http://www.clubhr.

ro HR web resources

Lege nr. 448 din 06/12/2006 (republicata)

privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

Publicat: Actualizat la: 22.09.2010 Acte care au modificat/completat documentul: H.G. nr. 10/2008 publicata n MOF nr. 20 din 10/01/2008 O.U.G. nr. 86/2008 publicata n MOF nr. 474 din 27/06/2008 O.U.G. nr. 118/2008 publicata n MOF nr. 680 din 03/10/2008 H.G. nr. 1.665/2008 publicata n MOF nr. 856 din 19/12/2008 Legea nr. 207/2009 publicata n MOF nr. 391 din 10/06/2009 Legea nr. 360/2009 publicata n MOF nr. 800 din 24/11/2009 Codul fiscal publicat n MOF nr. 927 din 23/12/2003 O.U.G. nr. 109/2009 publicata n MOF nr. 689 din 13/10/2009 Legea nr. 359/2009 publicat n MOF nr. 799 din 24/11/2009 O.U.G. nr. 84/2010 publicat n MOF nr. 654 din 22/09/2010

CAPITOLUL I Dispoziii generale, definiii i principii

Art. 1. - Prezenta lege reglementeaz drepturile i obligaiile persoanelor cu handicap acordate n scopul integrrii i incluziunii sociale a acestora. Art. 2. - (1) Persoanele cu handicap sunt acele persoane crora mediul social, neadaptat deficienelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale i/sau asociate, le mpiedic total sau le limiteaz accesul cu anse egale la viaa societii, necesitnd msuri de protecie n sprijinul integrrii i incluziunii sociale. (2) De dispoziiile prezentei legi beneficiaz copiii i adulii cu handicap, ceteni romni, ceteni ai altor state sau apatrizi, pe perioada n care au, conform legii, domiciliul ori reedina n Romnia. Art. 3. - Protecia i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap au la baz urmtoarele principii: a) respectarea drepturilor i a libertilor fundamentale ale omului; b) prevenirea i combaterea discriminrii; c) egalizarea anselor; d) egalitatea de tratament n ceea ce privete ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc; e) solidaritatea social; f) responsabilizarea comunitii; g) subsidiaritatea; h) adaptarea societii la persoana cu handicap; i) interesul persoanei cu handicap; j) abordarea integrat; k) parteneriatul; l) libertatea opiunii i controlul sau decizia asupra propriei viei, a serviciilor i formelor de suport de care beneficiaz; Pagina 1 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources m) abordarea centrat pe persoan n furnizarea de servicii; n) protecie mpotriva neglijrii i abuzului; o) alegerea alternativei celei mai puin restrictive n determinarea sprijinului i asistenei necesare; p) integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap, cu drepturi i obligaii egale ca toi ceilali membri ai societii. Art. 4. - Autoritile publice, furnizorii de servicii sociale, reprezentanii societii civile, precum i persoanele fizice i juridice responsabile de aplicarea prezentei legi au obligaia s promoveze, s respecte i s garanteze drepturile persoanei cu handicap, stabilite n concordan cu prevederile Cartei sociale europene revizuite, adoptat la Strasbourg la 3 mai 1996, ratificat prin Legea nr. 74/1999, precum i cu celelalte acte interne i internaionale n materie la care Romnia este parte. Art. 5. - n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile folosite au urmtoarele semnificaii: 1. acces nengrdit al persoanei cu handicap - accesul fr limitri sau restricii la mediul fizic, informaional i comunicaional; 2. accesibilitate - ansamblul de msuri i lucrri de adaptare a mediului fizic, precum i a mediului informaional i comunicaional conform nevoilor persoanelor cu handicap, factor esenial de exercitare a drepturilor i de ndeplinire a obligaiilor persoanelor cu handicap n societate; 3. adaptare - procesul de transformare a mediului fizic i informaional, a produselor sau sistemelor, pentru a le face disponibile i persoanelor cu handicap; 4. adaptare rezonabil la locul de munc - totalitatea modificrilor fcute de angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la munc al persoanei cu handicap; presupune modificarea programului de lucru, achiziionarea de echipament, dispozitive i tehnologii asistive i alte msuri asemenea; 5. angajare asistat - opiunea de angajare care faciliteaz munca n locuri de munc obinuite de pe piaa competitiv a muncii i care presupune oferirea de sprijin n cutarea locului de munc i la locul de munc, transport, tehnologii ajuttoare, instruire, specializare; 6. asistent personal al persoanei cu handicap grav - persoana care supravegheaz, acord asisten i ngrijire copilului sau adultului cu handicap grav, pe baza planului de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii al persoanei adulte cu handicap; 7. asistent personal profesionist - persoana fizic atestat care asigur la domiciliul su ngrijirea i protecia adultului cu handicap grav sau accentuat, aflat n condiiile precizate de lege; 8. asisten vie - include asistena animal, ca de exemplu, cinele-ghid; 9. atelier protejat - spaiul adaptat nevoilor persoanelor cu handicap, unde acestea desfoar activiti de formare, dezvoltare i perfecionare a abilitilor; poate funciona n locaii din comunitate, n centre de zi, n centre rezideniale i n uniti de nvmnt speciale; 10. bugetul personal complementar - stabilete limitele cheltuielilor personale din cursul unei luni, n funcie de gradul de handicap, pentru plata taxei de abonament radio/TV, a abonamentului telefonic cu impulsuri incluse i a taxei pentru abonamentul la curentul electric; 11. ci i mijloace de acces - elementele prin care se asigur accesul n cldirile publice i care asigur posibilitatea deplasrii persoanelor cu handicap n interiorul cldirii; 12. cerine educative speciale - necesitile educaionale suplimentare, complementare obiectivelor generale ale educaiei adaptate particularitilor individuale i celor caracteristice unei anumite deficiene sau tulburri/dificulti de nvare, precum i o asisten complex de tip medical, social etc.; 13. cldiri de utilitate public - cldirile aparinnd instituiilor publice i private care ofer populaiei diferite tipuri de servicii; 14. comisie de evaluare a persoanelor adulte cu handicap - organul de specialitate fr personalitate juridic n subordinea consiliilor judeene, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, ale crei atribuii principale sunt stabilite prin prezenta lege; 15. contractare - procedura de finanare/cofinanare de ctre autoritile administraiei publice locale a serviciilor sociale publice realizate de furnizorii privai de servicii sociale, acreditai n condiiile legii; Pagina 2 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources 16. dizabilitate - termenul generic pentru afectri/deficiene, limitri de activitate i restricii de participare, definite conform Clasificrii internaionale a funcionrii, dizabilitii i sntii, adoptat i aprobat de Organizaia Mondial a Sntii, i care relev aspectul negativ al interaciunii individ-context; 17. egalizarea anselor - procesul prin care diferitele structuri sociale i de mediu, infrastructura, serviciile, activitile informative sau documentare devin disponibile i persoanelor cu handicap; 18. incluziune social - setul de msuri i aciuni multidimensionale din domeniile proteciei sociale, ocuprii forei de munc, locuirii, educaiei, sntii, informrii i comunicrii, mobilitii, securitii, justiiei i culturii, destinate combaterii excluziunii sociale; 19. indemnizaie lunar - prestaia social lunar reprezentnd sume de bani acordate persoanelor cu handicap de natur s faciliteze egalizarea de anse, asigurarea unei viei autonome i favorizarea incluziunii lor sociale; 20. integrare social - procesul de interaciune dintre individ sau grup i mediul social, prin intermediul cruia se realizeaz un echilibru funcional al prilor; 21. nsoitor - persoana care acompaniaz persoana cu handicap i care beneficiaz de drepturi n condiiile prevzute de lege; 22. loc de munc protejat - spaiul aferent activitii persoanei cu handicap, adaptat nevoilor acesteia, care include cel puin locul de munc, echipamentul, toaleta i cile de acces; 23. manager de caz - membrul echipei pluridisciplinare care coordoneaz, monitorizeaz i evalueaz ndeplinirea planului individual de servicii, precum i msurile luate n legtur cu adultul cu handicap; 24. plan individual de servicii - documentul care fixeaz obiective pe termen scurt, mediu i lung, preciznd modalitile de intervenie i sprijin pentru adulii cu handicap, prin care se realizeaz activitile i serviciile precizate n programul individual de reabilitare i integrare social; 25. program individual de reabilitare i integrare social - documentul elaborat de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, n care sunt precizate activitile i serviciile de care adultul cu handicap are nevoie n procesul de integrare social; 26. reprezentant legal - printele sau persoana desemnat, potrivit legii, s exercite drepturile i s ndeplineasc obligaiile fa de persoana cu handicap; 27. anse egale - rezultatul procesului de egalizare a anselor, prin care diferitele structuri ale societii i mediului sunt accesibile tuturor, inclusiv persoanelor cu handicap; 28. tehnologie asistiv i de acces - tehnologia care asigur accesul cu anse egale al persoanelor cu handicap la mediul fizic, informaional i comunicaional; 29. unitate protejat autorizat - operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, n cadrul cruia cel puin 30% din numrul total de angajai cu contract individual de munc sunt persoane cu handicap.

CAPITOLUL II Drepturile persoanelor cu handicap

Art. 6. - Persoanele cu handicap beneficiaz de drepturi la: a) ocrotirea sntii - prevenire, tratament i recuperare; b) educaie i formare profesional; c) ocuparea i adaptarea locului de munc, orientare i reconversie profesional; d) asisten social, respectiv servicii sociale i prestaii sociale; e) locuin, amenajarea mediului de via personal ambiant, transport, acces la mediul fizic, informaional i comunicaional; f) petrecerea timpului liber, acces la cultur, sport, turism; g) asisten juridic; Pagina 3 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources h) faciliti fiscale; i) evaluare i reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de ctre membrii comisiei de evaluare, la un interval de 2 ani. Art. 7. - (1) Promovarea i respectarea drepturilor persoanelor cu handicap revin, n principal, autoritilor administraiei publice locale unde i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap i, n subsidiar, respectiv complementar, autoritilor administraiei publice centrale, societii civile i familiei sau reprezentantului legal al persoanei cu handicap. (2) n baza principiului egalizrii anselor, autoritile publice competente au obligaia s asigure resursele financiare necesare i s ia msuri specifice pentru ca persoanele cu handicap s aib acces nemijlocit i nengrdit la servicii. Art. 8. - (1) Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap i celelalte autoriti publice centrale i locale au obligaia s asigure, potrivit prezentei legi, condiiile necesare pentru integrarea i incluziunea social a persoanelor cu handicap. (2) Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap elaboreaz politici i asigur monitorizarea i controlul respectrii drepturilor persoanelor cu handicap. (3) n vederea realizrii dispoziiilor prevzute la alin. (2), Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap poate ncheia parteneriate cu organizaii neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, care reprezint interesele acestora sau care desfoar activiti n domeniul promovrii i aprrii drepturilor omului.

