Sunteți pe pagina 1din 16

Proiect implementat de Fundaia Pro WOMEN n parteneriat cu primriile comunelor Horleti i Popricani, judeul Iai

TU AVOCA
CONS

Cariera: ] [
O alegere dificil?

TRUC

II

NVMNT

TEH

I LOG O

CAVIA

CAVIA

Cuprins
Capitolul 1. Cunoaterea de sine.............................................................................................................................. pag. 4 Capitolul 2. Cum mi planific cariera?..................................................................................................................... pag. 7 Capitolul 3. Cum mi caut un loc de munc?.......................................................................................................... pag. 11

Alege un job care i place i nu va trebui s munceti nici o zi n viaa ta. Confucius

Introducere
Nu este ntotdeauna uor s te hotrti cu privire la viitorul tu. Trebuie s te gndeti ce vei face dup ce termini coala, trebuie s te gndeti ce meserie vrei s ai. Ce trebuie s faci pentru asta...i faci planuri pentru o carier. Dar ce nseamn s ai o carier? S ai o carier nseamn s ai o profesie, o ocupaie, s lucrezi ntr-un anumit domeniu. A-i alege o meserie nseamn s vezi unde te afli, unde ai vrea s ajungi i ce trebuie s faci pentru asta. Cariera nu este un lucru care se realizeaz de pe o zi pe alta, ci este un proces de durat. Primul pas n cariera ta va fi, probabil, primul tu loc de munc. Acest prim pas i poate influena ntrega carier. Trebuie s tii c o slujb adecvat la nceputul careierei tale te poate ajuta s i ndeplineti visul, s devii ceea ce-i doreti din punct de vedere profesional i, de ce nu, ca personalitate.

Capitolul 1 Cunoaterea de sine

Capitolul 1. Cunoaterea de sine


Autocunoaterea este de obicei, prima etap n procesul alegerii unei meserii sau profesii. Ar trebui s fii atent nti la tine nsui ca s-i alegi profesia n funcie de ceea ce eti tu i nu invers: s-i alegi o meserie i apoi s vezi dac i se potrivete sau nu. A te cunoate pe tine nsui nseamn s ai informaii despre aptitudinile, interesele, valorile, i propria personalitate. Poi s i pui urmtoarele ntrebri pentru a-i identifica fiecare element care te ajut s te cunoti. Aptitudinile - sunt capacitile unei persoane de a nva i de a obine rezultate foarte bune ntr-un anumit domeniu. Aptitudinea este un talent cu care te nati, dar care trebuie dezvoltat prin educaie i nvare pentru ca ea s ajung s produc rezultate foarte bune. Iat cteva ntrebri care te pot ajuta s-i descoperi aptitudinile: - Ce tiu s fac cel mai bine? - Care sunt punctele mele tari? Dar cele slabe? - Care este cea mai bun aptitudine a mea? - Care sunt aptitudinile pe care vreau s le folosesc n viitoarea slujb? - Care sunt aptitudinile de care mai am nevoie? Interesele sunt reprezentate de preferine personale pentru anumite activiti. Chiar dac nu le-ai numit aa pn acum, i-ai exprimat interesele ori de cte ori ai ales o anumit activitate i ai respins o alta. De exemplu, o persoan care spune mie mi place mai mult s lucrez n grdin dect s desenez i exprim interesul pentru o anumit activitate i face o alegere bazat pe aceast preferin.

