PROGRAMA ANALITICA Denumirea disciplinei Codul disciplinei Facultatea Profilul Specializarea MANAGEMENT PUBLIC

Semestrul Facultatea de Drept Simion Brnuiu Sibiu Stiinte administrative Administratie publica

Numrul de credite Numrul orelor pe semestru/activitati Total SI TC AT AA DS

Categoria formativ a disciplinei DF-fundamental, DG-general, DS-de specialitate, DE-economic/managerial, DU-umanist Categoria de opionalitate a disciplinei: DI-impus, DO-opional, DL-liber aleas (facultativ)

Discipline Anterioare

Obligatorii
(condiionate)

Recomandate

Drept administrativ Drept constitutional

Obiective

Insuirea sistematic a cunotinelor fundamentale privind puterea publica, interesul public, serviciul public si sectorul public. Insusirea conceptului de management si a principiilor. Intelegerea notiunii de management public, central si local, care nu se mai poate rezuma doar la gestionarea resurselor, ci tebuie sa aiba in vedere solutionarea decalajului tot mai mare dintre resursele materiale, financiare, umane, informationale avute la dispozite de administratie si nevoia de resurse necesara pentru acoperirea volumului de sarcini publice. Dobndirea cunostintelor referitoare la caracteristicile managementului public, functiile acestuia, la sistemul decizional si informational. Insusirea conceptului de management al resurselor umane, cu particularitatile acestuia. Tema 1. Notiuni generale despre administratia publica. Tema 2. Centralizare, deconcentrare si descentralizare administrativa Tema 3. Organizatiile Tema.4. Sectorul public Tema 5. Conceptul de management public. Caracteristici. Tema 6. Specificitatea functiilor. Tema 7. Sistemul decizional. Tema 8. Sisitemul informational Tema 9. Managementul resurselor umane. Concept, rol si particularitati. Tema 10. Managementul resurselor umane. Etape de dezvoltare si obiective. Continutul managementului resurselor umane. Instrumentarul managementului

Coninut (descriptori)

resurselor umane. Tema 11. Analiza comparativa a M.B.O. si M.B.I. Tema.12. Particularitatile managementului resurselor umane in serviciile publice de interes local.

Forma de evaluare (E-examen, C-colocviu/test final, LP-lucrari de control) Stabilirea notei finale (procentaje) - rspunsurile la examen/colocviu/lucrari practice - activitati aplicative atestate /laborator/lucrri practice/proiect etc - teste pe parcursul semestrului

E 75% 0% 0%

Bibliografia

- teme de control 25% Bibliografie: 1. O. Nicolescu, I. Verbonuc, Management, Editura Economica, Bucuresti, 1995. 2. A. Androniceanu, Management public, Editua Economica, Bucuresti, 1999. 3. A. Manolescu, Managementul resurselor umane, Editura Coresi, Bucuresti, 1999. Suport de curs al titularului de disciplin Grad didactic, titlul, prenume, numele Lect.univ.dr. Nicola Iordan Asist. Univ. drd. Gheorghe Monica Semntura

Lista materialelor didactice necesare Coordonator de Disciplin Dr. NICOLA IORDAN

Legenda: SI-studiu individual, TC-teme de control, AT-activitati tutoriale, AA-activitati aplicative aplicate