SECIUNEA 1 Sntate i recuperare

Art. 9. - (1) Pentru protecia sntii fizice i mentale a persoanelor cu handicap, autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s includ nevoile persoanelor cu handicap i ale familiilor acestora n toate politicile, strategiile i programele de dezvoltare regional, judeean sau local, precum i n programele guvernamentale de ocrotire a sntii; b) s creeze condiii de disponibilitate, respectiv de transport, infrastructur, reele de comunicare, a serviciilor medicale i sociomedicale; c) s nfiineze i s susin centre de reabilitare specializate pe tipuri de handicap; d) s creeze condiii pentru asigurarea tehnologiei asistive i de acces; e) s dezvolte programe de prevenire a apariiei handicapului; f) s sprijine accesul la tratamentul balnear i de recuperare; g) s includ i s recunoasc sportul ca mijloc de recuperare, dezvoltnd programe specifice. (2) Persoanele cu handicap, familiile acestora sau reprezentanii lor legali au dreptul la toate informaiile referitoare la diagnosticul medical i de recuperare/reabilitare, la serviciile i programele disponibile, n toate stadiile acestora, precum i la drepturile i obligaiile n domeniu. Art. 10. - Persoanele cu handicap beneficiaz de asisten medical gratuit, inclusiv de medicamente gratuite, att pentru tratamentul ambulatoriu, ct i pe timpul spitalizrii, n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin contractul-cadru. Art. 11. - (1) n vederea asigurrii asistenei de recuperare/reabilitare, persoanele cu handicap au dreptul la: a) dispozitive medicale gratuite n ambulatoriu, conform listei i n condiiile prevzute n Contractul-cadru privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului asigurrilor sociale de sntate i a normelor sale de aplicare; b) servicii gratuite de cazare i mas i pentru nsoitorul copilului cu handicap grav sau accentuat ori al adultului cu handicap grav sau accentuat n unitile sanitare cu paturi, sanatorii i staiuni balneare, la recomandarea medicului de familie ori a medicului specialist, asigurate de la Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate, conform Contractului-cadru privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate; Pagina 4 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources c) un bilet gratuit de tratament balnear, n cursul unui an, pe baza programului individual de reabilitare i integrare social i a recomandrii medicului de familie sau a medicului specialist. (2) n termen de maximum 30 de zile de la data depunerii documentaiei de ctre persoana cu handicap sau reprezentantul legal al acesteia, casele de asigurri de sntate au obligaia s emit decizia ori aprobarea de plat pentru fiecare dispozitiv medical sau tip de dispozitiv medical acordat persoanelor cu handicap. (3) Contravaloarea preului de referin pentru produsele prevzute la alin. (1) lit. a) se suport integral din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate, prin casa de asigurri de sntate de care aparine asiguratul. (4) Numrul biletelor de tratament balnear gratuit care se acord adulilor cu handicap se stabilete proporional cu numrul potenialilor beneficiari fa de numrul total al biletelor de tratament balnear gratuit stabilite prin legea anual a bugetului asigurrilor sociale de stat. Art. 12. - (1) Persoana care are n ngrijire, supraveghere i ntreinere un copil cu handicap beneficiaz, dup caz, de urmtoarele drepturi: a) concediu i indemnizaie pentru creterea copilului cu handicap sau, dup caz, stimulent lunar, pn la mplinirea de ctre acesta a vrstei de 3 ani, n condiiile de acordare prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 148/2005 privind susinerea familiei n vederea creterii copilului, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 7/2007; b) concediu i o indemnizaie pentru creterea copilului cu handicap n cuantum de 450 lei, pentru copilul cu handicap cu vrsta cuprins ntre 3 i 7 ani; c) program de lucru redus la 4 ore pentru printele care are n ngrijire copilul cu handicap grav sau accentuat, pn la mplinirea de ctre acesta a vrstei de 18 ani, la solicitarea printelui; d) concedii medicale, acordate n condiiile legii, pentru ngrijirea copilului cu handicap care necesit internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu pentru afeciuni intercurente, precum i pentru recuperare/reabilitare, pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 18 ani; e) indemnizaie lunar pentru creterea copilului cu handicap, n cuantum de 450 lei, acordat persoanei cu handicap care nu realizeaz alte venituri n afara celor prevzute la art. 58 alin. (4) lit. a), pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani; f) indemnizaie lunar pentru creterea copilului cu handicap, n cuantum de 300 lei, acordat persoanei cu handicap care nu realizeaz alte venituri n afara celor prevzute la art. 58 alin. (4) lit. a), pentru copilul cu vrsta cuprins ntre 3 i 7 ani; g) indemnizaie lunar pentru creterea copilului cu handicap, n cuantum de 300 lei, acordat persoanei care nu ndeplinete condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 148/2005, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 7/2007, pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 3 ani, iar pentru copilul cu vrsta cuprins ntre 3 i 7 ani un ajutor lunar n cuantum de 150 lei; h) alocaie lunar de plasament, acordat n condiiile legii, n cuantum majorat cu 50%. (2) Persoana cu handicap care are n ngrijire, supraveghere i ntreinere un copil i care nu realizeaz alte venituri n afara celor prevzute la art. 58 alin. (4) lit. a) beneficiaz de indemnizaie pentru creterea copilului n cuantum de 450 lei pn la mplinirea de ctre copil a vrstei de 2 ani i de un ajutor lunar pentru creterea copilului n cuantum de 150 lei pentru copilul cu vrsta cuprins ntre 2 i 7 ani. (3) De drepturile prevzute la alin. (1) i (2) beneficiaz, la cerere, unul dintre prini, persoana creia i s-a ncredinat copilul n vederea adopiei, persoana care a adoptat copilul sau care are copilul n plasament ori n plasament n regim de urgen, precum i persoana care a fost numit tutore, cu excepia asistentului maternal profesionist. (4) De drepturile prevzute la alin. (1) lit. a)-g) i la alin. (2) nu pot beneficia persoanele care au n acelai timp i calitatea de asistent personal pentru acelai copil sau care primesc indemnizaia prevzut la art. 42 alin. (4). (5) Pe perioada acordrii dreptului prevzut la alin. (1) lit. b), pentru ceilali copii aflai n ngrijire spre cretere i educare, persoana ndreptit beneficiaz i de drepturile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 148/2005, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 7/2007.

Pagina 5 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (6) Plata drepturilor prevzute la alin. (1) i (2) se asigur, dup caz, de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse, sau din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, potrivit legii. (7) Cuantumul indemnizaiilor i ajutoarelor prevzute la alin. (1) lit. b), e)-g) i la alin. (2) se actualizeaz anual cu indicele creterii preurilor de consum prin hotrre a Guvernului. Art. 13. - (1) Pe perioada n care o persoan beneficiaz de drepturile prevzute la art. 12 alin. (1) lit. b), contribuia individual de asigurri sociale de sntate se calculeaz prin aplicarea cotei stabilite de lege asupra sumei reprezentnd valoarea indemnizaiei pentru creterea copilului cu handicap i se suport de la bugetul de stat. (2) Asupra dreptului prevzut la art. 12 alin. (1) lit. b) nu se datoreaz celelalte contribuii sociale obligatorii stabilite de lege. (3) Perioada n care o persoan beneficiaz de drepturile prevzute la art. 12 alin. (1) lit. b) constituie perioad asimilat stagiului de cotizare n vederea stabilirii drepturilor de pensii prevzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i pentru stabilirea drepturilor prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 148/2005, cu modificrile i completrile ulterioare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 7/2007. (4) n vederea determinrii punctajului anual necesar stabilirii drepturilor de pensie n sistemul public, pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare n condiiile prevzute la alin. (3) se aplic prevederile art. 78 alin. (5) lit. b) din Legea nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) Prevederile alin. (4) se aplic i persoanelor care beneficiaz de perioadele asimilate prevzute la alin. (3) i care, n acelai timp, se afl n situaiile prevzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare. (6) Perioada n care o persoan beneficiaz de drepturile prevzute la art. 12 alin. (1) lit. b) constituie perioad asimilat stagiului de cotizare n vederea stabilirii indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile ulterioare. (7) n situaia prevzut la alin. (6), la stabilirea cuantumului indemnizaiilor de asigurri sociale de sntate se ia n calcul indemnizaia prevzut la art. 12 alin. (1) lit. b). (8) Perioada concediului prevzut la art. 12 alin. (1) lit. b) constituie vechime n munc i n serviciu, care se are n vedere la stabilirea drepturilor ce se acord n raport cu aceasta. Art. 14. - (1) Drepturile prevzute la art. 12 alin. (1) lit. b) se acord persoanelor ndreptite aflate n una din urmtoarele situaii: a) au beneficiat de concediu i indemnizaie pentru creterea copilului pentru copilul pentru care se solicit dreptul; b) au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, pe o perioad de 12 luni n ultimul an nainte de solicitarea dreptului. (2) Cele 12 luni prevzute la alin. (1) lit. b) pot fi constituite integral i din perioade asimilate dup cum urmeaz: a) i-au nsoit soul/soia trimis/trimis n misiune permanent n strintate; b) au beneficiat de indemnizaie de omaj, stabilit conform legii; c) au beneficiat de concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate, potrivit legii; d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare n sistemul public de pensii, n condiiile prevzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare; e) au realizat perioade de stagiu de cotizare n sistemul public de pensii n condiiile prevzute de actele normative cu caracter special care reglementeaz concedierile colective; f) au beneficiat de pensii de invaliditate; g) au beneficiat de concediu fr plat pentru a participa la cursuri de formare i perfecionare profesional din iniiativa angajatorului sau la care acesta i-a dat acordul, organizate n condiiile legii; Pagina 6 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources h) au lucrat cu contract individual de munc n strintate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale ncheiate de Romnia cu alte state sau n baza Regulamentului CE nr. 1.408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate social lucrtorilor salariai, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor lor care se deplaseaz n interiorul Comunitii; i) se afl n perioada de ntrerupere temporar a activitii, din iniiativa angajatorului, fr ncetarea raportului de munc, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii.

SECIUNEA a 2-a Educaie

Art. 15. - (1) Persoanele cu handicap au acces liber i egal la orice form de educaie, indiferent de vrst, n conformitate cu tipul, gradul de handicap i nevoile educaionale ale acestora. (2) Persoanelor cu handicap li se asigur educaia permanent i formarea profesional de-a lungul ntregii viei. (3) Persoana cu handicap sau, dup caz, familia ori reprezentantul legal constituie principalul factor de decizie n alegerea formei i tipului de colarizare, precum i a unitii de nvmnt. Art. 16. - (1) Educaia persoanelor cu handicap este parte integrant a sistemului naional de educaie, coordonat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului. (2) Educaia persoanelor cu handicap se realizeaz prin: a) uniti de nvmnt special; b) integrarea individual n uniti de nvmnt de mas, inclusiv n uniti cu predare n limbile minoritilor naionale; c) grupe sau clase speciale compacte, integrate n uniti precolare i colare de mas; d) servicii educaionale prin cadrele didactice itinerante/de sprijin; e) colarizare la domiciliu pn la absolvirea studiilor liceale, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani, prin grija Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului; f) educaia "la patul de spital", pe durata spitalizrii; g) alternative educaionale. (3) Formele de nvmnt enumerate la alin. (2) se pot desfura i n limbile minoritilor naionale. (4) Accesul n unitile de nvmnt al copiilor cu dizabiliti, inclusiv al celor cu handicap, precum i al celor cu dificulti de adaptare colar se realizeaz prin hotrre a comisiei pentru protecia copilului, care elibereaz certificatul de orientare colar i/sau profesional, pe baza raportului de evaluare complex ntocmit de serviciul de evaluare complex din cadrul direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale, ale sectoarelor municipiului Bucureti. (5) Pentru formele de educaie prevzute la alin. (2) lit. d)-f) sunt necesare recomandarea comisiei interne de evaluare continu i cererea prinilor. (6) Unitile de nvmnt special sunt formate din: coal special, cantin i, dup caz, internat colar, n condiiile legii. (7) Elevii cu handicap beneficiaz gratuit de mas i cazare n internatele colare. (8) Studenii cu handicap grav i accentuat beneficiaz, la cerere, de reducere cu 50% a taxelor pentru cazare i mas la cantinele i cminele studeneti. (9) Valoarea reducerii prevzute la alin. (8) se asigur din bugetul instituiilor de nvmnt publice sau private. Art. 17. - Finanarea nvmntului special i special integrat se face din bugetele judeelor, respectiv bugetele locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, unde funcioneaz unitatea de nvmnt special, indiferent de domiciliul copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale. Art. 18. - (1) n cadrul procesului de nvmnt, indiferent de nivelul acestuia, persoanele cu handicap au dreptul la: a) servicii educaionale de sprijin; Pagina 7 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources b) dotarea cu echipament tehnic adaptat tipului i gradului de handicap i utilizarea acestuia; c) adaptarea mobilierului din slile de curs; d) manuale colare i cursuri n format accesibil pentru elevii i studenii cu deficiene de vedere; e) utilizarea echipamentelor i softurilor asistive n susinerea examenelor de orice tip i nivel. (2) Precolarii, elevii i studenii cu handicap, mpreun cu asistenii personali i asistenii personali profesioniti, dup caz, au dreptul la locuri gratuite n tabere de odihn, o dat pe an, indiferent de forma de nvmnt. (3) Sumele aferente dreptului prevzut la alin. (2) se asigur de la bugetul de stat prin bugetul Autoritii Naionale pentru Tineret. Art. 19. - n vederea asigurrii accesului persoanelor cu handicap n unitile i instituiile de nvmnt, autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s promoveze i s garanteze accesul la educaie i formare profesional al persoanelor cu handicap; b) s asigure colarizarea la domiciliu a persoanelor cu handicap nedeplasabile pe durata perioadei de colarizare obligatorie, precum i pregtirea colar, indiferent de locul n care persoana cu handicap se afl, inclusiv prin cadrele didactice de sprijin/itinerante; c) s asigure accesul la formele de educaie permanent, adaptndu-le nevoilor educaionale ale persoanelor cu handicap; d) s sprijine cooperarea dintre unitile de nvmnt special sau de mas cu familia i comunitatea, n vederea asigurrii unei oferte educaionale care rspunde nevoilor individuale ale persoanelor cu handicap; e) s sprijine pregtirea cadrelor didactice n vederea adaptrii practicilor educaionale pentru elevii cu handicap din grupe sau clase de nvmnt obinuit; f) s asigure posibilitatea practicrii unui sport de ctre orice persoan cu handicap, precum i pregtirea cadrelor didactice n vederea nsuirii de ctre acestea a unor noiuni medicale i tehnice specifice; g) s asigure servicii educaionale de sprijin pentru persoanele cu handicap i familiile acestora, prin specialiti n domeniul psihopedagogiei speciale; h) s asigure accesul n unitile i instituiile de nvmnt.

SECIUNEA a 3-a Locuin

Art. 20. - (1) n vederea asigurrii accesului persoanelor cu handicap la obinerea unei locuine, autoritile publice au obligaia s ia msuri pentru introducerea unui criteriu de prioritate pentru nchirierea, la nivelurile inferioare, a locuinelor care aparin domeniului public al statului ori unitilor administrativ-teritoriale ale acestuia. (2) Persoanele cu handicap grav beneficiaz de urmtoarele drepturi: a) acordarea unei camere de locuit, suplimentar fa de normele minimale de locuit prevzute de lege, pe baza contractelor de nchiriere pentru locuinele care aparin domeniului public sau privat al statului ori al unitilor administrativ-teritoriale ale acestuia; b) scutirea de la plata chiriei pentru suprafeele locative cu destinaie de locuine deinute de stat sau de unitile administrativ-teritoriale ale acestuia i care sunt n folosina acestor persoane. (3) Beneficiaz de prevederile alin. (2) i familia sau reprezentantul legal pe perioada n care are n ngrijire un copil ori un adult cu handicap grav. (4) Beneficiaz de prevederile alin. (2) lit. b) i adultul cu handicap accentuat.

