LEGE Nr. 821 din 24.12.1991 privind protecia social a invalizilor Publicat : 24.12.1991 n Monitorul Oficial Nr.

008 Data intrarii in vigoare : 22.06.2000

Capitolul V MUNCA INVALIZILOR Articolul 30. Realizarea de ctre invalizi a dreptului la munc n scopul realizrii capacitilor creatoare i de producie ale invalizilor i innd cont de programele individuale de reabilitare, acestora li se asigur dreptul de a lucra la ntreprinderi, n instituii i organizaii cu condiii obinuite de munc, la ntreprinderi, n secii i sectoare specializate care folosesc munca invalizilor, precum i s practice munca individual sau alt munc, neinterzis de lege. Refuzul de a ncheia un contract de munc ori de a avansa n serviciu concedierea din iniiativa administraiei, trecerea invalidului la alt munc fr consimmntul lui din motive de invaliditate nu se admit, cu excepia cazurilor cnd, potrivit concluziei expertizei medico-sociale, starea sntii acestuia mpedic ndeplinirea ndatoririlor profesionale ori amenin sntatea i securitatea muncii altor persoane. Nu se admite concedierea din lucru din iniiativa administraiei a persoanei care trece cursuri de reabilitare medical, profesional i social n instituii respective indiferent de termenul aflrii n aceste instituii. Articolul 31. Plasarea invalizilor n cmpul muncii Plasarea n cmpul muncii a lucrtorilor care au devenit invalizi se nfptuiete, n corespundere cu concluziile comisiilor de expertiz medical a capacitii de munc, la ntreprinderea, instituia, organizaia n care muncitorul sau funcionarul i-a pierdut parial capacitatea de munc. n cazul n care lipsesc condiiile pentru continuarea activitii de munc a invalizilor la aceeai ntreprindere, instituie, organizaie, plasarea n cmpul muncii se nfptuiete cu concursul serviciului de stat pentru utilizarea forei de munc. Recomandrile pentru plasarea n cmpul muncii a invalizilor propui de oficiile forei de munc (n conformitate cu locurile rezervate) snt obligatorii pentru patroni. Organele autoadministrrii locale, cu participarea organizaiilor obteti ale invalizilor i innd cont de necesitile invalizilor, aprob listele de funcii i profesii care trebuie s fie ocupate preferenial de invalizi, stabilesc normativele de rezervare pentru ei, la ntreprinderi, n instituii i organizaii, a locurilor de munc (n mrime de cel puin 5 la sut din numrul total al lucrtorilor), mfiineaz ntreprinderi, secii, sectoare specializate pentru utilizarea muncii invalizilor.

innd cont de necesitile invalizilor,ntreprinderile,instituiile i organizaiile nfiineaz ntreprinderi, secii i sectoare specializate pentru utilizarea muncii invalizilor. n acest caz, din Fondul de omaj lor le vor fi recuperate cheltuielile pentru procurarea utilajului destinat amenajrii locurilor de munc pentru invalizi. Organele de plasare n cmpul muncii, n comun cu reprezentanii organizaiilor obteti ale invalizilor, cu sindicatele, elaboreaz anual programe de plasare n cmpul muncii a invalizilor. Organele autoadministrrii locale snt obligate s elibereze ntreprinderilor ce organizeaz munc la domiciliu a invalizilor, precum i invalizilor care practic activiti de munc individual ncperi corespunztoare i s acorde ajutorul necesar pentru procurarea materiei prime i vnzarea produciei. Patronii care nu au rezervat locuri de munc pentru invalizi sau se eschiveaz de la angajarea lor efectueaz defalcri financiare n Fondul de omaj n mrimea unui salariu anual mediu al lucrtorului de la ntreprinderea, instituia, organizaia n cauz pentru fiecare loc de munc necreat. Articolul 32. Obligaiile patronilor privind plasarea n cmpul muncii a persoanelor care i-au pierdut capacitatea de munc la lucru Patronii snt obligai s repartizeze locurile de munc disponibile sau s creeze locuri noi de munc pentru plasarea n cmpul muncii a lucrtorilor care i-au pierdut capacitatea de munc n urma unui accident la ntreprinderea dat sau au cptat o boal profesional n urma crui fapt au fost recunoscui ca invalizi. n cazul nendeplinirii condiiilor indicate, patronii snt obligai ca la desfacerea contractului (acordului) de munc cu acest lucrtor s defalceze n Fondul de omaj o cot egal cu zece salarii anuale ale lucrtorului respectiv. Articolul 33. Avantajele i nlesnirile pentru ntreprinderile care utilizeaz munca invalizilor Asigurarea tehnico-material a ntreprinderilor i a organizaiilor obteti ale invalizilor se nfptiete din resursele republicane centralizate. Producia ntreprinderilor destinat pentru reabilitarea invalizilor (mijloacele i accesoriile tehnice) face parte din comanda de stat i se asigur prioritar cu mijloacele tehnico-materiale. Construirea de obiective pentru invalizi, indiferent de sursele de finanare, se nscrie n lista antierilor comenzii de stat. Articolul 34. Durata timpului de munc i normele de producie pentru invalizi Pentru invalizi de grup I i II (dac aceia nu beneficiaz de dreptul la nlesniri mai mari) se stabilete o durat de munc redus de 30 ore pe sptmn. Antrenarea invalizilor n lucrri suplimentare, la munc n zilele de odihn i n timp de noapte se permite numai cu consimmntului lor, dac aceste lucrri nu le snt contraindicate de medic. Patronii, de comun acord cu comitetele sindicale, au dreptul de a reduce invalizilor care lucreaz n ntreprinderi normele de lucru. Articolul 35. Concediile invalizilor

Pentru invalizi de grupa I (dac acetia nu beneficiaz de nlesniri mai mari) se stabilete un concediu anual cu durata de 36 de zile calendaristice, pentru invalizii de grupa II - de 28 de zile calendaristice. La cererea invalidului administraia acord acestuia un concediu suplimentar fr plat cu durata de pn la dou luni.