc elaborate de Ministerul Sntii i
Ministerul Muncii i Proteciei Sociale.
n ceea ce privete clasele de probabilitate, n urma experimentrilor s-a optat n forma final
a metodei pentru adaptarea standardului Uniunii Europene, astfel nct n locul intervalelor precizate de
acesta s-au luat n considerare urmtoarele:

- clasa 1 de probabilitate: frecvena evenimentului peste 10 ani;
- clasa 2: frecven de producere - o dat la 5 10 ani;
- clasa 3: o dat la 2 5 ani;
- clasa 4: o dat la 1 2 ani;
- clasa 5: o dat la 1 an 1 lun;
- clasa 6: o dat la mai puin de o lun.

Grila de evaluare a riscurilor (ANEXA 4) este de fapt transpunerea sub form tabelar
a graficului din fig. 12 b) prezentat n subcapitolul 2.3. Liniile din tabel sunt liniile claselor de gravitate
din grafic, iar coloanele - coloanele claselor de probabilitate. Fiecare csu corespunde cte unui
punct din grafic, de coordonatele g, p. Culorile diferite marcheaz seciunile obinute n grafic prin
trasarea curbelor de nivel.
Cu ajutorul grilei se realizeaz exprimarea efectiv a riscurilor existente n sistemul analizat,
sub forma cuplului gravitate - frecven de apariie.
Scala de ncadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii (ANEXA 5), construit pe
baza grilei de evaluare a riscurilor, este un instrument utilizat n aprecierea nivelului riscului previzionat,
respectiv a nivelului de securitate.
Scala cuprinde n fapt cele sapte zone din matricea M
g,p
(subcapitolul 2.3), transformate n
niveluri, numerotate de la unu la sapte pentru nivelul de risc i de la sapte la unu pentru nivelul de
securitate; n zona central a formularului sunt prezentate explicit elementele din submatricele
delimitate, precum i elementele singulare corespunztoare fiecrui nivel de risc, respectiv toate
cuplurile gravitate - probabilitate aferente nivelurilor de risc.
Fia de evaluare a locului de munc (ANEXA 6) este documentul centralizator al
tuturor operaiilor de identificare i evaluare a riscurilor de accidentare i/sau mbolnvire profesional.

Ca urmare, acest formular cuprinde:

- date de identificare a locului de munc: unitatea, secia (atelierul), locul de
munc;
- date de identificare a evaluatorului: nume, prenume, funcie;
- componentele generice ale sistemului de munc;
- nominalizarea factorilor de risc identificai;
- explicitarea formelor concrete de manifestare a factorilor de risc identificai
(descriere, parametri i caracteristici funcionale);
- consecina maxim previzibil a aciunii factorilor de risc;
- clasa de gravitate i probabilitate previzionat;
- nivelul de risc.

Fia de msuri propuse (ANEXA 7) este un formular pentru centralizarea msurilor de
prevenire necesare de aplicat, rezultate din evaluarea locului de munc sub aspectul securitii muncii.


























DESCRIEREA METODEI I.N.C.D.P.M. DE
EVALUARE A RISCURILOR DE ACCIDENTARE
I MBOLNVIRE PROFESIONAL


6.1 Procedura de lucru

6.1.1 Constituirea echipei de analiz i evaluare

Primul pas n aplicarea metodei l reprezint constituirea echipei de analiz i evaluare.
Aceasta va cuprinde specialiti n domeniul securitii muncii i tehnologi, buni cunosctori ai
proceselor de munc analizate.
nainte de nceperea activitii, membrii echipei trebuie s cunoasc n detaliu metoda de
evaluare, instrumentele utilizate i procedurile concrete de lucru. De asemenea, este necesar o
minim documentare prealabil asupra locurilor de munc i proceselor tehnologice care urmeaz s
fie analizate i evaluate.
Dup constituirea echipei de analiz i evaluare, respectiv dup nsuirea metodei, se trece la
parcurgerea etapelor propriu-zise.


6.1.2 Descrierea sistemului de analizat

n aceast etap se efectueaz o analiz detaliat a locului de munc, urmrind:

- identificarea i descrierea componentelor sistemului i modului su de
funcionare;
scopul sistemului, descrierea procesului tehnologic, a operaiilor de munc,
mainile i utilajele folosite - parametri i caracteristici funcionale, unelte etc.;
- precizarea n mod expres a sarcinii de munc ce-i revine executantului n
sistem (pe baza fiei postului, a ordinelor i deciziilor scrise, a dispoziiilor
verbale date n mod curent etc.);
- descrierea condiiilor de mediu existente;
- precizarea cerinelor de securitate pentru fiecare component a sistemului,
pe baza normelor i standardelor de securitate a muncii, precum i a altor
acte normative incidente.

Informaiile necesare pentru aceast etap se preiau din documentele ntreprinderii (fia
tehnologic, crile tehnice ale mainilor i utilajelor, fia postului pentru executant, caiete de sarcini,
buletine de analiz a factorilor de mediu, norme, standarde i instruciuni
de securitate a muncii). O surs complementar de informaii pentru definirea sistemului o constituie
discuiile cu lucrtorii de la locul de munc analizat.


6.1.3 Identificarea factorilor de risc din sistem

n aceast etap, esenial pentru calitatea analizei, se stabilete pentru fiecare component
a sistemului de munc evaluat (respectiv loc de munc), n baza listei prestabilite (ANEXA 1) ce
disfuncii poate prezenta, n toate situaiile previzibile i probabile de funcionare.
Pentru identificarea tuturor riscurilor posibile este deci necesar simularea funcionrii
sistemului i deducerea respectivelor abateri. Aceasta se poate face fie printr-o analiz verbal cu
tehnologul, n cazul unor locuri de munc relativ puin periculoase, n care disfunciile accidentogene
(sau generatoare de mbolnviri) sunt cvasievidente, fie prin aplicarea metodei arborelui de
evenimente.
De asemenea, simularea se poate realiza concret, pe un model experimental sau prin
procesare pe computer.
Indiferent de soluia adoptat, metodele de lucru sunt observarea direct i deducia logic.
n cazul factorilor de risc obiectivi (generai de mijloacele de producie sau mediul de munc),
identificarea lor este relativ uoar, cunoscndu-se parametrii i caracteristicile funcionale ale
mainilor, utilajelor, instalaiilor, proprietile fizico-chimice ale materiilor i materialelor utilizate, sau
buletinele de analiz a condiiilor de mediu.
Referitor la executant, operaia este mult mai dificil i implic un grad ridicat de
nedeterminare. Pe ct posibil, se analizeaz toate erorile previzibile i probabile ale acestuia n raport
cu sarcina de munc atribuit, sub forma omisiunilor i aciunilor sale greite i impactul lor asupra
propriei sale securiti i asupra celorlalte elemente ale sistemului.
Identificarea factorilor de risc dependeni de sarcina de munc se realizeaz, pe de o parte,
prin analiza conformitii dintre coninutul su i capacitatea de munc a executantului cruia i este
atribuit, iar pe de alt parte, prin precizarea eventualelor operaii, reguli de munc, procedee de lucru
greite.
Factorii de risc identificai se nscriu n FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC
(ANEXA 6), unde se mai specific, n aceeai etap i forma lor concret de manifestare: descrierea
acestora i dimensiunea parametrilor prin care se apreciaz respectivul factor (rezistena la apsare,
forfecare, greutate i dimensiuni, curba C
z
etc.).