SECIUNEA a 4-a Cultur, sport, turism

Art. 21. - (1) Autoritile competente ale administraiei publice au obligaia s faciliteze accesul persoanelor cu handicap la valorile culturii, la obiectivele de patrimoniu, turistice, sportive i de petrecere a timpului liber. Pagina 8 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (2) n vederea asigurrii accesului persoanelor cu handicap la cultur, sport i turism, autoritile administraiei publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s sprijine participarea persoanelor cu handicap i a familiilor acestora la manifestri culturale, sportive i turistice; b) s organizeze, n colaborare sau parteneriat cu persoane juridice, publice ori private, manifestri i activiti culturale, sportive, de petrecere a timpului liber; c) s asigure condiii pentru practicarea sportului de ctre persoanele cu handicap; d) s sprijine activitatea organizaiilor sportive ale persoanelor cu handicap. (3) Copilul cu handicap, precum i persoana care l nsoete beneficiaz de gratuitate la bilete de intrare la spectacole, muzee, manifestri artistice i sportive. (4) Adulii cu handicap beneficiaz de bilete de intrare la spectacole, muzee, manifestri artistice i sportive, astfel: a) adultul cu handicap grav sau accentuat, precum i persoana care l nsoete beneficiaz de gratuitate; b) adultul cu handicap mediu i uor beneficiaz de bilete de intrare n aceleai condiii ca pentru elevi i studeni. (5) Sumele aferente drepturilor prevzute la alin. (3) i (4) se suport din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Culturii i Cultelor, al Ageniei Naionale pentru Sport, din bugetele locale sau, dup caz, din bugetul organizatorilor publici ori privai.

SECIUNEA a 5-a Transport

Art. 22. - Autoritile administraiei publice locale au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice n vederea asigurrii transportului n comun al persoanelor cu handicap: a) s achiziioneze mijloace de transport n comun adaptate; b) s adapteze mijloacele de transport n comun aflate n circulaie n limitele tehnice posibile, conform reglementrilor n vigoare; c) s realizeze, n colaborare ori n parteneriat cu persoanele juridice, publice sau private, programe de transport al persoanelor cu handicap. Art. 23. - (1) Persoanele cu handicap grav i accentuat beneficiaz de gratuitate pe toate liniile la transportul urban cu mijloace de transport n comun de suprafa i cu metroul. (2) Beneficiaz de prevederile alin. (1) i urmtoarele persoane: a) nsoitorii persoanelor cu handicap grav, n prezena acestora; b) nsoitorii copiilor cu handicap accentuat, n prezena acestora; c) nsoitorii adulilor cu handicap auditiv i mintal accentuat, n prezena acestora, pe baza anchetei sociale realizate de ctre asistentul social din cadrul compartimentului specializat al primriei n a crei raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap; d) asistenii personali ai persoanelor cu handicap grav; e) asistenii personali profesioniti ai persoanelor cu handicap grav sau accentuat. (3) Legitimaia pentru transportul urban cu mijloace de transport n comun de suprafa este valabil pe ntregul teritoriu al rii, fiind recunoscut de toate regiile de transport local, i este eliberat de direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, costurile fiind suportate din bugetele judeelor, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureti. (4) Sumele aferente dreptului prevzut la alin. (1) i (2) se asigur din bugetele locale. (5) Modalitatea de acordare a gratuitii i cuantumul acesteia se stabilesc prin hotrre a consiliilor locale. Pagina 9 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources Art. 24. - (1) Persoanele cu handicap grav beneficiaz de gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, n limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial, pentru 12 cltorii dus-ntors pe an calendaristic. (2) Beneficiaz de prevederile alin. (1) i urmtoarele persoane: a) nsoitorii persoanelor cu handicap grav, numai n prezena acestora; b) asistenii personali ai persoanelor cu handicap grav. (3) Persoanele cu handicap accentuat beneficiaz de gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, n limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial, pentru 6 cltorii dus-ntors pe an calendaristic. (4) Beneficiaz de prevederile alin. (3) i nsoitorii copiilor cu handicap accentuat, numai n prezena acestora. (5) Persoanele cu afeciuni renale care necesit hemodializ n alte localiti dect cele de domiciliu beneficiaz de gratuitatea transportului interurban, la alegere, cu orice tip de tren, n limita costului unui bilet la tren accelerat clasa a II-a, cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial i peste numrul de cltorii prevzut, n funcie de recomandarea centrului de dializ. (6) Beneficiaz de prevederile alin. (5) i asistenii personali sau nsoitorii persoanelor cu handicap care necesit hemodializ. (7) Sumele aferente drepturilor prevzute la alin. (1)-(6) se asigur din bugetul de stat prin bugetul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (8) Modalitatea de acordare a drepturilor prevzute la alin. (1)-(6) se stabilete prin hotrre a Guvernului*).

SECIUNEA a 6-a Asisten juridic

Art. 25. - (1) Persoanele cu handicap beneficiaz de protecie mpotriva neglijrii i abuzului, indiferent de locul unde acestea se afl. (2) n cazul n care persoana cu handicap, indiferent de vrst, este n imposibilitate total sau parial de a-i administra bunurile personale, aceasta beneficiaz de protecie juridic sub forma curatelei sau tutelei i de asisten juridic. (3) Odat cu preluarea tutelei, tutorele are obligaia de a face un inventar al tuturor bunurilor mobile i imobile ale persoanei cu handicap i prezint anual un raport de gestiune autoritii tutelare din unitatea administrativteritorial n care persoana cu handicap are domiciliul sau reedina. (4) n cazul n care persoana cu handicap nu are rude ori persoane care s accepte tutela, instana judectoreasc va putea numi ca tutore autoritatea administraiei publice locale sau, dup caz, persoana juridic privat care asigur protecia i ngrijirea persoanei cu handicap. (5) Monitorizarea respectrii obligaiilor care revin tutorelui persoanei cu handicap este asigurat de autoritatea tutelar din unitatea administrativ-teritorial n a crei raz i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap. (6) Printele, reprezentantul legal, tutorele, precum i organizaia neguvernamental al crei membru este persoana cu handicap o poate asista pe aceasta n faa instanelor judectoreti competente. (7) Judecarea cauzelor care au ca obiect obinerea de ctre persoanele cu handicap a drepturilor prevzute de prezenta lege se face cu celeritate.

SECIUNEA a 7-a Faciliti

Art. 26. - Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaz de urmtoarele faciliti fiscale: a) Abrogat prin punctul 432. din Codul Fiscal din 22/12/2003 ncepnd cu 01.01.2010. b) scutire de la plata impozitului pe cldire i teren;

Pagina 10 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources c) scutire de la plata taxei asupra autoturismelor, motocicletelor cu ata i mototriciclurilor, adaptate handicapului; d) scutire de la plata taxei pentru eliberarea autorizaiei de funcionare pentru activiti economice i viza anual a acestora; e) scutire de la plata taxei hoteliere. Art. 27. - (1) Persoanele adulte cu handicap grav sau accentuat pot beneficia de credit a crui dobnd se suport din bugetul de stat, prin transferuri de la bugetul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap la bugetele direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n baza unui contract privind angajamentul de plat a dobnzii pentru achiziionarea unui singur autovehicul i pentru adaptarea unei locuine conform nevoilor individuale de acces, cu condiia plii la scaden a ratelor creditului, dar i cu condiia ca valoarea creditului s nu depeasc 10.000 de euro, iar returnarea creditului s nu depeasc 10 ani. n cazul achiziionrii de autovehicule adaptate special pentru transportul persoanelor cu handicap netransferabile, dependente de scaunul cu rotile, valoarea creditului nu poate depi 20.000 de euro, perioada de rambursare fiind de 15 ani. (11) Persoanele care au contractat un credit n condiiile prevzute la alin. (1) i crora, n urma reevalurii, li s-a schimbat ncadrarea n gradul de handicap beneficiaz n continuare de aceleai condiii de rambursare pn la achitarea creditului. (2) Beneficiaz de prevederile alin. (1) i familia sau persoana care are n ngrijire cel puin un copil cu handicap grav ori accentuat. (3) Metodologia de preluare de ctre direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti a contractelor privind angajamentul de plat a dobnzii ncheiate de Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap i de asigurare a transferurilor financiare se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Art. 28. - Persoanele cu handicap, deintoare de autoturisme adaptate handicapului, precum i persoanele care le au n ngrijire beneficiaz de scutire de la plata tarifului de utilizare a reelelor de drumuri naionale, prevzut n Ordonana Guvernului nr. 15/2002 privind introducerea tarifului de utilizare a reelei de drumuri naionale din Romnia, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 424/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 29. - Sumele aferente dreptului prevzut la art. 28 se suport de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Transporturilor.

SECIUNEA a 8-a Asigurarea continuitii n msurile de protecie

Art. 30. - n vederea asigurrii corelrii serviciilor din sistemul de protecie a copilului cu handicap cu serviciile din sistemul de protecie a persoanelor adulte cu handicap, autoritile responsabile ale administraiei publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s planifice i s asigure tranziia tnrului cu handicap din sistemul de protecie a copilului n sistemul de protecie a persoanei adulte cu handicap, n baza nevoilor individuale identificate ale acestuia; b) s asigure continuitatea serviciilor acordate persoanelor cu handicap; c) s instituie msuri menite s asigure pregtirea tnrului pentru viaa adult i pentru viaa independent; d) s desfoare, n colaborare sau n parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private, programe de pregtire pentru viaa de adult; e) s desfoare activiti de informare a tnrului cu handicap n ceea ce privete oportunitile de educaie, angajare, acces la viaa familial i viaa social, la diferite mijloace de petrecere a timpului liber; f) s evalueze, la cerere, elevii din unitile de nvmnt speciale.

Pagina 11 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources

CAPITOLUL III Servicii i prestaii sociale

SECIUNEA 1 Servicii sociale
Art. 31. - (1) Dreptul la asisten social sub form de servicii sociale se acord la cerere sau din oficiu, dup caz, pe baza actelor doveditoare, n condiiile prevzute de lege. (2) Cererea pentru acordarea dreptului la servicii sociale se nregistreaz la autoritatea administraiei publice locale n a crei raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap. (3) Cererea i actele doveditoare se depun spre nregistrare de persoana cu handicap, familia sa, reprezentantul legal, asistentul personal, asistentul personal profesionist sau organizaia neguvernamental al crei membru este persoana cu handicap. (4) n vederea asigurrii serviciilor sociale necesare persoanelor cu handicap, autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri speciale: a) s creeze condiii de acces pentru toate tipurile de servicii corespunztoare nevoilor individuale ale persoanelor cu handicap; b) s iniieze, s susin i s dezvolte servicii sociale centrate pe persoana cu handicap, n colaborare sau n parteneriat cu persoane juridice, publice ori private; c) s asigure ponderea personalului de specialitate angajat n sistemul de protecie a persoanelor cu handicap n raport cu tipurile de servicii sociale: asisteni sociali, psihologi, instructori de ergoterapie, kinetoterapeui, pedagogi de recuperare, logopezi, psihopedagogi, cadre didactice de sprijin, educatori specializai, medici psihiatri, medici dentiti, infirmieri; d) s implice n activitile de ngrijire, reabilitare i integrare a persoanei cu handicap familia acesteia; e) s asigure instruirea n problematica specific a persoanei cu handicap a personalului care i desfoar activitatea n sistemul de protecie a persoanelor cu handicap, inclusiv a asistenilor personali i a asistenilor personali profesioniti; f) s dezvolte i s sprijine programe de colaborare ntre prini i specialiti n domeniul handicapului, n colaborare sau n parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private; g) s nfiineze i s susin sistemul bazat pe managementul de caz n protecia persoanei cu handicap; h) s ncurajeze i s susin activitile de voluntariat; i) s asigure asisten i ngrijire sociomedical la domiciliul persoanei cu handicap. Art. 32. - (1) Persoanele cu handicap beneficiaz de servicii sociale acordate: a) la domiciliu; b) n comunitate; c) n centre de zi i centre rezideniale, publice sau private. (2) Serviciile sociale destinate persoanelor cu handicap sunt proiectate i adaptate conform nevoilor individuale ale persoanei. Art. 33. - (1) Autoritile administraiei publice locale au obligaia de a organiza, administra i finana servicii sociale destinate persoanelor cu handicap, n condiiile legii. (2) Autoritile administraiei publice locale pot contracta servicii sociale cu furnizori de servicii sociale de drept privat, acreditai, n condiiile legii. (3) Costul serviciului social contractat nu poate depi costul avut de serviciul respectiv la data contractrii sau costul mediu al funcionrii serviciului la data nfiinrii, n cazul unui serviciu nou. (4) Modalitatea de contractare va fi stabilit prin normele metodologice*) de aplicare a prevederilor prezentei legi. Art. 34. - (1) Serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu handicap se afl n coordonarea Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Pagina 12 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (2) Monitorizarea implementrii standardelor specifice de calitate i controlul respectrii lor sunt n competena Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap i se aplic de ctre personalul cu atribuii n domeniu, conform unei metodologii aprobate prin ordin al preedintelui acesteia. (3) n realizarea activitii prevzute la alin. (1) personalul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap are acces n spaiile care au legtur cu furnizarea de servicii sociale, la date i informaii legate de persoanele cu handicap beneficiare ale serviciului respectiv.

