Contractul de consulting- coaching si servicii relocare si loc munca in Suedia Nr. 1109.002 si 1109.003 din 27.09.

2011

1.1.1 D-na ., domiciliata in .., nscuta la data de .. n (localitatea) jude .., fiul/ca lui .. i al..., posesorea buletinului (crii) de identitate seria ............... nr. ........ eliberat de ....................................,cod numeric personal , in calitate de BENEFICIAR 1 1.1.2 D-L . domiciliat in ..., nscut la data de .. n (localitatea) jude .., fiul/ca lui .. i al..., posesor buletinului (crii) de identitate seria ............... nr. ........ eliberat de ....................................,cod numeric personal. , in calitate de BENEFICIAR 2 i 1.2 S.C. CDI ORGANIC FARMS S.R.L., sediul social Vladic eni, Tomesti, Iasi nregistrat la Oficiul Registrului Comerului Iasi J22/ 599/ 2010, cod fiscal nr. 26829852, reprezentat de IVANOV Roxana, cu funcia de ADMINISTRATOR, si Ivanov Constantin Responsabil Calitate, Audit si Tehnic in calitate de PRESTATOR, 2 OBIECTUL CONTRACTULUI - SERVICII DE CONSULTANTA SI REPREZENTARE

Obiectul prezentului contract consta in prestarea serv iciilor de la punctele 2.1 pana la 2.4, ce v or fi furnizate Beneficiarului de catre Prestator pentru realizarea relocarii BENEFICIARULUI priv ind un loc de munca conform pregatirii sale in tari Europene precum si conforme cu studiile efectuate in UE. 2.1. Serv icii de intocmire CV si scrisori de intentie in alte limbi decat in limba Romana inscrierea CV-ului in baza de date EMPLYMENT SERVICE din Suedia: Nationale, Regionale si Locale, EURES in v ederea RELOCARII FAMILIALE si locuri de munca in Suedia. 2.1.1 Serv icii pentru: completare Documente LICENTE- complectat fara transmis; completare Documente CAZIER si ID- complectat transmis electronic urmate de depunerea directa de catre Beneficiari. Raspunsuri APLICATII FIRME din adresa comuna 2.1.2 2.1.3 2.1.4 CAZARE (Servicii de consultanta in vederea pregatirii unui contract de inchiriere. Se vor obtine informatii de la cel putin 5 locatii. In general la semnarea unui contract de inchiriere se solicita plata chiriei pe o luna plus o garantie pentru energie. Preturile si garantia vor fi comunicate de firma si negociate de beneficiar) TRANSPORT (Servicii de intermediere priv itoare la transport inspre statul gazda cit si pentru deplasarile necesare in primele 3 zile: de la si catre cazare, politie, tax e, banca, agentii corespondente, agentii guvernamentale, unitate de inv atamant); informatii si diferite v ariante Informatii obtinere ID- Serv icii de evidenta a persoanei in Suedia

2.2 Serv icii de consultanta prestate si/ sau intermediate priv ind obtinerea Adeverintei de Conformitate - pentru studii finalizate cu diploma sau certificat educational in Romania. Depunerea documentelor in vederea Obtinerii LICENTELOR DE MUNCA dupa ce Beneficiarii au prezentat Adeverinte de Conformitate precum si copii legalizate, traduse si apostilate a actelor educationale, stare civ ila si profesionale. 2.3 Managementul pregatirii inv atarii limbii SUEDEZE si pregatirea testelor. BENEFICIARII urmeaza a invata prin cursuri la distanta pe care le vor achizitiona- Ei urmand a invata singuri dupa manuale si materiale propuse de prestator- conform cerintele angajatorilor care sa conduca la nivelul de invatare A1 iar dupa AJUNGEREA IN SUEDIA SE VOR INSCRIE LA CURSURILE GRATUITE DE TIP S F I. - INVATAREA ESTE GRATUITA DAR OBLIGATORIE. 2.4 Consultanta pentru participarea la inter-v iew-urilor. Se vor da datele pentru participarea interview-uri (Servic ii de furnizare si management a fortei de munca cod CAEN 7830 in v ederea obtinerii unui loc de munca de catre BENEFICIARi in SUEDIA- prin inscrierea directa a Beneficiarilor la Serv iciile locale EMPLOYMENT SERVICE LOCALE, ZONALE, NATIONALE din zona aleasa de catre prestator impreuna cu beneficiarii. 3 VALOAREA CONTRACTULUI 3.1. Valoarea contractului pentru serviciile efectuate in Romania si Suedia este de 800 Euro pentru benefciarul 1 si 500 Euro pentru beneficiarul 2- platibili astfel: 3.1.1 Av ans in valoare de 200 Euro platiti la semnarea prezentului contract pentru ambii beneficiari 3.1.2 Av ans in valoare de 100 Euro platiti inaintea plecarii inspre Suedia, la obtinerea rezervarii de transport. 3.2. Comision de succes in valoare de 600 Euro platiti in doua transe si anume la 2- 4 saptamani de la primul salariu, bursa sau suport financiar. 3.3. Comision de succes in valoare de 400 Euro platiti in doua transe si anume la 2- 4 saptamani de la primul salariu, bursa sau suport financiar al celui de al II-lea beneficiar 3.2 MODALITATI DE PLATA 3.2.1 Beneficiarul se obliga sa plateasca sumele stabilite la termenele de mai sus in unul din conturile din Romania iar pentru sumele de plata din Suedia va avea un girant conform anex ei 2.: RO46 BTRL 0240 1206 T917 35xx- Lei- Banca Transilv ania- CDI Organic FarmsRO76 BTRL 0240 4202 T917 35xx- EURO Banca Transilv ania CDI Organic Farms 3.2.2 Beneficiarii v or prezenta un ex tras de cont prin care sa certifice existenta mijloacelor de subzistenta pe minim 2 luni, transport extern si intern in Suedia, Cazare pe minim 2 luni, platile pentru av ansuri, utilitati, testari, obtinere ID Suedia, ID bancar, cazier, div erse alte plati necesare. In principiu este dorita detinerea unui autoturism in v ederea minimalizarii costurilor de deplasare interna.

