Activitate de prevebire si protectie

Desemna i persoana potrivit pentru activitatea de protec ia muncii

Sanc iune R spunde i contraven ional i pute i fi sanc ionat cu amend de la 3.500 de lei la 7.000 de lei dac nu v respecta i obliga iile legale referitoare la desemnarea unuia sau mai multor lucr tori care s se ocupe de activit ile de protec ie i de activit ile de prevenire a riscurilor profesionale din organiza ia pe care o conduce i. Ace ti angaja i se vor numi lucr tori desemna i i, pentru ca ei s - i poat desf ura activitatea n mod nestingherit, va trebui s respecta i cel pu in urm toarele condi ii: s le asigura i, pe cheltuiala dvs., formarea n domeniul securit ii i s n t ii n munc prin cursuri postliceale sau postuniversitare organizate de MMSSF, pe o durat de minimum 180 de ore; s le asigura i timpul necesar pentru a- i putea ndeplini obliga iile ce le revin prin lege odat ce au fost desemna i. Ei vor trebui s fie implica i, n principal, n activit ile legate de securitatea i s n tatea n munc i, cel mult, n alte activit i complementare; s nu i prejudicia i ca urmare a activit ii lor de protec ie i de prevenire a riscurilor profesionale. Sfat n cazul n care conduce i o microntreprindere sau o ntreprindere mic unde se desf oar activit i f r riscuri deosebite, v pute i asuma dvs. atribu iile n domeniul securit ii i s n t ii n munc , cu condi ia s dispune i de capacitatea necesar acestui domeniu.

Care sunt responsabilit ile ce nu trebuie s lipseasc din fi a de post a unui lucr tor desemnat?

n calitate de angajator, ave i obliga ia de a desemna nominal, prin decizie, un lucr tor sau mai mul i care s se ocupe de activit ile de prevenire i protec ie prev zute de lege. Toate aceste activit i le ve i consemna n fi a postului i v ve i asigura c lucr torul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze. Asigur identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc , respectiv executant, sarcin de munc , echipamente de munc i mediul de munc . ntocme te i actualizeaz planul de prevenire i protec ie. Elaboreaz instruc iuni proprii pentru aplicarea reglement rilor de securitate i s n tate n munc . Propune responsabilit ile ce le revin lucr torilor n domeniul securit ii i s n t ii n munc postului. i care vor fi aprobate de angajator prin fi a

Verific cunoa terea i aplicarea de c tre to i lucr torii a m surilor prev zute n planul de prevenire i protec ie, precum i a responsabilit ilor ce le revin n domeniul securit ii i s n t ii n munc . ntocme te necesarul de documenta ii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucr torilor n domeniul securit ii i s n t ii n munc . Elaboreaz tematici pentru toate fazele de instruire i stabile te periodicitatea instruirilor n func ie de locul de munc . Asigur informarea i instruirea lucr torilor n domeniul securit ii i s n t ii n munc lucr tori a informa iilor primite. i verificarea cunoa terii i aplic rii de c tre

Elaboreaz programul de instruire i testare la nivelul organiza iei. ntocme te planul de ac iune n caz de pericol grav i iminent i instruie te lucr torii cu privire la aplicarea lui. ine eviden a zonelor cu risc ridicat i specific. Stabile te zonele care necesit semnalizare de securitate i s n tate n munc , precum i tipul de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor legale. ine eviden a meseriilor i a profesiilor prev zute de legisla ia specific pentru care este necesar autorizarea exercit rii lor. ine eviden a posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare. ine eviden a posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic. Monitorizeaz func ionarea sistemelor i dispozitivelor de protec ie, a aparaturii de m sur sau a altor instala ii pentru controlul noxelor n mediul de munc . i control, precum i a instala iilor de ventilare

Verific starea de func ionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen , precum i a sistemelor de siguran . Informeaz angajatorul, n scris, asupra deficien elor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munc i propune m suri de prevenire i protec ie. ine eviden a echipamentelor de munc i urm re te ca verific rile periodice i, dac este cazul, ncerc rile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate de persoane competente. Identific echipamentele individuale de protec ie necesare i ntocme te necesarul de dotare a lucr torilor cu echipament individual de protec ie.

