MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA

LICENCIADA EN ENFERMERIA ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD UIS UJTL IF

DECRETO 614 DE 1984

DETERMINA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS

OFICIALIZA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS EMPRESAS

PROPENDER MEJORAMIENTO Y MTTO DE COND. DE TRABAJO

OBJETO DE LA S.O:

PREVENIR TODO DAO Y PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA POBLACION PROTEGER CONTRA RIESGOS, ELIMINAR O CONTROLAR

TODO LUGAR Y CLASE DE TRABAJO

CAMPO DE APLICACIN:

TODOS LOS EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y TRABAJADORES

DECRETO 614 DE 1984

DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL COORDINACION: COMIT NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL DELEGACIN: En F ( Capacidad Administrativa, tcnica y operativa )
PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDAES ASESORIA E INFORMACIN

LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO: Oficinas de Planeacin y alcaldas... REGLAMENTOS DE H Y SI.: Divisiones del Trabajo

CONCEPTO DE S.O.

NORMATIVO Y DIRECCION: MINISTERIOS TSS Y S

NAL.:

COORDINACION: COMIT NAL S.O. EJECUCION GUB. : MINISTERIOS INSTITUTOS....

PLAN NACIONAL DE S. O. NIVELES:

SECCIONAL Y LOCAL (Gubernamentales):

Departamentos, Seccionales y Locales

PRIVADO: EMPLEADORES, SERV. PRIVADOS Y TRABAJADORES

OTRAS ENTIDADES QUE EJERZAN S. O. INTEGRARSE Y AJUSTARSE A LAS NORMAS

DECRETO 614 DE 1984

COBERTURA POR ENTIDADES:

RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU REA DE INFLUENCIA:

. EL ISS (ARPs) : EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS

. CAJAS Y ENTIDADES DE P. S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS . SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORES

RESPONSABILIDADES:

MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE TRABAJO Y S.O. ARPs CAJA NAL DE PREVISION SOCIAL INSTITUTO NAL DE SALUD COLDEPORTES OTRAS AGENCIAS GUBERNAMENTALES EMPLEADORES COPASO TRABAJADORES SERVICIOS PRIVADOS DE S.O.

DECRETO 614 DE 1984

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

REQUISITOS MINIMOS :
DE CARCTER PERMANENTE ELEMENTOS BASICOS ACTIVIDADES : - MEDICINA PREVENTIVA
- MEDICINA DEL TRABAJO - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - FUNCIONAMIENTO DEL COPASO

ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y DESARROLLADAS EN FORMA INTEGRADA. CONTENIDO Y RECURSOS: En funcin al riesgo y nmero de trabajadores ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO: CONFORME A REGLAMENTO.

DECRETO 614 DE 1984

CONTENIDO DE LOS P. S. O. E. SUBPROGRAMAS

MEDICINA DEL TRABAJO:

PROMOCION, PROTECCION, RECUPERACION, REHABILITACION, REUBICACION, PRIMEROS AUXILIOS, RECREACION Y DEPORTES.

MEDICINA PREVENTIVA:

EXAMENES MEDICOS PARA ADMISION, SELECCIN, UBICACIN, REINGRESO, REUBICACION, VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA, AU SENTISMO, PREVENCION DE RIESGOS, ASESORIA, TOXICOLO GIA Y MEDICO LABORAL, SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS Y DESCANSO.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

ESTUDIOS AMBIENTALES PERIODICOS, DETERMINAR Y APLICAR EL CONTROL DE RIESGOS, VERIFICAR SU EFICIENCIA, INVESTI GAR LOS AT Y EP, ESTADISTICAS Y PERSONAL EXPUESTO, PROPONER NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS SOBRE S.O.

RESOLUCION 1016 DE 1989

REGLAMENTA LA ORGANIZACIN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS EN EL PAIS

CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVI DADES DE MEDICINA PREVENTIVA, MEDICINA DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DESARROLLADAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

RESOLUCION 1016 DE 1989

CARACTERISTICAS BASICAS:

OBLIGACION PARA TODO EMPLEADOR ORGANIZAR Y EJECUTAR EL P. S. O. PUEDEN SER EXCLUSIVOS, EN CONJUNTO CON OTRAS EMPRESAS O CONTRATADOS DEBE SER DE ACUERDO CON LA ACTIVIDAD ECONOMICA, A SUS RIESGOS Y NUIMERO DE TRABAJADORES. CONTENIDOS EN UN DOCUMENTO FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y EL ENCARGADO DE EJECUTARLO Y CONTEMPLAR LOS 3 SUBPROGRAMAS Y CRONO GRAMA INTEGRAL RESPECTIVO. DESTINAR LOS RECURSOS HUMANOS, FISICOS Y FINANCIEROS NECESARIOS QUE GA RANTICE SU FUNCIONAMIENTO PERMANENTE, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD Y COBERTURA PROMOVER, CONFORMAR Y REGISTRAR EL COPASO ACTIVIDADES Y FUNCIONES

LA RESPONSABILIDAD DEL P. S. O. E. ES TOTAL DEL EMPLEADOR Y NO PUEDE SER TRANSFERIDA

RESOLUCION 1016 DE 1989

ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO :

EXAMENES MEDICOS, CLINICO Y PARACLINICOS VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE INCLUYA MNIMO AT, EP, PANORAMA DE RIESGOS PREVENCION DE AT, EP Y EDUCACION EN SALUD Y PROMOVER LA RECREACIN Y DEPORTE INVESTIGAR Y ANALIZAR ENFERMEDADES PROFESIONALES, CAUSAS Y MEDIDAS PREVEN TIVAS INFORMAR A LA GERENCIA. ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA TOXICIDAD DE MATERIAS PRIMAS, MATERIALES E INSUMOS. VISITAR LOS PUESTOS DE TRABAJO, CONOCER LOS RIESGOS Y DAR CORRECTIVOS. COLABORAR CON EL COMIT Y ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE S.O. DISEAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE PREVENCION, DETECCION Y CONTROL DE ENF. COORDINAR Y FACILITAR LA REHABILITACION Y REUBICACION DE LOS TRABAJADORES ELABORAR Y PROPONER LOS SUBPROGRAMAS

ACTIVIDADES PRINCIPALES DE CADA SUBPROGRAMA

RESOLUCION 1016 DE 1989

HIGIENE

Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS

IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO INSPECCION PERIODICA EFECTUAR LAS MEDICIONES TECNICAS MAGNITUD Y PELIGROSIDAD. ESTUDIAR E IMPLANTAR SISTEMAS DE CONTROL DE RIESGOS CONCEPTUAR SOBRE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA Y TECNOLOGIA CONCEPTUAR SOBRE ESPECIFICACIONES TECNICAS DE EQUIPOS Y MATERIALES ESTUDIAR Y ANALIZAR LAS CAUSAS DE AT Y EP APLICAR SISTEMAS DE CONTROL ORGANIZAR Y DESARROLLAR PLANES DE EMERGENCIA CON BASE EN LAS RAMAS PREVEN TIVA, PASIVA O ESTRUCTURAL, ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS INSPECCIONAR, SUPERVISAR Y VERIFICAR LOS SITIOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE CONTROL

PROMOVER, ELABORAR, DESARROLLAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE CAPACITACION EN FACTORES DE RIESGO.

ASESORAR Y COLABORAR CON EL COPASO, LLEVAR LAS ESTADISTICAS ...

RESOLUCION 1016 DE 1989

REGISTROS MINIMOS Y ACTUALIZADOS DEL P.S.O.E. MATERIAS PRIMAS Y SUSTANCIAS AGENTES DE RIESGO TRABAJADORES EXPUESTOS
EVALUACION DE F.R. SISTEMAS DE CONTROL APLICADOS E.P.P. ESTADISTICAS DE AT Y EP AUSENTISMO RESULTADOS DE INSPECCIONES PERIODICAS CUMPLIMIENTO DE PROG. DE CAPACITACION HRIA OCUPACIONAL PLANES DE EMERG.

EVALUACION DEL PSOE - INDICADORES: INDICES DE FRECUENCIA Y SEVERIDAD. TASAS DE AUSENTISMO

TASAS DE EP
GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PSOE AUTORIDADES SEMESTRAL Y ANUAL

SISTEMAS DE AUTOEVALUACION DEL P.S.O.E.

- DETERMINAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE S.O. - ESTABLECER UN INSTRUMENTO DE MEDICION Y REFERENCIA

OBJETIVOS :
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION - FACILITAR EL DESARROLLO SECUENCIAL DE CADA ETAPA DEL P.S.O.E.

FACTORES DE EVALUACION
ESTRUCTURA

PROCESO
RESULTADOS

I. ESTRUCTURA

1. 2.

POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL ASIGNACION DE RECURSOS. - HUMANOS. - FISICOS. - TECOLOGICOS. - FINANCIEROS. ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA FUNCIONAMIENTO Y OPERAT. DEL COPASO BASES LEGALES

3. 4. 5.

II. DEL PROCESO

1. PANORAMA DE RIESGOS.

2.

FACTORES DE RIESGO: INSPECCION, MANTENIMIENTO, NORMAS, MEDIDAS DE CONTROL Y DE EMERGENCIA

ACCIDENTES DE TRABAJO: INVESTIGACION CAUSAS

3.

4.
5. 6.

ENFERMEDADES PROFESIONALES: S.V.E. EXAMENES MD.

PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE SANEAMIENTO BASICO PROGRAMAS DE INDUCCION, EDUCACION Y DE INTEGRACION

7.
8. 9.

PRIMEROS AUXILIOS
SISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTRO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

III. RESULTADOS

1.

CONTROL DE FACTORES DE RIESGO

2.
3.

COSTO-BENEFICIO DE MEDIDAS DE CONTROL

ACCIDENTALIDAD LABORAL : - REGISTRO, CONTROL Y CONSECUENCIAS. - INDICES ESTADISTICOS - SISTEMAS DE VIG. EPIDEMIOLOGICA - INFORMES DE MD. DEL TRABAJO Y DE PREV. CUMPLIMIENTO DE PROG. DE EDUC. CAPAC. Y ENTREN. CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL P.S.O.E.

4. 5.

6.
7.

GRADO DE SATISFACCION.
RENTABILIDAD.