6.1.4 Evaluarea riscurilor

Pentru determinarea consecinelor posibile ale aciunii factorilor de risc se utilizeaz lista din
ANEXA 2. Gravitatea consecinei astfel stabilite se apreciaz pe baza grilei din ANEXA 3. Informaii
importante pentru aprecierea ct mai exact a gravitii consecinelor posibile se obin din statisticile
accidentelor de munc i bolilor profesionale produse la locul de munc respectiv sau la locuri de
munc similare.
Pentru determinarea frecvenei consecinelor posibile se folosete scala din ANEXA 3.
ncadrarea n clasele de probabilitate se face dup ce se stabilesc, pe baz
statistic sau de calcul, intervalele la care se pot produce evenimentele (zilnic, sptmnal,
lunar, anual etc.). Intervalele respective se transform ulterior n probabiliti exprimate prin numr de
evenimente posibile pe an.
Rezultatul obinut n urma procedurilor anterioare se identific n Grila de evaluare a riscurilor
(ANEXA 4) i se nscrie n Fia locului de munc (ANEXA 6). Cu ajutorul scalei de ncadrare a
nivelurilor de risc/securitate se determin apoi aceste niveluri pentru fiecare factor de risc n parte. Se
obine astfel o ierarhizare a dimensiunii riscurilor la locul de munc, ceea ce d posibilitatea stabilirii
unei prioriti a msurilor de prevenire i protecie, funcie de factorul de risc cu nivelul cel mai mare de
risc.
Nivelul de risc global (Nr) pe locul de munc se calculeaz ca o medie ponderat a nivelurilor
de risc stabilite pentru factorii de risc identificai. Pentru ca rezultatul obinut s reflecte ct mai exact
posibil realitatea, se utilizeaz ca element de ponderare rangul factorului de risc, care este egal cu
nivelul de risc.
n acest mod, factorul cu cel mai mare nivel de risc va avea i rangul cel mai mare. Se elimin
astfel posibilitatea ca efectul de compensare ntre extreme, pe care il implic orice medie statistic, s
mascheze prezena factorului cu nivel maxim de risc.

Formula de calcul al nivelului de risc global este urmtoarea:

Nr =
r R
r
i i
i=1
n
i
i=1
n
-

, n care:

Nr = nivelul de risc global pe loc de munc;
r
i
= rangul factorului de risc "i";
R
i
= nivelul de risc pentru factorul de risc "i";
n = numrul factorilor de risc identificai la locul de munc.

Nivelul de securitate (Ns) pe loc de munc se identific pe Scala de ncadrare a nivelurilor de
risc/securitate, construit pe principiul invers proporionalitii nivelurilor de risc i securitate.
Att nivelul de risc global, ct i nivelul de securitate se nscriu n Fia locului de munc
(ANEXA 6).
n cazul evalurii unor macrosisteme (sector, secie, ntreprindere), se calculeaz media
ponderat a nivelurilor medii de securitate determinate pentru fiecare loc de munc analizat din
componena macrosistemului (locurile de munc analoge se consider ca un singur loc de munc),
pentru a se obine nivelul global de securitate a muncii pentru atelierul/secia/sectorul sau
ntreprinderea investigat - N
g
:

N
r N
r
g
p sp
p=1
n
p
=
-

= p
n
1
,

unde:
r
p
= rangul locului de munc "p" (egal ca valoare cu nivelul de securitate al locului);
n = numrul de locuri de munc analizate;
N
sp
= nivelul mediu de securitate a muncii pentru locul de munc "p".


6.1.5 Stabilirea msurilor de prevenire

Pentru stabilirea msurilor necesare mbuntirii nivelului de securitate a sistemului de
munc analizat se impune luarea n considerare a ierarhiei riscurilor evaluate, conform Scalei de
ncadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii n ordinea:

- 7 1, dac se opereaz cu nivelurile de risc;
- 1 7, dac se opereaz cu nivelurile de securitate.

De asemenea, se ine seama de ordinea ierarhic generic a msurilor de prevenire,
respectiv:

- msuri de prevenire intrinsec;
- msuri de protecie colectiv;
- msuri de protecie individual.

Msurile propuse se nscriu n formularul FI DE MSURI DE PREVENIRE PROPUSE
(ANEXA 7).

Aplicarea metodei se ncheie cu redactarea raportului analizei. Acesta este un instrument
neformalizat, care trebuie s conin, clar i succint, urmtoarele:

- modul de desfurare a analizei;
- persoanele implicate;
- rezultatele evalurii, respectiv fiele locurilor de munc cu nivelurile de risc;
- fiele de msuri de prevenire.


6.2 Condiii de aplicare

Pentru ca aplicarea metodei s conduc la cele mai relevante rezultate, prima condiie este ca
sistemul ce urmeaz s fie analizat s fie un loc de munc, bine definit sub aspectul scopului i
elementelor sale. n acest mod se limiteaz numrul i tipul de interrelaionri poteniale ce urmeaz s
fie investigate i implicit factorii de risc de luat n considerare.
O alt condiie deosebit de important este existena unei echipe de evaluare, complex i
multidisciplinar, care s includ specialiti n securitatea muncii, proiectani, tehnologi, ergonomi,
medici specialiti n medicina muncii etc., corespunztor naturii variate a elementelor sistemelor de
munc, dar i a factorilor de risc.
Conductorul echipei trebuie s fie specialistul n securitatea muncii, al crui rol principal va fi
de armonizare a punctelor de vedere ale celorlali evaluatori, n sensul subordonrii i integrrii
criteriilor folosite de fiecare dintre ei scopului urmrit prin analiz: evaluarea securitii muncii.
Un avantaj al metodei propuse este faptul c aplicarea sa nu este limitat de condiia
existenei fizice a sistemului de evaluat. Ea poate fi utilizat n toate etapele legate de viaa unui sistem
de munc sau a unui element al acestuia: concepia i proiectarea, realizarea fizic, constituirea i
intrarea n funciune, desfurarea procesului de munc.
Deoarece formele concrete de manifestare a factorilor de risc, chiar i pentru un sistem relativ
simplu, sunt multiple, procedura de lucru n cadrul acestei metode este relativ
laborioas. Aplicarea ei i gestionarea riscurilor la locurile de munc pe baza rezultatelor obinute
necesit personal specializat; de asemenea, se recomand utilizarea tehnicii de calcul automate.

