Evaluarea competenelor personalului de bibliotec: aprecierea personalului, puncte forte i slabe

Ludmila Corghenci, coala BibIns DIB 15 iunie 2011

15 IUNIE ZIUA EUROPEAN PRIVIND PROMOVAREA COMPETENELOR PROFESIONITILOR DIN INFORMARE I DOCUMENTARE

Ce este Competena Profesional?

C. P. reprezint capacitatea de a aplica, transfera i combina cunotine i deprinderi n situaii i medii de munc diverse, pentru a realiza activitile cerute la locul de munc la nivelul calitativ, specificat n standardul ocupaional

A fi competent nseamn: a aplica cunotine de specialitate a folosi deprinderi specifice a analiza i a lua decizii a fi creativ a lucra cu alii, n echip a comunica eficient (concis, la subiect, prin termeni profesionali) a te adapta la mediul de munc specific a face fa situaiilor neprevzute

Recomandri pentru lectur:

Lanul competenei profesionale [citat la 14.06.2011] Accesibil pe Internet: http://www.management.ase.ro/rev economia/2005-1/8.pdf Glosar de termeni [citat la 14.06.2011] Accesibil pe Internet: http://www.conclusiv.ro/formareprofesionala#top

Repere ale subiectului:

Meseria de bibliotecar n permanent schimbare 1992 constituit ECIA (Consiliul European al Asociaiilor din Informare-Documentare n scopul: rspndirea informaiei n Uniunea European; dezvoltarea sectorului de management al informaiei n Europa prin educaie i instruire; dezvoltarea politicilor de informare n Uniunea European; importana informrii i contientizrii valorii sale ca surs esenial pentru dezvoltarea economic; colaborarea ntre membrii si; depirea barierelor lingvistice; promovarea intereselor comune n faa organelor interguvernamentale, n mod special la nivel de Uniune European

Repere ale subiectului:

Sub egida ECIA dezvoltate proiectele: DECIDOC - Dezvoltarea eurocompetenelor pentru informare i documentare) (1997-2001) CERTIDOC - Certificarea eurocompetenelor pentru informare i documentare (din anul 2002); proiect Leonardo da Vinci al UE numrul rilor membri n permanent cretere Romnia membru activ; particip: ANBPR, ABIDOR, Biblioteca Metropolitan Bucureti, BCU Iai; n 2007: din 11 certificri 5 romni; n 2009: din 27 persoane 6 romni: Elena Leonte, Florin Rotaru, Ioana Robu, Nicoleta Marinescu etc. Instrumentul european de baz Euroreferenialul (vezi e-mapa BibIns)

Euroreferenial CERTIDOC
Dezvoltarea competenelor profesionale necesare specialitilor din domeniul info-documentrii n conformitate cu standardele europene sunt propuse prin EUROREFERENIALul Consoriului CERTIDOC, acesta reliefnd 5 grupe de domenii de competene:

Grupul Grupul Grupul Grupul Grupul

I : INFORMARE T : TEHNOLOGII C : COMUNICARE M : MANAGEMENT S : ALTE CUNOTINE

Euroreferenial CERTIDOC

Fiecare competen cuprinde 4 nivele: Nivelul 1 : contientizare Nivelul 2 : cunoatere practic Nivelul 3 : stpnirea instrumentelor Nivelul 4 : nsuirea metodologiei

Euroreferenial CERTIDOC
I.01 Relaii cu utilizatorii i clienii I.02 nelegerea mediului profesional I.03 Aplicarea legislaiei I.04 Gestiunea coninuturilor i a cunotinelor I.05 Identificarea i validarea surselor I.06 Analiza i reprezentarea informaiei I.07 Cutarea informaiei I.08 Gestiunea coleciilor i a fondurilor I.09 Completarea i dezvoltarea co9leciilor I.10 Prelucrarea documentelor I.11 Organizarea locului de munc echipamentului I.12 Crearea de produse i servicii

Competene grupul I Informare:

Euroreferenial CERTIDOC

Competene grupul T - Tehnologii: T.01 Crearea unor programe de informare T.02 Dezvoltarea pe calculator a aplicaiilor T.03 Publicare i editare T.04 Tehnologii ale Internetului T.05 Tehnologii pentru informare i comunicare

Euroreferenial CERTIDOC

Competene grupul C - Comunicare C.01 Comunicare oral C.02 Comunicare scris C.03 Comunicare audiovizual C.04 Comunicare prin informatic C.05 Practicarea unei limbi strine C.06 Comunicare interpersonal C.07 Comunicare la nivel instituional

Euroreferenial CERTIDOC

Competene grupul M - Management M.01 Managementul global al informaiei M.02 Marketing M.03 Vnzare i difuzare M.04 Gestiune bugetar M.05 Planificarea i gestionarea proiectului M.06 Diagnostic i evaluare M.07 Pregtire i activiti pedagogice

Euroreferenial CERTIDOC

Competene grupul S- Alte cunotine Specializri n domenii diferite de cele ale info-documentrii(economie, drept, lingvistic, psihologie, arte, muzic, medicin, inginerie...)

Euroreferenial CERTIDOC
APTITUDINI NECESARE EUROCERTIFICRII: RELAIONALE: 1. Autonomie 2. Capacitate de comunicare 3. Disponibilitate 4. Empatie 5. Spirit de echip 6. Aptitudini pentru negociere 7. Talent pedagogic CERCETARE: Curiozitate tiinific

Euroreferenial CERTIDOC
APTITUDINI NECESARE EUROCERTIFICRII:

ANALIZ: Capacitate analitic; Spirit critic ; Putere de sintez COMUNICARE: Discreie public; Vitez de reacie GESTIUNE: Perseveren; Rigoare ORGANIZARE: Putere de adaptare; Capacitate de anticipare; Putere de decizie: Iniiativ; Spirit organizatoric

Puncte forte ale personalului profesional i specializat DIB:

responsabilitate 5 disciplinai interes profesional - 2 deschii comunicri, cooperrii 7 muncitori, neindifereni 2 eficieni corectitudine, onestitate 2 principialitate punctualitate (total analizate 7 fie de autoevaluare)

Puncte slabe ale personalului profesional i specializat DIB:

lipsa insistenei profesionale sociabilitate principialitate 3 modestie, sensibilitate emotivitate 2 reconectare profesional rapid ambiie credibilitate -