Sunteți pe pagina 1din 5

Fazele parcurse de om de-a lungul vietii

Fazele de dezvoltare

Crestere Mentinere Declin

Varsta 20 30 40 50

Cariera profesionala
Cariera unei persoane depinde de:

aptitudini si talente

nevoi si motive

atitudini si valori

Devoltarea carierei

Pentru persoana

PROFESIA inseamna

Pentru societate

Asigurarea existentei

Impartirea activitatilor lucrative

Satisfacerea nevoilor fundamentale culturale, dorinte de confort, nevoi interioare

Functie

Calificare

Statut social

Nevoia unui statut social si in sensul unor servicii amenilor si aduse semenilor si comunitatii

POPULATIA ACTIVA

Populatia efectiv active sau ocupata

Populatia disponibila

Persoanele care isi exercita activitatea ca salariati

Persoanele care lucreaza pe cont propriu

Persoanele care satisfac stagiul militar, elevii, studentii, persoanele in cautarea unui loc de munca

MEDIUL DE MUNCA

PREOCUPARI PERSONALE

RELATIILE IN COLECTIVUL DE MUNCA

OMUL

FAMILIA SI LOCUINTA

MOTIVATIA PENTRU MUNCA

ALTI FACTORI DE MEDIU

CALITATILE SI COMPETENTELE UNUI INTREPRINZATOR DE SUCCES

Determinarea si perseverenta Dorinta de a castiga Cautarea feedback-ului Rezolvarea problemelor persistente Inititativa si responsabilitate Orientare spre oportunitati Toleranta pentru esec Incredere in sine si optimism Realizarea de viziuni Nivelul mare de energie Creativitatea si spiritul de inovatie Independenta Lucutul in echipa Abilitati manageriale

Culegerea informatiilor necesare (preturi, concurenti, furnizori, date tehnice, juridice etc.)

etapa 1

Intocmirea unui plan de afaceri

Planificarea efectiva a activitatilor respective alegerea strategiei potrivite si gasirea cailor de atingere a obiectivelor stabilite

etapa 2

Redactarea planului (etapa de alegere a formei optime de prezentare catre destinatar a rezultatului etapei anterioare)

etapa 3

Tendinte Intentii

Aspiratii MOTIVATIA UMANA Convingeri

Interese

Dorinte Trebuinte