Data nasterii

FORMULARUL DE EVALUARE A PERSONALULUI Numele si prenumele

Vechimea in unitate

Locul de munca Vechimea la locul de munca De cat timp este cunoscut salariatul de catre seful sau? De cat timp este salariatul subalternul sefului sau? I. Aprecierea performantei (se incercuieste numarul corespunzator; 1-performanta minima, 5-performanta maxima) 1. Cunoasterea lucrarilor 1.1. Salariatul cunoaste corespunzator lucrarile? 1 1.2. Care sunt cunostintele complementare care trebuie 1 asimilate? 2. Calitatea lucrului prestat 2.1 Calitatea lucrului este corespunzatoare? 2.2 Daca nu, cum se poate ameliora? 3. Volumul produselor sau serviciilor realizate de salariat 3.1 Volumul este satisfacator? 3.2 Daca nu, de ce? 3.3 Salariatul prezinta intres pentru limitarea costurilor? 3.4 Salariatul se incadreaza in timpii de executie? 3.5 Salariatu utilizeaza eficient resursele? 2 2 3 3 4 4 5 5

1 2 3 .. 1 2 3 .. 1 2 3 1 1 2 2 2 3 3 3

4 4 4 4 4

5 5 5 5 5

3.6 Capacitatea de inegrare in colectiv si de a pune la 1 dispozitie cunostintele si experienta sa 4. Respectarea reglementarilor 4.1. Respectarea reglementarilor privind activitatile atribuite 4.2. Respectarea reglementarilor privind protectia muncii 4.3. Precizari privind rezolvarea aspectelor negative 5. Capacitatea de asimilare a instructiunilor privind munca 6. Capacitatea de adaptare la noi tehnologii 7. Calitati personale 7.1. Memorie 7.2. Spirit de echipa si initiativa 7.3.Nivelul vocabularului si fluenta exprimarii 7.4. Atentia distributiva 7.5. Capacitatea de gestiune si organizare a timpului 7.7. Autonomie, responsabilitate 7.8.Incredere in sine 7.9. Capacitatea de a invata pe baza experientei 7.10. Atentie 7.11. rezistenta la stres 7.12.Spirit de organizare 7.13. nivelul vocabularului si corectitudinea scrierii 1 1

2 2

3 3

4 4

5 5

.. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

7.14. Care sunt calitatile specifice salariatului? 7.15. Sistematic, care sunt punctele slabe ale salariatului? 8. Asumarea responsabilitatii; initiativa si creativitatea

.. ..

8.1. Gradul de implicare in executarea atributiunilor de 1 serviciu 8.2. Rapiditatea interventiilor 1 8.3.comportamentul si rezistenta la presiuni exterioare si 1 interioare 8.4. Gradul de repetitivitate a operatiunilor 8.5. Executarea de operatiuni strict reglementate 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5

8.7.Propunerea de solutii noi, motivarea ideilor si evaluarea 1 consecintelor Potential de conducere (salariatul are cunostinte si competente 1 pentru a ocupa functii de conducere?) Potential de promovare (salariatul are cunostinte si competente 1 pentru a ocupa functii superioare?) C. Care este postul pe care poate fi promovat salariatul? D. Care este functia pe care o poate detine salariatul?

.. ..

Se insumeaza punctajele partiale constituindu-se punctajul general P I Aprecierea generala P I permite stabilirea performantei la nivelul actual: a. salariatul se afla in progres fata de evaluarea anterioara b. salariatul a progresat c. salariatul are aceeasi performanta d. salariatul a regresat II. Orientarea profesionala A. Salariatul este Da 5 puncte incadrat corespunzator pe locul pe care il ocupa? Nu 0 puncte

B. Salariatul este Da 5 puncte calificat pentru alte lucrari? (care si de ce?) Nu 0 puncte

Aprecierea generala P II (suma punctajelor de mai sus) III. Potentialul

Potential de conducere (salariatul are cunostinte si 1 competente pentru a ocupa functii de conducere?) Potential de promovare (salariatul are cunostinte si 1 competente pentru a ocupa functii superioare?)

C. Care este postul pe care poate fi promovat .. salariatul? D. Care este functia pe care o poate detine salariatul? ..

Aprecierea generala P III se face prin aditiunea punctelor pentru randurile C si D APRECIEREA GENERALA se obtine prin aditionarea punctajelor P I, P II si P III Prezentul chestionar a fost: Intocmit de seful SALARIAT compartimentului Numele si prenumele

Vizat de seful departamentului

Data Semnatura