RIESGO ADMINISTRATIVO

FACTOR DE RIESGO ADMINISTRATIVO

Se refiere a la falta de polticas en salud ocupacional y a los procesos administrativos deficientes relacionados con esta problemtica

INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO ADMINISTRATIVO

 

      

Induccin y entrenamiento deficiente Estndares (normas) y procedimientos de trabajo inadecuados Carencia de estndares (normas) de seguridad Carencia de subsistemas de informacin Carencia de recursos para el control efectivo de los F.R. Adquisiciones sin visto bueno de salud ocupacional Seleccin inadecuada del personal Falta de programas de mantenimiento Sealizacin inadecuada

Responsabilidad principal es del empleador

Resp. Laboral
No afiliado al SRP
PAGA

Resp. Civil

Resp. Penal

Resp. Administrativa

Indemnizacin de grandes sumas de dinero

Crcel para el causante de un homicidio o para lesiones personales

Multas

RESPONSABILIDAD LABORAL

RESPONSABILIDAD LABORAL
SE ORIGINA CON EL CONTRATO DE TRABAJO O LA RELACIN LABORAL.

Reparacin o amparo que est obligado a reconocer el empleador

ATEP

RESPONSABILIDAD LABORAL
ATEP

EMPLEADOR DEBE CUBRIR, ATENDER Y RECONOCER

NO

EST AFILIADO AL SGRP?

SI PRESTACIONES ECONMICAS Y ASISTENCIALES (Pensin de invalidez o sobreviviente entre 80 100 millones de pesos) LA ARP DEBE CUBRIR, ATENDER Y RECONOCER

RADICADO 19357 DE 2003

Muerte de dos trabajadores cuando se trasladaban al sitio de trabajo en una canoa contratada por la empresa que tropez con un tronco de madera y se volc.

NO AFILIADO A ARP.
Se conden a la empresa a pagar $3.678.229 y 3.553.867 pagado por el seguro de vida de los fallecidos; $66.688.150 y $117.075.090 por indemnizacin total de perjuicios materiales y morales.

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD CIVIL
Surge de la relacin contractual Art. 216 del CST ATEP

Resp. Civil

Resp. laboral

ARP

Culpa

Indemnizar por daos materiales, perjuicios morales y fisiolgicos que el trabajador pueda comprobar o demostrar.

RESPONSABILIDAD CIVIL

GENERADORES DE CULPA EN EL ATEP

El empleador incurre en culpa por: a)NEGLIGENCIA: Es descuido u omisin b)IMPRUDENCIA: Obrar, pero obrando mal, sin cautela y sin prever los resultados o consecuencia.

RESPONSABILIDAD CIVIL
c) IMPERICIA: Ineptitud o incapacidad tcnica para ejercer una profesin, un arte u oficio. Se puede observar desde tres aspectos: la ignorancia, el error y la inhabilidad. d) VIOLACIN DE REGLAMENTOS O NORMAS DE S.O. Es una forma de llegar a la negligencia, imprudencia e impericia.

RESPONSABILIDAD CIVIL
EJEMPLO:

Muerte del trabajador, si existe culpa del empleador en el ATEP,

la demanda por Responsabilidad Civil, para un trabajador de 30 aos de edad, casado y con dos hijos menores de edad, vale como minimo aproximadamente unos 700 millones de pesos. Una de las formas de que prospere una demanda de Responsabilidad Civil es:

No ejecucin del Programa de Salud Ocupacional. No funcionamiento del Comit Paritario. Falta de induccin y capacitacin. Falta de elementos de proteccin.

LEGISLACIN
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Artculo 56:
Dueo de la obra o empleador Cuidado trabajadores Instalaciones o centros de trabajo OBLIGACION Horas laborales Evitar, controlar y crear mecanismos
Proteccin

Empleador
Obediencia, fidelidad y cuidado de la salud

Trabajador

Artculo 57:
Empleador

Locales apropiados OBLIGACION EPP Prestacin de primeros auxilios (Art. 205)

Artculo 221:
Dar aviso sobre un ATEP (sanciones hasta de 200 SMLMV)

Empleador

OBLIGACION

Ley 9 de 1979:
Art. 91: Adecuacin industriales. y distribucin de los establecimientos

Art. 92: Pisos de los locales de trabajo. (Impermeables, slidos, y antideslizantes. Art. 93: reas de circulacin claramente demarcadas y sealizadas.

Resolucin 2400 de 1979:

Disposiciones sobre vivienda, higiene industrial y seguridad industrial en establecimientos de trabajo. (Inmuebles, iluminacin, ruido, ventilacin, vibraciones, electricidad, mquinas, equipos, tuberas, orden y limpieza, techos, escaleras, etc.

