Sunteți pe pagina 1din 2

Viitorul meu loc de munca

Alegerea primului loc de munca poate sa fie una dificila de aceea inainte trebuie sa stabilim clar care sunt criteriile noastre, ce ne dorim de fapt sa facem. Consider ca este foarte importanta autocunoasterea inainte de a ne hotari asupra unui loc de munca. Trebuie sa ne facem o evaluare corecta a personalitatii, aptitudinilor si intereselor. Luarea deciziilor in ceea ce priveste locul de munca este influentata de mai multi factori. Pentru mine o prima conditie care ar fii aceea ca in urma desfasurarii activitatii la locul de munca sa simt implinire personala, adica sa imi ofere posibilitatea de a face ceea ce imi place, astfel valorile mele personale sa nu se afle in contradictie cu cele profesionale. De asemenea conteaza si salariul oferit. Acesta ar trebui sa imi asigure satisfacerea nevoilor personale si sa imi ofere un confort psihic astfel incat munca mea sa nu fie afectata in vreun fel. Relatiile stabilite la locul de munca reprezinta un criteriu semnificativ pentru mine. Raporturile cu colegii ar trebuii sa fie bazate pe incredere, cred ca este necesara o buna colaborare si acordarea sprijinul reciproc. De asemenea relatiile cu superiori ma astept sa fie bazate pe comunicare, intelegere si sa existe posibilitatea de a pune in practica idei noi, de a utiliza creativitatea. La locul de munca as vrea sa mi se ofere posibilitatea de a participa la programe de formare continua. Consider ca este important ca eforturile muncii mele sa fie rasplatite si sa existe sansa de a avansa din punct de vedere profesional. In acelasi timp in ceea ce priveste programul acesta as vrea sa fie unul fix, sa nu depaseasca cu mult orele de lucru iar sarcinile sa nu fie unele suprasolicitante. Totodata nu as vrea ca activitatea me sa se desfasoare numai intr-un birou ci si pe teren, sa am activitati diverese pentru a evita rutina, monotonia. Spatiul de lucru sa fie adecvat astfel incat activitatea sa poata fii desfasurata in conditii normale, sa nu existe factori perturbatori. Asigurarea protectiei la locul de munca este o alta conditie care ma influenteaza in luarea deciziei asupra locului de munca. Dupa ce mi-am realizat o lista cu asteptarile mele de la viitorul loc de munca urmeaza sa depun eforturile necesare pentru a l obtine. Sunt de parere ca pentru a putea obtine locul de munca dorit ar fi necesara o pregatire teoretica si practica in domeniu dar si posesia anumitor competente si abilitati specifice. Experientele profesionale dar si cele personale au o contributie importanta in momentul

angajarii. Considerand ca le avem pe toate acestea nu ne ramane decat sa urmam acei pasi care ne vor conduce spre locul de munca vizat. In primul rand trebuie sa aflam cat mai multe informatii despre institutia angajatoare (statutul juridic, profilul, gama de servicii oferita, istoricul institutiei, nr. de salariati, fisa postului etc) . Urmatorul pas este acela de redacta Cv ul ce va fii insotit de scrisoarea de intentie. Daca Cv ul reprezinta un instrument prin care atragem atentia angajatorului scrisoarea de intentie este un fel de ,,invelis al acestuia. Cv ul este o modalitate de reclama personala, in care noi trebuie sa evidentiem calitatile si sa escamotam minusurile. Urmeaza apoi o pregatire temeinica pentru interviu. Este necesara adoptarea unei atitudinii pozitive si increzatoare. Trebuie sa-l convingem pe angajator ca suntem potriviti pentru postul respectiv. In momentul acesta locul de munca pentru care eu as opta este acela de asistent social. Un bun asistentul social pe langa cunostintele teoretice si practice din domeniu trebuie sa dovedeasca anumite calitati in activitatea pe care o desfasoara. In primul rand este necesar ca acesta sa fie empatic, sa aiba abilitati de comunicare dezvoltate, dar totodata sa stie sa asculte activ. El nu trebuie sa judece beneficiarii sau sa aiba atitudini discriminative fata de acestia, ci sa ii trateze in mod individual. Este important ca asistentul social sa aiba incredere in fortele proprii dar de asemenea el trebuie sa creada in capacitatea de schimbare a beneficiarului. Atitudinea pozitiva este o alta insusire ce nu trebuie sa i lipseasca. Asistentul social trebuie sa dovedeasca echilibru din punct de vedere emotional iar problemele din viata privata sa nu ii afecteze munca. In lucrul cu beneficiarii este nevoie ca asistentul social sa dea dovada de responsabilitate. Rabdarea si rezistenta in conditii de stres sunt alte calitati ce au o valoare deosebita in munca asistentului social. De asemenea acesta trebuie sa aiba o tinuta si conduita adecvata. El nu trebuie sa i faca pe beneficiari sa se simta inferiori si este nevoie sa se adapteze permanent in functie de nivelul de pregatire al fiecaruia. Ca si concluzie consider ca inainte sa ne angajam in orice domeniu este nevoie de o reflectie asupra propriei noastre persoane, de o buna informare in legatura cu locul de munca vizat, dar totodata de o cunoastere a modalitatilor prin care putem sa obtinem acel post.

Buricea Maria Camelia