Legea 319 obliga pe angajator, conform HG 1425 ,completata cu HG 955/2010 Norme metodologice de aplicare la urmatoarele activitati: Art. 15.

. (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc, respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi de lucru; 2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munc/posturilor de lucru; 4. propunerea atribuiilor i rspunderilor n domeniul securitii i sntii n munc, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii s fie instruii pentru aplicarea lui; 10. evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc; 12. evidena meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare; 14. evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;

15. monitorizarea funcionrii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munc; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen, precum i a sistemelor de siguran; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munc i propunerea de msuri de prevenire i protecie; 18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraii, zgomot i antiere temporare i mobile; 19. evidena echipamentelor de munc i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitrii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidenelor conform competenelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;

29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc; 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. 32. evidenta echipamentelor, zonarea corespunzatoare, asigurarea/urmarirea ca verificarile si/sau incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate la timp si de catre persoane competente ori alte activitati necesare, potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive; 33. alte activitati necesare/specifice asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca.

Organizarea activitatilor pentru sanatate si securitate in munca CUPRINS 1. INTRODUCERE 1.1 DEFINITIE 1.2 SCOP 1.3 APLICABILITATE 2. PREGTIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI

2.1 SCOP 2.2 ADRESABILITATE 2.3 TIPUL DE INSTRUIRE 2.3.1 INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL 2.3.2 INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNC 2.3.3 INSTRUCTAJUL PERIODIC 2.3.4 REINSTRUIREA 2.4 MATERIALE DE INSTRUIRE

3. PROCEDURA 3.1 INSTRUIREA SI NREGISTRAREA INSTRUIRII 4. FORMULARE, NREGISTRRI 4.1 PROCESUL VERBAL 4.2 FISA INDIVIDUAL DE INSTRUIRE 5.RESPONSABILITTI

ORGANIZAREA ACTIVITTII DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA 1. INTRODUCERE 1.1 DEFINITIE Normele generale de sanatate si securitate a muncii cuprind msuri de prevenire a accidentelor de munc si bolilor profesionale. 1.2 SCOP Eliminarea sau determinarea factorilor de risc de accidentare si / sau mbolnvire profesional existenti n sistemul de munc, aprarea vietii, integrittii corporale si snttii salariatilor si a altor persoane participante la procesul de munc. 1.3 APLICABILITATE - pentru activitttile ce se desfsoar n cadrul institutiei. - se detaileaz pe activitti sau grupe de activitti distincte, n cadrul instructiunilor proprii de securitate a muncii. 2. PREGTIREA SI INSTRUIREA PERSONALULUI 2.1 SCOP Scopul instruirii este nsusirea cunostintelor si formarea deprinderilor msurilor de securitate. 2.2 ADRESABILITATE Pregtirea si instruirea se adreseaz: o o alta o o noilor angajati n munc salariatilor transferati de la o sectie la detasatilor elevi, studenti n practica profesional

o persoane n prob de lucru n vederea angajrii 2.3 TIPUL DE INSTRUIRE Instructajul introductiv general Instructajul la locul de munc Instructajul periodic Reinstruirea 2.3.1 INSTRUCTAJUL INTRODUCTIV GENERAL - se face n acelasi timp cnd se ntocmesc actele de angajare - are rolul de informare despre activittile specifice institutiei si principalele msuri de protectia muncii - se face de ctre personalul cu atributii si responsabilitti n domeniu sau mputernicit prin decizie Problemele expuse la instructajul introductiv sunt: 1. Riscurile de accidentare si mbolnvire profesional 2. Legislatia n vigoare 3. Consecinte posibile a necunoasterii si nerespectrii legislatiei n urma instructajului se face o verificare si se consemneaz n FISA DE INSTRUCTAJ. 2.3.2 INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNC - se face dup ntocmirea actelor de angajare, cnd angajatul ajunge la locul de munc - are rolul de prezentare a riscurilor si msurilor de prevenire specifice - se face de responsabilul cu protectia muncii al locului de munc Probleme expuse: 1. Riscurile de accidentare si mbolnvire 2. Prevederile normelor specifice de securitate a muncii si instructiuni proprii Instructajul va include obligatoriu demonstratii practice. Verificarea se va face de responsabilul cu protectia muncii pe institutie 2.3.3 INSTRUCTAJUL PERIODIC - se face la locul de munc, de resposabilul cu protectia muncii - are rolul de aprofundare a normelor de protectia muncii

- cuprinde ntreg personalul - include n mod obligatoriu si demonstratii practice Intervalul ntre dou instructaje periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii n functie de conditiile locului de munc, dar nu mai mult de 6 luni. La personalul tehnico administrativ, intervalul ntre dou instructaje periodice va fi de 12 luni. 2.3.4 REINSTRUIREA Se face n urmtoarele situatii: la schimbarea locului de munc cu ocazia introducerii unui echipament de lucru sau modificare de echipament tehnic existent cu ocazia introducerii de tehnologii noi la reluarea activittii dup accidente de munc sau ntreruperea activittii cel putin 30 zile

Reinstruirea se face de responsabilul cu protectia muncii al locului respectiv.

2.4 MATERIALE DE INSTRUIRE Legislatia primar Legea protectiei muncii Nr. 319 din 14.07.2006 Legislatia secundar Norme generale de protectia muncii 2002 Legislatia tertiar Norme specifice de protectia muncii pentru activitti n domeniul snttii. Instructiuni proprii Norme interne 3. PROCEDURA 3.1 3.1 INSTRUIREA SI INREGISTRAREA INSTRUIRII Instruirea se face conform legislatiei n vigoare, cu durata de cel putin 8 ore, cu problemele mentionate n scris, semntura celui care face instructajul si celui instruit. nregistrarea instruirii se face n Fisa individual de instruire 4 FORMULARE SI NREGISTRRI 4.1 PROCESUL VERBAL Se ntocmeste la sfrsitul fiecrei ntruniri a Comitetului de securitate si sntate n munc si se semneaz de fiecare participant.

4.2 FISA INDIVIDUAL DE INSTRUIRE Contine: o datele personale o instructajul la angajare o instructajul la locul de munc o avizul de lucru o instructajul periodic o reinstruirea o abateri de la N.T.S.M. ( normele tehnice de securitate a muncii) si sanctiuni aplicate o rezultatele de tehnic a securittii muncii o Vize medicale - avizul medical obligatoriu, specificat de reglementri, pentru activitti ca: lucrul n conditii de izolare, etc. 5. RESPONSABILITTI Comitetul de securitate si sntate n munc are rolul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor n domeniul protectiei muncii. Responsabilul compartimentului de protectia muncii pe unitate. Conducatorul locului de munca. Responsabilittile legate de protectia muncii, constituie atribuii de serviciu si nerespectarea acestora atrage sanctiuni disciplinare conform Codului Muncii si Legilor speciale.