Strategie - Consolidarea informatiilor primite de romani despre migratie Aceasta strategie are ca obiective identificarea problemelor cu care se confrunta

cetatenii romani in cautarea unui loc de munca in spatiul european, cresterea nivelului de informare al cetatenilor care sunt in cautarea unui loc de munca in spatiul european, constientizarea de catre autoritatile publice cu privire la problemele pe care le au potentialii migranti romani in cautarea unui loc de munca. Fenomenul emigratiei a strnit deja multe controverse nu numai n cercurile politice, ci chiar si n cele mai intime straturi ale societatii, adica la nivel interpersonal, diviznd fizic si emotional prieteni, familii si comunitati. ntre 2 si 4 milioane de romni sunt plecati sa munceasca n strainatate, cei mai multi dintre ei au vrste ntre 20 si 35 de ani.In anul 2000, Romnia a alimentat piata internationala a imigrantilor cu zeci si sute de mii de persoane, mai bine de jumatate dintre ei fiind de sex feminin, doar 20% avnd studii superioare si peste 20% fiind fara studii. La 01.01. 2005 n Italia erau rezidenti cu acte n regula 249.000 de cetateni romni (0,5 % din populatia tarii), a treia comunitate dupa cea albaneza si marocana. n realitate se apreciaza ca este vorba de cca. 1 milion de romni. n Spania locuiau anul trecut, cca 300.000 de romni cu documente n regula si aproape nca pe att ilegal. Ei formau a treia comunitate dupa ecuadorieni si marocani si reprezentau peste 1% din populatia totala. Circa 15.000 de romni erau rezidenti legal n Franta n 2003, iar n prezent se pare ca sunt de trei ori mai multi. Exista institutii si organisme, att n tara ct si n strainatate, abilitate sa se ocupe de fenomenul

migratiilor, dar acestea nu au n vedere cauzele care duc la emigrarea persoanelor. Fenomenul migratiilor contemporane, si n special emigratia romneasca presupune cauze si consecinte multiple si diverse. De aceea masurile si posibilitatile de prevenire si combatere a fenomenelor negative pe care le genereaza sunt numeroase, n functie de fiecare caz n parte. Cea mai buna solutie se afla n fiecare dintre noi implicat n acest eveniment. Activitatile principale ca urmare a punerii in aplicare a strategiei sunt: identificare unor domenii de informare pentru potentialii migranti; campanie de informare si constientizare pentru cetatenii romani in cautarea unui loc de munca in spatiul european; dezbateri locale cu cetateni si reprezentanti ai autoritatilor publice cu responsabilitati in domeniul migratiei fortei de munca; elaborarea de instrumente de informare pentru cetatenii romani in cautarea unui loc de munca in spatiul european. Informarea potentialilor emigranti in amanunt este foarte importanta pentru a evita posibilile.Acestea trebuie sa cuprinda informatii legate de: - tara unde vor sa emigra: legislatie, limba, obiceiuri, etc. - munca pe care o vor face: locul de munca, conditiile de munca, salariul pe care urmeaza sa-l primesti, etc. - locul unde va trai: locuinta, conditiile de locuit, cu cine va locui, costul locuintei, etc. - hrana zilnica: posibilitatile de a pregati hrana, cine va pregati hrana, costul hranei; etc. - sanatate: starea sanatatii, posibilitatea de a rezista fizic

la munca pe care o va face si psihic la stresul provocat de munca, de izolare, de dorul de casa, posibilitatea de a primi servicii sanitare si medicamente precum si costul acestora, asigurarile medicale; -posibilitatile de comunicare cu cei de acasa, cu cei la care mergi, cu prieteni si cunostinte, cu diverse organisme si organizatii care ar putea sa-ti foloseasca (ambasada, politie, salvare, biserica, drepturile emigrantilor, asociiatiile de romni); - posibilitatile de transport din tara la destinatie si retur, iar n tara unde mergi, de la locuinta la locul de munca si retur, etc - documentele de calatorie si de trecere a frontierei necesare. Emigrarea nu este o decizie simpla,de aceea informarea corecta este foarte importanta.