SECIUNEA a 2-a Asistentul personal

Art. 35. - Persoana cu handicap grav are dreptul, n baza evalurii sociopsihomedicale, la un asistent personal. Art. 36. - (1) Poate fi ncadrat cu contract individual de munc n funcia de asistent personal persoana care ndeplinete urmtoarele condiii: a) are vrsta minim de 18 ani mplinii; b) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni care ar face-o incompatibil cu exercitarea ocupaiei de asistent personal; c) are capacitate deplin de exerciiu; d) are o stare de sntate corespunztoare, atestat de medicul de familie sau pe baza unui examen medical de specialitate; e) a absolvit cel puin cursurile nvmntului general obligatoriu, cu excepia rudelor i afinilor pn la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum i cu excepia soului sau soiei, dup caz; n situaii excepionale, la propunerea asistentului social din cadrul aparatului propriu al consiliului local n a crui raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana care urmeaz s ndeplineasc funcia de asistent personal, Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap poate aproba derogarea de la ndeplinirea condiiilor de studii i n cazul altor persoane. (2) Nu pot deine calitatea de asistent personal persoanele care beneficiaz de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, de pn la 7 ani. Art. 37. - (1) Pe perioada ngrijirii i proteciei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de munc, asistentul personal are urmtoarele drepturi: a) salariu de baz stabilit potrivit dispoziiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitile de asisten social din sectorul bugetar, altele dect cele cu paturi, precum i spor de vechime i alte sporuri aferente acordate n condiiile legii; b) program de lucru care s nu depeasc n medie 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn; c) concediu anual de odihn, potrivit dispoziiilor legale aplicabile personalului ncadrat n instituii publice; d) transport urban gratuit, n condiiile prevzute la art. 23; e) transport interurban, n condiiile prevzute la art. 24. (2) Pe perioada concediului de odihn al asistentului personal, angajatorul are obligaia de a asigura persoanei cu handicap grav un nlocuitor al asistentului personal. (3) n situaia n care angajatorul nu poate asigura un nlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acord indemnizaia prevzut la art. 43 alin. (1) sau gzduirea ntr-un centru de tip respiro. Art. 38. - Asistentul personal are urmtoarele obligaii principale: a) s participe, o dat la 2 ani, la instruirea organizat de angajator; b) s semneze un angajament, ca act adiional la contractul individual de munc, prin care i asum rspunderea de a realiza integral planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav; c) s presteze pentru persoana cu handicap grav toate activitile i serviciile prevzute n contractul individual de munc, n fia postului i n planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv n planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav; Pagina 13 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources d) s trateze cu respect, bun-credin i nelegere persoana cu handicap grav i s nu abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia; e) s comunice direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n termen de 48 de ore de la luarea la cunotin, orice modificare survenit n starea fizic, psihic sau social a persoanei cu handicap grav i alte situaii de natur s modifice acordarea drepturilor prevzute de lege. Art. 39. - (1) Contractul individual de munc al asistentului personal se ncheie cu primria localitii de domiciliu sau reedin a persoanei cu handicap grav, dup caz, n termen de maximum 30 de zile de la data nregistrrii cererii. (2) Contractul individual de munc se ntocmete n 3 exemplare, cte unul pentru fiecare parte contractant, iar cel de-al treilea exemplar se transmite direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n termen de 5 zile de la ncheierea acestuia. (3) Modalitile i condiiile de ncheiere, modificare i ncetare a contractului individual de munc al asistentului personal se completeaz cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Contractul individual de munc al asistentului personal nceteaz de drept n cazul decesului persoanei cu handicap grav. Art. 40. - (1) Autoritile administraiei publice locale au obligaia s prevad i s garanteze n bugetul local sumele necesare din care se suport salarizarea, precum i celelalte drepturi cuvenite asistentului personal, potrivit legii. (2) Serviciul public de asisten social dispune efectuarea de controale periodice asupra activitii asistenilor personali i prezint semestrial un raport consiliului local. Art. 41. - Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare de ctre asistentul personal a obligaiilor prevzute de dispoziiile legale n sarcina lui, precum i a celor prevzute n contractul individual de munc atrage rspunderea disciplinar, civil sau, dup caz, penal a acestuia, n condiiile legii. Art. 42. - (1) Adultul cu handicap vizual grav poate opta pentru asistent personal sau indemnizaie de nsoitor. (2) Persoanele cu handicap grav care au i calitatea de pensionari de invaliditate gradul I pot opta pentru indemnizaia pentru nsoitor prevzut la art. 61 din Legea nr. 19/2000, cu modificrile i completrile ulterioare, sau pentru asistent personal. Dreptul de opiune se menine i n cazul trecerii pensionarilor de invaliditate la pensia pentru limit de vrst. (3) Invalizii de rzboi care au i calitatea de persoane cu handicap grav i sunt pensionari de invaliditate gradul I beneficiaz att de dreptul prevzut la alin. (2), ct i de dreptul prevzut la art. 3 din Legea nr. 49/1999 privind pensiile I.O.V.R., cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Prinii sau reprezentanii legali ai copilului cu handicap grav, adulii cu handicap grav ori reprezentanii legali ai acestora, cu excepia celor cu handicap vizual grav, pot opta ntre asistent personal i primirea unei indemnizaii lunare. (5) Opiunea se exprim prin cerere adresat n scris direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, i devine valabil numai pe baza acordului exprimat n scris al acestora. (6) Direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, vor comunica angajatorului, n termen de 5 zile, acordul pentru opiunea exprimat n condiiile prevzute la alin. (5). (7) n situaia n care angajatorul nu poate asigura angajarea asistentului personal, se acord indemnizaia prevzut la alin. (4), indiferent de opiunea exprimat potrivit prevederilor alin. (1) i (4). Art. 43. - (1) Indemnizaia lunar prevzut la art. 42 alin. (4) este n cuantum egal cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unitile de asisten social din sectorul bugetar, altele dect cele cu paturi. (2) Plata indemnizaiei lunare se asigur de primriile n a cror raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap grav. Pagina 14 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (3) Plata indemnizaiei se face pe perioada valabilitii certificatului de ncadrare n grad de handicap, emis de comisiile de protecie a copiilor sau de comisiile de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, dup caz. (4) Nu pot beneficia de indemnizaia lunar: a) prinii sau reprezentanii legali ai copilului cu handicap grav care se afl n internate ori n centre de plasament aferente unitilor sau instituiilor de nvmnt special; b) adulii cu handicap grav sau reprezentanii lor legali pe perioada n care adulii cu handicap grav se afl n centre rezideniale publice, cu excepia centrului de tip respiro, ori n alte tipuri de instituii publice cu caracter social n care se asigur ntreinere complet din partea autoritii administraiei publice; c) persoanele cu handicap grav care sunt reinute, arestate sau condamnate definitiv la o pedeaps privativ de libertate, pe perioada reinerii, arestrii ori a deteniei. Art. 44. - Autoritile administraiei publice locale prevzute la art. 43 alin. (2) au obligaia: a) de a angaja i salariza asistentul personal al persoanei cu handicap grav, n condiiile prezentei legi; b) de a asigura i garanta plata indemnizaiei lunare, n cazul n care persoana cu handicap grav sau reprezentantul ei legal a optat pentru aceasta.

SECIUNEA a 3-a Asistentul personal profesionist

Art. 45. - (1) Adultul cu handicap grav sau accentuat care nu dispune de spaiu de locuit, nu realizeaz venituri ori realizeaz venituri de pn la nivelul salariului mediu pe economie poate beneficia de ngrijirea i protecia unui asistent personal profesionist. (2) ngrijirea i protecia adulilor cu handicap grav sau accentuat de ctre asistentul personal profesionist se fac pe baza deciziei comisiilor de evaluare a persoanelor adulte cu handicap judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti. (3) Opinia adultului cu handicap grav sau accentuat se va lua n considerare la luarea deciziei referitoare la stabilirea asistentului personal profesionist. (4) Contractul de munc al asistentului personal profesionist se ncheie de ctre direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, sau de ctre furnizorii de servicii sociale privai, acreditai n condiiile legii. (5) Monitorizarea i controlul activitii de ngrijire i protecie a adulilor cu handicap grav i accentuat de ctre asistentul personal profesionist se fac de direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti. (6) Asistentul maternal care ngrijete copilul cu handicap grav sau accentuat pn la vrsta majoratului poate opta s devin asistent personal profesionist. Art. 46. - (1) Pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat aflat n ngrijirea i protecia asistentului personal profesionist se acord sumele necesare acoperirii cheltuielilor lunare de hran, echipament, cazarmament, materiale igienico-sanitare, precum i sumele aferente acoperirii cheltuielilor de locuit. (2) Sumele prevzute la alin. (1) se suport din bugetul propriu al judeului, respectiv al sectorului municipiului Bucureti, pe a crui raz teritorial i are domiciliul sau reedina asistentul personal profesionist. (3) Cuantumul sumelor acordate n condiiile alin. (1) se stabilete prin hotrre a consiliului judeean, respectiv local al sectorului municipiului Bucureti, i nu poate depi cuantumul cheltuielilor efectuate pentru adulii cu handicap asistai n centrele rezideniale publice. (4) Sumele necesare acoperirii cheltuielilor prevzute la alin. (1), suportate de furnizorii de servicii sociale privai acreditai, se restituie acestora la cerere, de ctre direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, pe baza documentelor justificative, n termen de 15 zile de la data depunerii cererii. (5) Modalitatea de decontare a cheltuielilor prevzute la alin. (1) se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Pagina 15 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources Art. 47. - (1) Pe perioada ngrijirii i proteciei adulilor cu handicap grav sau accentuat, asistentul personal profesionist beneficiaz de urmtoarele drepturi: a) salariul de baz stabilit potrivit dispoziiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitile de asisten social din sectorul bugetar, altele dect cele cu paturi, precum i spor de vechime i alte sporuri aferente acordate n condiiile legii; b) un spor de 15% calculat la salariul de baz, pentru suprasolicitare neuropsihic i condiii de munc deosebite n care i desfoar activitatea; c) un spor de 15% calculat la salariul de baz, pe perioada n care are n ngrijire i protecie cel puin dou persoane adulte cu handicap grav sau accentuat; d) un spor de 25% calculat la salariul de baz, pe perioada n care are n ngrijire i protecie o persoan adult cu handicap grav sau accentuat, infectat cu HIV ori bolnav de SIDA. (2) Asistentul personal profesionist beneficiaz i de alte drepturi, dup cum urmeaz: a) consiliere i sprijin din partea specialitilor de la direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, ori a furnizorilor de servicii sociale, n vederea ndeplinirii obligaiilor ce i revin cu privire la ngrijirea i protecia persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat; b) decontarea cheltuielilor de transport interurban, cazare i mas, n cazul n care deplasarea se face n interesul adultului cu handicap grav sau accentuat, n condiiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar; c) transport urban gratuit, n condiiile prevzute la art. 23. (3) Pe perioada concediului de odihn, angajatorul are obligaia de a asigura persoanei cu handicap grav sau accentuat un nlocuitor al asistentului personal profesionist ori gzduirea ntr-un centru de tip respiro. Art. 48. - (1) Condiiile de obinere a atestatului, procedurile de atestare i statutul asistentului personal profesionist se reglementeaz prin hotrre a Guvernului, la propunerea Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (2) Standardele minime obligatorii pentru asigurarea ngrijirii i proteciei adulilor cu handicap grav sau accentuat la asistentul personal profesionist se elaboreaz de Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap i se aprob prin ordin al preedintelui acesteia. Art. 49. - Asistentul personal profesionist are urmtoarele obligaii principale: a) s participe anual la instruirea organizat de angajator; b) s semneze un angajament, ca act adiional la contractul individual de munc, prin care i asum rspunderea de a realiza integral planul individual de servicii al adultului cu handicap grav sau accentuat; c) s presteze pentru adultul cu handicap grav sau accentuat toate activitile i serviciile prevzute n contractul individual de munc, n fia postului i n planul individual de servicii; d) s trateze cu respect, bun-credin i nelegere adultul cu handicap grav sau accentuat i s nu abuzeze fizic, psihic ori moral de starea acestuia; e) s comunice direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n termen de 48 de ore de la luarea la cunotin, orice modificare survenit n starea fizic, psihic ori social a adultului cu handicap grav sau accentuat i alte situaii de natur s modifice acordarea drepturilor prevzute de lege. Art. 50. - Nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare de ctre asistentul personal profesionist a obligaiilor prevzute de dispoziiile legale n sarcina acestuia, precum i a celor prevzute n contractul individual de munc atrage rspunderea disciplinar, civil, ori, dup caz, penal a asistentului personal profesionist, n condiiile legii.

