Dragi colegi, Mai jos va notez ce trebuie sa contina portofoliile de evaluare la Psihologia muncii si Comunicare organizationala.

Psihologia muncii: - protocol de observatie ptr un loc de munca, studiu in teren- individual; - fisa de analiza a muncii pentru 2 posturi de munca in industrie sau in servicii- studiu de teren pe grup (maxim 3 persoane); - ghid de interviu ptr expert- individual; - fisa de analiza a spatiului de muncaptr 2 posturi de munca in industrie sau servicii- studiu in teren pe grup; analiza fluctuatiei latente in ogranizatie (fluctuatie latenta= intentia de a parasi organizatia)chestuionar de opinii, individual. Comunicare organizationala: - 3 interviuri, ghid de interviu: de angajare, de evaluare si de disciplinare- in diada; - exercitiu de ascultare activa cu grila de observatie+ impresia personala despre cei pe care i-am observat ( ce ne-a placut si ce nu)- exercitiu in triada; - comunicarea in grup, joc de rol; moderatorul de sedinta se va ocupa de convocator, ordine de zi si minuta de sedinte; ( mai multe detalii nu ne-a oferit, vom primi la seminar cand se va ajunge la sedinta) - descrierea retelei informale de comunicare; - rescrierea unor instructiuni de folosire ( ex de la un aparat de uz casnic)