Urm re te ca ntre inerea, manipularea i depozitarea echipamentelor individuale de protec ie, precum i nlocuirea lor s se fac n mod adecvat i la termenele stabilite. Particip la comunicarea i cercetarea evenimentelor. ntocme te: - Registrul unic de eviden - Registrul unic de eviden - Registrul unic de eviden a accidenta ilor n munc ; a incidentelor periculoase; a accidentelor u oare;

- Registrul unic de eviden a accidenta ilor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru. Elaboreaz rapoartele privind accidentele de munc suferite de lucr tori, n conformitate cu prevederile legale. Urm re te realizarea m surilor dispuse de c tre inspectorii de munc , cu prilejul vizitelor de control i al cercet rii evenimentelor. Colaboreaz cu lucr torii i/sau reprezentan ii lucr torilor, serviciile externe de prevenire i protec ie, medicul de medicina muncii, n vederea coordon rii m surilor de prevenire i protec ie. Propune sanc iuni i stimulente pentru lucr tori, pe criteriul ndeplinirii atribu iilor n domeniul securit ii i s n t ii n munc . Propune clauze privind securitatea i s n tatea n munc la ncheierea contractelor de prest ri de servicii cu al i angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori str ini. ntocme te necesarul de mijloace materiale pentru desf urarea activit ilor de prevenire i protec ie.

Reprezentan ii lucr torilor

n calitate de angajator, ave i obliga ia de a v consulta n prealabil i n timp util lucr torii i/sau pe reprezentan ii lor, atunci cnd: lua i m suri ce le pot influen a n mod semnificativ securitatea i s n tatea n munc ; desemna i lucr torii care se ocup de activit ile de protec ie i de activit ile de prevenire a riscurilor profesionale; desemna i lucr torii care aplic m surile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucr torilor; recurge i la servicii externe de prevenire i protec ie; organiza i i planifica i instruirile n domeniul securit ii i s n t ii n munc .

Defini ie Reprezentant al lucr torilor cu r spunderi specifice n domeniul securit ii i s n t ii acestora persoan aleas , selectat sau desemnat de c tre lucr tori, n conformitate cu prevederile legale, pentru a-i reprezenta n problemele referitoare la protec ia securit ii i s n t ii n munc . Ce drepturi au reprezentan ii lucr torilor? S fac propuneri n scopul diminu rii riscurilor pentru lucr tori i/sau n scopul elimin rii surselor de pericol i s v solicite dvs., n calitate de angajator, s lua i m suri corespunz toare n acest sens; S - i desf oare activit ile prev zute de lege n domeniul securit ii i s n t ii n munc f r s fie prejudicia i din aceast cauz ;

S apeleze la autorit ile competente, n cazul n care consider c m surile adoptate i mijloacele utilizate de c tre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securit ii i s n t ii n munc ; S - i prezinte observa iile inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control ale acestora.

Info Pentru a- i putea desf ura activitatea n domeniul securit ii i s n t ii n munc , reprezentan ii lucr torilor trebuie s ndeplineasc cel pu in urm toarele cerin e de preg tire: a) studii n nv mntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic i

b) curs n domeniul securit ii i s n t ii n munc cu o durat de cel pu in 40 de ore. Reprezentan ii lucr torilor sunt ndrept i i prin lege s desf oare urm toarele activit i: colaboreaz cu angajatorul pentru mbun t irea condi iilor de securitate i s n tate n munc ; nso esc echipa care efectueaz evaluarea riscurilor;

ajut lucr torii s con tientizeze necesitatea aplic rii m surilor de securitate i s n tate n munc ; aduc la cuno tin angajatorului sau comitetului de securitate i s n tate n munc propunerile lucr torilor referitoare la mbun t irea condi iilor de munc ; urm resc realizarea m surilor din planul de prevenire i protec ie; informeaz autorit ile competente asupra nerespect rii prevederilor legale n domeniul securit ii i s n t ii n munc . Pentru a nu risca o amend contraven ional care poate ajunge pn la 5.000 de lei, trebuie s asigura i accesul reprezentan ilor lucr torilor la: evaluarea riscurilor i m surile de protec ie care trebuie luate; eviden a i rapoartele privind accidentele de munc ; informa iile privind m surile din domeniul securit ii i s n t ii n munc ; informa iile provenind de la institu iile de control i autorit ile competente n domeniu.