Informatizarea este posibil datorit anumitor caracteristici ale metodei, respectiv:

- procedura de lucru etapizat;
- existena unui algoritm de calcul al nivelului de risc;
- tipul de legturi dintre variabilele luate n considerare la determinarea
nivelului de risc.

Tehnica automat de calcul poate fi aplicat att la evaluarea propriu-zis a riscurilor, ct i la
gestiunea computerizat a acestora n cadrul unitii:

a) n timpul evalurii propriu-zise, utilizarea computerului este recomandabil n dou
modaliti:

- constituirea unor bnci de date privind durata de via a echipamentelor tehnice,
timpul de funcionare, numrul de persoane expuse, timpul de expunere, respectiv
statistica accidentelor de munc i bolilor profesionale produse i utilizarea lor
pentru a determina cu mai mare acuratee clasele de probabilitate;
- calculul automat al nivelurilor de risc pariale i al nivelului de risc global pe loc de munc, sector
de activitate, ntreprindere.

b) Gestiunea computerizat a riscurilor presupune realizarea unor bnci de date complete
i actualizabile permanent, cuprinznd datele din fiele de risc i de msuri pentru toate
locurile de munc evaluate din unitate. n acest mod, n fiecare moment se poate
cunoate i corecta conform ultimei evaluri situaia exact a riscurilor existente, a
dimensiunii acestora (nivelurile de risc), a msurilor care trebuie luate, a celor care s-au
luat, a rspunderilor i competenelor pentru respectivele msuri.




6.3 Anexe

ANEXA 1

LI STA DE I DENTI FI CARE A FACTORI LOR DE RI SC


A.
EXECUTANT

1. ACIUNI GREITE
1.1. Executare defectuoas de operaii
- comenzi
- manevre
- poziionri
- fixri
- asamblri
- reglaje
- utilizare greit a mijloacelor de protecie etc.
1.2. Nesincronizri de operaii
- ntrzieri
- devansri
1.3. Efectuare de operaii neprevzute prin sarcina de munc

- pornirea echipamentelor tehnice

- ntreruperea funcionrii echipamentelor tehnice

- alimentarea sau oprirea alimentrii cu energie (curent electric,
fluide energetice etc.)

- deplasri, staionri n zone periculoase

- deplasri cu pericol de cdere:
de la acelai nivel: - prin dezechilibrare
- alunecare
- mpiedicare
de la nlime: - prin pire n gol
- prin dezechilibrare
- prin alunecare

1.4. Comunicri accidentogene
2. OMISIUNI
2.1. Omiterea unor operaii
2.2. Neutilizarea mijloacelor de protecie
B.

SARCINA DE MUNC

1. CONINUT NECORESPUNZTOR AL SARCINII DE MUNC N RAPORT CU
CERINELE DE SECURITATE
1.1. Operaii, reguli, procedee greite
1.2. Absena unor operaii
1.3. Metode de munc necorespunztoare (succesiune greit a
operaiilor)
2. SARCINA SUB/SUPRADIMENSIONAT N RAPORT CU CAPACITATEA
EXECUTANTULUI
2.1. Solicitare fizic:
- efort static
- poziii de lucru forate sau vicioase
- efort dinamic
2.2. Solicitare psihic:
- ritm de munc mare
- decizii dificile n timp scurt
- operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex etc.
- monotonia muncii
C. MIJLOACE DE PRODUCIE

1. FACTORI DE RISC MECANIC
1.1. Micri periculoase
1.1.1 Micri funcionale ale echipamentelor tehnice:
- organe de maini n micare
- curgeri de fluide
- deplasri ale mijloacelor de transport etc.
1.1.2 Autodeclanri sau autoblocri contraindicate ale micrilor
funcionale ale echipamentelor tehnice sau ale fluidelor
1.1.3 Deplasri sub efectul gravitaiei:
- alunecare
- rostogolire
- rulare pe roi
- rsturnare
- cdere liber
- scurgere liber
- deversare
- surpare, prbuire
- scufundare
1.1.4 Deplasri sub efectul propulsiei:
- proiectare de corpuri sau particule
- deviere de la traiectoria normal
- balans
- recul
- ocuri excesive
- jet, erupie
1.2. Suprafee sau contururi periculoase:
- neptoare
- tioase
- alunecoase
- abrazive
- adezive
1.3. Recipiente sub presiune
1.4. Vibraii excesive ale echipamentelor tehnice
2. FACTORI DE RISC TERMIC
2.1. Temperatura ridicat a obiectelor sau suprafeelor
2.2. Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor
2.3. Flcri, flame
3. FACTORI DE RISC ELECTRIC
3.1. Curentul electric:
- atingere direct
- atingere indirect
- tensiune de pas
4. FACTORI DE RISC CHIMIC
4.1. Substane toxice
4.2. Substane caustice
4.3. Substane inflamabile
4.4. Substane explozive
4.5. Substane cancerigene
5. FACTORI DE RISC BIOLOGIC
5.1. Culturi sau preparate cu microorganisme:
- bacterii
- virusuri
- richei
- spirochete
- ciuperci
- protozoare
5.2. Plante periculoase
5.3. Animale periculoase
D. MEDIU DE MUNC