SECIUNEA a 4-a Centre pentru persoanele cu handicap

Art. 51. - (1) Persoana cu handicap poate beneficia de servicii sociale acordate n centre de zi i centre rezideniale de diferite tipuri, publice, public-private sau private. Pagina 16 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (2) Centrele de zi i centrele rezideniale reprezint locaii n care serviciile sociale sunt acordate de personal calificat i care dispun de infrastructura adecvat furnizrii acestora; centrele rezideniale sunt locaii n care persoana cu handicap este gzduit cel puin 24 de ore. (3) n sensul prezentei legi, tipurile de centre rezideniale pentru persoane cu handicap sunt: a) centre de ngrijire i asisten; b) centre de recuperare i reabilitare; c) centre de integrare prin terapie ocupaional; d) centre de pregtire pentru o via independent; e) centre respiro/centre de criz; f) centre de servicii comunitare i formare; g) locuine protejate; h) altele. (4) Admiterea unei persoane cu handicap ntr-un centru rezidenial, cu excepia celor prevzute la alin. (3) lit. e) i g), se face n cazul n care acesteia nu i se pot asigura protecia i ngrijirea la domiciliu sau n cadrul altor servicii din comunitate. (5) Centrele publice pentru persoane cu handicap se nfiineaz i funcioneaz ca structuri cu sau fr personalitate juridic, n subordinea consiliilor judeene, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n structura direciilor generale de asisten social i protecia copilului, cu avizul i sub ndrumarea metodologic a Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (6) Centrele private pentru persoanele cu handicap se nfiineaz i funcioneaz ca structuri cu sau fr personalitate juridic, cu avizul i sub ndrumarea metodologic a Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Art. 52. - (1) n vederea desfurrii unui tip de activiti cu caracter inovator n domeniul proteciei persoanelor cu handicap, furnizorii de servicii sociale acreditai pot nfiina, administra i finana centre-pilot, pentru o durat de maximum 2 ani. (2) Evaluarea activitilor cu caracter inovator se face de serviciul public descentralizat competent teritorial al Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse, n colaborare cu Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap. Art. 53. - (1) ntr-un centru de zi sau rezidenial serviciile sociale pot fi furnizate n sistem integrat cu serviciile medicale, de educaie, de locuire, de ocupare a forei de munc i altele asemenea. (2) Persoanele cu handicap din centrele de zi sau rezideniale beneficiaz de servicii medicale din cadrul pachetului de servicii medicale de baz care se suport din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, conform Contractului-cadru privind condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate. (3) Coordonarea serviciilor sociale furnizate n sistem integrat se face de autoritatea administraiei publice locale sau de furnizorul de servicii sociale care nfiineaz, administreaz i finaneaz centrul. (4) Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului aloc fonduri de la buget pentru finanarea cheltuielilor aferente: a) activitilor de educaie desfurate n centrele pentru persoanele cu handicap; b) perfecionrii pregtirii profesionale a cadrelor didactice; c) altor aciuni i activiti, n condiiile legii. Art. 54. - (1) Persoana cu handicap are dreptul s fie ngrijit i protejat ntr-un centru din localitatea/judeul n a crei/crui raz teritorial i are domiciliul sau reedina. (2) Finanarea centrelor publice se face din bugetele proprii ale judeelor, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureti, pe teritoriul crora funcioneaz acestea.

Pagina 17 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (3) n cazul n care nevoile individuale ale persoanei cu handicap nu pot fi asigurate n condiiile prevzute la alin. (1), persoana cu handicap poate fi ngrijit i protejat ntr-un centru aflat n alt unitate administrativteritorial. (4) Decontarea cheltuielilor dintre autoritile administraiei publice locale se face n baza costului mediu lunar al cheltuielilor efectuate n luna anterioar de centrul n care persoana cu handicap este ngrijit i protejat. (5) Modalitatea de decontare va fi stabilit prin normele metodologice*) de aplicare a prevederilor prezentei legi. Art. 55. - (1) Furnizorul de servicii sociale are obligaia de a promova, facilita i asigura personalului programe de formare profesional, precum i programe de instruire specific cu privire la problematica handicapului i legislaia n domeniu. (2) Personalul din cadrul centrelor prevzute la art. 51 alin. (1) are obligaia respectrii standardelor specifice de calitate, precum i a prevederilor legale privind drepturile persoanelor cu handicap. (3) Nerespectarea prevederilor alin. (2) atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, contravenional sau penal, conform prevederilor legale. Art. 56. - (1) Personalul de specialitate care i desfoar activitatea n centrele publice din mediul rural, de zi i rezideniale pentru copiii i adulii cu handicap, beneficiaz de decontarea cheltuielilor de transport dus-ntors de la domiciliu, n condiiile legii. (2) Sumele necesare acordrii drepturilor prevzute la alin. (1) se asigur din bugetele proprii ale judeelor, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureti, pe a cror raz teritorial funcioneaz centrul.

SECIUNEA a 5-a Prestaii sociale pentru persoanele cu handicap

Art. 57. - (1) Dreptul la asisten social sub form de prestaii sociale se acord la cerere sau din oficiu, dup caz, pe baza actelor doveditoare, n condiiile prevzute de lege. (2) Cererea pentru plata prestaiilor sociale se nregistreaz la autoritatea administraiei publice locale competente n a crei raz teritorial i are domiciliul sau reedina persoana cu handicap. (3) Cererea i actele doveditoare pot fi depuse n condiiile prevzute la art. 31 alin. (3). (4) Plata prestaiei sociale se face ncepnd cu luna urmtoare depunerii cererii i nceteaz cu luna urmtoare ncetrii dreptului la prestaia social respectiv. Art. 58. - (1) Copiii cu handicap, inclusiv copiii cu handicap de tip HIV/SIDA, beneficiaz de alocaie de stat n condiiile i n cuantumul prevzut de lege, majorat cu 100%. (2) Copiii cu handicap de tip HIV/SIDA beneficiaz de o alocaie lunar de hran, calculat pe baza alocaiei zilnice de hran stabilite pentru consumurile colective din unitile sanitare publice. (3) Adultul cu handicap vizual grav primete pentru plata nsoitorului o indemnizaie echivalent cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unitile de asisten social din sectorul bugetar, altele dect cele cu paturi. (4) Adultul cu handicap beneficiaz, n condiiile prezentei legi, de urmtoarele prestaii sociale: a) indemnizaie lunar, indiferent de venituri: 1. n cuantum de 202 lei, pentru adultul cu handicap grav; 2. n cuantum de 166 lei, pentru adultul cu handicap accentuat; b) buget personal complementar lunar, indiferent de venituri: 1. n cuantum de 91 lei, pentru adultul cu handicap grav; 2. n cuantum de 68 lei, pentru adultul cu handicap accentuat; 3. n cuantum de 33,5 lei, pentru adultul cu handicap mediu. (5) Beneficiaz de prestaia social prevzut la alin. (4) lit. b) i familia sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav, accentuat ori mediu pe perioada n care l are n ngrijire, supraveghere i ntreinere. Pagina 18 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (6) Nu pot beneficia de prevederile alin. (4): a) adulii cu handicap ngrijii i protejai n centre rezideniale publice, cu excepia centrului de tip respiro; b) persoanele cu handicap care sunt reinute, arestate sau condamnate definitiv la o pedeaps privativ de libertate, pe perioada reinerii, arestrii ori a deteniei; c) adulii cu handicap grav sau accentuat care realizeaz venituri, aflai n ngrijirea i protecia asistentului personal profesionist. (7) Nu pot beneficia de prevederile alin. (4) lit. a) adulii cu handicap grav sau accentuat care nu realizeaz venituri, aflai n ngrijirea i protecia asistentului personal profesionist. (8) Nu pot beneficia de dreptul prevzut la alin. (1) copiii cu handicap care se afl n internate sau centre de plasament aferente unitilor ori instituiilor de nvmnt special sau n alte tipuri de instituii publice cu caracter social, cu excepia centrului de tip respiro, n care se asigur ntreinere complet din partea autoritii administraiei publice. (9) De dreptul prevzut la alin. (2) poate beneficia copilul bolnav de SIDA numai pe perioada n care este ngrijit n familie. (10) Sumele aferente drepturilor prevzute la alin. (1)-(5) i cheltuielilor de administrare se vor asigura prin bugetele proprii ale judeelor/sectoarelor municipiului Bucureti din transferuri de la bugetul de stat ctre bugetele locale, prevzute cu aceast destinaie n bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. (11) Plata drepturilor prevzute la alin. (1)-(5) se realizeaz prin direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti. (12) Bugetul personal complementar prevzut la alin. (4) lit. b) nu este luat n calcul la stabilirea altor drepturi i obligaii. (13) Cuantumul drepturilor se actualizeaz anual cu indicele creterii preurilor de consum, prin hotrre a Guvernului. (14) Drepturile restante aferente deciziilor emise i nepltite n anul 2006 pentru persoanele cu handicap vizual, stabilite n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 102/1999*) privind protecia special i ncadrarea n munc a persoanelor cu handicap, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 519/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se asigur i se pltesc de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse prin direciile de munc i protecie social judeene, respectiv a municipiului Bucureti. __ *) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 102/1999 a fost abrogat prin Legea nr. 448/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.006 din 18 decembrie 2006.

SECIUNEA a 6-a Obligaiile persoanelor cu handicap, ale familiei sau reprezentanilor legali
Art. 59. - Persoanele cu handicap au urmtoarele obligaii: a) s se prezinte din oficiu pentru evaluare/reevaluare la structurile competente n domeniu; b) s se prezinte din oficiu pentru reevaluare la comisiile de evaluare pentru ncadrarea n grad i tip de handicap, cu cel puin 30 de zile nainte de expirarea termenului de valabilitate al certificatului de ncadrare n grad i tip de handicap; c) s se prezinte pentru reevaluare, la solicitarea structurilor competente n domeniu, indiferent de termenul de valabilitate al certificatului de ncadrare n grad i tip de handicap; d) s depun diligenele necesare pentru a beneficia de drepturile prevzute de lege; e) s urmeze activitile i serviciile prevzute n planul de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv n planul individual de servicii al adultului cu handicap; f) s depun diligene pentru ncadrarea n munc, n condiiile legii, n raport cu pregtirea, posibilitile fizice i psihice, pe baza recomandrilor comisiei cu competen n domeniu; Pagina 19 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources g) s colaboreze cu asistenii sociali i echipele de specialiti, n scopul recuperrii, reabilitrii, orientrii profesionale i integrrii sociale; h) s aduc la cunotina direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n termen de 48 de ore de la luarea la cunotin, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reedin, starea material i alte situaii de natur s modifice acordarea drepturilor prevzute de lege. Art. 60. - Persoana care are n ngrijire, supraveghere i ntreinere un copil sau adult cu handicap are urmtoarele obligaii principale: a) s asigure creterea i ngrijirea corespunztoare a persoanei cu handicap; b) s respecte i/sau s urmeze activitile i serviciile prevzute n planul de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv n planul individual de servicii al adultului cu handicap; c) s nsoeasc persoana cu handicap, la termenul necesar sau la solicitare, pentru evaluare i reevaluare, la comisiile cu competen n domeniu; d) s se prezinte la solicitarea direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti; e) s colaboreze cu asistenii sociali i specialitii care au ca scop recuperarea, reabilitarea, orientarea profesional i integrarea social; f) s comunice direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, n termen de 48 de ore de la luarea la cunotin, orice modificare cu privire la gradul de handicap, domiciliu sau reedin, starea material, precum i alte situaii de natur s modifice acordarea drepturilor prevzute de lege.