Evitati sanc iunile i pierderile financiare prin asigurarea i organizarea activit ii de protec ie a muncii

Activitatea de protec ia muncii presupune alocarea unor resurse de natur financiar ca suport pentru realizarea m surilor organizatorice, tehnice i sanitare necesare.

Premisele de la care se pleac ntr-o astfel de abordare sunt strict de natur financiar , indiferent de domeniul n care v desf ura i activitatea. Reglement rile legale n vigoare sunt destul de restrictive, multe dintre ele fiind transpuneri sau adapt ri ale legisla iei europene la specificul economiei romne ti. Pentru dvs. ca patron, ob inerea de profit presupune minimizarea cheltuielilor curente i evitarea expunerii la cheltuieli neprev zute. Cheltuielile curente cu materiale, manoper , chirii, transport etc. le cunoa te i dvs. foarte bine. n ceea ce prive te cheltuielile neprev zute legate de activitatea de protec ia muncii, v oferim cteva recomand ri, care s v permit s face i o alegere n cuno tin de cauz . Experien a anterioar sau acumulat n cadrul societ ii dvs. de c tre un angajat este foarte valoroas . De exemplu, gndi i-v ct timp i ce resurse trebuie s aloca i pentru a nlocui un maistru cu experien , omul c ruia de obicei i se spune numai ce trebuie f cut, f r a mai fi necesar o verificare ulterioar . S presupunem c acest om sufer un accident de munc i nu mai poate munci o perioad , devine invalid sau chiar decedeaz . Efectele accidentului de munc sunt multiple. Enumer m cteva, cu precizarea c enumerarea nu este f cut n ordinea importan ei: programul dvs. normal de lucru este dat peste cap; sunte i nevoit s v pierde i timpul cu alte activit i dect de obicei; scade productivitatea; accidentatul sau familia au dreptul i v vor solicita diverse compensa ii financiare; cu siguran vi se vor aplica sanc iuni, de natur contraven ional cerceteaz cazul. i/sau penal , de c tre inspectorii de munc , poli i tii i procurorii care

Sfat Asigura i activitatea de protec ia muncii n firma dvs.; elimina i astfel o cauz puternic perturbatoare a activit ii societ ii dvs., evita i plata unor compensa ii financiare, a unor sanc iuni contraven ionale i evita i s deveni i obiectul unei cercet ri de natur penal . Ce trebuie s face i? Organiza i activitatea de protec ia muncii (alocnd resursele strict necesare) astfel nct s evita i producerea unor evenimente. Util Organizarea activit ii de protec ia muncii se face prin: 1. 2. 3. m suri de natur organizatoric (Aten ie! Feri i-v de reorganizarea din mers, care nu v poate aduce dect necazuri.); m suri de natur tehnic ; m suri de natur sanitar .

Ce sunt serviciile de prevenire i protec ie? De cte feluri sunt?

Serviciile de prevenire i protec ie sunt de dou feluri:

servicii interne; servicii externe. Dup cum sunt denumite, cele interne trebuie s le organiza i dvs., iar cele externe sunt asigurate sub autoritatea unui angajator specializat de care beneficia i n baza unui contract comercial. Serviciul intern este compus din lucr tori desemna i care ndeplinesc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc corespunz toare nivelului mediu i/sau superior. Conduc torul serviciului de prevenire i protec ie trebuie s ndeplineasc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc corespunz toare nivelului superior. Activit ile pe care le va desf ura serviciul intern de protec ie se vor nominaliza n Regulamentul intern.