1. FACTORI DE RISC FIZIC
1.1 Temperatura aerului:
- ridicat
- sczut
1.2 Umiditatea aerului:
- ridicat
- sczut
1.3 Cureni de aer
1.4 Presiunea aerului:
- ridicat
- sczut
1.5 Aeroionizarea aerului
1.6 Suprapresiune n adncimea apelor
1.7 Zgomot
1.8 Ultrasunete
1.9 Vibraii
1.10 Iluminat:
- nivel de iluminare sczut
- strlucire
- plpire
1.11 Radiaii
1.11.1 Electromagnetice:
- infraroii
- ultraviolete
- microunde
- de frecven nalt
- de frecven medie
- de frecven joas
- laser
1.11.2 Ionizante:
- alfa
- beta
- gamma
1.12 Potenial electrostatic
1.13 Calamiti naturale (trsnet, inundaie, vnt, grindin, viscol, alunecri,
surpri, prbuiri de teren sau copaci, avalane, seisme etc.)
1.14 Pulberi pneumoconiogene
2. FACTORI DE RISC CHIMIC
2.1 Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici
2.2 Pulberi n suspensie n aer, gaze sau vapori inflamabili sau explozivi
3. FACTORI DE RISC BIOLOGIC
3.1 Microorganisme n suspensie n aer:
- bacterii
- virusuri
- richei
- spirochete
- ciuperci
- protozoare
4. CARACTERUL SPECIAL AL MEDIULUI
- subteran
- acvatic
- subacvatic
- mltinos
- aerian
- cosmic












ANEXA 3



SCALA DE COTARE
A GRAVITII I PROBABILITII CONSECINELOR
ACIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN





CLASE DE
GRAVITATE
GRAVITATEA CONSECINELOR
CONSECINE
1 NEGLIJABILE consecine minore reversibile cu incapacitate de munc previzibil
pn la 3 zile calendaristice (vindecare fr tratament)
2 MICI consecine reversibile cu o incapacitate de munc previzibil de 3
45 zile, care necesit tratament medical
3 MEDII consecine reversibile cu o incapacitate de munc previzibil ntre 45
180 zile, care necesit tratament medical i prin spitalizare
4 MARI consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munc de
minimum 50 %, individul putnd s presteze o activitate profesional
(invaliditate de gradul III)
5 GRAVE consecine ireversibile cu pierdere de 100 % a capacitii de munc,
dar cu posibilitate de autoservire, de autoconducere i de orientare
spaial (invaliditate de gradul II)
6 FOARTE
GRAVE
consecine ireversibile cu pierderea total a capacitii de munc, de
autoservire, de autoconducere sau de orientare spaial (invaliditate de
gradul I)
7 MAXIME deces
CLASE DE
PROBABILITATE
PROBABILITATEA CONSECINELOR
(frecvena probabil de producere a consecinelor)
EVENIMENTE
1 EXTREM DE RARE extrem de mic
P > 10 ani
2 FOARTE RARE foarte mic
5 ani < P < 10 ani
3 RARE mic
2 ani < P < 5 ani
4 PUIN FRECVENTE medie
1 an < P < 2 ani
5 FRECVENTE mare
1 lun < P < 1 an
6 FOARTE
FRECVENTE
foarte mare
P < 1 lun




ANEXA 4





GRILA DE EVALUARE A RISCURILOR
COMBINATIE INTRE GRAVITATEA CONSECINTELOR SI
PROBABILITATEA PRODUCERII LOR




CLASE DE PROBABILITATE
1 2 3 4 5 6
EXTREM
DE RAR
FOARTE
RAR
RAR PUIN
FRECVEN
T

FRECVENT
FOARTE
FRECVENT
CLASE DE GRAVITATE
P>10
-1
/an P > 10
-1
/an
P < 5
-1
/an
P > 5
-
1
/an
P < 2
-1
/
an
P > 2
-1
/ an
P < 1
-1
/an
P > 1
-1
/an
P < 1
-1
/lun

P > 1
-1
/ lun
CONSECINE

7

MAXIME

DECES


(7,1)

(7,2)

(7,3)

(7,4)

(7,5)

(7,6)

6

FOARTE
GRAVE

INVALIDITATE
GR. I

(6,1)

(6,2)

(6,3)

(6,4)

(6,5)

(6,6)

5

GRAVE

INVALIDITATE
GR. II


(5,1)

(5,2)

(5,3)

(5,4)

(5,5)

(5,6)

4

MARI

INVALIDITATE
GR. III

(4,1)

(4,2)

(4,3)

(4,4)

(4,5)

(4,6)

3

MEDII
ITM
45 - 180 ZILE

(3,1)

(3,2)

(3,3)

(3,4)

(3,5)

(3,6)



2

MICI

ITM
3 - 45 ZILE


(2,1)

(2,2)

(2,3)

(2,4)

(2,5)

(2,6)

1

NEGLIJABILE

(1,1)


(1,2)

(1,3)

(1,4)

(1,5)

(1,6)





ANEXA 8



ORDI NEA I ERARHI C
A MSURI LOR DE PREVENI RE


MSURI PRIMARE
(msuri de ordinul nti)


RISC OM
ELIMINAREA RISCURILOR

MSURILE TREBUIE S ACIONEZE DIRECT ASUPRA
SURSEI DE FACTORI DE RISC (PREVENIRE INTRINSEC)

MSURI SECUNDARE

(msuri de ordinul doi)



RISC OM
IZOLAREA RISCURILOR

FACTORII DE RISC PERSIST, DAR PRIN
MSURI DE PROTECIE COLECTIV SE EVIT
SAU DIMINUEAZ ACIUNEA LOR ASUPRA OMULUI

MSURI TERIARE
(msuri de ordinul trei)



RISC OM
EVITAREA RISCURILOR

INTERACIUNEA DINTRE
FACTORII DE RISC I OM SE EVIT
PRIN MSURI ORGANIZATORICE I
REGLEMENTRI PRIVIND COMPORTAMENTUL

MSURI CUATERNARE
(msuri de ordinul patru)



RISC OM
IZOLAREA OMULUI

LIMITAREA ACIUNII FACTORILOR
DE RISC SE FACE PRIN PROTECIE INDIVIDUAL






APLICAREAREA METODEI I.N.C.D.P.M. DE
EVALUARE A RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I MBOLNVIRE
PROFESIONAL


7.1 Componena echipei de evaluare


Nr.
crt.
Numele i prenumele Funcia Semntura
1 Doina FLOREA DEALER



2 ing. Mihai STOENESCU
Lucrtor Desemnat SSM, conform
Legii 319/2006; Evaluator Riscuri



3 dr. Eugen NICOLESCU Medic Medicina Muncii




4 ing. Marilena GHEORGHE Membru



5 Petrica MATEI ef statie Nicolae Grigorescu





7.2 Procesul de munc

Procesul de munc evaluat se desfoar n cadrul Locului de munc "S.C. FULL
MOTORS S.R.L. - Statia Nicolae Grigorescu, care are ca scop comertul cu amanuntul a
carburantilor pentru autovehicule.

n aceast activitate posibile generatoare de riscuri de accidentare i mbolnviri
profesionale sunt:

echipamentele tehnice i anexele lor;
mijloacele mecanice i manuale;
utilitile;
modul de ndeplinire a sarcinii de munc;
mediul n care se desfoar procesul de munc;
executantul:


7.3 Descrierea sistemului de munc evaluat

7.3.1 Executant


n cadrul sistemului de munc evaluat, executantul este OPERATOR SKID.
Operatorul SKID presteaza servicii conform sarcinilor mentionate in FISA POSTULUI,
respectiv:

- alimenteaza autovehiculele sosite in statie cu GPL;
- participa la spalarea parbrizului si a lunetei;
- verifica nivelului lichidului pentru parbriz;
- ingrijeste gazonul din incinta statiei;
- indeparteaza zapada pe timp de iarna de pe platforma de alimentare si caile de acces in
statie;
- acorda ajutorul sau, daca este cazul, la descarcari de carburanti si de marfa.