CAPITOLUL IV Accesibilitate
Art. 61. - n vederea asigurrii accesului persoanelor cu handicap la mediul fizic, informaional i comunicaional, autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s promoveze i s implementeze conceptul Acces pentru toi, pentru a mpiedica crearea de noi bariere i apariia unor noi surse de discriminare; b) s sprijine cercetarea, dezvoltarea i producia de noi tehnologii de informare i comunicare i tehnologii asistive; c) s recomande i s susin introducerea n pregtirea iniial a elevilor i studenilor a unor cursuri referitoare la problematica handicapului i a nevoilor acestora, precum i la diversificarea modalitilor de realizare a accesibilitii; d) s faciliteze accesul persoanelor cu handicap la noile tehnologii; e) s asigure accesul la informaiile publice pentru persoanele cu handicap; f) s asigure interprei autorizai ai limbajului mimico-gestual i ai limbajului specific persoanelor cu surdocecitate; g) s proiecteze i s deruleze, n colaborare sau n parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private, programe de accesibilitate sau de contientizare asupra importanei acesteia. Art. 62. - (1) Cldirile de utilitate public, cile de acces, cldirile de locuit construite din fonduri publice, mijloacele de transport n comun i staiile acestora, taxiurile, vagoanele de transport feroviar pentru cltori i peroanele principalelor staii, spaiile de parcare, strzile i drumurile publice, telefoanele publice, mediul informaional i comunicaional vor fi adaptate conform prevederilor legale n domeniu, astfel nct s permit accesul nengrdit al persoanelor cu handicap. (2) Cldirile de patrimoniu i cele istorice se vor adapta, cu respectarea caracteristicilor arhitectonice, conform prevederilor legale n domeniu. Pagina 20 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (3) Costurile lucrrilor necesare pentru realizarea adaptrilor prevzute la alin. (1) i (2) se suport din bugetele autoritilor administraiei publice centrale sau locale i din sursele proprii ale persoanelor juridice cu capital privat, dup caz. (4) Autoritile administraiei publice locale au obligaia s includ reprezentani ai Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap sau ai organizaiilor neguvernamentale ale persoanelor cu handicap n comisiile de recepie a lucrrilor de construcie ori de adaptare a obiectivelor prevzute la alin. (1) i (2). Art. 63. - (1) Autoritile prevzute de lege au obligaia s elibereze autorizaia de construcie pentru cldirile de utilitate public numai n condiiile respectrii prevederilor legale n domeniu, astfel nct s fie permis accesul nengrdit al persoanelor cu handicap. (2) Prevederile alin. (1) se aplic i pentru cldirile de locuit care se construiesc ori pentru care se realizeaz lucrri de consolidare, de reabilitare, de extindere i/sau de modernizare, cu finanare din fonduri publice. (3) Adaptarea accesului n cldirile aflate n patrimoniul public sau privat al statului ori al unitilor administrativteritoriale se face i n condiiile cnd nu se realizeaz lucrrile prevzute la alin. (2), la solicitarea persoanelor cu handicap grav, locatari ai acestora. Art. 64. - (1) Pentru a facilita accesul nengrdit al persoanelor cu handicap la transport i cltorie, pn la 31 decembrie 2010, autoritile administraiei publice locale au obligaia s ia msuri pentru: a) adaptarea tuturor mijloacelor de transport n comun aflate n circulaie; b) adaptarea tuturor staiilor mijloacelor de transport n comun conform prevederilor legale, inclusiv marcarea prin pavaj tactil a spaiilor de acces spre ua de intrare n mijlocul de transport; c) montarea panourilor de afiaj corespunztoare nevoilor persoanelor cu handicap vizual i auditiv n mijloacele de transport public; d) imprimarea cu caractere mari i n culori contrastante a rutelor i a indicativelor mijloacelor de transport n comun. (2) n termen de 6 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, toi operatorii de taxi au obligaia s asigure cel puin o main adaptat transportului persoanelor cu handicap care utilizeaz fotoliul rulant. (3) Constituie discriminare refuzul conductorului de taxi de a asigura transportul persoanei cu handicap i a dispozitivului de mers. (4) Pn la data de 31 decembrie 2007, autoritile administraiei publice locale competente au obligaia s ia msuri pentru: a) adaptarea trecerilor de pietoni de pe strzile i drumurile publice conform prevederilor legale, inclusiv marcarea prin pavaj tactil; b) montarea sistemelor de semnalizare sonor i vizual la interseciile cu trafic intens. (5) Cinele-ghid care nsoete persoana cu handicap grav are acces liber i gratuit n toate locurile publice i n mijloacele de transport. (6) Pn la data de 31 decembrie 2010, administratorii infrastructurii feroviare i operatorii de transport feroviar au urmtoarele obligaii: a) s adapteze cel puin un vagon i staiile principale de tren, pentru a permite accesul persoanelor cu handicap care utilizeaz fotoliul rulant; b) s marcheze prin pavaj tactil contrastant cile spre peroanele de mbarcare, ghiee sau alte utiliti. Art. 65. - (1) n spaiile de parcare de pe lng cldirile de utilitate public, precum i n cele organizate vor fi adaptate, rezervate i semnalizate prin semn internaional cel puin 4% din numrul total al locurilor de parcare, dar nu mai puin de dou locuri, pentru parcarea gratuit a mijloacelor de transport pentru persoane cu handicap. (2) Persoanele cu handicap sau reprezentanii legali ai acestora, la cerere, pot beneficia de un card-legitimaie pentru locurile gratuite de parcare. Autovehiculul care transport o persoan cu handicap posesoare de cardlegitimaie beneficiaz de parcare gratuit.

Pagina 21 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (3) Modelul cardului-legitimaie va fi stabilit n normele metodologice*) de aplicare a prevederilor prezentei legi. Eliberarea cardurilor se face de ctre autoritile administraiei publice locale. (4) Costurile aferente dreptului prevzut la alin. (2) se suport din bugetele locale. (5) n spaiile de parcare ale domeniului public i ct mai aproape de domiciliu administratorul acestora repartizeaz locuri de parcare gratuit persoanelor cu handicap care au solicitat i au nevoie de astfel de parcare. Art. 66. - (1) Editurile au obligaia s pun matriele electronice utilizate pentru tiprirea crilor i revistelor la dispoziia persoanelor juridice autorizate care le solicit pentru a le transforma n format accesibil persoanelor cu deficiene de vedere sau de citire, n condiiile Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor i drepturile conexe, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Bibliotecile publice au obligaia s nfiineze secii cu carte n formate accesibile persoanelor cu deficiene de vedere sau de citire. Art. 67. - (1) Pn la data de 31 martie 2007, operatorii de telefonie au urmtoarele obligaii: a) s adapteze cel puin o cabin la o baterie de telefoane publice n conformitate cu prevederile legale n vigoare; b) s furnizeze informaii despre costurile serviciilor n forme accesibile persoanelor cu handicap. (2) Operatorii de servicii bancare au obligaia s pun la dispoziia persoanelor cu handicap, la solicitarea acestora, extrase de cont i alte informaii n formate accesibile. (3) Angajaii operatorilor de servicii bancare i potale au obligaia de a acorda asisten n completarea formularelor, la solicitarea persoanelor cu handicap. Art. 68. - Pn la data de 31 decembrie 2007, proprietarii de spaii hoteliere au urmtoarele obligaii: a) s adapteze cel puin o camer pentru gzduirea persoanei cu handicap care utilizeaz fotoliul rulant; b) s marcheze prin pavaj sau covoare tactile intrarea, recepia i s dein harta tactil a cldirii; c) s monteze lifturi cu nsemne tactile. Art. 69. - (1) Autoritile i instituiile centrale i locale, publice sau private asigur, pentru relaiile directe cu persoanele cu handicap auditiv ori cu surdocecitate, interprei autorizai ai limbajului mimico-gestual sau ai limbajului specific al persoanei cu surdocecitate. (2) Metodologia de autorizare a interpreilor**) va fi aprobat prin ordin comun al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului i al ministrului muncii, familiei i egalitii de anse, la propunerea Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, cu consultarea Asociaiei Naionale a Surzilor din Romnia, precum i a organizaiilor neguvernamentale din domeniul surdocecitii. Art. 70. - (1) Autoritile centrale i locale publice, precum i instituiile centrale i locale, publice sau de drept privat, au obligaia de a asigura servicii de informare i documentare accesibile persoanelor cu handicap. (2) n termen de 6 luni de la intrarea n vigoare a prezentei legi, serviciile de relaii cu publicul vor afia i vor dispune de informaii accesibile persoanelor cu handicap vizual, auditiv i mintal. Art. 71. - (1) Pn la data de 31 decembrie 2007, autoritile publice au obligaia s ia msuri pentru: a) accesibilizarea paginilor de internet proprii, n vederea mbuntirii accesrii documentelor electronice de ctre persoanele cu handicap vizual i mintal; b) utilizarea pictogramelor n toate serviciile publice; c) adaptarea telefoanelor cu telefax i teletext pentru persoanele cu handicap auditiv. (2) n achiziia de echipamente i softuri, instituiile publice vor avea n vedere respectarea criteriului de accesibilitate.

Pagina 22 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources

CAPITOLUL V Orientare, formare profesional, ocupare i angajare n munc

Art. 72. - (1) Orice persoan cu handicap care dorete s se integreze sau s se reintegreze n munc are acces gratuit la evaluare i orientare profesional, indiferent de vrst, tipul i gradul de handicap. (2) Persoana cu handicap particip activ n procesul evalurii i orientrii profesionale, are acces la informare i la alegerea activitii, conform dorinelor i aptitudinilor sale. (3) Datele i informaiile personale colectate n cursul procesului de evaluare i orientare profesional sunt confideniale i pot fi utilizate numai n interesul i cu acordul persoanei cu handicap n cauz. Art. 73. - (1) Beneficiaz de orientare profesional, dup caz, persoana cu handicap care este colarizat i are vrsta corespunztoare n vederea integrrii profesionale, persoana care nu are un loc de munc, cea care nu are experien profesional sau cea care, dei ncadrat n munc, dorete reconversie profesional. (2) Persoana cu handicap sau, dup caz, familia ori reprezentantul legal al acesteia este principalul factor de decizie cu privire la orientarea profesional. (3) Formarea profesional a persoanelor cu handicap se organizeaz, conform legii, prin programe de iniiere, calificare, recalificare, perfecionare i specializare. Art. 74. - (1) n vederea asigurrii evalurii, orientrii, formrii i reconversiei profesionale a persoanelor cu handicap, autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s realizeze/diversifice/susin financiar programe privind orientarea profesional a persoanelor cu handicap; b) s asigure pregtirea i formarea pentru ocupaii necesare n domeniul handicapului; c) s coreleze pregtirea profesional a persoanelor cu handicap cu cerinele pieei muncii; d) s creeze cadrul necesar pentru accesul la evaluare i orientare profesional n orice meserie, n funcie de abilitile persoanelor cu handicap. (2) Evaluarea i orientarea profesional a adulilor cu handicap se realizeaz de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, n condiiile legii. Art. 75. - (1) Persoanele cu handicap au dreptul s li se creeze toate condiiile pentru a-i alege i exercita profesia, meseria sau ocupaia, pentru a dobndi i menine un loc de munc, precum i pentru a promova profesional. (2) n realizarea drepturilor prevzute la alin. (1), autoritile publice au obligaia s ia urmtoarele msuri specifice: a) s promoveze conceptul potrivit cruia persoana cu handicap ncadrat n munc reprezint o valoare adugat pentru societate i, n special, pentru comunitatea creia aparine; b) s promoveze un mediu de munc deschis, inclusiv i accesibil persoanelor cu handicap; c) s creeze condiiile i serviciile necesare pentru ca persoana cu handicap s poat alege forma de conversie/reconversie profesional i locul de munc, n conformitate cu potenialul ei funcional; d) s nfiineze i s susin complexe de servicii, formate din uniti protejate autorizate i locuine protejate; e) s iniieze i s dezvolte forme de stimulare a angajatorilor, n vederea angajrii i pstrrii n munc a persoanelor cu handicap; f) s acorde sprijin pentru organizarea unei piee de desfacere pentru produsul muncii persoanei cu handicap; g) s diversifice i s susin diferite servicii sociale, respectiv consiliere pentru persoana cu handicap i familia acesteia, informare pentru angajatori, angajare asistat i altele asemenea; h) s promoveze serviciile de mediere pe piaa muncii a persoanelor cu handicap; i) s realizeze/actualizeze permanent baza de date, pentru evidenierea ofertei de munc din rndul persoanelor cu handicap; Pagina 23 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources j) s dezvolte colaborri cu mass-media, n vederea creterii gradului de contientizare/sensibilizare a comunitii cu privire la potenialul, abilitile i contribuia persoanelor cu handicap la piaa muncii; k) s realizeze, n colaborare sau parteneriat cu persoanele juridice, publice ori private, programe i proiecte avnd ca obiectiv creterea gradului de ocupare; l) s iniieze i s susin campanii de sensibilizare i contientizare a angajatorilor asupra abilitilor persoanelor cu handicap; m) s iniieze programe specifice care stimuleaz creterea participrii pe piaa muncii a forei de munc din rndul grupurilor supuse riscului major de excluziune social. Art. 76. - Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului stabilete msuri privind egalitatea de anse pentru persoanele cu handicap, asigurnd, acolo unde este necesar, suport adiional adaptat nevoilor adulilor cu handicap, sprijinind accesul acestora n unitile i instituiile de nvmnt superior. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului iniiaz programe de educaie permanent a adulilor cu handicap i asigur sprijin privind implementarea lor. Art. 77. - (1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci i de a realiza venituri n conformitate cu prevederile legislaiei muncii, precum i cu dispoziiile speciale din prezenta lege. (2) n sensul prezentei legi i numai n contextul ncadrrii n munc, prin persoan cu handicap se nelege i persoana invalid gradul III. Art. 78. - (1) Persoanele cu handicap pot fi ncadrate n munc conform pregtirii lor profesionale i capacitii de munc, atestate prin certificatul de ncadrare n grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judeean sau al sectoarelor municipiului Bucureti. (2) Autoritile i instituiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puin 50 de angajai, au obligaia de a angaja persoane cu handicap ntr-un procent de cel puin 4% din numrul total de angajai. (3) Autoritile i instituiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaz persoane cu handicap n condiiile prevzute la alin. (2), pot opta pentru ndeplinirea uneia dintre urmtoarele obligaii: a) s plteasc lunar ctre bugetul de stat o sum reprezentnd 50% din salariul de baz minim brut pe ar nmulit cu numrul de locuri de munc n care nu au angajat persoane cu handicap; b) s achiziioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate n unitile protejate autorizate, pe baz de parteneriat, n sum echivalent cu suma datorat la bugetul de stat, n condiiile prevzute la lit. a). (4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. (41) Fac excepie de la prevederile alin. (3) lit. b) unitile protejate nfiinate n cadrul organizaiilor persoanelor cu handicap care pot desfura i activiti de vnzri/intermedieri, cu condiia ca minimum 75% din profitul obinut s fie destinat programelor de integrare socioprofesional pentru persoanele cu handicap din organizaiile respective. Aceste uniti au obligaia prezentrii unui raport financiar la fiecare nceput de an, din care s rezulte cum au fost utilizate fondurile obinute prin activitatea comercial. (5) Monitorizarea i controlul respectrii prevederilor alin. (2) i (3) se fac de ctre Inspecia Muncii. Art. 79. - (1) Angajarea persoanei cu handicap n munc se realizeaz n urmtoarele forme: a) pe piaa liber a muncii; b) la domiciliu; c) n forme protejate. (2) Formele protejate de angajare n munc sunt: a) loc de munc protejat; b) unitate protejat autorizat. Art. 80. - Persoanele cu handicap angajate la domiciliu beneficiaz din partea angajatorului de transportul la i de la domiciliu al materiilor prime i materialelor necesare n activitate, precum i al produselor finite realizate. Pagina 24 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources Art. 81. - (1) Unitile protejate pot fi nfiinate de orice persoan fizic sau juridic, de drept public sau privat, care angajeaz persoane cu handicap. (2) Unitile protejate pot fi: a) cu personalitate juridic; b) fr personalitate juridic, cu gestiune proprie, sub form de secii, ateliere sau alte structuri din cadrul operatorilor economici, instituiilor publice ori din cadrul organizaiilor neguvernamentale, precum i cele organizate de persoana cu handicap autorizat, n condiiile legii, s desfoare activiti economice independente. (3) Procedura de autorizare a unitilor protejate se stabilete prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap*). Art. 82. - (1) Unitile protejate autorizate beneficiaz de urmtoarele drepturi: a) scutire de plata taxelor de autorizare la nfiinare i de reautorizare; b) scutire de plat a impozitului pe profit, cu condiia ca cel puin 75% din fondul obinut prin scutire s fie reinvestit pentru restructurare sau pentru achiziionarea de echipamente tehnologice, maini, utilaje, instalaii de lucru i/sau amenajarea locurilor de munc protejate, n condiiile prevzute de Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; c) alte drepturi acordate de autoritile administraiei publice locale finanate din fondurile proprii. (2) La nceputul fiecrui an, unitile protejate autorizate au obligaia s prezinte raportul de activitate pentru anul precedent Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (3) Nerespectarea obligaiei prevzute la alin. (2) se sancioneaz cu suspendarea autorizaiei de funcionare ca unitate protejat sau, dup caz, cu retragerea acesteia i cu obligaia rambursrii integrale a facilitilor de care a beneficiat pe durata funcionrii ca unitate protejat autorizat. (4) Procedura de suspendare sau retragere a autorizaiei unitilor protejate se stabilete prin normele metodologice**) de aplicare a prevederilor prezentei legi. Art. 83. - (1) Persoanele cu handicap aflate n cutarea unui loc de munc sau ncadrate n munc beneficiaz de urmtoarele drepturi: a) cursuri de formare profesional; b) adaptare rezonabil la locul de munc; c) consiliere n perioada prealabil angajrii i pe parcursul angajrii, precum i n perioada de prob, din partea unui consilier specializat n medierea muncii; d) o perioad de prob la angajare, pltit, de cel puin 45 de zile lucrtoare; e) un preaviz pltit, de minimum 30 de zile lucrtoare, acordat la desfacerea contractului individual de munc din iniiativa angajatorului pentru motive neimputabile acestuia; f) posibilitatea de a lucra mai puin de 8 ore pe zi, n condiiile legii, n cazul n care beneficiaz de recomandarea comisiei de evaluare n acest sens; g) Abrogat prin punctul 432. din Codul Fiscal din 22/12/2003 ncepnd cu 01.01.2010. (2) Finanarea drepturilor prevzute la alin. (1) lit. a) i c) pentru persoanele cu handicap aflate n cutarea unui loc de munc se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii. Art. 84. - Angajatorii persoanelor cu handicap beneficiaz de urmtoarele drepturi: a) deducerea, la calculul profitului impozabil, a sumelor aferente adaptrii locurilor de munc protejate i achiziionrii utilajelor i echipamentelor utilizate n procesul de producie de ctre persoana cu handicap; b) deducerea, la calculul profitului impozabil, a cheltuielilor cu transportul persoanelor cu handicap de la domiciliu la locul de munc, precum i a cheltuielilor cu transportul materiilor prime i al produselor finite la i de la domiciliul persoanei cu handicap, angajat pentru munc la domiciliu; c) decontarea din bugetul asigurrilor pentru omaj a cheltuielilor specifice de pregtire, formare i orientare profesional i de ncadrare n munc a persoanelor cu handicap; Pagina 25 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources d) o subvenie de la stat, n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.