Sfat Serviciului intern de protec ie trebuie s -i pune i la dispozi ie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activit ilor de prevenire i protec ie desf urate n ntreprindere. n caz contrar, ve i fi principalul responsabil n cazul producerii unui accident de munc . Cnd ave i nevoie de un serviciu intern de prevenire i protec ie i cum poate fi el organizat? Exist dou situa ii distincte: 1) a) b) Organizarea serviciului intern de prevenire i protec ie poate fi necesar , dar nu i obligatorieatunci cnd: ntreprinderea pe care o conduce i are pn la 9 lucr tori inclusiv i nu sunt ndeplinite cumulativ urm toarele condi ii: n cadrul ntreprinderii nu se desf oar niciuna dintre activit ile industriale enumerate mai jos; dvs., n calitate de angajator, v desf ura i activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere;

c) ndeplini i cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc necesare pentru a efectua chiar dvs. activit ile de prevenire i protec ie. ntreprinderea pe care o conduce i are ntre 10 i 49 de lucr tori inclusiv i nu sunt ndeplinite cumulativ urm toarele condi ii: a) n cadrul ntreprinderii nu se desf oar niciuna dintre activit ile industriale enumerate mai jos; b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecin e grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c) dvs., n calitate de angajator, v desf ura i activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere; d) ndeplini i cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc necesare pentru a efectua chiar dvs. activit ile de prevenire i protec ie. Info Cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc , corespunz toare nivelului de baz , sunt: studii n nv mntul liceal filiera teoretic , n profil real, sau filiera tehnologic , n profil tehnic i curs n domeniul securit ii i s n t ii n munc , pentru o durat de cel pu in 40 de ore. 2) Organizarea serviciului intern de prevenire i protec ie este i necesar i obligatorie atunci cnd: ntreprinderea pe care o conduce i are ntre 50 i 149 de lucr tori inclusiv i n cadrul ei se desf oar activit i industriale dintre cele prev zute mai jos. ntreprinderea pe care o conduce i are peste 150 de lucr tori. Activit ile industriale a c ror desf urare poate impune organizarea unui serviciu intern de prevenire i protec ie: activit i cu risc poten ial de expunere la radia ii ionizante; activit i cu risc poten ial de expunere la agen i toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la agen i cancerigeni, mutageni i al i agen i care pericliteaz reproducerea; activit i n care sunt implicate substan e periculoase, potrivit prevederilor H.G. nr. 804/2007 privind controlul asupra pericolelor de accident major n care sunt implicate substan e periculoase, cu modific rile i complet rile ulterioare; activit i cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de agen i biologici; activit i de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care con in materii explozive; activit i specifice exploat rilor miniere de suprafa i de subteran; activit i specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime; activit i care se desf oar sub ap ; activit i n construc ii civile, excava ii, lucr ri de pu uri, terasamente subterane i tuneluri, care implic risc de surpare sau risc de c dere de la n l ime; activit i n industria metalurgic i activit i de construc ii navale; producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora; activit i care produc concentra ii ridicate de praf de siliciu; activit i care implic riscuri electrice la nalt tensiune; activit i de producere a b uturilor distilate i a substan elor inflamabile; activit i de paz i protec ie. Cum ve i organiza serviciul intern de prevenire i protec ie