7.3.2 Mijloace de munc

Mijloacele de munc utilizate n cadrul "S.C. FULL MOTORS S.R.L. - Statia Nicolae
Grigorescu sunt mijloace specifice activitii de comercializare a produselor petroliere. ntlnim
att mijloace de munc principale, care sunt utilizate sau operate de ctre operatorul SKID,
ct i mijloace de munc auxiliare, utile acestuia n timpul procesului de munc dar care nu
sunt operate de el.


Mijloace de munc principale:

- Statie de distributie GPL tip SKID 1 bucata

- Pompe de distributie produse petroliere 3 bucati
- Centrala termica 1 bucata
- Masina de tuns iarba 1 bucata
- Racleta curatat parbriz 1 bucata
- Scara aluminiu 1 bucata


Mijloace de munc auxiliare:

- Case de marcat 2 bucati
- Sistemul informational 1 bucata
- Sistemul de securitate video 1 bucata
- Sistemul de alarmare 1 bucata


Echipament individual de protecie (conform HG 1048/2006 i Normativ de
acordare - Anexa nr. 7/CCM):

- Cciul imblanita cu aparatori 1 bucata
- Casc protecie 1 bucata
- Pelerin 1 bucata
- Mnui cauciucate de protecie 1 pereche
- Incaltaminte antistatica si antiderapanta (pantofi si/sau bocanci) 1 pereche
- Pantaloni matlasati 1 pereche
- Canadiana matlasata 1 pereche



Materiale igienico-sanitare (conform Normativ de acordare Anexa nr.
9/CCM):

- Spun 300 g/om/lun
- Pasta de dinti 1 tub/om/luna
- Prosop 4 buc./om/an
- Unguent 200 g/om/luna
- Periuta de dinti 1 buc./om/trim.
- Periuta de unghii 2 buc./om/an
- Trus sanitar fix pentru toate posturile din cadrul Locului de Munc 1 bucata



7.3.3 Sarcina de munc

Principalele operaii ale sarcinii de munc a operatorului SKID aa cum apar ele
stabilite n fia postului, sunt urmtoarele:

- desfoar activiti n conformitate cu fia tehnologic, cu respectarea
reglementrilor de securitate i sntate a muncii i a normelor interne specifice
locului de munc, fr a se expune pericolului de accidentare;
- execut la timp i n bune condiii sarcinile profesionale ce i -au fost trasate de conductorul
locului de munc;
- se autoinstruiete permanent n vederea ridicrii pregtirii profesionale i particip la formele de
instruire profesional efectuate n cadrul S.C. FULL MOTORS S.R.L.;
- oprete activitatea la apariia unui pericol iminent, anunnd casierul sau eful statiei;
- utilizeaz corect echipamentele tehnice, sculele i dispozitivele de lucru;
- rspunde de materialele primite n vederea folosirii lor n activitatea profesional;
- rspunde de calitatea serviciilor prestate;
- execut i menine curenia la locul de munc;
- nu permite accesul persoanelor strine aflate sub influenta alcoolului n zona de
lucru;

- respect ordinele i dispoziiile privind disciplina la locul de munc; nu vine obosit la
serviciu sau sub influena buturilor alcoolice; nu introduce i nu consum asemenea
buturi n timpul programului;
- nu execut lucrri sau servicii pentru care nu a fost instruit sub aspectul securitii i sntii n
munc i al situaiilor de urgen.

Ca sarcini de munc specifice, sunt stabilite urmatoarele:
o Operatorul SKID asigura servirea consumatorilor cu gaz petrolier lichefiat.
Livrarea acestui combustibil se face numai la autovehicule autorizate si echipate
cu instalatie corespunzatoare.
o Statia de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea autovehiculelor este
amplasata in incinta statiei de distributie carburanti, cu respectarea normelor si
normativelor de proiectare specific.
o Statia tip SKID de distributie GPL pentru alimentarea autovehiculelor este o
instalatie monobloc, montata pe un cadru metallic, formata din:
- -un recipient stabil, suprateran, cu capacitate de maxim 5000 l (volum apa), echipat cu
aparatura de masura si control, racorduri, robinet si armatura de siguranta in
conformitate cu Prescriptiile tehnice ISCIR in vigoare;
- pompa centrifuga pentru vehicularea GPL in faza lichida de la recipient la pompa de
distributie GPL pentru alimentarea autovehicule;
- -filtru pe aspiratia pompei centrifuge;
- -pompa de distributie GPL pentru alimentarea autovehiculelor cu afisare si inregistrare a
cantitatii livrate, echipata cu furtun flexibil, pistol de alimentare, ventile, armature si
aparatura de masura si control;
- -trasee de conducte si armature aferente pentru faza lichida, respective gazoasa.
- -panou de comanda pentru actionarea pompei centrifuge;
- Statia este dotata cu mijloace PSI de prima intervenite.
o In exploaterea statiei de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea
autovehiculelor, posibile generatoare de riscuri sunt: caracteristicile fizico-
chimice a produsului vehicvulat si echipamentele tehnice din component statiei.
Sarcina de munca
o Distributia carburantului GPL se face numai de personal special desemnat,
instruit si autorizat in acest scop.
o Personalul care deserveste statie de distributie GPL tip SKID pentru alimentarea
autovehiculelor trebuie sa cunoasca urmatoarele:
- -organizarea si dotarea statiei de distributie produse petroliere;
- -a proceselor tehnoloigice specific, a instructiunilor de lucru si parametrilor de exploatare
a echipamentelor tehnice pe care le exploateaza.
- caracteristicile fizico-chimice ale gazului petrolier lichefiat si a altor materiale utilizate
in statie precum si date privind toxicitatea, pericol de explozie si de accidentare.
- -legislatia privind activitatea de gestiune (receptive, aprovizionare, livrare,etc)
- -notiuni de legislatie privind activitatea de control de calitate ,protectie consumatori,
protectie mediu.