CAPITOLUL VI ncadrarea n grad de handicap

Art. 85. - (1) Persoanele cu handicap beneficiaz de drepturile prevzute la art. 6 pe baza ncadrrii n grad de handicap, n raport cu gradul de handicap. (2) ncadrarea n grad i tip de handicap a copiilor cu handicap se face de comisia pentru protecia copilului. (3) ncadrarea n grad i tip de handicap a adulilor cu handicap se face de comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, denumit n continuare comisie de evaluare. (4) Comisia de evaluare este organ de specialitate al consiliului judeean, dup caz, al consiliului local al sectorului municipiului Bucureti, cu activitate decizional n materia ncadrrii persoanelor adulte n grad i tip de handicap i are urmtoarea componen: a) preedinte - un medic de specialitate expertiz medical a capacitii de munc, medicin intern, medicin de familie sau un medic de medicin general, absolvent de cursuri de management n domeniul sociomedical; b) un medic de specialitate expertiz medical a capacitii de munc, medicin de familie sau un medic de medicin general, propus de direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti; c) un reprezentant desemnat de organizaiile neguvernamentale care desfoar activiti n beneficiul persoanelor cu handicap; d) un psiholog; e) un asistent social. (5) Componena nominal a comisiei de evaluare se aprob prin hotrre de consiliul judeean, dup caz, local al sectorului municipiului Bucureti, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (6) Preedintele comisiei de evaluare, fr a fi funcionar public, face parte din structura de personal a direciei generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv a sectorului municipiului Bucureti. (7) Membrii comisiilor de evaluare, cu excepia preedintelui, au dreptul la o indemnizaie lunar echivalent cu 1% din indemnizaia preedintelui consiliului judeean, respectiv a primarilor sectoarelor municipiului Bucureti. Plata indemnizaiei se suport din bugetele consiliilor judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti. (8) Preedintele i membrii comisiei de evaluare nu fac parte din Serviciul de evaluare complex. (9) Activitatea de secretariat a comisiilor de evaluare este asigurat de 3 persoane care fac parte din structura de personal a direciei generale de asisten social i protecia copilului din subordinea consiliilor judeene, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureti. (10) Criteriile medicopsihosociale pe baza crora se stabilete ncadrarea n grad i tip de handicap sunt aprobate prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii. Art. 86. - (1) Gradele de handicap sunt: uor, mediu, accentuat i grav. (2) Tipurile de handicap sunt: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare. Art. 87. - (1) Comisia de evaluare are urmtoarele atribuii principale: a) stabilete ncadrarea n grad i tip de handicap i, dup caz, orientarea profesional a adultului cu handicap; b) stabilete msurile de protecie a adultului cu handicap, n condiiile legii; c) reevalueaz periodic sau la sesizarea direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti ncadrarea n grad i tip de handicap, orientarea profesional, precum i celelalte msuri de protecie a adulilor cu handicap; Pagina 26 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources d) revoc sau nlocuiete msura de protecie stabilit, n condiiile legii, dac mprejurrile care au determinat stabilirea acesteia s-au modificat; e) soluioneaz cererile privind eliberarea atestatului de asistent personal profesionist; f) informeaz adultul cu handicap sau reprezentantul legal al acestuia cu privire la msurile de protecie stabilite i obligaiile ce le revin; g) promoveaz drepturile persoanelor cu handicap n toate activitile pe care le ntreprinde. (2) Comisia de evaluare ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege. (3) Organizarea i metodologia de funcionare a comisiei de evaluare se reglementeaz prin hotrre a Guvernului. (4) ncadrarea sau respingerea ncadrrii n grad i tip de handicap se atest prin certificat emis de ctre comisiile de evaluare. Eliberarea certificatului este scutit de taxa de timbru. (5) Certificatele emise potrivit prevederilor alin. (4) pot fi contestate de titularii acestora, n termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare, la Comisia superioar de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, denumit n continuare Comisia superioar. (6) Activitatea comisiilor de evaluare este coordonat metodologic de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Art. 88. - n vederea exercitrii atribuiilor ce revin comisiei de evaluare, se nfiineaz serviciul de evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap, n cadrul direciilor generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti. Art. 89. - (1) Odat cu emiterea certificatului de ncadrare n grad i tip de handicap, comisia de evaluare are obligaia de a elabora programul individual de reabilitare i integrare social a adultului cu handicap. (2) Pentru elaborarea programului individual de reabilitare i integrare social, comisia de evaluare va colabora cu persoana cu handicap sau cu reprezentantul legal al acesteia. (3) Certificatul prevzut la alin. (1) d dreptul adultului cu handicap de a beneficia de dispoziiile prevzute de lege pentru gradul de handicap respectiv. (4) Programul individual de reabilitare i integrare social prevzut la alin. (1) se ntocmete i se revizuiete n conformitate cu normele metodologice*) de aplicare a prevederilor prezentei legi. Art. 90. Abrogat prin punctul 9. din Ordonana de urgen nr. 84/2010 ncepnd cu 22.09.2010. Art. 901. - (1) n structura Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale funcioneaz Comisia superioar, cu activitate decizional n soluionarea contestaiilor la certificatele de ncadrare n grad i tip de handicap, emise de comisiile de evaluare judeene sau ale sectoarelor municipiului Bucureti. (2) Comisia superioar are urmtoarea componen: a) preedinte, medic de medicin general sau medic de specialitate expertiz medical a capacitii de munc, absolvent de cursuri de management n domeniul sociomedical; b) un membru, medic de specialitate expertiz medical a capacitii de munc sau un medic de medicin general; c) un membru cu pregtire n asisten social; d) un membru cu pregtire n psihologie; e) un membru cu pregtire n domeniul juridic. (3) Componena nominal a Comisiei superioare se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. (4) La edinele Comisiei superioare particip, cu statut de observator, un reprezentant al Consiliului Naional al Dizabilitii din Romnia. (5) n funcie de numrul contestaiilor, numrul membrilor Comisiei superioare poate fi suplimentat, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. Pagina 27 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (6) Activitatea de secretariat a Comisiei superioare este asigurat de 3 persoane din structura de personal a Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Art. 902. - (1) Principalele atribuii ale Comisiei superioare sunt: a) soluioneaz contestaiile, formulate n condiiile prevzute la art. 87 alin. (5), la certificatele de ncadrare n grad i tip de handicap, eliberate de comisiile de evaluare; b) stabilete prin decizie reevaluarea persoanelor adulte cu handicap, ca urmare a recomandrilor cuprinse n documentele ntocmite n urma unor aciuni de control dispuse prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale sau n situaia n care se sesizeaz din oficiu n cazul eliberrii unor certificate de ncadrare n grad de handicap fr respectarea prevederilor legale; c) desemneaz specialiti din domeniul medicinei, din domeniul psihologiei i din domeniul asistenei sociale, n vederea reevalurii, conform procedurii aprobate prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii. (2) n exercitarea atribuiilor prevzute la alin. (1), Comisia superioar emite decizii dup cum urmeaz: a) de ncadrare n grad de handicap n sensul meninerii sau modificrii gradului i tipului de handicap atestat prin certificatul emis de ctre comisiile de evaluare; b) de anulare a ncadrrii n grad i tip de handicap pentru persoanele adulte cu handicap supuse reevalurii. (3) Modelul deciziilor prevzute la alin. (2) se aprob prin regulamentul de organizare i funcionare al Comisiei superioare. (4) Deciziile emise de Comisia superioar pot fi atacate potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, cererile adresate instanei fiind scutite de taxa judiciar de timbru. (5) Pe baza deciziei de reevaluare reglementate la alin. (1) lit. b), emis n 5 zile de la raportare, conductorul direciei generale de asisten social i protecia copilului competente din punct de vedere teritorial suspend, prin act administrativ, dreptul la asisten social sub form de prestaii sociale, pn la ncheierea procesului de reevaluare. Art. 903. - (1) Comisia superioar are obligaia de a ndeplini atribuiile prevzute la art. 902 alin. (1) i (2) n termen de 45 de zile lucrtoare de la data nregistrrii contestaiei sau de la data emiterii deciziei privind reevaluarea persoanelor adulte cu handicap. (2) Procedura reevalurii persoanelor cu handicap, ca urmare a recomandrilor cuprinse n documentele ntocmite n urma unor aciuni de control dispuse prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale sau n situaia n care se sesizeaz din oficiu n cazul eliberrii unor certificate de ncadrare n grad de handicap fr respectarea prevederilor legale, se stabilete prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. (3) Procedura prevzut la alin. (2) se efectueaz de o comisie de experi din domeniul medicinei, din domeniul psihologiei i din domeniul asistenei sociale n interiorul termenului prevzut la alin. (1), la solicitarea Comisiei superioare, desemnai prin tragere la sori din Lista naional de specialiti. (4) Lista naional de specialiti prevzut la alin. (3) se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii pe baza propunerii Colegiului Medicilor din Romnia, a Colegiului Psihologilor i a Colegiului Asistenilor Sociali. (5) Specialitilor prevzui la alin. (4) li se asigur, din bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cheltuieli de transport, diurn i cazare conform legii i indemnizaie zilnic n cuantum de 150 lei, pentru ntreaga perioad n care se realizeaz reevaluarea. (6) Modalitatea de plat a cheltuielilor n procesul de reevaluare se stabilete prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. Art. 904. - (1) Comisia superioar desemneaz, prin tragere la sori, din Lista naional de specialiti din domeniul medicinei, din domeniul psihologiei, din domeniul asistenei sociale cte un specialist sau un grup de specialiti, n funcie de numrul cazurilor, care va reevalua persoana/persoanele i va ntocmi un raport de reevaluare. (2) Specialitii prevzui la alin. (1) au acces la toate documentele medicale i sociale aferente cazului.