ntrebri care te pot ajuta s-i descoperi interesele: - Ce sunt interesat s realizez? - Care sunt activitile care mi plac cel mai mult? - Cu ce fel de oameni mi-ar place s lucrez? - Ce fel de slujb mi-ar plcea? Valorile sunt credinele tale personale referitor la ceea ce este important n via, n relaiile cu ceilali sau n munc. Iat cteva exemple de valori printre care ai putea s le gseti pe ale tale personale: cinstea, familia, succesul, frumosul, puterea, banii, timpul. Familia este o valoare pentru tine dac este mai important dect orice altceva, dac timpul petrecut cu familia ta te mulumete, dac simi o nevoie foarte puternic de a fi alturi de cei dragi i de a le arta c i iubeti, dac bucuriile pe care i le ofer faptul de a fi mpreun cu familia ta sunt mai mari dect cele provocate de un ctig bnesc important. Iat cteva ntrebri care te vor ajuta s descoperi care sunt valorile tale: - Care este satisfacia pe care o caut n carier? - n ce feluri pot fi ambiionat i recompensat? - n ce mediu de lucru sunt mai n largul meu? Personalitate. Ai auzit frecvent vorbindu-se despre acest lucru mai ales cu referire la cineva cunoscut despre care se spune: Este un om cu personalitate! pentru c are un comportament care iese cu uurin n eviden. n realitate, toi avem un anumit tip de personalitate. Nu exist oameni fr personalitate, deoarece fiecare are modul su propriu de a se comporta n diferite situaii. Aadar, personalitatea reprezint un mod tipic pentru o persoan de a gndi, de a aciona, de a - i manifesta afectivitatea, de a relaiona cu ceilali. - Ce sentimente am atunci cnd te gndeti la meseria pe care ai vrea s o practici? Care dintre ele sunt pozitive i care sunt negative? - Ce caliti sunt necesare pentru ca eu s pot practica aceasta meserie? - Cum mi va influena felul meu de a fi alegerea i practicarea acestei meserii? - Cine te influeneaz n alegerile pe care le faci? Cui acorzi atenie i de ce?

Capitolul 2 Cum mi planific cariera?

Capitolul 2. Cum mi planific cariera?


Planificarea este esenial n orice activitate. Aceasta te ajut s te concentrezi n ceea ce faci i s duci la bun sfrit ceea ce doreti s realizezi. nainte s ncepi s strngi informaii despre meseria pe care vrei s-o ai este important s ai o nelegere clar a ceea ce ncerci s decizi. Acesta este primul pas. Urmtoarele ntrebri pot constitui un punct de plecare: - Ce vreau s fac dup ce voi absolvi? - Care este domeniul sau tematica care mi place cel mai mult? - Care sunt celelalte domenii care cred c mi se potrivesc? Identificarea opiunilor Pentru a continua strngerea informaiilor i cutarea posibilelor cariere va fi nevoie s-i identifici alegerile (opiunile). n aceast etap poi s te ntrebi: - Care sunt opiunile mele n acest moment? - Sunt mai interesat de alte tipuri de meserii? - Care sunt meseriile pe care le iau n considerare? Adunarea informaiilor i a datelor Dac ai completat primii pai, ai obinut o list de meserii pe care intenionezi s le explorezi i s le cercetezi n detaliu. n acest moment va trebui s: - examinezi informaiile i resursele pe care le ai - identifici care sunt eventualele informaii i resurse suplimentare de care vei avea nevoie - caui noi informaii, utiliznd toate informaiile pe care le ai la dispoziie

Poi s utilizezi diferite surse de informaii: - Brouri, pliante de prezentare a unor organizaii sau instituii care conin informaii i despre diferitele posturi i profesii din structura lor - COR (Clasificatorul Ocupaiilor din Romnia), pe internet sau la organizaii din acest domeniu - Ziare i reviste de specialitate care public informaii despre piaa muncii i posibiliti de formare profesional - Experiena direct voluntariat: munca pe perioada vacanei sau sezonier, observarea unei alte persoane la locul de munc, discuii cu prinii, ali membrii ai familiei, profesori