o Principalele componente ale sarcinii de munca pentru operarea in siguranta a
instalatiei sunt:
- -la intrarea in schimb, personalul de deservire va verifica etansietatea sistemului
(aplicand solutii de apa cu sapun la toate imbinarile si racordurile SKID-ului) si
efectueaza determinari cu explozimetru manual in vederea depistarii eventualelor
scapari de GPL. Verificare scaparilor de GPL se executa ori de cate ori se sesizeaza
miros de GPL in zona
- in timpul exploatarii SKID-ului: urmareste si verifica parametrii de operare (nivel
temperature, presiune)functionarea aparaturii si control (manometer, indicator de
nivel) starea tehnica a echipamentelor tehnice, armaturilor conductelor si furtunurilor
flexibile precum si integritatea sistemului de impamantare.
- -alimenteaza cu GPL numai autovehivulele corespunzatoare (pentru care conducatorul
auto prezinta dovada ca instalatia de gaz este verificata si prezinta siguranta in trafic).
- -supravegheaza incarcarea cu GPL a rezervorului de stocare al statiei. Incarcarea se
realizeazanumai de la autocisterne special destinate pentru transportul GPL, omologate
si avizate (R.A.R>; I.S.C.I.R.) de catre conducatorul autocisternei, autorizat, instruit si
verificat periodic de furnizorul de GPL sau de transportor. Premergator incarcarii
rezervorului cu GPL, va solicita soferului autocisternei documentele privind tipul
produsului, neadmitand descarcarea altui tip decat cel prevazut de normativul de
calitate. De asemenea, nu admite incarcarea rezervorului daca cistern nu corespunde
prescriptiilor tehnice, prezinta scurgeri, nu a fost amplasata la locul special amenajat sau
daca racordarea nu s-a facut cu resprectarea instructiunilor tehnice;

- -va purta echipamentul de lucru si de protective specific, fiind interzisa utilizarea
imbracamintii din fire si fibre sintetice sau a echipamentului contaminat cu faza lichida
sau vapori de GPL;
- -pastreaza in conditii de siguranta valorile incasate din livrari;
- -asigura toate conditiile pentru eliminarea cauzelor care genereaza risipa, pierderi,
degradari sau sustrageri;
- -utilizeaza numai scule adecvate operatiilor executate;
- -Efectueaza si mentine ordine si curatenie in zona de lucru;
- -indeplineste orice alta atributie pentru care este instruit, dispusa de seful ierarhic,
pentru bunul mers al activitatii.

Mediul de munca

o Operatorul SKID isi desfasoara activitatea in apropierea instalatiei, in aer liber,
supus intemperiilor atmosferice precum si in prezenta vaporilor GPL (mediu
toxic)

- aplica si respecta normele de securitatea muncii in conformitate cu prevederile legale;

- informeaza, de urgenta, seful de statie, asupra oricarei defectiuni aparute la
distribuitoarele de produse petroliere si la orice alt mijloc de productie care afecteaza
bunul mers al statiei;
- ofera, in mod obligatoriu, clientilor produse si servicii:

- alimentarea cu produse petroliere;
- spalarea parbrizului si a lunetei;
- verificarea nivelului lichidului pentru parbriz;
- ingrijeste gazonul din incinta statiei;
- indeparteaza zapada pe timp de iarna de pe platforma de alimentare cu
produse petroliere si caile de acces in statie;
- acorda ajutorul sau, daca este cazul, la descarcari de carburanti si de
marfa.


7.3.4 Mediul de munc

Vanzatorul de produse petroliere execut operaii specifice activitii i sarcinii de
munc descrise la punctul 3.1.3, n urmtoarele condiii:

- condiii normale de temperatur (20 C - 30 C), presiune (1 atm) i umiditate (<
60 %), in cabina statiei i ambientale-conform condiiilor atmosferice, pe
platforma statiei (sczut n anotimpul rece i ridicat n perioadele caniculare);
- iluminat mixt: in cabina statiei; natural (pe timpul zilei) si artificial corespunzator
(pe timp de noapte) pe platforma de alimentare;
- nivel de zgomot care se ncadreaz n limitele prevzute de legislaia n vigoare,
< 50 dB;
- cabina statiei este dotata cu sistem de climatizare.


7.4 Factorii de risc identificai



A. MIJLOACE DE PRODUCIE

FACTORI DE RISC MECANIC

F 1: Prindere, strivire de catre autocisternele care aprovizioneaza statia cu produse petroliere
sau autovehiculele sosite la alimentare
F 2: Prindere, strivire, lovire membre la operatiile de descarcare a produselor complementare
F 3: Loviri, intepari membre in timpul racordarii furtunurilor de descarcare, manipularii
ambalajelor cu produse complementare, sau a functionarii pompelor de distributie
F 4: Scapari accidentale sau stropiri cu jet de produse petroliere in timpul livrarii lor
F 5: Prindere, strivire, lovire membre la operatia de tuns iarba
F 6: Caderi, alunecari de la acelasi nivel cauzate de starea necorespunzatoare a pavimentului
statiei (denivelat, alunecos, goluri neacoperite etc.)
F 7: Suprafee sau contururi periculoase contact direct al epidermei cu suprafee tietoare,
neptoare, alunecoase


FACTORI DE RISC ELECTRIC

F 8: Electrocutare prin atingerea directa sau indirecta a echipamentelor tehnice puse
accidental
sub tensiune
F 9: Electrocutare in timpul interventiei la tabloul electric la punerea echipamentelor tehnice
sub
tensiune si sistemele de comanda
F10: Potential electrostatic periculos in timpul vehicularii produselor petroliere (lipsa legaturii la
pamant a autocisternei in timpul descarcarii)





FACTORI DE RISC CHIMIC

F11: Contact membre superioare, stropiri accidentale pe fata si corp cu benzina (produs toxic)


B. MEDIUL DE MUNC

FACTORI DE RISC FIZIC

F12: Temperatura aerului, la lucrul n aer liber ridicat, vara; sczut, iarna
F13: Calamitati naturale (trasnet, prabusiri copaci, seisme etc.)
F14: Curenti de aer, intemperii, la lucrul n aer liber
F15: Iluminat insuficient sau neuniform pe perimetrul statiei


FACTORI DE RISC CHIMIC

F16: Prezenta in atmosfera de lucru a vaporilor de produse petroliere precum si a
gazelor de esapament