Resolucin 2013 de 1986:

Reglamenta la organizacin y funcionamiento del COPASO en los lugares de trabajo.

Resolucin 1016 de 1989:

Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.

Resolucin 1401 de 2007:

Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo.

Decreto 1295 de 1994:

Art. 91: Sanciones a) Para el empleador: La no afiliacin o no pago al SRP (Hasta 500 SMLVM). La no aplicacin de instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos. (Hasta 500 SMLVM). b) Para el trabajador: Incumplimiento de normas es S.O., no participacin de actividades del COPASO o del P.S.O. (Despido con justa causa).

ALGUNOS EJEMPLOS DE DEMANDAS POR RESPONSABILIDAD CIVIL

EXPEDIENTE 6569 TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLN SENTENCIA 31 DE MAYO DE 1994

ANTECEDENTES: TRABAJADOR FALLECE AL SUBIR A UN TECHO DE UNA BODEGA A CAMBIAR UNA ANTENA V.H. Y EL TECHO DE ETERNIT CEDI CAYENDO EL TRABAJADOR. SE DEMANDA A LA EMPRESA.

PERITAZGO: $60.200.722.16 por falta de EPP, empleador responsable del estado y mantenimiento de las instalaciones.

EXPEDIENTE 7986 TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLN SENTENCIA 7 DE MARZO DE 1996 ACCIDENTE DE TRABAJO POR EXPULSIN DE LA TAPA DE UN EXTINTOR. EL TRABAJADOR SUFRE LESIONES EN LA CARA Y DEBE SER SOMETIDO A CIRUGA PLSTICA. PERITAZGO: $38.221.189.40

Radicado 22656 DE 2005

CORONA DESGASTADA Auxiliar de almacn cortadora de lamina de hierro, la cuchilla le cogi la mano aplastndosela falta de previsin maquina en mal estado una corona de corte desgastada Perjuicios materiales $104.695.733 Perjuicios morales $ 15.000.000

Radicado 24221 DE 2005 Accidente de trabajo ocurrido 12 horas despus de iniciada la jornada laboral. laboral. Falta de induccin y elementos de proteccin personal y las que tenia el trabajador estaban en mal estado. estado.

Responsabilidad patronal Cnyuge de lucro cesante $42.397.309; Hijo mayor $31.738.609 Hijo menor $29.203.343. Perjuicios morales $15.000.000 para cada uno de los tres beneficiarios

Radicado 22203 DE 2005

Trabajador que no tenia bien puesto el cinturn de seguridad, resbalo y para evitar seguridad, caerse se agarro de un cable energizado. energizado. Amputacin de la mano izquierda, en segunda instancia condenan a la empresa a 63.000.000, pagar 63.000.000, perjuicios materiales y 8.000.000, perjuicios morales 000.000,

Radicado 25827 DE 2006

Trabajador que muere cuando una roca le golpea la cabeza. cabeza. Carencia de programas de salud ocupacional y medidas seguridad industrial, no acatamiento de disposiciones y reglamentos Pago de $352.793.766,90 ms $16.110.000 por 352.793.766, 16.110. indemnizacin futura y perjuicios morales. morales.

Radicado 25923 DE 2006

Trabajador que muere en lugar de trabajo por el rose de un camino de cables de alta tensin que alcanza al trabajador. trabajador. Falta de medidas de seguridad y falta de iluminacin. iluminacin. Falta de previsin o precaucin del supervisor encargado

Pago de $338.639.969. Beneficiarios 338.639.969.

RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD PENAL
El empleador negligente e imprudente que incumple con sus deberes de proteccin, puede incurrir en un homicidio culposo o en lesiones personales culposas, lo que lo hara acreedor a una pena. pena.

RESPONSABILIDAD PENAL
HOMICIDIO EN ATEP Art. Art. 103 del C.P.: El que matare a otro incurrir en prisin de trece (13) a veinticinco (25) 13) 25) aos. aos. Este puede ser por: Homicidio preterintencional por: y homicidio culposo. culposo.

RESPONSABILIDAD PENAL
Homicidio preterintencional: preterintencional: Art. Art. 105 del C.P.: El que preterintencionalmente matare a otro incurrir la pena imponible de acuerdo con los dos artculos disminuida de una tercera parte a la mitad. mitad. Ejemplo: Ejemplo: El empleador que provoca un accidente con el fin de que el trabajador resulte herido; pero desafortunadamente el herido; trabajador muere. muere.