Evaluarea opiunilor Dac consideri c ai destule informaii i ai terminat cutarea, eti gata s evaluezi fiecare din alegerile pe care le-ai identificat: - argumentele pro i contra pentru fiecare alternativ - valorile i nevoile care sunt ndeplinite de fiecare - riscurile care pot aprea o dat cu fiecare alternativ - consecinele posibile ca urmare a fiecrei alegeri Alegerea unei opiuni Folosindu-te de informaiile pe care le-ai adunat i analizat, poi alege una dintre opiuni. n cazul n care nu poi s te hotrti pentru o anumit opiune n defavoarea alteia, trebuie s mai faci nite cercetri. Modaliti de aciune Dup ce ai ales una dintre opiuni, poi ncepe s dezvoli i s pui n practic un plan de aciune care va fi alctuit din mai muli pai. Este bine s identifici: - Care sunt informaiile i resursele necesare completrii fiecrui pas (unde poi gsi informaiile)? - Care sunt posibilele obstacole care pot aprea odat cu punerea n aplicare a ceea ce am hotrt i cum pot depi aceste obstacole?

Capitolul 3 Cum mi caut un loc de munc?

Capitolul 3. Cum mi caut un loc de munc?


Exist mai multe modaliti de cutare a unui loc de munc. Cele mai frecvente sunt: - Prin intermediul prietenilor sau al altor cunotine. Oamenii solicit locuri de munc recomandate sau despre care au aflat de la prieteni, familie i cunotine, posibil, la locul de munc al acestora. - Prin publicitate. Angajatorii anun locurile de munc vacante n ziare sau reviste, uneori n suplimente speciale dedicate locurilor de munc i negociaz cu cei care rspund la aceste anunuri sau cer mai multe detalii. i cel care caut un loc de munc poate da un anun, n care de obicei i prezint calificarea, experiena i tipul de activitate de care este interesat, apoi ateapt s vad dac angajatorii rspund. - Prin centrul de plasare a forei de munc. Angajatorii anun locurile vacante centrelor pentru for de munc. Cei care caut un loc de munc analizeaz ofertele de aici, singuri sau cu ajutorul unui consilier de plasare, pentru a vedea care li se potrivesc i corespund calificrii pe care o au. Apoi urmeaz un contact direct ntre angajator i solicitant. - Prin agenia de recrutare. Angajatorii folosesc serviciile personalului specializat al ageniilor de recrutare, care selecteaz lucrtorii potrivii, ce ndeplinesc criteriile cerute de angajatori pentru un anumit post. - Cutnd pe Internet. Exist multe website-uri care ofer locuri de munc, structurate n funcie de diferite domenii sau regiuni. - Scrie-i CV-ul i scrisoarea de intenie. Nu uita c scrisoarea de intenie trebuie adaptat fiecrei firme creia doreti s o trimii. - Particip la trgurile de locuri de munc organizate periodic de ageniile de ocupare a forei de munc. - Poi apela la firmele care fac recrutare sau la organizaii neguvernametale care te pot sftui. Vei ntlni acolo consilieri care te vor ajuta n luarea deciziei. - Fii la curent cu tot ce se ntmpl n domeniul tu. Folosete orice moment s te informezi din reviste, site-uri, emisiuni TV. Cu siguran vei face o impresie bun la interviu cnd angajatorii se vor ntlni cu o persoan att de bine informat i de pasionat n domeniul n care vrei s lucrezi.

11

12

Publicaie realizat n cadrul Proiectului CAVIA (Clubul Abilitilor de Via Independent a Adolescenilor), finanat de Uniunea European prin Programul Facilitatea de Tranziie, Integrarea n societate a tinerilor aparinnd minoritilor i grupurilor dezavantajate, 2007/19343.03.03/AB 25 Drepturile de autor asupra acestei publicaii sunt rezervate. Editorul: Fundaia Pro WOMEN, Iai Data publicrii: Mai 2010 Adres: Aleea Copou nr. 3, 700460, Iai; Tel./Fax: 0232 210 824, Tel.: 0332 440 698 Coninutul acestui material nu reprezint n mod necesar poziia oficial a Uniunii Europene. Pentru eventuale informaii i sesizri legate de proiectele Phare contactai cfcu.phare@mfinante.ro

CAVIA

S-ar putea să vă placă și