FACTORI DE RISC BIOLOGIC

F17: Microorganisme n suspensie n aer, virusuri, epidemie de grip
F18: Animale periculoase muctura unor cini, obolani, erpi veninoi, neptura
unor viespi sau a altor insecte, att n timpul deplasrilor de traseu ct i n timpul

efecturii sarcinilor de servici

C. SARCINA DE MUNC


SOLICITARE FIZICA

F19: Suprasolicitarea organismului cauzata de specificul activitatii
F20: Agresarea personalului din statii de catre alte persoane in scopul sustragerii
valorilor materiale
F21: Pozitii de lucru vicioase (statul in picioare)

D. EXECUTANT

ACIUNI GREITE

F22: Utilizarea echipamentelor tehnice in stare necorespunzatoare (lipsa aparatori la
pompe, furtunuri de livrare uzate etc.)
F23: Interzicerea livrarii produselor petroliere in ambalaje de material plastic
F24: Lipsa ordinii si curateniei in perimetrul statiei
F25: Neindepartarea imediata a scaparilor accidentale de produse petroliere
F26: Stationarea in locuri periculoase (zona de manevra a mijloacelor de transport, in
apropierea gurilor rezervoarelor etc.)
F27: Expunerea la pericol prin nerespectarea atributiilor din fisa postului si a
instructiunilor proprii de lucru
F28: Utilizarea necorespunzatoare sau neutilizarea echipamentului de lucru si protectie
F29: Instruire superficiala pe linie de securitatea muncii, fara prezentarea principalelor
riscuri de accidentare existente in activitatea statiei

F30: Remedierea defectiunilor aparute la distribuitoarele pentru produse petroliere de
catre personalul vanzator al statiei
F31: Permiterea reparatiilor si interventiilor de orice fel la autovehiculele aflate pe
platforma de alimentare a statiei de catre personalul vanzator
F32: Extragerea de produs din rezervorul autovehiculului sau transvazarea de produse
petroliere din recipiente in rezervorul autovehiculului
F33: Marfuri depozitate incorect care, in caz de contact direct favorizeaza aparitia
exploziilor sau a incendiilor
F34: Depozitarea incorecta a marfurilor in stive care depasesc 1,5 metri



OMISIUNI

F35: Omiterea unor operaii care-i asigur propria securitate (ex: ntreruperea energiei
electrice, neatentia la lucrul pe platforma de alimentare fata de autovehiculele care
vin sa alimenteze, etc)
F36: Neutilizarea echipamentului individual de protecie i a celorlalte mijloace de
protecie din dotare

7.6 Nivelul de risc global al Postului de Lucru


Din centralizarea datelor din Fia de evaluare, rezult nivelul de risc global al Postului
de Lucru:


00 , 3
104
312
2 8 3 24 4 4
) 2 2 ( 8 ) 3 3 ( 24 ) 4 4 ( 4
36
1
36
1
= =
+ +
+ +
= =

=
=
i
i
i
i i
r
r
R r
N

7.8 Legend

F 1 Prindere, strivire de catre autocisternele care aprovizioneaza statia cu produse petroliere
sau autovehiculele sosite la alimentare
4
F 2 Prindere, strivire, lovire membre la operatiile de descarcare a produselor complementare 3
F 3 Loviri, intepari membre in timpul racordarii furtunurilor de descarcare, manipularii
ambalajelor cu produse complementare, sau a functionarii pompelor de distributie
3
F 4 Scapari accidentale sau stropiri cu jet de produse petroliere in timpul livrarii lor 3
F 5 Prindere, strivire, lovire membre la operatia de tuns iarba 3
F 6 Prezenta in atmosfera de lucru a vaporilor de produse petroliere precum si a
gazelor de esapament
3
F 7 Suprafee sau contururi periculoase contact direct al epidermei cu suprafee tietoare,
neptoare, alunecoase
3
F 8 Electrocutare prin atingerea directa sau indirecta a echipamentelor tehnice puse accidental
sub tensiune
4
F 9 Electrocutare in timpul interventiei la tabloul electric la punerea echipamentelor tehnice sub
tensiune si sistemele de comanda
4
F10 Potential electrostatic periculos in timpul vehicularii produselor petroliere (lipsa legaturii la
pamant a autocisternei in timpul descarcarii)
3
F11 Contact membre superioare, stropiri accidentale pe fata si corp cu benzina (produs toxic) 3
F12 Temperatura aerului, la lucrul n aer liber ridicat, vara; sczut, iarna 3
F13 Calamitati naturale (trasnet, prabusiri copaci, seisme etc.) 3
F14 Curenti de aer, intemperii, la lucrul n aer liber 2
F15 Iluminat insuficient sau neuniform pe perimetrul statiei 2
F16 Prezenta in atmosfera de lucru a vaporilor de produse petroliere precum si a
gazelor de esapament
3
F17 Microorganisme n suspensie n aer, virusuri, epidemie de grip 2

F18
Animale periculoase muctura unor cini, obolani, erpi veninoi, neptura
unor viespi sau a altor insecte, att n timpul deplasrilor de traseu ct i n timpul
efecturii sarcinilor de serviciu
2
F19 Suprasolicitarea organismului cauzata de specificul activitatii 3
F20 Agresarea personalului din statii de catre alte persoane in scopul sustragerii
valorilor materiale
2
F21 Pozitii de lucru vicioase (statul in picioare) 3
F22 Utilizarea echipamentelor tehnice in stare necorespunzatoare (lipsa aparatori la
pompe, furtunuri de livrare uzate etc.)
3
F23 Interzicerea livrarii produselor petroliere in ambalaje de material plastic 2
F24 Lipsa ordinii si curateniei in perimetrul statiei 2

F25 Neindepartarea imediata a scaparilor accidentale de produse petroliere 2
F26 Stationarea in locuri periculoase (zona de manevra a mijloacelor de transport, in
apropierea gurilor rezervoarelor etc.)
3
F27 Expunerea la pericol prin nerespectarea atributiilor din fisa postului si a
instructiunilor proprii de lucru
3
F28 Utilizarea necorespunzatoare sau neutilizarea echipamentului de lucru si protectie 3
F29 Instruire superficiala pe linie de securitatea muncii, fara prezentarea principalelor
riscuri de accidentare existente in activitatea statiei
3
F30 Remedierea defectiunilor aparute la distribuitoarele pentru produse petroliere de
catre personalul vanzator al statiei
3
F31 Permiterea reparatiilor si interventiilor de orice fel la autovehiculele aflate pe
platforma de alimentare a statiei de catre personalul vanzator
3
F32 Extragerea de produs din rezervorul autovehiculului sau transvazarea de produse
petroliere din recipiente in rezervorul autovehiculului
3
F33 Marfuri depozitate incorect care, in caz de contact direct favorizeaza aparitia
exploziilor sau a incendiilor
3
F34 Depozitarea incorecta a marfurilor in stive care depasesc 1,5 metri 3