4. OBLIGATIILE PARTILOR 4.1 PRESTATORUL se obliga sa respecte si sa aduca la indeplinire obiectul si prevederile prezentului contract, n termenele i condiiile stabilite prin prezentul contract i/sau anex ele sale. 4.2 PRESTATORUL are obligatia de a realiza serviciile prevazute in contract cu profesionalismul si promptitudinea cuvenite angajamentului contractual asumat, la un nivel calitativ corespunzator cerintelor BENEFICIARULUI. 4.3 PRESTATORUL are obligatia de a organiza prestarea serviciilor pe toata durata contractului, de a asigura resursele umane cerute de si pentru contract. Pentru realizarea obiectului contractului, PRESTATORUL se va asigura ca serviciile sunt indeplinite la cel mai inalt nivel calitativ, in concordanta cu legislatia si normativele in v igoare. 4.4 BENEFICIARUL se obliga sa respecte si sa aduca la indeplinire obiectul si prevederile prezentului contract si sa acorde PRESATATORULUI dreptul de operare ex clusiv a pentru persoana sa si/sau a altor persoane si membrii ai familiei, in domeniul locurilor de munca privind zona Scandinava, pastrand confidentialitatea datelor priv ind locurile de munca din tarile Scandinave. De-asemenea, conform cerintelor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu priv ire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie impunem in CONTRACT -CLAUZE RECIPROCE prin care nici PRESTATORUL nu dezvaluie date personale ale Beneficiarului si a familiei sale si nici beneficiariul nu poate dezv alui date, nume, firme, institutii etc. ce au condus la realizarea comenzilor si a contractului fiind sub incidenta CLAUZELOR DE CONFIDENTIALITATE. 4.5 Beneficiarul v a raspunde cind va fi intre-v iew-evat ( telefonic, e-mail, ect,) de potentiali angajatori sau institutii, cu date exacte, precis e ori de cate ori va fi nevoie. Detaliile acestor conv orbiri vor fi sintetizate si transmise electronic firmei in max 24 ore. De-asemenea nu se va abate de la conditiile impuse de prestator prin comenzile de lucru. 4.6 BENEFICIARUL se obliga sa plateasca PRESTATORULUI valorile convenite pentru indeplinirea serviciilor, in termenele si conditiile stipulate in prezentul contract.. 4.7 BENEFICIARUL se obliga sa sa incheie asigurare pentru toate riscurile incepand cu data plecarii la locul de munca. In caz de neex ecutare sau de executare necorespunztoare a oricreia din obligaiile contractuale asumate, partea prejudiciat va fi n drept a solicita prii n culp, plata de daune-interese in instanta de judecata. 5. SOLUTIONAREA LITIGIILOR 5.1 Partile implicate in contract v or incerca solutionarea pe cale amiabila a eventualelor litigii aparute. 5.2 In cazul in care intre parti se naste un diferend cu priv ire la neindeplinirea obligatiilor contractuale, partile vor incerca solutionarea prin conciliere directa a respectivului diferend. In cadrul concilierii directe, fiecare parte contractuala se va folosi de orice mijloc de aparare admis de legislatia in v igoare pentru sustinerea punctelor de vedere . 5.3 Orice diferend cu priv ire la intrarea in vigoare, interpretarea, executarea si incetarea prezentului contract intervenit intre parti si nesolutionat pe cale amiabila va fi deferit instantelor judecatoresti de drept comun din Bucuresti spre competeta solutionare, conform normelor legislative romanesti in v igoare. 6.. AMENDAMENTE- Prile contractante au dreptul, pe durata ndeplinirii contractului, de a conveni modificarea clauzelor acestuia, prin acte adiionale.

PREST ATOR Ing. Ivanov Constantin - Responsabil Calitate si T ehnicCDI ORGANIC FARMS srl