Sistema de pruebas psicomtricas y potenciomtricas computarizadas

Grupo Consultora Dinmica Oryn S.C

Informacin General del Programa

Herramienta estratgica de RH
El sistema Winsiep Pro es un conjunto de pruebas psicomtricas y potenciomtricas computarizadas para agilizar el calificado, generar reportes y grficos confiables que se emiten inmediatamente despus de haber ingresado la informacin del participante, que permitan obtener el pronstico de habilidades, aptitudes y competencias de una persona, ya sea para fines de seleccin, reubicacin, promocin y/o desarrollo. Adems de ser un sistema confiable para alinear los recursos humanos a las competencias requeridas por la organizacin, evaluando el nivel de compatibilidad de la persona con un determinado puesto
www.wix.com/sistemaswinsiep/evaluacion

Beneficios Winsiep
Pronosticar el fracaso previsible de un mal elemento. Agilizar la toma de decisiones y dar validez objetiva al filtrar candidatos y al decidir el reemplazo de puestos clave. Garantizar la efectividad en la contratacin desde el inicio. Reubicar al personal conforme a sus potenciales. Asegurar la satisfaccin del empleado y mejorar el desempeo.

Qu se puede hacer con Winsiep?

Reclutar y seleccionar el apego al perfil del puesto, para disminuir la rotacin del personal. Diagnosticar las necesidades de capacitacin y desarrollo, para posteriormente monitorear y/o dar seguimiento. Disear los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades especficas de cada organizacin. Poder tener una base de datos confiable del talento humano para la toma de decisiones. Conocer de manera inmediata la compatibilidad numrica persona puesto.

Aplicaciones
El sistema se constituye como una poderosa herramienta en las reas de Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratgico, en las actividades de:
Reclutamiento y seleccin del recurso humano.

Aspectos que evala Winsiep

Personalidad Estabilidad emocional Capacidad intelectual Potencial de desarrollo Adecuacin con el puesto Aptitudes administrativas Aptitudes Comportamiento Preferencias Potencial de ventas Aprendizaje Liderazgo Supervisin Mltiples competencias especficas definidas para los perfiles de puestos.

Planificacin de formacin, capacitacin y desarrollo. Obtencin de la informacin sobre las personas y los puestos de trabajo. Evaluacin de acuerdo a competencias, asignacin de puestos de trabajo y proyectos especficos Compensaciones y beneficios Gestin de rotacin Planificacin de tareas y funciones Evaluacin de competencias Assesment y coaching Desarrollo, promocin , reubicacin e integracin de equipos

Pruebas que contiene Winsiep

ESTABILIDAD EMOCIONAL 16PF(102)/ rasgos profundos personalidad. 16PF (187)/ rasgos profundos de personalidad. Test de colores (Luscher)/ estabilidad emocional, stress psicolgico. PERSONALIDAD CPI/ configuracin psicolgica individual Big five/ factores de personalidad Gordon/ tendencias de personalidad TI/ tipologa de personalidad MB ADECUACION PERSONA PUESTO Cleaver/ estilo de comportamiento PREFERENCIAS EDWARDS/ preferencias y motivadores KOSTICK/ preferencias en el estilo de trabajo administrativo. CAPACIDAD INTELECTUAL Wonderlic /capacidad intelectual y p o t e n c i a l de aprendizaje Terman Merrill/capacidad intelectual APTITUDES ADMINISTRATIVAS BPA-1-/batera de pruebas administrativa BPA2-/batera de pruebas administrativa de POTENCIAL DE VENTAS IPV/ perfil potencial de ventas PROCESO PENSANTE Y APRENDIZAJE Herman(ALIV proceso pensante) Kolbe/ estilo aprendizaje

VALORES E INTERESES Zavic (valores morales e intereses) Allport/perfil de intereses/valores

Carctersticas
Componente de Captura, el cual permite Acezar y aplicar las pruebas bajo tres modalidades diferentes: (a) tradicional con un cuestionario fsico. (b) mediante envi de plantillas por internet.
c) aplicacin directa en pantalla.

Los resultados son emitidos inmediatamente despus de haber ingresado los datos del participante y guarda informacin para poder ser comparada con otros resultados de un mismo participantes cuando es necesario.

REQUERIMIENTOS
Sistema Operativo: Windows Vista, Windows 7 Windows XP o

de de

aptitud aptitud

Windows Installer Ver. 3.0 o superior.Este producto estar ya instalado si en el equipo se tiene habilitadas las Actualizaciones Automticas de Microsoft. Espacio mnimo en disco: 40 Mb. Este cantidad est considerando el tamao de la base de datos de demostracin; el espacio real depender de la cantidad de informacin en la Base de Datos y si sta opera en forma localizada en el equipo o en un entorno de red.

LIDERAZGO Y SUPERVISION BLAKE & Mouton grid /perfil de liderazgo MOSS /habilidades de supervisin e interaccin LIFO/ estilo gerencial en el manejo de fuerzas

Mdulos del sistema Winsiep

Mdulo de registro

Permite tres modadalidades diferentes de aplicacin de los Tests

Reportes y grficos fcilmente interpretables

Puesto: Indeterminado Fecha: 30/noviembre/2009
PUNTUACIN BRUTA PUNTUACIN PERCENTILAR PORCENTAJE RELATIVO DIAGNSTICO

Este modulo permite dar de alta a los aplicantes, y almacenar sus datos en la base de datos. Registrar las pruebas que se desea aplicar a una persona, registrar las empresas y departamentos, y administrar los privilegios de acceso a usuarios. As mismo registrar los puestos.

