FIRMELE DE RECRUTARE I PLASARE A FOREI DE MUNC N STRINTATE Dac suntei interesai de gsirea unui loc de n strintate prin intermediul

unei agenii de ocuparea forei de munc, este bine s avei n vedere cteva informaii, care v-ar putea scuti de neplceri: 1. Ce ntreprinztori privai au dreptul de a realiza activiti de selecie i plasare a forei de munc pe piaa romneasc? n Romnia, activitatea privat de preselecie, selecie i plasare a forei de munc n strintate o pot desfura, n condiiile legii, societile comerciale constituite n temeiul Legii 31/1990 privind societile comerciale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, inclusiv filialele societilor comerciale strine nfiinate n ara noastr, care au drept obiect de activitate selecia i plasarea forei de munc, cod CAEN 7450. Aceste societi poart denumirea de ageni de ocupare a forei de munc. 2. Care este baza legislativ care reglementeaz activitatea agenilor privai de selecie a forei de munc i de plasare a acesteia n strintate? Activitatea acestor ageni privai de ocupare a forei de munc este reglementat de urmtorul cadru legislativ: Legea 156 din 26 iulie 2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate Ordonana nr. 43 din 25 iulie 2002 pentru modificarea legii 156 din 2000 privind protecia cetenilor romni care lucreaz n strintate Hotrrea 384 din 11 aprilie 2001 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevedrilor legii 156 din 2000 (i normele metodologice) Hotrrea 850 din 31 iulie 2002 pentru modificarea i completarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii 156 din 2000 Agenii privai de ocuparea forei de munc au obligaia de a se nregistra la Inspectoratul Teritorial de Munc n raza cruia i au sediul. Acest lucru v permite s verificai obiectul de activitate i nregistrarea firmei (acest fapt i permite funcionarea autorizat) i activitatea desfurat pn n acel moment.

3. Care sunt condiiile minimale ale contractelor de mediere? Contractele dintre agenii privai de ocuparea forei de munc i persoanle juridice, fizice sau organizaiile patronale Pentru a putea desfura activiti de selecie i plasare a forei de munc n strintate, agenii privai de ocuparea forei de munc trebuie s aib ncheiate contracte ferme de munc cu personae juridice, fizice sau cu organizaii patronale. Un contract cu oferte ferme de munc va conine cel puin urmtoarele elemente de siguran: -durata contractului; -numrul de locuri de munc n strintate pentru care se ncheie contractul; -funcia, meseria sau ocupaia; -natura i durata angajrii, condiiile de angajare, de ncetare a angajrii sau de reangajare; -durata timpului de munc i de repaus; -tariful orar, salariul lunar i datele de plat a salariului; -sporuri, ore suplimentare i alte drepturi salariale; -cazurile n care pot fi urmrite drepturile salariale; -durata, modul de acordare i drepturile bneti aferente concediului de odihn; -condiiile de munc, msuri de protecie i securitate a muncii; -posibilitatea transferrii salariului n Romnia; -asigurarea medical a angajailor romni, -acordarea de despgubiri angajailor romni n cazul accidentelor de munc, al bolilor profesionale sau al decesului; -condiiile de cazare, de locuit sau, dup caz, de nchiriere a unei locuine i de asigurare a hranei; -asigurarea formalitilor, stabilirea condiiilor de transport din Romnia n statul n care se asigur ofertele de locuri de munc i retur pentru angajaii ceteni romni i membrii de familie care i nsoesc sau i viziteaz, precum i suportarea cheltuielilor aferente; -taxele, impozitele i contribuiile care greveaz asupra veniturilor angajailor ceteni romni, asigurndu-se evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuii de asigurari sociale; -obligaiile angajailor ceteni romni n strintate; -obligaia agenilor de ocupare a forei de munc de a asigura includerea acestor elemente i n contractul individual de munc ncheiat ntre angajatorul strin i angajatul romn.

Contractele de mediere dintre agentul privat de ocuparea forei de munc i solicitantul unui loc de munc n strintate n baza contractelor realizate cu diferite persoane juridice, fizice organizaii patronale, agenii privai de ocuparea forei de munc recomand celor interesai de munca n strintate, n funcie de pregtirea, interesele i aptitudinile acestora, diferite locuri de munc pe baza unui contract de mediere. Aceste contracte se ncheie n form scris, inclusiv n limba romn i reprezint angajamentele dintre agentul privat de ocuparea forei de munc i solicitantul unui loc de munc n strintate. Contractul de mediere dintre agentul de ocupare i solicitantul unui loc de munc n strintate va avea urmtoarele prevedri specifice (conform anexei nr. 1 din H.G. 850 din 2002): -denumirea prilor contractante; -obligaiile contractuale: -durata contractului; -obligaiile furnizorului; -obligaiile beneficiarului; -tarifele de mediere, restituirea acestora i condiiile de restituire; -modificrile i completrile contractului de mediere; -ncheierea contractului de mediere; -litigii.

4. Care sunt tarifele pentru serviciile de mediere? Se pot percepe tarife de mediere pentru urmtoarele categorii de servicii: -identificarea locurilor de munc oferite de angajatori personae juridice, fizice, organizaii patronale sau parteneri de mediere strini; -publicarea locurilor de munc i a condiiilor de ocupare a acestora; -preselecia sau selecia candidailor ce corespund cerinelor de munc oferite; -realizarea demersurilor de angajare a persoanelor selectate pe locurile de munc oferite. n afara acestor tarife, agenii privai de ocuparea forei de munc nu vor percepe comisioane i nu vor pretinde garanii de la persoanele pentru care au realizat servicii de mediere. Agentul privat de ocuparea forei de munc este obligat s precizeze faptul c tariful serviciilor de mediere se achit la data ncheierii contractului de mediere, faptul c se oblig s restituie o parte din tarif (i n ce procent) n situaia n care nu gsete un loc de munc corespunztor pentru beneficiar pe durata contractului de mediere sau dac nainte de expirarea duratei contractului de mediere beneficiarul notific renunarea la mediere.

5. Unde putei afla mai multe informaii pentru sigurana voastr? naintea semnrii unui contract de mediere, este bine s verificai la Inspectoratul Teritorial de Munc pe a crui raz i desfoar activitatea respectivul agent privat de ocuparea forei de munc, nscrierea acestuia n vedrea autorizrii funcionrii sale i activitatea desfurat pn n acel moment. Listele cu agenii privai de ocupare a forei de munc nregistrai la I.T.M.-uri, se gsesc afiate pe site-urile acestor instituii ns detaliile despre desfurarea activitii acestora putei obine doar prin deplasare la sediile respective. Pentru Inspectoratul Teritorial de Munc Iai putei accesa pagina de internet www.itmiasi.ro sau putei apela Biroul de Relaii cu Publicul la numrul de telefon 0232 25 71 00, interior 137, de luni pn vineri, n intervalul 8.00-15.00.