F35
Omiterea unor operaii care-i asigur propria securitate (ex: ntreruperea energiei
electrice, neatentia la lucrul pe platforma de alimentare fata de autovehiculele care
vin sa alimenteze, etc)
3
F36 Neutilizarea echipamentului individual de protecie i a celorlalte mijloace de
protecie din dotare
4



7.10 Interpretarea rezultatelor evalurii Postului de
Lucru


Nivelul de risc global calculat pentru Postul de Lucru OPERATOR SKID, este egal cu
3,00, valoare ce l ncadreaz n categoria locurilor de munc cu nivel de risc foarte mic
corespunztor nivelului de securitate foarte mare.

Rezultatul este susinut de FIA DE EVALUARE, din care se observ c din totalul
de 36 factori de risc identificai (Fig. 3.1 ), patru depesc, ca nivel parial de risc, valoarea 3,
- 24 ncadrndu-se n categoria factorilor de risc mediu (clasa de gravitate 3);
- 8 ncadrndu-se n categoria factorilor de risc mici (clasa de gravitate 2).


Cei patru factori de risc ce se situeaz n domeniul inacceptabil sunt:

F 1 Prindere, strivire de catre autocisternele care aprovizioneaza statia cu produse
petroliere sau autovehiculele sosite la alimentare
4

F 8 Electrocutare prin atingerea directa sau indirecta a echipamentelor tehnice puse
accidental sub tensiune
4

F 9 Electrocutare in timpul interventiei la tabloul electric la punerea echipamentelor
tehnice sub tensiune si sistemele de comanda
4

F36 Neutilizarea echipamentului individual de protecie i a celorlalte mijloace de
protecie din dotare
4

Pentru diminuarea sau eliminarea celor patru factori de risc (care se situeaz n
domeniul inacceptabil), sunt necesare msurile generic prezentate n FIA DE MSURI
PROPUSE pentru Postul de Lucru OPERATOR SKID.

n ceea ce privete repartiia factorilor de risc pe sursele generatoare, situaia se
prezint dup cum urmeaz (vezi fig. 3.2 ):

- 30,55 %, factori proprii mijloacelor de producie;
- 19,44 %, factori proprii mediului de munc;
- 8,33 %, factori proprii sarcinii de munc;
- 41,66 %, factori proprii executantului.

Din analiza Fiei de evaluare se constat c noua, respectiv 25 % dintre factorii de
risc identificai pot avea consecine ireversibile asupra executantului (DECES sau
INVALIDITATE).



7.11 Ponderea factorilor de risc, pe componente ale
sistemului de munc


Fig. 3.2 PONDEREA FACTORILOR DE RISC IDENTIFICAI DUP ELEMENTELE
SISTEMULUI DE MUNC PENTRU POSTUL DE LUCRU
" OPERATOR SKID "
NIVEL GLOBAL DE RISC: 3,00



FACTORI DE RISC
PROPRII
MIJLOACELOR DE
PRODUCTIE
30,55 %
FACTORI DE RISC
PROPRII
MEDIULUI DE
MUNCA
19,44 %
FACTORI DE RISC
PROPRII SARCINII
DE MUNCA
8,33 %
FACTORI DE RISC
PROPRII
EXECUTANTULUI
41,66%





















1. * * * Guidelines on occupational safety and health management
systems (ILO-OSH: 2001), International Labour Organization,
GENEVA, 2001.

2. * * * OHSAS 18001: 2004 - Sisteme de management al sntii i
securitii ocupaionale. Specificaie, Asociaia de
Standardizare din Romnia (ASRO), BUCURETI, 2004.


3. * * * OHSAS 18002: 2004 - Sisteme de management al sntii i
securitii ocupaionale. Linii directoare pentru implementarea
OHSAS 18001, Asociaia de Standardizare din Romnia (ASRO),
BUCURETI, 2004.

4. * * * SR EN ISO 19011: 2003 - Ghid pentru auditarea sistemelor de
management al calitii i/sau de mediu, Asociaia de
Standardizare din Romnia (ASRO), BUCURETI, 2003.

5. * * * Legea nr. 319/2006 privind SSM, Monitorul Oficial al Romniei,
partea I, nr.646/26.07.2006

6. * * * HG nr. 1425/2006 - Norme Metodologice de aplicare a Legii nr.
319/2006, Monitorul Oficial al Romniei, partea I,
nr.882/30.10.2006

7. * * * STAS 6646/2-88 Iluminatul artificial. Condiii speciale pentru
iluminatul n industrie.

8. * * * STAS 12894-90 Principii ergonomice generale de concepere a
sistemelor de munc.

9. BBU, G.; MORARU,
R.; MATEI, I.; BNCIL,
N.
Sisteme de management al securitii i sntii n munc,
Editura Focus, PETROANI, 2002.

10. NISIPEANU, S.; TEPA,
R.
Implementarea sistemului de management al securitii i
sntii n munc, Editura Fundaiei Culturale Libra,
BUCURETI, 2003.

11. TEODORU, T. Auditul sistemelor de management, Editura Conteca 94,
BUCURETI, 2005.



12. DARABONT, Al.; PECE,
t.; DSCLESCU, A.
Managementul securitii i sntii n munc (vol. I i II),
Editura AGIR, BUCURETI, 2002.

13. DARABONT, Al.;
NISIPEANU, S.;
DARABONT, D.
Auditul securitii i sntii n munc, Editura AGIR,
BUCURETI, 2002.

14. DARABONT, D. Auditarea de securitate i sntate n munc, Editura
Universitii Lucian Blaga, SIBIU, 2004.

15. DARABONT, D. Auditarea de securitate i sntate n munc, Editura
VIROM,CONSTANA, 2006.

16. DARABONT, Al. .a. Ghid pentru evaluarea nivelului de securitate n munc,
Institutul de Cercetri tiinifice pentru Protecia Muncii,
BUCURETI, 1997.

17. DARABONT, Al.;
DARABONT, D.;
CONSTANTIN, G.;
DARABONT, D.
Evaluarea calitii de securitate a echipamentelor tehnice,
Editura AGIR, BUCURETI, 2001.