A R E S C O P V AE

ASCENDENCIA RESPONSABILIDAD ESTABILIDAD EMOCIONAL SOCIABILIDAD CAUTELA ORIGINALIDAD RELACIONES PERSONALES VIGOR AUTOESTIMA

14 18 19 16 20 23 26 24 67

10 15 25 18 22 40 60 45 4

21% 27% 28% 24% 22% 25% 28% 26% 42%

Baja Baja Baja Baja Baja Promedio Alta Promedio Baja

EVALUACIN SOBRE PERSONALIDAD

Ascendencia
Puntuacin: Baja Percentil: 10 Capacidad para verbalizar en forma dominante, y adaptar un papel activo dentro del grupo, tomar decisiones de manera independiente, y poseer seguridad en s mismo en sus relaciones con los dems Tiende a escuchar ms que a hablar, Carece de confianza en s mismo, Permite que otros tomen la iniciativa, es sobre dependientes de las opiniones y concejos de los dems.

PERFIL DE PERSONALIDAD P-IPG

(Grfica de puntuaciones percentilares)

Puntuacin Bruta

A
Ascendencia

R
Responsabilidad

E
Estabilidad Emocional

S
Sociabilidad

C
Cautela

O
Originalidad

P
Rel. Personales

V
Vigor Rango

Registro de Puestos

37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

99 98 96 94 91 88 84 79 73 66 59 51 43 36 30 25 21 17 13 10 8 6 4 3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 96 93 89 84 78 71 63 55 48 41 35 29 24 19 15 11 8 6 4 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 96 94 91 87 83 78 72 66 59 52 46 40 35 30 25 21 17 14 11 8 6 4 3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 97 95 92 89 85 80 74 68 61 54 47 41 36 31 26 22 18 14 11 8 6 4 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 96 94 91 88 84 79 74 69 63 57 50 43 37 31 26 22 18 14 11 8 6 4 3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 97 95 93 90 87 83 79 74 68 62 55 48 40 33 27 21 16 12 9 6 4 3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 96 93 89 84 78 72 66 60 53 46 39 33 27 22 18 14 11 8 6 4 3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 98 96 93 90 87 83 78 72 66 59 52 45 39 33 27 22 18 14 11 8 6 4 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Puntuacin Alta

Promedio

Puntuacin Baja

Winsiep Pro Permite disear la batera de pruebas y perfilar los requerimientos psicomtricos de un determinado puesto.

PERCENTIL:

10

15

25

22

22

40

60

45

Control total de las pruebas WinSiep Pro facilita la consulta e impresin de reportes por secciones

Fcil consulta de reportes de diagnstico

Otras Caractersticas tcnicas

Permite compartir la base de datos con multiples usuarios Cuenta con mdulo para depuracin de registros que no interese conservar en la base de datos. Permite habilitar el control de acceso con usuario y contrasea Administrar privilegios para los usuarios Personalizar la apariencia de las pantallas. Proteccin mediante Licencia Uso para aplicacin de nmero indefinido de estudios y por tiempo permanente Cuenta con mdulo de ayuda El sistema se puede adquirir todo completo o puede elegir slo las pruebas que necesite. (Mnimo cuatro) El sistema cuenta con una excelente interfase visual. Su estructura amigable permite que en muy poco tiempo el usuario pueda dominar completamente todos los mdulos. Adems, por su facilidad de uso las evaluaciones puedan aplicarse directamente en la computadora, utilizando el mouse. Cada prueba cuenta con instrucciones claras y ejemplos de prctica para que el evaluado pueda contestarla sin ms ayuda

Servicios Opcionales
Curso de Capacitacin presencial de 12
horas, para el uso y operacin del sistema WINSIEP PRO, seleccin y aplicacin e interpretacin de pruebas psicomtricas y perfilamiento de puestos. Contamos con ms de 45 pruebas disponibles independientes o en paquete en otras versiones y aplicaciones

Contctenos
Para aprovechar todos los beneficios de la promocin, favor de contactar, por mail comunicarse a los telfonos: (+52) (33) 36-40-19-44 NEXTEL 0133- 166 505 94 Cel. 331519-8597 Cel. 044 33 108 14 196 en la Cd. De Guadalajara. Consulte ms informacin
http://www.wix.com/sistemaswinsiep/evaluacion Paseo Lomas Alas 4520-K Lomas del Valle, Zapopan, Jal

Inversin
La inversin del sistema Winsiep Profesional incluye: Licencia permanente para instalacin en 3 equipos diferentes para aplicacin de nmero indefinido de estudios psicomtricos (sin lmite), para evaluar todos los niveles ocupacionales. Mdulo Winsiep examinador (para administrar la aplicacin de pruebas psicomtricas directamente en pantalla). Utileras para instalacin (Runtimes visual Basic, y Crystal Report) Pruebas psicomtricas en archivos electrnicos. Servicio de Instalacin de software Asesora para uso del sistema Soporte tcnico sin costo durante 6 meses

PERMITANOS HACER UNA DEMOSTRACIN Y CONOZCA LOS BENEFICIOS DE TRABAJAR CON WINSIEP PRO.

Sera un gusto servirles!