Pagina 28 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (3) Reevaluarea se va desfura la sediul spitalului municipal/judeean din unitatea administrativ-teritorial n care are domiciliul persoana cu handicap, pe baza unui protocol ncheiat ntre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale cu consiliul judeean/local al sectoarelor municipiului Bucureti. (4) Specialitii prevzui la alin. (1) ntocmesc, n termen de 5 zile, un raport de reevaluare a persoanei, pe care l nainteaz Comisiei superioare. (5) Fiecare parte interesat are dreptul s primeasc o copie a raportului de reevaluare i a documentelor care au stat la baza acestuia. Art. 905. - (1) Dac n urma reevalurii se menine ncadrarea n grad de handicap, Comisia superioar dispune, prin decizie, ncetarea suspendrii dreptului la asisten social sub form de prestaii sociale. n aceast situaie, persoana cu handicap va primi drepturile aferente perioadei suspendrii. (2) Dac n urma reevalurii nu se menine ncadrarea n grad de handicap, Comisia superioar dispune, prin decizie, anularea certificatului de ncadrare n grad i tip de handicap. (3) Dac n urma reevalurii se schimb ncadrarea n grad de handicap, Comisia superioar dispune, prin decizie, ncadrarea n gradul de handicap corespunztor. (4) Punerea n executare a deciziilor prevzute la alin. (1)-(3) se face de ctre direcia general asisten social i protecia copilului care a stabilit iniial gradul i tipul de handicap i dreptul la prestaiile sociale.

CAPITOLUL VII Parteneriate

Art. 91. - n activitatea de protecie i promovare a drepturilor persoanelor cu handicap, Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap i autoritile administraiei publice centrale i locale ntrein relaii de dialog, colaborare i parteneriat cu organizaiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap sau care reprezint interesele acestora, precum i cu instituiile de cult recunoscute de lege cu activitate n domeniu. Art. 92. - (1) Se nfiineaz, pe lng Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap, Consiliul de analiz a problemelor persoanelor cu handicap, denumit n continuare Consiliul, cu rol consultativ, n urmtoarea componen: a) preedintele Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap; b) preedintele Consiliului Naional al Dizabilitii din Romnia; c) un reprezentant al Autoritii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului; d) un reprezentant al Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse; e) un reprezentant al Ministerului Sntii Publice; f) un reprezentant al unei organizaii neguvernamentale pentru protecia drepturilor omului; g) cte un reprezentant al organismelor administraiei publice centrale i/sau locale, precum i al altor organisme de drept public sau privat din domeniu, cu statut de membri nepermaneni, n funcie de problemele ce urmeaz a fi soluionate. (2) Consiliul are urmtoarele atribuii: a) emite avize consultative cu privire la proiectele de acte normative care au ca obiect protecia persoanelor cu handicap, iniiate de Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap sau de alte autoriti competente; b) analizeaz problematica proteciei persoanelor cu handicap i propune msuri privind mbuntirea condiiilor de via ale acestora; c) sesizeaz organele competente cu privire la nclcarea drepturilor persoanelor cu handicap. (3) Consiliul se ntrunete n edine ordinare trimestriale, precum i n edine extraordinare ori de cte ori este necesar. (4) Convocarea membrilor se realizeaz de ctre Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap. Pagina 29 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources (5) edinele se desfoar la sediul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap sau n orice alt loc pe care aceasta l propune. (6) Secretariatul Consiliului se asigur de Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap. (7) Modul de organizare i funcionare a Consiliului se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap*). Art. 93. - (1) La nivelul judeelor i sectoarelor municipiului Bucureti se vor nfiina, pe lng direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, comitete de analiz a problemelor persoanelor cu handicap. (2) nfiinarea, precum i modul de organizare i funcionare se aprob prin hotrre a consiliului judeean, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti.

CAPITOLUL VIII Finanarea sistemului de protecie a persoanelor cu handicap

Art. 94. - (1) Protecia persoanelor cu handicap se finaneaz din urmtoarele surse: a) bugetul local al comunelor, oraelor i municipiilor; b) bugetele locale ale judeelor, respectiv ale sectoarelor municipiului Bucureti; c) bugetul de stat; d) contribuii lunare de ntreinere a persoanelor cu handicap care beneficiaz de servicii sociale n centre; e) donaii, sponsorizri i alte surse, n condiiile legii. (2) Pentru a garanta primirea de ctre persoanele cu handicap a sumelor reprezentnd prestaii sociale, acestea vor fi constituite numai din sume provenind de la bugetul de stat i vor fi gestionate de Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse prin direciile teritoriale de munc i protecie social. (3) Costul mediu lunar de ntreinere n centrele rezideniale pentru persoane cu handicap, precum i nivelul contribuiei lunare de ntreinere datorate de adulii cu handicap asistai n centre sau de susintorii acestora se stabilesc prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (4) Pentru anumite servicii sociale furnizate persoanelor cu handicap se pot percepe taxe, n condiiile stabilite de furnizorii de servicii sociale publici sau privai acreditai, cu avizul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Art. 95. - (1) Produsele i serviciile realizate de centrele pentru persoanele cu handicap, aflate n coordonarea Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, pot fi valorificate ctre persoane fizice i juridice. (2) Sumele obinute n condiiile prevzute la alin. (1) se fac venit la bugetul local al unitii administrativteritoriale n subordinea creia funcioneaz centrul respectiv. Art. 96. - (1) Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap poate finana sau, dup caz, cofinana programe de interes naional care au ca scop integrarea, incluziunea social i profesional a persoanelor adulte cu handicap, precum i creterea calitii vieii acestora. (2) Programele de interes naional prevzute la alin. (1), complementare aciunilor finanate la nivel local, pot avea urmtoarele obiective generale: a) realizarea investiiilor necesare pentru dezvoltarea, diversificarea, restructurarea i buna funcionare a serviciilor i centrelor care asigur ngrijirea adulilor cu handicap; b) realizarea de studii, cercetri i publicaii n cadrul domeniului su de activitate; c) instruirea personalului care i desfoar activitatea n cadrul serviciilor i centrelor pentru persoanele cu handicap; d) informarea opiniei publice despre drepturile adulilor cu handicap prin campanii de mediatizare; Pagina 30 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources e) transcrierea sau traducerea materialelor informative i culturale n sistemele de acces la informaie, specifice persoanelor ncadrate n anumite categorii de handicap: alfabet Braille, nregistrri audio, scriere vizual cu litere mrite, limbaj mimico-gestual, pictograme; f) orice alte obiective corespunztoare domeniului de activitate al Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (3) Programele de interes naional prevzute la alin. (1) se aprob ca anex la bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse, pe baza fundamentrilor elaborate de Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap. (4) Metodologia de selectare i finanare a programelor de interes naional se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. Art. 97. - (1) Finanarea sau, dup caz, cofinanarea programelor de interes naional prevzute la art. 96 alin. (1) se asigur din urmtoarele surse: a) bugetul de stat; b) fonduri externe rambursabile i nerambursabile; c) donaii, sponsorizri i alte surse, n condiiile legii. (2) Sumele alocate din sursele prevzute la alin. (1) vor fi cuprinse n bugetul propriu al Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap. (3) n scopul finanrii programelor de interes naional prevzute la art. 96 alin. (1), Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap poate aloca fonduri din bugetul propriu: a) serviciilor publice de asisten social din subordinea consiliilor judeene i a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti; b) organismelor private autorizate, potrivit legii. (4) Alocarea fondurilor potrivit prevederilor alin. (3) se face pe baz de convenii ncheiate cu consiliile judeene i cu consiliile locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv cu organismele private autorizate potrivit legii. (5) Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap poate finana proiecte din cadrul programelor de interes naional ce urmeaz s fie realizate, pe baz de convenie, n colaborare cu ministere, cu alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cu alte autoriti sau instituii publice i organisme private autorizate, potrivit legii. Art. 98. - Asociaia Nevztorilor din Romnia, Asociaia Invalizilor de Rzboi Nevztori din Romnia, Asociaia Naional a Surzilor din Romnia, Liga Naional a Organizaiilor cu Personal Handicapat din Cooperaia Meteugreasc, Consiliul Naional al Dizabilitii din Romnia pot primi, n condiiile legii, subvenii de la bugetul de stat prin bugetul Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap, exclusiv n completarea veniturilor proprii. Art. 99. - (1) Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap finaneaz proiecte proprii, proiecte ale organizaiilor neguvernamentale cu activitate n domeniul proteciei persoanelor cu handicap, precum i proiecte ale unitilor protejate autorizate. (2) Metodologia de selectare i finanare a proiectelor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap.

CAPITOLUL IX Rspunderea juridic

Art. 100. - (1) Urmtoarele fapte constituie contravenii i se sancioneaz dup cum urmeaz: a) nerespectarea dispoziiilor art. 15 alin. (1), cu amend de la 6.000 lei la 12.000 lei;

Pagina 31 din 32

http://www.clubhr.ro HR web resources b) nerespectarea dispoziiilor art. 18-20, art. 21 alin. (3) i (4), art. 22, art. 23 alin. (1) i (2), art. 24, 30 i 31, art. 33 alin. (1), art. 34 alin. (3), art. 51 alin. (4), art. 55 alin. (1), art. 61-64, art. 65 alin. (1), (2) i (5), art. 66-68, art. 69 alin. (1), art. 70, 71 i art. 82, cu amend de la 6.000 lei la 12.000 lei; c) nerespectarea dispoziiilor art. 78, cu amend de la 15.000 lei la 20.000 lei; d) nerespectarea standardelor specifice de calitate, cu amend de la 6.000 lei la 12.000 lei i/sau suspendarea ori retragerea avizului de funcionare; e) nerespectarea condiiilor de autorizare n timpul funcionrii ca unitate protejat autorizat, cu amend de la 20.000 lei la 25.000 lei i retragerea autorizaiei de funcionare; f) parcarea altor mijloace de transport pe locurile de parcare adaptate, rezervate i semnalizate prin semn internaional pentru persoane cu handicap, cu amend de la 200 lei la 1.000 lei i ridicarea mijlocului de transport de pe locul de parcare respectiv; g) eliberarea de certificate de ncadrare n grad de handicap cu nclcarea criteriilor prevzute la art. 85 alin. (10), cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei. (2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor contravenionale prevzute la alin. (1) lit. a), b, d), e) i g) se fac de ctre personalul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, mputernicit n acest sens prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. (3) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor contravenionale prevzute la alin. (1) lit. c) se fac de ctre personalul Inspeciei Muncii. (4) Constatarea contraveniei i aplicarea amenzii contravenionale prevzute la alin. (1) lit. f) se fac de ctre agenii de circulaie sau de ctre personalul de control cu atribuii n acest sens. (5) Sumele obinute din aplicarea amenzilor se fac venit la bugetul de stat. (6) Prevederile prezentei legi referitoare la contravenii se completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. Art. 101. - (1) Sumele ncasate necuvenit cu titlu de prestaii sociale de ctre persoana cu handicap sau familia acesteia se recupereaz de la aceasta, inclusiv dobnzile aferente. (2) Sumele stabilite n conformitate cu prevederile alin. (1), nerecuperate din cauza decesului persoanei cu handicap, se recupereaz, dup caz, de la motenitori, familie sau reprezentani legali, n condiiile dreptului comun.

CAPITOLUL X Dispoziii tranzitorii i finale

Art. 102. - Prevederile art. 43 alin. (1) i ale art. 58 alin. (4) i (5) intr n vigoare la 1 ianuarie 2007. Art. 103. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Ordonana de urgen a Guvernului nr. 102/1999 privind protecia special i ncadrarea n munc a persoanelor cu handicap, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 310 din 30 iunie 1999, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 519/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia prevederilor art. 18 alin. (2) lit. d) i e) i alin. (5) i ale art. 19 alin. (1) lit. a)-c), e), f), q) i r), care se abrog ncepnd cu data de 1 ianuarie 2007, precum i orice alte dispoziii contrare prezentei legi. Art. 104. - n termen de 60 de zile de la intrarea n vigoare a prezentei legi, Autoritatea Naional pentru Persoanele cu Handicap va elabora normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi i le va supune spre aprobare prin hotrre a Guvernului.

Pagina 32 din 32