RESPONSABILIDAD PENAL
Homicidio culposo: culposo: Art. Art. 109 del C.P.: El que por culpa matare a otro, incurrir en prisin de dos (2) a seis (6) aos y multa de veinte (20) a cien (100) 20) 100) SMLMV. SMLMV.
Podra ser cometido por: Empleador que incumple con normas de S.O., no capacita ni proporciona EPP. EPP. Especialista en S.O. que asesora mal y fallecen trabajadores. trabajadores. Trabajadores que causan la muerte de su compaero por realizar una labor imprudente. imprudente.

RESPONSABILIDAD PENAL
LESIONES PERSONALES ATEP Art. Art. 111 del C.P.: El que causare a otro daos en el cuerpo o en la salud, incurrir en las sanciones establecidas en los artculos siguientes. siguientes.

RESPONSABILIDAD PENAL
Art. Art. 112 del C.P.: Incapacidad para trabajar o enfermedad. enfermedad. Incapacidad < 30 das de uno (1) a dos (2) aos. aos.  Incapacidad > 30 < 90 das de uno (1) a tres (3) aos de prisin y multa de cinco (5) a diez (10) SMLMV. 10) SMLMV.  Incapacidad > 90 de dos (2) a cinco (5) aos de prisin y multa de diez (10) a veinte (20) 10) 20) SMLMV. SMLMV.


RESPONSABILIDAD PENAL
Art. Art. 113 del C.P.: Deformidad


Transitoria: Transitoria: Pena de uno (1) a seis (6) aos y multa de quince (15) a veinticinco (25) 15) 25) SMLMV. SMLMV. Permanente: Permanente: Pena de dos (2) a siete (7) aos de prisin y multa de veintisis (26) a treinta y 26) seis (36) SMLMV. 36) SMLMV.

RESPONSABILIDAD PENAL
Art. Art. 114 del C.P.: Perturbacin funcional. funcional.


Transitoria: Transitoria: Pena de dos (2) a siete (7) aos y multa de quince (15) a veinticinco (25) 15) 25) SMLMV. SMLMV. Permanente: Permanente: Pena de tres (3) a ocho (8) aos de prisin y multa de veintisis (26) a treinta y 26) seis (36) SMLMV. 36) SMLMV.

RESPONSABILIDAD PENAL
Art. Art. 115 del C.P.: Perturbacin psquica. psquica.


Transitoria: Transitoria: Pena de dos (2) a siete (7) aos y multa de veintisis (26) a cuarenta (40) 26) 40) SMLMV. SMLMV. Permanente: Permanente: Pena de tres (3) a nueve (9) aos de prisin y multa de veintisiete (27) a 27) cincuenta (50) SMLMV. 50) SMLMV.

RESPONSABILIDAD PENAL
Art. Art. 116 del C.P.: Prdida anatmica o funcional de un rgano o miembro. miembro.


Pena de seis (6) a diez (10) aos y multa de 10) veinticinco (25) a cien (100) SMLMV. 25) 100) SMLMV.

ALGUNOS EJEMPLOS:

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL ESCALERA - ESCRITORIOS. GERENTE ADMINISTRATIVO VS JEFE S.O

CONDENA: 34 MESES. GERENTE ADMINISTRATIVO.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

NO TAPAN HUECO. RESPONSABLE: JEFE MANTENIMIENTO. CONDENA: 30 MESES, JEFE MANTENIMIENTO.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

INCENDIO BODEGA. FALTA DE UNA BRIGADA EMERGENCIAS. CONDENA: 40 MESES, DUEO EMPRESA.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Art. 34 del CST:
Dueo de la obra o empleador

Solidariamente Responsable

Contratista

P.S.O.

$, Indemnizaciones, prestaciones econmicas y asistenciales

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
RADICACIN 21496 DE 2004
Contratista que subcontrato a el trabajador, sufre accidente de trabajo, queda sin movilidad en sus miembros inferiores. inferiores. No afiliacin al Sistema General de Seguridad Social La corte declara la responsabilidad solidaria de los contratistas, pago de pensin de invalidez

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
RADICACIN NUMERO 23015 DE 2005
Trabajador de un cooperativa de trabajo asociado se cae por el montacargas, la empresa usuaria y la cooperativas son responsables Responsabilidad solidaria Demanda por $40.000.000 perjuicios materiales 40.000. y $ 10.000.000 por perjuicios morales 10.000.

CONCLUSIONES
RESPONSABILIDAD LABORAL EN UN ATEP
ASUMIDA

ARP

PERO!!...
CULPA LEVE DEL EMPLEADOR: Por falta de S.O. SURGE

RESPONSABILIDAD CIVIL
$ por daos y perjuicios

AL PROBARSE LAS DOS RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDAD PENAL

Para la persona que dio la orden, que no supervis el trabajo, ni dio los EPP, etc..

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GRACIAS!!