Serviciul intern de prevenire i protec ie va fi o structur distinct aflat n subordinea dvs. direct . El va fi format din lucr tori care ndeplinesc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc corespunz toare nivelului mediu i/sau superior i, dup caz, din al i lucr tori care pot desf ura activit i auxiliare. Ve i stabili componen a serviciului intern de prevenire i protec ie n func ie de: m rimea organiza iei pe care o conduce i i/sau riscurile la care sunt expu i lucr torii i distribu ia acestora n cadrul organiza iei. Cine poate conduce un serviciu intern de prevenire i protec ie? Conduc torul serviciului intern de prevenire i protec ie trebuie s ndeplineasc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc corespunz toare nivelului superior. Ce alte obliga ii mai ave i legat de activitatea unui serviciu intern de prevenire i protec ie? S v asigura i c lucr torii din cadrul serviciului intern de prevenire i protec ie vor desf ura numai activit i de prevenire i protec ie i cel mult activit i complementare, cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor (PSI) i protec ia mediului. S consemna i n Regulamentul Intern sau n Regulamentul de Organizare i Func ionare activit ile de prevenire i protec ie pentru efectuarea c rora serviciul intern de prevenire i protec ie are capacitate i mijloace adecvate. S pune i la dispozi ia serviciului intern de prevenire i protec ie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activit ilor de prevenire i protec ie desf urate n ntreprindere. Cnd trebuie s apela i la un serviciu extern de prevenire i protec ie? Serviciul extern de prevenire i protec ie poate asigura, n baza unui contract, organizarea activit ilor din domeniul securit ii i s n t ii n munc . Pentru a reu i acest lucru, serviciul extern cu care colabora i trebuie s aib acces la toate informa iile necesare desf ur rii activit ii de prevenire i protec ie. Cnd pute i i cnd trebuie s apela i la un serviciu extern de prevenire i protec ie? 1) Atunci cnd nu sunt ndeplinite condi iile prev zute de lege pentru a putea realiza chiar dvs., n calitate de angajator, activit ile din domeniul securit ii i s n t ii n munc , trebuie s desemna i unul sau mai mul i lucr tori sau s organiza i serviciul intern de prevenire i protec ie i/sau s apela i la servicii externe de prevenire i protec ie. 2) Atunci cnd, de i sunt ndeplinite condi iile prev zute de lege, nici dvs., n calitate de angajator, nici lucr torii desemna i sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activit ile de prevenire i protec ie, trebuie s apela i la servicii externe de prevenire i protec ie. 3) Atunci cnd lucr torii desemna i i/sau serviciul intern de prevenire i protec ie nu au capacit ile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activit ilor din domeniul securit ii i s n t ii n munc , trebuie s apela i la servicii externe de prevenire i protec ie. Aten ie n calitate de angajator, trebuie s v consulta i n prealabil i n timp util cu lucr torii i/sau reprezentan ii lor cu privire la recurgerea, atunci cnd este cazul, la un serviciu extern de prevenire i protec ie. Ce nu trebuie s lipseasc dintr-un contract ncheiat cu un serviciu extern de prevenire i protec ie? Activit ile de prevenire i protec ie care vor fi desf urate de c tre serviciul extern de prevenire i protec ie. Modul de colaborare cu lucr torii desemna i/serviciul intern de prevenire i protec ie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protec ie. Clauze privind solu ionarea litigiilor ap rute ntre p r i. Care sunt cerin ele minime pe care trebuie s le ndeplineasc un serviciu extern de prevenire i protec ie pentru a putea func iona? 1) S dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a- i desf ura activitatea. 2) S fie format din lucr tori care ndeplinesc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc , cerin e corespunz toare nivelului mediu i/sau superior, precum i, dup caz, din al i lucr tori care pot desf ura activit i auxiliare. 3) Conduc torul serviciului extern de prevenire i protec ie trebuie s ndeplineasc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc , cerin e corespunz toare nivelului superior. 4) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protec ie este format dintr-o singur persoan , aceasta trebuie s ndeplineasc cerin ele minime de preg tire n domeniul securit ii i s n t ii n munc , cerin e corespunz toare nivelului superior. 5) S fie abilitat de c tre Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protec ie i de avizare a documenta iilor cu caracter tehnic de informare i de instruire n domeniul securit ii i s n t ii n munc . Aten ie Valabilitatea certificatului de abilitate este de numai 3 ani. Sfat Atunci cnd apela i la servicii externalizate de consultan asigura i-v c le pune i la dispozi ie n timp util toate datele i informa iile pe care ace tia vi le solicit . Altfel, n caz de litigiu, li se diminueaz mult r spunderea contractual pe care o au fa de dvs.